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PATRICIA MEJÍA
La ejecutiva asegura que motivarlas permitirá un balance en el futuro
Lograr un cambio en la brecha de género será posible cuando las mujeres se empoderen y entiendan que pueden ser madres y profesionales exitosas en cualquier área.
Sin embargo, para que esto sea posible, es necesario empoderar a las niñas y educarlas para que entiendan que sí son capaces de hacer todo lo que se propongan.
Así lo afirma la gerente de Asuntos Corporativos de Nestlé, Patricia Mejía, quien asegura que “para tener un balance en las mujeres de hoy en día hay que empoderarlas desde pequeñas”.
Invita a los responsables de la crianza a motivarlas. “Edúquenlas sin etiquetas”. Precisa que no se trata de marcar una diferencia entre el hombre o la mujer. “No decirle tú sí y él no, porque de por sí ya estás discriminando”.
Mejía tiene dos hijos, una hembra y un varón. Resalta que los está educando para que entiendan que deben apoyarse entre ellos. “Me funciona motivar y no diferenciar tareas”.
“Claro que la mujer se puede quedar en su casa atendiendo a sus hijos, pero también puede estudiar y trabajar”, argumenta.
Maternidad y profesión
Sobre su trayectoria profesional y la maternidad, destaca que sí es difícil lograr un balance, pero la clave está en tener un objetivo. “Si nosotros pensáramos solamente en llegar a una posición, entonces el sentido de todo esto no funciona”.
La doctora en medicina resalta el papel que ha jugado su familia para cumplir sus metas profesionales. “Mi esposo y mis hijos son como el balance de lo que hoy puedo lograr”.
Exhorta a las mujeres que están en puestos de liderazgo a buscar un punto de equilibrio. “Trato siempre de buscar la forma de balancear el tiempo”.
La especialista en nutrición clínica señala que para las mujeres es importante saber que cuentan con el apoyo de su núcleo familiar.
“Amo lo que hago. Esto para mí no es un sacrificio”, destaca, al agregar que es necesario que, tanto los hijos como los demás miembros, entiendan cuándo es momento de trabajar.
Trayectoria
Mejía, quien lidera la división de Nutrición, Salud y Bienestar de Nestlé, indica que las oportunidades siempre estarán disponibles para las personas que estén preparadas para asumirlas.
“La suerte siempre le beneficia a los que están mejor preparados”, precisa. Por ello, es importante motivar a quienes están a su alrededor para que se capaciten.
La ejecutiva se define como una mujer disciplinada y enfocada en lograr resultados. Estas cualidades han sido esenciales para lograr la posición que hoy ocupa. “Mi trayecto profesional es atípico. Tengo la dicha de tener once años en la industria de alimentos y bebidas”.
A pesar de que actualmente trabaja para diseñar productos, sus inicios están marcados por el servicio a la salud. “Trabajé en el sector
Patricia Mejía es especialista en nutrición clínica.
público durante muchos años, vengo de la medicina pública, que es lo que siempre me ha apasionado”.
Preparación
A modo de consejo, exhorta a la mujer a prepararse, ya que es “parte importante del empoderamiento y de sentirse más seguras”.
“Entiendan que en sus mentes están todas las limitaciones”. Por tal razón, asegura que es oportuno cambiar esa mentalidad por una más optimista.
Considera que las féminas necesitan entender que son las responsables de su autocrecimiento.
“Todo está en tu mente. Tienes el poder de lograr lo que te propongas, siempre y cuando, te sientas feliz con lo que haces, podrás lograr lo que quieras”.
