Catálogo de Cursos 2016 by ESPI

de Cursos Qualidade e Eficiência na Gestão

Engajamento Institucional

Olimpíadas

Desenvolvimento de Pessoas Valorização do Servidor

Capacitação

Parcerias

Empregabilidade

Inclusão Socioeducacional

ANOS

Arthur Virgílio Neto Prefeito Municipal de Manaus

Luiza Bessa Rebelo Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional

Andreia Brasil Santos Diretora Executiva de Educação e Tecnologia da Informação

Jeânia Bezerra Diretora do Departamento de Educação e Aperfeiçoamento

Lueide Corrêa

Diretora do Departamento de Ações Socioeducacionais

Mônica Galate, Gilbey Saraiva, Monik Maia, Diego Michiles e Mário Bentes Assessoria Técnica

••• Expediente Projeto Gráﬁco/Diagramação Viviane Cristina Fotos Elisabeth Flôr, Fabrício Marques e Rizorácio Barroso

APRESENTAÇÃO Para 2016, a quebra de paradigmas! Nos últimos três anos, a Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (ESPI) tem implementado, como parte do esforço diário de todos os seus colaboradores e estagiários, uma rotina intensa de capacitação de servidores, agentes públicos e políticos e dos bolsistas vinculados aos Programas Bolsa Universidade (PBU), Idiomas (PBI) e Pós-Graduação (PBPG). Parte desse esforço é expresso na elaboração do Catálogo de Cursos de cada ano, o qual origina-se de uma série de visitas às Unidades Gestoras da Prefeitura de Manaus, cujo objetivo é a realização do Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) de cada órgão que compõe a estrutura municipal. Essa ação gera uma agenda anual de eventos técnico-educacionais capaz de dar resposta a essas demandas de aperfeiçoamento da máquina pública e do funcionalismo municipal. Registramos ainda, que o diálogo com as Secretarias Municipais traz também as demandas e necessidades de capacitação dos agentes públicos e políticos do município de Manaus. Atenta aos desafios e principalmente às dificuldades identificadas, a ESPI reconfigura-se sem parar. Sempre estamos abertos a mudanças! E uma delas está espelhada no Catálogo de Cursos 2016 que agora você tem nas mãos. Ao contrário das últimas versões, optamos por um drástico enxugamento da proposta editorial: minimalista, objetiva e direta. Mantivemos nosso habitual volume de cursos para o ano corrente, mas reduzimos o formato do catálogo, facilitando o manuseio, tornando-o prático para leitura e o mais importante: ampliamos nosso potencial de alcance – em quantidade e qualidade – para atingir ainda mais servidores, bolsistas e agentes públicos e políticos. Uma importante quebra de paradigma! Mais que uma mídia adequada à conjuntura do momento, a mudança representa uma readequação de nossa visão gerencial para com nossas obrigações e, ao mesmo tempo, um reconhecimento a quem faz o papel da ESPI ser efetivamente concretizado. Nossa capa procura retratar essa mudança evidenciando a visão de “atuação em rede” da ESPI, destacando os parceiros, as áreas de alcance, os segmentos envolvidos e as múltiplas facetas de uma Escola que se renova para ser contemporânea de seu tempo. “Atuar em redes” implica ter estruturas abertas, promover intercâmbio, cooperação, sinergia, coordenação, objetivos comuns. Na prática, portanto, a ação da ESPI vai muito além dos muros da Escola por meio dos “Agentes ESPI” e de nossos parceiros de capacitação e inclusão socioeducacional. Graças a todos os muitos “nós” desta “rede”, conseguimos avançar: estamos presentes nas secretarias, fundações, divisões, departamentos, universidades, instituições etc. Onde e quando houver um servidor necessitando de suporte para melhorar o seu trabalho e o atendimento à população, ou um estudante sem acesso a línguas estrangeiras, nível superior ou pós-graduação, nós estaremos lá. Estamos por aqui há 20 anos, e se depender da boa vontade política que acompanha a gestão municipal e do esforço de pessoas comuns que compreendem o papel estratégico da capacitação, continuaremos sempre presentes, ao lado daqueles que entendem que a gestão das cidades é uma ação coletiva e compartilhada.

Luiza Maria Bessa Rebelo Diretora Geral da ESPI

SUMÁRIO 5

EaD

Programa de Inclusão Socioeducacional

Programa de Treinamento e Desenvolvimento SEMEF

Programa de Capacitação Olimpíadas 2016

Programa de Formação do Cuidador e Atenção ao Idoso

Programa de Planejamento Orçamentário, Gastos Públicos e Auditoria

Programa de Capacitação Continuada

Programa de Gestão de Pessoas

Aperfeiçoamento

Parcerias Institucionais

Como se Inscrever

Agentes ESPI

EaD Cursos realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela Internet. Público-Alvo: servidores municipais, beneficiários dos Programas de Inclusão Socioeducacional da Prefeitura de Manaus. Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Língua Portuguesa: As Novas Regras Ortográficas

Março

Online 24 horas

Gestão nas Escolas: Técnicas de Abordagem e Administração de Conflitos

Abril

Online 24 horas

Conduta Ética no Serviço Público

Maio

Online 24 horas

Secretariado Escolar: Organização e Funcionamento - Turma 1

Maio

Online 24 horas

Secretariado Escolar: Desenvolvimento Comportamental e da Escrita - Turma 1

Maio

Online 24 horas

Desenvolvimento da Competência Interpessoal

Junho

Online 24 horas

Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas

Julho

Online 24 horas

Planejamento Estratégico: Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional

Julho

Online 24 horas

Excel

Agosto

Online 24 horas

Secretariado Escolar: Organização 10 e Funcionamento - Turma 2

Setembro

Online 24 horas

Secretariado Escolar: 11 Desenvolvimento Comportamental e da Escrita - Turma 2

Setembro

Online 24 horas

PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL

O programa visa proporcionar aos participantes conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda. Público-Alvo: microempreendedores, permissionários e bolsistas dos Programas Bolsa Universidade, Bolsa Idiomas e Bolsa Pós-Graduação.

Nº

C.H. (Horas)

CURSO

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS 1

Oficina Apresentação de Cardápios

Março

Vespertino

Oficina Apresentação de Cardápios

Maio

Vespertino

Noções de Contabilidade e Finanças Turma 1

Junho

Matutino

Oficina Apresentação de Cardápios

Julho

Vespertino

Noções de Contabilidade e Finanças Turma 2

Julho

Matutino

Noções de Contabilidade e Finanças Turma 3

Julho

Matutino

Noções de Gastronomia: Elaboração e Apresentação de Cardápios - Turma 1

Agosto

Vespertino

Noções de Gastronomia: Elaboração e Apresentação de Cardápios -Turma 2

Agosto

Vespertino

Atendimento ao Cliente e Boas Práticas de Higiene -Turma 1

Setembro

Vespertino

(Mercado Adolpho Lisboa)

(Microempreendedores)

(Mercado Adolpho Lisboa)

(Microempreendedores)

(Microempreendedores e Permissionários)

PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL

Nº

C.H. (Horas)

CURSO

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS Atendimento ao Cliente e Boas 10 Práticas de Higiene - Turma 2

Setembro

Vespertino

Outubro

Vespertino

Abril

Noturno

(Microempreendedores e Permissionários)

Gestão Financeira

(Microempreendedores)

Elaboração de Apresentações Eficazes com Prezi

PARA BOLSISTAS

Identificação do Perfil Profissional

Maio

Noturno

Palestra "Empregabilidade: como melhorar sua carreira em tempos de crise através de novas qualificações"

Maio

Notuno

Palestra "Empregabilidade em tempos de crise"

Junho

Notuno

Palestra "Empregabilidade: como melhorar sua carreira em tempos de crise através de novas qualificações"

Junho

Notuno

Inteligência Empresarial

Setembro

Noturno

Gestão da Qualidade no Serviço Público

Outubro

Notuno

Obs.: As ações educacionais voltadas para os bolsistas são realizadas por meio das empresas ACTION Pesquisas de Mercado, Consultoria e Avaliação Psicológica (CAP), Elaine Jinkings & Consultores Associados, Levier, Singulari Consultoria, Soluções para Potencializar Negócios e Lideranças (SBCoaching), parceiros do Núcleo de Empregabilidade e Carreira (NEC/ESPI)

PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SEMEF O programa tem a finalidade de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos servidores da SEMEF. Público-Alvo: servidores municipais que atuam na Secretaria de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno - SEMEF.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Formação de Preços nas Contratações Públicas

Abril

Vespertino

Serventias Extrajudiciais

Abril

Vespertino

Excel Avançado Aplicado a Finanças Turma 1

Maio

Vespertino

Contabilidade Aplicada ao Setor Público

Maio

Vespertino

Gestão do Patrimônio Público

Junho

Vespertino

Oficina de Estrutura e Análise de Balanço

Junho

Vespertino

Excel Avançado Aplicado a Finanças Turma 2

Julho

Vespertino

Estudo da Lei de Licitações

Julho

Noturno

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Normas Gerais de Direito Financeiro para a Elaboração e Controle do Orçamento

Agosto

Noturno

10 Gestão de Materiais e de Frotas de Veículos

Agosto

Vespertino

Lei de Responsabilidade Fiscal na Nova Metodologia do Sistema Tributário Nacional

Setembro

Vespertino

Sistema de Administração Financeira Integrada Municipal - AFIM

Setembro

Vespertino

Excel Avançado Aplicado a Finanças Turma 3

Outubro

Vespertino

Sistema de Registro de Preços: Do Planejamento do Pregão à Gestão da Ata

Outubro

Vespertino

Outubro

Vespertino

15 Práticas de Análise de Processos

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO OLIMPÍADAS 2016

O programa tem a finalidade de qualificar os participantes para que possam estabelecer diálogos com o turista e prestar informações sobre a cidade de Manaus durante as Olimpíadas 2016. Público-Alvo: servidores públicos municipais com atribuições voltadas para o atendimento, microemprendedores, artesões e permissionários da Praia do Tupé. Nº

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Abril

Noturno

Abril

Vespertino

Abril

Matutino

Maio

Vespertino

Maio

Vespertino

Junho

Vespertino

Junho

Matutino

Junho

Noturno

Julho

Vespertino

Julho

Vespertino

C.H. (Horas)

CURSO

PARA SERVIDORES 1

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 1 (Aberta)

Inglês Intensivo para as Olimpíadas (Manaustrans)

Noções Básicas de Turismo -Turma 1 (Casa Militar)

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 2 (Aberta)

Noções Básicas de Turismo - Turma 2 (Casa Militar)

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (Manaustrans)

Noções Básicas de Turismo - Turma 3 (Casa Militar)

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (Aberta)

Noções Básicas de Turismo - Turma 4 (Casa Militar)

Oficina: O Atendimento como Diferencial nas Organizações Públicas

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO OLIMPÍADAS 2016 O programa tem a finalidade de qualificar os participantes para que possam estabelecer diálogos com o turista e prestar informações sobre a cidade de Manaus durante as Olimpíadas 2016. Público-Alvo: servidores públicos municipais com atribuições voltadas para o atendimento, microemprendedores, artesões e permissionários da Praia do Tupé. Nº

C.H. (Horas)

CURSO

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS 1

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 1

Abril

Vespertino

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas Turma 1

Abril

Noturno

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 2

Maio

Vespertino

Espanhol Intensivo para as Olimpíadas Turma 2

Maio

Vespertino

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 3

Junho

Vespertino

Inglês Intensivo para as Olimpíadas Turma 4

Junho

Matutino

(Microempreendedores e Artesãos)

(Permissionários da Praia do Tupé)

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO CUIDADOR E ATENÇÃO AO IDOSO O programa objetiva desenvolver ações pedagógicas no âmbito municipal que visam ao atendimento das necessidades do idoso, com foco na valorização, socialização e cuidado. Público-Alvo: maiores de 18 anos com ensino médio completo interessados na formação de cuidador de idoso, e pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso.

Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Cuidador de Idoso - Turma 1

300

Abril

Matutino

Cuidador de Idoso - Turma 2

300

Abril

Noturno

Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade

Abril

Vespertino

Oficina de Dança para a Terceira Idade - Turma 1

Maio

Matutino

Oficina de Dança para a Terceira Idade - Turma 2

Maio

Vespertino

Canto e Coral para a Terceira Idade

Junho

Vespertino

Oficina de Teatro para os Idosos

Julho

Vespertino

Cuidador de Idoso - Turma 3

300

Agosto

Noturno

PROGRAMA DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO, GASTOS PÚBLICOS E AUDITORIA O programa tem a finalidade de alinhar as orientações estratégicas do município às competências organizacionais das áreas de orçamento e finanças, de forma planejada e sistemática. Público-Alvo: servidores municipais que atuam nos setores de contabilidade, auditoria e nas demais áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial. Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

SICONV (Sistema de Convênios do Governo Federal)

Março

Noturno

Suprimento de Fundos e Adiantamento

Abril

Vespertino

Responsabilização de Agentes Públicos perante os Tribunais de Contas

Maio

Vespertino

Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: Teoria e Prática

Maio

Vespertino

Elaboração de Termo de Referência e Projeto Básico

Junho

Vespertino

Noções de Licitações e Contratos

Junho

Vespertino

Gestão de Finanças Públicas Fundamentos e Práticas de Planejamento e Orçamento

Julho

Vespertino

Administração Financeira e Contábil

Agosto

Vespertino

Auditoria e Controladoria Operacional

Agosto

Vespertino

Técnicas de Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos

Setembro

Vespertino

Outubro

Vespertino

Legislação, Retenções de Tributos e 11 Obrigações de Informações dos Órgãos Públicos

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

O programa tem o intuito de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes áreas: Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Comunicação e Linguagem e Segurança Aplicada ao Setor Público. Público-Alvo: servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.

QUALIDADE E EFICIÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA

ÁREA

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Inclusão Digital - Aplicativos Básicos de Informática

Março

Vespertino

Excel Essencial -Turma 1

Abril

Noturno

Elaboração e Gerenciamento de Projetos

Abril

Vespertino

Otimizando Apresentações com Word, PowerPoint e Visio

Abril

Vespertino

Criando Gráficos Avançados no Excel

Maio

Noturno

Excel Essencial -Turma 2

Junho

Vespertino

Resíduos Sólidos e Coleta Seletiva

Junho

Vespertino

Instrução de Processos Administrativos

Julho

Vespertino

Apresentações Dinâmicas com Prezi

Julho

Noturno

A Administração e o Dever de Prestar Contas

Outubro

Vespertino

CURSO

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Cerimonial e Organização de Eventos

Abril

Vespertino

Oficina de Fotojornalismo

Abril

Vespertino

Elaboração de Relatórios de Gestão

Abril

Noturno

LIBRAS - Básico

Maio

Vespertino

LIBRAS - Avançado

Junho

Vespertino

Redação Júridica

Julho

Vespertino

Redação Oficial

Setembro

Noturno

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 01

Abril

Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 02

Abril

Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 03

Maio

Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 04

Maio

Matutino

Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização

Maio

Noturno

Direção Defensiva e Ofensiva para Condutores de Duas ou Quatro Rodas

Maio

Noturno

Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros

Julho

Vespertino

SEGURANÇA APLICADA AO SETOR PÚBLICO

COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM

ÁREA

CURSO

PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS

O programa visa o desenvolvimento de pessoas para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional. Público-Alvo: servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipe e demais interessados. Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Palestra "Os Profissionais da Educação: as Condições de Trabalho e os Efeitos sobre a saúde."

Março

Vespertino

Coaching e Gestão de Equipe

Abril

Vespertino

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 1

Maio

Matutino

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 2

Maio

Matutino

Gestão e Controle do Sistema da Folha de Pagamento

Maio

Noturno

Desenvolvimento da Competência em Liderança

Maio

Noturno

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 3

Junho

Matutino

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 4

Junho

Matutino

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 5

Junho

Matutino

Palestra "Doenças Psicólogicas Relacionadas ao Trabalho"

Junho

Vespertino

Junho

Noturno

Julho

Matutino

13 Comunicação e Relacionamento Interpessoal

Julho

Vespertino

Oficina Atualização em Legislação Previdenciária para 14 a Administração Pública

Julho

Vespertino

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 7

Setembro

Matutino

16 Neuroliderança

Setembro

Vespertino

17 Liderança e Tomada de Decisão

Outubro

Noturno

11 Gestão Criativa nas Soluções de Conflitos 12

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 6

APERFEIÇOAMENTO Aperfeiçoamento em Legislação, Fiscalização e Gestão do Trânsito Este aperfeiçoamento tem o objetivo de proporcionar conhecimentos essenciais acerca da legislação, fiscalização e gestão do trânsito, por meio do aprendizado de técnicas atualizadas de planejamento e operação, com o intuito de encontrar soluções para a problemática associada a este setor. Público-Alvo: servidores atuantes no Instituto Municipal de Engenharia e Fiscalização do Trânsito (MANAUSTRANS) que possuem curso de nível superior em qualquer área de conhecimento. Nº

CURSO

C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

MÓDULO I: Legislação Aplicada ao Trânsito

Março

Vespertino

MÓDULO II: Comunicação Operacional: Linguagem de Rádio

Maio

Vespertino

MÓDULO III: Prática de Fiscalização de Trânsito

Julho

Vespertino

MÓDULO IV: Técnicas de Abordagem e Relações Interpessoais

Agosto

Vespertino

MÓDULO V: Psicologia do Trânsito e Prevenção de Acidentes

Agosto

Vespertino

MÓDULO VI: Noções de Engenharia de Trânsito

Setembro

Vespertino

MÓDULO VII: Gestão de Trânsito com Foco em Operações

Outubro

Vespertino

(*) Inglês ou Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)

(**) Atividades Complementares

CARGA HORÁRIA TOTAL

180

(*) Curso obrigatório aos servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. Optar pela participação ou no curso de "Espanhol ou no curso de Inglês Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)", conforme a programação disposta no Programa de Capacitação Olimpíadas 2016. (**) Para Atividade Complementar a comprovação será obrigatória para os servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. A carga horária de curso/palestra em outras instituições poderá ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a área do Aperfeiçoamento.

17 13

PARCERIAS INSTITUCIONAIS

Firmadas em sua grande maioria com assinatura de Termos de Cooperação Técnica, visa à promoção de ações diferenciadas de qualificação dos Servidores Públicos e Agentes Públicos e Políticos de Manaus. UFAM

A parceria com a Universidade Federal do Amazonas vem possibilitando a formação de quadros de alto nível para o município por meio da oferta de cursos de graduação e pós- graduação, lato e stricto sensu.

UEA

De igual forma, a parceria com a Universidade do Estado do Amazonas para formar recursos humanos especializados em Administração Pública tem permitido qualificar os quadros municipais para prestar melhores serviços à população.

Essa é uma parceria estratégica que vem contribuindo, de forma decisiva, para a ESCOLA DE CONTAS - melhoria do uso de recursos públicos municipais. A formação de pessoal especializado em áreas de controle e prestação de contas tem permitido aumento da eficácia nas TCE ações do município. O Centro de Educação Tecnológica do Amazonas vem dando suporte na qualificação dos ex-camelôs, mototaxistas e permissionários da PMM, viabilizando as ações estratégicas da gestão municipal. Em 2016, será dada continuidade aos cursos CETAM voltados à qualificação dos microempreendedores, tanto na inserção de novos atores quanto no aprofundamento dos processos iniciados desde 2014.

Escola do Legislativo UNIALEAM

A parceria com a Escola do Legislativo do Estado do Amazonas estreita relações do Município de Manaus com outra esfera governamental na busca de promover, conjuntamente, atividades de educação coorporativa nas modalidades presencial e a distância, por meio da colaboração mútua de recursos humanos e materiais.

Escola do Legislativo CMM

A ESPI firma, em 2016, esta parceria com a Escola do Legislativo Vereadora Léa Alencar Antony (EVLAA) para o intercâmbio de experiências, informações e tecnologias, visando à capacitação, o aperfeiçoamento e à especialização técnica de recursos humanos, e o desenvolvimento institucional da gestão pública.

SEAD

A parceria com a Secretaria de Estado da Administração visa ao aproveitamento das oportunidades de vagas nos cursos oferecidos por esta instituição e pela ESPI, mediante a implementação de ações conjuntas e de apoio mútuo e intercâmbio de experiências.

INFOCO

Esta parceria acontece com a Escola de Contas/TCE, da adesão ao Programa Amazonas de Aperfeiçoamento Profissional, o qual ofererecerá cursos de Especialização em Governança Pública e de Aperfeiçoamento em Governança Pública e Administração Pública Gerencial, na modalidade de Educação a Distância.

SEMED

Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA/PROMEAPI) na modalidade de ensino fundamental, dando oportunidade aos microempreendedores das Galerias Populares que não possuem esta formação básica.

SEMEF

ESAP

A ESPI assumiu - a partir de 2015 - por delegação da SEMEF, a Semana do Orçamento Público, instituída pela Lei nº 1.341/2009, cujo objetivo é conscientizar o cidadão sobre a importância do orçamento público na qualidade de vida dos munícipes. A parceria com a Escola de Administração Penitenciária tem por objetivo a oferta de vagas oferecidas pela ESPI com vistas à melhoria da gestão do sistema penitenciário.

O FÓRUM INTERINSTITUCIONAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA O SERVIÇO PÚBLICO DO AMAZONAS abriga todas as Escolas de Governo das esferas Municipais e Estaduais e tem a ﬁnalidade precípua de oferecer um espaço para debate, incentivo ao compartilhamento de boas práticas e de otimização de gastos públicos.

COMO SE INSCREVER Acesse o Portal ESPI

Os interessados em participar das atividades de capacitação da ESPI devem efetuar sua pré-inscrição exclusivamente via internet.

http://portalespi.manaus.am.gov.br/

Pegue um atalho!

Aba de

Capacitação

EaD

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Servidores

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Bolsistas

Acesse o formulário de Pré Inscrição para Inclusão Socioeducacional

Pronto!

IMPORTANTE! Fique atento(a) ao início do curso; a pré-inscrição deve ser feita com antecedência. Caso seja selecionado(a), a equipe de coordenação de curso da ESPI entrará em contato para a confirmação de inscrição. Em caso de desistência, é necessario informar à ESPI antes do início do curso. A inscrição não cancelada em tempo hábil bloqueia a participação em novos cursos. Esta medida permite que outro(a) servidor(a), em lista de espera, aproveite a oportunidade de capacitação profissional. A ESPI se reserva ao direito de não abrir turmas com menos de 20 alunos inscritos. 19

Elizabeth Dibo|SEMEF 3215-3847

Rubem Reis|SEMCOM 3625-6845

Clivia Matos|CASA CIVIL 3625-7625

Keyli Freitas|SMTU 3632-2798

Leandro Silva|SEMJEL 3644-2274

V창nia Campos|PGM 3625-8561

Claudius Luigi|MANAUSTRANS 3215-9045

V창nia Costa|SEMULSP Ionne Pereira|MANAUSCULT

3214-8119

3215-2126

Larissa Peixoto|IMPLURB 3625-4527

AGENTES ESPI Ray Câmara|SEMED 3632-2258

Rita de Cássia|SEMMAS 3236-6482

Mª do Pérpetuo Socorro|FDT 3215-6002

Fernanda Miranda|SEMINF 3236-9895

Leonardo Barros|SEMTRAD 3631-8408

Diane Kelly|MANAUSPREV 3186-8014

Jeane Pimentel|CASA MILITAR 3214-2074

Myrlena Machado|SEMMASDH 3635-4758

Kelly Helena|SEMAD

Fabiano Batista|SEMSA

3215-6334

3236-8987

Acesse nosso novo Portal: http://portalespi.manaus.am.gov.br/

Ônibus:

Informações:

427 350 351 423 442

(92) 3215-4665 (92) 3637-7874

fb.com/espimanaus

Localização: Av. Prof. Nilton Lins,3259, Bloco D, Parque das Laranjeiras CEP: 69058-030

Microônibus: 850 805 807

ASLAN

ANOS