Março 2010 - Ano 2 - Número 7
Grupos fazem prévia dos projetos finais Participantes reúnem-se no Hotel Park Plaza nos dias 5 e 6 de março
O Singrafs (Sindicato das Indústrias Gráficas do Grande ABC e Baixada Santista) reuniu os participantes do 1º APL Gráfico (Arranjo Produtivo Local) das Indústrias Gráficas de São Paulo, nos dias 5 e 6 de março (sexta e sábado), no Hotel Park Plaza (avenida das Nações Unidas, 1.501, São Bernardo do Campo). No encontro, os participantes anteciparam o que será exibido na conclusão de curso A+E (Atitudes Empreendedoras). Os trabalhos foram conduzidos pelos orientadores, os irmãos Marcos e Mauro Lopes.
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Participantes estão otimistas com resultados do curso As apresentações finais dos trabalhos acontecem no dia 31 de março, no Salão de Eventos do Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo André (avenida Dom Jorge Marques de Oliveira, 120, Vila Guiomar, Santo André). O 1º APL das Indústrias Gráficas tem a parceria do Sebrae – SP. No decorrer do curso A+E (Atitudes Empreendedoras), os participantes do APL foram divididos em grupos, caracterizados por cores (Azul, Amarelo, Verde e Vermelho). Eles discutiram temas como: Valores, Cenários, Cliente e Mercado, Foco, Equipe e Liderança. Os presidentes António José Simões Vieira Gameiro (Tonzé), do Singrafs; e Odair Paulino, da Assingrafs, participam do APL. Tonzé está otimista em relação ao término do curso. “O mais importante é o conjunto dos trabalhos. Com certeza, o resultado final vai
Integrantes do APL discutem trabalhos
contemplar as nossas necessidades”, afirmou. O 2º tesoureiro do Singrafs e da Assingrafs, Adriano José de Souza Assis, falou sobre o trabalho em grupo desenvol-
vido pelos participantes. “O APL depende da nossa boa vontade para trabalharmos bem, em sintonia, todos juntos.”
Grupos discutem temas da nova realidade do setor
EXPEDIENTE
Cada trabalho apresentado foi discutido e melhorado pelos participantes do APL seguindo as diretrizes dos irmãos Lopes. Temas atuais e de vital importância para o segmento gráfico - como o surgimento das novas mídias digitais e os novos impactos tecnológicos no setor – foram discutidos. Também foram tratados tópicos de responsabilidade social, hábitos de consumo e tecnologias de impressão. Os participantes ressaltaram a
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preocupação com o futuro do segmento gráfico em relação às novas mídias digitais. Odair Paulino, da Pauligraf, disse que “muitas empresas gráficas estão preocupadas com a preservação do meio ambiente”. A questão sócio-ambiental também foi abordada. Wagner Pereira de Carvalho explicou que esse tema tornou-se imperativo: “Queremos passar uma boa impressão para o cliente, de forma que ele se sinta orgulhoso em trabalhar conosco”.
Guardiões apresentam temas
“Muitas empresas gráficas estão preocupadas com a preservação do meio ambiente.” Odair Paulino, da Pauligraf.
Cliente e Mercado é tópico de interesse para o setor O tópico Cliente e Mercado foi abordado pelos participantes. Todos ficaram atentos na questão de trabalhar as necessidades dos clientes e identificar quem necessita de produtos e serviços gráficos. “Devemos captar a necessidade do cliente e antecipá-la. É importante identificar o nível de satisfação do cliente”, afirmou João Luiz Junqueira Caires, da Avaron. Como parte da apresentação dos trabalhos, os grupos devem evidenciar como tem sido aplicado o aprendizado absorvido nesses oito meses de APL. “Não podemos esperar mais para começar a aplicar o que aprendemos” contou Lílian Gomes de Souza, da Gráfica DZ9. William Souza, também da DZ9, disse que se sente “feliz e comprometido”, com o andamento dos trabalhos, porque sua gráfica estabeleceu aliança com outras empresas de integrantes do APL. “Para nós, o APL já é uma realidade”, afirmou William. O formador Mauro Lopes destacou a importância da par-
“Temos de ter colaboração e alta aceitação entre os integrantes. O A+E é um laboratório onde os erros são permitidos, por isso não devemos ter medo de errar.” Mauro Lopez
Edneide, William, Odair e Alessandro
ticipação e a postura dos grupos. “Temos de ter colaboração e alta aceitação entre os integrantes. O A+E é um laboratório onde os erros são permitidos, por isso não devemos ter medo de errar.”
“É importante identificar o nível de satisfação do cliente.” João Luiz Junqueira
Guardiões e mentores fazem a diferença Cada grupo escolheu um de seus integrantes para ser o “guardião”. A função do guardião é coordenar os trabalhos de seu respectivo grupo, além de comandar as negociações com os “mentores” que estarão presentes na cerimônia de apresentação dos trabalhos de conclusão do curso. Mentores são pessoas de reconhecimento na mídia, empresários, consultores com vasto conhecimento na área de negócios, que serão os padrinhos dos grupos do APL, durante a formatura que acontece em 31 de março. . Cada trabalho apresentado foi discutido e melhorado pelos participantes do APL
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Grupos apresentam seus mentores O grupo Azul tem como guardião Alessandro Coelho, da NSCEmbalagens, que convidou para ser mentor André Beer, ex-presidente da GM do Brasil. Alessandro contou que esperava mais dificuldade para conseguir contato com Beer. “Eu devo ter feito umas duas ligações apenas”, conta Alessandro. “De repente, ele atendeu o telefone e disse: ‘É o André’. Foi emocionante. Eu achava que teria muito mais entraves para falar com ele, que se mostrou acessível, cordial e atendeu prontamente a nossa solicitação”. Beer presidiu a GM no período de 1985 e 2000 e é um nome de referência no Grande ABC. O grupo Verde apresentou como mentor Heli Gonçalves Moreira, 65 anos, consultor. Odair Paulino é o guardião. Heli participou de reuniões com os integrantes do grupo. Deu sugestões e discorreu sobre os conceitos fundamentais do bom relacionamento dentro de uma empresa. “Há dois requisitos significativos: respeito e confiança. E um terceiro, que é muito difícil de se tornar realidade: a superação de barreiras para que todos na empresa usufruam dos benefícios.” Heli falou também sobre as diferenças entre parceria, consórcio e aliança: “Uma relação de alta confiança e compromisso pontual é parceria. Quando há confiança suficiente e compromisso
Pausa para o café
Carta de valores escrita em conjunto com os guardiões e participantes
maior, estamos diante de um consórcio. E, quando nos deparamos com uma relação de alta confiança e alto compromisso, temos uma aliança”. Para o mentor do grupo Verde, o Arranjo Produtivo Local bem-sucedido se transforma em uma aliança bastante ampla: “É uma aliança de negócios. Empresas podem se fundir. É preciso, no entanto, ter a mente aberta para isso”
Julio, William, Aníbal e José Aparecido
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AGENDA
Não se esqueça! Próximo encontro: - 31 de março (quarta-feira) - Cerimônia de conclusão do curso