6 minute read
Fokus på tillidsrepræsentanten
»Så længe mine kollegaer er tilfredse med min indsats, så er jeg glad for at have ansvaret«
Amalie Sørup Sørensen ville gerne bidrage til et godt arbejdsliv og fællesskab på Baaring Efterskole. Derfor blev hun tillidsrepræsentant.
AF MALTHE DAM CHRISTENSEN · MDC@FSL.DK FOTO ALEX TRAN
Hvorfor blev du tillidsrepræsentant?
Jeg var med til at starte Baaring Efterskole sammen med en række andre lærere i skoleåret 2021-2022. Det er et stort og til tider hårdt projekt at starte en ny efterskole, så jeg tænkte meget over, hvordan jeg kunne bidrage til et godt arbejdsmiljø og fællesskab på skolen. En dag stoppede min kollega, som indtil da havde været tillidsrepræsentant på skolen, og det så jeg som en oplagt mulighed for at påtage mig ansvar.
Hvad brænder du for som tillidsrepræsentant?
Jeg brænder for, at vi får skabt nogle forhold, som sikrer et trygt og bæredygtigt arbejdsliv på skolen. Fordi vi er en ny efterskole, er der mange lærere, der gør en kæmpeindsats, for at stedet skal lykkes. Derfor er det også vigtigt, at vi har gode vilkår at arbejde under, så vi ikke brænder ud.
Hvad ser du som din vigtigste opgave?
Det er at forsøge at finde løsninger, som er til gavn for flest mulige af mine kollegaer. Nogle gange skal jeg forene forskellige interesser på arbejdspladsen, og så er det vigtigt, at jeg både har øje for de enkeltes perspektiver og samtidig kan se, hvad skolen har brug for som en samlet helhed. På vores arbejdsplads har vi heldigvis en flad struktur, som gør det let for mig at gå i dialog med både ledelse og lærerværelse. Begge parter er klar over, at nogle udfordringer kræver tid og kompromiser, og det er et rigtigt godt udgangspunkt for tillidsrepræsentanten.
Hvilke udfordringer har du mødt som ny tillidsrepræsentant?
Som ny tillidsrepræsentant er der en masse regler, man pludselig skal sætte sig ind i. Når jeg sad til møde med ledelsen, kunne jeg i starten tænke: "Hvad nu, hvis de ikke tror på det, jeg siger?". Det er nok en usikkerhed, der ofte følger med, når man er ny i et job og gerne vil gøre sit bedste. Jeg startede heldigvis på en skole, hvor både ledelsen og mange af de andre lærere også var nye i deres job. Det har givet mig en ro at vide, at vi alle sammen er i gang med at lære, og at der derfor er plads til at begå fejl og stille spørgsmål.
Hvilke fordele er der ved at være ny i rollen som tillidsrepræsentant?
Jeg er gået til arbejdet som tillidsrepræsentant med en masse energi og et ønske om, at mine kollegaer får gode og ordentlige arbejdsforhold. I den sammenhæng har det klart været en fordel for mig, at jeg er ung og uprøvet, fordi jeg ikke på forhånd havde en masse bekymringer om, hvordan det ville gå. Omvendt har jeg også skullet huske mig selv på, at det er okay at tage ét skridt ad gangen, og at mine kollegaer jo ikke forventede, at jeg revolutionerede deres vilkår i løbet af den første uge.
Amalie Sørup Sørensen er 27 år og har været tillidsrepræsentant på Baaring Efterskole på Fyn siden august 2022. Her underviser hun i dansk, tysk og rollespil i 9. og 10. klasse. Derudover er hun efterskolevejleder.
Har du opnået noget, som du er særlig stolt af?
Det har været en spændende og lærerig proces at komme igennem første lønforhandling. Forhandlingen er jo en vigtig del af mit arbejde som tillidsrepræsentant, så det var enormt fedt at kunne dele med mine kollegaer, at vi havde landet en god aftale. Jeg kan mærke, at den konkrete erfaring har givet mig mere selvtillid og gåpåmod.
Hvilke udfordringer oplever du, når du skal hverve medlemmer?
Jeg vil gerne hjælpe og sparre med alle mine kollegaer. Men samtidig vil jeg også gerne have, at flere melder sig ind i foreningen, for vi står jo stærkere, hvis alle er med i klubben. Derfor har jeg har lært at bede mine kollegaer om at gøre det tydeligt, om de henvender sig til mig som kollega eller tillidsrepræsentant, for det gør det lettere for mig at skille de to roller fra hinanden. Jeg er tillidsrepræsentant for alle mine kollegaer, men jeg har lært, at det er godt at kunne tage en tillidsrepræsentant-kasket af og på – både for mine kollegaers og min egen skyld.
Hvor længe skal du være tillidsrepræsentant?
Så længe mine kollegaer er tilfredse med min indsats, så er jeg glad for at have ansvaret. Jeg forstår godt, at mange tillidsrepræsentanter sidder på posten i en længere årrække, for det giver stabilitet og tryghed på lærerværelset. Omvendt er jeg meget bevidst om, at jeg repræsenterer andre lærere. Så hvis jeg en dag mister motivationen, eller hvis en anden kandidat er interesseret, vil jeg også være klar på at give opgaven videre. ■
RÅD FRA TILLIDSREPRÆSENTANTEN
Hvorfor skal man overveje at blive tillidsrepræsentant?
• Hvis man gerne vil gøre noget godt for sine kollegaer og sin arbejdsplads, så er det oplagt at blive tillidsrepræsentant. Man får lov til at engagere sig.
• Som tillidsrepræsentant får man fingeren på pulsen og indblik i, hvad der sker hos ledelsen. Man får også mulighed for at få indflydelse på beslutninger, der handler om både kollegaer og skolen.
• Alle tillidsrepræsentanter er startet et sted, og det er okay at lære undervejs. Så man kan sagtens tage det ét skridt ad gangen. Ingen skal kunne det hele fra starten.
Hvad kan du gøre som medlem?
• Bak op. Selvom du måske er uenig i en beslutning eller aftale, så arbejder din tillidsrepræsentant på at finde de bedste løsninger for flest mulige kollegaer.
• Spørg, hvis der er noget, du ikke forstår. Din tillidsrepræsentant ved ikke alting, men hendes opgave er også at finde svar på dine spørgsmål.
• Vær tålmodig. Din tillidsrepræsentant er lige så interesseret i at finde en god løsning, som du er. Men der findes ikke hurtige svar på alting.
