Arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Du har krav på et godt arbeidsmiljø både fysisk (luft, temperatur og ergonomisk) og psykososialt.

Arbeidsmiljøloven er laget for å sikre at det skal være trygt å være arbeidstaker i Norge. Når du får en arbeidsavtale av arbeidsgiveren din, må avtalen følge reglene i arbeidsmiljøloven. Arbeidsgiver kan ikke lage avtaler som ikke følger loven, og dette er en trygghet for deg som arbeidstager.

Den viktigste oppgaven til arbeidsmiljøloven er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Likebehandling betyr blant annet at man skal få lik lønn for likt arbeid. Arbeidsgiver kan ikke gi ulik lønn til to ansatte som utfører det samme arbeidet, dersom ansvarsområde, erfaring og ansiennitet er lik.