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PETS no TRABALHO
O ULTIMATO DOS VINGADORES
Foto: br.fotolia.com
OS MAIORES HERÓIS DA MARVEL DECLARAM SUA REVANCHE CONTRA THANOS E UM NOVO MARCO NA HISTÓRIA DO CINEMA.
DEPRESSÃO É COSIA SÉRIA TONI DIAS FALA SOBRE A DOENÇA QUE MAIS CRESCE NO PLANETA E QUE, NÃO, NÃO É MIMIMI E NEM ABSTINÊNCIA SEXUAL. E QUE NÃO SE RESOLVE COM UMA BOA E MILAGROSA SURRA.
Foto: Marvel Studios
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VOCÊ É A FAVOR OU CONTRA?
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PÁG. 4, 5 e 6 O que você acha de levar animais de estimação para o trabalho? Nosso amigo Yuri Cunha levanta a discussão. Foto: br.fotolia.com
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dição de maio chegando com temas bem diversos. Na capa temos uma matéria escrita pelo Yuri Cunha (Yuriiiiiiiiiiii) sobre animais de estimação no local de trabalho. É bem provável que você já tenha participado de discussões sobre a possibilidade das pessoas trazerem seus bichinos no escritório, na loja ou seja lá qual for o ambiente. Não deixa de ser uma pauta relacionada ao ‘Futuro do Trabalho’. Outra matéria dessa edição é um dos assuntos que mais deu o que falar no mês de abril: a estreia de Vingadores Ultimato (sem spoliers, relaxa!). Eu assisti a esse filmaço e posso garantir que foi uma das melhores produções de super-heróis já feitas para o cinema. Um marco histórico para a Cultura Pop e para esse universo de super-heróis da Marvel que, para mim, era resumido apenas a HomemAranha, X-Men, Hulk e Capitão América nos anos 1990. Mas a Magazine desse mês também tem um espaço reservado para um assunto bem delicado e que certamente merece ser encarado com mais seriedade: a Depressão. Se você, assim como eu, já perdeu amigos ou parentes por causa desse grande mal (ou sente que pode estar nessa linha de risco), recomendo muito ler a matéria escrita pelo Toni Dias. Aliás, a entrevista desse mês pega um gancho nesse assunto, já que conversamos com a psicóloga Gisele Rodrigues, que hoje atende seus pacientes através de consultas online. Uma conversa bem bacana sobre esse e outros assuntos. Como você pode ter percebido, a edição desse mês vai desde animais de estimação a filmes de super-heróis; da depressão ao divã online. Tomara que, no meio disso tudo, o conhecimento saia favorecido. Boa leitura! ;) Bruno Seidel
Entenda a importância dos Vingadores para a história do cinema e da cultura pop comercial. Foto: Marvel Studios
PÁG. 8 e 9 Toni Dias traz à discussão um assunto que merece ser levado mais a sério: a depressão. Foto: br.fotolia.com
PÁG. 10 Sentado no divã virtual com a psicóloga Gisele Rodrigues.
Curte escrever sobre futurismo, inovação ou tecnologia? Gostaria de usar esse espaço para apresentar seu projeto ou divulgar algo bacana? Então chega mais! Essa revista nasceu para ser colaborativa. Quanto mais cabeças pensando em rede, mais exponencial será o conhecimento! :)
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POR QUE PRECISAMOS
FALAR DE PETS NO TRABALHO?
por Yuri Lazaro de Oliveira Cunha
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evar animais de estimação para o trabalho parece ser uma ideia que divide opiniões. Quem adora animais terá uma grande satisfação e tranquilidade de ter seus animais por perto. No entanto, há muitas pessoas que simplesmente detestam animais, têm medo/fobia ou não conseguem chegar perto por causa de alergia. Ambientes de trabalho pet-friendly são uma tendência! Como um amante e defensor de animais, acredito que é muito importante trazermos este tema para a pauta dos RHs e de Marketing. Antes de falarmos de números, precisamos ter empatia! Para mergulharmos neste mundo e entendermos o contexto, é essencial aceitarmos a seguinte premissa:
Para os donos, o animal de estimação é como um membro da família!
Foto: br.fotolia.com
A vida dos animais se confunde com a vida de seus donos. Para alguns casais, os animais são como filhos. Mais de 85% dos donos de Pets consideram os animais como integrantes da família (COHEN, 2002). Além de considerar que, nos EUA, 62% dos domícilos têm pets (dados do Departamento de Censo do Governo dos Estados Unidos, 2018). Uma pesquisa recente apontou que 44% dos Millennials vêem seus animais como crianças. É uma enorme oportunidade para marcas!
QUAL É O TAMANHO DO MERCADO PET? O Brasil é o terceiro maior mercado pet (perdendo apenas para Estados Unidos e Reino Unido) estima-se um faturamento de cerca de 20,7 Bilhões de reais em 2018, segundo a Euromonitor.
MERCADO PET VALOR GLOBAL 119,5 U$D BI (EUROMONITOR, 2017)
41% | 69 USD BI (EUROMONITOR, 2017)
5,1% | 5 USD BI (APPA, 2017)
É estimado que o mercado global atinja a impressionante cifra de US$ 202,5 bilhões em 2025, com um crescimento médio anual vigoroso de 5% ao ano (GRANDVIEW RESEARCH, 2018).
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QUANTOS DOMICÍLIOS TÊM CACHORROS?
PORQUE OFERECER UM AMBIENTE PET-FRIENDLY PARA O MEU CONSUMIDOR?
Se olharmos os indicadores sociais, eles são mais impressionantes, segundo o IBGE (2013):
Além de melhorar o clima dos colaboradores, existe um apelo gigantesco para os consumidores. Se você não gosta de cães, pelo menos cogite o enorme ganho que isso gera para a marca! Tanto pela experiência do consumidor quanto o apelo de marca empregadora.
28,9 MILHÕES DE DOMICÍLIOS 44% do total
52 MILHÕES DE CACHORROS 1,8 cachorro por residência em média (IBGE 2013)
Nos Estados Unidos, o número de domicílios com cachorros é o dobro, porém, o número de animais por residência é menor (EUA, 2018).
60,5 MILHÕES DE DOMICÍLIOS 48% do total
89,7 MILHÕES DE CACHORROS 1,49 cachorro por residência em média (Departamento de Censo do Governo dos EUA - 2018 e AVWA - 2016.
OPINIÃO 1 PERMITIR CÃES NA SUA EMPRESA CONSTRÓI UM GRANDE DIFERENCIAL DE MANEIRA BARATA ENQUANTO MARCA EMPREGADORA. A Amazon tem uma política Pet-Friendly robusta em sua sede em Seattle, que tem cerca de 4 mil animais registrados. São disponibilizados biscoitos e potes com água. Inclusive, os animais têm até ilustrado as paginas da Amazon, com pedidos de desculpas! Olha só que fofo!
Ok, agora sabemos que muita gente tem cães. Agora precisamos olhar duas perspectivas: ambiente pet-friendly para consumidores (restaurantes, shoppings, hotéis, lojas, bancos... etc) e ambiente pet-friendly para colaboradores. Politicas Pet-Friendly geram grande buzz, melhoram a percepção de marca para os clientes enquanto marca empregadora, mas ainda é praticado por poucas empresas. Por isso, é essencial entender a importância desta perspectiva para os consumidores e para os colaboradores.
POR QUE OFERECER UM AMBIENTE PET-FRIENDLY PARA O MEU FUNCIONÁRIO? Cohen e Davis (p. 30, 2012) afirmam que os animais de estimação “ajudam a melhorar o humor e até mesmo a baixar a pressão arterial”. Suddath (2012) menciona que 17% das empregadoras norte-americanos permitem pets no trabalho. Alguns exemplos são o Google, Ben & Jerry`s, a Amazon, entre muitos outros. No Brasil, a Viva Real, a Mars e tem até posto de gasolina que tem o seu amado mascote! Um exemplo nacional incrível é o portal zap imóveis/viva real tem uma Pet, a mascote Dalila, que fica em todas as áreas. E 1 dia por ano tem o "Dalila`s Day" onde a empresa convida os colaboradores a trazerem o pet.
VÍDEO DA CAMPANHA: https://youtu.be/JB0vKVSnfzg
Eles têm até um post no Blog da Companhia: Cachorros na Amazon! Na pesquisa de Wells e Perrine (2001), eles descobriram que os animais de estimação relaxavam e entretinham os clientes. Quer ver isso na prática? Recentemente, procurei um banco pra abrir uma conta nos EUA. Após visitar vários, me encantei com o TD Bank. Eu abri uma conta no TD Bank, que é muito forte na costa leste americana e no canada. Mas o fator decisivo foi: além do pacote de serviços, cães são bem vindos! E, pra quem é um amante de cães, isso certamente traz uma memória afetiva muito forte. "Um lugar que é bom para cães é bom para mim também!" #associação
Aproveito para agradecer o amigo Carlos Roseo, Coordenador de Treinamento e Performance do Portal Zap Imóveis/Viva Real, que me contou sobre a mascote Dalila e do Dalila’s Day. Obrigado por mostrar que tem empresas fazendo a diferença no Brasil! Uma pesquisa apontou que 65% dos respondentes cogitariam aceitar um salário menor em uma empresa que aceitasse levar o cachorro para o trabalho (Evans, 2013).
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OPINIÃO 2 DO PONTO DE VISTA DE RECRUTAMENTO E RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, PERMITIR CÃES NO ESCRITÓRIO FAZ COM QUE O EMPREGADOR DIFERENCIE-SE DE FORMA BARATA DOS CONCORRENTES.
PRINCIPAIS PONTOS POSITIVOS
Os cães melhoram o humor: estudos mostram que ter um animal de estimação pode diminuir os sintomas da depressão e ajudar a pessoa a manter uma visão otimista; Cães diminuem o estresse: trabalhadores mostraram níveis de estresse significativamente menores quando foram autorizados a levar os animais para o trabalho; Os amantes de animais têm mais oxitocina: o tempo gasto com animais de estimação aumenta o nível do hormônio oxitocina, frequentemente chamado de "hormônio do amor"; Animais melhoram o local de trabalho: segundo uma pesquisa da Universidade de Michigan, os animais aumentam confiança e colaboração entre os colegas de trabalho; Colaboradores ficam dispostos a trabalhar mais, receber salários menores e trocar de empresa devido a politicas petfriendly: Quando questionados sobre horas extras, os funcionários apresentam maior flexibilidade, pois não precisaram contratar alguém para cuidar do pet e/ou correr para casa pra levar o cachorro para passear; Politicas de boas vindas aos animais melhora a percepção da marca e aumenta o fluxo de clientes: empresas que implementaram praticas pró-animais, apresentam resultados melhores do que aquelas que não implementaram.
E OS RISCOS CONTRA
Funcionários e clientes podem ter alergias (15% a 20%) e fobias de animais (3% a 7%); Lesão a colaboradores e consumidores: mordidas e Arranhões podem acontecer, por isso, é. É necessário discutir com o jurídico as implicações legais e considerar isso no seguro da empresa; Sensibilidade Cultural: O Islamismo não é favorável a cães como animais domésticos. Na Coreia do Sul e Vietnã, cães são alimento. Além disso, outras diferenças culturais podem entender animais como algo negativo; Comportamento dos donos e dos animais: questões como dejetos, barulho (latidos e miados) e boa convivência entre os animais. Em casos de animais agressivos, os donos devem ser alertados e estes animais proibidos de adentrar no ambiente; Podem ocorrer avarias em mobiliário e materiais: Questões como dejetos, barulho (latidos e miados) e boa convivência entre os animais. Em casos de animais agressivos, os donos devem ser alertados e estes animais proibidos de adentrar no ambiente; É algo complexo: a discussão deve incluir vários departamentos, como RH, Marketing, Relações Públicas, Jurídico, Financeiro, Compras, Segurança e Facilities, pois os impactos destas políticas devem ser considerado, sobre várias perspectivas. Por isso, para evitar problemas, é essencial deixar claro as expectativas e regras da política pet-friendly. É necessário definir uma área/zona livre de animais, para pessoas alérgicas e com fobias; É necessário verificar se o contrato de locação do escritório e o condomínio empresarial permitem a entrada de animais; É necessário verificar se o escritório é seguro para cães; É recomendável criar dias para trazer os animais e definir um comitê pet-friendly para discutir questões complexas.
E você... Qual é a sua opinião sobre trazer animais para o trabalho?
EXPERIÊNCIA FINAL Por que não podemos considerar animais em cursos ou salas de aula? O ensino precisa ser repensado! O setor da Educação está muito atrasado quando pensamos em novos modelos e práticas. Em um dos cursos mais legais que fiz, o instrutor levou o seu cachorro. O curso falava sobre apresentações e o lindo animalzinho tornou o ambiente mais cordial, amigável e descolado! Pense nisso! Não existe um acolhimento mais sincero e legal que o de um animal!
Matéria escrita por Yuri Lazaro de Oliveira Cunha especialista em consultoria de gestão sênior em várias soluções como Estratégia, Gerenciamento de Projetos, OCM - Gerenciamento de Mudança Organizacional, BPM - Gerenciamento de Processos de Negócios, BPO - Terceirização de Processos de Negócios e Tecnologia da Informação. É professor dos cursos de Pós-Graduação, Pós-Graduação e MBA em disciplinas como: Estratégia, Gerenciamento de Projetos, Gestão de Processos, Gestão de Mudanças, Recursos Humanos, Gestão de Informação de Sistemas, Gestão de Branding, Supply Chain Management, Marketing, Metodologia de Pesquisa, Tópicos Avançados em Gestão e Negócios Tendências
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Foto: Marvel Studios
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Foto: Marvel Studios
streou na última semana de abril, nos cinemas do mundo todo, um dos filmes mais aguardados dos últimos tempos, principalmente pela comunidade geek. Estamos falando, claro, de Vingadores - Ultimato, o grande apogeu dos filmes da Marvel Comics e que marca o fim (ou reinício?) de uma vasta e lucrativa franquia dos cinemas, que chegou a arrecadar mais de US$ 20 bilhões em bilheteria (22 filmes). Quarto filme dos Vingadores, Ultimato precisou de apenas seis dias para arrecadar US$ 1,342 bilhões e figurar entre as 10 melhores bilheterias de todos os tempos. Um fenômeno sem precedentes! Muito mais do que elevar os filmes de superheróis para outro patamar e exponencializar a popularidade dos personagens clássicos da Marvel, a saga dos Vingadores consagrou o formato de universo canônico e integrado entre diferentes filmes, todos interconectados e bem costurados.
Pode parecer algo óbvio para os fãs que gostam de criar conexões entre um filme e outro mas, por algum motivo, isso nunca foi uma preocupação dos grandes estúdios, que chegavam a recriar várias vezes os mesmos heróis, muitas vezes ignorando o que acontecia nos outros filmes. Com o sucesso dos Vingadores, que começou a ganhar vida desde a estreia do primeiro filme do Homem-de-Ferro (2008), os fãs ganharam o privilégio de ver todos os grandes heróis do Universo Cinematográfico da Marvel (UCM) juntos. A moda pegou e a própria DC, eterna concorrente, entrou na onda com o primeiro filme da Liga da Justiça (2017). Todo mundo saiu ganhando: os fãs, a cultura pop e, claro, os cofres dos estúdios. Tudo porque a Marvel resolveu atender a um antigo desejo de seus fãs, hoje materializado como a franquia mais lucrativa da história dos cinemas.
cronologia do ucm 1º. Capitão América: O primeiro Vingador (2011) 2º. Capitã Marvel (2019) 3º. Homem de Ferro (2008) 4º. Homem de Ferro 2 (2010) 5º. O Incrível Hulk (2008) 6º. Thor (2011) 7º. Os Vingadores (2012) 9º. Thor: O Mundo Sombrio (2013) 10º. Capitão América: O Soldado Invernal (2014) 11º. Guardiões da Galáxia (2014) 12º. Guardiões da Galáxia Vol. 2 (2017) 13º Vingadores: Era de Ultron (2015) 14º. Homem-Formiga (2015) 15º. Capitão América: Guerra Civil (2016) 16º. Homem-Aranha: De Volta ao Lar (2017) 17º. Doutor Estranho (2016) 18º. Pantera Negra (2018) 19º. Thor: Ragnarok (2017) 20º. Homem-Formiga e a Vespa (2018) 21º. Vingadores: Guerra Infinita (2018) 22. Vingadores: Ultimato (2019)
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PRECISAMOS FALAR DA DEPRESSÃO!
URGENTE Foto: br.fotolia.com
por Toni Dias
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ra uma vez um homem que aceitou que a única maneira de lidar com a depressão era assumir a sua patologia e buscar soluções integradas para conviver em paz com a depressão e com o universo. Esse homem percebeu que era impossível lutar contra essa doença e com a modificação que será provocada pela Evolução 4.0, que vem destruindo vidas, carreiras e famílias. Simplesmente porque ainda há um imenso preconceito com as pessoas que sofrem com essa doença. Em todas as camadas sociais e ideológicas. Muitos vão dizer que a depressão é falta de Deus no coração. Ou que simplesmente esse homem é fraco demais para cair. Ou que não possui vontade de viver. Ou, para alguns, é um imenso mimimi que, no caso dos jovens, simplesmente se resolve com uma boa surra. Já com as mulheres e com os homens adultos, uma boa transada os tiram da fossa. Esses palpiteiros de plantão empíricos não conhecem o que é a depressão e como ela se manisfesta. Depressão é a doença que mais cresce no planeta e representa um imenso gasto de energia e dinheiro para todos os atores da sociedade contemporânea.
Sofrer depressão, ou simplesmente viver com ela, é uma situação que muitos encaram ao longo dessa jornada e é algo extremamente difícil de lidar.
Vivemos numa sociedade que sempre foi egoísta, paternalista e que vive um consumismo desenfreado, que leva indivíduos a entrarem num ritmo louco, para que sua reputação esteja em dia com valores consumistas e padrões distorcidos do que vem ser o sucesso profissional. Esses vetores criam uma atmosfera insustentável, ainda mais sabendo que o mundo tecnológico vem em escala exponencial. E nós, simples seres humanos, ainda estamos na adição e subtração.
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O resultado mostra que, aos poucos, pessoas que possuem tendências à depressão são minadas e, quando chega a carga máxima, o golpe de misericórdia, uma imensa explosão psíquica explode no corpo desse indivíduo que, não sabendo lidar com essa doença, acaba se entregando e, com isso, adoece todos à sua volta.
A depressão é uma doença coletiva, e se não for tratada no âmbito familiar, das relações de amizades. No âmbito profissional, o estrago será altamente tóxico e a recuperação será sempre paliativa. Em breve, todo o progresso conquistado pode retornar com força total caso não haja uma boa manutenção. E, como não dá para voltar atrás, a alma fica vazia mesmo. Nada vale a pena, estímulos ficam inoperantes. O que resta é o choro, o cobertor e o quarto escuro. E é no quarto escuro, que tudo pode acontecer, tanto para o mal, quanto para o bem. É no quarto escuro, das emoções individualizadas, que o depressivo começa a flertar com o suicídio. Nesse momento começam os primeiros sinais, como pensamentos delirantes e angustiantes, que podem levar o ser humano a tirar a sua vida.
Não é só dando um tiro na cabeça, ou se enforcando, que o suicídio se materializa. Pode ser um suicídio silencioso, como deixar de tomar os remédios. Ou então não cuidar da saúde, o que poderá aglomerar outras doenças físicas, tornando o suicídio mais ameno e, assim, ninguém perceberá essa tática, mesmo estando envolvido com o depressivo. O quarto escuro é algo que deve ser bem observado e que possui uma enorme relevância, pois é na solidão que acaba deixando o depressivo forte nas suas convicções patológicas. Passar pelo quarto escuro, apenas com apoio das medicações, é muito difícil. Por essa razão que os amigos são tão importantes no tratamento. Porém, muitos amigos se afastam porque o depressivo passou a ter assuntos bem chatos e não percebem que o ele acabou se afastando não porque ele quer e sim porque o seu universo entrou em colisão, com as verdades absolutas que os outros multiversos se manifestam. Afirmo que é necessário a unificação entre tratamento, psiquiátrico, psicanalítico, social, atividade laboral e amor. Depressão é algo que deve ser discutido em todos os ambientes que possuem o diálogo e, querendo, eu posso ajudar nessa conversa, porque do quarto escuro eu entendo bem.
Matéria escrita por Toni Dias, ser humano multipotencial, que acredita nos fluxos, na transição constante para fazer novas todas as coisas e na presentologia para aumentar o campo das possibilidades que existem nos multiversos. Possui interesse e expertise em livre aprendizagem, envolvimento humano, criação de conteúdo, facilitação de grupos multipotenciais, inovações organizacionais, paradigma da abundância, presentologia, blockchain, scrum master, logística e finanças. Por 20 anos, atuou em algumas grandes organizações, como AMBEV, SIEMENS e ELETRONUCLEAR.
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com Gisele Rodrigues Psicóloga especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho
isele é psicóloga há mais de 14 anos, com atuação principalmente com adultos, voltada para avaliação psicológica, mediação de conflitos, manejo de estresse crônico, ansiedade, depressão, orientação de pais e pessoas com dificuldades emocionais que afetam as relações de trabalho ou que são causadas pelas condições de trabalho, o que afeta a saúde e a vida social e emocional, como um todo.
1 - Como psicóloga, você recentemente passou a divulgar seu trabalho com foco em consultas online. É um formato de atendimento que já existe fora e que, há 6 meses, foi aceito formalmente no Brasil, sendo autorizado pelo Conselho Federal de Psicologia. Como está sendo essa novidade para você e para seus colegas de profissão?
3 - Sabemos que evitar a distância e o tempo de locomoção até o consultório, principalmente para quem mora em grandes cidades, são considerados diferenciais nesse tipo de serviço quando realizados via internet, mas quais seriam as vantagens da consulta online em si sobre a consulta presencial?
Na resolução nº 11/2018 do CFP, que regulamenta o atendimento psicológico pela internet de forma mais ampla, sem a restrição máxima de 20 sessões, entrou em vigor em novembro de 2018 e, para mim, essa novidade está sendo muito bem vinda. E acredito que para muitos colegas também. Isso traz a possibilidade de realizar nosso trabalho a distância, utilizando a tecnologia a nosso favor e a favor das pessoas que necessitam de atendimento e não podem comparecer ao consultório por algum motivo ou mesmo preferem não comparecer. Muitos colegas ainda têm alguns receios de introduzir essa tecnologia, seja por falta de intimidade com as câmeras de videoconferência, ou mesmo por preferir a abordagem presencial mesmo, que pode conferir uma sensação de proximidade maior com o paciente. Essa sensação de maior proximidade é facilitada no contato presencial mas, por outro lado, há pacientes que acabam preferindo buscar atendimento a distância, justamente por não querer ou se sentir em condições de enfrentar a proximidade física com um profissional logo nas primeiras sessões. Por fim, acredito que a modalidade de sessões presenciais não será completamente substituída pelas sessões via internet tão brevemente, pois as duas demandas existem e existem profissionais adeptos a ambas também.
Os atendimentos online estão alinhados com a nossa vida moderna e realmente facilita o acesso ao atendimento psicológico especializado para pessoas que estão distantes geograficamente, pois os pacientes podem estar em qualquer lugar do Brasil ou do mundo e receber seu atendimento normalmente, sem precisar ser prorrogado por causa de uma viagem, por exemplo. Além disso, essa modalidade de atendimento pode beneficiar pessoas que tenham alguma dificuldade de locomoção devido a alguma condição de saúde e ainda aqueles que moram em cidades muito pequenas, onde costuma haver muita carência de profissionais da área de saúde mental. Algumas pessoas que lidam bem com a tecnologia podem preferir atendimento a distância por se sentirem mais à vontade para falar sobre suas demandas emocionais sem precisar sair de suas próprias casas ou de um ambiente que lhe seja familiar, em que se sintam mais seguras. Outro fator interessante é que, por ser feito online, há uma maior flexibilidade de horários de atendimento em relação a horários de consultórios físicos, por exemplo. Acredito que seja bem mais fácil encontrar a disponibilidade de atendimento psicológico à noite ou em finais de semana pelo meio digital do que presencialmente.
2 - Para um profissional de Psicologia, é fundamental saber reparar em sinais como expressões faciais, movimentos das mãos e linguagem corporal do paciente. Isso não fica mais difícil no atendimento online?
4 - Quais são os maiores desafios que o profissional da psicologia enfrenta hoje e que não eram tão comuns há 10 anos?
Pode-se ter um pouco mais de dificuldade, principalmente em relação aos movimentos do corpo, mas ainda é possível captar as expressões faciais sim, pois o atendimento online, na maioria das vezes, é realizado por meio de videoconferência, possibilitando que o psicólogo veja o paciente e os sinais de comunicação não verbal. Existem, inclusive, psicólogos que atendem surdos online por meio de linguagem de sinais. Porém, de fato, nas situações em que o atendimento não é feito por esse meio de videoconferência, pode haver realmente esse prejuízo da falta da linguagem gestual. Por outro lado, vale lembrar que não são todas as abordagens da psicologia que se utilizam das expressões gestuais do paciente para o tratamento. Em algumas abordagens psicanalíticas, por exemplo, é feito o uso do divã de forma que não existe o contato visual entre o paciente e o psicanalista durante a consulta, mesmo sendo presencial.
Sabemos que os meios de comunicação e o acesso à informação mudaram muito rapidamente nos últimos 10 anos e se, por um lado, o acesso fácil à informação traz benefícios extraordinários, por outro, as pessoas têm buscado soluções muito rápidas para quaisquer problemas e isso muitas vezes significa conhecer sobre os assuntos e problemas de forma rasa, o que pode ser muito perigoso. Quando se trata de identificar sentimentos, da compreensão da origem e da forma de lidar com eles, isso demanda um trabalho mais denso, que pode não ser simples e tão rápido. A indústria farmacêutica trabalha no sentido de conceder alívio rápido dos sintomas e problemas emocionais, mas o que temos percebido é uma geração cheia de pessoas dopadas, sem sequer conhecer a origem do seu problema, o que acaba culminando em outros problemas. Não posso dizer que há 10 anos esse desafio não era tão comum, mas acredito que tem se intensificado cada vez mais.
5 - Agora vamos falar de um assunto delicado, mas super importante: a Depressão. Como os profissionais de psicologia encaram essa que é considerada a grande "doença dos tempos modernos"? Acredito que os profissionais de psicologia, assim como a população em geral, encaram a depressão com grande preocupação, pois os números de casos dessa doença vêm sendo cada vez mais alarmantes. Na resolução nº11/2018 do CFP, que regulamenta a prestação de serviços psicológicos por meio da internet, consta uma limitação para atendimento à distância nos casos de urgência e emergência justamente pela dificuldade que pode haver para o manejo de quadros agudos em situações que muitas vezes requerem uma avaliação e intervenção médica, podendo chegar, inclusive, à internação. Certamente, a depressão grave se enquadra neste tipo de situação, onde cabe um atendimento multidisciplinar do paciente. Embora a depressão esteja cada vez mais frequente entre nós, não é uma doença que surgiu só agora, nos tempos modernos, mas pessoas sempre tiveram e ainda têm muita dificuldade para buscar tratamento em saúde mental, tanto com médicos psiquiatras quanto com psicólogos, pelo medo da repressão social que sofrem os “desajustados” emocionalmente. Como na maioria das doenças, o quanto antes a ajuda for buscada, mais rápido tende a ser o tratamento e a melhora do quadro. Já temos algumas campanhas sendo feitas para tentar diminuir essa barreira social, mas ainda há muito a ser feito.
6 - Qual seria o conselho mais valioso para os pais de hoje que têm dificuldade de enxergar os propósitos e as motivações de vida e carreira de seus filhos, que vivem num mundo bem diferente daqueles tempos que já se foram? Que os pais não coloquem as próprias expectativas sobre os filhos. Esse seria o mais valioso e mais difícil conselho. A maioria dos pais sonham pelos seus filhos e têm muita dificuldade quando os filhos não compartilham do mesmo sonho. Quando isso acontece (e não é raro acontecer) isso gera frustração para o próprio filho, que muitas vezes fica buscando a aceitação e o amor dos pais por meio do atendimento das expectativas que não são as deles mesmos. Como resultado, os pais também ficam frustrados e, frequentemente, os filhos demoram muito mais para buscar os próprios propósitos e motivações de vida e para encontrar o “seu próprio lugar” nesse mundo que está a cada dia mais diferente dos tempos que já se foram.
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Para você que tem dúvidas sobre a franquia de grupos Exponential, confira o nosso Guia de Sobrevivência e saiba mais sobre esse fenômeno das mídias sociais.
http://bit.ly/guia-sobrevivencia 1 9 2 0 D E Ç O A R E M O D Ç Ã D I E 0 | A N O 3 | N º 2 1 | E D I Ç Ã O D E A B R I L D E 2 0 1 9 º 2 | N O 3 A N
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a China, segunda maior potência do mundo e que hoje chama atenção de todo mundo por estar sempre em evidência nos principais noticiários sobre inovação e tecnologia. Outra matéria bem bacana foi a que a Julia Caliman escreveu sobre as cinco dicas para mapear a persona da empresa e otimizar om
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o tempo e investimento no negócio. Já a entrevista da vez foi com a incrível Cris Kussuki, falando sobre educação infantil e os desafios da tecnologia. https://issuu.com/exponentialmagazine
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