VI.6. Beneficios laborales

VICEMINISTERIO DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL (VAES) Dirección de Análisis de Pobreza, Desigualdad y Cultura Democrática

ECONOMÍA, PLANIFI CACIÓN Y D ESARROLLO

Pese a que el Código Laboral reconoce a las personas trabajadoras en el sector doméstico derecho a descanso, vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio, a regalía pascual o salario de navidad, licencia de enfermedad y permisos para asistir a una escuela, al médico o a un centro de salud, en caso de enfermedad; muchos de estos beneficios no se cumplen.

Mientras que más de la mitad de las trabajadoras en el país reportan recibir vacaciones con disfrute de sueldo (55.46 %), sólo 38.97 % de las personas ocupadas en el sector doméstico reportan recibir este beneficio.

En el mismo orden de ideas, 44.47 % de las personas ocupadas en servicio doméstico reportaron acceder a licencia por enfermedad con disfrute de sueldo, 11.78 p.p. menor que el promedio nacional de personas ocupadas en el país (56.25 %).

GRÁFICO 20. Porcentaje promedio de total de personas ocupadas y personas ocupadas en trabajo doméstico que reportan recibir beneficios labores producto de su trabajo, según beneficios laborales, 2021*

FUENTE: VAES/MEPyD en base a Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) 2021. *Cifras preliminares para 2021

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El acceso a preaviso y cesantía constituye el beneficio de mayor diferenciación entre el sector doméstico y resto de personas ocupadas a nivel nacional. Así, sólo el 17.42 % de las personas ocupadas en el sector reportan contar con acceso a preaviso y cesantía, esto es 22.94 p.p. por debajo del resto de trabajadores a nivel nacional que para 2021 se situó en 40.36 %.

Particular situación sucede con el acceso a regalía pascual o salario de navidad, en la que el 84.82 % de las personas ocupadas en el sector doméstico reportaron recibir este beneficio laboral, muy por encima del promedio nacional de trabajadores en el país, que para 2021 se situó en 63.61 %, para una variación de 21.21 p.p. Con relación al pago de horas extras, sólo 0.31 % reportó contar con este derecho, porcentaje menor al promedio nacional que es 6.27%.