Jornal ipanema 933 0209 2017

Ano XV - nº 933 - 2 de setembro de 2017

25 MIL EXEMPLARES - SOROCABA E REGIÃO

www.jornalipanema.com.br

Como é a relação com seu chefe? Como deve ser a postura de quem é líder?

E a de um colaborador?

Em caso de uma relação mais próxima, será que as pessoas confundem o chefe com um amigo e como fica essa questão no dia a dia de trabalho? Veja as dicas de uma consultora em Desenvolvimento Humano e executive coach. Página 8

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EQUILÍBRIO

A POSSE DOS NOVOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS

ATENÇÃO AOS ATRASOS NO DESENVOLVIMENTO DAS CRIANÇAS

PÁGINAS 2,3 e 4

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JORNAL IPANEMA / 2 de setembro de 2017 Júlio Salvo

EQUIPE DE GOVERNO

Pessini, como vice-líder, e o presidente da Câmara, Rodrigo Manga, tem peso no trio.

Com menos de uma semana depois de ter assumido o cargo, a prefeita de Sorocaba, Jaqueline Coutinho (PTB), anunciou na quarta-feira (30), durante coletiva de imprensa, no Salão de Vidro da Prefeitura Municipal, os nomes dos secretários municipais que farão parte do seu mandato.

ESCOLHA AGRADA A presença do vereador João Donizeti Silvestre no Planejamento (pasta que libera as obras na cidade) agradou ao mercado.

Ele conhece dessa área e, o principal, entende a linguagem das pessoas que lidam com esse setor da cidade.

FUNCIONÁRIOS DE CARREIRA Alguns dos secretários já compunham o quadro da administração anterior e foram convidados a continuar em suas pastas. Outros nomes foram escolhidos no próprio funcionalismo municipal, os chamados servidores de carreira que também vinham dando suporte necessário ao desenvolvimento dos trabalhos em suas secretarias.

CONFIANÇA De acordo com a prefeita, “escolhemos pessoas não só pelo que puderam apresentar estando à frente das secretarias municipais, como também pelo que ainda podem oferecer aos sorocabanos que

estão depositando toda a confiança em nossa administração”, explicou a prefeita Jaqueline Coutinho.

BEM COMUM A prefeita disse que “quer governar para o bem comum da população, atendendo, dentro do possível a todas as necessidades da cidade”, ressaltando que ainda está analisando todas as pastas que compõem a administração pública municipal para reorganizar o fluxo normal do trabalho.

TUCANOS JUNTOS João Leandro da Costa Filho –, que ficou

em 3º lugar na campanha eleitoral para prefeito em 2016, quando Crespo foi eleito, e que, ao longo dos quatro anos do prefeito Pannunzio respondeu por toda a articulação política e que desde o final do ano passado era o chefe de gabinete do deputado federal Vitor Lippi, assumiu o Gabinete Central do governo Jaqueline.

TRÊS LÍDERES Igualmente importante, não apenas pelo cargo, é a presença do vereador José Francisco Martinez como líder do governo na Câmara. Ficou evidente que Martinez é o mentor da coalização em torno do novo governo. Presença também de Hudson

COM AVAL João Leandro, que preside o diretório municipal do PSDB, antes de aceitar o convite para o novo governo conversou e recebeu o aval dos líderes tucanos: ex-prefeito Antonio Carlos Pannunzio, do deputado federal Vitor Lippi e da deputada estadual Maria Lúcia Amary.

PRIORIDADE A prefeita Jaqueline escolheu Ademir Watanabe como titular da Secretaria da Saúde de Sorocaba. É uma das áreas prioritárias para a prefeita. Essa será a terceira passagem de Watanabe na

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JORNAL IPANEMA / 2 de setembro de 2017

Secom/Sorocaba

editorial BIENALSUR Sorocaba mais uma vez respira arte ao receber a Bienal Internacional de Arte Contemporânea da América do Sul, BienalSur, na próxima terça-feira (5), no Museu de Arte Contemporânea de Sorocaba (MACS), com exposição de obras dos artistas argentinos Eduardo Basualdo e Graciela Sacco.

Um dos objetivos é trabalhar para que as obras ou intervenções que acontecerem em cada lugar surjam do trabalho dos artistas com as comunidades, respondendo às suas diversidades culturais e regionais.

Sorocaba tem se destacado quando o assunto é exposição e os sorocabanos não podem perder essa chance de apreciar trabalhos diferenciados. Vale lembrar que o MACS é o único museu fora de uma capital, entre os 16 países participantes, que sediará a exibição.

Outro grande diferencial da mostra é que os visitantes serão recebidos por mediadores da terceira idade e, às quartas-feiras, haverá um mediador deficiente visual para receber as visitas.

A mostra segue em cartaz até o dia 4 de novembro, de terça a sábado, com entrada gratuita e aberta ao público.

Acessibilidade e na Urbes; João Donizeti Silvestre, que deixará a Câmara de Vereadores para assumir a Secretaria de Planejamento e Projetos; Francisco Pagliato Neto, assume a Secretaria de Relações Institucionais e Metropolitanas; e Karen Regina Castelli.

COMPLETANDO A LISTA

pasta da Saúde. Ele já ocupou o cargo nos governos de Renato Amary e Vitor Lippi.

NOVIDADE A grande novidade é a presença de Juliana Roberta Ribeiro Pereira à frente da pasta de Cidadania e Participação Popular. Ela entrou no lugar de Paulo Henrique Soranz, transferido para a Secretaria de Igualdade e Assistência Social. O motivo da troca entre os dois secretários, segundo a prefeita Jaqueline, tem relação com o perfil de cada um.

CONTINUAM NO CARGO Seis membros do primeiro escalão do Executivo do governo do prefeito cassado José Crespo (DEM) continuam nos cargos, com algumas alterações de pastas. Entre os nomes que foram mantidos, o de Marinho Marte (PPS), na secretaria de Recursos Humanos, e de José Augusto de Barros Pupin, na pasta de Segurança e Defesa Civil.

O vereador licenciado afirmou que aceitou o convite para continuar no Executivo a fim de dar continuidade ao seu trabalho.

Ele também afirmou que “em nenhum momento articulou contra Jaqueline e sim atuou na Câmara de forma jurídica, sem interesse pessoal”.

GOVERNAR PARA SOROCABA Sobre a permanência dos dois secretários, Jaqueline afirmou que as escolhas foram feitas pensando no benefício para a

população. “Eu não vou governar para mim e sim para Sorocaba. Não tenho vaidade política, então não tenho adversário político e sim membros de equipe.” Os outros secretários mantidos por Jaqueline foram Fábio de Castro Martins, na pasta Secretaria da Fazenda, Ronald Pereira Silva, que segue dirigindo o Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae) e a pasta de Recursos Hídricos, Jessé Loures, que no governo Crespo ficou responsável pela Secretaria de Meio Ambiente, Parque e Jardins e foi remanejado para a Secretaria de Habitação e Regularização Fundiária e Wilson Unterkircker Filho, que era presidente da Urbes no governo Crespo e agora assume a Secretaria de Conservação e Obras.

Durante a coletiva de imprensa, também foi anunciado o novo chefe de Gabinete, que será Ricardo Gouveia.

Elisabete Molina será responsável pela Corregedoria. Para a Ouvidoria, Jaqueline nomeou Nicolau Bianco e Mauri Girão Pongitor foi anunciado para a Controladoria. Já Anésio Lima será o novo diretor do Procon municipal. O Fundo Social de Solidariedade, que tem o cargo de presidente voluntária, ficará sob responsabilidade de Jéssica Carvalho.

SUPLENTES

NOVOS NOMES Entre os nomes novos estão: Daniel Raphanelli Pólice, na pasta de Abastecimento e Nutrição; Roberta Gislaine Pereira, que coordenará a Secretaria de Assuntos Jurídicos e Patrimoniais; Paulo Henrique Soranz, novo titular de Igualdade e Assistência Social, Sandra Navarro, na Secretaria de Comunicação e Eventos; Glauber Piva, nomeado por Jaqueline para gerir a Secretaria de Cultura e Turismo; Robson Coivo, na pasta de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda; Wanderlei Acca, na Secretaria de Educação; Flávio Leandro Alves, responsável pela Secretaria de Esportes e Lazer; João Leandro da Costa Filho, que será secretário de Gabinete Central; Marlene Manoel da Silva Leite, na pasta de Licitação e Contratos; Luiz Carlos Franchin, que atuará na Secretaria de Mobilidade e

Os vereadores João Paulo Miranda (PSDB) e Cintia de Almeida (PMDB) tomaram posse no início da manhã de quinta-feira (31), para poderem participar, em seguida, da 53ª sessão ordinária da Câmara Municipal. Os primeiros suplentes assumem as vagas de João Donizeti (PSDB), que foi nominado Secretário de Planejamento e Projetos, e Marinho Marte (PPS), que retorna à Secretaria de Recursos Humanos. JP Miranda e Cintia de Almeida foram empossados pelo presidente Rodrigo Manga (DEM), que esteve acompanhado do 3º vicepresidente da mesa diretora, Hudson Pessini (PMDB).

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JORNAL IPANEMA / 2 de setembro de 2017

VANDERLEI TESTA

OS TITULARES: Secretaria da Saúde Ademir Watanabe

GENTE A D S E T R PA Existe um conceito de PNL (Programação Neuro-linguística) que acredita que as pessoas possuem várias partes que agem em nosso sistema. Explico: com os traumas da vida, nossa mente acaba criando defesas em forma de “partes” que se comportam de maneiras bem diferentes.

Exemplo: quando nos decepcionamos com o amor, um trauma é formado e criamos uma parte “desconfiada” que vai agir nos relacionamentos futuros. Continuamos acreditando no amor, mas essa parte nos faz desconfiar de tudo. Quando essa parte toma conta do sistema, passamos a ser totalmente desconfiados.

Não somos nós, mas sim aquela parte que nos faz agir assim. A intenção dessa parte é sempre positiva. No caso citado, talvez ela não queira que tenhamos novas decepções, por isso a desconfiança – para nos proteger.

Mas será que protege? Talvez sim, mas não precisa radicalizar... o caminho do meio é sempre o mais saudável. Ou seja: é melhor prestarmos mais atenção para não sermos enganados novamente, mas não podemos deixar de acreditar no amor.

• Quando tomamos consciência desta parte, podemos resolver esse “nó” com mais facilidade. Com a ajuda de um terapeuta na área vamos visitar o nível inconsciente e bater um papo com a tal parte desconfiada.

Qual o rumo dessa prosa? Primeiro, podemos declarar que sentimos muito por esse trauma ter sido criado. Em seguida, pedimos perdão por agir de acordo com o trauma e explicamos que não precisamos mais deste comportamento. Devemos deixar claro que amamos essa parte, mas que não precisamos mais dela, pois já somos maduros o suficiente para saber lidar com novas situações no amor. Por último, agradecemos a parte por ter nos “protegido” por tanto tempo e pedimos para que ela se incorpore ao nosso sistema de uma nova maneira ou então pedimos para ela seguir o seu caminho, que sempre deve ser de luz.

Esse é um exercício fantástico, pois podemos mudar de comportamento e evoluir a partir do entendimento de que a minha vontade é bem maior do que a vontade das minhas partes.

Hoje, te convido a visitar as suas partes e bater um papo sincero com elas. Talvez você carregue comportamentos desnecessários para a nova caminhada que vem a partir de agora...

Secretaria de Licitação e Contratos: Marlene Manoel da Silva Leite

Cidadania e Participação Popular Juliana Roberta Ribeiro Pereira

Secretaria de Meio Ambiente Karen Regina Castelli

Secretaria da Fazenda Fábio de Castro Martins (permanece na pasta)

Secretaria de Mobilidade e Urbes Luiz Carlos Siqueira Franchin

Secretaria de Abastecimento e Nutrição Daniel Raphanelli Pólice Secretaria de Assuntos Jurídicos e Patrimoniais Roberta Gislaine Pereira

Serviço Autônomo de Água e Esgoto Ronald Pereira da Silva (permanece na pasta)

Secretaria de Igualdade e Assistência Social Paulo Henrique Soranz, advogado e membro do PT Secretaria de Conservação e Obras Wilson Unterkircker Filho (era presidente da Urbes no governo Crespo) Secretaria da Cultura e Turismo Glauber Piva (candidato a prefeito de Sorocaba pelo PT em 2016) Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda Robson Coivo

Secretaria de Planejamento e Projetos João Donizeti (até então vereador pelo PSDB)

Secretaria de Recursos Humanos Marinho Marte (permanece na pasta) Secretaria de Relações Institucionais e Metropolitanas Francisco Pagliato Neto (substitui o agora vereador Anselmo Neto, do PSDB) Secretaria de Segurança e Defesa Civil José Augusto de Barros Pupin (permanece na pasta) Corregedoria - Elizabete Molina

Secretaria de Educação Wanderlei Acca Secretaria de Esportes e Lazer Flávio Leandro Alves Secretaria de Gabinete Central João Leandro da Costa Filho, atual presidente do PSDB

Ouvidoria - Nicolau Bianco Fundo Social de Solidariedade (FSS) Jéssica Carvalho Secretaria de Comunicação e Eventos Sandra Navarro Chefe de Gabinete - Ricardo Gouveia

Secretaria de Habitação e Regularização Fundiária Jessé Loures (secretário de Meio Ambiente no governo Crespo)

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OS 90 ANOS DA DONA EUNICE QUEIROZ FARIA Uma foto na rede social me impressionou esta semana. A dona Eunice Queiroz Faria transparece na sua imagem meiga e brilho no olhar, a sabedoria que o Senhor da vida proporciona às pessoas, frutos da sua bondade à humanidade. Admirei a serenidade que irradiava na mãe de onze filhos, entre os quais, o conceituado advogado de Sorocaba Etevaldo Queiroz Faria, amigo de mais de 20 anos. Além de ser um profissional expressivo, tem na comunidade social e religiosa, grande participação como voluntário em projetos em prol do bem-estar do ser humano. Entre tantas atividades, é diretor da Associação dos Juristas Católicos da Arquidiocese de Sorocaba e Membro do Conselho de Leigos. Foi na reunião que participei desse Conselho, conversando com o Etevaldo no momento do cafezinho, que indaguei sobre a sua mãe. Mostrou no WhatsApp a foto da dona Eunice em sua casa, onde mora em Boa Vista, Roraima. Viúva do “seu” Joaquim Andrade de Faria, a dona Eunice tem 90 anos de idade. Vendo a foto pensei que seria bem menos que 80 anos, tal a sua expressão jovial. Funcionária pública aposentada e moradora desse distante estado brasileiro, ela é o testemunho da determinação. Aos 75 anos decidiu ter a habilitação de motorista. Certamente que conseguiu. Atualmente em suas atividades pessoais, como hobby, representa uma marca de produtos de beleza na comercialização de seus batons, cremes e perfumes. Diariamente a dona Eunice recebe do filho Etevaldo uma mensagem de voz no celular, onde ele começa pedindo a sua benção e deseja à mãe um dia de alegria e saúde. Do seu aparelho, ela responde em seguida, com as bênçãos e recomendações de uma progenitora que ama e vive para os filhos. São lições de vida como essas das gerações e do acolhimento dos Queiroz Faria, que faz acreditarmos na família. Como disse o papa Francisco: “A família é o âmbito não só da geração, mas também do acolhimento da vida que chega como um presente de Deus”.

Vanderlei Testa é jornalista e publicitário leia este e outros artigos diários de Vanderlei Testa no portal www.jornalipanema.com.br

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Eliana Baltazar e Marta Mattos

Julio Salvo Renata Leones

SOROCABA TERÁ FESTIVAL GASTRONÔMICO Fabio Casagrande

Viviane Rosa, Beatriz Leite e Zé Vicente

MÓVEIS DE LUXO Andrea Passarelli e André Galan

Fernanda e Cidinha Pintor

Priscila Garcia, Dinarte Garcia, Juliano Garcia, Alcebiades Alvarenga, Marli Alvarenga e Angelica Garcia

REINAUGURAÇÃO Os proprietários da Açoriana, que fica no Parque Bela Vista, em Vororantim, receberam convidados para a reinauguração e comemoração de dez anos com as delícias de Portugal e do Brasil.

A nova Flagship Store Natuzzi, no Campolim, abriu as portas com um coquetel exclusivo de lançamento.

Cinco dias de “Food Trucks” em Sorocaba. Será uma volta ao mundo de Barbecue, Burger and Beer, o “BBB” da culinária mundial, o Festival Gastronômico “BBB” acontece entre 6 a 10 de setembro, no Estacionamento do Extra Santa Rosália. A entrada é gratuita e o valor do estacionamento segue regras internas do Extra para uso de horas. O Festival Gastronômico será aberto no dia 6 das 16 às 23 horas.

No dia 7, feriado, das 12 às 23 horas.

ESPAÇO EMPRESARIAL

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6 I PROGRAME-SE

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Divulgação

terça

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CINECAFÉ

PEDAL

SOLI DÁRIO A loja Bahia Bike dá um incentivo ao esporte, com a formação de um grupo de pedal às quartas-feiras e aos domingos. No último domingo (27) foi feito um Pedal Solidário até a cidade de Porto Feliz com a participação de centenas de ciclistas.

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sábado

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Em setembro, o projeto CineCafé, do Sesc Sorocaba, apresenta o “Festival Internacional de Curtas Metragens de São Paulo – Curta Kinoforum, nas terçasfeiras, dos dias 5 a 26, às 19 horas, no Teatro da Unidade. Serão exibidos curtas de vários países, procurando representar a diversidade da produção de curtas no mundo, além da produção latinoamericana. Todas as atrações são gratuitas e recomendadas para maiores de 12 anos.

Os interessados devem retirar os ingressos com uma hora de antecedência, na Central de Atendimento. Após as sessões, o cineasta Marcelo Domingues comanda “Cinema em Reflexão”, onde aspectos teóricos e técnicos dos curtas metragens apresentados serão discutidos.

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quinta

FESTA DE SANTA ROSÁLIA Acontece neste sábado e domingo, dias 2 e 3, a Festa de Santa Rosália.

Haverá a tradicional quermesse das 18 às 22 horas com muitas atrações no pátio da Paróquia de Santa Rosália. No dia 3 de setembro, data reverenciada à padroeira, padre Reinaldo Barbosa celebra missa às 9h30, com procissão pelas ruas do entorno da praça, onde terá a benção das rosas em homenagem a Santa Rosália. A igreja fica na Praça Pio XII.

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domingo

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Acontece a 6ª Edição do Independence Day no Hangar 51, evento que reúne amantes da cultura custom em uma exposição de carros e motos customizados. Todos os veículos ficarão expostos em frente ao Hangar 51 das 11 às 18 horas. Além disso, a banda Rock Station tocará à tarde e o encerramento do evento fica por conta de Cadu Pellegrini. A entrada será gratuita até as 18 horas. Ação solidária: um quilo de alimento não perecível ou itens de higiene serão arrecadados. No final da exposição, acontece uma premiação dos carros e motos que mais se destacarem em suas categorias.

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sexta Como parte da programação do Projeto Domingo é Dia de Teatro, durante todo o mês de setembro as crianças e adultos que visitarem o shopping Iguatemi Esplanada poderão se divertir com a peça “A cigarra e a Formiga”. As apresentações acontecem gratuitamente nos dias 3, 10, 17 e 24, sempre às 16 horas, na Ala Norte, em frente à loja Ri Happy.

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INDEPENDENCE DAY

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DIA DE TEATRO

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SET

METAL PESADO BRASILEIRO O Sesc Sorocaba é palco da vertente mais pesada do rock and roll, conhecida como metal. As apresentações acontecem até 29 de setembro, sextas, às 20 horas, no Teatro da Unidade, de graça. No dia 8 será a vez de “Setfire”. O Sesc Sorocaba fica na rua Barão de Piratininga, 555, Jardim Faculdade. Tel: (15) 3332-9933.

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Esporte / Nutrição / Fitness / Terapia / Bem-Estar / Saúde / Beleza

VIVER SEM DRAMA Será que é possível viver sem drama? Sim, difícil, porém possível! Para isso é muito importante que possamos rever nossos conceitos, nosso padrão de pensamento, nossas crenças limitantes e, assim de certa forma, “reprogramarmos” nossa mente, de forma a aprender a dar “contrapartidas” positivas, possíveis, clareando nosso raciocínio e, com isso, abrindo um número de possibilidades de resoluções que não conseguíamos enxergar anteriormente por conta da “trava” da tensão e da ansiedade.

A proposta da chamada “Roda de conversa” é justamente, com um tema inicial, levar os participantes a interagir, manifestando suas opiniões e vivências, através da intermediação de um profissional e com isso favorecer a todos a aprender e crescerem uns com os outros. Quando se vê alguém aprender a lidar com a sua perturbação, dificuldade, a evoluir, a descobrir formas de superar os seus problemas e os seus desafios, se percebe que também para si existe esperança e que é possível a “recuperação”.

Funcionando assim como modelos e figuras de suporte uns para os outros, o sucesso do outro ajuda a catalisar sentimentos de realização pessoal.

Isso em especial por se realizar em espaço controlado, seguro e terapêutico, onde todos os participantes poderão ensaiar vários comportamentos que dificilmente colocariam em prática em contextos sociais que se tornaram aversivos para si.

A proposta da “Roda de Conversa” terá início em 21 de setembro.

Osmeire Tobias Mendes é psicóloga clínica e terapeuta sexual

ATÉ QUE PONTO ATRASOS NOS MARCOS DO DESENVOLVIMENTO SÃO NORMAIS? Quem é pai ou mãe já deve ter ouvido a afirmação de que cada criança tem seu tempo para atingir os marcos do desenvolvimento, como sentar, engatinhar, andar, falar, desfraldar e se tornar cada dia mais independente. As crianças passam por diferentes períodos de desenvolvimento ao longo da infância graças a diversas mudanças no cérebro, responsáveis pela aquisição de novas habilidades, conhecidas como“marcos do desenvolvimento”.

Segunda Karina Weinmann, neuropediatra da Apae e do Centro de Genoma Humano da Universidade de São Paulo (USP) os marcos do desenvolvimento são determinados geneticamente. Entretanto, outros fatores influenciam no modo como a crian-

ça se desenvolve, como os ambientais e os sociais. “Há crianças que andam mais cedo, outras que falam mais tarde e assim por diante. O desenvolvimento infantil é um processo único e depende dos estímulos oferecidos”, explica.

O que é considerado um atraso no desenvolvimento?

O atraso no desenvolvimento é uma defasagem entre a idade cronológica da criança e a idade correspondente às aquisições esperadas. Exemplo: espera-se que a criança aos dois anos de idade já combine duas palavras. Se isso não acontece, já é considerado um atraso. Espera-se que a criança esteja caminhando até os 18 meses, se não o faz também é considerado um déficit no desenvolvimento.

O que pode causar atrasos no desenvolvimento infantil?

Há várias causas para a criança apresentar atrasos em seu desenvolvimento, como o autismo e a deficiência intelectual.

Mas, quando não há diagnóstico nenhum que explique essa defasagem, as razões podem ser ambientais e sociais. “Os pais precisam desde cedo conversar com o bebê. A excessiva exposição à televisão ou a aparelhos eletrônicos, como tablets e celulares, por exemplo, pode interferir no desenvolvimento da fala”, diz a neuropediatra.

Segundo Karina, mães muito ansiosas, que falam pela criança quando percebem que há dificuldade, também podem prejudicar o processo de aprendizado da fala.

“Quando a criança apontar para um objeto, deve ser estimulada a falar o nome do mesmo. Os pais devem usar a linguagem normal para conversar com a criança, sem usar a “língua dos bebês” ou diminutivos. Também devem corrigir quando a criança fala errado”, diz.

Quanto à marcha, a ansiedade dos pais e o temor da criança se machucar também podem interferir nessa etapa do desenvolvimento. “Se a criança caiu uma vez ao tentar andar pode se sentir insegura de fazer nova-

Os atrasos mais frequentes na prática clínica, sem relação com nenhuma outra condição de saúde, são de fala e de marcha mente, por isso cabe aos pais estimular a caminhada até que a criança se torne independente e consiga fazer sozinha. Não tem jeito, nessa fase é preciso ter paciência e coração forte, claro com responsabilidade, mas joelhos ralados e tombos fazem parte”, comenta a médica. “É fundamental conhecer as fases do desenvolvimento e o que é esperado em cada uma delas para garantir que a criança alcance seu potencial máximo e também para que os pais percebam, precocemente, se há algum atraso importante que deve ser investigado. É muito importante que os pais procurem ajuda de médicos e fiquem atentos à criança. Vemos que na internet as informações se propagam com muita facilidade e acabam se tornando “verdades” que podem prejudicar o desenvolvimento infantil, cada criança tem seu tempo sim, mas dentro dos marcos esperados”, conclui Karina.

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Chefe... meu amigo?

Cida Haddad

E

ntre as principais discussões que fazem parte da área de Recursos Humanos está a do papel do líder.

Esse questionamento traz outros pontos a respeito das posturas que chefes e colaboradores devem ter no dia a dia do trabalho. Como será que a pessoa deve se comportar se tem uma relação próxima com o chefe? Será que há, muitas vezes, confusão entre amizade e comprometimento, por exemplo?

A consultora em desenvolvimento humano, life & executive coach Marta Locha afirma que, inicialmente, é importante entender o que é ser um chefe. Segundo ela, atualmente temos o conceito de liderança bem focado no resultado e busca da alta performance da equipe. “O líder precisa estar atento às metas e objetivos a alcançar, fazendo a gestão dos custos, gestão de pessoas, gestão dos processos e

outros, sempre alinhado à estratégia da organização. Para garantir estas entregas, é primordial que esteja pronto para integrar os interesses individuais aos interesses organizacionais, promovendo a satisfação e reconhecimento dos colaboradores.

Portanto, a postura de um líder fará grande diferença e deve estar diretamente relacionada à cultura e estratégia da organização”, explica.

Marta diz que reconhecemos tipos de lideranças diferentes e, independente do segmento ou atividade, há aspectos comuns como: transmitir credibilidade, reconhecer e desenvolver talentos, motivar os colaboradores, praticar uma comunicação aberta, atendendo expectativas e direcionando ações com tomada de decisões assertivas. “O líder é reconhecido pela postura do exemplo, se desafiando e buscando continuamente novas soluções, assim como estimulando a equipe e se expressar, dar sugestões e criando um ambiente de desenvolvimento e reconhecimento”, comenta.

Postura do colaborador

“O líder é reconhecido pela postura do exemplo, se desafiando e buscando continuamente novas soluções, assim como estimulando a equipe e se expressar, dar sugestões e criando um ambiente de desenvolvimento e reconhecimento”, diz Marta

O que se espera de um colaborador é a realização de suas entregas, buscando melhorias, redução de custos, interesse pelo que faz e comprometimento com o resultado. “A postura diante do líder deve refletir as suas expectativas, seu talento e possibilidades de desenvolvimento. De ambos, espera-se postura que traga também valores que são a base de uma relação profissional e irão fortalecer o relacionamento entre to-

dos da organização. O que pode ser diferente é consequência de uma cultura mais aberta ou mais fechada, estabelecendo regras, códigos de conduta, estratégia que podem reforçar alguns comportamentos e outros não.

Também o tipo de liderança pode determinar uma relação mais participativa e outra mais centralizadora. De qualquer forma, a postura deve estar embasada em valores e diretrizes da organização”, afirma Marta.

Confusão na relação Será que há confusão quando o nosso chefe é nosso amigo? Será que existe essa confusão? Marta explica que o ambiente corporativo, seja ele formal ou informal, independente do porte ou do segmento, é um ambiente de trabalho. Uma estrutura organizacional deve ser bem definida com desenho da estrutura, função, responsabilidades, entregas, prazos, possibilidades de desenvolvimento, políticas e critérios de reconhecimento e outros aspectos para direcionar a tomada de decisão e suas diretrizes. “As relações entre as pessoas, líder e equipe, devem se sustentar nestes aspectos para evitar que relações próximas se tornem prejudiciais. A proximidade pode facilitar ou dificultar, considerando algumas variáveis como postura, valores, interesses, profissionalismo, integridade, pois em um ambiente corporativo a expectativa é que todos estejam alinhados ao resultado esperado e tenham o reconhecimento pelo talento e desempenho”, diz.

Em caso de relação de amizade, a dica de Marta é sempre reconhecer o ambiente em que estão e direcionar temas de trabalho para o ambiente profissional.

“Quando há uma relação de amizade, é preciso estar atento aos comportamentos, julgamentos e comentários para que os demais colaboradores possam reconhecer que há uma relação profissional e que a postura de ambos, líder e colaborador amigo, reflete o esperado pela organização.

O exemplo de ambos é essencial para toda a equipe. Caso contrário, poderá comprometer a imagem e credibilidade do líder diante de todos os colaboradores, equipe, pares e superiores”, explica.

Ela comenta que quando os limites não estão claros, os comportamentos e resultados terão prejuízos e cabe uma ação direta do líder. “Quando este não o fizer, cabe ao seu superior ou ao responsável pelo departamento de Recursos Humanos redirecionar para que a situação seja revertida de imediato e medidas tomadas, se necessário”, afirma. “Considerando, dificuldades da liderança em lidar com este tema, a área de Recursos Humanos deve estar atenta e através dos processos e ferramentas da área, identificar, mapear e apresentar solução, buscando entendimento e aplicação das diretrizes, estrutura e políticas que definem uma organização, adotando a imparcialidade e conduta ética na gestão de pessoas”, diz.

NEGÓCIOS &

OPORTUNIDADES

2 de setembro de 2017 - edição 933 www.jornalipanema.com.br

Pão de Açúcar inaugura loja em Sorocaba Fotos: Júlio Salvo

O Pão de Açúcar está com o primeiro supermercado da rede em Sorocaba. A loja está entre as mais modernas do Pão de Açúcar e tem todo o diferencial característico da rede em seleção de produtos e oferta de serviços personalizados e exclusivos, além de um programa de reciclagem e todos os diferenciais do programa de fidelidade Pão de Açúcar Mais. A loja tem área de vendas de 1.200m², dez caixas e gerou aproximadamente 180 empregos diretos e indiretos para a cidade.

“Estamos muito felizes em inaugurar mais um formato de loja do Pão de Açúcar em Sorocaba, atendendo a um pedido da própria cidade. A rede chega a Sorocaba com uma loja completa, oferecendo área gastronômica diversificada, produtos que vão do básico ao diferenciado, marcas exclusivas e atendimento especializado, que inclui sommelier de vinhos, açougueiro e

Foram investidos R$ 12 milhões no primeiro supermercado da rede na cidade

Marcos Femia, Cleide Morato, Marcelo Bazzali e José Carlos Seron

padeiro, por exemplo”, explica Marcelo Bazzali, diretor do Pão de Açúcar. A cidade de Sorocaba já possui duas lojas do Minuto Pão de Açúcar.

Uma das novidades que o cliente Pão de Açúcar de Sorocaba já conhecerá é o programa Meu Desconto, que deve ser acessado por meio do aplicativo do programa de fidelidade Pão de Açúcar Mais. Por meio dele, o cliente tem acesso a uma lista de ofertas exclusivas, que passarão a ser personalizadas conforme

o cliente manter um hábito de compras frequente – seja no Pão de Açúcar ou no Minuto. O horário de funcionamento da loja é de segunda-feira a domingo (incluindo feriados), das 7 às 22 horas.

A unidade fica na avenida Engenheiro Carlos Reinaldo Mendes, 2630 - próximo à esquina da avenida três de março – Alto da Boa Vista. A loja tem 68 vagas de estacionamento disponíveis.

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IPANEMA AMBIENTE

PRATICIDADE EM 57 M² Os profissionais do Bordin & Soares Interiores desenvolveram projeto em uma área de 57 m² feito para uma empresária que precisava de praticidade e muitos armários para guardar os pertences, já que o antigo apartamento era bem maior. Na cozinha, os eletrodomésticos foram adaptados ao design e o projeto do guarda-roupa do quarto foi mantido.

Já na sala, o que seria um guardaroupa com duas portas espelhadas foi transformado em um móvel que alterna nichos abertos e fechados.

Assim, o armário passou a ter aspecto de móvel de sala tornando-se funcional e, ao mesmo tempo, decorativo. O

Advocacia

baú no lugar da mesa lateral ampliou as possibilidades de armazenamento de objetos, como fotos, livros e documentos. Integrada à sala, a varanda recebeu uma confortável mesa de jantar, móveis sob medida para camuflar o tanque, o aquecedor, os produtos de limpeza e a condensadora e uma hortinha com temperos para o preparo de receitas especiais para receber amigos.

Alimentação

Artigos para Festas

4 CLASSIFICADOS

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2 de setembro de 2017 - edição 933 www.jornalipanema.com.br

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