OTRAS MIRADAS
Paola Piantanida
Un gran aprendizaje: La participación colaborativa Pedagogías alternativas para el crecimiento comunitario Si en algo podemos coincidir, más allá de las corrientes e investigaciones al respecto, es que todo aprendizaje está sujeto a ser validado por la experiencia y por la práctica. Desde mediados del siglo XX, el mundo atraviesa cambios, se desarrolla y evoluciona a un ritmo tan acelerado que deja la educación tradicional atrás. En este marco, muchas organizaciones apuestan por metodologías diferentes, entre las que se imponen aprendizajes informales y nuevas modalidades de gestión del conocimiento. La “Formación en acción” o aprendizaje en el lugar de trabajo, es una de estas valiosas y crecientes metodologías. A través de ella, las personas hacen uso de nuevas tecnologías, reciben orientación y guías, y entienden el conocimiento de una forma distinta. Las reglas de la formación tradicional han cambiado y, por ello, el aprendizaje en el puesto de trabajo es una herramienta que les permite a las organizaciones alcanzar sus metas y consolidar su misión estratégica a corto plazo.
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