Plan Institucional de Gesti贸n Ambiental
Plan Institucional de Gesti贸n Ambiental Hospital La Victoria lll nivel E.S.E
Plan Institucional de Gestión Ambiental
POLITICA AMBIENTAL “El Hospital La Victoria III Nivel E.S.E, se compromete a PROTEGER, RESPETAR Y PRESERVAR el Medio Ambiente, previniendo la contaminación, reduciendo y mitigando los impactos en todas y cada una de las actividades que desarrolla, a través de la articulación de sus procesos de apoyo, misionales. PRINCIPIOS ÉTICOS, VALORES INSTITUCIONALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. Funcionarios, contratistas, terceros, proveedores, usuarios comunidad y demás actores involucrados en su gestión ambiental.”
PIGA El Hospital La Victoria III Nivel E.S.E. comprometido con el ambiente y siguiendo sus convicciones como Institución que presta sus servicios de salud a la comunidad y su entorno, desarrolla un Plan Institucional de Gestión Ambiental “PIGA”,el cual está encaminado a reducir, mitigar y controlar los impactos derivados de la prestación de servicios de salud y generar conciencia que el desarrollo sostenible es posible si se tiene una visión sistemática y completa del ambiente que nos rodea.
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Plan Institucional de Gestión Ambiental
EL PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL CUENTA CON LOS SIGUIENTES PROGRAMAS: PROGRAMA USO EFICIENTE Y AHORRO DE AGUA Objetivo: Hacer uso eficiente del Agua y reducir cada año su consumo promedio per cápita al interior de la institución entre el 0.5 y el 1%.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Campañas de sensibilización sobre el uso eficiente y ahorro de agua. Inspecciones en puntos de agua y baterías sanitarias en busca de fugas o daños en las mismas. Lavado, limpieza y desinfección de los tanques de almacenamiento de agua potable. Análisis de calidad de agua potable. Seguimiento y medición del consumo del recurso agua mensual. Instalación de sistemas ahorradores de agua en sanitarios y lavamanos.
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Plan Institucional de Gestión Ambiental
PROGRAMA USO EFICIENTE Y AHORRO DEL RECURSO ENERGÉTICO Objetivo: Hacer uso eficiente de la Energía y reducir cada año su consumo per cápita al interior de la institución entre el 0.5 y 1%. 1. Campañas de sensibilización sobre el uso eficiente y ahorro de energía. 2. Inspecciones a las instalaciones e infraestructura, detectando daños en la planta eléctrica de emergencia, caldera, transformador, cuartos eléctricos, equipos de control y regulación, redes térmicas, eléctricas y luminarias. 3. Realizar el mantenimiento preventivo anual al transformador y a la planta eléctrica. 4. Realizar los mantenimientos correctivos a los equipos eléctricos y térmicos, de acuerdo al plan de mantenimiento estipulado cada año y a la necesidad que surja. 5. Seguimiento y medición del consumo de energía mensual.
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MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS, LIQUIDOS Y GASEOSOS Manejo de Residuos peligrosos: 1. Campañas de sensibilización sobre la gestión integral de residuos. 2. Realizar inspecciones a todas las áreas del hospital, verificando segregación en la fuente, ruta sanitaria, manejo de recipientes, almacenamiento de residuos y uso de elementos de protección personal. 3. Auditorias e interventorías a los gestores externos del Hospital. 4. Realizar seguimiento y medición de la generación de residuos mensualmente y realizar el cruce respectivo con los registros y manifiestos. 5. Presentar los informes respectivos que en materia de residuos se realiza frente a las autoridades competentes Control de vertimientos y emisiones atmosféricas: - Realizar estudio de vertimientos evaluando el cumplimiento normativo. - Realizar estudio de pitometria a las calderas ubicadas en la sede I del hospital, para revisar el cumplimiento normativo en materia de emisiones. - Revisar el estado de la revisión técnico-mecánica de los vehículos del hospital y el cumplimiento del programa de mantenimiento de los mismos.
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Plan Institucional de Gestión Ambiental TIPO DE RESIDUO Ordinarios
Reciclables
Biosanitario
Anatomopatológicos
Cortopunzantes
Químicos
MATERIALES SEGREGADOS Empaques de alimentos, papeles sucios y/o grasosos, barrido, icopor, papel carbón Se tienen ecopuntos distribuidos en áreas concurridas por los usuarios y el personal del Hospital, en donde se cuenta con tres canecas de color gris, azul y blanco. En las áreas administrativas se cuenta con canecas grises para papel y cartón Gasas, apósitos, aplicadores, algodones, drenes, vendajes, mechas, guantes, bolsas para transfusiones sanguíneas, catéteres, sondas Restos humanos, muestras para análisis, incluyendo biopsias, tejidos orgánicos amputados.
COLOR
SIMBOLO
verde
Gris: papel y cartón Azul: plástico Blanco: vidrio
Rojo
Rojo
Agujas sin capuchón limas, lancetas, cuchillas, pipetas, láminas de bisturí o vidrio, tubos capilares y de ensayo.
Rojo
frascos y jeringas, fármacos parcialmente consumidos. Los reactivos provenientes de laboratorio.
Rojo
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PROGRAMA PARA EL MANEJO DE EXTENCIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES MANEJO DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES INTERNAS Objetivos: Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores que puedan ser potencialmente perjudiciales para el ambiente, la seguridad y la salud de los funcionarios. 1. Identificar las áreas de trabajo más relevantes del hospital y revisar sus condiciones ambientales internas, equipos, servicios y procesos. 2. Adecuación y mantenimiento de las zonas verdes del Hospital. 3. Desarrollar el programa de fumigación y desratización.
CRITERIOS AMBIENTALES PARA LAS COMPRAS Y GESTIÓN CONTRACTUAL
Objetivo: * Incorporar criterios ambientales a los contratos y outsourcing de carácter ambiental. 1. Guías verdes para proveedores del Hospital. 2. Incorporar criterios ambientales a las licitaciones y contratos que realiza el hospital de carácter ambiental, dándoles un porcentaje de valoración a los contratitas con responsabilidad ambiental.
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EXTENSIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES Objetivos: * Coordinar y desarrollar programas de formación, generando una cultura enfocada en el cuidado del medio ambiente mediante la sensibilización de la población 1. Difundir información (charlas, carteles, folletos y capacitaciones) a los usuarios y visitantes del hospital sobre la importancia de buenas prácticas ambientales por parte de ellos en sus hogares y lugares de trabajo. 2. Desarrollar el programa de líderes en riesgo biológico, los cuales se desarrollarán como guías y como una fuente de transmisión de conocimientos, vigilancia y mejoramiento de las buenas prácticas ambientales al interior de la institución
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