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ASUNCIÓN DOMINGO 26, FEBRERO
GM CONSULTING & TRAINING
Una feria de empleos muy atractiva GM Consulting & Training trabaja en tres unidades de negocios: asesorías, capacitaciones y búsqueda y selección de talentos. “Dentro de esta última unidad, la feria de empleos constituyó un atractivo para la difusión de nuestros servicios, la captación de currículos y el contacto con nuestro público”, asegura Gloria Maldonado. El stand de GM Consulting & Training, en la Expo Empleo de Última Hora, puso a disposición de los visitantes variados servicios adaptados a las diversas necesidades de los mismos, como ser la posibilidad de la carga digital o entrega física de los currículos, las entrevistas y el registro a las charlas. “Para ello, se dispuso de un plantel de más de 10 profesionales, por lo que se llegó a mucha gente”, cuenta Gloria Maldonado, directora de GM. La concurrencia de personas ávidas de conseguir un empleo fue inmensa. Como muestra les comentamos que solo en GM Consulting & Training se recepcionaron, entre currículos digitales y físicos, un promedio de 3.500 durante ambos días. En estos momentos, GM Consulting & Training está expandiendo sus horizontes y tiene
varias búsquedas enfocadas a incluir profesionales a su staff, como psicólogos laborales, nutricionistas, administradores e ingenieros comerciales, entre otros puestos. “También seguimos con las búsquedas abiertas correspondientes a empresas, donde las vacancias son muy variadas, aunque los más demandados son los puestos administrativos, comerciales, y de atención al cliente”, relata Maldonado. “GM Consulting & Training siente orgullo de haber estado presente como patrocinador y ser parte de las empresas que brindaron oportunidades a los jóvenes para ser partes de una entrevista, pertenecer a la base
de datos de la consultora y así ampliar las posibilidades de un primer o mejor empleo”, señala la profesional al tiempo de destacar que su consultora estaría presente, una vez más, con el mismo espíritu de poder brindar
oportunidades, si es que se realiza una nueva edición de la exitosa Expo Empleo. “Como ya es costumbre dentro de nuestra empresa, estaríamos dando nuevamente un plus para los jóvenes”, finaliza.
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EXPO EMPLEO
Increíble participación de jóvenes La consultora Lizzy Castillo, una de las participantes de la Expo Empleo, destaca que fueron increíbles la participación de los jóvenes y el interés demostrado por ellos en obtener una oportunidad laboral. “Nuestro objetivo fue generar un nexo entre los jóvenes que están en búsqueda de alternativas laborales y nuestros clientes interesados en captar perfiles acordes a las exigencias de los puestos solicitados. También fue una oportunidad para dar a conocer los servicios que actualmente está ofreciendo en la consultora”, expresa la licenciada Lizzy Castillo. Durante los dos días de la feria, la consultora logró entrevistar a
480 personas y recibió 845 currículum de jóvenes interesados en ingresar al mercado laboral. En la Expo de Última Hora, esta firma expuso algunas búsquedas activas “que consideramos serían de interés acorde al perfil de la gente que acudió a la expo”, sostiene Lizzy. Los puestos ofrecidos fueron los de asistente de directorio, jefe de marca, analista de compras Jr., encargada para local gastronómico, analista de costos para
local gastronómico, auditor interno, encargado de informática, gestor de cobranzas, gerente de mantenimiento, vendedores de consumo masivo y trainees. La licenciada Castillo destaca que el evento organizado por Última Hora fue una excelente iniciativa y que llenó las expectativas de su empresa. “Felicitamos y agradecemos al equipo que ha liderado este evento por la atención recibida, antes y
durante el evento. Se nota el nivel profesional, el compromiso y la calidez humana de las personas que han tenido a su cargo este emprendimiento”. Finalmente, afirma que su consultora estará nuevamente presente si se realiza una nueva edición de Expo Empleo. “Siempre participaremos, encarando objetivos mucho más desafiantes y apoyando siempre este tipo de emprendimiento que beneficia a nuestro país”.
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EXPO EMPLEO ÚLTIMA HORA
La UAA dijo sí a la feria La Universidad Autónoma de Asunción (UAA) fue una de las instituciones educativas presentes en la Expo Empleo. Además de nutrir su base de datos de Bolsa de Trabajo, promocionó las carreras que ofrece para el año lectivo 2012. Para la licenciada Fátima Ramos, coordinadora de la unidad Universidad-Empresa de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA), la participación de la casa de estudio en la Expo Empleo fue muy efectiva. “Se han acercado al stand muchos interesados en nuestra Bolsa de Trabajo, así como también en seguir sus estudios universitarios en nuestra institución”, comienza contando. En el stand de la UAA, unas 300 personas, en su mayoría sin empleo, lograron ser entrevistadas. “Durante la estadía de nuestra universidad en la Expo Empleo, hemos recibido aproximadamente 50 currículum vitae (CV). Además, las personas que se acercaron a nuestro stand completaron un formulario con sus datos, en el cual han dejado un resumen de sus currículum. Asimismo, hemos informado sobre el sistema de Bolsa de Trabajo, el cual consiste en registrar sus CV a través de la web http://www.uaa.edu.py/bolsa_de_trabajo/”, expresa la licenciada Ramos. Esta fue la primera vez que la UAA participó en una Expo Empleo, “ya que anualmente organizamos la nuestra, para la cual invitamos a alumnos, graduados y amigos de la UAA. Pero como actualmente no contamos con puestos vacantes en la UAA, hemos aprovechado la oportunidad para nutrir nuestra base de datos de Bolsa de Trabajo y al mismo tiempo promocionar las carreras que ofrecemos para el año lectivo 2012”. La coordinadora de la UAA afirma que el evento ha resultado muy positivo para la universidad, ya que la institución está fuertemente comprometida con la formación de jóvenes y su inserción en el campo laboral. “Por lo tanto, fue una oportunidad bastante productiva para estrechar ambas actividades. Creemos que este tipo de actividades son fructuosas para contactar con jóvenes en búsqueda de oportunidades laborales y educativas, por lo que estaríamos aguardando nuevamente este tipo de invitaciones, ya que conocemos por experiencia el enfoque de esta actividad y sus resultados”.
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ELECTROBAN
Esperando una nueva expo Electroban fue otra de las empresas que no pudo estar ausente en la Expo Empleos, los pasados jueves 16 y viernes 17 de febrero. Sus directivos salieron muy satisfechos de la feria y ahora ya esperan ansiosos la realización de una nueva edición.
La firma Electroban tuvo un stand en la feria del diario Última Hora, en el local de Textilia, recibiendo currículums y conversando con los candidatos durante los dos días del evento, que sus directivos califican como excelente.
Aproximadamente unas 200 personas fueron entrevistadas y más de 600 Currículums Vitaes fueron recopilados por los encargados de la empresa Electroban. Además, en forma indirecta, mediante un formulario, recibie-
ron unas 1.500 hojas de vida más. Lo que demuestra lo exitosa que fue la participación de esta firma que ofreció los puestos de: Televendedores, Auxiliar Contable, Auxiliar de Recursos Humanos, Telecobradores y Jefes de Su-
cursales. Los directivos de Electroban destacan que salieron completamente satisfechos luego de su incursión en la Expo Empleo y que ya están esperando ansiosos la próxima edición, que sería en unos meses más.
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FARMACENTER
Interesante experiencia Otra firma nacional que ofreció oportunidades de empleo a los jóvenes y profesionales fue Farmacenter. Unas 200 personas presentaron sus hojas de vida, muy interesados en formar parte de la cadena de farmacias. La firma Farmacenter se presentó por primera vez a un evento como Expo Empleo y para la Lic. Gladys Paiva, del área de Recursos Humanos de la cadena, la experiencia fue excelente. “Creo que para ser la primera vez que nos presentamos a una Expo Empleo, fue una experiencia muy interesante, pues nos sirvió para observar cómo se desarrolla este tipo de eventos, y fundamentalmente, dar a conocer a los jóvenes la oportunidad de empleos que podemos ofrecerles”, expresa nuestra entrevistada. La temática de Farmacenter se basó en disponer de solicitudes de empleos, donde los visitantes
pudieron completar con sus datos. “Posteriormente, se realizaba una pequeña entrevista con los postulantes sobre puntos específicos, como por ejemplo: horarios disponibles, áreas en las que se puede desenvolver, pretensiones salariales, etc. Esta actividad la realizamos con 200 personas aproximadamente, en los dos días del evento”, cuenta Paiva al tiempo de explicar: “A aquellos candidatos que reunían las competencias necesarias para los cargos vacantes disponibles en ese momento, los he-
mos convocado a nuestras oficinas para llevar a cabo nuestro proceso de selección, lo cual es más minucioso y completo”. Farmacenter ofreció en la feria de Última Hora los puestos de: auxiliar senior de marketing, vendedores para sucursales y nutricionistas para encargada de sucursal. “Esta Expo Empleo superó ampliamente nuestras expectativas, pues nos permitió estar en contacto con muchos jóvenes interesados en formar parte de la Cadena Farmacenter”, destaca Gladys Paiva.
El Grupo San Roque (Sanatorio San Roque, Centro Médico La Costa y Asismed) también apostó a la Expo Empleo. Profesionales del área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional estuvieron recepcionando los currículum de cientos de interesados en formar parte de la empresa. “Participamos en la Expo Empleo con muchas expectativas de encontrar candidatos calificados. Estuvimos ambos días, el 16 y 17 de febrero, atendiendo a la gente y en total entrevistamos a 781 personas”, cuenta la Lic. Miriam Retamar, gerente de Desarrollo Organizacional del Grupo San Roque. Si bien no todos los candidatos entrevistados presentaron una copia de sus hojas de vida, los profesionales de este grupo empresarial pudieron recabar los datos necesarios para convocarles para una segunda entrevista en la empresa. “Pusimos a disposición todos los puestos, administrativos, servicios generales, técnicos y los específicos para nuestro rubro,
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GRUPO SAN ROQUE
Una firma que apostó a la expo
personal de blanco”, explica Retamar. Esta fue la segunda vez que el Grupo San Roque participó de una feria de empleo. “Y en esta ocasión salimos conformes, si bien nos hubiera gustado contar con más candidatos para el área de la salud. Pero en cuanto a la
convocatoria estuvo excelente, la concurrencia fue impresionante y variada. Fue una linda experiencia y una excelente oportunidad para hacer un reclutamiento masivo y ver qué nos ofrece el mercado de recursos humanos en nuestro país”, finaliza.