LOS RETOS DE LAS EMPRESAS FRENTE A LOS ODS Autor: Paola Gómez - Gerente de Cuentas LLORENTE & CUENCA Colombia pgomez@llorenteycuenca.com
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36 millones de personas viven en la pobreza extrema. Hoy, una de cada cinco personas de las regiones en desarrollo subsiste con menos de USD 1,25 al día. Para 2030 se espera erradicarla y “reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones”1. Este es uno de los objetivos más ambiciosos aprobado el 25 de septiembre de 2015 por los 193 Estados Miembro de la ONU e incluido en el Plan de Desarrollo Sostenible. Desde su aprobación, mucho se ha dicho acerca de los ODS. Algunos los califican de confusos, pero lo cierto es que, a pesar de los cuestionamientos, es un hecho histórico que los líderes mundiales hayan construido una nueva agenda de desarrollo más evolucionada que los Objetivos del Milenio –ODM-. Es que los ODS son más ambiciosos e incorporan temáticas nuevas como el cambio climático, el consumo responsable, la paz y la justicia, entre otros.
EL SECTOR PRIVADO: GRAN PROTAGONISTA DE LA AGENDA 2030 Hoy se plantea una responsabilidad compartida. Los retos en materia de desarrollo plantean desafíos no solo para los Estados, sino también para las empresas que se constituyen en protagonistas de la consecución de los ODS. ¿Cómo hacerlo? Es fundamental que las compañías trabajen en dos frentes: Inclusión de los ODS en sus programas de desarrollo sostenible Desarrollo de una estrategia de comunicación en línea con la nueva agenda global Si bien considerar los ODS dentro de la estrategia es voluntario, las empresas que no lo hagan se quedarán rezagadas, tendrán una afectación en su reputación y perderán oportunidades de negocio. 1 Naciones Unidas. Objetivos de Desarrollo Sostenible. 17 Objetivos para transformar nuestro mundo. http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/poverty/
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