'SAMEN FINANCIEEL KAMPIOEN WORDEN IN VERANDERING NAAR PASSENDE ZORG'

Eerst een strategische agenda en daarna de beweging naar passende zorg. Als bestuursvoorzitter bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) stak de vertrekkende Marian Kaljouw sinds 2015 de handen flink uit de mouwen. Wat draagt zij over aan haar opvolger? ‘We staan aan de vooravond van de transitie in de zorg. Ook financieel moeten we veranderen. Dat is razend moeilijk en daar hebben we zorgfinancials echt bij nodig.’

Om verandering voor elkaar te krijgen in de zorg, is het volgens Marian Kaljouw belangrijk om in gesprek te zijn. ‘De NZa maakt, samen met de mensen die in de zorg werken, de bekostiging. Ze barsten van de ideeën.’

Naast het opzoeken van elkaar moet je vervolgens ook vooruit durven kijken. ‘Bijvoorbeeld bij een kostenonderzoek. Nu kijken we altijd met één of twee jaar achteruit, maar dat zou je eigenlijk moeten omdraaien. Stel jezelf de vraag wat nodig is om over vier of vijf jaar multidisciplinair te werken. Dat kun je als ervaren financieel professional redelijk inschatten en daarbij maak je ook gebruik van de data die beschikbaar is.’

Noodzakelijke stap

Dat aanpassing nodig is, staat als een paal boven water. ‘Het is nu al duidelijk wat er gebeurt als we zo doorgaan. Een groter personeelstekort en stijgende kosten. Daarmee komt de toegankelijkheid van de Nederlandse zorg in gevaar’, voorspelt Kaljouw. ‘Je krijgt dan ook te maken met torenhoge zorgpremies en dat is een doemscenario. Daarom is het noodzakelijk dat we de stap naar passende zorg snel zetten. Je moet de garantie blijven bieden aan iedereen in Nederland dat ze aanspraak kunnen maken op zorg als dat nodig is. De rest is daaraan ondergeschikt.’

Veranderend landschap

De stap naar passende zorg gaat voor veel zorgaanbieders gepaard met onzekerheid. Maar volgens Kaljouw hoeven zorgmedewerkers niet bang te zijn dat de werkgelegenheid vermindert. ‘Ik snap dat iedereen liever kiest voor de veilige en vertrouwde weg. Maar met de stijgende zorgvraag en toenemende vergrijzing verwacht ik niet dat zorgbedrijven omvallen. Wel verandert het landschap en daarmee ook het portfolio. Kijk bijvoorbeeld naar het ziekenhuis Gelderse Vallei, waar men een succesvol regionaal netwerk heeft opgezet. Of

Kaljouw verlaat de NZa

Marian Kaljouw werd in 2015 benoemd als bestuursvoorzitter bij de NZa. Daarna volgde in 2019 een benoeming voor een volgende termijn. Na twee termijnen van vier jaar heeft Kaljouw besloten de NZa te verlaten. Momenteel worden gesprekken gevoerd om een opvolger te vinden. In de tussentijd neemt Karina Raaijmakers als tijdelijke bestuursvoorzitter waar.

besteed meer aandacht aan de sociale functie die je hebt als zorgaanbieder of richt je op een gezonde levensstijl.’

Kampioen

Als Kaljouw iets heeft meegenomen uit haar bijna vijftig jaar ervaring in de zorg, is het dat je er niet alleen voor staat. ‘Ik ben trots op de NZa en waar we nu staan. Ook wij werken samen met het hele zorgveld. Niemand kan het alleen. Als iedereen de schouders eronder zet, ben ik ervan overtuigd dat we verder komen op het pad naar passende zorg. Dat moet zeker zo doorgaan.’ Hoe ze dat voor zich ziet? ‘Met goede samenwerking, motivatie en ambitie kan iedereen kampioen worden. En dat gaat in de zorg ook lukken.’

Advertentie