EMLT Bülten 13 (Mart) - TR

PROJECT

www.emlt.eu

MART, 2016

13

K

LE

İŞ

K

TM U E N L K K A O R İVE U, ON E V LA İY R FA O E YL ER SİT U M E ’D İ A E ŞT G DE A IR EÇ N M İŞ A İ K ’

‘Ü

O

İŞLETME VE EKONOMİ OKULU, FAU’DA ‘ÜNİVERSİTEDEN KARİYERE GEÇİŞİ KOLAYLAŞTIRMAK’ Bu bültende, ortağımız Friedrich-Alexander Üniversitesi Erlangen-Nuremberg, Almanya ve onun İşletme ve Ekonomi Okulu’ndaki Kariyer Merkezi hakkında biraz bilgi vereceğiz.

1743’te kurulan Friedrich-Alexander Üniversitesi (kısaca FAU)’nun zengin bir geçmişi vardır. Uluslararası bakış açısıyla güçlü bir araştırma üniversitesidir ve 40.174 öğrenci, 258 lisans programı, 4.000 akademik (580’den fazla profesör de dahil olmak üzere) personeli, 171 milyon euro (2013) üçüncü partilerin fonlamasıyla, ve dünyanın her yerinden üniversitelerden 500 ortakla Almanya’nın en büyük üniversitelerinden biridir.

FAU’nun tıptan, bilimlere ve mühendislikten beşeri bilimlere, sosyal bilimler ve teknolojiye işletme ve ekonominin de dahil olduğu tüm akademik disiplinleri kapsayan beş fakültesi vardır. Disiplinler, departmanlar altında birleşmektedir, ve FAU’da disiplinlerarası işbirliği yaparak önemli katkılar sunan 24 Disiplinlerarası Merkez vardır.

Bu tanım üniversitenin websitesinden alınmış olup, çok net bir tanım sunmaktadır: FAU’da eğitim almayı tercih ederseniz Almanya’nın en büyük ve en iyi üniversitelerinden birinde eğitim almış olursunuz.

Ancak, doğru üniversiteyi ve kendiniz için doğru olanı seçmek yeterli değildir. Diğer bir şey de, mezun olduktan sonra doğru işi bulacağınızdan nasıl emin olabilirsiniz?

Size ve becerilerinize uyan bir iş? Üniversiteden mezun olmak ve emek piyasasına ilk adımlarınızı atmak zor, karmaşık ve zahmetli olabilir. Üstelik, hatta hayalkırıklığı da yaşayabilirsiniz. Hayalkırıklığını, hüsranı ve iş uyumsuzluğunu önlemek ve hatta üniversiteyi öğrencilerin ilk istihdam yolculuğunu eşitlemek için farklı fakültelerden değişik kurumlar kurulmuştur.

Bu bülten size FAU’daki İşletme ve Ekonomi Okulu’nun Kariyer Merkezi’ni tanıtmak için hazırlanmıştır.

Kariyer Merkezi, hem İşletme ve Ekonomi öğrencilerine hem de Nuremberg’in metropolitan bölgesi içerisindeki çalışanlarına çok çeşitli hizmetler ve kaynaklar sunmaktadır.

Çeşitli etkinlikler kariyer başlangıcında koçluğu, uygulama seminerlerini, eğitimleri, sosyal beceriler üzerine seminerlerini, kurumların sunumları, yöneticilerden ve bilinir kurumların ve işletmelerin CEO’larının derslerini, meslek festivallerini ve mülakat başvurularını kapsamaktadır.

Tüm Kariyer Merkezi etkinlikleri öğrencilerin önemli, ilave becerilerini geliştirmeye yardım etmeyi ve potansiyel iş verenlerle henüz üniversitedeyken bir araya getirmeyi hedeflemektedir.

Kariyer Merkezi tarafından sağlanan tüm etkinliklerin organizasyonu gayet basittir: Öğrenciler ne istediklerini ve neyin kendilerine yararlı olacağını seçerler. Her öğrenci kendi kişisel becerilerini sunduğundan, önceki iş deneyimleri ve kariyer yolundaki etkinlik teklifleri çeşitlilik göstermektedir.

Aşağıdaki tablo Kariyer Merkezi tarafından yapılan, departmanlara ve FAU’nun İşletme ve Ekonomi Okulu müfredatına ve uygulama boyutlarının uygunluğuna göre sınıflandırılan en önemli etkinlikleri göstermektedir: İstihdama Nasıl Olunur?

FAU, İşletme ve Ekonomi Okulu Tarafından Yapılan Seçme Etkinlikler:

İllüsrasyon 1: İstihdama Nasıl Olunur? FAU, 2016

Bu etkinliklerin nasıl tasarlandığına dair bir fikir vermek adına öğrenciler arasında en yaygın olan ve ayrıca en çok pratik odaklı etkinliğe : Patronaj Programı’na daha yakından bakacağız.

Patronaj programı İşletme ve Ekonomi Okulu lisans öğrencilerine rehberlik programıdır. Ulusal ve hatta uluslararası iş yürüten kıdemli temsilciler ve girişimciler patronajı seçilmiş öğrencileri iş ile ilgili projelere dahil etmek, iş odaklı sorunlara bakış açısını öğretmek, öğrencilere iş ile ilgili networkleri vermek ve karar vericilere ulaşmalarına yardım etmek için alırlar.

Bu düzenlemenin faydası karşılıklıdır, işletme temsilcileri ve girişimciler

• Potansiyel gelecek çalışanları olabilecek gençlerle bağ kurabilirler • Genç yetenekleri kazanırlar • Üniversite ve hocalarıyla bağlantı halinde kalır • Üniversite tesisleriyle de kolayca bağlantı halinde kalır • Girişimlerini cazip gelecek çalışanları olan öğrencilere etkileyici bir şekilde sunabilirler.

‘Patronaj Programı’ bir dönemlik bir programdır ve erişimi sınırlıdır. Giriş hakkından önce, ilgili öğrenciler bir eleme sürecinden geçmek zorundalar ve başvuru sayıları her zaman boş koltuk sayısı kadar sınırlandırılmaktadır.

‘Bu programda yer almak ve böyle inanılmaz bir ağın parçası olmak bana pek çok yeni fırsat sundu’ diyor üçüncü sınıf işletme öğrencisi Maria Seidl. ‘Nürnberger Versicherungsgruppe (Editör notu: Nürnberger Versicherungsgruppe bir sigorta grubudur ve Nurember metropol bölgesinin en büyük işverenlerinden biridir)’ nin CEO’suna katılma şansına sahip olmak, toplantılara gitmek gibi günlük iş rutininde ona ofis dışındaki buluşmalarda eşlik etmek bu program olmaksızın yapamayacağım kadar işin iç yüzünü anlamamı sağladı’ diye ekliyor.

‘Bu program boyunca pek çok değişik kişiyle tanıştım; hatta biri üniversite biter bitmez onunla çalışmam için iş teklif etti. Şu anda kesinlikle biliyorum ki üniversiteye dönüp master eğitimimi bitirmeden önce en azından iki veya üç sene çalışmak istiyorum. Bir bankanın ya da sigorta şirketinin İnsan kaynakları departmanında çalışmak benim hayalim.’

Başka ilginç bir etkinlik ise ‘Ludwig-Erhard-Sempozyumu’dur; medya ve politikadan, iş dünyasından eğitimcilerin katıldığı çalıştayların ve konuşmacıların katıldığı yüksek çaplı panellerin olduğu oldukça saygın bir ekonomi kongresidir. Organizasyon ekibi olarak bir araya gelen öğrenci ekibi kongreyi yürütmektedir. Kongre fikrinin nasıl doğduğu, nasıl organize edildiği ve organizasyon ekibinin kongre için nasıl çalıştığı öğrencilerin eğitim durumları tarafından belirlenmektedir.

PROJECT

www.emlt.eu





emltproject

emltproject