Employer Branding e Social Media: “Il Terremoto di HERA”
Francesca Serrao
Intervista a Alessandro Camilleri (Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione)
M
i guardo allo specchio
lo dei valori che percepisco di HERA: la
prima di affrontare i 30
sicurezza ed il rispetto per chi entra ed
gradi che pervadono
esce ogni giorno ad ogni ora.
Bologna alle ore 11:30
del primo giorno d’Estate.
Nel raggiungere l’ufficio dove si terrà l’intervista, osservo velocemente una
Destinazione: Gruppo Hera. Appro-
galleria di porte: nessuna è chiusa. Il
Micaela Maini (Responsabile
do in portineria e di fronte al rassicuran-
senso di connessione e di discrezionali-
Comunicazione web e
te volto dell’operatrice che mi porge il
tà si respirano forte nell’aria. Penso su-
Identità visiva)
badge degli ospiti, un istantaneo puzz-
bito ad un vasto open space riadattato
le di attimi legati a questa sede Hera si
alle esigenze di lavoro con sottili pareti
montano e si smontano nella mia me-
divisorie e molte porte: una bella rap-
moria in modo fulmineo. Subito ritorno
presentazione scenica di un incrollabile
al qui ed ora con in mano il primo veico-
sistema a rete.
Giovanna Coppini (Hr & Employer Branding Specialist) Gruppo Hera
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