P.V.P. USD 7,50
| TECNILLANTA |
Cultura Empresarial
C
on más de 30 años en el mercado Tecnillanta se ha convertido en el mayor distribuidor de llantas en Quito y la zona centro norte del país, siendo hoy en día un modelo de industria, que se destaca por su enfoque innovador y comprometido. Sus inicios se remontan a 1979 con la fundación de Tecnillanta S.A. por parte del grupo de progresistas industriales que crearon la fábrica de llantas ERCO.
| 104 | Grandes Empleadores | 2012 |
Misión “Somos
una
sólida
y
el respeto, integridad y confiabilidad
que
comercializa
y
con
llantas,
lubricantes
y
proveedores y accionistas. Nuestro
comprometida distribuye
empresa
nuestros pilar,
clientes, el
capital
empleados,
realiza mantenimiento mecánico de
gran
vehículos en sus 6 locales, brindando
involucrado, responsable y altamente
humano,
siempre productos y servicios de
capacitado será el que nos lleve a la
excelencia y calidad; basándonos en
consecución de nuevas metas y logros”.
Información
Demografía EDAD
GÉNERO
POR AÑO DE SERVICIO
48% 76%
2%
24%
7+ 5-7
25%
19%
7%
8% 40%
3-5
Sito WEB: www.tecnillanta.com.ec Correo electrónico para envío de hojas de vida: techeverria@tecnillantasa.com
0-3
Hombres
Mujeres
18 - 25 26 - 35 36 - 45
45 +
51%
Atributos y Testimonios
Dirección matriz: Av. Amazonas 6121 y Av. El Inca Teléfono: (593-2) 227 13 70 (593-2) 246 75 73
DESARROLLO PROFESIONAL
Dario Simbaña
Tecnillanta se preocupa por el desarrollo y crecimiento profesional de su personal, a través de programas de capacitación y entrenamiento; con estas actividades sus colaboradores se ejercitan, promueven y desarrollan competencias técnicas y sociales dentro de la empresa. La política de “pensar siempre en casa” en lo que respecta a promociones, ascensos y cambios de área fomenta una cultura basada en el desarrollo personal y profesional.
“Ingresé a la empresa en el año 2007 en el área de taller; mi crecimiento ha ido a la par con el de la empresa hasta llegar al puesto que actualmente desempeño como administrador de sucursal. Los retos y metas continúan en esta gran empresa Tecnillanta".
RECONOCIMIENTO
Administrador de Sucursal Norte
Oscar Higuera Gerente de Ventas Directas
A través de un programa de incentivos, Tecnillanta destaca anualmente al mejor colaborador de cada área de trabajo, además cuenta con otros reconocimientos como viajes, bonos y diferentes estímulos no solo económicos, lo que aporta a su personal y familia. Dentro de Tecnillanta los logros y la realización óptima de actividades no pasan desapercibidos.
“Tecnillanta gratifica el esfuerzo de todos sus colaboradores, proporcionando reconocimientos por el cumplimiento de objetivos, que van desde diplomas, hasta viajes dentro y fuera del país, creando en cada una de las personas un alto compromiso con la empresa".
APERTURA
Mónica Valencia Jefe Administrativo de Ventas Directas
Con la finalidad de mejorar los procesos, servicios y calidad, los colaboradores tienen la posibilidad de ofrecer propuestas innovadoras que son tomados en cuenta por la Gerencia sin diferenciar de qué nivel jerárquico provengan. La creatividad, generación de ideas, análisis y respeto son algunas de las competencias que se practican a diario en la empresa
“Laboro en la empresa acertada. Creo que abrir la mente es el primer paso para crecer personal y profesionalmente. En Tecnillanta se ha implementando procesos y procedimientos enfocados a la mejora continua para lograr el liderazgo y diferenciación que los caracteriza”.
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