ACN jaarverslag by Elma Media

Rapport annuel

2011

Contenu 1

Mot de la Présidente

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Introduction

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Bilan 2011 3.1. Représenter 3.2. Informer 3.3. Former 3.4. Responsabilité Sociétale et Durabilité

Objectifs 2012 4.1. Revendications 4.2. Informer 4.3. Former 4.4. Responsabilité Sociétale et Durabilité

p. 7 p. 15 p. 20 p. 27

p. 29 p. 31 p. 31 p. 31

Structure 5.1. L’acn 5.2. L’Assemblée Générale 5.3. Le Conseil d’Administration 5.4. Le Bureau Exécutif 5.5. L’équipe de Coordination 5.6. L’équipe de Volontaires 5.7. Les Commissions et les groupes de travail 5.8. Les Associations Conventionnées

p. 33 p. 34 p. 34 p. 35 p. 35 p. 37 p. 37 p. 45

Nos Partenaires

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Nos sponsors

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Que fait-on de votre cotisation de 55€ ?

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Clinique de la Basilique, Clinique Edith Cavell, Clinique du Parc Léopold Clinique Sainte-Anne Saint-Remi, Hôpital de Braine-l’Alleud-Waterloo Centre Médical Europe-Lambermont

Le CHIREC recherche pour: La Clinique Sainte-Anne Saint-Remi: • infirmiers pour les services de médecine, quartier opératoire/salle de réveil, plateau technique et labo du sommeil • infirmier bachelier pédiatrique pour l’hôpital de jour chirurgical • infirmier bachelier siamu pour le service des urgences • cadres infirmiers, bacheliers, diplômes de cadre ou master en santé publique pour les services de médecine/chirurgie, plateau technique, urgences (siamu)

L’Hôpital de Braine-l’Alleud-Waterloo: • • • • • •

infirmiers bacheliers en oncologie pour un service de médecine et l’hôpital de jour médical infirmier bachelier en gériatrie ( titre ou qualification) infirmier bachelier pédiatrique pour l’hôpital de jour chirurgical infirmier bachelier siamu pour les urgences infirmiers pour le service de stérilisation centrale et pour l’orthopédie infirmier bachelier ou technologue en imagerie médicale pour les isotopes

La Clinique du Parc Léopold: • infirmiers pour les services de médecine, chirurgie, quartier opératoire et revalidation locomoteur

La Clinique Edith Cavell: • infirmiers bacheliers pédiatriques pour les services de pédiatrie et de néonatalogie • infirmiers bacheliers siamu pour le service des urgences • cadres infirmiers bacheliers, diplômes de cadre ou master en santé publique pour la fonction de superviseur de nuit et le service d’oncologie (titre en onco)

INTÉRESSÉ(E) ?

w eb e t i s otre e n z e t i Vis ec.b r i h c . www

Adressez votre candidature accompagnée de votre CV et d’une lettre de motivation à l’attention d’Isabelle CAMBIER, Direction du Département Infirmier CHIREC : Rue Jules Cockx, 8-10 à 1160 Bruxelles, E-mail: isabelle.cambier@chirec.be

1. Mot de la présidente Pour la deuxième année consécutive, l’acn publie son rapport d’activité. Le premier a été accueilli avec enthousiasme et intérêt. Une communication transparente avec nos affiliés et nos sympathisants est pour nous particulièrement importante. Du point de vue législatif, l’année 2011 a été calme, les affaires courantes obligent… Du point de vue de la vie de notre association et des associations professionnelles en général, un grand changement est intervenu, l’UGIB asbl est née ! Ce grand changement a la volonté de rapprocher toutes les associations professionnelles du pays afin d’œuvrer dans un même objectif. La profession ne peut qu’y gagner. Les formations sont sorties des murs de l’acn…

Francine DUCHATEAU Présidente

2. Introduction L’Association belge des praticiens de l’art infirmier – acn-asbl a pour objet de regrouper les praticiens de l’art infirmier au sens de la loi sur l’art de soigner ainsi que les personnes spécifiquement formées pour les aider (aides-soignants), dans un souci d’ouverture et d’accueil, notamment des orientations philosophiques et religieuses, en vue de: • les rassembler pour défendre, tant d’un point de vue personnel qu’institutionnel, les valeurs et l’éthique qui soustendent la pratique des soins infirmiers de qualité visant l’autonomie, la protection et le respect du patient /client • assurer la défense des intérêts, sociaux, économiques, légaux, culturels et éthiques des praticiens. • contribuer à la reconnaissance et à la promotion de l’excellence professionnelle au travers de la formation de base, de la formation continuée, de la pratique, de l’organisation du système de santé • promouvoir la qualité des soins infirmiers, entre autre par la formation permanente et continuée • contribuer à la recherche en matière de soins infirmiers et de santé. • les représenter au sein de toutes les instances locales, régionales, communautaires, nationales et internationales • instaurer un dialogue avec les autres professionnels de la santé dans un but de concertation interdisciplinaire • organiser toute activité culturelle ou d’intérêt professionnel dans le but, soit de répondre aux points 1° à 5°, soit de soutenir les praticiens dans l’exercice de leur profession.

3. Bilan 2011 3.1. Représenter

Outre les services aux membres, un objectif central de l’acn est de représenter et de défendre les praticiens de l’art infirmier au sein du système de santé fédéral. Les actions dans ce domaine sont faites en vue de collaborer à la reconnaissance de la profession sur un plan légal et scientifique. Nous répondons à cet objectif grâce aux mandats officiels dont l’acn dispose dans divers organes d’avis officiels et par lesquels nous faisons entendre la voix de la profession. Parce qu’elle est membre fondatrice de l’UGIB, l’acn est omniprésente sur la scène politique et sociale belge.

L’année 2011 n’a pas été une année très riche en victoires pour les infirmiers et infirmières belges… l’instabilité politique et la période d’affaires courantes nous ont empêchés d’obtenir certaines marques de reconnaissances réclamées depuis longtemps.

En 2011 nous avons tout de même obtenu : • Une représentation infirmière dans l’organe de concertation fédéral pour le financement hospitalier appelé “Multipartite” • Une prolongation des mesures transitoires pour la reconnaissance de certains de nos collègues aides-soignants jusque 2016 • Le sauvetage des primes pour formations complémentaires et pour les horaires inconfortables, malgré son attaque par des patrons de MRS

Paramédical

Catégorie Paramédicale Baccalauréat en Soins Infirmiers

Charleroi-Gilly – Haine St Paul-Jolimont – Tournai-Mouscron

Spécialisation Oncologie Spécialisation SIAMU Charleroi-Gilly

Spécialisation Gériatrie Spécialisation Santé mentale et Psychiatrie Tournai-Mouscron

Baccalauréat Sage-Femme Charleroi-Gilly

Baccalauréat Technologue en imagerie médicale

Charleroi-Gilly

Baccalauréat en Ergothérapie Charleroi-Montignies-sur-Sambre

Baccalauréat et Master en Kinésithérapie Charleroi-Montignies-sur-Sambre

Baccalauréat en Biologie Médicale Fleurus

Dépôt des candidatures :

Enseignants de cours généraux et/ou professionnels Maîtres de formation pratique (surveillance de stages)

HELHa – Siège social A l’intention des Directions de catégorie paramédicale Chaussée de Binche, 159 7000 - MONS

TA RÉUSSITE COMMENCE ICI

www.helha.be

Site Web www.infirmieres.be En 2001 l’acn faisait l’acquisition du nom de domaine “infirmieres.be” et proposait rapidement le premier site web généraliste pour infirmières en Belgique. Depuis son lancement, ce site web est devenu incontournable. Des dizaines de milliers d’infirmiers et infirmières (21 298 en 2011) l’ont visité pour venir y chercher des informations et documents qu’il est quasi impossible de trouver ailleurs. L’acn possède également les noms de domaine “infirmiers.be”, “aides-soignants.be” et “aide-soignante.be” au départ desquels les visiteurs sont réorientés sur notre site. Celui-ci propose des actualités, des sondages, des annonces emplois, les programmes de formation, les informations associatives habituelles (comme ce rapport d’activités), ainsi qu’un espace réservé aux membres qui contient tous les documents législatifs utiles à leur pratique et ceci tous secteurs confondus. Les visiteurs peuvent également profiter de notre service en ligne pour s’inscrire à une activité ou pour s’affilier.

CONSULTING

Fréquentation du site du 1 janvier 2011 au 31 décembre 2011 • 32 949 Visites → soit 3000 en plus qu’en 2010 • 131 035 pages vues → soit 3500 de plus qu’en 2010 • 3.98 pages par visite → soit 0.27 en moins qu’en 2010 • 43.11% Taux de rebond → soit 1.82% de plus qu’en 2010 • 00:02:32 Temps moyen passé sur le site → idem qu’en 2010 • 61.34% nouvelles visites → soit 2.11% de moins qu’en 2010 • 21 298 visiteurs uniques → soit 1800 de plus qu’en 2010

Depuis cette année, l’acn a sa page Facebook ! Si vous êtes un utilisateur de ce réseau social, vous nous trouverez en tapant « acn asbl » ! Une façon rapide, efficace et moderne de communiquer avec vous ! Nous y rappelons nos formations, nos congrès et nos actions ! Vous y avez la parole ! En peu de temps nous avons déjà plus de 200 amis et espérons vivement augmenter cette communauté acn !

ST. NIKOLAUS-HOSPITAL Eupen fondation d’utilité publique Nous sommes un hôpital de proximité de 200 lits en pleine expansion disposant d’un panel médical moderne et attractif tant pour la prise en charge ambulatoire que pour les hospitalisations et d’une ambiance familiale au sein d’une région multiculturelle. Après l’achèvement des travaux de construction, notre hôpital disposera sous peu de nouvelles infrastructures. Afin de renforcer notre épique, nous engageons

DES INFIRMIERES DIPLOMEES (M/F) Outre la compétence professionnelle et sociale nous mettons l’accent sur l’engagement personnel, l’intérêt porté au patient, la flexibilité, l’esprit d’équipe et de collaboration interdisciplinaire. Nous proposons à notre personnel des formations internes et externes, une ambiance de travail agréable et des avantages extralégaux. Vous cherchez à prendre des responsabilités dans une équipe pluridisciplinaire en constante évolution tout en prenant en compte de l’aspect social inhérent à un hôpital ? Avez-vous envie de nous rejoindre et d’approfondir vos connaissances de base de la langue allemande ? Si vous êtes intéressé par cette offre, nous attendons votre candidature, adressée à la Direction du département infirmier, par poste ou par E-mail. St. Nikolaus-Hospital, Hufengasse 4-8, 4700 Eupen T +32 87 599 288 - info@hospital-eupen.be

Infirmiers, Infirmières,

Le Centre Hospitalier du Bois de l’Abbaye et de Hesbaye recrute pour tous les secteurs de soins (Plus spécifiquement bloc opératoire et soins intensifs)

Nous vous offrons : Un Contrat à Durée Indéterminée Une structure à taille humaine Un accueil personnalisé et une formation continue

Vos candidatures sont à adresser à M. Angillis – Directeur du département infirmier CHBAH – Rue Laplace 40 – 4100 Seraing  04/338.70.43 - jl.angillis@chbah.be

Le Grand Hôpital de Charleroi (GHdC) est un hôpital de plus de 1.100 lits qui s’appuie sur près de 4.000 collaborateurs salariés et près de 500 médecins. Il poursuit un projet volontaire et ambitieux en vue de constituer un véritable réseau de soins centré sur le patient et respectant la dimension humaine des soins médicaux.

Le Département Infirmier recherche : Des infirmier(e)s spécialisé(e)s, bachelier(e)s ou breveté(e)s pour l’ensemble de ses services: Nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée - Des prestations temps plein ou à temps partiel - Des facilités pour poursuivre certaines spécialisations - Deux crèches agréées ONE associées - Des avantages extra-légaux (chèques-repas) - Une carte sport et bien-être gratuite - Des réductions dans de nombreux magasins de la région - La reprise de la totalité de l’ancienneté - Une prime d’attractivité Si vous êtes désireux de rejoindre un hôpital dynamique, qui va de l’avant, et où tout collaborateur peut grandir dans des activités diverses, vous pouvez faire parvenir votre candidature écrite accompagnée d’un curriculum vitae à Madame M-C. BUCHIN Directrice du Département Infirmier Rue de la Duchère, 6 - 6060 GILLY marie_cecile.buchin@ghdc.be

INFIRMIER(E)S SPECIALISE(E)S

(SIAMU, ONCOLOGIE, GERIATRIE, PEDIATRIE, BLOC OPERATOIRE, MATERNITE) Composé de plusieurs cliniques, maisons de repos et polycliniques en province de Liège, le CHC constitue un réseau de soins où technologie de pointe et qualité du service assurent aux patients une médecine performante à visage humain.

INFIRMIER(E)S BACHELIER(E)S ET BREVETÉ(E)S POUR SES 6 SITES, 8 MRS ET MRS Vous êtes intéressé(e) ? Veuillez adresser votre candidature manuscrite, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, sous la référence indiquée sur notre site, à Danielle Calende, Directrice des Ressources Humaines, CHC-Clinique Saint-Joseph, rue de Hesbaye 75 à 4000 Liège. Le descriptif et la référence de chaque offre d’emploi sont disponibles sur le site Internet du CHC : www.chc.be

Aujourd’hui, nous recherchons des (m/f) :

Pour une médecine de qualité accessible à tous Au coeur de la ville Le centre hospitalier universitaire Saint-Pierre cherche (m/f)

Infirmier(e)s bachelièr(e)s - breveté(e)s - spécialisé(e)s Intéressé(e)s? Adressez votre candidature à la Direction du Départment Infirmier, CHU Saint-Pierre, Rue Haute 322, 1000 BRUXELLES. ou via le site www.chusaintpierre.be

Een kwalitatieve geneeskunde voor iedereen In het hart van de stad Het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter zoekt (m/v)

Verpleegkundigen - gediplomeerd - gespecialiseerd Bent u geïnteresseerd? Stuur uw kandidatuur aan de directie van verpleegkundige departement, UMC Sint-Pieter, Hoogstraat 322, 1000 BRUSSEL. of via de website www.chusaintpierre.be

Nous recherchons actuellement des (m/f)

A1 & A2 > Infirmier(ère)s pour tous les types d’unités de soins Le RHMS et le CHHF unissent leur avenir dans le Centre Hospitalier EpiCURA. Réparti sur cinq sites, EpiCURA occupe 2000 collaborateurs. Notre mission ? Conjuguer médecine de qualité, service de soins de proximité, équipement technologique de pointe et convivialité. Disposant de 875 lits, EpiCURA est aujourd’hui en pleine expansion. D’importants chantiers de rénovation sont menés pour offrir à notre équipe dynamique un cadre de soins toujours plus performant.

(médecine, chirurgie, gériatrie...) Postulez

sur chhf.be (rubrique Jobs) ou rhms.be (rubrique Travailler au RHMS) ou par courrier auprès de Martine Vanschoor, Directrice du Département Infirmier, route de Mons 63, 7301 Hornu

PLUS QU’UN METIER UN ART DE SOIGNER UN ART DE VIVRE

Visitez notre site web: www.chu-brugmann.be

Envie de relever un nouveau déﬁ? Contactez Mme Clemens, Directrice du Département Inﬁrmier et Paramedical : anita.clemens@chu-brugmann.be

Le Centre Hospitalier Régional Clinique Saint-Joseph – Hôpital de Warquignies recherche :

Un(e) Infirmier(e) en Chef pour le service de Pédiatrie (site de Mons) Clinique Saint-Joseph Hôpital de Warquignies

Association sens but lucratif N° Agrément : 266 N° Etreprise : 405920056 Avenue B. de Constantinople 5 7000 MONS T: +32 65 38 55 11 www.chr-mw.be

• Qualification requise : Infirmier(e) bachelier(e) en Soins Infirmiers spécialisé(e)s en Pédiatrie et Néonatologie + école des cadres ou licence en sciences hospitalières • Début des activités : Dès que possible • Type de contrat : Durée indéterminée • Personnalité : capacité de management (stabilité émotionnelle, bonnes capacités de communication, initiative, dynamique, personnalité ouverte, esprit d’équipe, …)

Une expérience dans le service concerné constitue un atout. Si vous possédez des aptitudes au leadership, à la gestion d’une équipe et si vous avez le sens des responsabilités, nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, une fonction avec possibilité de développement personnel dans un cadre de travail en évolution constante. Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’attention de : Madame Laurence Jacquet, Directrice du Département infirmier, CHR Saint-Joseph – Warquignies Avenue Baudouin de Constantinople, 5 à 7000 Mons 065/35 93 69 – Fax 065/35 93 59 E-mail : laurence.jacquet@chr-mw.be

ACIS ASBL Hôpital Psychiatrique Saint Jean de Dieu engage

Des infirmières et infirmiers. L’Hôpital Psychiatrique Saint Jean de Dieu poursuit un triple objectif : ➮ Une psychiatrie active. ➮ Des soins de qualité. ➮ Une approche humaine de la personne. Le travail est centré sur le relationnel dans une ambiance faisant appel à la créativité. ➢ Des formations adaptées à la spécificité du travail en rapport avec les affinités de chacun sont possibles. Qualités personnelles requises : - Esprit d’équipe - Sens de l’initiative - Faire preuve de créativité - Respecter la hiérarchie, la déontologie et le secret professionnel - …

Le Centre Neurologique William Lennox Établissement de référence dans le domaine de la réadaptation en neurosciences proposant une offre de soins, multidisciplinaire et innovante, adaptée aux besoins des patients à tous les âges de la vie. recherche du personnel bachelier ou breveté en soins infirmiers. Être détenteur d’une spécialisation en pédiatrie, en psychiatrie représente un atout. Si cette offre d’emploi vous intéresse, envoyez votre candidature accompagnée d’un CV à l’attention de : Monsieur Patrick Gilson Directeur du Département Infirmier C.N.W.L. - Allée de Clerlande, n° 6 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve – Louvain-la-Neuve Tél. 010 43 02 17 – Fax. 010 43 02 30 Courriel : patrick.gilson@cnwl.be

ENGAGE (h/f) DES INFIRMIERS BACHELIERS ET / OU BREVETéS pour ses services psychiatriques:

• contrat à durée indéterminée • temps plein ou temps partiel • jour et/ou nuit • avantages extra-légaux

Veuillez envoyer votre cv et lettre de motivation par mail ou par courrier: à Mme Françoise Schneider

francoise.schneider@chjt.be Rue de la Luzerne 11 1030 BRUXELLES tel : 0032 2 735 01 60

Contact : ACIS ASBL Hôpital Psychiatrique Saint Jean de Dieu Mme Louette, Directrice des services de soins Avenue de Loudun, 126, 7900 Leuze-en-Hainaut T: 069/ 67 20 05 Modalités de candidature : envoyer votre lettre de motivation manuscrite et CV.

Centre Hospitalier Jean Titeca

Logiciel homologué, agréé MyCareNet, (Assurabilité + Facturation + Documents Médico-Administratifs). Toutes les solutions pour la gestion et la facturation des soins infirmiers à domicile. Service de facturation ou Achat du logiciel. Rue du travail 11 à 1400 NIVELLES contact@soft33.be www.soft33.be T: 067 88 27 33- F: 067 88 27 34

Le Centre Hospitalier Universitaire et Psychiatrique de Mons-Borinage est l’un des principaux employeurs de la région de Mons. Il développe de nombreux projets novateurs et s’inscrit dans une politique de qualité et de dynamisme. Si vous voulez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à poser votre candidature et à postuler à l’adresse suivante: job@hap.be Pour plus de renseignements : www.hap.be ou www.chpchene.be Siège social : 065 39 21 11 - Boulevard Kennedy, 2 - 7000 Mons

Ook deze uitgave is verzorgd door: Elma Multimedia B.V.B.A. Bedrijvenlaan 1 2800 Mechelen - België

T: F:

+32 15 55 88 88 +32 15 55 88 40 info@elma.be www.elma.be

ConnectingBusiness

SCHEUTBOS

Centre Gériatrique Geriatrisch Centrum

Engage régulièrement Werft regelmatig aan

ORPEA recherche pour ses résidences situées à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre

des INFIRMIERS (H/F) Contrat à durée indéterminée Postes de jour et de nuit Temps plein ou temps partiel

Infirmier(e) bilingue Verpleegkundige tweetalig

G – Sp

MRPA/MRS: Services ROB/RVT: Diensten

Chaque jour nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrez un groupe en plein essor où vous avez l’opportunité de diversifier vos connaissances et d’enrichir votre expérience au travers d’un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d’évoluer au sein d’ORPEA.

1 1080

Rue de la Vieillesse Heureuse Gelukkige Grijsheidstraat Bruxelles Brussel Tel.: 02/482.49.49 - Fax.: 02/482.49.99 Website: www.psychogeriatrie.be - E-mail: Scheutbos@pgc.be

6. Nos Partenaires Amonis a vu le jour il y a plus de 40 ans. En leur qualité d’expert en constitution optimale d’un capital pension, il met sa longue expérience au service de l’ensemble des prestataires de soins. Pour les infirmiers indépendants de l’acn, il s’engage à verser, à titre de bienvenue, un bonus sur le compte pension de tout membre acn qui souscrira un nouveau contrat PLCI. Grâce à l’acn, Amonis est en contact direct avec des clients motivés.

L’acn et AMMA ont un partenariat depuis 2005. Grâce à ce partenariat, nos membres peuvent souscrire à une assurance professionnelle AMMA avec défense juridique incluse pour un prix défiant toute concurrence (env 100€ de réduction !), et obtenir des réductions importantes sur toutes les autres assurances AMMA : hospitalisation, voiture, familiale, … Grâce à l’acn, amma est en contact direct avec des clients motivés.

7. Nos sponsors principaux Reflex interim est l’une des agences les plus importantes dans le milieu infirmier. Son activité est axée essentiellement sur une collaboration quotidienne de mise à disposition de personnel soignant au sein de tous types de services. Depuis longtemps, Reflex interim soutient l’acn. Cette année, elle a voulu être encore plus présente et a donc établi une convention de partenariat pour une année.

Depuis que nous avons un nouveau site internet, Omnipro a voulu être plus présent en tant que sponsors de l’acn. Nous avons donc établi un partenariat pour une visibilité sur le site et lors de nos congrès.

D’autres firmes nous ont aussi aidés par du sponsoring lors de nos journées de congrès.

8. Que fait-on de votre cotisation de 55€ ?

Le graphique ci-dessus illustre la répartition de vos 55€ et la manière dont nous les avons utilisés. De votre cotisation de 55 €, nous utilisons 25 € pour vous offrir nos multiples services dont la qualité et la quantité demeurent notre priorité. 18 € servent à la gestion toujours plus rigoureuse, performante et professionnelle de l’acn, sans demande d’augmentation de votre participation financière. Nos formations, congrès et séminaires sont autofinancés par l’association ainsi votre cotisation sert intégralement à la défense des intérêts de notre profession.