ESENCIAL #41

#41

THE MAGAZINE OF TBS IN BARCELONA / LA REVISTA DE TBS EN BARCELONA Jobs day: Who is who? ¿Quién es quién?

At the forefront of knowledge A la vanguardia del conocimiento

MARCH 2020 / MARZO 2020

A new campus on the horizon Un nuevo campus en el horizonte

Due to the international situation, this number of Esencial is only published online.

Debido a la situación internacional, este número de Esencial se publica únicamente online.

INDEX / SUMARIO

03/ EDITORIAL 04/ TBS IN BARCELONA 06/ HIGHLIGHTS

ENGLISH VERSION

08/ COMPANIES

Much more than a new campus

Solidarity initiative / Trends in the housing sector / An appointment with parents / Guaranteed success

Jobs Day : Who is who ?

STAFF · Director ESENCIAL: Olivier Benielli · · Redacción: Beatriz Marco · · Responsable de Arte: Marta Juan · · Coordinación: Margarita Servera ·

TBS in Barcelona Calle Trafalgar, 10 08010 Barcelona Tel. (+34) 933 100 111 www.tbs-education.es

Thanks for collaborating in this issue Gracias por

10/

FACULTY

At the forefront of knowledge

colaborar en este número

12/

READING

News

Olivier Benielli Bestanist Nin Eder Martínez

23/ ESENCIAL BLOG

The 5 sectors for success with your startup

13/ EDITORIAL 14/ TBS EN BARCELONA 16/ DESTACADOS 18/ EMPRESAS 20/ PROFESORES 22/ LECTURAS VERSIÓN ESPAÑOLA

Olivier Benielli

23/ ESENCIAL BLOG

Olivier Benielli

Mucho más que un campus

Iniciativa solidaria / Tendencias del sector inmobiliario / Cita con los padres / Éxito asegurado

BLOG: www.esencialblog.es FACEBOOK: tbsbarcelona

Jobs Day : ¿Quién es quién ?

LINKEDIN: tbsbusinessschoolbarcelona TWITTER: TBSbarcelona

A la vanguardia del conocimiento

Novedades

FLICKR: esec_barcelona YOUTUBE: TBSbarcelona INSTAGRAM: tbsbarcelona

Los 5 sectores para triunfar con tu startup

ISSUU: https://issuu.com/esec

There are many similarities between organizations and living organisms.

When we look at the history of TBS in Barcelona, it is easy to identify its childhood, which lasted from 1996 until 2006, and then a period of growth lasting from 2007 until 2018, and resembling that of an adolescent who suddenly acquires the characteristics of adulthood.

And during this stage of adolescence, that phase at the inception of adulthood, one begins to ask oneself fundamental questions about the path one wants to follow in life. We are very familiar with this period, because our students follow these paths many times, and it is there that our support and guidance are essential.

As an organization (which, in a way, is also a living organism), we asked ourselves, as we left adolescence behind us, what path we were going to follow after having grown from 250 to 600 students in six years.

BY OLIVIER BENIELLI DIRECTOR OF THE BARCELONA CAMPUS OF TBS BUSINESS SCHOOL

Since 2008, we have had a clear plan for TBS in Barcelona: our school aspires to play an important role in teaching and research in management sciences in the Catalan territory. This involves both nurturing the new talent which is needed by organizations here and elsewhere, and contributing to the dynamics of the territory through the impact of the research of the School’s teachers into the management of organizations and the development of the socio-economic environment.

In order to be relevant, we need to have sufficient presence, and also the ability to have an impact on the environment. And in order to have that ability, a critical size is required, as well as the concentration of one’s efforts along well-defined axes. An appropriate instrument is also needed, and in our profession that instrument is the place where the educational community lives and experiments, and has its needs satisfied by its correct development.

So it seemed obvious to us that we needed new premises, which would enable us to bring together all our requirements on a single site, made to measure, thus providing our students with the highest level of service.

As an educational organization, our challenge is to ensure that the future professional development of our students enables them to bring their career ambitions to fruition, including those which they dream about. Our pedagogy is based on experiencing –experiencing academic education, multicultural experience, professional experience, experiencing collective action. In short, experience of life.

This new campus, which we aim to have constructed by 2022, will be the crucible for this experiential pedagogy, and will at the same time guarantee that our students have the ideal place in which to prepare, live, share and learn from these experiences.

This new campus is the proof of the School’s desire to offer its students the best environment in which to advance towards their adult life.

Editorial.

ENGLISH VERSION / 03

TBS IN BARCELONA

Much more than a new campus It's no secret that the words knowledge, innovation and collaboration are in the DNA of TBS Business School in Barcelona. With the announcement that the school is constructing a new campus, these concepts have become the true hallmarks of what will be the TBS of the future. We are now looking ahead to the last quarter of 2021, when the new building will open its doors in the heart of the 22@ district, fully integrating itself into the city's innovation nerve centre. This project marks a watershed in TBS Business School's development strategy, strengthening its presence in Barcelona, a city that is internationally renowned as a hub of research, innovation, the new economy and knowledge. The new TBS Business School campus will become part of this social and cultural richness, and for this reason the decision to locate it in the area with the greatest potential for business and urban development in Barcelona was an obvious one.

TBS in Barcelona will be leaving behind its existing facilities on Carrer de Trafalgar and Carrer de Consell de Cent to run the entire operation from facilities covering 8,000 square metres, three times the size of the current premises. This forthcoming 22@ campus will have a stateof-the-art classrooms with two multi-space and immersive rooms, spaces dedicated to student life and associations, a cafeteria and an adjacent halls of residence with up to 700 beds.

As many as 1100 students, almost twice the number that now inhabit the school's corridors, will share a space that conforms to sustainable architectural standards. There, physical spaces will be provided so students can also incubate and develop projects born from their entrepreneurial spirit with constant and direct support from TBS, which seeks to provide continuity between the studies and potential projects of its students. Also of vital importance is the role of the 18 professors and researchers, whose goals will primarily focus on strengthening the development of programmes tied to the Barcelona region’s most 04 / ENGLISH VERSION

significant groups of strategic activities and contributing to research related to the major challenges within the territory.

The business school of the future is becoming a reality with this latest announcement, following on from the opening of the Casablanca campus in 2017 and the new construction projects in Toulouse and Barcelona.

The announcement in 5 key figures • Opening planned for 2021 • An area of 8000 m2 • 1100 students • Permanent team of 18 professors and researchers • Adjacent residence with 700 beds

TBS IN BARCELONA

ENGLISH VERSION / 05

24.01.2020

21.02.2020

12.02.2020

SOLIDARITY INITIATIVE

AN APPOINTMENT WITH PARENTS

TRENDS IN THE HOUSING SECTOR

Donating used items to those who need them most as a way of reducing the volume of waste that ends up in landfill, while at the same time lightening students' luggage when they return to their home countries; this is the main objective of WeExchange, a global charitable initiative that encourages exchange students to donate items that could still be of use to people in need. The face of this organisation in Barcelona is Sonia Vinogradova, an exchange student from Ottawa (Canada) who is currently in the third year of the Bachelor in Management on the Barcelona campus and was responsible for organising the campaign in the run-up to Christmas and delivering the donations to Caritas.

Because they are also key players and an integral part of the TBS community in Barcelona, on 21 February, the campus doors were opened to the parents and guardians of our students.

Parents Day, just like every year, provided the perfect opportunity to showcase the Bachelor in Management programme, its structure, and the activities scheduled for the next semester at the school. In addition to presentations from TBS staff, attendees had the opportunity to hear from three students about their experience at the school and a streaming system was provided for those who were not able to experience it in person. Also present at the event was Nathalie Berthe-Samson, the International Mobility Coordinator for the Bachelor in Management, who used this platform to present the new opportunities and destinations offered by the double degrees.

Through a round table, several presentations and even a masterclass, the future of the housing market was perfectly outlined during the event organized by Kasaz at the Trafalgar Campus of TBS Business School on 12 February. In an intense day packed with presentations from major market players such as Engel & Völkers, Savills Aguirre Newman, Coldwell Banker and Fiabci, attendees were able to hear for themselves how the arrival of the new government will affect housing and the projections for the evolution of the sector in 2020.

She wanted to highlight the philosophy behind the initiative in just a few words: “As exchange students, we are very fortunate to be able to travel to other cities to study, visit and live for an extended period. But there are lots of people here who need more help, and we are taking advantage of their city. We want those people who are lacking in resources to get help from the same city that welcomed us.” With a presence in the cities of Milan, Berlin, Madrid, Ottawa and Barcelona, as well as the country of Chile, WeExchange promises to continue growing and offering support to those who need it most in each region.

The need to commit to new technologies was among the focal points of the conversation, along with the relationship between private enterprise and public authorities, which made for an interesting dialogue between the speakers. Forecasts for the future – what will it be like to buy a flat in 2025 – were also brought to the table in a talk aimed at estate agents in which experts from the sector gave their advice on how to position companies at the top of consumers’ minds thanks to property marketing.

Among the attendees were many journalists and professionals from the housing sector, who were keen to learn about the conditions in an ever-changing sector.

As coordinator of International Students, Ryan Donno also stressed that “we are trying to share information about the programme with parents and guardians, because they too are an important part of the future decisions their children will make.”

Highlights

24.02.2020 GUARANTEED SUCCESS

EDER MARTĂ?NEZ FRONT DESK MANAGER

Mark the following points on the map: Chung-Ang University in Seoul (Korea), Nagoya University in Nagoya (Japan) and Telfer School of Management in Ottawa (Canada). How do these destinations sound? This trio of education centres is joining Gadja Mada University in Indonesia and the Viadrina European University in Frankfurt (Germany) to complete the atlas of destinations where TBS Business School students can earn their double degrees.

Nathalie Berthe-Samson, International Mobility Coordinator for the Bachelor in Management programme, made the most of her visit to the Trafalgar campus in Barcelona last February by introducing these new universities where students can complete their studies and receive two degrees.

My name is Eder and I was born in Barcelona, but I have Portuguese and Andalusian roots. I currently manage the Front Desk at the Barcelona campus.

At age 18, I began working in the hotel sector as a porter. As time went by, I grew to like it more and more, which inspired me to study tourism.

I love dealing directly with the public and being in contact with people from so many parts of the world was simply fascinating to me: every day a new face, a new country, a new story...

During those 16 tourism-dedicated years, I worked in various places and types of hotels as I grew as a professional, from small hotels to large holiday resorts, urban hotels, tourist apartments, etc. I lived in places like Cambrils, Tenerife, Fuerteventura, Girona, I returned to Barcelona... and in all those places I met incredible people, who have very much shaped the person I have become today.

Last year, I decided to make a change in my life and try new challenges, so in May 2019 I started at TBS in Barcelona. After a brief period on the Front Desk, they asked me to be in charge of the department and I didn't need to think twice.

TBS Business School gives me everything I am looking for without losing the contact with the public. From the very first day, I have been welcomed as part of the family and I have a promising future ahead of me. It has also allowed me to discover the education sector, which I hadn’t previously experienced from the inside but have taken to like a duck to water. I couldn't ask for more.

At a personal level, I can tell you that I love music of all genres, but my true passion is electronic music, both listening to it and making it. And you can often find me on a good hike in the mountains or a lovely beach on the Costa Brava.

Get to know better ...

COMPANIES

Business development research, marketing, finance and business operations were the areas of action outlined in detail during Jobs Day.

JOBS DAY Who's who?

Every year, the answer to this question materializes at TBS in Barcelona in the form of Jobs Day, an outstanding event where professionals from a variety of sectors gather to explain what their jobs actually entail. What exactly does a key account manager do in their daily work? And a chief product officer? These and many other roles are explained in depth to students who will soon be confronting a job market brimming with opportunities and challenges. Delphine Arnau, the head of Business Relations and Career Starter, told Esencial that “in the talks, the professionals discuss their careers, their daily activities and also give advice on the skills required for each position.”

The event took place on 20 February on the Trafalgar Campus, and on this occasion the professionals were divided into four areas of expertise: business development research, marketing, finance, and business operations, enabling them to tell the students all about what to expect after they graduate from TBS Business School. The fact that most of the experts were TBS alumni only served to enhance the experience for the students, who were able to identify fully with each of the career paths presented. As alumni Yanina Cherkashina, Brand Manager Niche Brands at Puig, observed, "The students ask a lot of questions and are really interested in what we have to say."

Multinationals such as Desigual, Yves Saint Laurent, Badi, Eurohold and Natura Bissé were among the companies in attendance at Jobs Day, and through them students were able to

08 / ENGLISH VERSION

learn about who's who in the business sector, while at the same time dispelling doubts about some of the lesser-known positions. This was, for example, the case with Claire Segalen, key account manager at Desigual and an alumni of TBS Business School. After remarking on how special it was to return to the school 5 years after graduating, she stressed that, “Now, as a key account manager, I sell the brand's collection at the beginning of the season to big clients such as El Corte Inglés and Galeries Lafayette. It's a huge job.” As for her presentation to the students, Segalen admitted that “it's not easy to explain your position in just a few minutes.

You know exactly what you do each day, but it's not easy to make people understand it or to use the right words to describe it.”

However, the success of Jobs Day is demonstrated year after year in the words of its other key participants, the students. This was underlined by Kenza Balafrej, a third year Bachelor in Management student, who highlighted the excellent organization of the event when it came to bringing professionals to the campus. “I really liked it because at other fairs we don't get the chance to talk directly with company representatives. As students, we can be a bit shy, and so with this format it's the guests who introduce themselves and the dynamic is reversed,” said Kenza.

ENGLISH VERSION / 09

FACULTY

The impact of climate change on tourist cities, the presence of women on company boards and the role of the Happiness Manager have been some of the issues discussed during the TBS in Barcelona talks and debates.

At the forefront of knowledge Current affairs are an intrinsic part of the day-to-day life at TBS Business School in Barcelona, and beyond the effervescence of the classes, the rooms of the school often become centres of knowledge in the form of debates, talks and round tables that enrich the journeys of students and professionals through the campus.

This is the case, for example, of the TBS Business Debates cycle, an initiative that, since last November, has been bringing together academics and professionals in interesting meetings that deal with issues directly linked to the world of companies and business. On 6 February a debate entitled The (non) Sense of Happiness Managers: does happiness need to be managed in work contexts? was held, with moderation from Professor Basak Canvoy. It focused on the Happiness Manager, a newly created role in companies responsible for actively listening to employees in order to improve their wellbeing in the workplace, maintain a good environment and encourage collaboration between colleagues who work together. During the hour-long discussion in the TBS Business School library, Jordi Quoidbach, Associate Professor in ESADE's People Management Department, and Silvia Vilchez, Interim Manager for Change Management, discussed the genuine necessity of this position, the future trends that can be envisioned in relation to the Happiness Manager, as well as its potential evolution.

Climate change and sustainability also found their way onto the TBS in Barcelona events calendar through the talk Reinventing Venice with sustainable tourism, a discussion led by TBS Business School alumni, entrepreneur and founder of Venezia Autentica, Valeria Duflot. As a resident of the “city of canals” for many years, Duflot has developed a project that focuses on transforming the mass tourism problem into a positive effect on communities in these destinations through what is known as real tourism, offering the opportunity to have authentic experiences in the city, meet people and promote local businesses certified by the platform. Valeria stressed at all times that the existence of overtourism is not only confined to Europe and its great capitals, but has become a widespread problem

010 / ENGLISH VERSION

through the democratisation of tourism and changes in consumption habits. To such an extent that she herself underlined the significance of this business around the world, given that it represents 10% of global GDP and has a major impact on the lives of the people living in these destinations.

The talk, which took place on 5 February in the school’s Amphitheatre 1, brought together tourism students, entrepreneurs and representatives of companies in this sector.

With the help of the Woman Forward Foundation, the doors of the Bailén campus also opened on 7 February to host an interesting conference on the status of female leadership on boards of directors in Spain and the USA. It began with a speech on the gender composition of boards of directors of American companies and the potential tools for increasing the number of women in executive positions.

Then, Mirian Izquierdo, president of the Woman Forward Foundation, a non-profit organisation that promotes female leadership, took the floor to give a presentation on the status of female leadership in companies in Spain at the senior executive level and on boards. She emphasised that "for there to be a critical mass that is really listened to, it is necessary for at least 30% of board members to be women. That is what we call a gender quota."

The round table that ended the morning’s proceedings, moderated by TBS in Barcelona professor Wafa Khlif, focused on The value of diversity on boards: proposals and training for improvement. The participants were Jaime Grego, managing partner at Advisory Board Architects, Javier Beneyto, director of Robert Allen, and Àngels Roqueta, partner at Compas Private Equity & Compas Professional Expertise and board member at Bank Degroof Petercam Spain SAU.

A PHILOSOPHY TO LIVE BY: ENGAGING IRIS MURDOCH

THE ILLUSION OF TRANSPARENCY IN CORPORATE GOVERNANCE: DOES TRANSPARENCY HELP OR HINDER TRUE ETHICAL CONDUCT?

THE LITTLE BOOK OF HYGGE: THE DANISH WAY TO LIVE WELL

THE PHILOSOPHY BOOK: BIG IDEAS SIMPLY EXPLAINED

Maria Antonaccio (2012)

Finn Janning, Wafa Khlif, Coral Ingley (2020)

Meik Wiking (2016)

(2011)

Iris Murdoch's philosophy has long attracted readers searching for a morally serious yet humane perspective on human life. Her eloquent call for "a theology which can continue without God" has been especially attractive to those who find that they can live neither with religion nor without it. By developing a form of thinking that is neither exclusively secular nor traditionally religious, Murdoch sought to recapture the existential or spiritual import of philosophy. Long before the current wave of interest in spiritual exercises, she approached philosophy not only as an academic discourse, but as a practice whose aim is the transformation of perception and consciousness. As she put it, a moral philosophy should be capable of being "inhabited"; that is, it should be "a philosophy one could live by."

Transparency is generally seen as a corporate priority and a central attribute for promoting business growth and social morality. From a philosophical perspective, society has experienced a gradual paradigm shift which intensified after the Second World War with the advent of the information era.

As a fundamental part of an inescapable, hegemonic capitalist system and given the insistent emphasis on it as a moral imperative, transparency, this book avers, needs to be examined and challenged as to its true governance value in building a sustainable twenty-first century society.

Rather than clinging to the fantasy of complete transparency as the only form of accountability, corporate governance is strengthened in this way by practicing true social responsibility, which emerges not from outward-looking compliance but from a deeper place in the corporate psyche through inward-looking contemplation and the development of moral maturity.

It has often been said that Denmark is the happiest country in the world. This is down to just one thing: hygge. Each chapter in this book briefly and concisely focuses on a specific aspect of hygge: light, clothing, food and drink, the home.... From choosing appropriate lighting and planning a festive dinner to creating an emergency hygge kit, this inspiring publication packed with useful advice and ideas, DIY, recipes and even statistical data, will teach you how to be more hygge and thereby discover the secret to being happier.

Explore the history and concepts of philosophy, from the big thinkers to complex theories, with straightforward text and witty illustrations that demystify an often daunting subject matter.

Now in paperback. Are the ideas of RenĂŠ Descartes, Mary Wollstonecraft, John Locke, and Thomas Hobbes still relevant today?

The Philosophy Book unpacks the writings and ideas of more than 100 of history's well-known philosophers, taking you on a journey from ancient Greece to modern day.

From Socrates to Confucius to Julia Kristeva, The Philosophy Book breaks down difficult concepts using innovating graphics that pop off the page alongside creative typography. As part of DK's award-winning Big Ideas Simply Explained series, The Philosophy Book uses graphics, clear writing, a philosopher directory, and a vocabulary glossary as a perfect and comprehensive introduction to a complicated and fascinating subject.

Reading ~

12 / ENGLISH VERSION

Las organizaciones tienen muchos parecidos con los organismos vivos.

Cuando miramos el itinerario de vida de TBS en Barcelona es fácil de identificar un periodo de infancia desde 1996 a 2006, seguido de un crecimiento de 2007 a 2018, como un adolescente que de golpe adopta sus características de adulto.

Y cuando uno se sitúa en esta etapa de la adolescencia, en esta fase del inicio de la edad adulta, se empiezan a plantear preguntas fundamentales sobre el camino a dar a su vida. Conocemos bien este momento, porque nuestros alumnos transitan muchas veces por esos caminos donde nuestro rol de soporte y acompañamiento es esencial.

Como organización (que en cierto modo también es un organismo vivo) nos hemos preguntado al salir de la adolescencia cuál era el camino que íbamos a emprender tras haber crecido de 250 a 600 estudiantes en 6 años.

POR OLIVIER BENIELLI DIRECTOR DEL CAMPUS DE BARCELONA DE TBS BUSINESS SCHOOL

Tenemos un proyecto para TBS en Barcelona claramente establecido desde el año 2008: nuestra escuela tiene la ambición de ser un actor relevante de la enseñanza e investigación en ciencias de gestión en el territorio catalán. Eso supone tanto formar los nuevos talentos que necesitan las organizaciones de aquí y de allá, como contribuir a las dinámicas del territorio gracias al impacto que puede producir la investigación de sus profesores sobre la gestión de las organizaciones y el desarrollo del entorno socio-económico.

Para ser relevante, debemos tener una presencia adecuada, caracterizada por una capacidad de impactar el entorno. Y esa capacidad necesita una talla crítica, y la concentración de sus acciones en unos ejes bien definidos, así como una herramienta adecuada. En nuestro oficio esa herramienta es el lugar donde la comunidad educativa vive y experimenta, teniendo sus necesidades cubiertas para su correcto desarrollo.

Por lo tanto, nos pareció obvio dotarnos de unas nuevas instalaciones, para poder reunir todas nuestras necesidades en un solo lugar, realizado a nuestra medida y así ofrecer el nivel de servicio máximo a nuestros estudiantes.

Como organización educativa, nuestra meta es que el futuro desarrollo profesional de nuestros estudiantes les permita llevar los proyectos de vida a los cuales aspiran e incluso sueñan. Nuestra pedagogía es fundamentalmente una pedagogía experiencial: experiencia de aprendizaje académico, experiencia multicultural, experiencia profesional, experiencia de acción colectiva y experiencia, en definitiva, de vida.

Ese nuevo campus que vamos a construir a horizonte de 2022 será el crisol de esa pedagogía experiencial y a la vez la garantía de que nuestros estudiantes tengan el lugar ideal donde preparar, vivir, compartir y obtener las enseñanzas de esas experiencias.

Ese nuevo campus es la marca de la voluntad de la escuela de ofrecer a sus estudiantes el mejor entorno para caminar hacia su vida de adulto.

Editorial.

VERSIÓN ESPAÑOLA / 13

TBS EN BARCELONA

Muchas más que un nuevo campus Que las palabras conocimiento, innovación y colaboración están en el ADN de TBS Business School en Barcelona no es ningún secreto. Con el anuncio de la construcción de un nuevo campus para la escuela esos conceptos pasan a convertirse en verdaderas señas de identidad de lo que será nuestra TBS del futuro. En el horizonte tenemos, por tanto, el último trimestre de 2021, cuando el nuevo edificio abrirá sus puertas en el corazón del distrito 22@, integrándose de lleno en el centro neurálgico de innovación de la ciudad. Este proyecto supone un punto de inflexión en la estrategia de desarrollo de TBS Business School, reforzando su presencia en Barcelona, una ciudad que destaca internacionalmente por ser baluarte de la investigación, la innovación, la nueva economía y el conocimiento. El nuevo campus de TBS Business School pasará a formar parte de esta riqueza social y cultural, y por ello la elección de su emplazamiento ha sido clara y determinante en el área con mayor proyección de negocios y desarrollo urbano de la Ciudad Condal.

Así pues, TBS en Barcelona dejará atrás las instalaciones actuales emplazadas en las calles Trafalgar y Consell de Cent para desarrollar toda su actividad en unas instalaciones de 8.000 m2 cuadrados de superficie, el triple de la actual. Este futuro campus del 22@ contará con un aulario moderno con dos salas multiespacios e inmersivas, espacios dedicados a la vida estudiantil y asociaciones, una cafetería y una residencia adyacente con hasta 700 camas.

Hasta 1.100 estudiantes, prácticamente el doble de los que ocupan ahora los pasillos de la escuela, compartirán un espacio que seguirá los patrones de arquitectura sostenible. Allí se proporcionarán espacios físicos para que los alumnos puedan incubar y desarrollar también proyectos empresariales nacidos de su espíritu emprendedor y siempre apoyados directamente por TBS, que busca ofrecer continuidad entre los estudios y los posibles proyectos de los estudiantes. De vital importancia resulta también el rol de los 18 profesores e investigadores, 14 / VERSIÓN ESPAÑOLA

cuyos objetivos se centrarán principalmente en fortalecer el desarrollo de programas vinculados a los principales grupos de actividades estratégicas de la región de Barcelona y contribuir a la producción de investigación relacionada con los principales desafíos del territorio.

La escuela de negocios del futuro se torna en realidad con este último anuncio, tras la apertura del campus de Casablanca en 2017 y el proyecto de las nuevas construcciones en Toulouse y Barcelona.

La noticia en 5 cifras claves • Apertura prevista en 2021 • Superficie de 8.000 m2 • 1100 estudiantes • Cuerpo permanente de 18 profesores e investigadores • Residencia adyacente con 700 camas

TBS EN BARCELONA

VERSIÓN ESPAÑOLA / 15

24.01.2020

21.02.2020

12.02.2020

INICIATIVA SOLIDARIA

CITA CON LOS PADRES

TENDENCIAS DEL SECTOR INMOBILIARIO

Donar artículos usados a aquellos que más lo necesitan para disminuir la cantidad de residuos que terminan en los vertederos, a la vez que se aligera el peso de los equipajes de los estudiantes que van de vuelta a sus países de origen. Ese es el objetivo principal de WeExchange, una iniciativa benéfica global que apela a los estudiantes de intercambio a donar los bienes que todavía podría resultar útiles a personas que los necesiten. En Barcelona, el rostro de esta organización es Sonia Vinogradova, una estudiante de intercambio de Ottawa (Canadá) que está cursando su tercer año de Bachelor in Management en el campus de la Ciudad Condal y fue la encargada de organizar la campaña antes de Navidad y de la entrega de los productos a Cáritas.

Porque ellos también son protagonistas y parte imprescindible de la comunidad de TBS en Barcelona, el pasado 21 de febrero se abrieron las puertas del campus a los padres y tutores de los estudiantes. El Parents Day, como cada año, se convirtió en la excusa perfecta para dar a conocer el programa Bachelor in Management, la estructura del mismo y las actividades previstas para el próximo semestre en la escuela. Además de las intervenciones de parte del staff de TBS, los asistentes pudieron escuchar de parte de 3 alumnos cómo estaba siendo su experiencia en el centro; e incluso aquellos que no pudieron vivirlo en directo, desde la escuela se ofreció un sistema de reproducción en streaming. Al evento tampoco faltó la coordinadora de International Mobility de Bachelor in Management, Nathalie Berthe-Samson, quien aprovechó la ocasión para presentar las nuevas oportunidades y destinos que plantean los dobles diplomas.

Con una mesa redonda, varias ponencias e incluso una masterclass, el futuro del mercado inmobiliario quedó perfectamente delineado en el evento organizado por Kasaz en el campus de Trafalgar de TBS Business School el pasado 12 de febrero. En una jornada intensa y repleta de intervenciones de importantes actores del mercado como Engel & Völkers, Savills Aguirre Newman, Coldwell Banker y Fiabci, los asistentes pudieron escuchar en primer momento cómo afectará la llegada del nuevo gobierno a la vivienda y las previsiones de evolución del sector para este 2020.

Ella misma quiso destacar la filosofía de la iniciativa en pocas palabras: “Los estudiantes de intercambio somos muy afortunados de poder ir a estudiar a otra ciudad, visitarla y vivir en ella durante un tiempo. Pero hay mucha gente de aquí que necesita más ayuda, y nosotros nos aprovechamos de su ciudad. Queremos que aquellas personas que carecen de recursos reciban ayuda de la misma ciudad que nos ha acogido a nosotros”. Presentes en las ciudades de Milán, Berlín, Madrid, Ottawa y Barcelona, así como en el país de Chile, WeExchange promete seguir creciendo y ofreciendo su ayuda a los más necesitados de cada territorio.

La necesidad de apostar por las nuevas tecnologías fue uno de los centros de la conversación, así como la relación entre la empresa privada y el ente público, que conformó un interesante diálogo entre los ponentes. También proyecciones de futuro -¿cómo será comprar un piso en 2025?- se pusieron sobre la mesa en una charla enfocada a agentes donde expertos del sector ayudaron con sus consejos a posicionar las empresas en el top of mind del consumidor gracias al marketing inmobiliario.

Entre los asistentes se contaron numerosos periodistas y profesionales del sector inmobiliario, deseosos de conocer la situación de un sector en constante cambio.

Como coordinador de International Students, Ryan Donno, recalcó también que “intentamos compartir la información a los padres o tutores sobre el programa, porque ellos también son parte importante de las decisiones futuras que tomarán sus hijos.”

Destacados

24.02.2020 ÉXITO ASEGURADO

EDER MARTÍNEZ RESPONSABLE DE FRONT DESK

Marca en el mapa los siguientes puntos: Chung-Ang University en Seúl (Corea), Nagoya University en Nagoya (Japón) y Ecole de Gestion Telfer en Ottawa (Canadá). ¿Qué te parecen estos destinos? Estos tres centros educativos se suman a la Gadja Mada University de Indonesia y a la European University Viadrina de Frankfurt (Alemania) para formar el atlas de destino donde los estudiantes de TBS Business School pueden obtener su doble diploma.

Nathalie Berthe-Samson, coordinadora de International Mobility del programa Bachelor in Management, aprovechó su visita al campus de Trafalgar de Barcelona el pasado mes de febrero para presentar estas nuevas universidades en las que completar la formación para conseguir dos títulos.

Me llamo Eder y he nacido en Barcelona, aunque tengo raíces portuguesas y andaluzas. Actualmente soy el responsable del Front Desk del campus de Barcelona.

Empecé a trabajar a los 18 años en el mundo de los hoteles, como botones. Poco a poco me fue gustando más, de forma que me decidí a estudiar turismo. Me encanta estar cara al público y mantener contacto con personas de tantas partes del mundo simplemente me fascinaba: cada día una nueva cara, un nuevo país, una nueva historia...

En esos 16 años dedicados al turismo trabajé en diferentes lugares y tipologías de hoteles a la vez que crecía como profesional, desde hoteles pequeñitos hasta grandes hoteles vacacionales, urbanos, apartamentos turísticos, etc. Viví en lugares como Cambrils, Tenerife, Fuerteventura, Girona, volví a Barcelona... y en todos esos lugares conocí a personas increíbles, que dieron forma en gran parte, a la persona que soy hoy. El año pasado decidí dar un giro a mi vida y probar nuevos retos, así que en mayo de 2019 empecé en TBS en Barcelona. Tras un breve paso por el Front Desk, me propusieron hacerme cargo del departamento y no me lo pensé.

TBS Business School me ofrece todo aquello que yo busco sin perder el contacto con la gente. Desde el primer día me han acogido como una familia y tiene un futuro ilusionante por delante. He descubierto además el sector de la educación, que no conocía desde dentro pero en el que me siento como pez en el agua. No puedo pedir más.

A nivel personal, os diré que amo la música de cualquier estilo, pero mi verdadera pasión es la música electrónica, tanto escucharla como crearla. Me encontraréis siempre en una buena excursión por la montaña o en una bonita playa de la Costa Brava.

Conoce mejor a ...

EMPRESAS

Business development, marketing, finanzas y operaciones de negocios fueron las áreas de acción que se detallaron en el Jobs Day.

JOBS DAY

¿Quién es quién?

La respuesta a esa pregunta aterriza cada año en TBS en Barcelona en forma del Jobs Day, una jornada excepcional en la que se dan cita profesionales de distintos sectores para explicar en qué consiste concretamente su trabajo. Y es que, ¿qué hace exactamente un key account manager en su día a día? ¿y un chief product officer? Esos y muchos otros puestos de trabajo se describen en profundidad a los estudiantes que se tienen que enfrentar próximamente a un mercado laboral lleno de oportunidades y desafíos. Delphine Arnau, responsable de Relaciones con Empresas y Career Starter, remarca a Esencial que “en las charlas, los profesionales hablan sobre su carrera profesional, sus tareas diarias y también ofrecen consejo sobre las competencias necesarias para ejercer cada puesto”.

descubrir quién es quién en el sector de los negocios, a la vez que disipaban dudas sobre algunos puestos más o menos desconocidos. Es, por ejemplo, el caso de Claire Segalen, key account manager en Desigual y exalumna de TBS Business School, quien, tras destacar lo especial que resulta volver a la escuela tras 5 años de su graduación, subrayó: “Ahora, como key account manager, vendo la colección de la marca al principio de la temporada a grandes clientes como El Corte Inglés o las Galeries Lafayette. Es un trabajo enorme”. En cuanto a su presentación ante los estudiantes, Segalen sí que admitió que “no es sencillo explicar tu puesto de trabajo en pocos minutos. Tú sabes muy bien qué haces cada día, pero no es fácil hacérselo entender a la gente y usar las palabras correctas para describirlo”.

En esta ocasión, la cita tuvo lugar el pasado 20 de febrero en el campus de Trafalgar y para la ocasión se distribuyeron a los profesionales en cuatro áreas de expertise: business development, marketing, finanzas y operaciones de negocios para detallar a los estudiantes qué les puede esperar tras su graduación en TBS Business School. Que la mayoría de los expertos fuesen alumni de TBS no hizo más que mejorar la experiencia para los estudiantes, quienes pudieron sentirse perfectamente identificados con cada una de las trayectorias presentadas. Así lo indicó la alumni Yanina Cherkashina, Brand Manager Niche Brands en Puig: “Los estudiantes hacen muchas preguntas y están realmente interesados en nuestras palabras”.

Sin embargo, el éxito del Jobs Day se prueba edición tras edición en palabras de sus otros protagonistas, los alumnos. Así lo enfatizó Kenza Balafrej, estudiante de tercer año del Bachelor in Management, quien destacó la buena organización del evento a la hora de acercar a los profesionales al campus. “Me ha gustado mucho, porque en otras ferias no tenemos la oportunidad de hablar directamente con los representantes de las empresas. Los alumnos somos algo tímidos y, por eso, con este formato, son los invitados quienes se presentan y hacemos el camino inverso”, dijo Kenza.

Multinacionales como Desigual, Yves Saint Laurent, Badi, Eurohold o Natura Bissé fueron algunas de las compañías presentes en el Jobs Day y a través de ellas, los estudiantes pudieron

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PROFESORES

El impacto del cambio climático en las ciudades turísticas, la presencia de mujeres en las juntas directivas de empresas y la figura del Happiness Manager han sido algunos de los temas que han centrado la actualidad de las conferencias y debates de TBS en Barcelona.

A la vanguardia del conocimiento La actualidad forma parte intrínseca del día a día en TBS Business School en Barcelona y, más allá de la efervescencia de las clases, las salas de la escuela se convierten a menudo en centros de conocimiento en forma de debates, conferencias y mesas redondas que enriquecen el paso de los estudiantes y profesionales por el campus.

Es el caso, por ejemplo, del ciclo TBS Business Debates, una iniciativa que desde el pasado mes de noviembre reúne a académicos y profesionales en interesantes citas que versan alrededor de asuntos vinculados directamente con el mundo de la empresa y los negocios. El pasado 6 de febrero fue el turno de la sesión The (non) Sense of Happiness Managers: does happiness need to be managed in work contexts?, un debate moderado por la profesora Basak Canvoy que giró en torno del Happiness Manager, una figura de reciente creación en las empresas encargada de escuchar activamente a los empleados para mejorar su bienestar en el espacio laboral, mantener un buen ambiente y fomentar la colaboración entre colegas que trabajan juntos. En la hora que duró el debate en la biblioteca de TBS Business School, Jordi Quoidbach, como profesor asociado del departamento de People Management de ESADE y Silvia Vilchez, Interim Manager for Change Management, dialogaron acerca de la necesidad real de esa posición, así como de las tendencias de futuro que se vislumbran referentes al Happiness Manager, así como su posible evolución.

El cambio climático y la sostenibilidad, por su parte, también encontraron hueco en el calendario de eventos de TBS en Barcelona a través de la conferencia Reinventing Venice with sustainable tourism, una charla encabezada por la alumni de TBS Business School, emprendedora y fundadora de Venezia Autentica, Valeria Duflot. Como residente desde hace varios años en la ciudad de los canales, Duflot ha desarrollado un proyecto centrado en transformar el problema del turismo masivo en un impacto positivo en las sociedades de destino a través del conocido como real tourism, ofreciendo la posibilidad de vivir experiencias auténticas en la ciudad, conocer gente y dar a conocer negocios locales

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certificados por la plataforma. Valeria destacó en todo momento que la existencia del overtourism no se limita solo a Europa y sus grandes capitales, sino que es una problemática extendida a través de la democratización del turismo y de los cambios de consumo. Tanto es así que ella misma subrayó la importancia de ese negocio en todo el planeta, ya que supone el 10% del GBP global y provoca fuerte impacto en la vida de los habitantes de destino. La conferencia, que tuvo lugar el 5 de febrero en el anfiteatro 1 de la escuela, reunió entre sus asistentes a estudiantes de turismo, emprendedores y representantes de empresas relacionadas con dicho sector.

De la mano de la Fundación Woman Forward, las puertas del campus de Bailén también se abrieron el pasado día 7 de febrero para acoger una interesante jornada sobre la situación del liderazgo femenino en los consejos administrativos de España y los EE. UU, que arrancó con una charla acerca de la composición de género en los consejos de administración de las empresas estadounidenses y las posibles herramientas que existen para aumentar el número de mujeres en los cargos directivos. Tras ella, tomó la palabra Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward, una organización sin ánimo de lucro que promueve el liderazgo femenino, con la ponencia Situación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos y en la que destacó que “para que haya una masa crítica que sea realmente escuchada, se necesita al menos un 30% de mujeres en las juntas. Eso es lo que llamamos una cuota de género”.

En la mesa redonda que cerró la mañana se puso el foco en El valor de la diversidad en los consejos: propuestas y formación de mejora con Wafa Khlif, profesora de TBS en Barcelona, como moderadora.

En ella participaron Jaime Grego, managing partner en Advisory Board Architects, Javier Beneyto, director de Robert Allen, y Àngels Roqueta, partner en Compas Private Equity & Compas Professional Expertise y consejera en Bank Degroof Petercam Spain SAU.

UNA FILOSOFÍA PARA VIVIR: INVOLUCRANDO A IRIS MURDOCH

LA ILUSIÓN DE LA TRANSPARENCIA EN EL GOBIERNO CORPORATIVO: ¿LA TRANSPARENCIA AYUDA U OBSTACULIZA LA VERDADERA CONDUCTA ÉTICA?

EL PEQUEÑO LIBRO DE HYGGE: LA FÓRMULA DANESA PARA VIVIR BIEN

EL LIBRO DE LA FILOSOFÍA: GRANDES IDEAS, EXPLICACIONES SENCILLAS

Maria Antonaccio (2012)

Finn Janning, Wafa Khlif, Coral Ingley (2020)

Meik Wiking (2016)

(2011)

Hace ya tiempo que la filosofía de Iris Murdoch atrae a los lectores que buscan una perspectiva de la vida moralmente y humana. Su elocuente idea "una teología que pueda continuar sin Dios" es especialmente llamativo para aquellos que no pueden vivir con la religión ni sin ella. Al desarrollar una forma de pensamiento que no es exclusivamente secular ni tradicionalmente religiosa, Murdoch trató de recuperar la importancia existencial o espiritual de la filosofía.

La autora se aproximó a la filosofía mucho antes de que en la gente despertase el interés por los ejercicios espirituales, y lo hizo no solo como un discurso académico, sino como una práctica que tenía por objetivo el transformar la percepción y la conciencia. Según ella, una filosofía moral debería ser capaz de ser "habitada"; es decir, "una filosofía con la que se pueda vivir".

La transparencia suele verse como una prioridad de las empresas y una característica sobre la cual deben pivotar para promover el crecimiento empresarial y la moral social. Desde una perspectiva filosófica, la sociedad ha experimentado un cambio gradual de paradigma que se intensificó tras la Segunda Guerra Mundial con la llegada de la era de la información.

Como parte fundamental de un sistema capitalista hegemónico ineludible, este libro afirma que la transparencia debe ser examinada y cuestionada en cuanto a su verdadero valor de gobernanza en la construcción de la sociedad sostenible del siglo XXI. La gobernanza empresarial se refuerza poniendo en práctica una verdadera responsabilidad social, que no surge del cumplimiento de normas externas, sino de lo más profundo de la psique empresarial al mirar hacia adentro y el desarrollo de la madurez moral.

A menudo se dice que Dinamarca es el país más feliz del mundo. Esto se debe únicamente a una cosa: el hygge. Cada capítulo de este libro se centra, de manera breve y concisa, en un aspecto determinado del hygge: la luz, la ropa, la comida y la bebida, el hogar… Desde escoger la luz adecuada y planear una cena festiva hasta crear un kit de emergencia hygge, este inspirador libro, lleno de útiles consejos e ideas, DIY, recetas de cocina e incluso datos estadísticos, te enseñará cómo ser más hygge y descubrir así, el secreto para ser más feliz.

Este libro explora la historia y los conceptos de la filosofía, de los grandes pensadores a las teorías complejas, con textos sencillos e ilustraciones ingeniosas que desmitifican un tema a menudo abrumador. Ahora en edición de bolsillo. ¿Siguen vigentes las ideas de René Descartes, Mary Wollstonecraft, John Locke y Thomas Hobbes? El Libro de la Filosofía expone los escritos e ideas de más de cien conocidos filósofos en un viaje que te llevará de la antigua Grecia a la actualidad. De Sócrates a Confucio y Julia Kristeva, El Libro de la Filosofía desmigaja complejos conceptos mediante innovadores gráficos de creativa tipografía que van rellenando las páginas. Como parte de la galardonada serie de DK "Grandes ideas simplemente explicadas", El Libro de la Filosofía contiene gráficos, una escritura clara, un directorio de filósofos y un glosario que en su conjunto conforman la introducción ideal y exhaustiva a un tema complicado y fascinante.

Lecturas ~ 22 / VERSIÓN ESPAÑOLA

The 5 sectors for success with your startup

Los 5 sectores para triunfar con tu startup

BY MARTA SANTACREU

POR MARTA SANTACREU

Startups made a strong entrance into the business world and they are here to stay. Their presence is on the rise in Spain, with Madrid and Barcelona shaping up as the main poles of attraction.

Obviously the financial crisis has not affected the creativity and abilities of Spanish entrepreneurs, and Catalonia has some of the highest levels of activity and entrepreneurial initiative of any region. In fact, Barcelona is already home to around 1,200 startups which secured a total of 871 million euros of investment in 2018. Today, we would like to cover the 5 areas which Barcelona startups are increasingly committing to.

Las startups entraron con fuerza en el mundo empresarial y han venido para quedarse. Cada vez son más las presentes en España, configurándose Madrid y Barcelona como los principales polos de atracción.

Es evidente que la crisis económica no ha repercutido en la creatividad y capacidad de los emprendedores españoles.

Cataluña es una de las regiones que goza de más actividad e iniciativa empresarial. De hecho, Barcelona cuenta ya con aproximadamente 1.200 startups, que captaron un total de 871 millones de euros de inversión en 2018.

Hoy, te presentamos las 5 áreas que más triunfan en el sector de las startups en Barcelona.

1. Smart mobility An increasing number of companies are working to improve travel around the city or to move forward with the advances and expansion of network-connected electric vehicles. Blablacar, Uber and Cabify are some of the most widely known options for users of this type of application.

But mobility is not just sharing trips by car or other vehicles for hire.

Daily deliveries by companies that specialise in distributing products in record time are very much on the rise. Glovo is probably one of these most well-known startups in this sector.

1. Smart mobility Cada vez son más las empresas que trabajan para mejorar los desplazamientos por la ciudad o progresar en los avances y expansión de los vehículos eléctricos y conectados a la red. Blablacar, Uber o Cabify son algunas de las opciones más conocidas por los usuarios de este tipo de aplicaciones.

Pero la movilidad no se reduce a compartir viajes en coche o a los VTC. Los daily deliveries se encuentran en auge. Aquellas compañías que se especializan en el reparto de productos en un tiempo récord. Glovo es quizás una de estas startups más célebres en el sector.

2. Healthtech An increasing number of companies are adapting their mobile applications to monitor health, improve communication with doctors or even remotely diagnose illnesses. Other startups have also exploited unoccupied niches in health technology. In Barcelona alone there are around 200 new companies focusing on medical care.

2. Healthtech Cada vez son más las empresas que adaptan sus aplicaciones móviles para monitorizar la salud, mejorar la comunicación con el médico o, incluso, para diagnosticar enfermedades a distancia.

En Barcelona existen alrededor de 200 empresas nuevas que se dedican a la atención médica.

3. Foodtech Food has also been influenced by the impact of new technologies. Online supermarkets, home-cooked meal delivery services, systems that digitise restaurant services… in other words, innovations that bring together technology, leisure and eating.

3. Foodtech La comida también se ha visto influenciada por el impacto de las nuevas tecnologías. Supermercados online, servicios para llevar platos preparados a domicilio, sistemas que digitalizan los servicios de los restaurantes… En definitiva, innovaciones que aúnan tecnología, ocio y comidas.

4. Fintech Managing bank accounts and money can often be a bothersome headache. But startups have been launched to act as digital aspirin by transforming financial and investment services through new technologies. Some have already developed applications to improve currency exchange rates or international payments for companies.

This is true of Kantox, a Barcelona startup created by TBS Business School alumnus Philippe Gelis in 2011. It already has a presence in 70 countries, with more than 3,500 clients in its portfolio. Moreover, it had a turnover of 8 million euros in 2018, 40% higher than 2017.

4. Fintech Gestionar las cuentas bancarias y tu dinero es, a menudo, un dolor de cabeza molesto. Existen startups que nacen con el fin de ser tu aspirina y transformar, así, los servicios financieros y de inversión a través de las nuevas tecnologías. Algunas de ellas ya han desarrollado aplicaciones para mejorar los tipos de cambio de divisas o pagos internacionales para empresas, como es el caso de Kantox. Esta startup nació el 2011 en Barcelona, de la mano del alumni de TBS Business School Philippe Gelis, y ya está presente en 70 países, con más de 3.500 clientes en cartera. Además, facturó 8 millones de euros en el 2018, un 40% más que en el 2017.

5. Artificial Intelligence It may seem like the distant future, but an increasing number of companies are already using Artificial Intelligence (AI) in their daily operations. Some experts have already declared it as the next significant wave of technology and, like any changing tide, it will bring new opportunities. Barcelona is home to AutroTrading Factory, a technology startup launched in 2017 with the aim of helping traders.

Examples of other startups launched in the Catalan capital include Avatar Cognition, a company that works with Cognitive AI, and Whisbi, which develops software that enables companies to boost sales and attract customers through conversational marketing.

5. Inteligencia Artificial Parece lejos, pero cada vez son más las empresas que usan la Inteligencia Artifical (IA) en su día a día. Algunos expertos ya la catalogan como la próxima gran ola tecnológica y, como toda marea, traerá con ella nuevas oportunidades. En Barcelona encontramos AutroTrading Factory, una startup tecnológica nacida en 2017 con el objetivo de ayudar a los traders.

También en la capital catalana ha nacido Avatar Cognition, una empresa que trabaja en la Cognitive IA, o Whisbi, que desarrolla un software que permite a las compañías aumentar ventas y captar clientes mediante el marketing conversacional.

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