Catálogo de Cursos 2016

de Cursos Qualidade e Eficiência na Gestão

Engajamento Institucional

Olimpíadas

Desenvolvimento de Pessoas Valorização do Servidor

Capacitação

Parcerias

Empregabilidade

Inclusão Socioeducacional

ANOS

Arthur Virgílio Neto Prefeito Municipal de Manaus

Luiza Bessa Rebelo Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional

Andreia Brasil Santos Diretora Executiva de Educação e Tecnologia da Informação

Jeânia Bezerra Diretora do Departamento de Educação e Aperfeiçoamento

Lueide Corrêa

Diretora do Departamento de Ações Socioeducacionais

Mônica Galate, Gilbey Saraiva, Monik Maia, Diego Michiles e Mário Bentes Assessoria Técnica

••• Expediente Projeto Gráfico/Diagramação Viviane Cristina Fotos Elisabeth Flôr, Fabrício Marques e Rizorácio Barroso

APRESENTAÇÃO Para 2016, a quebra de paradigmas!

Nos últimos três anos, a Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (ESPI) tem implementado, como parte do esforço diário de todos os seus colaboradores e estagiários, uma rotina intensa de capacitação de servidores, agentes públicos e políticos e dos bolsistas vinculados aos Programas Bolsa Universidade (PBU), Idiomas (PBI) e Pós-Graduação (PBPG).

Parte desse esforço é expresso na elaboração do Catálogo de Cursos de cada ano, o qual origina-se de uma série de visitas às Unidades Gestoras da Prefeitura de Manaus, cujo objetivo é a realização do Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) de cada órgão que compõe a estrutura municipal. Essa ação gera uma agenda anual de eventos técnico-educacionais capaz de dar resposta a essas demandas de aperfeiçoamento da máquina pública e do funcionalismo municipal. Registramos ainda, que o diálogo com as Secretarias Municipais traz também as demandas e necessidades de capacitação dos agentes públicos e políticos do município de Manaus.

Atenta aos desafios e principalmente às dificuldades identificadas, a ESPI reconfigura-se sem parar. Sempre estamos abertos a mudanças! E uma delas está espelhada no Catálogo de Cursos 2016 que agora você tem nas mãos. Ao contrário das últimas versões, optamos por um drástico enxugamento da proposta editorial: minimalista, objetiva e direta.

Mantivemos nosso habitual volume de cursos para o ano corrente, mas reduzimos o formato do catálogo, facilitando o manuseio, tornando-o prático para leitura e o mais importante: ampliamos nosso potencial de alcance – em quantidade e qualidade – para atingir ainda mais servidores, bolsistas e agentes públicos e políticos. Uma importante quebra de paradigma!

Mais que uma mídia adequada à conjuntura do momento, a mudança representa uma readequação de nossa visão gerencial para com nossas obrigações e, ao mesmo tempo, um reconhecimento a quem faz o papel da ESPI ser efetivamente concretizado. Nossa capa procura retratar essa mudança evidenciando a visão de “atuação em rede” da ESPI, destacando os parceiros, as áreas de alcance, os segmentos envolvidos e as múltiplas facetas de uma Escola que se renova para ser contemporânea de seu tempo.

“Atuar em redes” implica ter estruturas abertas, promover intercâmbio, cooperação, sinergia, coordenação, objetivos comuns. Na prática, portanto, a ação da ESPI vai muito além dos muros da Escola por meio dos “Agentes ESPI” e de nossos parceiros de capacitação e inclusão socioeducacional. Graças a todos os muitos “nós” desta “rede”, conseguimos avançar: estamos presentes nas secretarias, fundações, divisões, departamentos, universidades, instituições etc.

Onde e quando houver um servidor necessitando de suporte para melhorar o seu trabalho e o atendimento à população, ou um estudante sem acesso a línguas estrangeiras, nível superior ou pós-graduação, nós estaremos lá. Estamos por aqui há 20 anos, e se depender da boa vontade política que acompanha a gestão municipal e do esforço de pessoas comuns que compreendem o papel estratégico da capacitação, continuaremos sempre presentes, ao lado daqueles que entendem que a gestão das cidades é uma ação coletiva e compartilhada.

Luiza Maria Bessa Rebelo Diretora Geral da ESPI

SUMÁRIO 5

EaD

6

Programa de Inclusão Socioeducacional

8

Programa de Treinamento e Desenvolvimento SEMEF

10

Programa de Capacitação Olimpíadas 2016

12

Programa de Formação do Cuidador e Atenção ao Idoso

13

Programa de Planejamento Orçamentário, Gastos Públicos e Auditoria

14

Programa de Capacitação Continuada

16

Programa de Gestão de Pessoas

17

Aperfeiçoamento

18

Parcerias Institucionais

19

Como se Inscrever

20

Agentes ESPI

EaD Cursos realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela Internet.

Público-Alvo: servidores municipais, beneficiários dos Programas de Inclusão Socioeducacional da Prefeitura de Manaus.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1

Língua Portuguesa: As Novas Regras Ortográficas

30

Março

Online 24 horas

2

Gestão nas Escolas: Técnicas de Abordagem e Administração de Conflitos

35

Abril

Online 24 horas

3

Conduta Ética no Serviço Público

20

Maio

Online 24 horas

4

Secretariado Escolar: Organização e Funcionamento - Turma 1

30

Maio

Online 24 horas

5

Secretariado Escolar: Desenvolvimento Comportamental e da Escrita - Turma 1

35

Maio

Online 24 horas

6

Desenvolvimento da Competência Interpessoal

30

Junho

Online 24 horas

7

Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas

30

Julho

Online 24 horas

8

Planejamento Estratégico: Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional

30

Julho

Online 24 horas

9

Excel

40

Agosto

Online 24 horas

Secretariado Escolar: Organização 10 e Funcionamento - Turma 2

30

Setembro

Online 24 horas

Secretariado Escolar: 11 Desenvolvimento Comportamental e da Escrita - Turma 2

35

Setembro

Online 24 horas

5

PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL

O programa visa proporcionar aos participantes conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda.

Público-Alvo: microempreendedores, permissionários e bolsistas dos Programas Bolsa Universidade, Bolsa Idiomas e Bolsa Pós-Graduação.

Nº

C.H. (Horas)

CURSO

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS 1

Oficina Apresentação de Cardápios

5

Março

Vespertino

2

Oficina Apresentação de Cardápios

5

Maio

Vespertino

3

Noções de Contabilidade e Finanças Turma 1

24

Junho

Matutino

4

Oficina Apresentação de Cardápios

5

Julho

Vespertino

5

Noções de Contabilidade e Finanças Turma 2

24

Julho

Matutino

6

Noções de Contabilidade e Finanças Turma 3

24

Julho

Matutino

7

Noções de Gastronomia: Elaboração e Apresentação de Cardápios - Turma 1

24

Agosto

Vespertino

8

Noções de Gastronomia: Elaboração e Apresentação de Cardápios -Turma 2

24

Agosto

Vespertino

9

Atendimento ao Cliente e Boas Práticas de Higiene -Turma 1

15

Setembro

Vespertino

(Mercado Adolpho Lisboa)

(Mercado Adolpho Lisboa)

(Microempreendedores)

(Mercado Adolpho Lisboa)

(Microempreendedores)

(Microempreendedores)

(Microempreendedores e Permissionários)

(Microempreendedores e Permissionários)

(Microempreendedores e Permissionários)

6

PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL

O programa visa proporcionar aos participantes conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda.

Público-Alvo: microempreendedores, permissionários e bolsistas dos Programas Bolsa Universidade, Bolsa Idiomas e Bolsa Pós-Graduação.

Nº

C.H. (Horas)

CURSO

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS Atendimento ao Cliente e Boas 10 Práticas de Higiene - Turma 2

15

Setembro

Vespertino

24

Outubro

Vespertino

8

Abril

Noturno

(Microempreendedores e Permissionários)

11

1

Gestão Financeira

(Microempreendedores)

Elaboração de Apresentações Eficazes com Prezi

PARA BOLSISTAS

2

Identificação do Perfil Profissional

12

Maio

Noturno

3

Palestra "Empregabilidade: como melhorar sua carreira em tempos de crise através de novas qualificações"

3

Maio

Notuno

4

Palestra "Empregabilidade em tempos de crise"

3

Junho

Notuno

5

Palestra "Empregabilidade: como melhorar sua carreira em tempos de crise através de novas qualificações"

3

Junho

Notuno

6

Inteligência Empresarial

12

Setembro

Noturno

7

Gestão da Qualidade no Serviço Público

16

Outubro

Notuno

Obs.: As ações educacionais voltadas para os bolsistas são realizadas por meio das empresas ACTION Pesquisas de Mercado, Consultoria e Avaliação Psicológica (CAP), Elaine Jinkings & Consultores Associados, Levier, Singulari Consultoria, Soluções para Potencializar Negócios e Lideranças (SBCoaching), parceiros do Núcleo de Empregabilidade e Carreira (NEC/ESPI)

7

PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SEMEF O programa tem a finalidade de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos servidores da SEMEF. Público-Alvo: servidores municipais que atuam na Secretaria de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno - SEMEF.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1

Formação de Preços nas Contratações Públicas

21

Abril

Vespertino

2

Serventias Extrajudiciais

12

Abril

Vespertino

3

Excel Avançado Aplicado a Finanças Turma 1

24

Maio

Vespertino

4

Contabilidade Aplicada ao Setor Público

21

Maio

Vespertino

5

Gestão do Patrimônio Público

15

Junho

Vespertino

6

Oficina de Estrutura e Análise de Balanço

15

Junho

Vespertino

7

Excel Avançado Aplicado a Finanças Turma 2

24

Julho

Vespertino

8

Estudo da Lei de Licitações

15

Julho

Noturno

8

PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SEMEF O programa tem a finalidade de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos servidores da SEMEF. Público-Alvo: servidores municipais que atuam na Secretaria de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno - SEMEF.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

9

Normas Gerais de Direito Financeiro para a Elaboração e Controle do Orçamento

15

Agosto

Noturno

10 Gestão de Materiais e de Frotas de Veículos

15

Agosto

Vespertino

11

Lei de Responsabilidade Fiscal na Nova Metodologia do Sistema Tributário Nacional

15

Setembro

Vespertino

12

Sistema de Administração Financeira Integrada Municipal - AFIM

15

Setembro

Vespertino

13

Excel Avançado Aplicado a Finanças Turma 3

24

Outubro

Vespertino

14

Sistema de Registro de Preços: Do Planejamento do Pregão à Gestão da Ata

15

Outubro

Vespertino

15

Outubro

Vespertino

15 Práticas de Análise de Processos

9

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO OLIMPÍADAS 2016

O programa tem a finalidade de qualificar os participantes para que possam estabelecer diálogos com o turista e prestar informações sobre a cidade de Manaus durante as Olimpíadas 2016.

Público-Alvo: servidores públicos municipais com atribuições voltadas para o atendimento, microemprendedores, artesões e permissionários da Praia do Tupé.

Nº

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

45

Abril

Noturno

45

Abril

Vespertino

12

Abril

Matutino

45

Maio

Vespertino

12

Maio

Vespertino

45

Junho

Vespertino

12

Junho

Matutino

45

Junho

Noturno

12

Julho

Vespertino

12

Julho

Vespertino

C.H. (Horas)

CURSO

PARA SERVIDORES 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 1 (Aberta)

Inglês Intensivo para as Olimpíadas (Manaustrans)

Noções Básicas de Turismo -Turma 1 (Casa Militar)

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 2 (Aberta)

Noções Básicas de Turismo - Turma 2 (Casa Militar)

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (Manaustrans)

Noções Básicas de Turismo - Turma 3 (Casa Militar)

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (Aberta)

Noções Básicas de Turismo - Turma 4 (Casa Militar)

Oficina: O Atendimento como Diferencial nas Organizações Públicas

10

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO OLIMPÍADAS 2016 O programa tem a finalidade de qualificar os participantes para que possam estabelecer diálogos com o turista e prestar informações sobre a cidade de Manaus durante as Olimpíadas 2016.

Público-Alvo: servidores públicos municipais com atribuições voltadas para o atendimento, microemprendedores, artesões e permissionários da Praia do Tupé.

Nº

C.H. (Horas)

CURSO

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS 1

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 1

45

Abril

Vespertino

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas Turma 1

45

Abril

Noturno

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 2

45

Maio

Vespertino

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas Turma 2

45

Maio

Vespertino

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 3

45

Junho

Vespertino

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 4

45

Junho

Matutino

(Microempreendedores e Artesãos)

2

(Microempreendedores e Artesãos)

3

(Microempreendedores e Artesãos)

4

(Microempreendedores e Artesãos)

5

(Microempreendedores e Artesãos)

6

(Permissionários da Praia do Tupé)

11

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO CUIDADOR E ATENÇÃO AO IDOSO O programa objetiva desenvolver ações pedagógicas no âmbito municipal que visam ao atendimento das necessidades do idoso, com foco na valorização, socialização e cuidado.

Público-Alvo: maiores de 18 anos com ensino médio completo interessados na formação de cuidador de idoso, e pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1

Cuidador de Idoso - Turma 1

300

Abril

Matutino

2

Cuidador de Idoso - Turma 2

300

Abril

Noturno

3

Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade

30

Abril

Vespertino

4

Oficina de Dança para a Terceira Idade - Turma 1

20

Maio

Matutino

5

Oficina de Dança para a Terceira Idade - Turma 2

20

Maio

Vespertino

6

Canto e Coral para a Terceira Idade

40

Junho

Vespertino

7

Oficina de Teatro para os Idosos

30

Julho

Vespertino

8

Cuidador de Idoso - Turma 3

300

Agosto

Noturno

12

PROGRAMA DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO, GASTOS PÚBLICOS E AUDITORIA O programa tem a finalidade de alinhar as orientações estratégicas do município às competências organizacionais das áreas de orçamento e finanças, de forma planejada e sistemática.

Público-Alvo: servidores municipais que atuam nos setores de contabilidade, auditoria e nas demais áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1

SICONV (Sistema de Convênios do Governo Federal)

21

Março

Noturno

2

Suprimento de Fundos e Adiantamento

21

Abril

Vespertino

3

Responsabilização de Agentes Públicos perante os Tribunais de Contas

8

Maio

Vespertino

4

Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: Teoria e Prática

24

Maio

Vespertino

5

Elaboração de Termo de Referência e Projeto Básico

21

Junho

Vespertino

6

Noções de Licitações e Contratos

21

Junho

Vespertino

7

Gestão de Finanças Públicas Fundamentos e Práticas de Planejamento e Orçamento

30

Julho

Vespertino

8

Administração Financeira e Contábil

30

Agosto

Vespertino

9

Auditoria e Controladoria Operacional

21

Agosto

Vespertino

10

Técnicas de Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos

21

Setembro

Vespertino

24

Outubro

Vespertino

Legislação, Retenções de Tributos e 11 Obrigações de Informações dos Órgãos Públicos

13

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

O programa tem o intuito de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes áreas: Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Comunicação e Linguagem e Segurança Aplicada ao Setor Público.

Público-Alvo: servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.

QUALIDADE E EFICIÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA

ÁREA

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Inclusão Digital - Aplicativos Básicos de Informática

15

Março

Vespertino

Excel Essencial -Turma 1

30

Abril

Noturno

Elaboração e Gerenciamento de Projetos

24

Abril

Vespertino

Otimizando Apresentações com Word, PowerPoint e Visio

30

Abril

Vespertino

Criando Gráficos Avançados no Excel

15

Maio

Noturno

Excel Essencial -Turma 2

30

Junho

Vespertino

Resíduos Sólidos e Coleta Seletiva

15

Junho

Vespertino

Instrução de Processos Administrativos

21

Julho

Vespertino

Apresentações Dinâmicas com Prezi

15

Julho

Noturno

A Administração e o Dever de Prestar Contas

8

Outubro

Vespertino

CURSO

14

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

O programa tem o intuito de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes áreas: Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Comunicação e Linguagem e Segurança Aplicada ao Setor Público.

Público-Alvo: servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Cerimonial e Organização de Eventos

21

Abril

Vespertino

Oficina de Fotojornalismo

21

Abril

Vespertino

Elaboração de Relatórios de Gestão

21

Abril

Noturno

LIBRAS - Básico

30

Maio

Vespertino

LIBRAS - Avançado

36

Junho

Vespertino

Redação Júridica

21

Julho

Vespertino

Redação Oficial

24

Setembro

Noturno

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 01

16

Abril

Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 02

16

Abril

Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 03

16

Maio

Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 04

16

Maio

Matutino

Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização

12

Maio

Noturno

Direção Defensiva e Ofensiva para Condutores de Duas ou Quatro Rodas

15

Maio

Noturno

Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros

15

Julho

Vespertino

SEGURANÇA APLICADA AO SETOR PÚBLICO

COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM

ÁREA

CURSO

15

PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS

O programa visa o desenvolvimento de pessoas para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional.

Público-Alvo: servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipe e demais interessados.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1

Palestra "Os Profissionais da Educação: as Condições de Trabalho e os Efeitos sobre a saúde."

3

Março

Vespertino

2

Coaching e Gestão de Equipe

21

Abril

Vespertino

3

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 1

8

Maio

Matutino

4

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 2

8

Maio

Matutino

5

Gestão e Controle do Sistema da Folha de Pagamento

48

Maio

Noturno

6

Desenvolvimento da Competência em Liderança

21

Maio

Noturno

7

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 3

8

Junho

Matutino

8

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 4

8

Junho

Matutino

9

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 5

8

Junho

Matutino

10

Palestra "Doenças Psicólogicas Relacionadas ao Trabalho"

3

Junho

Vespertino

21

Junho

Noturno

8

Julho

Matutino

13 Comunicação e Relacionamento Interpessoal

21

Julho

Vespertino

Oficina Atualização em Legislação Previdenciária para 14 a Administração Pública

6

Julho

Vespertino

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 7

8

Setembro

Matutino

16 Neuroliderança

24

Setembro

Vespertino

17 Liderança e Tomada de Decisão

24

Outubro

Noturno

11 Gestão Criativa nas Soluções de Conflitos 12

15

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 6

16

APERFEIÇOAMENTO Aperfeiçoamento em Legislação, Fiscalização e Gestão do Trânsito Este aperfeiçoamento tem o objetivo de proporcionar conhecimentos essenciais acerca da legislação, fiscalização e gestão do trânsito, por meio do aprendizado de técnicas atualizadas de planejamento e operação, com o intuito de encontrar soluções para a problemática associada a este setor.

Público-Alvo: servidores atuantes no Instituto Municipal de Engenharia e Fiscalização do Trânsito (MANAUSTRANS) que possuem curso de nível superior em qualquer área de conhecimento.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1

MÓDULO I: Legislação Aplicada ao Trânsito

24

Março

Vespertino

2

MÓDULO II: Comunicação Operacional: Linguagem de Rádio

15

Maio

Vespertino

3

MÓDULO III: Prática de Fiscalização de Trânsito

21

Julho

Vespertino

4

MÓDULO IV: Técnicas de Abordagem e Relações Interpessoais

15

Agosto

Vespertino

5

MÓDULO V: Psicologia do Trânsito e Prevenção de Acidentes

15

Agosto

Vespertino

6

MÓDULO VI: Noções de Engenharia de Trânsito

21

Setembro

Vespertino

7

MÓDULO VII: Gestão de Trânsito com Foco em Operações

21

Outubro

Vespertino

8

(*) Inglês ou Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)

45

-

-

(**) Atividades Complementares

3

-

-

CARGA HORÁRIA TOTAL

180

(*) Curso obrigatório aos servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento.

Optar pela participação ou no curso de "Espanhol ou no curso de Inglês Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)", conforme a programação disposta no Programa de Capacitação Olimpíadas 2016. (**) Para Atividade Complementar a comprovação será obrigatória para os servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. A carga horária de curso/palestra em outras instituições poderá ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a área do Aperfeiçoamento.

17 13

PARCERIAS INSTITUCIONAIS

Firmadas em sua grande maioria com assinatura de Termos de Cooperação Técnica, visa à promoção de ações diferenciadas de qualificação dos Servidores Públicos e Agentes Públicos e Políticos de Manaus.

UFAM

A parceria com a Universidade Federal do Amazonas vem possibilitando a formação de quadros de alto nível para o município por meio da oferta de cursos de graduação e pós- graduação, lato e stricto sensu.

UEA

De igual forma, a parceria com a Universidade do Estado do Amazonas para formar recursos humanos especializados em Administração Pública tem permitido qualificar os quadros municipais para prestar melhores serviços à população.

Essa é uma parceria estratégica que vem contribuindo, de forma decisiva, para a ESCOLA DE CONTAS - melhoria do uso de recursos públicos municipais. A formação de pessoal especializado em áreas de controle e prestação de contas tem permitido aumento da eficácia nas TCE ações do município.

O Centro de Educação Tecnológica do Amazonas vem dando suporte na qualificação dos ex-camelôs, mototaxistas e permissionários da PMM, viabilizando as ações estratégicas da gestão municipal. Em 2016, será dada continuidade aos cursos CETAM voltados à qualificação dos microempreendedores, tanto na inserção de novos atores quanto no aprofundamento dos processos iniciados desde 2014.

Escola do Legislativo UNIALEAM

A parceria com a Escola do Legislativo do Estado do Amazonas estreita relações do Município de Manaus com outra esfera governamental na busca de promover, conjuntamente, atividades de educação coorporativa nas modalidades presencial e a distância, por meio da colaboração mútua de recursos humanos e materiais.

Escola do Legislativo CMM

A ESPI firma, em 2016, esta parceria com a Escola do Legislativo Vereadora Léa Alencar Antony (EVLAA) para o intercâmbio de experiências, informações e tecnologias, visando à capacitação, o aperfeiçoamento e à especialização técnica de recursos humanos, e o desenvolvimento institucional da gestão pública.

SEAD

A parceria com a Secretaria de Estado da Administração visa ao aproveitamento das oportunidades de vagas nos cursos oferecidos por esta instituição e pela ESPI, mediante a implementação de ações conjuntas e de apoio mútuo e intercâmbio de experiências.

INFOCO

Esta parceria acontece com a Escola de Contas/TCE, da adesão ao Programa Amazonas de Aperfeiçoamento Profissional, o qual ofererecerá cursos de Especialização em Governança Pública e de Aperfeiçoamento em Governança Pública e Administração Pública Gerencial, na modalidade de Educação a Distância.

SEMED

Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA/PROMEAPI) na modalidade de ensino fundamental, dando oportunidade aos microempreendedores das Galerias Populares que não possuem esta formação básica.

SEMEF

ESAP

A ESPI assumiu - a partir de 2015 - por delegação da SEMEF, a Semana do Orçamento Público, instituída pela Lei nº 1.341/2009, cujo objetivo é conscientizar o cidadão sobre a importância do orçamento público na qualidade de vida dos munícipes.

A parceria com a Escola de Administração Penitenciária tem por objetivo a oferta de vagas oferecidas pela ESPI com vistas à melhoria da gestão do sistema penitenciário.

O FÓRUM INTERINSTITUCIONAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA O SERVIÇO PÚBLICO DO AMAZONAS abriga todas as Escolas de Governo das esferas Municipais e Estaduais e tem a finalidade precípua de oferecer um espaço para debate, incentivo ao compartilhamento de boas práticas e de otimização de gastos públicos.

18

COMO SE INSCREVER Acesse o Portal ESPI

Os interessados em participar das atividades de capacitação da ESPI devem efetuar sua pré-inscrição exclusivamente via internet.

http://portalespi.manaus.am.gov.br/

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Aba de

Aba de

Capacitação

EaD

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Servidores

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Servidores

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Bolsistas

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Bolsistas

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Inclusão Socioeducacional

Pronto!

IMPORTANTE! Fique atento(a) ao início do curso; a pré-inscrição deve ser feita com antecedência.

Caso seja selecionado(a), a equipe de coordenação de curso da ESPI entrará em contato para a confirmação de inscrição.

Em caso de desistência, é necessario informar à ESPI antes do início do curso. A inscrição não cancelada em tempo hábil bloqueia a participação em novos cursos.

Esta medida permite que outro(a) servidor(a), em lista de espera, aproveite a oportunidade de capacitação profissional.

A ESPI se reserva ao direito de não abrir turmas com menos de 20 alunos inscritos.

19

Elizabeth Dibo|SEMEF 3215-3847

Rubem Reis|SEMCOM 3625-6845

Clivia Matos|CASA CIVIL 3625-7625

Keyli Freitas|SMTU 3632-2798

Leandro Silva|SEMJEL 3644-2274

V창nia Campos|PGM 3625-8561

Claudius Luigi|MANAUSTRANS 3215-9045

V창nia Costa|SEMULSP Ionne Pereira|MANAUSCULT

3214-8119

3215-2126

Larissa Peixoto|IMPLURB 3625-4527

20

AGENTES ESPI Ray Câmara|SEMED 3632-2258

Rita de Cássia|SEMMAS 3236-6482

Mª do Pérpetuo Socorro|FDT 3215-6002

Fernanda Miranda|SEMINF 3236-9895

Leonardo Barros|SEMTRAD 3631-8408

Diane Kelly|MANAUSPREV 3186-8014

Jeane Pimentel|CASA MILITAR 3214-2074

Myrlena Machado|SEMMASDH 3635-4758

Kelly Helena|SEMAD

Fabiano Batista|SEMSA

3215-6334

3236-8987

21

Acesse nosso novo Portal: http://portalespi.manaus.am.gov.br/

Ônibus:

Informações:

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