Hvilken antakelse er mest korrekt? Denne boken ser systematisk på forskjeller mellom ledere og ledelse i offentlige, private og hybride organisasjoner, basert på data fra den siste av AFFs lederundersøkelser der nærmere 2500 ledere i ulike typer organisasjoner har deltatt. Mest oppmerksomhet er rettet mot ledere i organisasjoner i offentlig sektor.
,!7II2E5-acgicf!
En sammenligning av ledere i offentlige og private organisasjoner
ISBN 978-82-450-2682-5
Dag Ingvar
«At offentlig sektor er basert på andre verdier (demokrati), har andre funksjoner og løser andre oppgaver enn privat sektor, er det liten grunn til å diskutere. Spørsmålet er hvorvidt dette også fører til at offentlige og private organisasjoner er ulike, og dermed om ledelse av slike organisasjoner er noe forskjellig.»
På den annen side finner vi en tradisjon basert på antakelser om at det offentlige representerer en helt unik kontekst, og at det å lede offentlige organisasjoner er noe unikt.
Ledelse og den offentlige dimensjon
Forskningen på ledere og ledelse i det offentlige er basert på to svært ulike tradisjoner. På den ene siden står tradisjonell ledelsesforskning som ofte baserer seg på en antakelse om at ledelse er et fenomen som er uavhengig av sektor. Ledelse er noe generelt, noe som utøves på samme måte overalt.
Jacobsen
Er det noen forskjell mellom ledere i offentlige og i private organisasjoner, og betyr det i så fall noe for hvordan de utøver ledelse?
Dag Ingvar
Jacobsen Ledelse og den offentlige dimensjon
Dag Ingvar Jacobsen er professor ved Universitetet i Agder, og er mye brukt som foredragsholder. Han er forfatter av flere artikler og bøker innenfor organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode.
En sammenligning av ledere i offentlige og private organisasjoner