Infografs outubro novembro 2014 by Escritório de Mídia Comunicação

Boletim Informativo da ASSINGRAFS e SINGRAFS

OUTUBRO / NOVEMBRO 2014

Ano 14

Número 71

ACORDO SALARIAL

Convenção Coletiva de Trabalho é encerrada pág.3

ARTIGO

Algumas impressões sobre a última Convenção Coletiva de Trabalho Tonzé pág. 2

CONHECIMENTO eSocial representa nova era no controle de obrigações

pág. 5

PARCERIA SINGRAFS e Sebrae do Grande ABC realizam programa de capacitação

pág. 4

IMPORTANTE Fiscalização ambiental e desafios para setor se adequar à legislação vigente

páginas 6 e 7

INFOGRAFS

Artigo

Expediente

Algumas impressões sobre a última Convenção Coletiva de Trabalho António José Simões Vieira Gameiro, Tonzé

Presidente José Hamilton Ferreira 1º Vice-Presidente Aníbal João Ultramari 1ª Secretária Edneide Pereira da Silva Cortez 2º Secretário Wagner Pereira Carvalho Jr. 1º Tesoureiro Jurandir Marchioretto 2º Tesoureiro Antonio Ferreira

Presidente António José Simões Vieira Gameiro 1º Vice-Presidente Adriano José de Souza Assis 1º Secretário Odair Paulino 2º Secretário José Hamilton Ferreira 1º Tesoureiro Antonio Ferreira 2º Tesoureiro Oscar César Hansen

A Convenção Coletiva de Trabalho foi encerrada em 16 de setembro último, tendo sido assinado um acordo que prevalecerá até agosto de 2015. Resumindo esses dois meses de árduas negociações, fechamos com o sindicato laboral que os salários – para todas as faixas salariais - serão reajustados em 8%. Ficou também instituído o piso salarial da categoria em R$ 1.236,40 por mês (equivalente a R$ 5,62 por hora). Terminada a fase da negociação, sobraram algumas impressões sobre tudo que discutimos nesse período, que gostaria de dividir com vocês, caros associados do SINGRAFS. Ao contrário do que ocorreu em tratativas anteriores, a negociação deste ano foi muito difícil, exigiu autocontrole e paciência extremados de nossa parte, sem falar no que vimos no outro lado.

Olhando agora por outro ângulo, faz 16 anos que participo intensamente de negociações, representando a minha categoria. Em todo esse tempo, posso contar nos dedos as vezes em que um colega me ligou para comentar o final da negociação. As tratativas são duras. Lidamos com um sindicato laboral beligerante e hostil. As discussões arrastaram-se por semanas. Estamos enfrentando a crise mais aguda que a indústria gráfica brasileira já teve ao longo de sua história. E, ao final, conseguiu-se chegar a um acordo razoável para ambas as partes. É isso. Ano que vem tem mais. Vamos à luta. Grande abraço.

Suplentes João Luiz Junqueira Caires Laércio Feiteira Roberto Cortez Diretor Superintendente Fuad Sayar Assessora de Comunicação Paula Franco Rua Gonçalo Fernandes, 153 - 10º andar Conj. 101/102 - CEP 09041-410 Santo André - SP Telefone: (11) 4438-8922 e-mail:sindicato@singrafs.org.br site: www.assingrafs.com.br www.singrafs.org.br Assessoria de Comunicação

Telefone: 11 4123-8159

Jornalistas Responsáveis Danilo Angrimani (MTB 8.130) James Capelli (MTB 15.680)

Sobre este último aspecto, negociamos com um sindicato laboral que não teve o menor pudor em usar seu veículo de comunicação para criar antagonismos exacerbados. Entendo que, por ser período de negociação, isso seja tratado como se houvesse uma guerra em curso, mas acredito que o respeito mútuo é sempre melhor para ambas as partes.

Conselho Fiscal Titulares José Alberto Silva Filho Mateus Petricelli Sérgio Valdomiro de Mesquita

Diagramação: Francis Lima

António José Simões Vieira Gameiro, Tonzé Presidente do SINGRAFS

Impressão:

No Brasil, 100% das ÁRVORES destinadas à produção de PAPEL provêm de florestas PLANTADAS.

INFOGRAFS

Destaque

Convenção Coletiva de Trabalho é encerrada (período setembro de 2014 a agosto de 2015) Acordo, assinado em 16 de setembro, estabelece reajuste salarial de 8% para todas as faixas salariais A Convenção Coletiva de Trabalho 2014-2015, que reuniu o presidente do SINGRAFS, António José Simões Vieira Gameira, o Tonzé, e os representantes dos sindicatos laborais, foi formalmente encerrada em 16 de setembro com a assinatura do acordo que prevalecerá até agosto do próximo ano. Conforme decidido na Convenção, os salários, para todas as faixas salariais, serão reajustados em 8% (a partir de 1º de setembro de 2014). Ficou também instituído o piso salarial da categoria em R$ 1.236,40 por mês (equivalente a R$ 5,62 por hora). O piso salarial em empresas de reprografia, que contem com até 20 funcionários (desde que exerçam suas atividades em reprodução/ reprografia - fotocópia, eletrocópia, termocópia, microfilmagem, heliografia, xerocópia, entre outros), será de R$ 952,60. Esta cláusula não se aplica a funcionários que exerçam funções de impressor de offset e cortador dentro das empresas de reprografia.

Contratação de auxiliares Com objetivo de gerar emprego e renda, decorrentes da abertura de novos postos de trabalho, bem como regularizar a contratação de trabalhadores para a execução dos serviços de acabamentos gráficos manuais realizados em mesa, as empresas podem contratar trabalhadores para a função de auxiliar de serviços gráficos manuais. Esses auxiliares vão executar os seguintes serviços: encarte e desencarte; colagem de fita dupla-face e bolinha de EVA; colocação de cordão, ilhoses, wiro e espiral; destaque de livros e cartuchos; fechamento de caixas e colagens de envelopes manuais; montagens de pacotes, colagem e revisão manual. As empresas interessadas em aderir a esta cláusula devem firmar acordo de trabalho com o sindicato laboral. É proibido o desvio de função desses auxiliares de serviços, principalmente para trabalhos em máquinas.

PRINCIPAIS DECISÕES: • Os salários, para todas as faixas salariais, serão reajustados (a partir de 1º de setembro de 2014) com o percentual de 8%. • Instituído o piso salarial da categoria em R$ 1.236,40 por mês (equivalente a R$ 5,62 por hora). • O piso salarial em empresas de reprografia, que tenham até 20 funcionários, será de R$ 952,60. • Regularizada a contratação de trabalhadores para a execução dos serviços de acabamentos gráficos manuais realizados em mesa. • Participação nos lucros. • Vale-compra no valor de R$ 65,00.

Participação nos lucros

Vale-compra

As partes também decidiram sobre a participação nos lucros. Para as empresas com até 30 empregados, o valor da participação nos lucros será de R$543,00. Empresas, com 31 até 100 empregados, o valor da participação será de R$670,00. Para empresas acima de 101 empregados o valor da participação será de R$ 1.212,00. Os valores serão pagos em duas parcelas, a partir de 2015.

A partir de junho de 2015, as empresas fornecerão mensalmente aos seus empregados vale-compra no valor de R$ 65,00. Os colaboradores com direito a este benefício devem receber até o teto de R$ 3 mil. O vale–compra mencionado na cláusula não integrará para qualquer efeito a remuneração, nem constitui em base para incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário.

Para incentivar a produtividade, o pagamento será feito da seguinte forma:

Contribuição assistencial

- 100% para trabalhadores que não tiveram falta durante o ano; - 80% para trabalhadores que tiveram até cinco faltas durante o ano; - 70% para trabalhadores que tiveram de seis a dez faltas durante o ano; - 50% para trabalhadores que tiveram mais de dez faltas durante o ano. Não são consideradas faltas aquelas justificadas e abonadas.

Houve ainda decisões sobre contribuição assistencial dos trabalhadores. As empresas devem proceder o desconto em folha de pagamento de todos os seus funcionários, associados ou não das entidades laborais, a título de Contribuição Assistencial aos Sindicatos Obreiros.

Assinatura Assinaram o acordo: o presidente do SINGRAFS, António José Simões Vieira Gameiro, o Tonzé; e os representantes dos sindicatos laborais Isaias Karrara e Jorge Fermino.

50 quilos de papel reciclado evitam o corte de uma árvore e o consumo da água é 50% menor.

INFOGRAFS

Acontece

SINGRAFS/Escritório Regional do Sebrae do Grande ABC realizam programa de capacitação Dez gráficas da região participam de formação, que teve início em junho deste ano e deve ser concluída em julho de 2015

O SINGRAFS e o Escritório Regional do Sebrae-SP no Grande ABC deram início a um programa de capacitação voltado para a melhoria da gestão da indústria gráfica. As ações tiveram início em 26 de junho deste ano e devem estar concluídas em julho de 2015. Dez gráficas da região participam das atividades, que envolvem o estudo de indicadores, análise financeira, marketing e administração. Segundo o consultor do Sebrae-SP José Augusto Ferreira Couto, “o grupo de participantes tem se mostrado preocupado com as mudanças tecnológicas e, por conta do conteúdo e dos assuntos abordados, estão interessados em trazer os resultados da formação para o seu dia a dia”. Os representantes das gráficas, que fazem o programa, comparecem à sede do Escritório Regional do Sebrae-SP no Grande ABC, onde assistem às palestras. Em um segundo momento, o consultor do Sebrae faz uma visita de cerca de duas horas à empresa, testemunhando as dificuldades enfrentadas e as ações de melhoria implementadas. Eliane Amorim Franchin, sócia proprietária da Gráfica Franchin, disse que está gostando de fazer o curso: “É bem útil, o conteúdo importante, estou fazendo pós-graduação em controladoria no Senac e muita coisa que aprendo na pós faço também o link com a formação do Sebrae, utilizando todo esse conhecimento no meu dia a dia na gráfica”. A supervisora de finanças da WOW! Gráfica, Juliana Teixeira Bernardes, também aprovou a formação: “Acho muito boa essa divisão por módulos (financeiro, marketing, produção). O consultor tem sido excelente. Ele é atencioso, faz acompanhamentos empresa por empresa. Qualquer dúvida que eu tenho, mando por e-mail e ele responde em seguida. Pena que poucas empresas, em um universo tão grande como o Grande ABC e a Baixada Santista, têm participado do curso”. Rodrigo Santos de Oliveira, da Gráfica HR Acabamentos, afirmou que não trabalhava com indicadores e que, depois do curso, vai implementar a novidade no cotidiano de trabalho. “É muito interessante. Vamos continuar participando da formação.” Eliane, da Gráfica Franchin, também observou a importância dos indicadores: “O desempenho da gráfica não era medido desta forma. Não usávamos indicadores. Agora, tenho todas as ferramentas e acredito que até o final do ano tenhamos implantado”.

“Empresários se preocupam com mudanças tecnológicas”, diz Couto

PARTICIPANTES DO PROGRAMA • Art Graphic; • Artes Gráficas Chacon; • Gráfica Chiovattto; • Gráfica Franchin; • Gráfica G&P; • Gráfica Meca; • HR Acabamentos; • MF Soluções; • Prodser; • WOW! Gráfica.

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Ciclo do Conhecimento ASSINGRAFS

eSocial representa nova era no controle de obrigações Apresentação do consultor jurídico do SINGRAFS, Marcelo Fonseca Boaventura, fala de projeto do governo federal para unificar envio de informações dos trabalhadores

Marcelo Fonseca Boaventura explica abrangência do novo sistema e tira dúvidas dos associados O Ciclo do Conhecimento ASSINGRAFS realizado em19 de setembro reuniu os associados em busca de elucidações sobre o eSocial – projeto do governo federal que unificará o envio de informações dos trabalhadores e que entrará em vigor ano que vem. O advogado trabalhista e consultor jurídico do SINGRAFS, Marcelo Fonseca Boaventura, falou sobre a abrangência que o novo sistema terá dentro da empresa e as mudanças que precisarão ser feitas. Uma delas é a informatização dos principais dados dos empregados no lugar de anotações em livros. De acordo com Boaventura, o objetivo do eSocial é simplificar o cumprimento das obrigações tributárias, por meio da otimização do volume de informações; aumento da formalização do emprego; redução do custo de administração dos empregadores; evitar erros. “A consequência principal do projeto será o aumento da arrecadação e da fiscalização em razão da redução da inadimplência, da incidência de erros, da sonegação e fraude”, afirmou o consultor jurídico do SINGRAFS. Com o eSocial, segundo o palestrante, serão abolidas as seguintes obrigações acessórias: livro de registro de empregados, folha de pagamento, guia de recolhimento do FGTS, Rais (Relação Anual de Informações Sociais), Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), Dirf (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte), Cat (Cadastro de

Acidente de Trabalho), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), Manad (Manual Normativo de Arquivos Digitais), TRCT (Termo de Rescicsão de Contrato de Trabalho).

ram com que as dúvidas fossem sanadas e os participantes saíssem satisfeitos.

O eSocial, alertou o palestrante, permitirá aos órgãos governamentais a fiscalização eletrônica de folha de pagamento, ficha de registro, aviso de férias, aviso prévio, PPP, afastamento e estabilidade. Haverá aumento da exposição de situações irregulares, tornando mais célere a identificação de ilícitos trabalhistas, previdenciários e tributários, com a melhoria do controle dos processos, a rapidez no acesso às informações e a fiscalização mais efetiva das operações com o cruzamento de dados e auditoria eletrônica.

O presidente da ASSINGRAFS, José Hamilton Ferreira, saudou os participantes e aproveitou para informá-los sobre o tema da próxima palestra: Meio Ambiente.

Segundo Boaventura, os empresários devem redobrar a preocupação com as informações que armazenam dos funcionários; com a possibilidade de migração simples e imediata dos dados já presentes para o novo formato de sistema (integração dos dados de diversas origens); e também com as mudanças nos sistemas das empresas (mudanças culturais, processos internos e governança). “É necessário estabelecer novas rotinas de governança de forma integrada, para que as empresas não deleguem a responsabilidade pelas informações do eSocial a uma única área da empresa”, salientou o especialista. Assim como nos demais ciclos, a troca de experiências entre público e palestrante fize-

Próxima palestra

O assunto, que já foi abordado em ciclos anteriores, voltou a ser o centro das atenções em razão da recente fiscalização da Polícia Civil Ambiental sobre algumas empresas da base territorial do SINGRAFS. Além da palestra, Hamilton informou que a entidade produzirá um manual voltado às questões ambientais no setor gráfico, como forma de orientar os empresários e atender à legislação vigente.

Sucesso de público O Ciclo do Conhecimento ASSINGRAFS sobre o eSocial reuniu número recorde de participantes. Em março deste ano, o Ciclo do Conhecimento ASSINGRAFS ofereceu palestras sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) 7, 9 e 12 gratuitamente aos associados. Fique atento aos informativos enviados por e-mail pelo SINGRAFS!

50 quilos de papel reciclado evitam o corte de uma árvore e o consumo da água é 50% menor.

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Importante

Diretor de Meio Ambiente da ASSINGRAFS fala sobre fiscalização e legislação ambiental “É a grande questão na hora da fiscalização: você descobrir que não tinha o Cadri. Isso dá uma multa altíssima e o custo (para tirar o documento) é muito pequeno, principalmente para a microempresa” No início de setembro, os associados ASSINGRAFS/ SINGRAFS receberam um comunicado por e-mail com o seguinte título: “Fique atento à fiscalização que a Polícia Civil Ambiental está realizando nas gráficas da região e Baixada Santista”. Algumas gráficas do Grande ABC receberam a visita de policiais ambientais que verificavam se a empresa estava seguindo a Lei nº 12.305/2010, da Política Nacional de Resíduos Sólidos. A legislação cobra das empresas (gráficas ou não) a destinação correta dos resíduos sólidos e líquidos (características, riscos, geração, segregação, acondicionamento, coleta, transporte e destinação final); substituição de insumos por alternativas ecologicamente corretas; coleta seletiva; e aplicação da chamada Produção Mais Limpa (P+L). Esta P + L é o emprego de técnicas aos processos e produtos que reduzam os impactos negativos ao meio ambiente. O diretor de Meio Ambiente da ASSINGRAFS e proprietário da WCarvalho Gráfica e Editora, Wagner Pereira de Carvalho Júnior, fala sobre fiscalização, a preparação do setor para atender às leis ambientais, dificuldades enfrentadas e planos das entidades para auxiliar o empresariado. Leia a entrevista:

Wagner Pereira de Carvalho Júnior pede comprometimento de empresários com ambiente

documentos, falta de informação? Há dificuldade ou burocracia para se obter o Cadri ou licença ambiental?

Wagner, você acredita que as empresas do setor gráfico estão comprometidas em ser ambientalmente corretas? WAGNER PEREIRA DE CARVALHO JÚNIOR

- Não, falta informação sobre a lei e, principalmente, não correm atrás. Esse comprometimento é importante para angariar clientes que têm uma preocupação em saber se a empresa pensa em questões ambientais. A ASSINGRAFS e o SINGRAFS já fizeram algumas campanhas sobre a obtenção do Cadri (Certificado de Movimentação de Resíduos de Interesse Ambiental) emitido pela Cetesb (Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental), que é um documento obrigatório. A adesão é muito pequena. É um documento fácil,

Toda empresa é obrigada a ter esse registro

simples, que evita vários transtornos. Mesmo assim, o pessoal não vai atrás. Acredito que, hoje, o empresário gráfico não está preocupado com essa área. Talvez até porque a fiscalização é mais branda. Se fosse mais rígida, correria atrás. O que impossibilita correr atrás desses

WAGNER - Envolve custo e bastante burocracia. As empresas de recolhimento de resíduos (que se contrata para a destinação correta dos resíduos sólidos e líquidos da gráfica) até se preocupam em tirar o Cadri para você. Agora, o licenciamento ambiental da Cetesb é de responsabilidade da empresa. Toda empresa aberta, indústria, é obrigada a ter a licença da Cetesb. Qual é o custo para se obter este Cadri? WAGNER – Nos últimos levantamentos que eu fiz, você não gasta mais de R$ 150,00 para obter o Cadri. Os contadores teriam que manter a documentação da empresa em dia e informar se falta algo. É a grande questão na hora da fiscalização:

No Brasil, 100% das ÁRVORES destinadas à produção de PAPEL provêm de florestas PLANTADAS.

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você descobrir que não tinha o Cadri. Isso No caso das certificações ISO e Selo FSC, dá uma multa altíssima e o custo (para tirar como funciona a fiscalização? o documento) é muito pequeno, principalmente para a microempresa. WAGNER - São realizadas auditorias anuais, onde são registrados pontos positivos Então é um investimento, não um empeci- e negativos. O empresário recebe uma ponlho? tuação que pode ser corrigida. O processo de auditoria não é só para fiscalizar e puWAGNER - Na realidade, é uma lei. É um nir. É uma espécie de orientação. Qualquer documento obrigatório. A fiscalização do detalhe que saia da curva eles te auxiliam Cadri é muito pequena, mas acontece. para que volte ao curso certo. A punição Quando acontece, o prejuízo, o dano é mais grave para ISO e FSC é a empresa não muito maior. Hoje, existem escritórios con- ter mais o direito de usar os selos. No caso tratados para fazer isso. Porém, com um da fiscalização feita pela Polícia Civil Ampequeno conhecimento técnico, você pode biental, o objetivo é verificar se a empresa fazer a solicitação sozinho pela internet. É tem todos os documentos necessários para possível fazer sem auxílio, só que erros, se se manter aberta. É lei, logo ela gera multa forem cometidos, podem fazer com que o se não for cumprida. É punição pecuniária. processo fique mais burocrático. Então é aconselhável fazer com uma pessoa que já Quais são os cuidados que você adota conhece. Por isso, nós estamos trabalhan- para atender à legislação ambiental? do para que isso seja possível ser feito pelo sindicato. Não só ter uma pessoa envolvida WAGNER - Há três anos fiz meu Cadri junto nos procedimentos para obtenção do Ca- à Cetesb e contratei uma empresa que faz dri, mas, sim para auxiliar com esse tipo de o recolhimento dos resíduos. O principal é documentação ambiental. Como tirar uma fazer com que os funcionários sigam essas Cetesb, onde tirar a Cetesb, porque em regras. Dentro dessas regras, todos os resícada região, cada município, muda. duos, sejam panos, estopas, tintas, produtos utilizados para lavagem de equipamentos (a própria água de lavagem), rolos de tinta não podem ser descartados no esgoto

comum, pluvial. Têm de ser armazenados. Toda água que utilizamos para limpeza é armazenada em tambores que a empresa contratada recolhe e dá a destinação correta para tratamento. Latas de alumínio, galões de plástico, lâmpadas fluorescentes, todos têm a destinação correta, cada um a maneira correta de ser retirado. A sua empresa foi fiscalizada pela Polícia Civil? WAGNER – Sim, recentemente, recebi a fiscalização da Polícia Civil Ambiental e não tive problema. Hoje, tenho 100% dos resíduos produzidos pela gráfica recolhidos da maneira correta. Tanto que falei que é importante ter a documentação em dia. Se você não tiver, é constituído crime ambiental. Não só tirar os documentos, mas ter a consciência de que os processos têm que ser seguidos. Só o documento não vai valer no caso de uma fiscalização surpresa. Jogar uma folha contaminada por excesso de tinta no lixo comum caracteriza crime ambiental. É sério. Mesmo as nossas tintas sendo em sua maioria biodegradáveis, de base vegetal, perante a lei é proibido que isso seja jogado no lixo comum. Tem de ser segregado.

Reconhecimento

ASSINGRAFS/ SINGRAFS homenageiam gráficas do Grande ABC e Baixada Santista Em julho deste ano, a ASSINGRAFS e o SINGRAFS homenagearam a Romus Artes Gráficas e Editora, J. Marchioretto & Cia. e Lino Jato Editoração Gráfica com placas de felicitações pelo aniversário de 45 e 40 anos das empresas durante o Jantar em Comemoração ao Dia do Empresário Gráfico.

• J. Andrade´s Indústria e Comércio Gráfico; As datas de aniversário das gráficas têm como base o registro de formalização. As • Gráfica e Papelaria de Itanhaém; placas foram entregues em um evento para • Planform Gráfica e Editora; os proprietários-fundadores das empresas • Mateus Petricelli; no dia 28 de outubro, na pizzaria San Marco, em Santo André. • Campestre Indústria Gráfica; • Gráfica Sucesso Impressos Gráficos;

• HM Indústria Gráfica e Editora;

As homenagens continuam em 2015 e vão contemplar outras indústrias. O objetivo é parabenizar os empresários pela persistência e fibra em manter seus negócios com êxito e continuarem a transformar sonho • XLaser Pré-Impressão e Impressão Digital; em realidade. Além, claro, deles serem parte da história da ASSINGRAFS/ SINGRAFS. • AC Gráfica;

• Sinal Produções Serigráficas;

• Fit Digital Solutions Impressões Digitais;

• JS Gráfica, Editora e Encadernadora;

• Will Gráfica;

• Gráfica e Editora Steel;

• Pigma Digital Serviços Gráficos.

Outras 19 gráficas também receberam • Thomas Greg & Sons do Brasil; placas comemorativas pelos seus • Jato Arte Final e Impressão; quinquênios. São elas: • Softgraf Serviços Gráficos; • Prodser Produções Serigráficas;

50 quilos de papel reciclado evitam o corte de uma árvore e o consumo da água é 50% menor.

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Confraternização

ASSINGRAFS e SINGRAFS realizam 21ª Confraternização de final de ano com a temática Sítio do Picapau Amarelo Participantes doaram kits com produtos de higiene para o instituto A Casa do Jardim; Planform, Sindigraf e Logus foram as três empresas que mais doaram Pela primeira vez, a confraternização de final de ano da ASSINGRAFS e SINGRAFS foi realizada na Estância Alto da Serra, no dia 8 de novembro, e reuniu cerca de 160 pessoas, entre profissionais do segmento e seus familiares. O clima foi de muita festa. Pela manhã, foram servidos pão de queijo, esfiha, enroladinho de presunto e queijo, suco, chá e café. No almoço, o porco no rolete, que estava no fogo desde as 5h30 da manhã, fez sucesso junto a outros tipos de carne, arroz e feijão à moda caseira e saladas variadas. O cardápio selecionado para a sobremesa também foi rural: doces de abóbora, banana e de leite com coco, além de frutas da estação. O grupo Nó na Pedra, banda da região do ABC, animou o público com MPB, choro, samba e bossa nova. Quem não arriscou um passinho na pista de dança, mexeu os ombros acompanhando o ritmo envolvente da música. “A banda foi a mesma do ano passado porque houve grande aceitação e então decidimos repetir a dose e deu certo”, disse o diretor de Marketing da ASSINGRAFS, William Souza. Mesmo diante da ameaça de chuva, o sol persistiu e as crianças puderam se divertir a céu aberto com os monitores de recreação que passaram atividades lúdicas durante todo o dia. O playground, o xadrez em tamanho real de uma criança e o bonde com estrutura interna estilo anos 50 serviram de espaço kids. Justamente para remeter a ideia de campo, a ASSINGRAFS contratou atores vestidos com o tema Sítio do Picapau Amarelo, que divertiram as crianças com teatro e brincadeiras de ciranda ao longo da confraternização. O wakeboard, atividade aquática disponível no Estância Alto da Serra, era dedicado apenas aos praticantes experientes. Foi também pensando nas crianças que o diretor social do SINGRAFS, Mateus Petricelli, escolheu o instituto A Casa do Jardim, em Santo André, para doar kits de higiene arrecadados pelos associados. “Vimos que a entidade trabalha com seriedade para cuidar de crianças e adolescentes carentes. Como ela recebia ajuda da Prefeitura e de outras instituições na alimentação, resolvemos reforçar a higiene dos jovens.” Os 75 kits arrecadados serão entregues ao instituto que fará a distribuição às famílias das crianças que frequentam o espaço.

Atores trajados com o tema da festa (Sítio do Picapau Amarelo) entretiveram as crianças com teatro e brincadeiras de ciranda ao longo da confraternização Todos que doaram os produtos participaram de um sorteio de duas bicicletas. As três empresas que mais doaram (Planform, Sindigraf e Logus) ganharam caixas de vinho. Além disso, todas as gráficas receberam prêmios, sendo os maiores uma TV de led de 32 polegadas, uma adega de vinhos climatizada e um micro-ondas. Wagner Pereira de Carvalho Júnior, empresário da W Carvalho e Print Job, foi o sortudo que ganhou as bikes. “Por coincidência, em Santo André, tem pedalada noturna e eu pensava em comprar uma bicicleta. Acho que este é um sinal para começar a fazer exercício”, brincou. O ganhador da televisão foi Jurandir Marchioretto, proprietário da gráfica J. Marchioretto. “Além de a festa ter sido fantástica, esse foi o maior prêmio de um sorteio que ganhei na minha vida”, disse o empresário. O presidente do SINGRAFS, António José Simões Vieira Gameiro, o Tonzé, destacou que confraternizar é essencial para a interação dos empresários gráficos, além do clima fazer com que todos pensem positivamente para o próximo ano. “Em 2014, tivemos uma queda muito grande na demanda de serviços por causa da Copa do Mundo, da eleição e da economia. Por isso, todos nós esperamos que 2015 seja melhor e que tenhamos motivos para comemorar.”

O presidente da ASSINGRAFS, José Hamilton Ferreira, comunga a opinião. “O microempresário precisa receber mais incentivo por parte dos governos. No nosso ramo, houve muitas demissões e queremos reverter este quadro. Para o próximo ano, desejamos, pelo menos, trabalhar com maior tranquilidade.” A Estância Alto da Serra está aberta ao público há 15 anos e é palco dos maiores eventos da região - realiza 25 shows por ano com artistas renomados. O proprietário do local, Eloi João Carlone, que compareceu à celebração, afirmou que o espaço está sempre aberto para receber eventos corporativos. “Construímos a Casa do Lago porque é um ambiente mais familiar, ideal para celebrações de final de ano, mas a área total comporta mais de 15 mil pessoas”, ressaltou. Quase no final da festa, a cerração tomou conta da área externa do evento, mas nem por isso os participantes desanimaram. Os colegas Gilberto Gomes de Souza, José Colonheze e Marcelo Arduini disseram que o momento foi bom para relaxar, se distrair e contar piadas. “Somos amigos de longa data e as confraternizações servem para reforçar esse laço que temos, por isso sempre compareço”, ressaltou Colonheze. Após a celebração, todas as mulheres foram presenteadas com um livro de Receitas de Verão da Dona Benta, para 2015 começar mais adocicado.

No Brasil, 100% das ÁRVORES destinadas à produção de PAPEL provêm de florestas PLANTADAS.