Sensor august-september 2019

G4S EESTI AJAKIRI

August-september 2019 | NR 4 (149)

EMOTSIOONE TÄIS LAULUPIDU

MIDA ÕPPISIME

FILMIVÕTETEST?

JUHID

„ISTUVAD KOOLIPINKI“

PILDID: G4S perepäev

Veiko Trakmann hoiab korda Rakveres

PARIMAD FOTOD: ESME KASSAK

Aitäh, II kvartali parimad!

10. juulil tänas valvedivisjon ja sularahadivisjon LääneVirumaal Kiltsi mõisas II kvartali parimaid töötajaid.

Pärast tänuürituse pidulikku osa kostitati tublisid töötajaid suupistete ja tordiga, seejärel said kõik huvilised osa põnevast ekskursioonist nii-öelda kaardimõisas.

Kiltsi loss kuulus 19. sajandil Krusensternide suguvõsale.

Maadeuurija Adam Johann von Krusenstern koostas just Kiltsi mõisas Vene esimese ümbermaailmareisi põhjal Lõunamere atlase ja seda atlast sai samuti mõisas oma silmaga kaeda.

Aitäh, Lea Lamaso, hea töö eest!

Vaata lisaks: siseveeb.g4s.ee VALVEDIVISJON Ida piirkond Liivi Kukk Sergei Mihhailov Kamen Asenov Aleksandrov Lõuna piirkond Merly Rosenberg Ants Haas Maiga Kivirand Põhja piirkond Henn Tiron Aleksandr Sitkin Sander Rosar Lea Lamaso Aleks Paist Konstantin Vesternin Artur Alasjärvi Joosep Helve Ain Kahlberg

Lennundusosakond Ksenia Vorontsova Janno Kübar Marit Freiberg

Krusensterni Lõunamere atlast uudistamas.

Patrullteenistus Romas Goran Reigo Neps Daniel Löör Juhtimiskeskus Evelyn Lill SULARAHADIVISJON Rahavedu Rein Levol Tiit Naeris Rahatöötlus Helle Lass Sigrit Juuse

II kvartali parimad töötajad Kiltsi mõisa ees.

• AUSUS ja AUSTUS • UUENDUSLIKKUS ja MEESKONNATÖÖ • • OHUTUS, TURVALISUS ja PARIM TEENINDUS •

JUHTKIRI

SISUKORD 2 GALERII. II kvartali parimad töötajad 3 JUHTKIRI. Irene Metsis 4 UUDISED. Spordiklubi teated, uued töötajad, krimi

6 LAULUPIDU. Terve vald oli kokku aetud – ligi 300 turvatöötajat laulupeol

8 TEHNIKA. Millist turvakaamerat valida?

10 PEREPÄEV. G4Si perepäev tõi Rakvere linnusesse kokku pered üle Eesti

11 RANNAVALVE. Rannailma jagus terveks suveks

12 G4S STAFF. Filmivõtted – suve suurim väljakutse

13 PERSOON. Veiko Trakmann on Rakveres leidnud hea tasakaalu patrulli ja treeneri töö vahel

17 JUHI ARENG. Uus arenguprogramm juhtidele

18 KOOLITUS. Sügisesed koolitused ootavad õppureid

20 VARIA. Nuputa. 2 tilka vett. Tule tööle.

SENSOR

Kolleegium:

Sensor on 6 korda aastas ilmuv G4S Eesti ajakiri.

Esme Kassak Reimo Raja Irene Metsis Anu Stamberg Eerika Õun Mart Veebel

Veebis: issuu.com/g4s_sensor

Väljaandja: AS G4S Eesti Paldiski mnt 80 Tallinn 10617

Nüüd teame, millist käitumist juhtidelt edaspidi oodata

T

eate ju kõik seda ütlust: „Tööle tullakse palga pärast, aga lahkutakse juhi pärast“. Kuigi mitte alati ei pea see paika, siis üsna sageli on sellel oma tõetera sees. Juhi roll inimese motivatsioonil, enesetundel, tema heaolul ja sellel, kui hea meelega ta selles ettevõttes töötab, on väga suur.

Mida paremini inimene end ettevõttes tunneb, seda paremad on tema töötulemused ning suurem rahulolu. Mida rohkem töötaja usaldab juhti, seda lihtsam on läbi viia ettevõtte jaoks vajalikke muudatusi. Kuidas seda saavutada? Kas me teame üldse, mida juhilt oodatakse? See küsimus on üsna keeruline ja tihtipeale ei tea juhid ka ise, milline on siis see käitumine, juhtimisstiil ja hea tava, mida juhilt just meie ettevõttes oodatakse.

Sel kevadel võtsime suurema hulga juhte erinevatest osakondadest üle Eesti kokku ja hakkasime omavahel arutlema, et mida üks hea juht peab meie ettevõttes tegema, kuidas ta peab käituma, millised oskused, teadmised ja hoiakud tal võiksid olla. Kokku arutles ja vaidles selle sõna heas mõttes ligikaudu 100 juhti. Pikkade arutelude tulemusena jõudsime selleni, mida me ootame just G4S juhtidelt. Nende kompetentside põhjal omakorda panime kokku koolitusprogrammi.

Nüüd saab igaüks lugeda ja mõtiskleda selle üle, kas tema ise juhina või tema juht vastavad kõikidele nendele ootustele (lk 17). Sügisel alustab 32 juhti enda arenguteekonda, et saada veel paremaks juhiks. Ja kui sinu juht on üks neist, siis aita teda sellel teekonnal. Kui aga märkad käitumist, mis mitte kuidagi kohe ei sobi juhi käitumisele, siis anna talle tagasisidet, sest kuidas me muidu õpime ja muutume.

Head enese arendamist!

IRENE METSIS personalidirektor

Kirjuta või helista: kysimused@ee.g4s.com telefon 651 1825

Kujundus: Menu Meedia Trükk: Reusner Tiraaž: 900 Kaanel: Veiko Trakmann Foto: Esme Kassak

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|3|

UUDISED

KRIMI 6.08 pidas G4S turvatöötaja Heino Lillipuu Balti jaama turul kinni juustukera varga. Meesterahvas väitis esmalt, et ostis süüa suure pere jaoks, ent ostu fakt ei leidnud kaupluse poolt kinnitust. Juustukera kaalus üle 12 kg ja maksis üle 100 euro. Kaup tagastati rikkumata kujul kauplusele. Turvatöötaja andis isiku üle politseile.

Järgmisel aastal hakkab sularahateenuste üksus tegutsema eraldi ettevõttena Ülemaailmse turvaettevõtte G4S kontsern avalikustas eelmisel nädalal poolaasta majandustulemused, mille kohaselt püsib grupp seatud eesmärkides. Poolaasta müügitulu kasv oli 4,7%, mis toetab tulude kasvu eesmärki 4–6% aastas. Ühtlasi kinnitati sularahateenuste lahutamine grupi teistest turvateenustest.

Selle protsessiga seotud põhjalikum analüüs on nüüdseks valminud ning äride eraldamise tähtaeg on 2020. aasta esimene poolaasta. Sularahateenuste viimine eraldi ettevõttesse aitab tugevdada mõlema äri fookust ning seeläbi parandada veelgi tulemusi ja luua aktsionäridele suuremat väärtust. Mõlemad ärid saavad muudatuste tulemusena tõhusamalt keskenduda uuenduslike lahenduste väljatöötamisele, pakkumaks klientidele parimat teenust.

G4S turvatöötaja Ilarion Lebedev pidas 7.08 öösel kinni mehe, kes oli kauplusse sisse murdnud ja üritas sealt paadimootorit varastada.

Varga tegutsemisest andsid märku kauplusse paigaldatud valveseadmed ja kurjategija tabamiseni viis turvatöötaja kiire tegutsemine. Kell 3.45 nägi juhtimiskeskuse vahetuse juhi asetäitja Ksenia Kiseljute turvakaamerate pildist, et üks mees purustab suure kiviga vaateakna, siseneb kauplusse ja üritab sealt välja vedada paadimootorit. Viie minutiga kohale jõudnud turvatöötaja tabas kurjategija teolt hetkel, mil too mootorit autosse tõstmas oli. Turvatöötaja andis mehe üle politseile.

G4Si turvatöötaja Geiro Valkenlau aitas 29.07 politseil kinni pidada kurjategija, kes püüdis varjuda valvataval territooriumil. Sel ajal, kui politsei pahalast taga otsis, vaatas turvatöötaja kaamerast järele, kus isik viibib, ja jagas operatiivselt vastavat infot korrakaitseüksusega. Politsei sõnul oli tegemist noormehega, kelle kohta teatati politseile, et ta oli kaaslastega lõhkunud Sõle tänaval parkinud autosid.

Uus sisehooaeg G4S Spordiklubi sisehooaeg stardib täies mahus taas 1. oktoobril. G4S Spordiklubi hüvedest osasaamiseks peab olema tasutud spordiklubi aastamaks 25 eurot, ühekordne liitumistasu 13 eurot. Tutvu G4S Spordiklubi võimalustega siseveebis või www.g4s.ee/ sportimisvoimalused. Liitumis- ja aastamaksud tuleb tasuda: MTÜ Spordiklubi G4S, a/a EE142200221016380577, selgituseks oma nimi ja piirkond.

|4| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

G4S töömalevasuvi finišeerus kinos G4Si töömalev kestis tänavu 6 nädalat ning sellest võttis osa 36 noort vanuses 13 kuni 16 aastat. Noored olid juuni lõpust kuni augusti alguseni abiks Tallinna suurimates randades, Stroomil ja Pirital. Lisaks oli üks noor tööl Pärnu rannas. Veel käisid noored kord nädalas abiks Tallinna Toidupangas ja Arsenali Uuskasutuskeskuses.

G4Si töömaleva peamine eesmärk on anda noortele üks esimesi töökogemusi, õpetada juurde iseseisvust ja vastutustundlikkust. Samuti on töömalev uute rannavalvurite kasvulava – iga aasta on paar malevlast jõudnud ka rannavalvurite ridadesse. Soojadel rannailmadel juulis oli töömalevlastest rannas väga palju kasu. Tänavuse malevasuve tegi eriliseks kindlasti tantsuja laulupidu, mille ajal noored tegid tööd rattaparklates. Samuti abistasime Tallinna Loomaaeda rinnamärkide heategevusprojektis.

Töömaleva lõpuüritus toimus traditsiooniliselt kinos, filmi valisid noored ise välja. Kui soovid, et ka sinu laps järgmine aasta malevast osa saaks võtta, siis jälgi sisekanaleid.

UUDISED Pärnu jalgpallitiim.

PERSONAL Alates augusti algusest on G4S Eesti lennundusosakonna kvaliteedi- ja koolitusspetsialistina ametis Egle Hiius, kes vahepeal töötas Egle Maximas, ent on varaHiius semalt pikalt G4Si lennundusosakonnas ja ka turvajuhina töötanud. Senine koolitusspetsialist Tauno Nugis võttis ettevõttes sees vastu uue väljakutse projektijuhina ning on nüüd end sisse seadnud peamajas. Tauno uus töö on seotud suurkliendile teenuse osutamisega.

G4Si jalgpalliturniiri võitsid pärnakad 17. augustil toimus Pärnus G4Si jalgpalliturniir, kus oli lisaks meie meeskondadele esindatud ka Läti tiim. Võit jäi siiski koju ja juba mitmendat aastat napsas selle endale Pärnu jalkatiim.

Teisele kohale platseerus Põhja jalgpallimeeskond ning kolmanda koha võitles endale auga välja turvatehnikadivisjoni jalgpallurite tiim.

Dmitri ja Viktoria Tšernõhh päästsid põlengust mehe 20. augusti õhtul käivitas pliidil kõrbev toit Harjumaal Anijas asuvas kortermajas suitsuanduri.

Häiresignaali peale sügavalt magav korterielanik aga ei ärganud. Samuti ei vastanud korterielanik häirejuhtimisspetsialisti Viktoria Tšernõhhi telefonikõnele. Seepeale saadeti kohale patrull, Dmitri Tšernõhh, kes leidis eest pimeda ja suitsuse korteri. Taskulambiga teed näidates leidis turvatöötaja elutoa diivanilt magava mehe. Dmitri äratas mehe ja päästis sedasi tema elu. Korteris oli pliidile jäänud supipott, mis oli kõrbema läinud. Leeki õnneks põlengust ei tekkinud ja päästjate abi ei olnud vaja. Küll aga tuulutati Dmitri abiga korter, omanik omakorda lülitas välja kõik kodumasinad. Üldjuhul äratab suitsuandur valju signaaliga magava inimese üles. Selle juhtumi puhul läks aga vaja koduvalve süsteemi ja Dmitri tugevat raputust, et inimelu päästa.

Alates 9. augustist on G4Si peamaja administraatorina ametis Lene Tingas, keda võib maja külalisi abistamas ja tervitamas näha vaheldumisi Aljona Gontšarjonokiga. Lene töötab G4Sis juba aasta aega, enne peamajja tulekut töötas ta Itaalia Lene saatkonnas. Varasemalt Tigas on Lene töötanud pikalt infolaua sekretärina Telias.

G4Si äriarenduse ja infotehnoloogia divisjon on saanud täiendust kahe arendusjuhi võrra.

Alates augusti algusest Kärt on meil tööl arendusKerkel juht Kärt Kerkel, kes tegeleb turvatehnikadivisjoni arendustega. Üheks tema pärusmaaks saab eTehniku arendamine. Varasemalt on Kärt pikalt töötaAndre nud Äripäeva veebiosaViira konnas ja Eesti Meedias tarkvara arenduse projektijuhina. Augusti keskpaigas liitus tiimiga veel ka arendusjuht Andre Viira, kes aitab viia sularahateenused uuele tasemele. Andre on varasemalt töötanud kindlustusfirmas ja pankades, seega erinevate finantsteenustega hästi kursis.

Hoia uudistel silm peal siseveeb.g4s.ee

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|5|

LAULUPIDU

G4S turvatöötajad jagasid Eesti rahvale armastust

J

uubelilaulupeol “Minu arm” hoidis kogu peonädalal inimeste turvalisust 272 G4S töötajat, lisaks vabatahtlikud, kes pääslates inimesi juhendasid, ning töömalevlased rattaparklates. „Kõik turvafirma inimesed tegid mitte ainult oma tööd, vaid jagasid

Eesti rahvale armastust. Ja selle eest olen ma väga tänulik,“ ütles Laulu- ja Tantsupeo Sihtasutuse juht Aet Maatee pärast laulupidu. „Suur aitäh kõikidele turvatöötajatele, turvajuhtidele ja teistele G4Sikatele, kes laulupeoliste turvalisust aitasid hoida. Minu tänu ka vabataht-

likele, kes pääslatesse appi tulid, ja meie töömalevlastele, kes rattaparklates abistasid,“ ütles laulupeo turvaülem ja G4S teenistusjuht Kristiina Eelmaa.

Turvatöötajaid käisid laulupeol isiklikult tänamas ka külastajad ja osalejad, koorilauljast dirigendini.

TEKST JA FOTOD: REIMO RAJA

LAULUPIDU Turvatöötajaid tuli laulupeole appi üle kogu Eesti. „Olukorras, kus tehti väga pikki tööpäevi, suudeti enda tuju üleval hoida ja kiirata positiivset energiat teistelegi. Hoolimata pingelisest tööst vaadati kõigele positiivse emotsiooniga otsa,“ tunnustas Kristiina Eelmaa meie tublisid töötajaid.

Argo Raag.

Maarja Kikkas.

Karl Seemel.

Villu Õun.

Vabatahtlikud juhendasid pääslates lauluväljakule saabuvaid külastajaid ja jagasid lastele käepaelu, kuhu vanemad said oma kontakti kirjutada.

Kokku jagasid vabatahtlikud külastajatele laupäeval ja pühapäeval 2500 käepaela ja 35 kilo G4Si komme.

G4S vabatahtlikud.

Kristiina Eelmaa ja Kristjan Saarik.

G4S töömalevlased olid Tallinna linna poolt püstitatud rattaparklates abis nii tantsukui laulupeol. Kokku aitasid nad pika nädalavahetuse jooksul ära parkida üle 1500 jalgratta, tõuksi, rula, vankri ning isegi kaks koera.

„Meeleolu nii lauluväljaku sees kui väljas oli väga ülev. Arvestades neid meeletuid inimmasse, siis inimesed arvestasid üksteisega ja olid mõistvad. Suur kummardus Eesti inimestele, kes võtsid peole kaasa hea tuju. Aitäh!“ ütles peo turvajuht Kristiina Eelmaa.

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|7|

TEHNIKA

TEKST: MART VEEBEL FOTOD: SHUTTERSTOCK, G4S

Mida arvesse võtta

TURVAKAAMERAT soetades?

Koju või töökohta turvakaamera soetamine võib pealtnäha lihtne ettevõtmine tunduda, kuid teemasse süvenedes ilmneb, et kaamera valikul tuleb arvesse võtta väga erinevaid tehnilisi aspekte.

G4Si projektilahenduste osakonna juht Mart Veebel anna nõu, mida kaameraid soetades tuleks jälgida. |8| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

JUHTMEVABA KAAMERA PLUSSID JA MIINUSED

Ehkki juhtmevabad tehnikavidinad on üha populaarsemad, soovitame eriti kõrget turvalisust nõudvates kohtades eelistada juhtmega kaameraid. WiFi võrgus olevat kaamerat on lihtsam saboteerida kui kaabli küljes olevat.

Samuti pole WiFi ühendus alati kõige püsivam.

Kodus terrassi valvamiseks võib WiFi kaamera sobida, et vältida juhtmete vedamist. Samas voolu on kaamerale ikkagi vaja, v.a akudel toimivate kaamerate puhul. Veel tasub teada, et juhtmevabad turvakaamerad on üldjuhul kallimad ning nende valik väiksem.

Mõned tuntumad turvakaamerate tootjad ei paku üldse seda tüüpi kaameraid.

KAAMERA ÖINE VÕIMEKUS

Neis kohtades, kus pole head püsivat valgustust, on öö- ehk mustvalge režiimi ja infrapuna LED-idega turvakaamera kindlasti oluline. Pealegi valdav osa sissemurdmisi ja varguseid pannakse toime pimeduse varjus. Kaamera valikul tasub teada, et odavamate kaamerate LED-id ei valgusta eriti kaugele ning lähedal asuvad objektid valgustatakse üle.

Pildi kvaliteedi huvides tuleks valida kaamera, mille infrapuna LED-id valgustavad vähemalt 60 meetri kaugusele või siis vastavalt vajadusele, näiteks maja seinast väravani. Samuti on tähtis, et kaamera oskaks oma valgusjõudu reguleerida ehk oleks intelligentsete LED-idega. Nii välditakse, et kaamera pildis ei oleks sissetungija liiga ülevalgustatud või liiga hämaras.

TEHNIKA MILLISEID TOOTJAID EELISTADA?

Valdav osa kaubandusvõrgust kättesaadavaid kaameraid kipub olema vähese võimekusega. Tootjaid on väga palju ja kunagi ei tea, milline on pakutava kaamera kvaliteet. Võib koguni juhtuda, et pealtnäha ilusate näitajatega e-poest tellitud kaamera ei hakka üldse töölegi.

Eelistama peaks tuntumaid ja turvakaamerate osas kogenumaid tootjaid.

Kui inimene soovib kodu või oma ettevõtte valvamiseks kvaliteetset turvakaamerat, siis kõige kindlam on küsida turvaettevõttelt, kes igapäevaselt selliste seadmete paigaldamise ja hooldusega tegeleb. Lisaks on turvaseadmetele spetsialiseerunud firmast seadmeid ostes kindlus, et seadmed on võimalik ka turvaettevõttega ühendada.

KUI OLULINE ON AUDIO?

Osades linnades kasutatakse turvakaameratel audioanalüütikat, mis reageerib kõrgemale müratasemele, nagu püssipauk või autoavarii, mille peale kuvatakse häirekeskuses või turvaettevõtte juhtimiskeskuses pilt toimuvast kohe suurele ekraanile, et vajadusel ohuolukorras kiirelt reageerida. Ka Eestis on G4S mõnele objektile taolisi turvakaameraid paigaldanud.

1. Resolutsioon Minimaalne turvakaamera resolutsioon võiks olla Full HD 1920×1080 p ning 4 megapikslit või üle selle. Kui võtta 4K kaamera, siis sensoriga vähemalt ½ tolli või suurem. Muidu jääb hämaras pildi kvaliteet väga kesiseks.

NUMBRID JA TEGELIKKUS

Kui hakata ise turvakaamerate spetsifikatsioone vaatama, siis ei tasu neid numbreid lõpuni uskuma jääda. Soovitatav on konkreetse turvakaamera pildikvaliteet oma silmaga üle vaadata. Käitu turvakaamerat valides nagu ka telekat, fotokat või nutitelefoni ostes! Kõige tähtsam on see, mida sa tegelikult näed. Turvaettevõttest kaamerat ostes ei tohiks olla probleem mõnd näidisvideot näha, et kaamera tegelikust võimekusest aimu saada. Samuti saab selliseid videoid otsida näiteks YouTube’ist.

Kui tehnilistesse üksikasjadesse laskuda, siis kaamera puhul tasub vaadata nelja omadust, mis on seotud pildi kvaliteediga, täpsemalt sellega, kuidas kaamera suudab keerulistes valgustingimustes selget pilti jäädvustada.

Eramutes pole sellisel funktsioonil üldiselt suurt mõtet. Audiot siiski soovides tuleb arvestada, et kaamera sisseehitatud mikrofon ei ole üldjuhul kuigi hea kvaliteediga, vaid tasub eraldi mikrofon paigaldada. Veel kasutatakse ka n-ö ruuporiga varustatud turvakaameraid, mille abil saab õigusrikkujat kaamerapildis nähes talle korraldusi anda ja ta minema ehmatada.

2. Dünaamika

3. Valgustundlikkus Seda määratletakse nii värvilise kui ka mustvalge videopildi puhul (kuigi Infrapuna LED-idega kaamera puhul ei ole mustvalge pildi valgustundlikkuse näitaja väga oluline, sest valgust annavad infrapuna LED-id). Valgustundlikkuse väärtus näitab, kui kehvades valgustingimustest suudab kaamera veel kasutatavat pilti kuvada. Parimate kaamerate valgustundlikkus on 0,1 LUXi või veel parem.

Turvakaamera dünaamika on hea, kui ta oskab end hästi kohandada vastavalt valgustingimustele, näiteks olukorras, kus valgus otse kaamerasse paistab. Hea dünaamikaga kaamera suudab kehvades valgustingimustes kogu ruumi ära näidata nii, et ei teki pimedaid nurki ega ülevalgustatud alasid.

4. Sensor Võiks eelistada kaamerat, mille sensor on vähemalt 1⁄3 tolli, parimatel on see ½ tolli ja suurem. See on oluline, sest see mõjutab kaamera valgustundlikkust.

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|9|

PEREPÄEV FOTOD: VIKTORIA KOSSENKOVA, INDREK RAUBA, ROLAND TÜRNER, EVE SOOLEPP

G4S perepäeva puhul tõmmati linnuses masti G4Si lipp.

Juhatuse esimees Priit Sarapuu avas G4Si esimese perepäeva.

Vibulaskmine pakkus huvi nii suurtele kui väikestele perepäevalistele.

Muusikaga kostitas kolleege projektijuht Artur Rinne.

Rakvere linnuses toimus i esimene perepäev

9. augustil toimus esimene G4Si perepäev. Nii suured kui ka väikesed said osa põnevast programmist Rakvere linnuses. Pere pisimad said loomi paitada, pere suurimad said osa huvitavatest ekskursioonidest.

Perepäeva kavas oli mitmeid võistlusi, sealhulgas vibulaskmine. Esimest korda jalutas ringi ka meie Nublu maskott. Muusikalisi numbreid pakkus projektijuht Artur Rinne.

|10| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

PEREPÄEV

Lapsed said soovi korral eesliga ratsutada.

Pikad mehed said veelgi pikemaks!

Indrek Rauba proovib keppidel käimist.

Indrek Pukk viskab kuuli.

Linnuse püsiasukad pakkusid lastele palju lusti.

Henry Tauden on lapsega Peep Saaremägi kehastunud paneb muskleid keskaja proovile. rüütliteks.

Valdur Peebo loovutab alkeemikutele kolm tilka verd.

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|11|

RANNAVALVE

TEKST: REIMO RAJA FOTO: PEETER KARASK

RANNAHOOAJA KOKKUVÕTE: PURJUS MEHED JA JÄRELEVALVETA LAPSED

P

alavad suvepäevad tõid G4S rannavalvuritele rohkelt tööd, kes registreerisid 19 rannas kokku üle 6800 avaliku korra rikkumise. Nagu ka eelmistel suvedel, tuli ka tänavu rannakülastajatele peamiselt meelde tuletada, et klaastaara ja lemmikloomadega avalikku suplusranda tulla ei tohi. Olulisemateks murekohtadeks olid omapäi randa lubatud lapsed ja purjuspäi vette minevad mehed. „Inimesed küll teavad, et alkoholijoobes vette minek on ohtlik, aga peale alkoholi tarvitamist see ohutunne kaob. Koos sellega halveneb ka nende suutlikkus vees iseendaga hakkama saada,“ ütles G4S rannavalve juht Henry Seemel.

30. juunil tõid rannavalvurid Tartus Emajõest välja tugevas alkoholijoobes mehe, kes hoidis vees olevast poist kinni ja ei suutnud enam kaldale ujuda.

27. juuli õhtul märgati Tartus Anne kanalis uppuvat meesterahvast. Rannavalvurid tõid 62-aastase mehe kohe kaldale ja alustasid tema elustamist, mida

|12| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

jätkasid kiirabitöötajad. Kahjuks mehe elu päästa ei õnnestunud. Hukkunu oli rannavalvuri hinnangul joobes. „Purjus inimesi päästsid meie rannavalvurid suve jooksul väga palju.

Rannavalvurid lihtsalt ei lubanud joobes rannalisel vette minna või juhatasid inimese kuivale maale kui märkasid, et alkoholiuimast tuikuv tegelane juba jalgupidi vees on,“ ütles Seemel. „Enamiku õnnetusi hoiavadki rannavalvurid ära selgitustööga rannaliival.“ Alkoholijoobes rannakülastajate hulk kasvas randades alati siis, kui vee ääres toimus mõni rahvarohke üritus. Nii tõi Pühajärve rannavalvuritele tööd juurde jaanipidu ja Pärnu rannavalvuritele Beach Grind rannapidu.

Päästa tuli ka uppumisohtu sattunud lapsi. „Kui rannavalvuril tuli appi tõtata uppumisohus lapsele, siis lapsevanemat polnud enamasti rannaski. Vees satuvad ohtu ennekõike need lapsed, kelle tegemisi lapsevanem ei jälgi,“ ütleb Seemel.

Muret tegi rannavalvuritele seegi, et väikesi lapsi lubati täiesti omapäi randa

ujuma. „Rannavalvurid siiski vanemlikke kohustusi kelleltki üle võtta ei saa ja iga last eraldi jälgida paraku ei jõua, kui rannas on palju rahvast. Lapse eest vastutab alati lapsevanem.“ 6. juunil tõid G4S vetelpäästjad Pärnu rannas kaldale kaks tüdrukut, kes olid täispuhutava madratsiga sügavasse vette triivinud. Laste vanemaid rannas ei olnud.

18. juunil tõi G4S rannavalvur Tartus Anne kanalist välja poisi, kes sügavasse vette sattudes haaras veepoist kinni ega julgenud enam lahti lasta, sest ei osanud ujuda. Temagi vanemaid rannas polnud.

Esmaabi andsid rannavalvurid suvitajatele 676 korral. Valdavalt oli tegemist kergemate marrastuste ja lõikehaavadega. Üheks lõikehaavade põhjustajaks olid randa toodud ja lõhutud klaastaarast tekkinud klaasikillud.

Ligi 100 G4Si vetelpäästjat hoidsid rannalistel silma peal 19 supelrannas Tallinnas, Tartus, Võrus, Otepääl, Elvas, Põlvas, Türil, Viljandis, Haapsalus ja Pärnus.

G4S STAFF

Filmivõtted – suve suurim väljakutse Iga suvi on erinevate üritustega toonud G4S Stafile kõvasti tööd, ent seekord aset leidnud Hollywoodi filmivõtted on olnud üks mahukamaid projekte. Suurfilmi võtteid ei anna ühegi teise ettevõtmisega võrrelda, kuna hõlmasid erinevaid võttekohti ning eeldasid kiiret ja paindlikku reageerimist. TEKST: REIMO RAJA, ESME KASSAK FOTO: SHUTTERSTOCK VÄÄRT KOGEMUS

Kui tavapärase ürituse, olgu või suurkontserdi, jaoks tehakse eelnevalt turvaplaan ja suurtes joontes lähtutakse sellest kuni lõpuni, siis filmivõtete puhul tehti muudatusi tihtipeale ka üleöö. Linnalt lubade saamine eri võttepaikade kasutamiseks on vaid üks näide. Sellise projekti vastuvõtmine eeldas meilt pidevat valmisolekut kümneid vastava väljaõppe ja kvalifikatsiooniga turvatöötajaid välja panna. Filmivõtetega oli pidevalt seotud kümme turvajuhti.

Ameerika Ühendriikides on mõned firmad spetsialiseerunudki puhtalt filmivõtete turvamisele – see on täiesti eraldi valdkond. Eesti turvafirmadel puudub taoline kogemus, vähemalt sellises ulatuses, nagu seda eeldab üks Hollywoodi hittfilm. Me oleme turvanud laulupidu, mida külastas korraga üle 100 000 inimese, oleme turvanud ka Tallinnas toimunud Eurovisiooni. Ükski neist projektidest pole võrreldav filmivõtete mahuga. G4S Eesti kasuks otsustasid filmitegijad seetõttu, et meil on kogemust suurte ürituste turvamisel, piisavalt suur rahvusvaheline vastutuskindlustus ja piisavalt ressurssi nii turvatöötajate kui ka turvajuhtide näol.

PÜSIVALT 150 TÖÖTAJAT HÕIVATUD

Küll aga tuli filmitegijatele üllatuseks meie Ameerika ettevõtetega samaväärne teenustasu. See on selgitatav erineva maksukeskkonnaga – Ameerikas läheb tööjõumaksudeks väiksem osa saadavast tasust. Koos kõrgemate tööjõumaksudega on meie turvateenuse hind võrreldav ookeanitaguste firmade omaga. Kokku maksime riigile selle projekti pealt hinnanguliselt 100 000 eurot tööjõumakse.

Filmivõtetega olid tipphetkedel püsivalt hõivatud 150 turvatöötajat ja liiklusreguleerijat. G4Si töötajad turvasid nii filmitegijate vara kui ka hoidsid uudishimulikke pilke ja pildistajaid vajadusel eemal, samuti andsime oma osa liikluse turvalisena hoidmisel. Kõige enam tähelepanu võttepaikadena pälvisid Linnahall, Pärnu maantee ja Laagna tee, ent väiksemaid ja suuremaid võttekohti oli veel.

LAULUPIDU JA RALLI SAMAL AJAL

Projekti tegi veelgi keerulisemaks suvine aeg, mil mõnel nädalalõpul oli mitu suurt üritust. Tõsi, Laagna filmivõtete hoog võeti juba linna seatud tingimustega maha laulupeo ajaks, kuid juuli keskel Lõuna-Eestis toimunud Rally Estonia ei pärssinud filmimehi kuidagi. Turvatöötajaid jagus ometi mõlema projekti jaoks, hinnaalandust ei tehtud kusagil. Olukorras, kus töökäsi leida on väga raske, suutsime kenasti hakkama saada, aga kindlasti oli see tõsine väljakutse.

Oleme loonud endale 600 inimesest koosneva võrgustiku G4S Staff, kuhu kuuluvad inimesed, kes käivadki meeleldi ajutisi tööotsi ehk tööampse tegemas. Need on inimesed, kes soovivad lisaraha teenida ja otsivad oma tööellu ka natuke vaheldust. Osa neist on G4Si enda töötajad, kuid on ka teistest valdkondadest inimesi, kes omavad turvakvalifikatsiooni või on vastava koolituse G4S Staffi tulles läbinud.

Nii nagu kontsertidele ja spordiüritustele tullakse tihtipeale tööd tegema selle seltskonna ja melu pärast, tuldi ka heal meelel filmivõtetest osa saama. Päevad olid tihtipeale väsitavad, aga samavõrra ka põnevad.

KIITUS FILMITEGIJATELT

“Produtsent ja vastutav võttekohtade juht palusid mul edastada kiidusõnad G4S turvameeste hea töö, korrektsuse ja järjepidevuse kaelakaartide kontrollimise eest – hea töö!

Jätkame samas vaimus!” edastas juuni lõpus meile Allfilmi võttekohtade juht Kristofer Piir.

TENET

Chritopher Nolani kirjutatud ja lavastatud „Tenet“ jõuab kinodesse järgmise aasta 17. juulil. Filmi toodab filmistuudio Warner Bros, linateose sisu pole veel paljastatud, on öeldud vaid, et tegemist on spioonipõnevikuga.

Lisaks Eestile toimusid filmivõtted Suurbritannias, Indias ja Itaalias. Filmis mängivad John David Washington, Robert Pattinson, Elizabeth Debicki, Aaron Taylor-Johnson, Michael Caine, Kenneth Branagh ja teised tuntud näitlejad.

Tule tööle Saaremaa rallile 11. ja 12. oktoobril toimub 52.

Saaremaa Rally, millel turvalisuse tagamine on juba mitmendat hooaega usaldatud G4Sile. Tagame ralli turvalisust 300 töötajaga. Rallile tööle tulijatele korraldame transpordi, majutuse ja toidu. Rallile saavad tulla tööle kõik, kes on vähemalt 18-aastased, enne rallit tuleb läbida rajajulgestaja koolitus. Turvatöötaja töötunni tasu on 6.50 (bruto).

Kui soovid rallil tööd teha, siis võta ühendust oma turvajuhiga või kirjuta staff@ee.g4s.com. Jälgi G4S Staff pakkumisi: Facebook.com/groups/G4SStaff

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|13|

PERSOON

VEIKO TRAKMANNILE meeldib patrulli vaheldusrikas töö

TEKST: ESME KASSAK FOTOD: ESME KASSAK, REIMO RAJA, JANA PALM

Veiko Trakmann täiendab juba teist aastat G4S Eesti Rakvere patrulli ridu. Vastavalt võimalusele aitab ta turvalisust tagada ka erinevatel suurüritustel. Viimati tuli tal kiiresti reageerida muidu väga rahumeelsel laulupeol, kui üks lapsevanem jooksis dirigendipuldi juurde. Sellised juhtumid on harvad, ent valmis tuleb olla kõigeks.

V

eiko on läbi ja lõhki rakverelane, ent pärast kooli lõpetamist elas ta mitu aastat hoopis pealinnas. Töötades … kokana Eesti tipprestoranides. Ühel hetkel avastas ta enda jaoks aga fitness’i ning siis tuli hakata aega ringi mängima. Nii jõudis ta tagasi kodulinna ja ühtlasi G4Si. Praegu tegutseb Veiko nii treeneri kui ka turvatöötajana.

PEALINNA KOKAKS TÖÖLE

Pärast Rakveres kooli lõpetamist läks Veiko Tallinna ning õppis tuntud koka ja restoranide omaniku Tõnis Siiguri käe all kokaks. Ta tunnistab, et koka töö polnud lihtne ja ületunde kippus ikka kogunema, mistõttu viie-kuue aasta möödudes otsustas ta aja maha võtta. Enne aga tehti talle väga hea pakkumine Hiltoni ketist. „Sõber soovitas mind sinna ja kui mulle helistati, siis alguses mõtlesin, et keegi teeb nalja.

Pakkumine oli muljetavaldav ja töötasingi seal aasta aega.“ Kokana töötamise perioodil tekkisid Veikol erinevatel põhjustel probleemid kehakaaluga ning head lahendust otsides avastas ta enda jaoks fitness’i. „Alustasin täiesti nullist, aasta ajaga tegin tippvormi, kuni lavani välja ja mulle hakkas see ala väga meeldima. Pidin lõpuks valima, kas töö kokana või oma hobile pühendumine.

Olin mitu suve puhkamata, kuna suvi on restoranide tippaeg, ja nii ma kaks aastat tagasi vastu suve töölt ära tulingi,“ räägib Veiko.

samal ajal teisi turgutada. Kevadel olid mul võistlejad, nüüd tahan jälle ise võistelda – see on minu hooaeg,“ räägib ta.

Rakverre tulles alustas Veiko esiti oma spordiklubiga ning nüüd on ta jõusaali usku meelitanud mõnegi kolleegi G4Si Rakvere kontorist. Kuna Veiko ise on teinud viimastel aastatel väga suure muutuse, võttes maha kõik Tallinna perioodist saadud lisakilod, siis on tal mõnevõrra lihtsam ka teistele eeskujuks olla. Ehk et kõik on võimalik, kui ise vaid tahta. „Turvajuhi Kaleviga läksime lõuna ajal hoopis jõusaali. Näen selgelt tema arengut,“ märgib Veiko tunnustavalt.

TREENIB ISEGI KOLLEEGE

ÄGE TIIM

Tänaseks on Veiko fitness’iga tegelenud neli aastat. Mõnel hooajal treenib võistlejaid, vahel võtab võistlustest ka ise osa.

Mõlemat korraga ta ei tee. „Mul on iseendaga kokkulepe, et kui mul on võistlussportlased, siis see hooaeg mina ei osale.

Vaimselt on ka päris raske ise treenida ja

|14| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

Veiko (vasakult esimene) „Tuleviku Tegija“ grupiga metsakoolitusel.

Veiko koos kolleegi Larisa Kaartoga laulupeol turvalisust tagamas.

G4Si soovitas Veikol tööle tulla üks tuttav, kuna tal väga hea sportlik vorm. „Astusingi siis üks päev kontori uksest lihtsalt sisse ja ütlesin, et tahaksin patrullis töötada. Ma pole selline inimene, kes suudab pikalt paigal istuda. Mul on vaja hästi vaheldusrikast tööd, olen väga liikuv,“

PERSOON

räägib Veiko. Esimesed kuud tegi ta turvatööga algust siiski kaubanduses, võttes järk-järgult ka patrulli vahetusi. Nüüd on tal vaid üksikud vahetused mujal. „Meil on väga äge ja hästi kokkuhoidev meeskond. Suhtleme tihtipeale ka väljaspool tööaega,“ räägib Veiko. Lisaks teeb ta võimalust mööda kaasa G4S Stafis. „See on täiesti teistmoodi elu, saad igapäevarutiinist välja. On huvitavam ja lõbusam.

Kõige rohkem meeldis mulle eelmisel aastal Saaremaa rallil, kui mind võeti juhtidega kaasa rada ette valmistama ning inimesi lõikudele planeerima. See oli väärt kogemus ja sain paremini ka teiste kolleegidega tuttavaks.“

PEAB TEADMA RISKE

Töö patrullis Veikole meeldib, sest saab inimestega suhelda ja olukorrad on kõik erinevad. „See töö ei ole igav, alati on midagi teha, kas või objekte kontrollida. Rakvere kant on võrdlemisi rahulik ja reaalselt ohtlikke olukordi on vähe.

Pigem püüame oma kliente aidata ja rahulikult välja selgitada häirete tegelikud põhjused,“ jutustab ta. Liikuv töö talle aga meeldib.

Kõige rohkem meeldis mulle eelmisel aastal Saaremaa rallil, kui mind võeti juhtidega kaasa rada ette valmistama ning inimesi lõikudele planeerima.“ Veiko Trakmann Samas kunagi ei või teada, milline oht nurga taga varitseb, eriti öösiti ja üksi häirele minnes. Sestap kannab Veiko alati kuulivesti. Kindlasti üks põhjuseid on vastutustunne ka oma kolme lapse ees. „See ei tähenda, et keegi peaks tingimata tulirelva kasutama, aga kuulivest kaitseb ka ootamatu hoobi eest,“ selgitab ta. „Riskifaktor ses töös on suur. Kui tegemist on minu jaoks tundmatu kohaga, püüan maksimaalselt enda ohutust tagada. Ka loom võib aias lahti olla. Püüan häirele minnes saada võimalikult palju taustinfot ja jälgin ise teatud asju, et ka minul oleks võimalikult turvaline.“

ÕPIB JUHTIMA

Veiko Trakmann hoiab korda Rakveres.

Lühikese ajaga on Veiko G4Sis saanud ülesandeid juurde korrapidajana, lisaks on ajutistel üritustel olnud juba ka lõigu abi. G4Sis on ta üks ligi 30 töötajast, kes arendab kahe aasta jooksul oma juhtimisalaseid teadmisi „Tuleviku tegija“ programmis. Ka treenerina kuluvad need teadmised marjaks.

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|15|

PERSOON

Kolleegid arvavad Veikost Veiko kohta tagasisidet pole keeruline otsida. Kui eelmisel aastal valiti aasta tublimaid, siis laekus tema kohta mitu kommentaari.

Noor, energiline ja alati abivalmis. Pidevalt oma teadmisi täiendav. Samas ka toeks teistele.“ – Aare Korju Aktiivne osaleja tööprotsessides, mis mõjutavad nii ettevõtte eesmärkide täitmist kui kliendi rahulolu. Alati valmis abistama nii klienti kui teisi kaastöötajaid oma ideede ja mõtetega.“ – Kalev Kalde Pärast kokana töötamist on Veiko leidnud oma kutsumuse treenerina.

Veiko Trakmanni tervislikud mõtteterad • Kui inimene tunneb end oma kehas mugavalt, siis see on kõige tähtsam, mitte see, mida keegi teine arvab.

Oma sisetunne loeb ja ei tasu lasta end teistest häirida.

• Spordi tegemine tuleb kasuks une kvaliteedile. Meestele mõjuvad hästi raskusalad, aga ka seal jookseb piir, mis jääb tervislikkuse piiridesse.

• Mõistlikkuse piirides spordi tegemine kasvatab enesekindlust, parandab enesetunnet, annab hea une, teeb südame tervise tugevamaks, maandab stressi.

• Kuula keha ja leia sobiv sportimise viis. Alustada võib ka sellest, et käid tööle jala või jalgrattaga. Oluline on mugavustsoonist välja astuda ja teha esimene samm.

• Soovides kaalust alla võtta, tuleb kõigepealt muuta oma toitumisharjumused tervislikumaks. Kui on juba konkreetsem eesmärk, siis saab pöörduda treeneri ja/või toitumisnõustaja poole. Ka netist leiab alustuseks häid nõuandeid.

• Toitumine pole kuigi keeruline, aga ka mitte väga lihtne. Kui inimesed suudavad teha tervislikumaid valikuid, siis juba see parandab päris palju.

|16| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

„See on väga huvitav programm, olen igast koolitusest osa võtnud. Metsas nägin tõelist meeskonnavaimu, kui mindi üksteisega kompromissidele ja saadi omavahel läbi. Väga hästi komplekteeritud grupp! Kõigil osalejatel on omas valdkonnas potentsiaali karjääri teha.“ Koolitused on umbes kord kahe kuu jooksul ja sobituvad Veiko plaanidesse hästi, pealegi on need huvitavad.

NÕUSTAB TOITUMISALASELT

Töö treenerina hõlmab tihtipeale ka toitumisalast nõustamist, millega Veiko on end hästi kurssi viinud. Kui ta kunagi ise soovis kaalust alla võtta, siis unustas ta süsivesikud sootuks ja lõpuks oli energiast täiesti tühi ning tervis kehv. Toona tuli talle appi kulturist Marek Kalmus, kelle poole ta siiani pöördub, kui vajab abi parima lahenduse leidmiseks, olgu iseenda või teiste jaoks. Päris palju Veiko

Veiko peale saab alati loota!

Mistahes küsimus või mure on, kas turvatöötajatel või kontori poole peal, tuleb ta alati appi ja ka ajurünnakule, kuidas võiks asja lahendada.“ – Kätlin Pleskovski

eluviis ja liikumine on kasulikud. Sportimine maandab stressi.“

EESKUJUKS LASTELE

Võib öelda, et töö treenerina liigitub Veikol ka vaba aja ja hobide alla. „See on see asi, mis mulle väga meeldib. On töö ja hobi korraga,“ ütleb ta. Siiski päriselt lõõgastub ta, kui võtab terve päeva enda jaoks, näiteks spaasse minnes. Palju veedab Veiko aega ka oma lastega. Eelkooliealise tütrega käib ta jalutamas ja spaas, aga ka kokkavad koos meeleldi. Kui tütrele meeldivad rohkem kaunid kunstid, siis pojad on mõlemad isa moodi spordi usku ja mängivad jalgpalli.

Sarnaselt kõigi teiste lapsevanematega tuleb Veikol maadelda laste nutisõltuvusega, ent siinkohal jääb ta lihtsalt

Nooremale, 8-aastasele pojale avaldab muljet ka isa amet, passides endalegi vööle küll mängukäeraudu, mängupüstolit ja kabuuri.“ Veiko Trakmann end toitumise osas piitsutama ei pea, ent ta siiski jälgib, mida sööb. „Kui pole võistlusi, siis naudin toitu ka. Kui on võistluste hooaeg, siis on menüü paigas.“ Järjest enam nõustab Veiko inimesi ka psühholoogiliselt. „Teinekord trenn või kaalust maha võtmine polegi nii suur teema, vaid tuleb vaadata olukorda laiemalt,“ tõdeb ta. Veiko kedagi spordi usku ei sunnigi, sest vastu tahtmist ei toimi miski. „Küll aga tasub teada, et tervislik

konkreetseks. „Ma olen isana paindlik, aga karm ja konkreetne. Paljudes asjades ei tohi järele anda, et neil ei tekiks mõtet, et saavad sinuga „mängida“. Kui midagi ütled, siis nii ka on. Minu enda isa oli selline konkreetne ja põhimõtteline, sealt ma selle kasvatuse sain ja annan edasi.“ Nooremale, 8-aastasele pojale avaldab muljet ka isa amet, passides endalegi vööle küll mängukäeraudu, mängupüstolit ja kabuuri.

KOOLITUS

ALGAB UUS ARENGUPROGRAMM JUHTIDELE TEKST: ANU STAMBERG

Sel sügisel alustame juhtidele mõeldud arenguprogrammiga „G4Si juhi õpiteekond“, kuhu oli võimalik kandideerida kõikidel juhtidel. Koolitusele eelnesid sisutihedad töötoad G4Si juhtide osalusel. Üheskoos jõuti kompetentsideni, mida peame oluliseks meie ettevõtte juhtide puhul.

V

älja joonistus kuus kõige olulisemat rolli, mida oma juhtidelt ootame: võimaluste looja, eeskuju näitaja, uuendaja, meeskonna hing, ettevõtja, selguse looja. Kõik need kompetentsid on ühtviisi olulised ja täiendavad üksteist. Vastavalt nendele omadustele ja oskustele on ka eesootav programm jagatud kuueks mooduliks, lihvimaks juhi meisterlikkust.

Kõige paremini hakkavad uued teadmised külge siis, kui inimene soovib ise end arendada ning uusi asju õppida ja järele proovida. Nii andsimegi juhi kompetentsimudeli tutvustamisel võimaluse kõigil juhtidel uude koolitusprogrammi kandideerida. Kokku on programmis 32 kohta, mis said kõik üsna kiiresti hõivatud. Avakohtumine toimub 4. septembril ja õpiteekond kestab ligikaudu 16 kuud.

Õpiteekonnal õppimine on paindlik, efektiivne ja inspireeriv, sest õpitakse üksteiselt ja koos üksteisega. Programm algab kompetentside hindamisega, seejärel toimuvad internetipõhised webinarid, kohtumised suuremates ja väiksemates gruppides ning täidetakse praktilisi ülesandeid. Õppematerjalid ja ülesanded tehakse osalejatele kättesaadavaks G4Si e-õppekeskkonnas.

JUHI ÕPITEEKOND

· Moodul 1. Ettevõtte eesmärkidest ja kokkulepetest lähtumine – G4S JUHT KUI ETTEVÕTJA · Moodul 2. Ärilistest võimalustest lähtumine – G4S JUHT KUI VÕIMALUSTE LOOJA · Moodul 3. Muudatuste algatamine ja juhtimine – G4S JUHT KUI UUENDAJA · Moodul 4. Enesejuhtimine – G4S JUHT KUI EESKUJU NÄITAJA · Moodul 5. Inimeste potentsiaali juhtimine – G4S JUHT KUI MEESKONNA HING · Moodul 6. Tööalane arendamine – G4S JUHT KUI SELGUSE LOOJA Õpiteekond aitab arendada juhtimisalast võimakust ja juhi kompetentse, täiustada huvipakkuvaid juhtimisvaldkondi, suurendada juhtide tasakaalukust ja eneseteadlikkust ning parandada koostööd kolleegide ja erinevate üksuste vahel. Õppijat toetavad kolleegid ja programmi konsultandid. Igale kompetentsile on valitud juhtkonna hulgast oma liider, kes toetab selle kompetentsi juurutamist ettevõttes.

Juhi arenguprogramm eeldab aktiivset ja iseseisvat õppimist, mille taga seisab isiklik soov areneda ja oma oskusi täiustada. Väga oluline seejuures on kolleegide ja vahetute juhtide toetus. Kogu programm lõpeb lõputööga, mille teemaks on juhtimisega seotud muudatuse läbiviimine.

Jälgime põnevusega protsessi ja soovime osalejatele põnevat õpiteekonda!

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|17|

KOOLITUS

Ilusat kooliaasta algust kõigile!

Jälle on käes uus kooliaasta ja seda mitte üksnes koolilastele.

TEKST: ANU STAMBERG FOTO: ESME KASSAK, HENRIK GUTHAN

|18| G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

Õ

ppida saab ja ka tuleb igas eas, et olla uute asjadega kursis ning muutuvates tööturu tingimustes paremini hakkama saada. Igast koolitusest, mida ettevõtte eesmärkidest lähtuvalt pakutakse, on osalejatel võita ja midagi kõrva taha panna ka isikliku arengu seisukohast.

Lisaks tavapärastele koolitustele alustame sel sügisel algajate ja edasijõudnute vene keele õppegruppidega, millega huvi-

lised saavad veel liituda. Grupid kohtuvad alates 10. septembrist üks kord nädalas teisipäeva õhtupoolikuti G4Si peamajas aadressil Paldiski mnt 80. Juhtide arendamiseks oleme algatanud täiesti uue programmi, millega alustame niisamuti sügisel (lk 17).

Kui tunned mõne koolituse vastu huvi, siis täpsemat infot saad otseselt juhilt või koolituse koordinaatorilt Eerika Õunalt, eerika.oun@ee.g4s.com. Vaata lisaks: siseveeb.g4s.ee/koolitus.

KOOLITUS

Maht AK tundides

Kuupäev

Koolituse nimetus

Sihtgrupp

Toimumiskoht

Registreerimine

03.09 10.09 05.09 20.09

USA saatkonna baaskoolituse II moodul, 2. päev

USA saatkonna töötajad

8

Korrus3, Veerenni 29a–11, Tallinn

Turvajuht

USA saatkonna baaskoolituse V moodul

USA saatkonna töötajad

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

4.09

Juhtimiskoolitus

Juhid

4

G4S Eesti koolituskeskus

Grupp koos

Põhja piirkonna patrullteenistus

8

Korrus3, Veerenni 29a–11, Tallinn

Turvajuht

Lennundusjulgestustöötajad

25

G4S Eesti koolituskeskus

Otsene juht

USA saatkonna töötajad

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Lõuna piirkonna patrullteenistus

8

Teaduskeskus AHHAA, ruum Apollo, Sadama 1, Tartu

Turvajuht

Põhja piirkonna MV

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

USA saatkonna töötajad

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Põhja piirkonna MV

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Põhja piirkonna MV

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Põhja piirkonna MV

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Põhja piirkonna tehnikud

4

G4S Eesti koolituskeskus

Otsene juht

USA saatkonna töötajad

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Tuleviku Tegija III grupp

4

G4S Eesti koolituskeskus

Grupp koos

USA saatkonna töötajad

8

G4S Eesti koolituskeskus, Paldiski mnt 80, II korrus

Turvajuht

Põhja piirkonna MV

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Kõik uued töötajad

6

G4S Eesti koolituskeskus

Personalispetsialist

Valvetöötajad, kvalifikatsiooni vajavad inimesed

43

Eesti Turvaettevõtete Liit, Endla 16, Tallinn Personalispetsialist

USA saatkonna baaskoolituse II moodul

USA saatkonna töötajad

8

Korrus3, Veerenni 29a–11, Tallinn

USA saatkonna baaskoolituse III moodul

USA saatkonna töötajad

8

Põhja piirkonna MV

8

Põhja piirkonna patrullteenistus

8

Korrus3, Veerenni 29a – 11, Tallinn

Turvajuht

Ida piirkonna MV ja patrull

8

Kersti Võlu Koolituskeskus, Kooli 7, Jõhvi

Turvajuht

SEPTEMBER

04.09 12.09

Patrullteenistuse täiendkoolitus: turvataktika praktiline koolitus Lennundusjulgestus täiendkoolitus 09.–12.09 läbivalgustusseadmega töötajatele 11.09 USA saatkonna baaskoolituse III moodul 24.09 Patrullteenistuse täiendkoolitus: 12.09 hea tava foorum ja turvataktika Turvatöötajate täiendkoolitus: 13.09 tuleohutus ja tööohutus vene keeles USA saatkonna baaskoolituse 16.09 IV moodul, 2. päev Turvatöötajate täiendkoolitus: 17.09 turvataktika ja seadusandlus Turvatöötajate täiendkoolitus: 18.09 suhtlemistreening 23.09 25.09 26.09 30.09

Turvatöötajate täiendkoolitus: esmaabi Turvatehnikadivisjoni koolitus: hea tava foorum USA saatkonna baaskoolituse IV moodul, 1. päev Tuleviku Tegija III: esinemiskoolitus

OKTOOBER 01.10 03.10 08.10

Usa saatkonna baaskoolituse IV moodul, 1. päev Turvatöötajate täiendkoolitus: esmaabi vene keeles Tere tulemast G4S-i

08.–17.10 Turvatöötaja kvalifikatsioonikursus 08.10 15.10 09.10 22.10 10.10 10.10 10.10

Turvatöötajate täiendkoolitus: hea tava foorum ja motivatsioonikoolitus Patrullteenistuse täiendkoolitus: turvataktika praktiline koolitus Turvatöötajate täiendkoolitus: suhtlemistreening

AS G4S Eesti koolituskeskus, Paldiski mnt 80, II korrus AS G4S Eesti koolituskeskus, Paldiski mnt 80, II korrus

Turvajuht Turvajuht Turvajuht

11.10 17.10

USA saatkonna baaskoolituse V moodul

USA saatkonna töötajad

8

AS G4S Eesti koolituskeskus, Paldiski mnt 80, II korrus

Turvajuht

14.10

Verge meetodi baaskoolitus

Lõuna piirkonna patrullteenistus

8

Koht selgumisel

Turvajuht

Lennundusjulgestustöötajad

25

G4S Eesti koolituskeskus

Otsene juht

Põhja piirkonna MV

8

G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht

Lõuna piirkonna MV

8

Lõuna piirkonna patrullteenistus

8

USA saatkonna töötajad

8

Kvalifikatsiooni vajavad inimesed

80

28.10 31.10

Lennundusjulgestuse täiendkoolitus läbivalgustusseadmega töötajatele Turvatöötajate täiendkoolitus: suhtlemistreening Turvatöötajate täiendkoolitus: suhtlemistreening ja tööprotsessid Patrullteenistuse täiendkoolitus: hea tava foorum ja turvataktika USA saatkonna baaskoolituse IV moodul, 2. päev

okt-dets

Turvajuhi kvalifikatsioonikursus

14.–18.10 16.10 16.10 24.10

Teaduskeskus AHHAA, ruumid Apollo ja Laika, Sadama 1, Tartu Teaduskeskus AHHAA, ruum Apollo, Sadama 1, Tartu AS G4S Eesti koolituskeskus, Paldiski mnt 80, II korrus G4S Eesti koolituskeskus

Turvajuht Turvajuht Turvajuht Turvajuht

G4S EESTI AJAKIRI | august–september NR 4 (149)

|19|

VARIA Kristjan Sarv näitleja

Nuputa!

Kui hästi oled G4Si tegemistega kursis ja kui tähelepanelikult Sensorit lugesid?

Kõigi vastajate vahel loosime välja G4S korduvkasutatava kohvitopsi. Saada vastus hiljemalt 2. oktoobril aadressil kysimused@ee.g4s.com ja osaledki loosimises.

Eelmise ristsõna vastus oli “Filmivõtted”.

Nublu kaisukoera võitis Marko Kabrits.

NAGU KAKS TILKA VETT!

Indrek Pukk turvajuht

1 2 Küsimused 1. Keskaegne relv 2. Spordiala, mis toob isegi lätlased meiega võistlema 3. G4Si hea tava 4. … päevad (oktoobris) 5. Kaanestaar 6. Hollywoodi režissööri perekonnanimi 7. Väike nutikas seade, mis hoiatab suitsu ja vingu eest 8. Üks juhi rolle kompetentsimudeli järgi 9. Lennundusosakonna uus koolitus- ja kvaliteedispetsialist 10. Kutsumata külaline rannas

3 4 5 6 7 8 9 10

Tule tööle tehnikuks!

Pakume turvatehnikule tööd Tallinnas, Tartus ja Ida-Virumaal.

Ameti omandamine toimub töökohapõhise õppena koostöös Tartu Kutsehariduskeskusega. Kui Sul on tehnilist taipu ja soovid vastu võtta uue väljakutse, ootame Sind kandideerima.

• • • •

Töökohapõhine õpe on praktiline Sind juhendavad parimad G4Si spetsialistid Õppetöö kestab vaid aasta Töötatud aja eest saad tasu,

samuti arvestatakse see õppeaja hulka • Saad ettevõttesiseselt areneda ja

omandada uusi teadmisi Võta huvi korral ühendust: Janek Vana, janek.vana@ee.g4s.com, tel 510 7241 Indrek Sarjas, Indrek.sarjas@ee.g4s.com, tel 651 1781

G4Si siseajakirja Sensorit saab lugeda ka aadressil www.g4s.ee/sensor