OPINIÓN
Miguel Rodríguez Navarro
Querétaro, punta de lanza Nuestro estado está entre las mejores opciones para invertir en el país, gracias a su clima de seguridad, su excelente mano de obra, su capital intelectual y su ubicación geográfica. Pero es importante tomar medidas para evitar un desbalance que nos impida seguir por buen camino.
A partir de la industrialización de Querétaro y de la llegada de
empresas importantes como Singer, Clemente Jacques, Tremec e Industria del Hierro, entre otras, nuestro estado se ha consolidado como uno de los que más inversión atrae, junto con Guanajuato, Aguascalientes y San Luis Potosí. Los factores que han marcado la pauta para que esto suceda son varios: sin duda, uno de los más importantes es el clima de seguridad que prevalece en la entidad, y resulta contrastante cuando se compara con lo que ocurre en otras partes de la República. Esto ha propiciado la llegada, no sólo de varias empresas a nuestro estado, sino de familias que deciden cambiar su lugar de residencia –de hecho, se estima que es un promedio de 25 las que recibimos diariamente. Otro factor importante, en el que además ha trabajado el Gobierno del Estado puntual y oportunamente, es la capacitación de personas a nivel técnico y universitario, lo que ha dado como resultado una mano de obra calificada y certificada por instituciones académicas, así como un capital intelectual para dar abasto a las empresas que han estado llegando. Un buen ejemplo de ello es la creación de la Universidad Nacional Aeronáutica de Querétaro, un semillero de mano de obra para al sector aeronáutico, que mes con mes continúa creciendo. Hay, sin embargo, una situación que no debemos soslayar, ya que podría poner en riesgo el buen ritmo de
crecimiento que tenemos hasta el momento. Con la llegada de empresas como Honda y Mazda a Guanajuato, Querétaro podría enfrentar, a mediano plazo, un problema de escasez de mano de obra provocado por el “pirataje” de personal. Dada la cercanía que guardan con nuestro estado las ciudades de Celaya y Salamanca (plazas donde fueron ubicadas dichas armadoras), no es difícil imaginar el momento en que trabajadores capacitados en Querétaro empiecen a migrar al estado vecino con la finalidad de ofrecer sus servicios. Esto podría obligar a las empresas locales a replantear su oferta salarial, o, incluso, si pensamos en un peor escenario, a buscar otra sede –que podría estar dentro o fuera de nuestro estado–, en la que pueda reclutar trabajadores con salarios como los que hasta ahora han estado ofreciendo. Con un lugar dentro del top cinco a nivel nacional en rubros como generación de empleos, mejor salario promedio pagado, inversiones realizadas durante los últimos años y mejor lugar para vivir, Querétaro ha mantenido, hasta hoy, un control sobre su crecimiento industrial y poblacional. Sin embargo, el gobierno del estado, en conjunto con autoridades municipales, debe generar un plan de sustentabilidad a mediano y largo plazo que le permita seguir teniendo bajo control el crecimiento de la mancha urbana y el abastecimiento de mano de obra a sus empresas locales, especificando hacia dónde se estará expandiendo la instalación de nuevas empresas. Así pues, aunque la capacidad que ha tenido el estado para atraer inversión es algo muy positivo (y esto es incuestionable), no podemos dejar de pensar en aquellas empresas que llegaron hace más de diez años, como Kostal, Refrescos Victoria, Mabe, Kellogg y Siemens, y también requieren mano de obra calificada. El gobierno debe ser cuidadoso al momento de elegir la estrategia que logre incentivar las inversiones sin olvidarse de aquellas empresas que eligieron venir a Querétaro desde hace muchos años. Nos vemos a la próxima… » mrn2908@gmail.com » Twitter. @MiguelRN
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