▍ 第一部份 農會法及其施行細則 001
1
歷屆試題觀摩攻略〔九職等以下〕˙003 第 18 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／003 第 19 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／015 第 20 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／023 第 1 次全國各級農會聘任職員統一考試 ／032
2
類科重點強化整理˙042
3
模擬試題暨解析˙057 模擬試題 1 ／057 模擬試題 2 ／071
▍ 第二部份 企業管理 083
1
歷屆試題觀摩攻略〔九職等以下〕˙085 第 18 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／085 第 19 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／101 第 20 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／117 第 1 次全國各級農會聘任職員統一考試 ／133
2
類科重點強化整理˙149
3
模擬試題暨解析˙177 模擬試題 1 ／177 模擬試題 2 ／193
▍ 第三部份 民法概要 207
1
歷屆試題觀摩攻略〔九職等以下〕˙209 第 18 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／209 第 19 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／212 第 20 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／221 第 1 次全國各級農會聘任職員統一考試 ／231
2
類科重點強化整理˙241
3
模擬試題暨解析˙274 模擬試題 1 ／274 模擬試題 2 ／283
▍ 第四部份 國文 291 歷屆試題觀摩攻略〔九職等以下〕˙293 第 18 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／293 第 19 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／300 第 20 次臺灣省各級農會新進及升等人員考試 ／306 第 1 次全國各級農會聘任職員統一考試 ／312
003
18
九職等以下
臺灣省各級農會新進 及升等人員考試
壹 選擇題 依農會法之規定，我國農會為幾級制？ 四
三
二
一
B 農會法第 6 條：「 Ⅰ農會分為下列三級： 一、鄉（鎮、市、區）農會。 二、縣（市）農會及直轄市農會。 三、全國農會。 Ⅱ本法中華民國一百零一年一月十九日修正之條文施行後，省農會、 直轄市農會及縣（市）農會應依本法規定儘速設立全國農會。省農 會應於全國農會設立時，併入全國農會。 Ⅲ全國農會未設立前，縣（市）農會之上級農會為省農會。」 本題依據最新修正條文改編，原公告答案為，請考生注意。
鄉、鎮（市）、區內具有農會會員資格滿幾個人時，應發起組織基層農 會？ 200 人
100 人
50 人
30 人
C 農會法第 8 條：「 Ⅰ鄉（鎮、市、區）內具有農會會員資格滿五十人時，得發起組織基 層農會。
042
重點
一
農會法
農會之宗旨：農會以保障農民權益，提高農民知識技能，促進農業現代 化，增加生產收益，改善農民生活，發展農村經濟為宗旨（農§1）。 農會之法律地位：農會為法人（農§2）。 農會之主管機關（農§3）： 中央：行政院農業委員會。 直轄市：直轄市政府。 縣（市）：縣（市）政府。 但其目的事業應受各該事業之主管機關指導、監督。 農會之任務（農§4）： 保障農民權益、傳播農事法令及調解農事糾紛。 協助有關土地農田水利之改良、水土之保持及森林之培養。 優良種籽及肥料之推廣。 農業生產之指導、示範、優良品種之繁殖及促進農業專業區之經營。 農業推廣、訓練及農業生產之獎助事項。 農業機械化及增進勞動效率有關事項。 輔導及推行共同經營、委託經營、家庭農場發展及代耕業務。 農畜產品之運銷、倉儲、加工、製造、輸出入及批發、零售市場之經 營。 農業生產資材之進出口、加工、製造、配售及會員生活用品之供銷。 農業倉庫及會員共同利用事業。 會員金融事業。 接受委託辦理農業保險事業。 接受委託協助農民保險事業及農舍輔建。 農村合作及社會服務事業。 農村副業及農村工業之倡導。 農村文化、醫療衛生、福利及救濟事業。 農地利用之改善。
057
1
模 擬 試 題
壹 選擇題 下列選項，何者非屬於農會之任務？ 優良種籽及肥料之推廣 農業推廣、訓練及農業生產之獎助事項 會員金融事業 農地放領業務 D 依據農會法第 4 條之規定：「 Ⅰ農會任務如下： 一、保障農民權益、傳播農事法令及調解農事糾紛。 二、協助有關土地農田水利之改良、水土之保持及森林之培養。 三、優良種籽及肥料之推廣。 四、農業生產之指導、示範、優良品種之繁殖及促進農業專業區之 經營。 五、農業推廣、訓練及農業生產之獎助事項。 六、農業機械化及增進勞動效率有關事項。 七、輔導及推行共同經營、委託經營、家庭農場發展及代耕業務。 八、農畜產品之運銷、倉儲、加工、製造、輸出入及批發、零售市 場之經營。 九、農業生產資材之進出口、加工、製造、配售及會員生活用品之 供銷。 十、農業倉庫及會員共同利用事業。 十一、會員金融事業。
085
九職等以下
18
臺灣省各級農會新進 及升等人員考試
壹 選擇題 下列那位學者提出了變革的解凍、改變和再凍結的理論？ 杜拉克（Drucker）
羅賓斯（Robbins）
李文（Lewin）
梅堯（Mayo）
C 李文（Lewin）提出了變革的解凍、改變和再凍結三步驟的理論，用 以解釋和指導如何發動、管理和穩定變革過程。他指出：「成功的變 革，需先將現狀解凍（Unfreezing），接著推動（Movement）一項新 行動，然後再解凍（Refreezing）成穩定的狀態。」
在五大人格特質模型裡，代表了憑斷個人合善、合群及可信任的程度？ 外向性
親和性
勤勉審慎性
情緒穩定性
B 人格特質五大模型（The Big-Five Model；Five Factors Model，FFM） 如下： 外向性（Extraversion）─評斷個人社交、喜歡談論與決斷的程度。 親和力（Agreableness）─評斷個人和善、合群及可信任的程度。 誠懇（Conscientiousness）─評斷個人責任感、可靠性、毅力及成 就導向的程度，可預測工作績效。 性格穩定（Emotional Stability）─冷靜、熱心、安定或緊張的程度。 感受度（Openness to Experience）─評斷個人想像力、藝術敏感及 智力的程度，可預測訓練能力。
149
重點
一
企業管理導論
企業功能（Business Function）： 從生產與作業、行銷、人力資源、研究發展及財務等功能來看企業。要 注意各功能之內容及主要活動。 管理功能（Management Function）： 管理的基本功能是，計劃、組織、領導、控制的過程。要注意各功能之 內容及主要活動。 效率（Efficiency）與效能（Effectiveness）： 效率（Efficiency）係指投入與產出的比率關係，即強調提升資源的 運用率。Peter Drucker 指出：效率是「Do the thing right」，也就是用 正確的方法做事。 效能或效果（Effectiveness）係指達成目標的程度，即強調提升目標 的達成率。Peter Drucker 指出：效能是「Do the right thing」，也就是 做對的事情。要從基本定義去解讀考題的應用。 管理者應具備三項能力或技能： 觀念性能力（Conceptual Skills）。 人際關係能力（Human Skills）。 技術能力（Technical Skills）。 這三種能力的重要性，隨著管理階層高低而有不同，愈低的管理階層， 技術性能力愈重要，愈高的管理階層，觀念性能力愈重要，人際關係能 力對各階層管理者都同等重要。要注意三種能力的意涵及管理能力與管 理階層的關係。 亨利‧敏茲伯格（Henry Mintzberg）： 提出管理角色模型分類。要注意三個主要角色：人際角色、資訊角色、 決策角色。
重點
二
管理理論的發展演進
177
1
模 擬 試 題
壹 選擇題 以下敘述何者錯誤？ 計劃（Planning）：設定目標，擬定策略，並透過組織來執行策略， 最後評估是否達成目標的整個過程 組織（Organizing）：分化與整合的過程 協調（Coordinating）：在某一特定情境下，影響他人之行為，使其 朝向於達成某種目標之過程 控制（Controlling）：簡言之，控制就是修正目標的過程 C 領導（Leading）：在某一特定情境下，影響他人之行為，使其朝向 於達成某種目標之過程。
Quinn and Rohrbaugh 認為組織的效能必須由組織結構及策略焦點決定 。因此若組織結構強調彈性，策略焦點集中於組織內部，此時應採用下 列何種競值法（Competing Values Approach）？ 人際關係模式
內部歷程模式 開放系統模式
理性目標模式
A 競爭價值途徑（Competing Values Approach，CVA；簡稱競值途徑） ：在競值途徑中，縱軸表示「從強調完全的彈性，變化至完全的秩序 與控制」；橫軸則表示「從完全以內部觀點為焦點，至完全以外部觀 點為焦點」；縱、橫軸交織形成四種模式。即以「焦點（內部／外部 ）」與「結構（彈性／控制）」兩構面，形成人群關係（內部／彈性
209
18
九職等以下
臺灣省各級農會新進 及升等人員考試
壹 填充題 民事法律問題，法律所未見規定者，依習慣，無習慣者，依【法理】。 關於一定之數量，以文字或號碼為數次之表示者，其表示有不符時，如 法院不能決定何者為當事人之原意，應以【文字】為準。 未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，稱為【無因管理】。 胎兒以將來非死產者為限，關於其個人利益之保護，【視為】既已出生 。（需寫出正確之法律用語） 法律行為，有背於【公共秩序】或【善良風俗】者，無效。 附【解除條件】之法律行為，於條件成立時，失其效力。附【始期】之 法律行為，於期限屆至時，發生效力。 表意人與相對人通謀而為虛偽意思表示者，其意思表示【無效】。 行使權利，履行義務應依【誠實】及【信用】方法。 依民法規定，時效完成後，債務人得【拒絕給付】。 人事保證契約，應以【書面】為之；人事保證約定之期間不得逾【三】 年。 基於同一原因事實受有損害並受有利益者，其請求之賠償金額，應扣除 所受之利益。此稱之為【損益相抵】。 我國民法規定，請求權，因【十五】年間不行使而消滅。但法律所定期 間較短者，依其規定。 民法規定，因【故意】或【過失】，不法侵害他人之權利者，負損害賠 償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。 民法的新規定，結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙 方當事人向戶政機關為結婚之【登記】。 債務人或第三人提供其不動產為擔保，就債權人對債務人一定範圍內之
241
重點
命題焦點
民事，法律所未規定者，依習慣；無習慣者，依法理。所以民事法源適 用順序首先為「成文法律」、其次為「習慣法」、最後為「法理」。 民事所適用之習慣，以不背於公共秩序或善良風俗者為限。 關於一定之數量，同時以文字及號碼表示者，文字與號碼有不符合時， 如法院不能決定何者為當事人之原意，應以文字為準。 關於一定之數量，以文字或號碼為數次之表示者，其表示有不符合時， 如法院不能決定何者為當事人之原意，應以最低額為準。 人之權利能力，始於出生，終於死亡。 失蹤人失蹤滿七年後，法院得因利害關係人或檢察官之聲請，為死亡之 宣告。 失蹤人為八十歲以上者，得於失蹤滿三年後，為死亡之宣告。 失蹤人為遭遇特別災難者（例如海難、船難、空難），得於特別災難終 了滿一年後，為死亡之宣告。 失蹤人為遭遇特別災難者，得於特別災難終了滿一年後，為死亡之宣告 。受死亡宣告者，以判決內所確定死亡之時，推定其為死亡。 失蹤人失蹤後，未受死亡宣告前，其財產之管理，依非訟事件法之規定。 二人以上同時遇難，不能證明其死亡之先後時，推定其為同時死亡。 滿二十歲為成年。成年人有完全行為能力。 未滿七歲之未成年人，無行為能力。滿七歲以上之未成年人，有限制行 為能力。未成年人已結婚者，有行為能力。
247 若無法定代理人者，自其成為行為能力人或其法定代理人就職時起，六 個月內，其時效不完成。 無行為能力人或限制行為能力人，對於其法定代理人之權利，於代理關 係消滅後一年內，其時效不完成。 夫對於妻或妻對於夫之權利，於婚姻關係消滅後一年內，其時效不完成。 時效完成後，債務人得拒絕給付（抗辯權）。 以抵押權、質權或留置權擔保之請求權，雖經時效消滅，債權人仍得就 其抵押物、質物或留置物取償。 正當防衛：對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行為 ，不負損害賠償之責。但已逾越必要程度者，仍應負相當賠償之責。 緊急避難：因避免自己或他人生命、身體、自由或財產上急迫之危險所 為之行為，不負損害賠償之責。但以避免危險所必要，並未逾越危險所 能致之損害程度者為限。 自助行為：為保護自己權利，對於他人之自由或財產施以拘束、押收或 毀損者，不負損害賠償之責。 拘束他人自由或押收他人財產者，應即時向法院聲請處理。項聲請被駁 回或其聲請遲延者，行為人應負損害賠償之責。 契約成立方式有：要約承諾意思一致。互為要約。意思實現。 契約之要約人，因要約而受拘束。要約經拒絕者，失其拘束力。對話為 要約者，非立時承諾，即失其拘束力。 遲到之承諾，除前條情形外，視為新要約。將要約擴張、限制或為其他 變更而承諾者，視為拒絕原要約而為新要約。 以廣告聲明對完成一定行為之人給與報酬者，為懸賞廣告。
293
18
九職等以下
臺灣省各級農會新進 及升等人員考試
壹 論文 如何讓臺灣農業亮起來？ 此是典型「提出辦法」型態之題目，即應依題意所求，具體提出施 行步驟，達到確切而有條理之標的。 既要鑑於以往，又當注重現代，雙管齊下，擴展範疇，詳論方法， 揭舉做法，令文章充實且務實，條列清晰而讓人折服。
貳 應用文 某縣農會擬與臺灣區花卉發展協會合辦「花卉栽培管理訓練班」，您是某 縣農會業務承案人，請您試擬一份公文，通知各鄉鎮市農會及相關單位派 員參加。（有關舉辦日期、時間、地點、內容概要等等，均請自訂。） 凡有關政府機關之事項通知，公文往返一概以「函」為之，平素應 熟諳「函」之基本架構及用詞，務求準確而適當。 雖是假設性命題，然當以專注用心、誠懇態度，加以寫作，真切度 直逼真正公文，令閱卷者感到真實而給予肯定評價。
294
記分欄
作答前務請詳閱作答注意事項及試題說明 （作答請從本頁第 1 行開始書寫，並請標明題號，依序作答）
壹
、
論
文
如
何
如
何
讓
臺
灣
農
業
亮
起
自
國
民
政
府
播
遷
來
臺
，
即
來 推
動
各
項
農
業
政
策
，
其
目
標
不
外
乎
是
讓
貧
瘠
狹
小
的
海
島
得
以
自
給
自
足
，
內
應
不
虛
，
外
可
傾
銷
，
以
中
國
傳
統
之
農
業
經
濟
帶
動
各
項
建
設
，
讓
耕
者
有
其
田
，
農
民
們
安
土
重
遷
，
落
地
生
根
，
既
愛
護
土
地
，
又
以
農
穫
之
收
入
求
得
生
活
保
障
，
安
身
立
命
。
儘
管
隨
著
工
商
社
會
之
來
臨
，
如
何
讓
農
業
永
續
發
展
並
發
揚
起
來
，
始
終
是
以
農
立
國
的
國
族
所
注
重
者
，
絕
無
改
變
之
由
，
畢
竟
「
倉
廩
實
則
知
禮
節
，
衣
食
足
則
知
榮
辱
」
；
是
以
，
如
何
讓
臺
灣
農
業
亮
起
來
，
以
脫
離
貧
窮
，
安
定
社
會
，
是
歷
任
執
政
者
莫
敢
疏
忽
之
一
環
。 揆
諸
近
代
世
界
趨
勢
，
誠
可
謂
瞬
息
萬
變
、
日
行
千
里
，
全
球
以
空
前
步
調
加
以
整
合
，
朝
向
「
地
球
村
」
的
自
由
經
濟
體
系
發
展
。
我
國
加
入
世
貿
組
織
，
農
業
品
298 貳
、
應
用
文 檔 號 ： 保 存 年 限 ：
○
○
縣
政
府
農
會
函
地址：000○○市○○區○○路○○號 聯絡方式：（承辦人、電話、傳真、e-mail） 000 ○○鄉○○村○○路○○號
受
文
者
：
○
○
鄉
農
會
發文日期：中華民國○○年○○月○○日 發文字號：○○字第 00000000000 號 速別： 密等及解密條件或保密期限： 附件：
主
說
旨
：
明
：
一
、
本
縣
農
會
擬
與
臺
灣
區
花
卉
發
展
協
會
合
辦
「
花
卉
栽
培
管
理
訓
練
班
」
，
耑
此
通
知
各
鄉
鎮
市
農
會
以
及
相
關
之
單
位
派
員
參
加
，
請
查
照
辦
理
。
本
縣
政
府
農
會
擬
與
臺
灣
區
花
卉
發
展
協
會
合
辦
「
花
卉
栽
培
管
理
訓
練
班
」
將
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○
○
月
○
○
日
於
○
○
花
博
公
園
開
幕
，
目
前
已
著
手
佈
展
，
今
年
之
主
題
包
括
：
造
景
設
計
、
特
色
花
卉
擺
飾
、
花
卉
栽
培
技
巧
研
討
…
…
等
。
本
活
動
係
以
「
環
保
再
利
用
的
概
念
」
訓
練
相
關
人
員
，