Ad verbum

Socrates op sneakers

Handvatten voor een goede dialoog

Bernard de Vries Robles & Reinald van der Meer Socrates op sneakers is om meerdere redenen een interessant boek voor werknemers in de gezondheidszorg. Zowel voor medewerkers van ondersteunende afdelingen als de uitvoerders in de zorg, want dit boek gaat over de goede dialoog. Al in het eerste hoofdstuk staat de vraag centraal waarom wij zo slecht zijn in het stellen van de goede vragen. En het antwoord dat Elke Wiss geeft zal ons niet echt verassen, maar komt toch weer stevig binnen.

In de kern komt het erop neer dat veel van wat wij vragen ingegeven wordt door wat wij zelf menen en denken in een vragende vorm aan de orde te kunnen stellen. Veelal liggen onze eigen overtuigingen aan de basis van de vraagstelling terwijl een goede vraag de ander juist uitnodigt om zijn eigen overtuigingen bloot te leggen. De kern van het boek gaat dan ook over het aannemen van de juiste uitgangspositie om een daadwerkelijke dialoog tot stand te brengen.

Elke Wiss noemt dat (in hoofdstuk 2) de socratische houding. Die socratische houding dient er een te zijn van niet-weten en is bedoeld om het denken in beweging te zetten door het stellen van de goede vragen. In de twee vervolghoofdstukken gaat de schrijfster in op de voorwaarden en de vaardigheden die nodig zijn om de dialoog tot stand te brengen. Het laatste hoofdstuk concentreert zich op het gaande houden van het gesprek.

Voor wie bij een ondersteunende afdeling werkt is dit boek een uitnodiging om het goede gesprek te voeren met de werkvloer. Voor de zorgverlener is het een wenkend perspectief voor het gesprek met de patiënt/cliënt. In zorg en welzijn staat steeds meer de positieve gezondheidsbeleving van de cliënt voorop en dan is het belangrijk om ‘goed’ in gesprek te gaan. Dit boek geeft daar de handvatten voor. Het boek is vlot en toegankelijk geschreven en is daarom een aanrader voor iedereen die zijn vaardigheden voor het voeren van de goede dialoog wil ontwikkelen.

UITGEVERIJ AMBO|ANTHOS ISBN 9789026346897 TAAL NEDERLANDS DRUK 1 PRIJS € 20,99 VERSCHIJNINGSDATUM MAART 2020 SCHRIJVERS ELKE WISS

DE TIEN MYTHES VAN AGILE WERKEN

Agile werken is een belofte die inmiddels een grote schare fans heeft. Het klinkt ook allemaal zo mooi: autonome teams, continu verbeteren en snel kunnen reageren op veranderingen. Maar zeg eens eerlijk: werkt het nu echt zo eenvoudig als het wordt voorgespiegeld? In de praktijk blijkt de invoering van Agile vaak aanzienlijk complexer dan wat je op basis van de theorie zou verwachten. De vraag is dan ook hoe je er voor zorgt dat Agile echt gaat werken in jouw organisatie en hoe je de valkuilen vermijdt. In De tien mythes van Agile werken leggen Harry Valkink en Giovanni Dhondt, beiden ervaringsdeskundigen, op een nuchtere wijze uit wat je in de praktijk

CRISIS

Sinds 2020 weten we het: een crisis kan zomaar ineens voor de deur staan. Onverwacht en natuurlijk ben je onvoorbereid, want zo gaat dat met crises, toch? Hoe zorg je er dan voor dat je een crisis met zo min mogelijk kleerscheuren overleeft? Het antwoord? Een uitstekende voorbereiding! 75% van je crisismanagement doe je vóór er iets misgaat. In CRISIS laat Lukas Burgering zien dat een goede voorbereiding voorkomt dat je door de bomen het bos niet meer ziet, dat een crisis niet langer duurt dan strikt noodzakelijk en dat de reputatie van jouw organisatie geen onnodige schade lijdt. kunt verwachten bij de implementatie van Agile. Je krijgt praktische handvatten aangereikt op basis van ervaringen bij grote veranderingen, zonder te belanden in ingewikkelde ‘blueprints’. Hierbij worden heilige huisjes niet geschuwd, want uiteindelijk is Agile een middel en geen doel. Het boek helpt je de valkuilen van Agile te vermijden en geeft inzicht in wat nodig is om Agile te laten werken in jouw eigen organisatie. Inclusief ervaringen met Agile werken op afstand ten tijde van de pandemie.

UITGEVERIJ VAN DUUREN MANAGEMENT ISBN 9789089655967 TAAL NEDERLANDS DRUK 1 PRIJS € 24,99 VERSCHIJNINGSDATUM SEPTEMBER 2021 SCHRIJVERS HARRY VALKINK & GIOVANNI DHONDT

FUTURIZE!

Megatrends en disruptors worden vaak ervaren als bedreigingen voor toekomstige organisatiegroei of zelfs voor het voortbestaan van de organisatie. Maar dat is een te eenzijdig beeld: grote veranderingen of plotselinge verstoringen zoals een pandemie bieden ook kansen. Maar dan moet je wel weten hoe je deze kansen kunt benutten. Om organisaties hierbij te helpen hebben André de Waal en Julie Linthorst op basis van wetenschappelijk onderzoek de belangrijkste megatrends en disruptors geïdentifi ceerd, de effecten van deze veranderingen geëvalueerd en beschreven hoe organisaties daarop kunnen reageren. Naast een gestructureerd overzicht van de belangrijkste megatrends en disruptors bevat het boek een handige Futurize! diagnose waarmee je zelf in kaart kunt brengen in hoeverre jouw organisatie voorbereid is op de toekomst. En wat je nu kunt doen om straks future proof te zijn. Dit boek is een must voor managementteams, leiders van de toekomst en iedereen die zich bezighoudt met het thema future of work, personeelsmanagement en innovatie.

UITGEVERIJ VAN DUUREN MANAGEMENT ISBN 9789089655981 TAAL NEDERLANDS DRUK 1 PRIJS € 29,99 VERSCHIJNINGSDATUM AUGUSTUS 2021 SCHRIJVERS LUKAS BURGERING UITGEVERIJ VAN DUUREN MANAGEMENT ISBN 9789089655691 TAAL NEDERLANDS DRUK 1 PRIJS € 27,99 VERSCHIJNINGSDATUM JUNI 2021 SCHRIJVERS ANDRE DE WAAL & JULIE LINTHORST