STARTERS GIDS
32
PERSONEEL of samenwerken? Sommige mensen die voor zichzelf beginnen willen het liefst alleen blijven. Dat betekent vrijheid, blijheid en zo min mogelijk administratieve rompslomp. Toch kan het gebeuren dat je het op een bepaald moment niet meer alleen redt. Andere schoonheidsspecialisten willen juist van het begin af aan groeien.
Hoe dan ook, als je personeel gaat aannemen, komt daar heel wat bij kijken. Voor schoonheidsspecialisten bestaat geen collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Je moet dus zelf afspraken maken met je personeel waarbij je je houdt aan de algemene regels op het gebied van arbeidswetgeving. Voor arbeidszaken, wet- en regelgeving en loontabellen, kun je bij ANBOS een sectielidmaatschap “Instituten met Personeel (IMP)� afsluiten. Je kunt dan gebruik maken van het Handboek Personeel, waarin alle regels vanuit de wet en aanvullende regels zijn opgenomen.
Loonadministratie Bij het aannemen van personeel moet je een loonadministratie opzetten. Als je nog geen boekhouder had, wordt het nu toch echt tijd om er een in te schakelen. Het eerste personeelslid aannemen is de grootste stap. Bij alle volgende wordt het gemakkelijker, omdat je dan alle stappen om werkgever te zijn al hebt gezet.
Arbeidscontract Heb je een geschikte kandidaat gevonden? Dan sluit je allereerst een schriftelijke arbeidsovereenkomst met je (toekomstige) medewerker. Dit kan een arbeidscontract voor onbepaalde tijd zijn, maar ook een tijdelijk contract. Modelovereenkomsten kun je downloaden op www.anbos.nl/werkgeverschap.
