Caderno Especial Como trabalhar na Fiat

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Jornal do Commercio k Recife, 7 de abril de 2014

Como trabalhar

na Fiat Cerca de oito mil pessoas estarão trabalhando no polo automotivo de Pernambuco até 2016. As contratações já começaram e aqui, nesta edição especial de emprego & concurso, você encontra os caminhos para participar desse novo mercado.

Concepção gráfica: Jade Jofilsan/Editoria de Artes JC

k Textos: Emídia Felipe

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Eles querem você na equipe S

ete bilhões de reais em investimentos para produzir 200 mil veículos por ano em Pernambuco. São números que não representarão coisa alguma se a companhia não contar com um exército de oito mil trabalhadores até 2016, de pessoal de limpeza e operários com nível fundamental a engenheiros superqualificados. Para superar esse desafio, a montadora e as 16 empresas que estarão ao lado dela no polo automotivo, em Goiana (Zona da Mata Norte), estão intensificando o processo de seleção de profissionais.

Segundo o diretor de Recursos Humanos da Fiat Chrysler, Adauto Duarte, a formação é importante, porém o que é realmente imprescindível no candidato é o desejo de fazer parte do projeto. “Se a pessoa quer vivenciar o desafio, tem a curiosidade e a vontade de aprender, ela tem o requisito básico para nós”, assegura. As contratações do polo automotivo começaram no ano passado – quase 500 pessoas já trabalham na área –, mas, com a aproximação do início das atividades da indústria, previsto para agosto deste ano, é preciso achar gente disposta e qualificada o mais rápido possível.

As 850 vagas iniciais da própria Fiat estão distribuídas em mais de 80 cargos, listados no site www.vagas.com.br/fiatpernambuco. Lá, estão listadas as funções, seus requisitos e uma explicação das atribuições de cada uma (leia mais sobre a seleção na página 3; e veja a lista completa de cargos nas páginas 4, 5, 6 e 7). Com esses currículos, a montadora vai cuidar da demanda deste ano e da que virá até 2016, tanto na companhia quanto nos fornecedores. “Podemos tanto encaminhar a pessoa para a atividade que ela esco-

Ricardo B. Labastier/JC Imagem

PERFIL Empresas admitem flexibilizar exigências de formação e experiência se o candidato demonstrar potencial

Diretor aconselha inscrição mesmo para quem não tem os requisitos lheu quanto identificar que o perfil dela atende melhor outro cargo”, explica Duarte. Desse primeiro lote de oportunidades, as formações em engenharia são as mais buscadas, em diversas especialidades. Contudo, o maior contingente de pessoal deverá se concentrar em breve na linha de produção, que aceita, inclusive, ensino fundamental. Mesmo em vagas de nível médio, a empresa admite analisar o currículo de pessoas que tenham somente o nível fundamental; do mesmo modo que podem contratar engenheiros que não tenham experiência em um cargo que, inicialmente, exigia isso. “Naturalmente, nossa meta é buscar uma pessoa com esse conhecimento. Se não conseguirmos, vamos flexibilizar o perfil e treiná-la”, revela Duarte. Outro exemplo dessa adaptação são pessoas com experiência técnica, mesmo sem ter o curso, como os mecânicos de oficina.

Vale lembrar que, embora a preferência seja por candidatos de Pernambuco, a seleção está aberta a candidatos de qualquer ponto do País. A empresa também não divulga salários, argumentando que os perfis dos contratados são diferentes.

q Mais na web Vídeo com Adauto Duarte em www.jconline.com.br/economia

DESAFIO Diretor de RH da Fiat, Adauto Duarte diz que candidato precisa ter vontade de aprender

Fornecedores também estão contratando A Fiat Chrysler é o coração e o cérebro do polo automotivo de Pernambuco. Os demais órgãos que vão fazer esse corpo funcionar são 16 empresas que vão fornecer 80% da composição de cada carro que será produzido pela montadora. Não é à toa que das mais de duas mil vagas que serão preenchidas até o fim do ano, 1.350 estão entre elas.

Além de aproveitarem a seleção feita pela Fiat, através do sistema de cadastro de currículos no site da companhia, as fornecedoras contam com o banco de cadastros do Sistema Nacional de Emprego (Sine) e com suas próprias seleções. A norte-americana Lear, uma das líderes mun-

diais na fabricação de bancos para veículos, tem 23 funcionários e espera fechar o ano com 390.

A principal demanda é por costureiros, principalmente sem experiência. A empresa já fez anúncios em classificados de jornais e está recebendo currículos no email selecaogoiana@lear.com.

Outras empresas também já divulgaram seus canais, como a Denso, no email vagasgoiana@ gmail.com; a Pirelli, no site www.gigroup.com.br; a Tiberina, rh@tiberina.com.br; e a Powercoat, rh.pwc@powercoat. com.br. Os demais sistemistas são Magneti Marelli (que reúne seis empresas), Adler, Saint-Gobain, PMC e Brose.

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Seja seu maior aliado na seleção NA HORA CERTA Na entrevista, não simule ser quem você não é. Quando tratar de experiência, seja detalhista

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Bobby Fabisak/JC Imagem

eja preenchido online no site www.vagas.com.br/ fiatpernambuco, enviado via email ou entregue nas fornecedoras, o currículo precisa ser escrito sem erros de ortografia e de forma clara, como reforça a gerente de relacionamento da Vagas Tecnologia, Fernanda Diez. “Esse é o primeiro contato com o recrutador, por isso é importante que seja bem feito”, destaca. Quando for descrever a experiência, o candidato deve ser detalhista. “Tem que descrever especificamente o que você fazia em cada função que ocupou em outras empresas, para que o recrutador entenda bem sua experiência”, aconselha. Outra orientação é atualizar o currículo pelo menos a cada seis meses.

ENTREVISTAS

As entrevistas são a parte seguinte para quem passou na préseleção curricular. Entre as principais dicas de Fernanda (veja mais no quadro ao lado), estão vestir roupas sóbrias, não se atrasar e não mentir ou fingir ser alguém que você não é.

O diretor de RH da Fiat Chrysler, Adauto Duarte, ressalta que a primeira convocação de um candidato pode levar meses após o cadastro do currículo, uma vez que novas vagas surgirão. Por isso, Fernanda lembra que é importante, na hora da entrevista, perguntar em quanto tempo o recrutador dará um retorno. “O candidato deve esperar. Se o prazo indicado para essa espera acabar e não houver retorno, deve-se buscar a empresa para saber o que houve”, explica a gerente.

q Mais na web Veja como cadastrar seu currículo www.jconline.com.br/economia

TREINAMENTO Dulcelene esteve na Itália e em Minas Gerais, conhecendo novas tecnologias

Contratados desenvolvem suas carreiras Das 482 pessoas que já estão trabalhando no polo automotivo, 429 são empregadas da Fiat Chrysler e 337 delas estão em treinamento em outros Estados ou Países. A engenheira mecânica pernambucana Dulcelene Araújo, 28 anos, passou quatro meses na Itália, sede da companhia, além de três meses na unidade de Betim, em Minas Gerais, onde a Fiat aportou no Brasil, em 1976. “Tive oportunidade de conhecer tecnologias novas, totalmente diferentes do que eu tinha visto”, diz Dulcelene.

O diretor de RH da Fiat, Adauto Duarte, diz que o fato de haver muitos cargos e muitas empresas envolvidas, facilita a evolução da carreira dentro do polo. Margarida Bento da Silva, 37 anos, diz ser a prova disso. Ela começou em uma das fornecedoras como encarregada de serviços gerais no ano passado e hoje está na Fiat como responsável pela operação industrial. O salário aumentou 70% e as expectativas também: em breve, ela vai concluir o curso técnico de edificações e espera avançar mais profissionalmente.

Quem já está trabalhando e quem vai trabalhar na Fiat tem plano de saúde subsidiado extensivo à família e refeições a baixo custo no refeitório da empresa. O transporte até o polo é feito por ônibus de viagem que pegam o funcionário em pontos até 400 metros de distância de sua residência. A companhia estuda, ainda, previsão de creches e de previdência privada própria.

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q Fique atento às vagas de emprego ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO OU TÉCNICO k Bombeiro (v920529) Requisitos: curso de bombeiro profissional civil; ensino médio, habilitação “D”.

Atribuições: inspeção e testes dos meios de combate a incêndios; desenvolver ações para certificação do sistema de gestão de segurança e saúde, entre outros. k Condutor de Processo de Qualidade (CPQ) (v920556 ) Requisitos: ensino médio.

Desejável curso técnico na área automotiva.

Atribuições: distribuir e acompanhar as atividades a serem realizadas pelos colaboradores, a fim de garantir o cumprimento de frequências e prazos estabelecidos, entre outros k Controlador de Estoque (v920578) Requisitos: ensino médio, experiência como almoxarife, manuseio de componentes através de números de desenho, controle de estoques.

Atribuições: controle do estoque fisico e contábil de materiais protótipos; abastecimento e organização da linha de montagem de veículos protótipos, entre outros. k Executor de Processo Automatizado (Manutenção Industrial) (v920530) Requisitos: curso técnico em mecânica, eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica ou mecatrônica.

Disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: operação de máquinas em geral, realizando serviços em equipamentos industriais de diversos portes, além de auxiliar na execução do plano de manutenção preventiva, entre outros. k Ferramenteiro (v920334) Requisitos: técnico em mecânica, usinagem ou soldagem e experiência em oficinas mecânicas.

Atribuições: construir partes e dispositivos mecânicos, realizar adaptações mecânicas a partir da soldagem, corte, torneamento e prototipagem, entre outros. k Inspetor de Provas

Experimental (v920589) Requisitos: ensino médio profissionalizante e habilitação "B".

Desejável conhecimento em componentes automotivos e instrumentação.

Atribuições: preparar, instrumentar e realizar provas diversas em veículos de teste, entre outros. k Instrumentador (v918481) Requisitos: curso técnico em eletrônica, mecatrônica, mecânica ou eletromecânica. Desejável Labview ou outro software de aquisição de dados.

Atribuições: implementar e alterar sistemas de aquisição de dados de controle de estoque e calibração de equipamentos; entender as limitações dos sensores de testes; entre outros. k Laboratorista - Polímeros (v920562) Requisitos: curso técnico em materiais, experiência em laboratório.

Atribuições: preparar amostras e os meios necessários para realizar ensaios. Controlar a qualidade das matérias primas e componentes através de análises laboratoriais, entre outros. k Líder de Manutenção Industrial (v902938) Requisitos: nível técnico em eletrotécnica, eletromecânica ou mecânica. Desejável vivência com liderança na área de instalações industriais.

Atribuições: responsável pela gestão operacional da área de instalações industriais (utilidades), entre outros. k Mecânico de Autos (v920544) Requisitos: curso técnico em mecânica e experiência em oficina de automóveis. Desejável experiência em concessionárias.

Atribuições: Montar e desmontar componentes e sistemas mecânicos do automóvel, garantindo a qualidade do trabalho executado, entre outros. k Operador de Linha de Produção (v920520) Requisitos: ensino médio e disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: atuar diretamente na linha de produção em diferentes oficinas. Respeitar os padrões

estabelecidos de segurança e instruções de trabalho. Auxiliar na execução do plano de manutenção autônoma. k Operador Logístico (v920526) Requisitos: ensino médio e disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: auxiliar no processo de fabricação garantindo o fluxo de peças e equipamentos de acordo com o plano de produção estabelecido, entre outros. k Preparador de Prova (v920557) Requisitos: ensino médio, habilitação “B” (desejável “D”) e disponibilidade para trabalhar em turno. Desejável curso técnico em mecânica ou elétrica e conhecimento sobre o funcionamento dos componentes e sistemas que compõem um automóvel.

Atribuições: montar e desmontar componentes/sistemas mecânicos, eletroeletrônico e/ou acabamento interno e externo do automóvel, entre outros. k Reparador de Equipamentos (Manutenção Industrial) (v920533) Requisitos: curso técnico em mecânica, eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica ou mecatrônica.

Desejável disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: realizar manutenção preventiva e programada de equipamentos sob sua responsabilidade; analisar todas as condições necessárias para instalações e reparos no local, entre outros. k Reparador de Veículo Experimental - Eletricista (v920582) Requisitos: ensino médio, experiência em eletroeletrônica de autos/montagem de veículos completos.

Atribuições:construção/montage m de objetos de provas (veículos protótipos) em conformidade com as especificações técnicas informadas pelo gestor da área, entre outros. k Reparador de Veículo Experimental - Mecânico (v920580) Requisitos: ensino médio, experiência em eletroeletrônica de

autos e montagem de veículos completos.

Atribuições: construção e montagem de objetos de provas (veículos protótipos) em conformidade com as especificações técnicas informadas pelo gestor da área, entre outros. k Responsável Oficina (v920579) Requisitos: ensino médio, experiência em gestão de pessoas, estampagem, usinagem (diversas), equipamentos e sistemas de controle dimensional conhecimento em soldas diversas, programação CNC. Desejável curso técnico em mecânica.

Atribuições: gestão operacional da equipe de modelagem de protótipos e dos processos da área, garantindo a construção, transformação, modificação, entre outros. k Responsável Oficina (Protótipo) (v920585) Requisitos: ensino médio e experiência em gestão de pessoas e processos, mecânica e montagem de veículos completos.

Desejável técnico em mecânica ou mecatrônica.

Atribuições: gestão operacional da equipe de construção de protótipos e dos processos da área, garantindo a montagem, transformação, modificação, entre outros. k Responsável por Operação Industrial (Líder de Equipe) (v920534) Requisitos: ensino médio e desejável disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: trabalhar dentro das regras de segurança e comportamento da empresa; coordenação de equipes, realizando treinamentos e definição de operações, entre outros. k Segurança Patrimonial (v920546) Requisitos: ensino médio, curso de vigilante e conhecimento em informática.

Atribuições: controlar fluxo de entrada e saída de pessoas e materiais; elaborar relatórios sobre

gestão da segurança patrimonial; trabalhar de forma preventiva para garantir a segurança do patrimônio e dos colaboradores. k Técnico de segurança do trabalho (v890190) Requisitos: curso técnico em segurança do trabalho e conhecimento de sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.

Atribuições: viabilizar aplicação dos programas legais (PPRA, PPR, PCA, PP, PCRE), entre outros.

k Conformador de protótipos (v920586) Requisitos: ensino médio.

Experiência com estampagem, usinagem diversas, equipamentos/sistemas de controle dimensional, soldas diversas e programação CNC. Atribuições: construir/desenvolver peças protótipos utilizando dos recursos internos como máquinas operatrizes, prensa hidráulica, entre outros. k Verificador de qualidade

(v920531) Requisitos: ensino médio.

Desejável vivência industrial.

Atribuições: executar uma avaliação qualitativa detalhada dos produtos ao longo do processo produtivo (prensas, funilaria, pintura e montagem), com o objetivo de certificar a conformidade estética e também a funcionalidade estática/dinâmica.

k Auxiliar de Produção (v929294) Requisitos: ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: auxiliar diretamente na linha de produção em diferentes oficinas; auxiliar na execução do plano de manutenção autônoma. k Inspetor de Provas

Experimental (v915895) Requisitos: curso técnico em mecânica.

Atribuições: preparar, instrumentar e realizar provas diversas em veículos de teste,

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utilizando diversos sensores e condicionadores de sinal. Analisar o sinal para validação da aquisição.

k Operador Logístico (Operador

de Empilhadeira) (v929688) Requisitos: habilitação tipo B e disponibilidade para trabalhar em turno.

Atribuições: movimentação e posicionamento de cargas. Auxílio na organização do depósito.

NÍVEL SUPERIOR k Analista de Controle e Gestão (Engenharia) (v920573) Requisitos: graduação em contabilidade, economia ou administração; experiência em investimentos; conhecimentos de ativo fixo; experiência em controladoria e análises econômicas. Desejável pós-graduação em finanças; conhecimento em Inovar-Auto.

Atribuições: controlar verbas de investimento e despesas da engenharia no que diz respeito a R&D; fornecer as informações necessárias à auditoria interna e externa, entre outros. k Analista de Controle e Gestão

(SG&A) (v920566) Requisitos: graduação em contabilidade, economia ou administração; experiência em investimentos; experiência em controladoria e análises econômicas. desejável pós-graduação em finanças; conhecimento em Inovar Auto.

Atribuições: realizar o fechamento de toda a estrutura, elaborar budget e forecast, aprovar requisição de compras, fazer análise de contratos, entre outros.

k Analista de Recursos Humanos

(Atração e Seleção) (v889922) Requisitos: graduação em psicologia, administração ou áreas afins; vivência em seleção.

Atribuições: realizar o alinhamento de perfis das vagas com o gestor responsável; acompanhar o planejamento de

contratações anual, a fim de estabelecer um controle e gerir indicadores, entre outros. k Líder de segurança (v894755) Requisitos: graduação em engenharia (produção, mecânica, elétrica ou mecatrônica), administração ou tecnólogo de processo de qualidade; vivência com ferramentas de qualidade e do WCM (World Class Manufacturing) e conhecimentos em metrologia.

Atribuições: gerenciar a equipe de qualidade do processo e produto, criando um ambiente positivo e coerente, entre outros. k Experimentador (v915899) Requisitos: graduação em engenharia mecânica e conhecimento em dinâmica veicular.

Atribuições: realizar avaliações objetivas e subjetivas sobre os sistemas de direção, suspensão e freios do veículo; realizando a validação do projeto/processo, entre outros. k Analista de Controladoria (v918808) Requisitos: graduação em ciências contábeis ou administração de empresas e inglês avançado.

Descrição: controle do custo, análise dos gastos da área, previsão do orçado vs. realizado, análise de dados econômicos/financeiros, identificando e monitorando desvios entre o real e previsto, entre outros. k Analista de Engenharia do Produto (Experimentação) (v920584) Requisitos: graduação em engenharia mecânica, mecatrônica, elétrica ou administração de empresas; desejável vivência na indústria automobilística ou em gestão de projetos; habilitação B; pacote Office, MS Project, inglês/italiano desejável.

Atribuições: gerir e garantir a execução das provas físicas de um veículo, de acordo com o plano de desenvolvimento, normas técnicas e legislativas do projeto visando a sua validação técnica,

entre outros. k Analista de Engenharia do Produto (Manutenção) (v920569) Requisitos: graduação em engenharia mecânica ou mecatrônica; inglês intermediário/avançado; desejável conhecimento em pacote Office, MS Project e gerenciamento de projetos; habilitação B; desejável vivência em Gestão de equipamentos/máquinas com passagem na indústria automotiva; Atribuições: dimensionar os investimentos para expansão e manutenção da área; projetar custos, estrutura física, instalações e insumos necessários (água, luz, etc) para aquisição e manutenção de máquinas e equipamentos, entre outros. k Analista de Engenharia do Produto Sênior (HIL) (v918215) Requisitos: graduação em engenharia elétrica, eletrônica, ou automação; vivência em gestão de projetos e no segmento automotivo; conhecimento técnico de veículo; inglês intermediário/avançado.

Atribuições: Elaborar e seguir planos de atividades para simuladores dinâmicos HIL (Hardware in the Loop); desenvolver modelos matemáticos de motores/transmissões, entre outros. k Analista de Finanças (v920563) Requisitos: graduação em administração, contabilidade ou economia; desejável: pós-graduação ou mba em gestão de projetos pacote Office, MS Project e inglês intermediário/avançado; desejável experiência em planejamento e gerenciamento de projetos; será considerado um diferencial conhecimento em sap e participação em estruturação de novos negócios.

Atribuições: elaboração de budgets; abertura e controle das requisição de compras; gestão de contratos com fornecedores, confecção e apresentação de relatórios

financeiros; atuação como controller da área. k Analista de Manufatura (Manutenção Industrial) (v920536) Requisitos: graduação em engenharia mecânica; desejável vivência na área de manutenção e instalação industrial Atribuições: controlar o funcionamento dos sistemas elétricos, hidráulicos e ar comprimido da fábrica, atendendo aos padrões estabelecidos; gestão do arquivo técnico relativo a parte mecânica, entre outros. k Analista de Manufatura (Meio Ambiente) (v920532) Requisitos: graduação em engenharia ambiental, química.

Desejáveis especialização na área e vivência na área ambiental; desejável inglês intermediário.

Atribuições: responsável pelo licenciamento da planta, auditorias; ISOs, conhecimento da legislação ambiental; controlar os processos de tratamento de resíduos (água, refugo, lixo), entre outros. k Analista de Manufatura (Logística) (v920525) Requisitos: graduação em administração, logística, engenharia, ou especialização na área de logística, desejável conhecimento no segmento logístico em especial com cadeia de suprimentos. Especialização completa. Ddesejável inglês intermediário e italiano básico.

Atribuições: conhecimento das rotinas de exportação, importação, faturas e documentos envolvidos, além de conhecimento gerais em logística e processamento de pedidos e distribuição, entre outros. k Especialista em Autodiagnose (Engenharia) (v920555) Requisitos: graduação em Engenharia Eletrônica, mecatrônica, eletrotécnica ou automação.

Atribuições: identificar e garantir as necessidades de projeto convertendo em requisitos técnicos veiculares; implementar os

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requisitos de projeto gerando as entregas de trabalhos, entre outros. k Analista de Engenharia do Produto (Motores) (v920574) Requisitos: graduação em engenharia de mecatrônica, eletrônica ou mecânica; desejável vivência com experimentação na área de motores (ensaios e provas); desejável conhecimento em gerenciamento de projetos.

Atribuições: desenvolvimento de atividades de experimentação envolvendo análise crítica do projeto; elaboração e execução de plano de provas, condução de diagnose de anomalias, entre outros.

k Analista de Manufatura

(Especialista em Construção Civil) (v890327) Requisitos: graduação em engenharia civil ou produção; desejável pós graduação na área; desejável inglês intermediário/avançado.

Atribuições: gerir o orçamento da construção civil (parte elétrica, máquinas e equipamentos); elaboração e fiscalização de contratos.

k Analista de Manufatura

(Engenheiro Mecânico) (v890328) Requisitos: graduação em engenharia mecânica; desejável inglês intermediário/avançado; conhecimentos em mecânica de fluidos.

Atribuições: Responsável pela gestão da manutenção das máquinas de fluxo: bombas, compressores, climatização, entre outros equipamentos.

k Analista de Engenharia do

Produto (Projetos) (v920587) Requisitos: graduação completa em engenharia de produção, mecânica, elétrica, eletrônica ou mecatrônica.

Disponibilidade para viagem internacional.

Atribuições: gerir o processo de aquisição e entrega dos componentes necessários para a construção de objeto de prova, bem como componentes avulsos, visando o desenvolvimento e a aprovação técnica de projetos globais.

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q Fique atento às vagas de emprego NÍVEL SUPERIOR (continuação)

k Analista de Manufatura

(Logística) (v920548) Requisitos: graduação em administração de empresas, engenharia de produção, logística e áreas afins; desejável vivência no segmento logístico, em especial com cadeia de suprimentos.

Atribuições: Realizar rotinas de exportação, importação, faturas e documentos envolvidos; entender o processo de logística e processamento de pedidos e distribuição, entre outros.

k Analista de Manufatura (Meio Ambiente) (v890330) Requisitos: graduação em engenharia ambiental ou química; desejável pós-graduação na área; desejável inglês intermediário ou avançado; sólidos conhecimentos em meio ambiente (auditorias e certificações).

Atribuições: responsável pela gestão da ilha ecológica, estação de tratamento de efluentes e emissão de resíduos, entre outros. k Analista de Manufatura

(Processo Industrial) (v890304) Requisitos: graduação em engenharia, administração ou áreas afins; inglês intermediário ou avançado.

Atribuições: analisar e validar os postos de trabalho de acordo com os critérios ergonômicos e propor soluções e melhorias, entre outros.

k Analista de Engenharia de

Produto (Simulação Virtual) (v920222) Requisitos: graduação em engenharia mecânica ou mecatrônica; experiência nos software ligados a simulação virtual (pacote Hiperworks, Nastran, Abakus). Desejáveis experiência na área de simulação virtual automotiva e experiência em LS-Dyna, Madymo.

Atribuições: responsável pelas simulações virtuais, análises e solução de problemas nos componentes e sistemas estruturais ligados a segurança passiva, entre outros.

k Analista Engenharia do Produto - Planejamento (v920588) Requisitos: superior completo nas engenharias: produção, industrial, mecânica, ou eletro-eletrônica e

gerenciamento de projeto MS Project. Desejável pós-graduação ou MBA em gestão de projetos ou na área automotiva.

Atribuições: responsável pelas simulações virtuais, análises e solução de problemas nos componentes e sistemas estruturais ligados a segurança passiva, entre outros.

k Analista Pleno de Controle e Gestã (WCM) (v920561) Requisitos: graduação em administração ou economia e experiência em custos. Desejáveis experiência em SAP; pós-graduação em finanças; experiência em controladoria e com Access.

Atribuições: suporte, consolidação e reporte dos custos industriais. Realização de fechamentos mensais, entre outros. k Analista Pleno de Engenharia de Produto - Logística de Frota (v920575) Requisitos: graduação em administração ou logística, experiência trabalhos de controles/gestão. Desejável especialização.

Atribuições: gerenciar a frota de veículos de engenharia destinadas ao desenvolvimento dos projetos, entre outros. k Analista Pleno de Engenharia do Produto (Protótipo) (v920581) Requisitos: graduação em engenharia (produção, mecânica, elétrica/mecatrônica/eletrônica ou áreas afins); curso técnico em mecânica; ter disponibilidade para viagem. Desejável pós-graduação na área de qualidade de produto ou gestão de projetos.

Atribuições: acompanhar o processo de construção de componentes protótipos, entre outros. k Analista Qualidade (v920559) Requisitos: curso superior em engenharia (de produção, mecânica, elétrica, mecatrônica) ou tecnólogo de processo/qualidade ou administração de empresas; conhecimentos e habilidades específicas em mecânica/elétrica de autos; diagnose de anomalias e vivência com ferramentas de qualidade e do WCM. Desejável inglês básico.

Atribuições: gestão dos controles de qualidade realizados no

processo ou produto em fase de desenvolvimento, entre outros.

k Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (v920541) Requisitos: curso técnico em enfermagem, com especialização em enfermagem do trabalho.

Desejável conhecimento em saúde ocupacional.

Atribuições: cumprir os procedimentos operacionais sob sua responsabilidade, conforme instrução de trabalho, entre outros. k Auxiliar Técnico de Qualidade (v920553) Requisitos: estar cursando ou concluído graduação em engenharia de produção e outras áreas afins. Inglês básico.

Ter conhecimentos relacionados a área de mecânica, elétrica e eletrônica. Experiência em processo de produção e de qualidade.

Atribuições: planejar os trabalhos de auditoria a serem executados, elaborar planos com base nos diversos inputs institucionais, entre outros. k Coordenador de Controle e

Gestão (v920571) Requisitos: graduação em administração ou economia; pós-graduação em finanças; experiência com gestão de equipes, controladoria, custos, SAP, Excel avançado.

Atribuições: suporte, consolidação e reporte dos custos industriais , realização de fechamentos mensais, entre outros.

k Coordenador de Grupo de

Projetos (v918324) Requisitos: graduação em engenharia mecânica, mecânica automobilística ou mecatrônica com especialização em CAE/CFD. Desejável especialização/mestrado em engenharia mecânica, mecânica automobilística ou mecatrônica; especialização/MBA em gestão de projetos.

Atribuições: coordenar o grupo de simulação CAE/CFD de unidade “filial” de engenharia do produto, entre outros.

k Coordenador de Recursos Humanos (v890451) Requisitos: graduação em

psicologia, administração ou áreas afins e inglês intermediário ou avançado.

Atribuições: Responsável pela gestão das áreas de seleção, treinamento, organização e serviços, entre outros.

k Coordenador de Segurança do Trabalho (v920542) Requisitos: graduação em engenharia e pós-graduação em engenharia de segurança do trabalho. Desejável curso de especialização em ergonomia e inglês avançado.

Atribuições: gestão do sistema de segurança e saúde – OSHAS 18000; gestão dos programas legais (PPRA, PCA, PPR, PPP, PCRE etc), entre outros. k Enfermeiro do trabalho (v920527) Requisitos: graduação em enfermagem e especialização em enfermagem do trabalho; experiência na área de gestão de terceiros e auditorias com foco em OSHAS e ISO. Atribuições: auditar e acompanhar a execução dos serviços contratados de atendimento à saúde (pronto socorro e postos satélites), entre outros. k Especialista em Controle e Gestão (v920568) Requisitos: graduação em administração ou economia; experiência em controladoria, custos, SAP, conhecimentos avançados no Excel. Desejável pós-graduação em finanças; conhecimento no Excel.

Atribuições: suporte, consolidação e reporte dos custos industriais, realização de fechamentos mensais, entre outros. k Especialista em Análise de Falhas em Sistemas Embarcados (v920567) Requisitos: graduação em engenharia (eletrônica ou de controle e automação) Atribuições: responsável pela análise de falhas em componentes eletrônicos e possíveis causas e soluções; por certificar e validar a implementações das correções, entre outros. k Especialista em Engenharia do Produto (Calibração) (v920583) Requisitos: graduação em engenharia (eletrônica ou de

controle e automação).

Desejáveis vivência área de calibração de motores à combustão interna e conhecimentos em calibração controle motor, software INCA, Matlab, motores à combustão.

Atribuições: responsável pela análise de falhas em componentes eletrônicos e possíveis causas e soluções, entre outros.

k Especialista em Experimento

- Diagnose (v920560) Requisitos: graduação engenharia metalúrgica ou mecânica.

Atribuições: analisar e interpretar informações variadas referentes à documentação técnica de engenharia e tecnologia de produção, entre outros.

k Especialista em Manufatura

(Logística) (v920551) Requisitos: graduação em administração de empresas, engenharia de produção, logística e áreas afins. Desejável pós-graduação/MBA na área; vivência no segmento logístico, em especial com cadeia de suprimentos.

Atribuições: atuação nas rotinas de exportação, importação, faturas e documentos envolvidos, além de conhecimento gerais em logística e processamento de pedidos e distribuição, entre outros.

k Líder de Equipe (Qualidade)

(v920550) Requisitos: graduação em engenharia (produção, mecânica, elétrica, mecatrônica), tecnólogo, de processo ou qualidade ou administração de empresas. Vivência com ferramentas de qualidade e do WCM e metrologia.

Atribuições: o profissional irá gerir a equipe de qualidade do processo/produto criando um ambiente positivo e coerente para atingir os objetivos da qualidade e produtividade da equipe, entre outros.

k Médico do Trabalho

(v890491) Requisitos: graduação em medicina com especialização em medicina do trabalho.

Desejável inglês avançado.

Atribuições: realizar consultas e atendimentos médicos na área de medicina ocupacional.

Implementar ações para

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promoção da saúde ocupacional.

Coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, entre outros.

custos, estrutura física, instalações e insumos necesários (água, luz, etc) para aquisição e manutenção de máquinas e equipamentos, entre outros.

k Planificador (v920547)

k Analista de Recursos

Requisitos: graduação em administração, vivência na área administrativa e experiência com ms project. Desejável pós-graduação em projetos.

Atribuições: análise de briefing para estimativa de horas e aprovação de iniciativa em T0, análise de saturação dos recursos humanos e da estrutura da experimentação no pool de planos em vigor (junto com o coordenador), entre outros.

k Supervisor de desenvolvimento do produto (v920570) Requisitos: graduação em engenharia eletrônica, mecatrônica, mecânica ou de produção, conhecimentos em MS Project e inglês intermediário ou avançado.

Desejáveis pós-graduação ou MBA na área e vivência em indústrias automobilísticas ou de autopeças e vivência em gestão de projetos e gestão de pessoas.

Atribuições: supervisionar a equipe de planning do Programa Pernambuco, respondendo pelas as áreas de finanças, manutenção, investimentos e desenvolvimento de novos produtos. k Analista de Engenharia do

Produto (Engenharia Experimental) (v915888) Requisitos: graduação em engenharia mecânica ou de produção. Necessário conhecimento em sistemas de motor (calibração do sistema de injeção eletrônica, medições em dinamômetro e medições de performance veicular) e habilitação “B”.

Atribuições: responsável pela rotina de testes, garantindo a correta execução/otimização dos testes, respeitando as modalidades, normas e tempo de execução dos mesmos, entre outros.

k Analista de Engenharia do

Produto (Dimensionamento) (v915883) Requisitos: graduação em engenharia mecânica.

Desejável inglês avançado.

Atribuições: dimensionar os investimentos para expansão e manuteção da área; projetar

Humanos (HRBP)s (v890105) Requisitos: graduação em gestão de Recursos Humanos, psicologia ou administração; inglês intermediário e vivência das rotinas de RH. Atribuições: atuar de forma generalista, acompanhando ações de seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho do projeto Pernambuco. contribuir para o bom relacionamento da área com os funcionários da empresa, favorecendo o bem-estar de todos.

k Responsável de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (v878441) Requisitos: graduação em engenharia e pós-graduação em engenharia de segurança do trabalho e pacote Office intermediário/avançado.

Atribuições: responsável por toda a área de EHS, respondendo pela segurança do trabalho e saúde ocupacional. Implantação de um consistente sistema de gestão de segurança e saúde visando garantir a aplicação dos princípios, metodologias e ferramentas do wcm e a da certificação OHSAS 18001, entre outros. k Especialista em Software

(Engenheiro de Testes) (v920564) Requisitos: graduação em ciências da computação, engenharia eletrônica, ou engenharia de software.

Atribuições: identificar e garantir as necessidades de projeto convertendo em requisitos técnicos veiculares; implementar os requisitos de projeto gerando as entregas de trabalhos, entre outros.

k Líder de Produção (v920540) Requisitos: graduação; vivência com gestão de pessoas na área de produção; disponibilidade para trabalhar em turno Atribuições: supervisionar todo o processo de produção, gerenciando os colaboradores e garantindo sustentabilidade ao processo; verificar o funcionamento dos equipamentos,

entre outros.

k Supervisor de Manufatura (Logística) (v920528) Requisitos: graduação em administração, logística, engenharia, ou especialização na área de logística, desejável vivência na área de logística, desejável inglês intermediário e italiano básico.

Atribuições: supervisionar unidade de controle e expedição de peças de manufatura; controlar o recebimento de material na sua área de atuação; garantir o correto fornecimento dos materiais na linha de produção; realizar trabalhos de melhoria no fluxo e no atendimento logístico. k Analista de Engenharia de

Produto (Análise Estrutural) (v920215) Requisitos: graduação em engenharia mecânica ou mecatrônica. Necessária experiência na área de estruturas e/ou materiais metálicos.

Desejável inglês intermediário ou avançado.

Atribuições: dimensionar os investimentos para expansão e manutenção da área, projetar custos, estrutura física, instalações e insumos necessários (água, luz, etc) para aquisição e manutenção de máquinas e equipamentos, entre outros.

k Analista de Crash Test (v920236) Requisitos: graduação em engenharia mecânica ou mecatrônica; desejável especialidade em segurança passiva ou automotiva. Necessária experiência na área de laboratórios experimentais no âmbito da segurança passiva.

Atribuições: garantir a qualidade e a tempestividade da execução dos testes de segurança passiva. responsável pela integração dos profissionais ligados diretamente as provas de crash, entre outros. k Analista de Engenharia de

Produto (Eletrônica Embarcada) (v920229) Requisitos: graduação em engenharia eletrônica. Desejável experiência na área automotiva.

Atribuições: responsável pela

solução de problemas nos componentes e sistemas ligados a segurança passiva. Responsável pelo desenvolvimento e validação dos componentes (central eletrônica calibração de airbags e cintos de segurança), entre outros.

k Analista de Engenharia do

Produto (Calculista) (v918409) Requisitos: graduação em engenharia mecânica, mecatrônica, física ou acústica e vibração. Conhecimentos em simulação 3D por Elementos Finitos (FEM) focadas nas avaliações dinâmicas; desejável conhecimento nos softwares AVL Excite, LMS Virtual LAB, Symdrive, ABACUS ou NASTRAN. Atribuições: gerir a atividade de simulação virtual de ruído e vibração do conjunto moto propulsor completo, através de elementos finitos (fem) garantindo a execução/otimização dos componentes envolvidos, entre outros.

k Analista de Engenharia do

Produto - Compras (v920572) Requisitos: graduação nas engenharias: mecânica, mecatrônica, eletro-eletrônica, elétrica ou produção.

Experiência com desenvolvimento de produtos em indústria. Desejável especialização em gestão de projetos ou na área automotiva.

Atribuições: gerenciamento e monitoramento das atividades de construção de objetos de prova, garantindo a entrega no padrão de qualidade esperado e dentro do cronograma e custo definido, entre outros.

k Analista de Engenharia do Produto (Calibração) (v920577) Requisitos: graduação em engenharia (mecânica, elétrica, eletrônica, mecatrônica ou automação); desejável vivência na área de calibração de motores a combustão interna; desejável conhecimentos com software INCA, software Matlab, motores a combustão.

Atribuições: realizar testes experimentais de desenvolvimento da calibração motor no dinamômetro de motores e em veículos; realizar

análise de resultados através de ferramentas como INCA e emitir relatórios técnicos de aprovação do produto.

k Analista de Engenharia do Produto (Campo de Provas) (v920576) Requisitos: graduação em engenharia mecânica ou mecatrônica, preferencialmente com curso técnico em eletrônica, mecânica ou mecatrônica; pós-graduação em engenharia automotiva; desejável vivência em sistemas de motor, calibração mecânica e emissão e instrumentação veicular; desejáveis conhecimento em pacote Office, inglês/italiano; habilitação “B” (desejável “D”); e sólidos conhecimentos em máquinas térmicas e mecânica geral.

Atribuições: analisar, diagnosticar e propor soluções melhorativas sobre inconvenientes levantados durante os testes experimentais, colaborar com o enriquecimento da memória técnica; levantar dados funcionais dos veículos, entre outros.

k ATENÇÃO:

Os detalhes deste quadro são meramente informativos - as informações foram colhidas na sexta (04/04), à tarde.

As atribuições estão resumidas.

Na candidatura, no site www.vagas.com.br/ fiatpernambuco, devem ser observados os textos relacionados à vaga desejada.

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