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Gaceta Facultad de Medicina
Influencia de la complejidad laboral sobre la reserva cognitiva Por Azucena Xancopinca
realizando actividad física y con la dieta, sobre todo
El proceso de envejecimiento en una persona conlleva una
alimentos que tienen alto contenido de antioxidantes”.
serie de déficits físicos, mentales y sociales; en el punto central se encuentra la pérdida de memoria asociada con
Por su par te, la doctora Adriana Rodríguez Sánchez,
la edad.
médica cirujana y maestra en Ciencias de la Salud, Campo Disciplinario de Salud en el Trabajo, del Programa
El doctor Antonio R. Villa Romero, Jefe del Departamen-
de Maestría y Doctorado en Ciencias Médicas, Odontoló-
to de Metodología de la Investigación de la División de
gicas y de la Salud de la UNAM, explicó que la compleji-
Investigación de la Facultad de Medicina de la UNAM,
dad laboral se entiende como aquellas habilidades que
señaló que la prevalencia de deterioro cognitivo en perso-
realiza un trabajador en su centro de trabajo, conformado
nas mayores de 60 años es de 7.3 por ciento, ligeramente
por las actividades relacionadas con el uso de herramien-
mayor en mujeres que en hombres.
tas u objetos, datos o información y trato con personas.
“La reserva cognitiva es una reserva cerebral acumulati-
En la investigación que realizó la doctora Rodríguez Sán-
va a lo largo de la vida y es, por tanto, dinámica e in-
chez durante su maestría, con la tutoría del doctor Villa
teractiva; esta capacidad nos permite resolver retos de
Romero, se analizó a trabajadores activos y jubilados que
memoria, y se ha demostrado que se relaciona con la
acudían a la Universidad de la Tercera Edad y se determinó
preparación educativa de la persona, es decir, a más años
el nivel de reserva cognitiva de los sujetos por medio del
escolares estudiados, existe mayor reserva cognitiva, lo
Cuestionario de Reserva Cognitiva, así como el nivel de
que también se ve reflejado en las actividades labora-
complejidad laboral mediante una historia laboral y, a
les y empleos más complejos”, mencionó el especialista.
su vez, evaluó la relación que tenían estas dos variables ajustadas por variables confusoras.
En la sesión 208 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, transmitida por Facebook Live y moderada
“La reserva cognitiva se encontró con una puntuación
por el doctor Rodolfo Nava Hernández, Coordinador de
de 14.5, la cual es alta comparada con otros estudios, el
Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado
76.1 por ciento tenía un nivel de educación mayor a 12
de la Facultad, el doctor Villa Romero indicó que “pode-
años y proyectaba una reserva cognitiva alta; respecto
mos aumentar nuestra reserva cognitiva constantemen-
a los modelos de regresión logística encontramos que
te, solucionando problemas, leyendo, bailando, tocando
los momios de tener una reserva cognitiva alta en estas
un instrumento musical, hablando un segundo idioma,
personas con una ocupación compleja durante su vida laboral, era 10 veces más que en las que tienen ocupaciones de complejidad menor, sin embargo, al ajustarlo con las variables confusoras no fue significativo, lo que se podría explicar porque los sujetos evaluados tenían una reserva cognitiva bastante alta”, señaló la experta.
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Finalmente, indicó que las ocupaciones de mayor complejidad se encontraron asociadas de forma lineal con la reserva cognitiva, pues son ocupaciones en las que generalmente se requieren habilidades de interacción social y negociación, además de competencias técnicas, de atención y control.
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