AVS Agenda 2011-2012 by Elma Media

AVS Professionaliserings- en Innovatiecentrum Funderend Onderwijs

Maak werk van (uw) professionele ontwikkeling Raadpleeg de AVS Professionaliseringsgids 2011-2012

Agenda

– 1 1 0 2 12 20

• Excelleren in uw eigen leiderschap, uw ib’er (laten) bijspijkeren en/of uw leerkracht met ambitie meer mogelijkheden bieden? Bekijk dan het trainings- en opleidingenaanbod van de AVS. • Heeft u een speciﬁeke vraag voor uzelf of uw team, of wilt u met uw medewerkers op uw eigen locatie een maatwerktraining volgen? Kies dan voor maatwerk van de AVS. • Wilt u persoonlijke ondersteuning van een adviseur? Bij de AVS kunt u ook terecht voor een adviesgesprek of coaching. Vraag de AVS Professionaliseringsgids aan via info@avs.nl of kijk op www.avspifo.nl Aan de binnenkant van deze omslag stellen we onze trainers/adviseurs aan u voor.

goed onderwijs door goed management postadres Postbus 1003 3500 BA Utrecht telefoon 030 2361010 fax 030 2361036 e-mail info@avs.nl internet www.avs.nl

De kracht van begrijpen imon advies bv voor: - Werving en selectie personeel - Tijdelijk management - Advies - Projectmanagement - Coaching - Subsidie aanvraag - Conﬂictbemiddeling - In/uitstroom begeleiding

imon advies bv postbus 435, 2800 AK Gouda t.(0182) 58 26 92 f.(0182) 52 83 99 e. info@imonadvies.nl

Wie? imon advies bv is een landelijk werkend adviesbureau op het gebied van organisatie –en personeelsmanagement Wat? Ondersteuning bij het bereiken van geformuleerde organisatiedoelen alsmede doelen die door individuele medewerkers opgesteld zijn. We bieden continuïteit en adviseren u door inzet van professionals. Voor wie? imon advies bv werkt voor het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en Regionale Opleidingscentra. Waarom kiest u voor imon advies bv? Omdat de imon professionals uit de dagelijkse praktijk komen en daarom de dagelijkse praktijk kennen.

Voor meer informatie kijk op www.imonadvies.nl Groenendijk Onderwijs Administratie B.V. Voor professionele dienstverlening op het gebied van - salarisadministratie - nanciële zaken

Groenendijk Onderwijs Groep

- personeelszaken/rechtspositie - formatiezaken

Groenendijk Onderwijs Consultancy B.V.

Trapezium 210

Ondersteunt bestuur en management deskundig bij:

3364 DL Sliedrecht

- organisatieontwikkeling

Postbus 80 3360 AB Sliedrecht tel. GA (0184) 41 25 07 tel. GOC (0184) 49 90 25 fax (0184) 42 07 01 e-mail: info@groenendijk.nl

- ontwikkeling en uitvoering van personeelsbeleid en nancieel beleid - bekostigingsvraagstukken - alle andere aangelegenheden waar u als bestuur/ management bij ondersteund wilt worden

w ww.groenendijk.nl end

Bij Groenendijk bent ú degene die bepaalt wat u wilt! 217807_2 Imago_Imon_Groenendijk.indd 1 1_1_stC5_fc_C.indd 1

1000-20-8000-8902 AVS agenda 2011-2012 1000-20-8000-8900 AVS agenda 2010-2011

Kleur: FullColor

10-12-2007 16:26:07 28-02-11 18:29

Niet alles in het leven is te plannen, maar voor wat wel te plannen valt, is het handig een bureau-agenda te gebruiken. Deze agenda kunt u voor uw eigen afspraken gebruiken, maar bijvoorbeeld ook voor uw team. Hoewel we weten dat u die planningen soms al vroeg in het jaar maakt, is een snellere productie niet mogelijk vanwege de actualiteit in de vakinformatie (achterin de agenda). Uiteraard doen wij ons best zo snel mogelijk na bekendmaking van een aantal gegevens de agenda te publiceren. Voor uw afspraken na augustus 2012 kunt u altijd gebruikmaken van de maandkalender na het calendarium (vanaf pagina 199) of de notitiepaginaâ&#x20AC;&#x2122;s (zie pagina 205 en 207). En de jaarplanner voorin de agenda loopt ook langer door dan het schooljaar (tot januari 2013). Paginaâ&#x20AC;&#x2122;s die u goed kunt gebruiken om de overbruggingsperiode door te komen. De agenda staat weer boordevol informatie, over de AVS (voorin en in het calendarium) en over onderwerpen die van pas komen in uw dagelijkse werk (vakinformatie achterin). Uiteraard kunt u ook altijd onze website raadplegen (www.avs.nl) of de AVS Helpdesk bellen (tel. 030-2361010). We kunnen de agenda nog steeds, vanwege de advertenties, gratis aan onze leden aanbieden. Mocht u nu al weten dat u hem volgend jaar niet meer wilt ontvangen, dan kunt u dat mailen naar communicatie@avs.nl. Dan kunnen we er een andere schoolleider, bestuurder of leerkracht blij mee maken.

AVS-agenda 2011-2012

Beste leden,

Heeft u suggesties of opmerkingen? Mail deze dan naar communicatie@avs.nl.Vragen of opmerkingen voor het AVS-bestuur of de -ledenraad kunt u mailen naar: bestuur@avs.nl of ledenraad@avs.nl. Wilt u mij persoonlijk benaderen (bijvoorbeeld naar aanleiding van mijn weblog op onze site), mail dan deweekvanton@avs.nl. Ook wil ik u nog even wijzen op het nieuwe ESHA-magazine. Neem een kijkje op www.eshamagazine.com en meld u aan voor de digitale nieuwsbrief. Kortom, genoeg mogelijkheden om uw mening te geven (Ik kan niet genoeg het belang daarvan benadrukken) en van alle ontwikkelingen op de hoogte te zijn. Ook komend jaar zal ongetwijfeld weer een druk jaar worden. Hopelijk komt de agenda dan ook weer goed van pas. Veel leesplezier en een inspirerend schooljaar! Met collegiale groet,

Ton Duif Voorzitter AVS

6486_V01_fc.indd 3

09-03-11 12:18

Is duurzaamheid ook belangrijk voor u?

Duurzaamheid is voor BOER Speeltoestellen niet alleen belangrijk vanwege het leveren van robuuste en onderhoudsarme toestellen, maar ook vanwege het milieuaspect. Zo produceren wij al decennialang toestellen van gerecyclede materialen en is ons hout FSC gecertificeerd. Daarnaast staan ook uitdaging, speelwaarde en veiligheid voorop. Bent u ge誰nteresseerd in onze innovatieve producten van Nederlands fabricaat, bel ons voor een afspraak of offerte.

Hyacintstraat 2 4255 HX Nieuwendijk T +31 (0)183 40 23 66 F +31 (0)183 40 35 64 www.boerplay.com

SPEELTOESTELLEN - SPORTTOESTELLEN - STRAATMEUBILAIR - WATERGLIJBANEN - THEMATISERING

1_1_stC5_fc_A.indd 1

1000-21-0000-4898 AVS 2011-2012 1000-21-0000-3053 NMV 2011 1000-21-0000-0082 AVS Agenda 2010-2011

Kleur: fc

28-02-11 18:40

Schoolvakanties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 9 Jaarkalender . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 15 Jaarplanner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 21 Informatie over de AVS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 33

AVS-agenda 2011-2012

Inhoudsopgave

Calendarium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 90 Informatie voor schoolleiders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 209 Adressen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 330 Adverteerdersindex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 348 Notities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 351 Colofon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 356

6486_V01_fc.indd 7

09-03-11 12:18

De duurzame sanitaire ruimte Met perfect beeld en geluid LET IT PLAY! CWS presenteert de katoenen handdoekroldispenser met beeldscherm. Een exclusief en innovatief medium met perfect beeld en geluid voor het vertonen van films. Volledige Non Touch bediening voor uw persoonlijke portie milieuvriendelijk katoen. Naast praktisch handen drogen presenteert deze dispenser o.a. uw maatschappelijk beleid of ideële boodschap op een tot nu toe ongebruikelijke wijze. De attentiewaarde, op ooghoogte, is daarbij zeer hoog. De CWS Paradise Dry NT Screen handdoekdispenser past perfect in het duurzame Ecoilet concept. Ecoilet, een exclusief concept van CWS, is een aantrekkelijke combinatie van water- en energiebesparende apparatuur. Hiermee kiest u voor duurzaamheid in uw sanitaire ruimtes. Het verhoogt tegelijkertijd de uitstraling naar uw personeel en relaties en benadrukt uw keuze voor ‘groen’. www.nl.cws.com

1_1_stC5_fc_B.indd 1

1000-21-0000-6964 AVS Agenda 2011-2012

Kleur: fc

28-02-11 18:44

De vakantiedata gelden voor alle basisscholen, speciale scholen voor basisonderwijs, scholen voor het voortgezet onderwijs en scholen voor speciaal voortgezet onderwijs. De data van 2011-2012, 2012-2013 en 2013-2014 zijn onder voorbehoud. De data van de zomervakanties zijn verplicht.Voor de overige vakantiedata geldt dat het ministerie van OCW voor deze vakanties slechts adviesdata aangeeft. Scholen mogen hier dus van afwijken. Het ministerie adviseert om bij de school na te gaan op welke dagen deze gesloten is in verband met vakantie. Schriftelijke exemplaren van het overzicht Schoolvakanties kunt u bestellen bij Postbus 51, tel. 0800-8051 (gratis), op werkdagen van 09.00 tot 21.00 uur.

AVS-agenda 2011-2012

Schoolvakanties tot en met 2014

Voor het primair en voortgezet speciaal onderwijs en voor het speciaal onderwijs geldt de volgende regio-indeling: Regio Noord De provincies Groningen, Friesland, Drente, Overijssel en Flevoland met uitzondering van de gemeente Zeewolde, de provincie Noord-Holland, alsmede wat betreft de provincie Gelderland de gemeente Hattem, en wat betreft de provincie Utrecht de gemeente Eemnes. Regio Midden De provincie Utrecht met uitzondering van de gemeente Eemnes, de provincie Zuid-Holland, alsmede wat betreft de provincie Flevoland de gemeente Zeewolde, wat betreft de provincie Gelderland de gemeenten Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Berkelland, Bronckhorst, Brummen, Buren, Culemborg, Doetinchem, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Harderwijk en Heerde. Voorts Lingewaal, Lochem, Montferland met uitzondering van de voormalige gemeente Didam, Neder-Betuwe met uitzondering van de voormalige gemeente Dodewaard, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Oost-Gelre, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Tiel,Voorst, Wageningen, Winterswijk en Zutphen, en wat betreft de provincie Noord-Brabant de gemeenten Werkendam en Woudrichem. Regio Zuid De provincies Limburg en Noord-Brabant met uitzondering van de gemeenten Werkendam en Woudrichem, de provincie Zeeland, alsmede wat betreft de provincie Gelderland de gemeenten Arnhem, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Heumen, Neder-Betuwe voor zover het betreft de voormalige gemeente Dodewaard, Lingewaard, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Montferland voor zover het betreft de voormalige gemeente Didam, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel en Zevenaar.

6486_V01_fc.indd 9

09-03-11 12:18

Betere opbrengsten voor uw school? Wij zorgen voor duurzaam resultaat! Vernieuwingen en verbeterprojecten verzanden te vaak na verloop van tijd. Met het traject De Betere Basisschool is dit voorgoed verleden tijd! De drie pijlers van het traject: • schoolorganisatie - heldere procedures, taken en bevoegdheden • schoolleiding - duidelijke verantwoordelijkheden, bevorderen teambetrokkenheid, borgen opbrengsten • leerkrachtvaardigheden - klassenmanagement, effectieve instructie, opbrengstgericht werken Het resultaat: een duurzame verbetering van de prestaties van uw leerlingen en van de kwaliteit en effectiviteit van uw school. www.eduniek.nl

2002332_Adv AVS agenda.indd 1

6486_P010_fc.indd 1

Nieuwsgierig? Neem contact op met Wil Hovy

0346 21 97 77 of w.hovy@eduniek.nl

21-12-2010 13:55:15

28-02-11 18:58

AVS-agenda 2011-2012

Schooljaar 2011-2012 Voorlopige vakantiedata schooljaar 2011-2012 per regio en onderwijstype Vakantieperiode Regio Onderwijstype* Herfst 15 oktober t/m 23 oktober 2011 Midden/Noord bo + vo Herfst 22 oktober t/m 30 oktober 2011 Zuid bo + vo Kerst 24 december 2011 t/m 8 januari 2012 Alle bo + vo Voorjaar 18 februari t/m 26 februari 2012 Midden/Zuid bo + vo Voorjaar 25 februari t/m 4 maart 2012 Noord bo + vo Mei 28 april t/m 6 mei 2012 Alle bo + vo Zomer 21 juli t/m 2 september 2012 Noord bo Zomer 14 juli t/m 2 september 2012 Noord vo Zomer 7 juli t/m 19 augustus 2012 Midden bo Zomer 7 juli t/m 26 augustus 2012 Midden vo Zomer 30 juni t/m 12 augustus 2012 Zuid bo Zomer 30 juni t/m 19 augustus 2012 Zuid vo Bron: Ministerie van OCW * Definitie(s): bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs - vo = voortgezet onderwijs

Schooljaar 2012-2013 (onder voorbehoud)** Voorlopige vakantiedata schoojaar 2012-2013 per regio en onderwijstype Vakantieperiode Regio Onderwijstype* Herfst 13 oktober t/m 21 oktober 2012 Midden-Zuid bo + vo Herfst 20 oktober t/m 28 oktober 2012 Noord bo + vo Kerst*** 22 december 2012 t/m 6 januari 2013 Alle bo + vo Voorjaar 16 februari t/m 24 februari 2013 Midden/Noord bo + vo Voorjaar 23 februari t/m 3 maart 2013 Zuid bo + vo Mei*** 27 april t/m 5 mei 2013 Alle bo + vo Zomer 6 juli t/m 18 augustus 2013 Noord bo Zomer 6 juli t/m 25 augustus 2013 Noord vo Zomer 20 juli t/m 1 september 2013 Midden bo Zomer 13 juli t/m 1 september 2013 Midden vo Zomer 29 juni t/m 11 augustus 2013 Zuid bo Zomer 29 juni t/m 18 augustus 2013 Zuid vo Bron: Ministerie van OCW * Definitie(s): bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs - vo = voortgezet onderwijs ** Wegens het lopende onderzoek naar de regeling vakantiespreiding dienen deze data zeer nadrukkelijk als onder voorbehoud te worden gezien. Op dit moment is er een wetswijziging over onderwijstijd in het vo in de maak. Als die wet wordt aangenomen, gelden per 1 augustus 2012 andere schoolvakantiedata voor het po en vo. Het gaat dan vooral om veranderingen in de data voor de eerste of laatste week van de zomervakantie. Zie www.minocw.nl/schoolvakanties. *** Nadat de wetswijziging in werking is getreden, worden deze vakanties centraal door de rijksoverheid voorgeschreven; de overige vakanties (voorjaars- en herfstvakantie) zijn adviesdata.

6486_V01_fc.indd 11

09-03-11 12:18

“ FairFlex maakt,

snel en accuraat, werk van uw vacatures

“

Luister op www.fairﬂex.nl naar de ervaringen van schoolbestuurders én leraren met FairFlex.

FairFlex Onderwijs: al 10 jaar dé specialist in arbeidsbemiddeling binnen het PO, VO en beroepsonderwijs in heel Nederland. FairFlex biedt u dé oplossing voor: - vervangingsvacatures - reguliere vacatures - ad-hoc vervangingen - interim management - payrolling T E W

0522 - 238 810 info@fairﬂex.nl www.fairﬂex.nl

Werving & Selectie • Detacheren & Uitzenden • Flexpools • Interim management • Payrolling FairFlex Onderwijs is lid van de ABU en is VRO gecertif iceerd volgens de NEN 4400-1 norm

1_1_stC5_fc_E.indd 1

1000-20-9000-6383 AVS agenda 10-11

Kleur: FullColor

28-02-11 19:02

AVS-agenda 2011-2012

Data zomervakantie po en vo als de wetswijziging van 1 augustus 2012 wĂŠl intreedt: Zomervakantie primair onderwijs Noord 13 juli t/m 25 augustus 2013 Midden 20 juli t/m 1 september 2013 Zuid 6 juli t/m 18 augustus 2013 Zomervakantie voortgezet onderwijs Noord 13 juli t/m 25 augustus 2013 Midden 20 juli t/m 1 september 2013 Zuid 6 juli t/m 18 augustus 2013

Schooljaar 2013-2014 (onder voorbehoud)** Voorlopige vakantiedata schooljaar 2012-2013 per regio en onderwijstype Vakantieperiode Regio Onderwijstype* Herfst 19 oktober t/m 27 oktober 2013 Midden-Noord bo/vo Herfst 12 oktober t/m 20 oktober 2013 Zuid bo/vo Kerst*** 21 december 2013 t/m 5 januari 2014 Alle bo/vo Voorjaar 15 februari t/m 23 februari 2014 Midden/Zuid bo/vo Voorjaar 22 februari t/m 2 maart 2014 Noord bo/vo Mei*** 26 april t/m 5 mei 2014 Alle bo/vo Zomer 28 juni t/m 10 augustus 2014 Noord bo Zomer 28 juni t/m 17 augustus 2014 Noord vo Zomer 19 juli t/m 31 augustus 2014 Midden bo Zomer 12 juli t/m 31 augustus 2014 Midden vo Zomer 5 juli t/m 17 augustus 2014 Zuid bo Zomer 5 juli t/m 24 augustus 2014 Zuid vo Bron: Ministerie van OCW * Definitie(s): bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs - vo = voortgezet onderwijs ** Wegens het lopende onderzoek naar de regeling vakantiespreiding dienen deze data zeer nadrukkelijk als onder voorbehoud te worden gezien. Op dit moment is er een wetswijziging over onderwijstijd in het vo in de maak. Als die wet wordt aangenomen, gelden per 1 augustus 2012 andere schoolvakantiedata voor het po en vo. Het gaat dan vooral om veranderingen in de data voor de eerste of laatste week van de zomervakantie. Zie www.minocw.nl/schoolvakanties *** Nadat de wetswijziging in werking is getreden, worden deze vakanties centraal door de rijksoverheid voorgeschreven; de overige vakanties (voorjaars- en herfstvakantie) zijn adviesdata. Data zomervakantie po en vo als de wetswijziging van 1 augustus 2012 wĂŠl intreedt: Zomervakantie primair onderwijs Noord 5 juli t/m 17 augustus 2014 Midden 19 juli t/m 31 augustus 2014 Zuid 12 juli t/m 24 augustus 2014 Zomervakantie voortgezet onderwijs Noord 5 juli t/m 17 augustus 2014 Midden 19 juli t/m 31 augustus 2014 Zuid 12 juli t/m 24 augustus 2014

6486_V01_fc.indd 13

09-03-11 12:18

Beamerlampen zijn duur… betaal echter niet te veel… LampVision B.V. T.: 076 5810005 Oosterhoutseweg 91A 4816 KC Breda E: info@lampvision.eu W: www.lampvision.eu LampVision levert originele modules uit eigen voorraad met een aantrekkelijke korting voor onderwijsinstellingen. Ook kunnen wij vaak slechts de originele losse lamp aanbieden als origineel alternatief tegen een nog scherpere prijs. Op onze website www.lampvision.eu treft u de actuele prijzen en levertijd. Onderwijsinstellingen krijgen standaard al 5% korting op deze prijzen. Echter, als u aangeeft via het AVS blad bij ons terecht te zijn gekomen, dan ontvangt u zelfs 10% korting op uw eerste bestelling. Uiteraard zullen alle leveringen plaatsvinden op rekening en u heeft 30 dagen de tijd om deze te voldoen.

Bel ons op 076 5810005 voor meer info of uw eerste bestelling.

Heutink ICT is dé totaalleverancier voor het primair onderwijs. HARD- & SOFTWARE TRAINING & ADVIES SERVICE & SUPPORT CONTENT & COMMUNICATIE

Heutink ICT Diamantstraat 3, 7554 TA Hengelo (OV) www.heutink-ict.nl www.hd-bord.nl

6486_P020_fc.indd 1

ICT wordt kinderspel

10-03-11 10:09

augustus 2011

september 2011

Ramadan (Vastenmaand, Isl.)

31 t/m 29/08 ma 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ganesh Chaturthi (Geboortedag Ganesha, Hind.) 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

oktober 2011 za 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

di 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vr 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zo 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . wo 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dussera (Maha Saptami, Hind.) za 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nag Pantsjami (2e, Hind.) do 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dussera (Maha Ashtami, Hind.) zo 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . di 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dussera (Maha Navami Hind.) 36 wo 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Hiroshima Vredesceremonie (Hind.) za 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dussera (Vijaya Dasami, Hind.) di 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zo 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Kol Nidrei (Joods) wo 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vr 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

32 ma 8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jom Kippoer (Joods) do 8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . za 8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tisah be-Av (Joods) di 9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zo 9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

wo 10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

za 10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

do 11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zo 11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . di 11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37 wo 12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Raksha Bandhan (Hind.)

za 13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Soekot (Joods) t/m 19-10 Pitr Paksj (Hind.) t/m 27/09 di 13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do 13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zo 14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

wo 14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vr 14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Maria ten hemelopneming (Chr.) 15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

t/m 23 oktober (BO/VO) do 15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . za 15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

di 16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zo 16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

wo 17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

za 17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

do 18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zo 18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . di 18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38 wo 19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

za 20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sjemini Atseret (Joods) di 20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do 20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Krishna Janamashtmi (Hind.) t/m 22/8 21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Simchat Tora (Joods) wo 21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vr 21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34 ma 22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

(BO/VO) do 22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . za 22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

di 23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zo 23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

wo 24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

za 24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ma 24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

do 25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zo 25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . di 25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39 wo 26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Divali (Hind.) ma 26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

za 27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

di 27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do 27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zo 28. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

t/m 05-10 wo 28.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vr 28. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

35 ma 29 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rosj Hasjana (Joods) t/m 30/09 do 29.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . za 29. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Id-al-Fitz (Isl. Suikerfeest) di 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

vr 30.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zo 30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

wo 31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ma 31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lailat-ul-Qadr (Nacht van de Beslissing, Isl.)

AVS-agenda 2011-2012

Jaarplanner

Herfstvakantie Noord/Midden

Herfstvakantie Zuid t/m 30 oktober

Navarati (tweede periode, Hind.)

6486_V01_fc.indd 21

09-03-11 12:18

KEK adv 61x98mm

07-10-2009

12:53

Mooi voor kinderen

Toorts_AVS Schoolleidersagenda.qxp:Opmaak 1 Pagi

25-11-20

de zorgwijzer praktische gids voor leerlingenzorg in het primair onderwijs

Speelgoed Tekenen

Rijdend materiaal Knutselen

Muziekinstrumenten Meubelen

KEK Mercurius • Esp 215 5633 AD Eindhoven • t: 040 264 58 00 e-mail: info@kek.eu • www.kek.eu

6486_P032_fc.indd 1

540 pagina’s u 42,-

Voor informatie en bestellen:

www.toorts.nl (met winkelwagen)

01-03-11 13:28

AVS-agenda 2011-2012

Informatie over de AVS Vereniging De missie van de AVS geeft haar fundamentele bestaansrecht weer en luidt: de bevordering en het borgen van de kwaliteit van het funderend onderwijs. Wij doen dit door het behartigen van de belangen van de leidinggevenden in het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs, alsook door het verenigen en vertegenwoordigen van de betreffende school /scholen (via hun management*) die de morele en maatschappelijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het onderwijs dragen. * Daar waar over management wordt gesproken betreft dit enerzijds de rol van de manager als integraal leider die leiderschap als belangrijkste eigenschap kent, en anderzijds de manager die onder welke benaming dan ook leiding geeft aan een of meerdere scholen. Doelstelling De AVS zal nu en in de toekomst deze missie realiseren door dienstverlening aan leden, met zowel activiteiten die de individuele positie van de leidinggevenden versterken, als activiteiten die het management in zijn functioneren ondersteunen. Vanuit deze missie en doelstelling volgt een concreet aanbod van diensten in de ruimste zin van het woord dat past binnen de sectoren primair en voortgezet onderwijs. Organisatie en dagelijks werk De AVS is een vereniging met ruim 5.400 leden, vertegenwoordigd door een ledenraad en een bestuur. De ledenraad benoemt het bestuur. Het bestuur is de gesprekspartner van de ledenraad.

Het bestuur, v.l.n.r.: Hans Pennings, Petra van Haren (penningmeester),Ton Duif (voorzitter) en Jan Morsink (secretaris).

6486_V02_fc.indd 33

09-03-11 15:31

Uw leraren staan toch ook het liefst pijnvrij voor de klas?

Staat één van uw leraren al maanden op een wachtlijst voor een hernia operatie? Dat is onnodig! • • • •

Binnen 10 dagen 1ste consult Geen wachtlijsten Uw verzekering vergoedt Snel weer op de been door invasieve manier van opereren • Goede nazorg

Wilt u ook weten wat Medinova voor uw leerkrachten kan betekenen, ga dan naar www.medinova.com.

In onze kliniek in Rotterdam behandelen we knie-, schouder- en enkelklachten. Daarnaast kunnen uw leerkrachten met herniaklachten ook bij onze kliniek in Rozendaal (Gelderland) terecht.

SCHOOLONTWIKKELING Naast de Master Special Educational Needs (o.a. specialist leidinggeven) kunt u bij ons terecht voor coaching, scholing, begeleiding en maatwerk voor uw leraren of schoolorganisatie. Kijk voor ons aanbod, de voorlichtingsdata en de leslocaties bij u in de buurt op: www.seminarium.hu.nl Voor de Master SEN opleiding kunt u gebruikmaken van de lerarenbeurs.

ER VALT NOG GENOEG TE LEREN

6486_P038_fc.indd 1

01-03-11 13:57

AVS-agenda 2011-2012

Het AVS-congres ‘Leiderschap in Lage Landen’ op 19 maart 2010. Een keer in de twee jaar staat de AVS met een stand op de NOT in de Jaarbeurs te Utrecht. Leden en andere geïnteresseerden kunnen dan in gesprek gaan met AVS-adviseurs en -helpdeskmedewerkers. Speciaal voor vrouwelijke schoolleiders organiseert de AVS jaarlijks een conferentie. Het thema van de laatste conferentie op 4 november 2010 was: Talent in beeld. Wilt u op de hoogte gehouden worden? Stuur dan een mailtje naar Sylvia Veerman, s.veerman@avs.nl. Of lees de informatie op www.avs.nl of in Kader Primair. Verder zijn er diverse ledenbijeenkomsten, landelijke manifestaties en conferenties , waar AVS-adviseurs een inhoudelijk bijdrage leveren of die de AVS (mede-) organiseert. Zoals het afgelopen schooljaar over thema’s als policy governance, wet medezeggenschap scholen, buitenschoolse opvang en Passend onderwijs. Kijk voor de actuele informatie op www.avs.nl/agenda Educatieve Reizen Op reis met de AVS, met collega’s uit vele delen van Nederland. Uw horizon verbreden, inspiratie opdoen over de grens, ideeën uitwisselen met schoolleiders uit binnen- en buitenland. Wordt het geen tijd dat u zich ook inschrijft voor een van de AVS-reizen? Tijdens de reizen ontstaat er binnen de groep vaak

6486_V02_fc.indd 39

09-03-11 15:32

Uw veranderprocessen succesvol laten verlopen? Met Michael Fullan’s:

€65,€32,-

€38,-

Het combinatie aanbod Motion Leadership en De Zes Geheimen van Verandering is te bestellen op: www.bazalt.nl en www.hco.nl. (geldig t/m 31 december 2011)

Uw schoolbeleid research-based vormgeven? Met Robert J. Marzano’s: Wat werkt op school: dé bron voor elke onderwijsprofessional

€58,-

€51,-

€54,-

€52,-

€69,-

Met onze educatieve uitgaven, trainingen, adviezen, verbetertrajecten en opleidingen helpen we u om uw onderwijs en leerprestaties te verbeteren.

Basis voor Succes

www.bazalt.nl 0118 480 880

1_1_stC5_fc_B.indd 1

www.hco.nl

1000-21-0000-5702 AVS Agenda 2011-2012

070 448 28 28

Kleur: fc

01-03-11 14:29

Naast het zogenaamde ‘Schoolvoordeel’ kijkt de AVS ook naar ‘Privé-voordelen’ voor de leden als individu. Aangezien het afsluiten en onderhouden van inkoopcontracten voor veel verenigingen geen core business is, wordt deze verantwoordelijkheid veelal uitbesteed. De AVS heeft zich aangesloten bij de Stichting Members’ Benefits. Zij onderhoudt de voordeelregelingen voor meer dan dertig werkgevers- en brancheverenigingen. Het privé-voordeelpakket bestaat uit een aantal vaste aanbiedingen, aangevuld met periodieke actiekortingen. Zo krijgt u als AVS-lid korting op onder meer hotelovernachtingen, stedentrips, benzine en navigatieapparatuur. Maar ook op wasmachines, tijdschriften, boeken, verzekeringen et cetera. Op www.avsvoordeel.nl vindt u alle AVS voordeelpartners en alle producten en diensten die met korting aan de AVS-leden worden aangeboden.

AVS-agenda 2011-2012

AVS Voordeel Veel scholen samen kunnen beter en goedkoper inkopen. Dat is het idee achter AVS Voordeel. Om u te helpen bij het kiezen uit het vaak versnipperde aanbod, hebben we afspraken met diverse aanbieders gemaakt. Hoge kwaliteit, goede service en een lage prijs zijn belangrijke begrippen.

Meer informatie? Kijk op www.avsvoordeel.nl of mail voordeel@avs.nl

Professionalisering

Jaargang 16 Nummer 7 April 2011

de rP r im ai r

De AVS School for Leadership is een unieke afdeling van de AVS, die al jarenlang succesvol, in samenspraak met de beroepsgroep zelf, trainingen en opleidingen ontwikkelt en geeft. De AVS, opgericht door professionals voor professionals, biedt via de School for Leadership een breed scala aan professionalisering aan voor zowel ervaren schoolleiders, bovenschools managers, bestuursmanagers, interims, startende directeuren, middenmanagers, als leerkrachten met leidinggevende ambities. Uw huidige werksituatie vraagt om verdieping, toename van vaardigheden en inzichten om alle nieuwe ontwikkelingen in goede banen te leiden en een effectief leider te zijn. In de School for Leadership ontwikkelt en verbetert u niet alleen uw managementvaardigheden, maar wordt u ook ‘meester’ over de kunst van het leidinggeven in onderwijsorganisaties. Kortom, u leert een ‘waar leider’ te zijn.

Advies & Coaching

Nieuwe website!

2011/2012

Professionaliseringsgids

2011/2012

AVS Professionaliseringsgids 2011/2012

www.avspifo.nl

trainingen

opleidingen

maatwerk

Nieuwe website!

www.avspifo.nl

School for Leadership

P er

r im

AVS Professionaliseringsgids 2011/2012

Professionaliseringsgids

Jaargang 16 Nummer 7 April 2011

Missie U bent dagelijks verantwoordelijk voor de professionalisering van uw collega’s en de ontwikkeling van kinderen. De School for Leadership heeft als missie voor u een betrouwbare en ervaren

6486_V02_fc.indd 49

09-03-11 15:32

Wij zijN er voor U ! PROFESSIONEEL ADVIES OVER: • • • • •

de implementatie van arbo- en verzuimbeleid op uw school re-integratie(trajecten) van zieke medewerkers leeftijdsbewust personeelsbeleid inrichting arbodienstverlening RI&E

Van de regioadviseur en re-integratiedeskundige onderwijs krijgt u over deze en aanverwante thema’s professioneel en kosteloos advies. Kijk voor de adviseur in uw regio op www.vfpf.nl of bel het Arbo Adviescentrum PO:

7092ARC

045 - 579 81 81

Samen zijn wij beter in waar jij erg goed in bent! Sluit je aan bij jouw eigen beroepsgroep kijk voor meer informatie op:

www.lbib.nl / www.lbab.nl / www.lbgs.nl

6486_P060_fc.indd 1

09-03-11 09:49

Ondernemerschap – Conceptueel denken voor strategische koers – Strategische keuzes maken – Inspiratiedag actief burgerschap NIEUW! Bedrijfsvoering en financiën – Bedrijfsvoering – Begroten en budgetteren – Verantwoording en verslaglegging – Het vermogen van een schoolbestuur – Beleidsrijke prognoses Governance – De taken goed verdelen (functiescheiding, het managementstatuut etc) – Invoering van het model met een CvB en een RvT NIEUW! – Policy Governance in de praktijk – Help! Een nieuw bestuur Medezeggenschap en oudercommunicatie – De inrichting van de medezeggenschap – 360 graden onderzoek met ouders NIEUW!! Organisatieontwikkeling – Van visie naar draagvlak – Ondersteuning bij fusietrajecten – Kennismanagement NIEUW! Personeelsbeleid – De toekomst van uw personeelsbeleid NIEUW! – Uw functiebouwwerk en - waardering: een stevig fundament – Functiemix en opleidingsbeleid – Competentieontwikkeling – De juiste taken bij de juiste persoon NIEUW!

AVS-agenda 2011-2012

Advies en coaching Brede school – Profiel kiezen – Analyse van de omgeving – Projectmatig werken – Draagvlak creëren – Pedagogisch convenant – Kwaliteitszorg – Beheer – De voordelen van de combinatie functionaris Huisvesting – Van visie naar gebouw – Procesbegeleiding bij nieuwbouw – Onderhandelen met de gemeente – Beheer van de MFA: wie is de baas? – Integratie van school en kinderopvang – Binnenklimaat – Doordecentralisatie; een alternatieve rolverdeling tussen school en gemeente Voorschoolse-, tussen- en naschoolse opvang (VTN) – Oriënteren op vso – Tso in de praktijk – Intensiever samenwerken met bso – Zorgleerlingen Kwaliteitsbeleid – Faciliteren denkproces – Kwaliteit in kaart brengen – Zelfevaluatie en borging – Duurzame schoolontwikkeling Coaching – Executive coaching – Loopbaancoaching – Personal coaching – Performance coaching

Passend onderwijs – Strategische keuzes en trajectbegeleiding – Van sbo-school naar OPDC (of expertisecentrum)

6486_V02_fc.indd 61

09-03-11 15:32

1_1_stC5_fc_A.indd 1

1000-21-0000-4742 AVS ag. 2011-2012

Kleur: fc01-03-11

16:46

De AVS ondersteunt u op diverse beleidsterreinen Nieuwe verhoudingen tussen het bestuur en het management, decentralisatie van de arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en de functiemix, de beleidsruimte die de CAO-PO daarvoor biedt; zaken waar u als schoolleider/ bovenschools manager of bestuurder dagelijks mee te maken heeft. De AVS heeft daarom ook een team van deskundige medewerkers die zich – door middel van advisering, ondersteuning en belangenbehartiging – ook richten op de beleidsterreinen waar u in uw rol als werkgever mee te maken heeft of krijgt. De AVS heeft een open aanbod én biedt de mogelijkheid een speciaal ‘op-maattraject’ (bijvoorbeeld studiedagen) samen te stellen. Ook kunt u als u vragen heeft, bij de AVS terecht voor advies.

AVS-agenda 2011-2012

De schoolleider als werkgever

Een greep uit ons aanbod: • Taakbeleid als opmaat naar professioneel personeelsbeleid; • Functiebouwwerk en – waardering, inclusief de functiemix; • Het managementstatuut; • Goed onderwijsbestuur; • Policy governance® (Carver); • De scheiding tussen bestuur en intern toezicht • Managementvormen; - Invoering van een nieuwe management- en/of bestuursstructuur; • De CAO-PO; • De Wet medezeggenschap op scholen; • Fusiebegeleiding; • Organisatieontwikkeling; • Strategieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid • Leiderschapsontwikkeling; • Kind op de Gang!® (PO) en Leerling bij de Les!® (VO) (zie pagina 65); • Beleidsdagen voor al uw medewerkers, bijvoorbeeld bij de implementatie van een nieuw (strategisch) beleidsplan; • Mediation en coaching.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de AVS, telefoonnummer 030-2361010.Vragen en verzoeken om ondersteuning en advies kunt u sturen naar werkgever@avs.nl. Uiteraard kunnen ook schoolbesturen bij ons terecht.Voor de trainingen en maatwerktrajecten, kijk op www.avspifo.nl

6486_V02_fc.indd 71

09-03-11 15:32

WEEK

januari 2012

januari 2012 maandag

dinsdag

woensdag

(Uw) professionele ontwikkeling voorop!

Maak kennis met de nieuwste (onderwijs)ontwikkelingen, verbreed uw vakkennis en inzicht in modern leiderschap: volg een training of opleiding van de AVS School for Leadership. Er zijn opleidingen voor leerkrachten met ambitie, middenmanagers, startende directeuren, excellente schoolleiders, interim- en bovenschools managers. Vraag de professionaliseringsgids 2011/2012 aan via schoolforleadership@avs.nl Of kijk op www.avspifo.nl

136

6486_V03_fc.indd 136

09-03-11 11:49

WEEK

januari 2012

vrijdag

zaterdag

Niet verge

januari 2012

donderdag

zondag

ten :

137

6486_V03_fc.indd 137

09-03-11 11:49

6486_P206_fc.indd 1

02-03-11 08:54

CAO-PO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 Wet op het Primair Onderwijs (WPO): de belangrijkste artikelen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Wet op de Expertisecentra (WEC): de belangrijkste artikelen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Overzicht clusters speciaal onderwijs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245

AVS-agenda 2011-2012

Informatie voor schoolleiders

DUO-CFI-kalender 2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Lumpsumbedragen schooljaar 2010-2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Salarisschalen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Onkostenvergoedingen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Levensloopregeling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Spaarloonregeling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281 Zwangerschaps- en bevallingsverlof. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 Procedure ziekte en re-integratie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 BAPO-verlof. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 FPU-informatie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 Onderhoud huisvesting en huisvestingsaanvragen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Fondsen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS) 2007: de belangrijkste artikelen. . . . . . . . . . . . . . . . 305 Vakbladen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Onderwijs(gerelateerde) organisaties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321

En verder nog: Adressen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adverteerdersindex. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Notities. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Colofon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

330 348 351 356

209

6486_V04_fc.indd 209

09-03-11 12:16

www.tdf-onderwijsadvies.nl TdF-onderwijsadvies: Specialist in opbrengstgericht werken op alle niveaus van de organisatie en in hun onderlinge samenhang. Maatwerk en duurzame oplossingen. Samenhang tussen onderwijs-inhouden en processen. Meer informatie: Harrie Kooijman 06 13966288

Susanne Huijbregts 06 24840324

Frans Groot 06 15590331

Voor Voor begeleiding begeleiding op maat: • • Op bestuursniveau Op bestuursniveau • Op teamniveau • Op teamniveau • Op klassenniveau • Op klassenniveau

is onderdeel van Cedin.

www.cedin.nl www.cedin.nl.

Partner in Progressie

6486_P212_fc.indd 1

Onderwijsbureau Twente Postbus 185, 7620 AD Borne Tel. (074) 265 06 50 E-mail info@obt.nl Website www.obt.nl Uw partner voor: financiële administratie, personeels- en salarisadministratie, P & O, P & C, huisvesting en materiële zaken

09-03-11 15:18

WPO

Wet op het primair onderwijs (WPO): de belangrijkste artikelen Hieronder treft u een aantal belangrijke artikelen aan uit de WPO. Op dit ogenblik liggen er nog diverse wijzigingsvoorstellen van de Wet bij de Raad van State. Voor de meest recente tekst verwijzen wij u naar www.overheid.nl, weten regelgeving (WPO in de zoekmachine invulllen).

HOOFDSTUK I. BASISONDERWIJS Artikel 3. Bevoegdheid schoolonderwijs 1. Schoolonderwijs mag, onverminderd het derde lid, slechts worden gegeven door degene die: a. in het bezit is van een verklaring omtrent het gedrag, afgegeven volgens de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens, b. in het bezit is van: 1° een getuigschrift, afgegeven krachtens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, waaruit blijkt dat ten aanzien van dat onderwijs of ten aanzien van een of meer bij algemene maatregel van bestuur aan te wijzen daartoe behorende onderwijsactiviteiten als bedoeld in artikel 9 is voldaan aan de bekwaamheidseisen die zijn vastgesteld krachtens artikel 32a, eerste lid, van deze wet, of krachtens artikel 36, eerste lid, van de Wet op het voortgezet onderwijs, of 2° een erkenning van beroepskwalificaties als bedoeld in artikel 5 van de Algemene wet erkenning EG-beroepskwalificaties, verleend ten aanzien van het onderwijs dat betrokkene zal geven, of 3° een geschiktheidsverklaring als bedoeld in artikel 176b, en c. niet krachtens rechterlijke uitspraak van het geven van onderwijs is uitgesloten. 2. Het onderwijs in de onderwijsactiviteit zintuiglijke en lichamelijke oefening in het derde tot en met achtste schooljaar kan in afwijking van het eerste lid, onderdeel b. 1°, behalve door degene die beschikt over een in dat onderdeel b. 1° bedoeld getuigschrift waaruit blijkt dat wordt voldaan aan de bekwaamheidseisen voor het geven van lichamelijke opvoeding in het voortgezet onderwijs, uitsluitend worden gegeven door degene die: a. beschikt over een in dat onderdeel b. 1° bedoeld getuigschrift waaruit blijkt dat wordt voldaan aan de bekwaamheidseisen die zijn vastgesteld krachtens artikel 32a, eerste lid, en b. in het bezit is van een bij ministeriële regeling aangewezen getuigschrift dat specifiek is gericht op de bekwaamheid tot het geven van dat onderwijs, of onderwijs volgt ter verkrijging van een dergelijk getuigschrift, in welk laatste geval betrokkene het onderwijs in deze onderwijsactiviteit mag geven gedurende ten hoogste twee aaneengesloten schooljaren, gerekend vanaf het moment waarop betrokkene het onderwijs ter verkrijging van dit getuigschrift voor de eerste maal volgt. 3. Onze minister kan aan personen die in het bezit zijn van een buiten Nederland behaald bewijsstuk waarmee de bekwaamheid wordt aangetoond, de bevoegdheid tot het geven van schoolonderwijs verlenen. Hij kan daarbij voorwaarden en beperkingen stellen. 4. Ten aanzien van studenten die een duale opleiding volgen als bedoeld in artikel 7.7 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek leidend tot een getuigschrift als bedoeld in het eerste lid, onder b.1°, en aan die opleiding ten minste 180 studiepunten hebben behaald, kan worden afgeweken van de eisen in het eerste lid onder b, met dien verstande dat het tijdelijk dienstverband van de student een periode beslaat die overeenkomt met een volledig dienstverband van vijf maanden. De vorige volzin is van overeenkomstige toepassing ten aanzien van studenten die ten minste 166 doch nog geen 180 studiepunten hebben behaald, indien door de desbetreffende hogeschool wordt verklaard dat de student

213

6486_V04_fc.indd 213

09-03-11 12:16

Bespaar op energie- & onderhoudskosten! Hoe? Bel: 0348 416601 of mail: info@veenlandbv.nl

www.veenlandbv.nl VEENLAND Bouwmanagement bv, specialist in:

• Duurzaam bouwen • Huisvestingsvraagstukken • Ontwerp- & Bouwbegeleiding

DigibordHulp

NIEUW BIJ DIGIBORDHULP

Starten met opbrengstgericht leidinggeven?

Simpel, makkelijk en snel instructiemateriaal Het wordt nu gemakkelijker om het digibord te gebruiken. Van breuken tot ontleden, van een telraam tot een getallenlijn. Met een ﬂink aantal tools kun je gelijk aan de slag. Alle tools voor het digitale schoolbord eenvouding onder 1 muisklik! KIJK SNEL OP

WWW.DIGIBORDHULP.NL

6486_P258_fc.indd 1

Penta Nova verzorgt erkende opleidingen voor (aankomend) onderwijsmanagement. • opleiding Middenmanagement • opleiding Directeur Primair Onderwijs • Master Educational Leadership (NVAO geaccrediteerd) • master-upgradeprogramma Kijk voor meer informatie en data van voorlichtingsavonden op www.pentanova.nl

02-03-11 14:17

Budget personeels- en arbeidsmarktbeleid Met het budget personeels- en arbeidsmarktbeleid krijgen scholen en bevoegde gezagsorganen financiële middelen om ondermeer een eigentijds personeelsbeleid te voeren. Het budget bestaat in hoofdlijnen uit een vast bedrag per school, een bedrag per leerling x aantal leerlingen en . – indien van toepassing – een kleine scholentoeslag. De bepaling van het aantal leerlingen geschiedt op basis van het aantal leerlingen, dat de school op 1 oktober van het voorgaande jaar bezocht. De uitkering van het budget personeels- en arbeidsmarktbeleid hoeft u niet aan te vragen, maar wordt automatisch door Cfi toegekend als onderdeel van de lumpsumvergoeding. School voor basisonderwijs Vast bedrag Leerlingenaantal

School voor speciaal basisonderwijs € 8.059,32 € 11.351,95 Totaal aantal leerlingen Totaal aantal leerlingen x € 341,63 x € 544,66 Schoolgewicht x € 262,07

Scholen <195 leerlingen Kleine scholen toeslag**

€ 4.937 € 11.142,56 - . € 76,85 x totaal aantal leerlingen

Lumpsum

Zorgleerlingen**

School voor (voortgezet) speciaal onderwijs Totaal aantal leerlingen x bedrag, dat per schoolsoort verschilt* Aantal cumi-leerlingen Aantal ambulant x € 159,06 begeleide leerlingen x € 174,79 + aantal cumi-leerlingen x € 122,91

* De bedragen zijn opgenomen in de spreadsheet, die is gepubliceerd op www.poraad.nl ->bekostiging>lumpsum dossier ->officiële stukken ** Indien van toepassing Peildatum bedragen: april 2010 Zodra de nieuwe bedragen bekend zijn, publiceert de AVS deze op haar website.

259

6486_V04_fc.indd 259

09-03-11 12:16

Maak een collega AVS-lid … en verdien uw contributie terug!

AVS, dé belangenvereniging voor alle leidinggevenden in het onderwijs!

Kent u collega-schoolleiders in het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs die nog geen AVS-lid zijn? Laat uw collega’s dan kennismaken met de AVS! De AVS komt ook op voor de belangen van adjunct-directeuren, locatieleiders, middenmanagers en bovenschools managers/bestuurders. Bij ieder nieuw lid dat u aanbrengt, ontvangt u een procentuele korting op het persoonlijke deel van uw eerstvolgende contributie. Hoe meer leden u aanbrengt, hoe meer korting u krijgt. Bij vijf nieuwe leden loopt dit zelfs op tot 90 procent!

Onder andere: • training en advies (www.avspifo.nl) • individuele en collectieve belangenbehartiging (o.a. AVS Helpdesk) • onderwijsvakblad Kader Primair • korting op educatieve reizen, trainingen, publicaties en congressen

Kijk voor meer informatie op www.avs.nl

o o k vo o r a a n ko m end e l ei d i n g g e v en d en Uw collega met ambities richting leidinggeven kan tegen een sterk gereduceerd tarief aspirant-lid worden. Aspirant-leden proﬁteren van dezelfde voordelen en hebben dezelfde rechten als reguliere leden, met uitzondering van de juridische belangenbehartiging. Meer informatie: www.avs.nl/lidworden

goed onderwijs door goed management postadres Postbus 1003 3500 BA Utrecht telefoon 030 2361010 fax 030 2361036 e-mail info@avs.nl internet www.avs.nl