Information frĂĽn Valberedningen Europeiska Ungdomsparlamentet Sverige 2019
Innehåll 2 Förbundsstyrelsen 3 Årsöversikt 2019/2020 4 Föreslagna portföljer 8 Viktiga datum 9 Nominera 10 Kandidera 11 Frågor till kandidater 13 Rösta
1
Förbundsstyrelsen Förbundsstyrelsen är föreningens verkställande organ och ansvarar för föreningens verksamhet. För att den ska fungera bra, föra föreningens utveckling framåt och på ett bra sätt representera medlemmarna behövs kompetenta, engagerade och ambitiösa medlemmar. Detta är desto viktigare med tanke på att EUP Sveriges ordföranden är arbetsledare för generalsekreteraren. Ordföranden ansvarar därmed för arbetsledning av såväl anställda som förtroendevalda. Vidare har även EUP Sveriges verksamhet expanderat nämnvärt på senaste tiden och styrelsens strategiska arbete har därför ökat i betydelse. Som ledamot i EUP Sveriges förbundsstyrelse är du en av personerna som arbetar strategiskt men även till viss del operativt med förvaltningen och utvecklingen av EUP Sverige. Tillsammans är styrelsen bland annat ansvarig för organisationens övergripande aktiviteter, förvaltning av medlemmar, ekonomi, representation mot medlemmar och externa parter samt ansvarig för att föra organisationen vidare framåt i utvecklingen. Ledamöter i förbundsstyrelsen förväntas i snitt lägga 10 timmar i veckan på sitt förtroendeuppdrag, men antalet timmar varierar mellan poster samt perioder under verksamhetsåret. Uppdraget som förbundsordförande uppskattas kräva cirka 20 timmar i veckan. Som ledamot i förbundsstyrelsen är det viktigt att ha förståelse för att man inte endast arbetar inom sin portfölj, utan även utanför portföljen med uppgifter i enlighet med organisationens strategi och verksamhetsplan. Detta handlar om att arbetsleda arbetsgrupper, representera organisationen externt men främst vara en ambassadör för organisationen och aktivt jobba med att sprida organisationens värderingar och möjligheter till nya medlemmar. Som ledamot i styrelsen förväntas du delta på alla fysiska styrelsemöten som hålls, ungefär 6 stycken totalt, samt månatliga styrelsemöten över Skype. Resor du gör i egenskap av ledamot betalas av organisationen samt eventuellt behov av boende. Här finns all information du behöver för att utnyttja din demokratiska rätt på EUP Sveriges årsmöte den 25-26 maj 2019 genom att kandidera, nominera och besluta vilka medlemmar som får förtroendeuppdrag under verksamhetsåret 2019/2020. Nedan finner du information om förbundsstyrelsens arbete, valberedningen och valprocessen.
Enligt stadgarna skall styrelsen bestå av en (1) ordförande, en (1) vice ordförande, en (1) lärare, en (1) kassör samt fyra (4) ordinarie ledamöter. Förbundsstyrelsen 2018/2019 består av: Ordförande: Elliott SYRÉN Vice ordförande: Gustav DAHLQUIST Kassör:Ebba GUSTAVSSON Kommunikationskoordinator: Rebecca MADSEN Internationell koordinator: Zain MUMTAZ Projektkoordinator: Heidi PARK Regional Koordinator: Viktorija PESIC Lärarrepresentant: Magnus HALL
2
Årsöversikt 2019-2020 För att skapa en bättre långsiktig planering över aktiviteter och styrelsearbetets struktur, presenteras här en ungefärlig ram för hur verksamhetsåret 2019-2020 kommer se ut. Slutgiltiga datum är någonting som tillträdande styrelse har rätt att ändra i efter vad som passar dem bäst.
• 30
juni - 1 juli: Överlämningshelg. Ej fastslagna
datum, anpassas efter tillgänglighet för deltagare.
• 14-15 september: Board Academic Training • 7-10 november: RS Nord • 14-17 november: RS Öst • 21-24 november: RS Väst • 28 november - 1 december: RS Syd
• 1-2 februari: Alumni Weekend • 19-23 mars: NS 2020 • 11-12 april: Feedback Weekend • 2-3 maj: ODW • 30-31 maj: Årsmöte 2020 Utöver dessa preliminära datum kommer styrelsemöten hållas ca. en gång i månaden och representanter från Förbundsstyrelsen förväntas deltaga vid BNC-möten två gånger per år. 3
Föreslagna portföljer
Förbundsordförande (Uppdraget som ordförande uppskattas kräva 20-25 timmar i veckan)
På förbundsstyrelsens första möte beslutas det hur arbetet och ansvarsuppdelningen inom styrelsen ska se ut under året. Förbundsordförande, vice ordförande, kassör och lärarrepresentant väljs separat från styrelseledamöterna under årsmötet. Portföljer för samtliga ledamöter och arbetsfördelning inom förbundsstyrelsen kan se olika ut år för år beroende på förbundsstyrelsens behov och önskemål. Nedan presenteras de portföljer som funnits i förbundsstyrelsen under verksamhetsåret 2018/2019. Det är ingen garanti att portföljerna kommer att se likadana ut under nästkommande verksamhetsår, utan inkluderas här för att skapa en förståelse av arbetsbelastningen och ansvarsuppdrag av styrelsearbetet. Texterna är skrivna av styrelseledamöterna som haft respektive portfölj under 2018/2019.
Som förbundsordförande för EUP Sverige är din främsta roll att leda både generalsekreteraren samt förbundsstyrelsens övergripande arbete. Du är ansvarig för diverse former av arbetsledning samt avtalsförhandling och uppföljningsarbete, alltså går en stor del av ditt arbete som förbundsordförande åt till att arbeta tillsammans med och för generalsekreteraren. Som förbundsordförande är du även högst ansvarig för att styrelsen följer stadgar och styrdokument och är ytterst ansvarig för styrelsens arbete. Du koordinerar och ser till att underlag, kunskap och möjlighet till konstruktiv diskussion finns för styrelsen inför beslutsfattande. Du är ansvarig för att planera verksamhetsåret tillsammans med styrelsen och att finnas till hands då styrelseledamöterna behöver stöd. Du har även ett övergripande ansvar för föreningens ekonomi och du är juridiskt ansvarig för föreningen. Rollen kräver ett stort ansvarstagande samt en förmåga att fatta snabba och ibland svåra beslut. Rollen kräver en god insyn i verksamheten i sin helhet för att tillåta ordförande att fokusera på långsiktig planering och långsiktigt beslutsfattande, samt en hel del flexibilitet för att effektivt kunna situationsanpassa sitt ledarskap och arbete utefter eventuella utvecklingar och utmaningar som organisationen ställs inför. Utöver att vara de facto juridisk representant för organisationen blir du effektivt organisationens yttersta representant i diverse externa sammanhang, såsom i de nätverk EUP Sverige ingår i.
4
Vice Ordförande
Förbundskassör
(Uppdraget som vice ordförande uppskattas kräva ca 15-20 timmar i veckan)
Efter att rollen som vice ordförande infördes som separat portfölj under verksamhetsåret 2017/2018 så har verksamhetsåret 2018/2019 fungerat som en ny prövning av rollen. Följande format är såsom bestämt mellan ordförande och vice ordförande i början av året, och kommande styrelse råds till att vidare utforma rollen utefter behov och önskemål. Vice ordförande har under året arbetat som en strategisk pelare för förbundsstyrelsen. I och med reduceringen av arvodet för ordförande, så har det varit avgörande att vice ordförande stöttar både i arbetsledning av generalsekreterare, men framförallt för styrelsen. Rollen har inneburit att leda arbetsgruppen för årets NSP, där en rent strategisk roll tagits gentemot projektkoordinator, som varit ansvarig för de regionala sessionerna, samt regional koordinator, som varit ansvarig för den nationella sessionen. Vidare så innefattar rollen att tillsammans med ordförande planera och fördela styrelsens arbete, agera sekreterare samt utföra planerande av styrelsemöten och verksamhetens inriktning för att styrelsen på bästa sätt ska kunna implementera de av årsmötet framlagda styrdokumenten. Rollen kan även ses som en förlängd arm av både ordförande och styrelseledamöterna, där stöd och uppföljning kring verksamhet och arbete står i fokus. Gentemot ordförande så kräver rollen ett ansvarstagande för arbetsledning och utvärdering av kansliets arbete, samt högst ansvar för långsiktig planering och organisationsutveckling. Rollen kräver ett sinne för ledarskap, ansvarstagande för organisationens verksamhet samt en förmåga att arbeta med andra människor på ett konstruktivt och diplomatiskt sätt.
Posten som kassör innebär ett stort ansvar. Kassören ser dels till att organisationens pengar används på ett ansvarsfullt sätt i enlighet med de styrdokument som antagits, granskar därför budgetar för samtliga sessioner och lokala projekt. Dels ansvarar kassören också aktivt för att använda förbundets huvudbudget som ett verktyg för att arbeta mot de långsiktiga strategiska målen. Med andra ord är det huvudsakligen kassörens ansvar att en budget tas fram varje år som sedan följs upp, vilket med fördel sker i samarbete med presidiet och generalsekreteraren. Kassören arbetar nära generalsekreteraren vilka delar på ansvaret för den löpande bokföringen samt bokslutet. Det är även kassörens ansvar att alla ekonomiska transaktioner redovisas på ett korrekt sätt, att dialog angående ekonomiska frågor sker inom förbundsstyrelsen samt att alla intressenter kan få insikt i organisationens ekonomi under årsmötet och löpande under verksamhetsåret.
Lärarrepresentant Som lärarrepresentant i EUP Sveriges förbundsstyrelse är man, tillsammans med förbundsstyrelsen, ansvarig för att utveckla utbildningsvärdet i organisationens aktiviteter. Man arbetar nära tillsammans med de andra ledamöterna, framför allt utbildningsansvarig, och är ansvarig för att planera lärarprogrammen för de regionala och den nationella sessionen. Att sitta som lärarrepresentant i förbundsstyrelsen ger en inblick i hur EUP Sverige styrs och de förutsättningar organisationen har för att anordna aktiviteter.
5
Styrelseledamöter (Uppdraget som vice ordförande uppskattas kräva ca 5-10 timmar i veckan)
Regional koordinator
Projektkoordinator Rollen som projektkoordinator innefattar att agera som ett stöd och hjälpa till att förverkliga projektansökningar inskickade av medlemsföreningar eller medlemmar. Dessutom stödjer projektkoordinatorn regionala styrelser när de organiserar Board Academic Training (BAT)-helgen, Organisational Development Weekend (ODW) och årsmötet. Mål inom ansvarsområdet är att göra det lättare att ansöka om ett projekt, speciellt inför den nya organisationsstrukturen då nya medlemsföreningar kommer kunna hålla projekt för att engagera flera. Dessutom är BAT en chans att utveckla kommunikationen mellan medlemsföreningar då de kan inspireras av varandra, samt att lära sig mer om styrelsearbete och utvecklas individuellt och som grupp. Detta år har Projektkoordinatorn varit sessionsansvarig för verksamhetsårets regionala sessioner genom kontinuerlig kontakt och moduler med projektledarna. Projektkoordinatorn kan även arbeta med bidragsansökningar och stödja projekt som medlemmar vill driva i organisationen, det kan både vara sessioner och unika initiativ.
Regional koordinator har under detta verksamhetsår arbetat med de regionala styrelserna och agerat stöd i deras arbete under året. Den regionala koordinatorn är de regionala styrelsernas huvudsakliga kontaktperson i förbundsstyrelsen. Den regionala koordinatorn har bland annat samordnat medlemsrekryteringen mellan regionerna. Rollen agerar stöd i medlemsaktiviteter som sker på regional nivå. Rollen har i år påmint om hur en nationell koordinator har tidigare arbetat i styrelsen. Då den regionala koordinatorn har även arbetat som stöd till projektledarna för den nationella sessionen. Det arbetet innefattar kontinuerlig kontakt, organisatoriskt och strukturellt stöd och även där vara huvudsaklig kontaktperson i förbundsstyrelsen. Internationell koordinator Som internationell koordinator så går en stor del av arbetet ut på att hitta sessioner utomlands som EUP Sverige kan erbjuda organisationens deltagande skolor att åka på - och därefter ser det till att hålla alla parter väl informerade. Rollen handlar även om att hålla kontakten med andra nationalkommittéer genom att knyta kontakter och skapa långvarig samarbeten mellan länderna. Samt att förbereda inför och deltaga på Board of National Committees (BNC), genom att författa eller bidra till gemensamma proportioner, som samlas två gånger om året och fungerar som en del av EUP:s internationella styrning. Utöver detta så har den internationella koordinatorn som uppgift att se till att sessions arbetet fortskrider som det ska från styrelsens sida, med ett speciellt fokus på den internationella
6
Styrelseledamöter Kommunikationskoordinator Kommunikationskoordinator är en bred roll som innefattar många delar av EUP Sveriges kommunikation. Under det gångna året har kommunikationskoordinatorn huvudsakligen fokuserat på den interna kommunikationen samt representation. Som ett resultat av detta har den externa kommunikationen inte haft fokus det gånga verksamhetsåret. I portföljen inkluderas allt från Facebook-uppdateringar till Instagramstories till representation på externa event. Kommunikationskoordinatorn förväntas skapa en kampanj under verksamhetsåret och ha kontinuerlig dialog med både kontoret, förbundsstyrelsen och de regionala styrelserna för att samordna kampanjen. EU-valet föll tacksamt in under detta verksamhetsåret och har, samt kommer, utnyttjas i kampanjen, Tidigare år har kampanjen ofta skett på hösten istället för på våren. Utöver det är en huvudsaklig uppgift att hitta samarbeten och sprida EUP’s vision och budskap vidare till andra i civilsamhället. En viktig uppgift kommunikationskoordinatorn jobbat med detta året är att tillsammans med lärarrepresentanten utforma ett officiellt “EYP partner school” diplom som delades ut på NS, samt en materialbank till våra EYP partner schools med instruktioner om hur de får lov att använda sig av EUP’s loggor i deras marknadsföring samt exempel på hur EUP ger ett mervärde till elevernas gymnasietid. Sammanfattningsvis blir rollen som kommunikationskoordinator det man gör det till!
Revisorer och Valberedning Revisor Revisorns roll är att göra en objektiv revision av föreningens beslutsmässighet och verksamhet. Den ska kontinuerligt granska föreningen för att sedan presentera en revision till föreningens medlemmar på årsmötet. Som revisor granskar du protokoll, beslut och verksamheten i föreningen för att sedan lägga fram en rapport till årsmötet; en revision. Du finns också tillgänglig för styrelsen för konsultation om beslut, dvs hur eller om ett beslut kan fattas. Revisorn är noggrann och har en grundlig insyn i föreningen, dess verksamhet och stadgar. Även om revisionen skrivs i anslutning till årsmötet, ska du hålla dig uppdaterad kring föreningens beslut och verksamhet under hela verksamhetsåret. Verksamhetsrevisor 2018/2019 består av: Nicklas KÖVAMEES Hannes AHLVIN Valberedning Valberedningens uppgift är att föreslå årsmötet kandidater till valen av ordförande, vice ordförande, kassör, styrelseledamöter, valberedningens ordförande, valberedningen samt revisorer inför det kommande verksamhetsåret. Valberedningens arbete har stor betydelse för förbundets långsiktiga utveckling. Styrelsens sammansättning och kompetens styr såväl på kort som på lång sikt organisationens inriktning och verksamhet. På valberedningen vilar ett ansvar att till varje årsmöte presentera väl genomtänkta och väl förberedda förslag till styrelseledamöter. Valberedningen 2018/2019 består av: Karolina KRAFT Victor LAGRELIUS Jasmin SAMADI
7
Viktiga datum 1 april Nominerings- & kandidatursperiod öppnar 14 april Nomineringsperiod stänger 21 april Kandidatursperiod stänger 23 april Kandidaturer presenteras och förhandsröstning börjar 23-26 april Intervjuer hålls med kandidater 10 maj Valberedningens förslag presenteras 17 maj Förhandsröstning stänger 25-26 maj EUP Sveriges årsmöte
8
Nominera Alla medlemmar har rätt att nominera medlemmar till årsmötet. Skicka din nominering till valberedningen@eup.se. Du som nominerats kontaktas sedan av valberedningen och får bekräfta att du vill kandidera. Om du vill nominera någon så inkludera följande uppgifter om personen du vill nominera: 1. Namn 2. Mailadress och telefonnummer 3. Vilken post du vill nominera denna till och kort anledning till nominering 4. Vet personen i fråga om att ni nominerar denne? Observera att det endast är möjligt att nominera personer som är medlemmar i föreningen. Det är möjligt att nominera till en eller flera av följande poster: - Förbundsordförande - Vice ordförande - Ordinarie styrelseledamot - Kassör - Lärarrepresentant - Valberedningens ordförande - Valberedningen - Revisor
Observera att dessa bilder är på förra årets kandidater.
9
Kandidera För att kandidera till förbundsstyrelsen svarar du på frågorna på s. 11 och skickar till valberedningen@eup.se innan den 21 april. Kandidatursperioden börjar den 1 april, och kandidaturerna kommer sedan att publiceras på hemsidan/Facebook när kandidatursperioden stängts så att övriga medlemmar har en chans att sätta sig in i de olika kandidaterna. Det går även bra att skicka sin kandidatur på engelska. För att kandidera, var snäll och besvara frågorna som berör den posten du kandiderar till, samt de övergripande frågorna med tillhörande elevator pitch. Skicka in din kandidatur till valberedningen@eup.se innan den 21 april. VIKTIGA DATUM • Kandidaturs- och nomineringsperiod öppnar 01/04 • Nomineringsperiod stängs 14/04 • Kandidatursperiod stängs 21/04 • Intervjuer äger rum 23-26/4 Följande poster är möjliga att kandidera till: • Förbundsordförande • Vice ordförande • Förbundskassör • Styrelseledamot • Lärarrepresentant • Revisor • Valberedning
10
Frågor till kandidater I ett worddokument, inkludera följande uppgifter samt besvarade frågor för den post du kandiderar till. - Namn - Ålder - Sysselsättning - Medlemsförening - Mailadress och telefonnummer - Elevatorpitch* I din kandidatur, skriv en flytande text, alltså dela inte upp texten i olika stycken enligt frågorna. Frågorna är till för att vägleda dig i din kandidatur. Ordgräns gäller för alla poster.
FÖRBUNDSKASSÖR
(ORDGRÄNS 500)
1. Vilka kunskaper och erfarenheter kan du dra nytta av i styrelsearbetet? Vad kan du tillföra styrelsen? 2. Har du idéer på hur EUP Sverige kan förbättra eller utveckla sin verksamhet? Nämn gärna några konkreta förslag och på vilket sätt du tror att de kan bidra till organisationens utveckling. 3. Styrelsearbete är lagarbete, men ibland krävande; hur kan du bidra till att hjälpa och peppa andra i förbundsstyrelsen? 4. Har du tidigare erfarenhet av ekonomiskt ansvar? I så fall, vad? 5. Vad har du för planer nästa år? Hur ser du på att kombinera denna sysselsättning med EUP? Finns det någon tid under året då du inte kommer vara lika tillgänglig?
* Tänk att du ska pitcha dig själv till en annan person under en hissresa.
FÖRBUNDSORDFÖRANDE (ORDGRÄNS 1000)
VICE ORDFÖRANDE (ORDGRÄNS 700)
1. Vilka kunskaper och erfarenheter kan du dra nytta av i styrelsearbetet? Vad kan du tillföra styrelsen? 2. Vilka delar av verksamheten vill du fokusera på/utveckla under året? Varför? 3. Har du idéer på hur EUP Sverige kan förbättra eller utveckla sin verksamhet? Nämn gärna några konkreta förslag och på vilket sätt du tror att de kan bidra till organisationens utveckling. 4. Var ser du EUP Sverige om fem år och hur vill du arbeta för att nå dit? 5. Hur ser du på EUP Sveriges roll i EYP International och det svenska civilsamhället? 6. Varför är du en bra ledare? Hur skapar du motivation och välmående i styrelsen? 7. Hur ser du på ansvaret som arbetsgivare? 8. Vad har du för planer nästa år? Hur ser du på att kombinera denna sysselsättning med EUP? Finns det någon tid under året då du inte kommer vara lika tillgänglig?
1. Vilka kunskaper och erfarenheter kan du dra nytta av i styrelsearbetet? Vad kan du tillföra styrelsen? 2. Vilka arbetsområden är du mest intresserad av att arbeta med under året? Varför? 3. Har du idéer på hur EUP Sverige kan förbättra eller utveckla sin verksamhet? Nämn gärna några konkreta förslag och på vilket sätt du tror att de kan bidra till organisationens utveckling. 4. Styrelsearbete är lagarbete, men ibland krävande; hur kan du bidra till att hjälpa och peppa andra i förbundsstyrelsen? 5. Vad har du för planer nästa år? Hur ser du på att kombinera denna sysselsättning med EUP? Finns det någon tid under året då du inte kommer vara lika tillgänglig? 6. Var ser du EUP Sverige om fem år och hur vill du arbeta för att nå dit? 7. Hur ser du på rollen som Vice Ordförande och det ledarskap det innebär? Hur ser du på samarbetet mellan ordförande och vice ordförande?
11
Frågor till kandidater ORDINARIE LEDAMOT(ORDGRÄNS 500) 1. Vilka kunskaper och erfarenheter kan du dra nytta av i styrelsearbetet? Vad kan du tillföra styrelsen? 2. Vilka arbetsområden är du mest intresserad av att arbeta med under året? Varför? 3. Har du idéer på hur EUP Sverige kan förbättra eller utveckla sin verksamhet? Nämn gärna några konkreta förslag och på vilket sätt du tror att de kan bidra till organisationens utveckling. 4. Styrelsearbete är lagarbete, men ibland krävande; hur kan du bidra till att hjälpa och peppa andra i förbundsstyrelsen? 5. Vad har du för planer nästa år? Hur ser du på att kombinera denna sysselsättning med EUP? Finns det någon tid under året då du inte kommer vara lika tillgänglig?
LÄRARREPRESENTANT
REVISOR (ORDGRÄNS 400) 1. Hur ser du på revisorns roll och arbete? Vad har du för tankar kring revisorns uppdrag? 2. Vad gör dig till en bra revisor? Har du några kunskaper eller erfarenheter som du kan dra nytta av som revisor? 3. Vilka möjligheter har du att hålla regelbunden kontakt med Generalsekreterare och kassör?
(ORDGRÄNS 600)
1. Vilka kunskaper och erfarenheter kan du dra nytta av i styrelsearbetet? Vad kan du tillföra styrelsen? 2. Vilka arbetsområden är du mest intresserad av att arbeta med under året? Varför? 3. Hur vill du arbeta med att engagera och nå ut till fler lärare och skolor i EUP? 4. Vad skulle du som lärare säga är det viktigaste utvecklingsområdet för EUP? 5. Vad har du för planer nästa år? Hur ser du på att kombinera denna sysselsättning med EUP? Finns det någon tid under året då du inte kommer vara lika tillgänglig?
VALBEREDNINGEN (ORDGRÄNS 300) 1. Kandiderar du till valberedningens ordförande eller valberedningsledamot? 2. Hur ser du på valberedningens roll och arbete? Vad har du för tankar kring valberedningens uppdrag? 3. Vad gör dig till en bra valberedningsledamot? Har du några kunskaper eller erfarenheter som du kan dra nytta av som valberedningsledamot?
12
Rösta RÖSTRÄTT Alla medlemmar av föreningen har rösträtt. Styrelsen har tolkat detta som att alla medlemmar/stödmedlemmar som fanns registrerade i medlemsregistret en månad (25 april) innan årsmötet (25 maj) har rösträtt vid årsmötet. Notera att detta även gäller vid förtidsröstning. RÖSTNING Mandatperioden som valet vid årsmötet gäller är ett år från och med 1 juli 2019 till 30 juni 2020. Omval är tillåtet obegränsat antal gånger. Votering i personval sker med sluten omröstning om det begärs, annars med acklamation. Ordförande och vice ordförande väljs först av årsmötet och sedan styrelseledamöter, kassör, revisor/-er, valberedningens ordförande och valberedningens ledamöter var för sig. Det står var och en fritt att rösta enligt valberedningens förslag eller enligt egna åsikter. Valberedningens förslag är enbart ett förslag och kandidater som står utanför det är fortfarande valbara.
FÖRHANDSRÖSTNING Naturligtvis är det möjligt att rösta även om du är förhindrad att delta vid årsmötet. För att en förhandsröst ska vara giltig är det viktigt att den följer nedanstående modell. Röster som inte följer angiven modell eller som avges av icke-medlem kommer ogiltigförklaras. Om ni har frågor rörande förhandsröstning, var snäll och mejla oss på valberedningen@eup.se. Föreningsmedlemmar som förhandsröstar får rangordna fler än fyra ordinarie ledamöter om en av kandidaterna även kandiderar till annan post i styrelsen. Det är endast möjligt att förhandsrösta på kandidater som har lämnat in en kandidatur. För att förhandsrösta, mejla din röst till valberedningen på valberedningen@eup.se senast den 17 maj enligt följande modell: 1. Ordförande 2. Vice ordförande 3. Kassör 4. Lärarrepresentant 5. Rangordnad indikation av lägst tre (3) samt högst sju (7) ledamöter. Rösten kommer sedan räknas inom den modell för styrelsens storlek som årsmötet beslutar om.
13
Ses på Årsmötet! Göteborg 25-26 maj 2019