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SALUD MENTAL Y
PRODUCTIVIDAD EN EL CONTEXTO
DE COVID-19 Mtra. Martha Beatriz Valderrama Sánchez
M
uchas veces escuchamos que los problemas personales debemos dejarlos en casa y no llevarlos a la empresa, y que estos problemas no deben influir en nuestro ambiente laboral. Interesante propuesta pensar que así de sencillo se arreglan las cosas. Un problema de cualquier índole provoca distracciones, y la calidad del trabajo no será igual que cuando nos sentimos estables emocionalmente. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud mental es “el estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las ten-
siones normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera, y es capaz de hacer una contribución a su comunidad”. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) da al término un significado más específico, y lo relaciona particularmente con el estrés: “Es el estado de equilibrio que debe existir entre las personas y el entorno sociocultural que los rodea; incluye el bienestar emocional, psíquico y social e influye en cómo piensa, siente, actúa y reacciona una persona ante momentos de estrés”.
Cifras mundiales De acuerdo con la OMS, alrededor de 450 millones de personas en
8 NÚMERO 31 | AÑO VI, JULIO-SEPTIEMBRE 2020
el mundo padecen algún tipo de trastorno mental, y se estima que durante este 2020 los trastornos depresivos serán la segunda causa de discapacidad a escala mundial. Otros expertos en salud calculan que 25% de la población mundial padece algún trastorno mental, lo que se traduciría en mil 925 millones de personas; de estas, unas 800 mil se suicidan cada año (Cornejo, 2019).
Cifras en México Cerca de 17% de la población en México presenta al menos un trastorno mental, y una de cada cuatro lo padecerá como mínimo una vez en su vida. Actualmente, solo una de cada cinco personas afectadas recibe
