VICEMINISTERIO DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL (VAES) Dirección de Análisis de Pobreza, Desigualdad y Cultura Democrática
ECONOMÍA , P LA NIFI CACIÓN Y D ESAR ROLLO
VI.6. Beneficios laborales Pese a que el Código Laboral reconoce a las personas trabajadoras en el sector doméstico derecho a descanso, vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio, a regalía pascual o salario de navidad, licencia de enfermedad y permisos para asistir a una escuela, al médico o a un centro de salud, en caso de enfermedad; muchos de estos beneficios no se cumplen. Mientras que más de la mitad de las trabajadoras en el país reportan recibir vacaciones con disfrute de sueldo (55.46 %), sólo 38.97 % de las personas ocupadas en el sector doméstico reportan recibir este beneficio. En el mismo orden de ideas, 44.47 % de las personas ocupadas en servicio doméstico reportaron acceder a licencia por enfermedad con disfrute de sueldo, 11.78 p.p. menor que el promedio nacional de personas ocupadas en el país (56.25 %).
GRÁFICO 20. Porcentaje promedio de total de personas ocupadas y personas ocupadas en trabajo doméstico que reportan recibir beneficios labores producto de su trabajo, según beneficios laborales, 2021*
FUENTE: VAES/MEPyD en base a Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) 2021. *Cifras preliminares para 2021
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TRABAJO DOMÉSTICO EN REPÚBLICA DOMINICANA:
UNA APROXIMACIÓN A LAS CONDICIONES DE VIDA Y LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN EL SERVICIO DOMÉSTICO Y SU REGULACIÓN
