Mais um ano começa e com ele uma edição novinha do Fiotec Comunica. Em 2025 o informativo chega ao número 326, discutindo o trabalho de Gestão de Desempenho recentemente retomado na instituição. Nossa Gerência de Pessoas explica os próximos passos e projeta as etapas previstas até o fim de 2025.
A Coluna da Cipa chama nossa atenção para o aumento do risco de acidentes domésticos durante o período de férias, enquanto o Conta aí Colaborador traz o relato de Igor Gama, de Projetos, sobre sua recente chegada à Fiotec.
O Quem Sou Eu conversou com Ravi Pereira, profissional da nossa equipe de Integridade e Compliance. No Valeu o Click , o pódio oficial reunindo os primeiros colocados no último semestre na plataforma Conectados. E ainda tem Giro de Notícias , claro, reunindo o que de mais importante aconteceu nas últimas semanas.
Um ótimo início de 2025 e boa leitura,
Gerência de Comunicação Institucional
Nuvem de palavras
Quer saber o que estão falando nas redes?
A nuvem de palavras corresponde aos termos mais buscados, relacionados à Fiotec. Confira:
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Gestão de Desempenho na Fiotec: veja onde
estamos
Por Clara Tavares
Se você é colaborador da Fiotec e estava aqui no ano passado, aposto que já passou por algum treinamento sobre a Gestão de Desempenho. Mas, você sabe como isso funciona e qual a sua responsabilidade?
Esse processo engloba planejamento, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores. O objetivo é garantir que o desempenho individual esteja alinhado com as metas organizacionais, estabelecendo uma comunicação constante e construtiva por meio de feedbacks regulares e identificando pontos de melhoria ao longo do caminho.
Nesse contexto, dentro da Gestão, acontece a Avaliação de Desempenho. Essa é uma ferramenta essencial, que visa promover o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o alinhamento entre suas metas individuais e os objetivos da instituição.
O ciclo dessa avaliação começa com a definição de metas, que foram formuladas no final de 2024 pelos gestores para os profissionais de suas equipes. Cada pessoa recebe quatro metas: duas estratégicas e duas de conformidade, com certa flexibilidade conforme as características da função ou área.
Carolina Dias, da Gestão de Pessoas, relembra que este ciclo de metas se estende de janeiro a outubro de 2025, e que todos os colaboradores devem incluir suas metas no sistema até o dia 15 de fevereiro. “Em fevereiro, os gestores validam essas metas. A fase de acompanhamento começa logo em seguida, em março, onde tanto líder quanto colaborador monitoram o progresso ao lon-
go do ciclo”, complementa.
Em novembro, chega a etapa de avaliação de competências. Neste momento, serão analisadas as competências de cada colaborador, com base nas competências-chave exigidas para a função que ele ocupa na Fiotec. As avaliações seguem a metodologia 180º, o que significa que todos os envolvidos no processo fazem uma autoavaliação, além de avaliar e ser avaliados pelo líder e pelos liderados.
“O foco dessa etapa é medir competências como planejamento e organização, inovação, colaboração, comunicação assertiva, conduta ética e integridade, proatividade, excelência operacional, entre outras”, explica Carolina.
Atente-se aos prazos!
É importante ficar atento aos prazos estabelecidos para cada etapa do ciclo. Confira as datas principais abaixo:
• Treinamento de metas: de 6 a 17 de janeiro (com turmas adicionais para colaboradores e gestores em retorno de férias);
• Inclusão de metas e PDI no sistema: 2 de janeiro a 15 de fevereiro;
• Validação das metas pelo gestor: 3 a 28 de fevereiro;
• Acompanhamento do ciclo de metas: 3 de fevereiro a 31 de outubro;
• Preparação para avaliação de competências: outubro;
• Avaliações de competências: novembro;
• Reuniões de calibração e devolutivas: novembro e dezembro.
Esse processo de avaliação tem muitos benefícios, tanto para os colaboradores quanto para a organização.
Para o colaborador, a avaliação é uma oportunidade de reflexão sobre seu desenvolvimento profissional, permitindo identificar tanto suas forças quanto os pontos a serem melhorados. Esse feedback contínuo é uma oportunidade para crescer e se alinhar cada vez mais com as necessidades da instituição.
Para a Fiotec, a Avaliação de Desempenho ajuda a alinhar as expectativas individuais com as metas estratégicas da organização, criando um ciclo de aprimoramento contínuo. Além disso, facilita a identificação de áreas que precisam de atenção, enquanto reconhece comportamentos positivos e contribui para o fortalecimento da relação entre líder e equipe.
Por isso, é fundamental entender que a Gestão de Desempenho é uma tarefa isolada ou uma mera rotina administrativa. Ela é uma oportunidade de desenvolvimento profissio nal.
A nossa instituição acredita que este processo será uma experiência positiva para todos os colabora dores e que os benefícios de alinhamento, desen volvimento e feedback serão cada vez mais per ceptíveis ao longo das etapas do ciclo. Aproveite esse ciclo para se aprimorar e contribuir para o sucesso da Fiotec!
VA LEU click
No segundo semestre de 2024, o ranking geral do Conectados foi acirrado!
Aqui estão, os três primeiros lugares que brilharam com seu desempenho excepcional e merecem o nosso “click”.
Bertol –Gerência de Projetos
Gabriela
CIPA
Vai tirar férias? Atenção aos acidentes domésticos!
férias são um período aguardado com entusiasmo por muitos de nós, uma oportunidade para descansar, viajar, estar com a família e aproveitar momentos de lazer. Contudo, é importante lembrar que, durante esse período, os acidentes domésticos podem ser mais frequentes, já que as pessoas costumam passar mais tempo em casa, relaxando ou realizando tarefas cotidianas. E, como a segurança nunca tira férias, é fundamental que fiquemos atentos aos cuidados necessários para evitar que pequenos incidentes se transformem em grandes problemas.
De acordo com dados do Ministério da Saúde, os acidentes domésticos são responsáveis por uma grande parte dos atendimentos nas unidades de emergência. Cortes, quedas, queimaduras e intoxicações são alguns dos acidentes mais comuns que acontecem dentro de casa, e muitos deles podem ser evitados com
Principais acidentes domésticos e como evitá-los
1. Quedas: muitas quedas ocorrem em áreas como banheiros, escadas e corredores. O uso de tapetes antiderrapantes, a instalação de barras de apoio e a manutenção da boa iluminação são medidas simples, mas eficazes, para prevenir esses acidentes.
2. Queimaduras: o contato com utensílios quentes ou líquidos ferventes é uma das principais causas de queimaduras domésticas. Manter panelas e frigideiras fora do alcance de crianças, usar luvas de proteção ao lidar com o forno ou fogão, e verificar se os cabos das panelas estão posicionados de maneira segura são cuidados essenciais.
3. Cortes: o manuseio inadequado de facas e outros utensílios cortantes é uma das causas mais comuns de lesões. É importante utilizar sempre tábuas de corte estáveis e armazenar as facas em lugares seguros, além de ter atenção ao cortar alimentos, mantendo os dedos longe da lâmina.
4. Intoxicações: o uso de produtos químicos para limpeza deve ser feito com muito cuidado. Guardar esses produtos em lugares fora do alcance de crianças e animais, e sempre seguir as instruções do fabricante, são medidas fundamentais para evitar intoxicações.
Dicas para um período de férias seguro
1. Planeje suas tarefas domésticas com calma. Durante as férias, muitas pessoas aproveitam para fazer reparos em casa ou realizar limpezas mais profundas. Lembre-se de usar os equipamentos de proteção adequados e pedir ajuda quando necessário.
2. Cuidado com as crianças e animais. Eles são mais propensos a acidentes, então fique atento ao ambiente em que brincam. Manter produtos de limpeza e medicamentos fora do alcance deles é fundamental.
3. Verifique as instalações elétricas. Fios expostos, tomadas sobrecarregadas e aparelhos danificados podem ser um perigo. Certifique-se de que tudo esteja em boas condições antes de usá-los.
O papel da Cipa na prevenção
Na Fiotec, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (Cipa) tem um papel essencial na disseminação de informações sobre segurança e prevenção de acidentes, tanto no ambiente de trabalho quanto em nossas casas. A prevenção é a chave para evitar incidentes que, além de causar danos físicos, podem gerar desconforto e prejuízos em nosso dia a dia.
Com a conscientização constante e o apoio da Cipa, podemos reduzir significativamente os riscos de acidentes, seja no trabalho ou no ambiente doméstico. Lembre-se: segurança é responsabilidade de todos. Cuide de si mesmo e de quem você ama, garantindo férias tranquilas e sem imprevistos!
Quem Eu Sou?
Ravi Pereira
A coluna Quem Sou Eu desta edição traz o profissional Ravi Pereira, da Coordenação Estratégica de Integridade e Compliance. Vamos conhecê-lo um pouco melhor?
Há quanto tempo você está na
Fiotec e como chegou à instituição?
Estou na Fiotec há 11 meses. Conheci a oportunidade por meio de uma amiga que me enviou a vaga. Decidi tentar, e hoje estou aqui, compartilhando um pouco da minha trajetória.
Como é o seu dia a dia de trabalho?
Meu dia a dia é bastante dinâmico e desafiador, mas a sensação de dever cumprido ao final de cada jornada é o que me inspira a buscar exce lência e evolução constante.
Para você, o que significa traba lhar em uma instituição como a Fiotec?
Trabalhar na Fiotec é entender que somos agentes de mudança. Cada projeto que a ins tituição gerencia representa uma contribui ção significativa à sociedade, seja no campo social ou no avanço de pesquisas e inova ções. É muito gratificante fazer parte dessa transformação.
No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer?
Gosto de estar com as pessoas que amo, praticar atividades físicas e dançar (dançar em qualquer oportunidade). Para mim, as expressões artísticas são formas únicas de conexão com a essência de quem somos.
Qual é o seu(a) artista musical
Fui criado pela minha bisavó, o que moldou meu gosto musical com um toque de tradição e afeto. Entre meus favoritos estão Altemar Dutra, Zeca Pagodinho, Elis Regina e, claro, a icônica Alcione.
E livro favorito, você tem algum?
Tenho vários livros que marcaram minha trajetória, mas “A Cabana” é especial. Ele me fez refletir profundamente e o considero uma leitura transfor-
Em poucas palavras, como você se defini-
Sou um ser em constante transformação, que acredita que ser diferente não é um defeito, mas uma oportunidade de trazer algo único ao mundo.
Afinal, em toda troca há aprendizado, e eu sou, acima de tudo, um eterno aprendiz. “ “
Procuro deixar um legado positivo por meio de interações baseadas na troca.
AÍCONTA
“
O primeiro Conta ai, Colaborador do ano convida Igor Gama, de Projetos, para contar um pouco da sua chegada aqui na Fiotec e como o acolhimento recebido foi um diferencial. Vem saber tudo:
Meu nome é Igor Gama e sou analista de Monitoramento, Controle e Encerramento (MCE). Entrei na Fiotec no dia 4 de novembro do ano passado e queria contar um pouco de como foram esses meus primeiros meses.
Os primeiros dias em uma nova instituição sempre trazem aquela mistura de ansiedade e expectativas, mas estar em um ambiente acolhedor transforma completamente essa experiência. Desde o primeiro dia, fui recebido com empatia, respeito e um cuidado genuíno, que são marcas evidentes da cultura dessa organização.
A integração foi planejada com atenção aos detalhes, o que fez toda a diferença. A Fiotec demonstra, de forma concreta, que valoriza seus colaboradores. Seja através de diálogos abertos, do incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou da preocupação em garantir que todos se sintam parte do time, fica claro que aqui cada pessoa importa.
Esses dias iniciais confirmaram algo que já havia percebido durante o processo seletivo: estou em um lugar que não só valoriza resultados, mas que também entende que o sucesso da fundação está diretamente ligado ao bem-estar e à felicidade de quem trabalha aqui.
Essa experiência inicial me faz acreditar ainda mais no potencial de crescimento e aprendizado que esse ambiente oferece. Estou animado com o que está por vir e muito grato por fazer parte de uma organização que coloca o cuidado com as pessoas no centro de tudo o que faz!
“
Igor Gama Analista de MCE
Participe! Este espaço é seu.
Relato compartilhado na plataforma Conectados. Envie sua história por lá ou pelo e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br
de notícias
Ações para 2025
Apoiado pela Fiotec, projeto 146x Favela reuniu líderes comunitários de 33 cidades fluminenses para debater resultados e planejar novas atividades. A Fiotec esteve representada na mesa de abertura do evento, reafirmando seu compromisso no apoio à promoção da saúde e transformação social nesses territórios.
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Revitalização na CDD
A Escola Municipal Joaquim Fontes, na Cidade de Deus, foi revitalizada. Iniciativa faz parte do projeto Verde que te Quero Ver, uma parceria entre o Instituto de Tecnolo gia em Fármacos (Farmanguinhos/Fiocruz), a Fundação de apoio à Fiocruz (Fiotec) e o Grupo Alfazendo, que visa fortalecer as escolas municipais da região, pensando no desenvolvimento sustentável e na saúde integral.
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Sustentabilidade na Fiotec
Em 2024, a Fiotec alcançou a marca de 2.686kg de doações, representando aproximadamente 0.50% do total destinado pela Fiocruz a essas cooperativas. Esses números refletem o compromisso institucional contínuo em reduzir resíduos e apoiar a economia circular.
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Selo de Responsabilidade Social
A promoção de inclusão e acesso ao trabalho de ado lescentes em situação de vulnerabilidade social ren deu a entrega do Selo de Responsabilidade Social a nove empresas parceiras do Tribunal de Justiça do Estado do Rio (TJRJ) ao longo do ano de 2024. Entre elas, está a Fiotec.
Fique por dentro
Incidente de Segurança
Na Fiotec, a segurança da informação é mais do que uma prioridade: é um compromisso de todos os colaboradores. De acordo com a Norma de Tratamento de Incidentes de SI, reconhecer e reportar incidentes de segurança de forma ágil e correta é importantíssimo para prevenir danos maiores e assegurar a proteção dos dados, tanto da organização quanto de seus parceiros e colaboradores.
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Confies
Nos dias 27, 28 e 29 de novembro de 2024, ocorreu a 7ª edi ção do Congresso do Conselho Nacional de Fundações de Apoio às Instituições de Ensino Superior e de Pesquisa Cien tífica e Tecnológica (Confies), reunindo mais de 500 repre sentantes de fundações e organizações públicas.
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IntegraFiotec: relembre
A Fiotec encerrou o ano de 2024 com chave de ouro: no IntegraFiotec. No dia 17 de dezembro, tivemos como lema as palavras Planejar, Conectar, Integrar e Celebrar. O encontro foi marcado por momentos de troca, dinâmicas de integração, alinhamento de estratégias e celebração das conquistas do ano.
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