Prepara a tua procura de emprego

Para além do currículo, há outras ferramentas que te poderão ajudar a garantir a oportunidade ideal. Sabes como utilizar cartas de apresentação, entrevistas de emprego e redes sociais a teu favor? Descobre a resposta

Carta de Apresentação. Cria ligações

No momento de escrever uma carta de apresentação, deves manter em mente um objetivo – mostrar que és a pessoa indicada para aquela posição. Para tal, deves focar não só as tuas características, mas enquadrar as mais-valias que podes representar.

Tem mente alguns princípios base na altura de construir a tua carta de apresentação. Desde logo, procura criar um início eficaz, evitando entradas demasiado originais ou pouco claras.

Seja em formato digital ou físico, o texto da tua carta de apresentação deve começar por transmitir os principais traços da tua personalidade e a razão pela qual te candidatas. Desta forma, poderás personalizar a tua candidatura, valorizando o teu percurso e conseguindo distinguir-te. Por essa razão, não deves entender este documento como uma cópia resumida do currículo. Antes, deves fazer a ligação entre o teu percurso profissional e académico, as tuas competências e as necessidades da empresa ou organização a que te candidatas.

Tem mente alguns princípios base na altura de construir a tua carta de apresentação. Desde logo, procura criar um início eficaz, evitando entradas demasiado originais ou pouco claras. Poderá ser útil começar por estabelecer uma comunicação direta, por exemplo, afirmando “Em reposta ao vosso anúncio de recrutamento, considero que reúno as qualidades profissionais que correspondem ao perfil que procuram”.

A partir daqui, poderás começar a trabalhar as razões que te levaram a fazer uma candidatura. Nesta fase, será útil saber mais sobre a empresa ou organização, evidenciando interesse em obter o lugar. O teu discurso deverá sempre ser claro, conciso e direto. Esta fórmula não implica falta de originalidade. Contudo, tem em mente que uma carta de apresentação deve ter três a quatro parágrafos e frases curtas, facilitando a leitura de quem avalia o documento.

Outra das regras de ouro diz respeito a ser positivo, nomeadamente evitando frases na negativa e evidenciando qualidades de forma objetiva. É importante não mentir ou exagerar nas descrições ou qualidades, sob pena de sabotares a tua credibilidade. No final, revê o documento várias vezes (podes pedir a alguém para o fazer), utilizando plataformas de revisão de texto como o FLiP para garantir a ausência de erros ortográficos ou gralhas.

Entrevista de emprego. Prepara-te com confiança

Há algo que deves começar por pensar, na preparação de uma entrevista de emprego, uma vez que te pode ajudar a ganhar confiança: os jurados ou recrutadores querem ouvir-te, ou seja, reconhecem que tens valor

A preparação deve começar com a recolha da maior quantidade de informação possível sobre a empresa ou entidade a que te candidatas (atividade, dimensão, serviços ou produtos, remuneração média, entre outros). Depois, foca-te no teu currículo, uma vez que muitas das questões deverão ser sobre este documento, pedindo que aprofundes alguns dos assuntos que nele focaste.

Pensares nas tuas qualidades e limitações poderá ser importante. Como tal, pede a familiares ou amigos que descrevam sumariamente a tua personalidade. Desta forma, poderás ter algumas ideias importantes para desenvolver na entrevista. Leva contigo toda a documentação que consideres importante e que enquadre o perfil que traçaste no teu currículo e carta de apresentação.

Deves também preparar-te para a possibilidade de te serem colocadas questões relacionadas com a resolução de problemas ou casos práticos. Este tipo de exercícios hipotéticos é muitas vezes colocado pelos recrutadores como forma de avaliar a tua reação e forma de raciocínio.

É importante ter em conta que a tua postura numa entrevista não se deve resumir a esperar pelas perguntas e oferecer respostas. Coloca questões sobre temas como as funções a desempenhar, os desafios inerentes, as possibilidades de progressão ou os métodos de trabalho. Tem em conta que estas questões devem ser feitas no ambiente certo, nomeadamente quando te é questionado se tens dúvidas a esclarecer.

Pontualidade, boa apresentação, boa postura, capacidade de diálogo e empatia são, obviamente, princípios muito importantes a ter em conta numa entrevista de emprego. Por outro lado, procura memorizar o nome e cargo do entrevistador, mantém o contacto visual e uma expressão alegre, não monopolizando o ritmo da entrevista. Não deixes frases por terminar e evita linguagem mais informal, sendo conciso e respondendo às questões colocadas. Não mentir, não temer o silêncio (pensando numa resposta) e compreender o objetivo último das perguntas são também boas práticas.

Redes Sociais. Trabalha a tua imagem

As redes sociais são, cada vez mais, peças fundamentais na procura de emprego. Por essa razão, procura manter o teu LinkedIn atualizado, evitando perfis incompletos ou sem informação recente. Será importante que a tua conta represente fielmente o teu percurso profissional, evitando a criação de um perfil sem qualquer tipo de informação associada. Na página 28 deste guia, poderás encontrar mais informação sobre como utilizar o LinkedIn estratégicamente.

Outra das prioridades deve passar pela não publicação de conteúdo falso. Tem em conta que muitos recrutadores e empregadores cruzam a informação que partilhas, verificando a sua veracidade. Tem em conta que toda a informação que coloques online pode ser facilmente confirmada ou desmentida com um telefonema ou uma pesquisa no Google.

Tal como nas restantes peças que envolvem uma candidatura, as tuas redes sociais devem mostrar as tuas mais-valias, procurando a diferenciação do teu perfil. Evita criar uma página que se aproxime do que consideras ser abstratamente “eficaz”, refletindo sobre as tuas verdadeiras características. Para encontrar estas mais-valias, deves praticar um processo de autoconhecimento, identificando as características que tu próprio valorizas.

Uma vez que falamos de redes sociais, a imagem será claramente importante. Poderá ser uma boa opção criar coerência nas várias plataformas em que estás presente, utilizando a mesma fotografia. Por outro lado, evita fotografias que possam levar um empregador a desconsiderar a tua candidatura.

Ser ativo é outra das chaves para uma presença eficaz nas redes sociais, em termos de procura de emprego. Construir ligações com pessoas, empresas ou instituições que te interessam poderá ser a chave para aumentares a tua rede de contactos. Interagir com os conteúdos publicados pelos empregadores será também uma boa forma de mostrar dinamismo, proatividade e resiliência.