Boletim Informativo da ASSINGRAFS e SINGRAFS
Dezembro 2011
É hora de renovar esperanças Fim de ano mexe com a gente. A iminência das festas gera uma expectativa positiva. As luzes típicas dessa época ativam áreas específicas do cérebro e desencadeiam processos saudáveis no corpo, provocam estímulos que parecem dar mais vontade de viver e que motivam as pessoas a fazer algo especial. É um período de encerrar o velho para iniciar o novo. Momento de renovar promessas e esperanças. As cidades ficam mais agitadas, o trânsito mais maluco. Todos correm para se reunir com a família e com os amigos para celebrar o ano que se encerra e o novo que está por vir. É também tempo de férias, de verão, de descanso, de diversão. Tudo isso repercute bem em nossa saúde. Aproveite! ASSINGRAFS e SINGRAFS desejam que esses bons estímulos se estendam por todo 2012, garantindo prosperidade, felicidade e muita SAÚDE para você, caro associado!
Ano 11
Número 60
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INFOGRAFS
Expediente
Artigo
Presidente Odair Paulino 1º Vice-Presidente Antonio Ferreira 1º Secretário William Eduardo Gomes de Souza 2º Secretário António José Simões Vieira Gameiro
Quando se configura abandono de emprego
1º Tesoureiro José Hamilton Ferreira 2º Tesoureiro Adriano José de Souza Assis
Um funcionário recebeu alta da Previdência Social, mas não retornou para a empresa e se recusa a voltar a trabalhar. Inicialmente, informo que quando o funcionário recebe alta da Previdência Social, se estiver em condições de retornar ao trabalho, deverá ser encaminhado ao médico da empresa para realizar o exame de retorno à função. Estando apto, deverá retomar suas atividades. Atualmente, é comum a Previdência Social conceder alta programada para os segurados, e estes, mesmo após a alta previdenciária, continuam incapacitados para o trabalho e recorrem da decisão perante o INSS ou então ingressam com ação perante a Justiça Federal para restabelecimento do benefício. No caso em análise, recomendo verificar se não é essa a situação do funcionário, se ele não retorna ao trabalho porque não quer trabalhar ou porque continua incapacitado para o trabalho. Se for a primeira situação, ou seja, o funcionário está em plena condição de retomar as suas atividades, não recorreu da decisão perante o INSS e não está discutindo o restabelecimento do benefício. Sendo que a sua ausência ao trabalho se deve unicamente ao
fato de não querer retomar as suas atividades sem justificativa, após 30 dias da ausência injustificada, poderá ser processada a demissão por abandono de emprego. Assim, para configurar o abandono de emprego, o empregado necessita se ausentar do trabalho por período superior a 30 dias, devendo a empresa - durante este período encaminhar telegramas com aviso de recebimento e cópia do teor, solicitando o comparecimento do empregado a empresa para justificar as faltas ocorridas no período. Ultrapassado o período de 30 dias, com envio dos telegramas pela empregadora e sem o comparecimento ou justificativa do empregado, está caracterizado o abandono de emprego, podendo, após esse período, ser processada a rescisão por justa causa. Reinaldo Finocchiaro Filho é consultor da Drausio Rangel Consultoria Jurídica, que assessora juridicamente a ASSINGRAFS e o SINGRAFS.
Diretoria Responsabilidade Social Edneide P. Silva Cortês Tecnologia da Informação Alessandro Coelho Meio Ambiente Wagner Pereira de Carvalho
Presidente António José Simões Vieira Gameiro 1º Vice-Presidente Aníbal João Ultramari 1º Secretário Odair Paulino 2º Secretário Laércio Feiteira 1º Tesoureiro Antonio Ferreira 2º Tesoureiro Adriano José de Souza Assis Conselho Fiscal José Alberto Silva Filho José Euclides Coelho João Luiz Junqueira Caires Jurandir Marchioretto Marco Antonio de Almeida Sérgio Valdomiro de Mesquita Diretor Superintendente Fuad Sayar Rua Gonçalo Fernandes, 153 - 10º andar Conj. 101/102 - CEP 09041-410 Santo André - SP Telefone: (11) 4438-8922 e-mail:sindicato@singrafs.org.br site: www.singrafs.org.br Assessoria de Comunicação
Telefone: 11 4123-8159
Jornalistas Responsáveis Danilo Angrimani (MTB 8.130) Irineu Masiero (MTB 20.406) James Capelli (MTB 15.680) Diagramação: Francis Lima
Impressão:
No Brasil, 100% das ÁRVORES destinadas à produção de PAPEL provêm de florestas PLANTADAS.
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Especial Congraf reflete sobre mudanças, redes sociais e novos perfis de consumidores Divulgação
A indústria gráfica passa por transformações e deve aprender a coexistir com a tecnologia digital O 15º Congraf (Congresso Nacional da Indústria Gráfica), realizado entre os dias 8 e 11 de outubro em Foz do Iguaçu (PR), foi palco para a reflexão e o debate dos empresários gráficos sobre as mudanças que o setor enfrenta. William Eduardo Gomes de Souza, da DZ9 Criações e Gráfica; e Ramiro Gameiro, da Gráfica e Editora Vice Rei, participaram do evento.
novo consumidor e como as redes sociais influenciam na decisão de compra.
O ex-jogador de vôlei e hoje empresário do ramo esportivo José Carlos Brunoro (Copa do Mundo – Uma Oportunidade de Negócio), e a palestrante Lala Deheinzelin (Economia Criativa) demonstraram formas diferentes de conquistar As palestras e workshops discutiram novos clientes e novos mercados. as ameaças e oportunidades que se O ex-presidente do Banco Central colocam diante da indústria gráfica; Henrique Meirelles informou, em a influência da tecnologia no setor; depoimento gravado em vídeo, os o perfil do novo consumidor (a resultados obtidos pela indústria “Geração Y”); e sustentabilidade. gráfica em relação ao PIB nacional. Os palestrantes Sidney Oliveira Meirelles falou também sobre a (Geração Y) e Mariela Castro (O Poder economia mundial e a expectativa das Mídias Sociais) discorreram de crescimento do Brasil para os sobre as mudanças de hábitos do próximos anos.
Após os quatro dias de evento, concluiu-se que a indústria gráfica passa por uma transformação e deve aprender a coexistir com a tecnologia digital. “Precisamos criar e dar valor aos nossos serviços mais do que produtos. Temos de ser mais sustentáveis e corrigir as informações sobre sustentabilidade que chegam ao consumidor”, afirmou William. Para o empresário da DZ9 Criações, a empresa gráfica deve ser vista não apenas como um local de impressão, mas também como uma indústria que vende soluções. “É preciso entender a cadeia de valores dos clientes e, assim, fazer bons negócios”, afirmou.
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Artigo Escola SENAI Theobaldo De Nigris comemora 40 anos Em meados da década de 1940, o SENAI-SP, constituído em 1942, apresentava considerável crescimento. As unidades espalhavam-se pela capital e interior do Estado, oferecendo cursos para a formação rápida e aperfeiçoamento de mão de obra. A primeira escola de Artes Gráficas do SENAI foi instalada em 1945 no bairro do Belém. A unidade destinava-se à formação de aprendizes para atender à demanda das gráficas que, na época, empregavam cerca de 12 mil trabalhadores. Em 1951, a Escola de Artes Gráficas foi transferida para um novo edifício, no bairro do Cambuci, tradicional reduto da indústria gráfica na capital. Em 1962, quando a Escola de Artes Gráficas passou a se chamar Escola SENAI Felício Lanzara, a instituição já era conhecida pelo seu trabalho e eficiência, diplomando quase duas centenas de alunos por semestre. Para fazer jus à expansão da indústria gráfica em São Paulo, que em 1967 somava 50 mil funcionários, os empresários do setor se mobilizaram para criar uma escola técnica que completasse o trabalho feito pela Escola de Artes Gráficas em nível da formação fundamental. No final de 1970, depois de analisar modelos de ensino em vários países, o SENAI firmou um termo de cooperação com a Acimga, (Associazione Costruttori Italiani Macchine Grafiche e Affini). Essa entidade italiana foi responsável por assessorar o SENAI tecnicamente na organização da nova escola. O Colégio Industrial de Artes Gráficas, CIAG, foi oficialmente
inaugurado em 8 de novembro de 1971, em solenidade presidida por Theobaldo De Nigris, então presidente da Federação e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo e da Confederação LatinoAmericana da Indústria Gráfica, CONLATINGRAF, bem como do Conselho Regional do SENAI. Para vibilizar a escola, o MEC doou equipamentos básicos que na época somaram US$ 1,2 milhão e o SENAI dispendeu, inicialmente, seis milhões de cruzeiros na adaptação e ampliação das instalações e aquisição de máquinas. Em 1974, o CIAG passou a se chamar Escola SENAI Theobaldo De Nigris e, no ano seguinte, formou-se a primeira turma de técnicos em artes gráficas.
Em 2005, a Faculdade SENAI de Tecnologia Gráfica incorporou à sua grade cursos de pós-graduação lato sensu (MBA). Em 2012, serão quatro programas nesse nível, abrangendo gestão, produção gráfica, offset e embalagens flexíveis. Também em 2012 começa a ser oferecido um curso de extensão universitária (Gestão da Produção) à distância.
Em todos esses anos, o SENAISP manteve sua política de investimentos no setor. Em 2005 foi inaugurada uma nova estrutura para o ensino de artes gráficas em Bauru, na Escola SENAI João Martins Coube. Em 2010, a Escola Senai José Ephim Mindlin, inaugurada no ano anterior em Barueri, consolidou sua atuação, superando largamente Em 1978, a Escola SENAI Felício as metas de atendimento Lanzara foi transferida para a Mooca, estabelecidas para o período. Na em uma área ao lado da Theobaldo Theobaldo De Nigris, teve início De Nigris. As escolas passaram a um projeto de grande envergadura ocupar, juntas, uma área construída que só será concluído em 2012. de 16.061 m², com capacidade Afora os novos equipamentos, ampliada para 910 alunos. Abriuque agora incrementam as áreas se a oportunidade de criação de de pré-impressão, impressão e novos cursos, acompanhando as acabamento, o plano envolve a demandas das empresas. reforma dos vários edifícios que compõem a unidade. Em um esforço O centro tecnológico constituído conjunto, todo esse trabalho vem pelas duas escolas começou a sendo feito com a escola em pleno atuar no nível superior em 1998, funcionamento, sem cancelamento com a primeira Faculdade SENAI de cursos. do Estado de São Paulo. O Curso Superior em Tecnologia Gráfica prepara profissionais para a gestão Manoel Manteigas de Oliveira é diretor do processo produtivo e formou a das Escolas SENAI primeira turma em agosto de 2002. Theobaldo De Nigris, Poucos meses antes, o curso passou Felício Lanzara e da Faculdade SENAI de por processo de reconhecimento Tecnologia Gráfica; e pelo MEC, tendo sido avaliado com diretor de tecnologia da ABTG (Associação menção A. Brasileira de Tecnologia Gráfica).
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Cursos SINGRAFS promove Curso de Impressor Offset Bicolor em parceria com SENAI Com duração de 60 horas, treinamento é ministrado em São Bernardo do Campo Dando continuidade ao programa de desenvolvimento de mão de obra gráfica, o SINGRAFS, em parceria com o SENAI iniciou no dia 28 de novembro o Curso de Impressor Offset em Máquina Bicolor. As duas entidades já promoveram outros cursos em Artes Gráficas, como Tecnologia de Impressão Offset, Densitometria Aplicada a Processos Gráficos, entre outros.
Márcio Santiago de Brito, Gráfica Interforms
Anderson Correa, AC Gráfica e Editora
André Gonçalves Carreira, Gráfica Franchin
Realizado na Escola Móvel do SENAI (uma carreta equipada com máquinas monocolor e bicolor, prensa para cópia de chapas e fotolito), o curso possibilita aos alunos colocarem em prática os conhecimentos adquiridos teoricamente. As aulas têm duração de 60 horas e turmas de até oito alunos. São divididas em dois horários: das 14h30 às 17h30 e das 18h às 22h.
“Uma das grandes vantagens do curso é estar próximo ao seu local de trabalho”
“É bom ter um curso mais técnico, ter um aprendizado melhor”
“Foi muito importante, porque tinham muitos equipamentos que eu nunca tinha visto”
Para Márcio Santiago de Brito, impressor da Gráfica Interforms, ter acesso a cursos direcionados ao profissional gráfico no ABC é importante para que possa se qualificar sem ter que se deslocar até São Paulo. “Ter esse curso aqui (em São Bernardo) é melhor para a gente, porque está perto da empresa, é gratuito e a gente não tem condições de pagar um curso”, declarou.
O instrutor do SENAI Estevan Silvestri, responsável pelas aulas, explicou que os alunos desenvolverão conhecimentos técnicos “com relação à impressão offset”, além de aprimorar técnicas que os alunos adquiriram no seu cotidiano de trabalho e sobre aproveitamento e desperdício de insumos. “O curso é dividido em, basicamente, três partes: uma seria sobre os materiais utilizados em máquina – chapa, blanqueta, tinta, papel; depois a própria máquina; e a última parte seria o treinamento prático”, disse Silvestri.
benefícios trazidos pelo curso. “A gente aprende muito no dia a dia, sem uma formação metódica. É bom ter um curso mais técnico, ter um aprendizado melhor. Isso eu acho fundamental.”
Além da proximidade com as empresas, Anderson Correa, impressor da AC Gráfica e Editora, destacou a aprendizagem de novos processos de trabalho como um dos O impressor André Gonçalves
Carreira, da Gráfica Franchin, contou que já fez outros cursos de Artes Gráficas oferecidos pelo SINGRAFS/ SENAI, e os consideram importantes para a sua formação profissional e a de seus colegas. Um dos méritos das aulas, segundo o impressor, é unir a parte teórica e prática e desenvolver habilidades. “Foi muito importante, porque tinham muitos equipamentos que eu nunca tinha visto”, afirmou. O curso de Impressor Offset em Máquina Bicolor será ministrado na Escola SENAI Almirante Tamandaré, em São Bernardo do Campo, até 20 de dezembro. Mais informações: telefone (11) 4438-8922, relacionamento@singrafs.org.br.
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Artigo Liderança - Um breve comentário A palavra líder tem origem inglesa. Vem de leader e significa “aquele que guia, que conduz”. Desde os primórdios da aventura humana sobre a Terra, em todo agrupamento de pessoas encontra-se uma liderança. O time de futebol tem um líder, chamado de “capitão”. Entre os políticos, denomina-se “presidente”. Entre os soldados, sua patente é a de “general”. No meio empresarial, o chamam de CEO, diretor-presidente, diretor-executivo. São várias as designações e todas elas convergem para o mesmo significado: é ele (ou ela) quem lidera. Se as lideranças são competentes, o time de futebol supera um placar adverso e pode virar o jogo; o país elimina desigualdades e torna seus cidadãos mais ricos e saudáveis; o Exército ganha a guerra; e a empresa vence as concorrentes e passa a dominar o mercado. Líderes incompetentes podem afundar o navio, o time, o país, a empresa. A liderança, portanto, é inerente à condição humana. Ela vai surgir naturalmente. Administrará, terá ascendência, autoridade, e, a partir daí, atingirá metas. A meta que a liderança almeja concentra sonhos, esperanças, reivindicações e realizações de seus liderados. Em uma empresa, esses conceitos tornam-se mais difusos. As pessoas apresentam-se para trabalhar movidas por atender, inicialmente, suas necessidades básicas. Elas precisam de seu salário, submetendo-se a determinadas tarefas para reunir dinheiro e, com isso, realizar suas outras necessidades.
A empresa, por sua vez, contrata funcionários também movida por uma proposta de sobrevivência. Deseja pôr em funcionamento seu moinho produtivo, vendendo produtos, faturando e reunindo capital.
O grande desafio é dar condições para o líder exercer sua liderança, evitando que ele seja esmagado por processos internos (muitos deles relacionados à burocracia), que não têm outro objetivo senão o de emascular a liderança natural.
O interessante nesse processo é que as pessoas e as empresas não estão somente atendendo suas conveniências. Essa é apenas uma característica desse cubo mágico da engrenagem humana. As pessoas também são solidárias, criativas, afetuosas, perfeccionistas, engenhosas. E as empresas, além da corrida inexorável em busca do lucro para sua sobrevivência, apoiam fundações, fazem doações a organizações humanitárias, investem em sustentabilidade.
O empresário administrador deve estar constantemente atento. Às vezes, o líder natural nem sempre ocupa cargo hierárquico que lhe daria condições para desenvolver sua engenhosidade. Muitas vezes está em posição subalterna, submetido a chefias inseguras que se sentem ameaçadas por essas lideranças. Quando isso ocorre, esses “chefetes” criam obstáculos que impedem o crescimento do profissional e de sua capacidade de liderar.
Nesse andaime construtivo, acionado por anseios dos mais diversos, há lideranças em todos os níveis. O líder está em meio às máquinas de produção, entre os veículos da distribuição, na área administrativa e, é claro, na presidência do empreendimento.
Cabe, portanto, ao empresário administrador preservar a liderança, protegê-la e livrá-la de uma chefia insegura. Um líder sem amarras poderá certamente desenvolver sua principal habilidade, que é a de conduzir, como quer o termo inglês surgido no distante século 14.
O maior desafio do empresário administrador não é apenas o de Fuad Sayar é diretor superintendente do SINGRAFS. identificar a liderança e colocála a serviço da melhoria dos procedimentos produtivos, como muito já se escreveu sobre isso e que parece óbvio a qualquer analista distante.
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Evento Uma tarde na Associação Beneficente Abrigo Fraternal No último dia de novembro, uma delegação de diretores do SINGRAFS/ASSINGRAFS esteve na Associação Beneficente Abrigo Fraternal para entregar 450 fraldas geriátricas. O lugar abriga 14 idosos (10 mulheres e quatro homens) e é mantido por doações. As fraldas geriátricas haviam sido entregues por associados SINGRAFS/ASSINGRAFS na Festa de Confraternização, realizada em 20 de novembro no Sítio Serra do Mar. Ao todo, foram arrecadadas 1.414 fraldas. As restantes serão distribuídas em outras instituições da região. Entre os mantenedores da Associação Beneficente, está o empresário Nelson Vido, 59 anos, da Geográfica. A construção do abrigo teve início em 2006, e sua inauguração aconteceu em março deste ano, por iniciativa de fieis da Igreja Congregação Cristã do Brasil. Vido estava presente quando as fundações começaram a ser fincadas: “Nunca imaginei que fosse trabalhar em uma obra como essa. Você vai pegando amor pela causa. É algo que nos preenche espiritualmente. É muito gostoso.”
Kelli Carvalho é administradora voluntária
José Batista Filho, 73 anos, trabalhou vários anos na Termomecânica
Entrada da instituição
Diretores da Assingrafs e do Singrafs entregam doações de fraldas geriátricas
ambiente de trabalho: “Ele vinha na minha bancada conversar comigo. Era um grande homem”. Divorciado e com problemas de saúde, Batista não tinha onde ficar durante o dia , e andava de trem para matar o tempo. Acolhido em julho, ele diz que sua nova situação parece um sonho: “Ainda não sei se acordei”.
pacientes que utilizam fralda geriátrica. São cinco fraldas por dia. No final do mês, gastamos em média 150 fraldas.”
A delegação do SINGRAFS/ ASSINGRAFS que esteve no abrigo era formada por Odair Paulino, presidente da ASSINGRAFS; Antonio Ferreira, vice-presidente da O local conta com o trabalho ASSINGRAFS; Edneide Silva Cortês, voluntário de três podólogas, uma diretora de Responsabilidade Social terapeuta, um jardineiro, um médico, da ASSINGRAFS; Alessandro Coelho, cinco auxiliares de cozinha e com diretor de Tecnologia da Informação o da enfermeira Kelli Carvalho, 33 da ASSINGRAFS; William Eduardo O local é amplo, arejado, limpo. Tem anos, que ajuda a administrar a Gomes de Souza, 1º secretário da TV, horta, espaço para caminhada, Associação. “Gosto desse trabalho, ASSINGRAFS; e Fuad Sayar, diretor lavanderia, cozinha, refeitório e porque é uma oportunidade para superintendente do SINGRAFS. jardim bem cuidado. Os quartos são ajudar as pessoas. Me dedico a isso Quem quiser fazer doações pode confortáveis e bem ventilados. e me sinto realizada”, diz Kelli, que é procurar a Associação Beneficente O mecânico ajustador José casada com um empresário de São Abrigo Fraternal, que fica na rua Nove, Batista Filho, de 73 anos, é um dos Bernardo do Campo. 1.284, Jardim do Lago, Suzano. Mais moradores do abrigo. Ele trabalhou O enfermeiro Daniel Macario, 32 informações podem ser obtidas pelo vários anos na Termomecânica, e anos, disse que as doações vão telefone (11) 2228-2004, ou pelo site se lembra da presença constante ajudar muito. “Nós temos sete www.abrigofraternal.org.br do empresário Salvador Arena no
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Evento ASSINGRAFS E SINGRAFS realizam a 18ª Festa de Confraternização Associados se divertiram ao som de música brega, fizeram doações e concorreram a diversos prêmios O encontro, que foi realizado no dia 20 de novembro, teve como tema o Brega e reuniu duas centenas de associados no Sítio Serra do Mar
A confraternização da comunidade gráfica deste ano, promovida pela ASSINGRAFS, com o apoio do SINGRAFS, realizada no dia 20 de novembro, teve como tema o Brega. O evento reuniu duas centenas de associados, familiares e amigos. As músicas que embalaram a comemoração foram escolhidas a dedo fazendo com que o público dançasse ao som de Tiririca, Falcão, Gretchen, Serginho Mallandro e Sidney Magal.
Como nas festas anteriores, a ASSINGRAFS e o SINGRAFS promoveram a arrecadação de algum produto para entidades que desenvolvem trabalhos sociais. Neste ano, o foco foi a arrecadação de fraldas geriátricas. Ao todo, 1.414 fraldas foram doadas, que serão entregues a asilos. Sérgio Valdomiro de Mesquita, da A pintura facial e a oficina de Gráfica Meca, foi o que mais doou origami fizeram sucesso entre a criançada. “É a primeira vez que faço (270 fraldas). “É gratificante poder contribuir para ajudar as pessoas. origami. Gostei muito, mas achei bem difícil”, contou Melanie Diegues Todo ano eu contribuo”, disse. de Mesquita, de nove anos, filha do A hora mais aguardada da festa Marcelo, da Gráfica Meca. foi o sorteio de prêmios e brindes - assadeira, aspirador de pó, balde O domingo de sol foi aproveitado pelos participantes com mergulhos para gelo, cafeteira, conjunto de na piscina. Quem preferiu descansar, facas, fondue elétrico, forno elétrico, jogo de pratos, liquidificador, TV relaxou nas redes localizadas junto LCD, ventilador -, que contemplou ao lago. A banda Marques Eventos todas as empresas gráficas que criou um ambiente íntimo quando prestigiaram o evento. seus músicos tocaram violino e
O evento foi no Sítio Serra do Mar, local que proporciona comodidades como um amplo estacionamento, fraldário, quadras de futebol e de vôlei, piscina, salão de jogos e profissionais preparados para animar a garotada. “O espaço é grande e é muito bom porque podemos deixar as crianças bem à vontade com os monitores”, declarou saxofone de mesa em mesa. Eniene Pestana, da Gráfica Celta, que estava acompanhada do marido, O dia de celebração teve início com um lauto café da manhã. O almoço três filhas e o genro. contou com grande variedade de A recreação foi um dos pontos altos carnes e acompanhamentos, além da festa. Chamados ao palco, alguns de bebidas para todos os gostos. convidados foram incentivados a O buffet foi muito elogiado por todos. liberar o artista que tinham dentro “Participei de quase todos os anos e de si, com o auxílio de roupas extravagantes e perucas engraçadas. com certeza a festa vem melhorando a cada ano”, afirmou Antonio Covers de Sidney Magal, Rosana, Ferreira, da Gráfica Senador. Falcão e Gretchen entreteram e geraram muitas gargalhadas.
O convidado que doava um pacote de fralda geriátrica recebia um cupom para concorrer a bicicletas. “Um evento como este, que existe desde que a Associação foi criada, é feito para a integração de todos. Quero agradecer a todos por permanecerem mais um ano conosco”, afirmou Odair Paulino, da Pauligraf.
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