aktualiseret
Fyrede lærere bliver skiftet ud i opsigelsesperioden I Odense blev 79 lærere fyret i foråret. I deres opsigelsesperiode er der slået 21 lærerjob og 27 vikariater op. Danmarks Lærerforening vil ved overenskomsten sikre fyrede lærere bedre.
»De afskedigede lærere passer deres job – og skal samtidig opleve, at der skal slås nye stillinger op«, siger Anne-Mette Kæseler, formand for Odense Lærerforening, der har talt op, at 21 nye, faste lærerstillinger er slået op af Odense Kommune.
Delegeretmøde 2012 Indkaldelse til delegeretmøde i Lærernes a-kasse. Efter vedtægtens § 26 indkaldes herved til ordinært delegeretmøde torsdag den 22. november 2012 klokken 15.00-20.00 i Dansk Design Center, H.C. Andersens Boulevard 27, København V. Foreløbig dagsorden 1. Mødets åbning og valg af dirigent 2. Fastsættelse af forretningsorden 3. Beretning 4. Regnskab 2011 5. Orientering om budget 2013 6. Indkomne forslag 7. Vedtægtsændringer 8. Valg af formand 9. Valg af hovedbestyrelse 10. Valg af suppleanter til de almindelige medlemmer af hovedbestyrelsen 11. Valg af revisorer 12. Valg af revisorsuppleanter 13. Eventuelt Gordon Ørskov Madsen, formand Frank A. Jørgensen, sekretariatschef
6/
TeksT
MarIa Becher TrIer
foTo
Jørgen hansen
På skolerne i Odense fik 79 lærere en fyreseddel i foråret på grund af arbejdsmangel i kommunen. Lærerne har fra tre til seks måneders opsigelse – og i de måneder arbejder lærerne videre på skolen. Odense Lærerforening har netop gennemført en optælling, der viser, at i den tid, de fyrede lærere har arbejdet på skolen i opsigelsesperioden, er 21 faste lærerstillinger og 27 vikariater i kommunen blevet slået op, hvoraf de fleste af vikariaterne varer helt til foråret eller helt til skoleårets afslutning. Det fortæller formand for Odense Lærerforening Anne-Mette Kæseler. »De afskedigede lærere passer deres klasse og deres job og al deres arbejde hver eneste dag – og samtidig skal de opleve, at der skal slås nye stillinger op. Kommunen har meldt ud, at grunden til, man gør det her, er, at man vil have yngre lærere og nye kompetencer. Men mange lærere går rundt uden at have fået muligheden for efteruddannelse og har haft et langt arbejdsliv i kommunen, og så er det hårdt at blive verfet ud på den måde – for nogle af dem et, to eller fem år før pensionen«, siger Anne-Mette Kæseler.
DLF vil sikre fyrede lærere bedre Danmarks Lærerforening har hørt om kommunernes ændrede tilgang til afskedigelser fra flere kredse. Som reglerne er nu, er det helt op til kommunerne, hvordan de håndterer, at der efter en periode med arbejdsmangel pludselig kommer ledige stillinger. Men det ønsker DLF at sætte en stopper for. Derfor har hovedstyrelsen besluttet, at DLF’s over-
enskomstkongres den 12. og 13. september i København skal tage stilling til, om der skal stilles et krav ved de kommende forhandlinger, der sikrer de fyrede lærere bedre. »Vi oplever, at kommunerne i opsigelsesperioden ansætter nogle andre. Derfor må vi have et krav, der handler om, at når en lærer bliver afskediget på grund af arbejdsmangel, og der opstår ledige stillinger i opsigelsesperioden, så skal det tilbydes til den lærer, der er opsagt«, siger formand for DLF Anders Bondo Christensen.
Jobbank virker ikke Den melding glæder formand for Abenraa Lærerkreds, for flere lærere fra Aabenraa har stået i nøjagtig den situation. Sidste skoleår aftalte Aabenraa Lærerkreds med kommunen, at kom der lærerstillinger, skulle man besætte dem med de lærere, der var i opsigelsesperioden. Men den aftale ville kommunen ikke indgå i forbindelse med 12 fyringer i foråret. Kommunens argument var, at kommunens jobbank ville sikre lærerne eventuelle job. »Så forestillede jeg mig, at når man bliver varslet afskediget, så modtager man samtidig oplysninger om jobbanken. Det var der flere, der ikke gjorde. Og efterfølgende har der også været eksempler på, at der er ansat lærere, som ikke var i jobbanken. Argumentet kunne være, at de ledige lærere ikke matchede de ledige job, men den køber jeg ikke«, siger kredsformand Torben Hagedorn og henviser til, at man på et lærerværelse kan rykke rundt på mange ting, så der skabes job, der passer til de lærere, der er afskediget. »Den eneste begrundelse for afskedigelse, de her lærere har fået, er, at der er arbejdsmangel. Men det er der jo ikke«, siger kredsformanden. mbt@dlf.org
folkeskolen / 16 / 2012
136675 p06-09_FS1612_aktualiseret.indd 6
10/09/12 12.44
