ЖУРНАЛ G4S EESTI
Июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
КУЛЬТУРА:
ВИЛЛУ ЫУН РЕКОМЕНДУЕТ МЕРОПРИЯТИЯ
ВЕСНА ПРИНЕСЛА НОВЫЙ
E-PATRULL
Новый главный
ОФИС G4S
ГАЛЕРЕЯ: чествование работников со стажем
Техник года –
Тоомас Раясааре
ЛУЧШИЕ
Наши лучшие работники за I квартал! Традиционное мероприятие в честь лучшего охранного персонала по итогам первого квартала этого года, к сожалению, отменилось из-за коронавируса. Но без внимания лучшие работники не остались: начальники охраны лично поблагодарили всех замечательных коллег. Приводим имена всех, кто удостоен похвалы. Мы все рады и горды тем, что работаем с такими славными людьми!
Юри Миронюк (слева) и Калев Калде (справа)
ВОСТОЧНЫЙ РЕГИОН
Лийви Кукк Лийви – охранник с большим стажем, отлично справляющаяся со своими обязанностями. Дмитрий Бондарь Точный и корректный охранник с большим опытом – клиенты неоднократно хвалили его. Вероника Садовская Вероника приветливая и очень коммуникабельная. В общении с клиентами корректна и вежлива.
ЮЖНЫЙ РЕГИОН
Анне-Ли Лепп Ценность Анне-Ли как работника особенно проявляется в сложных ситуациях. Она всегда энергична и в хорошем настроении! Янош Обьяртель Самый усердный регулировщик дорожного движения в южном регионе и человек, который прекрасно справляется и с экстремальной погодой, и с общением. Антс Тийслер Всегда в курсе всего, всегда готов помочь советом и силой. Нет таких ситуаций, которые он не мог бы решить. Рейн Хирвемяэ (слева) и Андрес Сакков (справа)
СЕВЕРНЫЙ РЕГИОН
Хельдур Пуунурм Клиент неоднократно хвалил Хельдура за ответственность и небезразличие при выполнении рабочих обязанностей. Юло Пиберман Юло – замечательный коллега, который относится к своим рабочим заданиям со всей преданностью! Антон Рогив О чувстве команды и о расположении команды говорит каждый его шаг! Оливер Трейер Оливер выделяется образцовым отношением и ответственным подходом к своим рабочим обязанностям. Рагнар Вайн Рагнара выделяет добросовестность, надежность и образцовое поведение, а также его отношение к работе. Айн Калберг Для Айна характерны решительность и быстрые действия в любых ситуациях. Иво Эйнмаа Всегда позитивный и отзывчивый – так можно коротко описать Иво. Денис Хоменко Денис – отзывчивый и ответственный работник!
Удо Йоасаар Удо – очень добросовестный и точный человек, сотрудничать с ним – большая радость.
АВИАЦИОННЫЙ ОТДЕЛ
Индрек Мятлик Его метко характеризует выражение «человек с золотыми руками». Лийза Мейессаар Лийза всегда сохраняет позитивный настрой и активно общается, она – уважаемая коллега и друг многих сотрудников. Расмус Рийпульк Расмус выделяется как компетентный и профессиональный работник.
ПАТРУЛЬ
Юри Миронюк Юри можно охарактеризовать как добросовестного работника, который профессионально выполняет порученные ему задания. Рейн Хирвемяэ Быстрые действия Рейна и тщательная проверка ситуации спасли жизнь нескольким людям. Аллар Линк Аллар – скромный, но разносторонний человек, для которого сложные и требующие напряжения ситуации – не проблема.
ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ
Катрин Силлам Катрин всегда сохраняет положительный настрой, она надежный и ответственный работник. Благодаря открытому мышлению и смекалке она всегда готова помогать другим и при необходимости замещать другие должности в центре управления.
|2| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
ОБРАЩЕНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 2 ЛУЧШИЕ ПО ИТОГАМ I КВАРТАЛА. 3 ОБРАЩЕНИЕ. Артур Аунапу 4 НОВОСТИ. Важные сообщения. Новые коллеги
6 ОТЛИЧНАЯ РАБОТА. Кампания
«Замечайте охранный персонал»
8 ГЛАВНОЕ ЗДАНИЕ. Новое главное здание G4S Eesti
10 ИСТОРИЯ С ОБЛОЖКИ. Тоомас Раясааре
13 ТЕХНИКА. Новый e-patrull 14 ЧЕСТВОВАНИЕ. Галерея: чествование работников с большим стажем
16 ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА. Советы, как изменить мир к лучшему
18 КУЛЬТУРА. Виллу Ыун советует культурные мероприятия
19 СПОРТ. Соревнование по
подсчету шагов в фотографиях
20 ПРАЗДНИК. Семейный день,
чествование лучших и G4S-30
Дико важно
З
а последний год в мире, на нашем предприятии и в группе G4S в целом произошли большие изменения. Мир до неузнаваемости изменила пандемия, продолжающаяся до сих пор. На нашем предприятии внедрена новая структура. У группы теперь новый собственник: дядюшка Гарри из Англии передал бразды правления дядюшке Сэму из Америки. Рано или поздно и мы здесь увидим и почувствуем изменения, связанные с этим событием. Как мы все знаем, в G4S Eesti работают лучшие сотрудники в сфере охраны. Без лучших G4S не мог бы быть лидером охранного рынка. Как это обычно и бывает, на лидера чаще всего смотрят снизу вверх. Время от времени успеху завидуют, пытаются завоевать место лидера. Если до сих пор наши конкуренты не слишком серьезно пытались добиться лидерской позиции, то последние события на рынке охраны четко говорят об амбициях этих предприятий сдвинуть нас с нашего места. В результате объединения USS и Securitas на рынке появилось предприятие Forus Security, а компания Viking Security купила фирму Dussmann. Поэтому для нас дико важно пересмотреть свою деятельность и уйти вперед до того, как кто-то всерьез начнет наступать нам на пятки. В продажах технической охраны и установке охранной техники поставлены дико важные цели (ДВЦ). Так, мы планируем увеличить нашу клиентскую базу и повысить эффективность по части предложения решений, а также установки и техобслуживания. ДВЦ означают, что впредь мы будем больше заниматься планированием своей деятельности и фокусироваться именно на том, в чем мы видим возможности для большого роста. Мы не будем ждать, когда конкуренты начнут досаждать нам, а сами повысим передачу, чтобы быстро умчаться от них еще дальше! Для этого перехода на самую высокую передачу требуются наши общие усилия! Это не усилие какого-то одного подразделения, отдела или руководителя. Это усилие G4S Eesti! Поэтому каждый из нас может спрашивать себя каждый день или хотя бы раз в неделю: какое одно – или даже два или три – мое действие поможет G4S стать сильным, как никогда? Для того чтобы наше предприятие по-прежнему предлагало лучшее обслуживание и решения, было лучшим партнером, лучшим помощником и лучшим работодателем, мы должны приложить усилия вместе! Как конкретно вы помогаете сделать Эстонию еще более безопасным местом для всех нас? Это дико важное изменение для всех нас, но еще важнее помнить, что именно мы – те, кто меняет и меняется!
АРТУР АУНАПУ директор дивизиона бизнес-решений SENSOR Sensor – журнал G4S Eesti, выходящий 6 раз в год.
Над номером работали:
issuu.com/g4s_sensor
Анн Марии Нярска Артур Аунапу Реймо Рая Виллу Ыун
Издатель:
Пишите нам:
AS G4S Eesti Палдиское шоссе, 80 Таллинн, 1017
kysimused@ee.g4s.com
В интранете:
Оформление: Menu Meedia Типография: Reusner Тираж: 800
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|3|
НОВОСТИ
Новые коллеги С июня в дивизионе стандартных решений работает Элина Рыбакова
Элина Рыбакова работает в G4S клиент-менеджером Nublu. У нее большой опыт работы во многих областях, но последние четыре года она была связана со сферой охраны. А по образованию Элина пекарь-кондитер! Раньше Элина работала в центре управления Securitas Eesti AS как оператором и старшей центра, так и специалистом по мониторингу. Также она была оператором центра управления в Viking Security. На собеседовании в G4S она сразу поняла, что ей подходит место клиент-менеджера Nublu! В свободное время Элина любит гулять, ездить на машине, исследовать Эстонию, отыскивая интересные места с красивыми видами и интересной историей. Также ей нравится плавать в разных водоемах Эстонии и слушать хорошую музыку.
К дивизиону охранной техники присоединился Ханнес Муру
Ханнес Муру – новый работник G4S. «Я работаю в G4S техническим специалистом. Раньше я работал в Nõrkvoolu Paigaldus и выполнял много заданий, не связанных с моей основной сферой. По образованию я электрик, но со временем выучился и на техника по охранным системам. В свободное время я люблю смотреть фильмы, возиться со звуковой системой автомобиля и ходить в походы».
Следите за новостями: siseveeb.g4s.ee
|4| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
G4S ПОБЕДИЛ В КОНКУРСЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТОДАТЕЛЕЙ «ЛУЧШЕЕ МЕСТО ПРАКТИКИ» Определились победители конкурса Центрального союза работодателей «Лучшее место практики». Главный приз завоевал AS G4S Eesti. Победу фирме принесли активное участие в разработке учебных программ по специальности «техник по охранным системам», организация обучения на рабочем месте, системный инструктаж практикантов и учеников, обучающихся на рабочем месте, а также созданная на предприятии менторская система. Министр образования и науки Лийна Керсна поблагодарила предпринимателей, которые предлагают учащимся профессиональных учебных заведений и студентам места для прохождения практики и выразила признание наставникам. «Приятно видеть, что все больше школ выдвигают кандидатов в ходе конкурса “Лучшее место практики”. Это значит, что сотрудничество учебных заведений и предпринимателей становится более тесным и хороших партнеров ценят, – сказала Керсна. – Ведь практика – это отличная возможность обучить новое поколение и для своего предприятия, и для всей сферы. Выигрывают все: и ученик, и предприниматель, и учебное заведение».
Изменилась организация труда некоторых подразделений С 1 июля в G4S Eesti реорганизована деятельность финансовых и вспомогательных подразделений, в результате чего юридический, административный, коммуникационный отделы и отдел внутреннего контроля переведены в прямое подчинение Прийту Сарапуу. Упразднена должность директора финансовых и вспомогательных подразделений. Новым директором финансового дивизиона стала бывшая заведующая отделом финансового планирования и анализа Марилийс Кийсма-Мяннисте, а прежний руководитель подразделения Валев Тыниссон покинул предприятие. «Благодарю Валева за проделанную работу и преданность делу! Он внес большой вклад в управление отделом финансов и вспомогательных подразделений и был уравновешенным коллегой», – сказал председатель правления G4S Eesti Прийт Сарапуу. По словам Валева Тыниссона, работа в G4S была крайне интересной. «Я ухожу со спокойным сердцем, потому что уверен, что Марилийс – амбициозный и сильный руководитель, который будет развивать сферу финансов. Благодарю всех коллег, и до новых встреч!»
НОВОСТИ
ETEL выбрал техником года ТООМАСА РАЯСААРЕ! Тоомас всегда найдет время, чтобы помочь другим техникам по охранным системам, и не оставит ни одного клиента без решения! Сильные стороны Тоомаса – отличная техническая смекалка, знания в области IT и открытость для всего нового. Они и помогают ему находить новые технические решения, будь то усовершенствование пропускных систем по желанию клиента или решение сложных проблем там, где коллеги оказались в затруднительной ситуации. Тоомас всегда открыт для всего нового, поэтому он служит примером и инструктором и для других техников. Он более 30 лет создавал охранные системы в банках, аэропорту, школах и даже в таких засекреченных местах, которые нельзя упоминать! Клиент Райдо Розенберг из банка Luminor: «Тоомас всегда стремится решить проблему. И если что-то не связано с ним напрямую, он может направить к тому, кто может заняться этим вопросом. Он гибкий, отзывчивый, соблюдает договоренности, легок в общении. При запуске чего-то нового часто возникают проблемы, не все идет так, как должно, но из-за Тоомаса никогда не было задержек. Всегда все сделано! Тоомас помог
Новые коллеги В команду вступил техник-чертежник Фред Урм
повысить безопасность банка своей сильной компетенцией в сфере технической охраны, поделился с нами своими знаниями и опытом. Он делает не только то, что мы просим, а всегда сам вносит предложения по улучшению. Для банка крайне важна надежность. Тоомаса не надо держать за руку, он быстро придет и решит вопрос, потому что всегда сосредоточен на решении проблемы, очень опытный и с правильным отношением».
РУКОВОДИТЕЛЯ КОММУНИКАЦИОННОГО ОТДЕЛА ЗАМЕНЯЕТ АНН МАРИИ НЯРСКА Последний рабочий день руководителя коммуникационного отдела G4S Реймо Рая был 22 июня. До заступления в должность нового руководителя отдела его обязанности выполняет специалист по коммуникации Анн Марии Нярска. К Анн Марии можно обращаться по вопросам как внутренней, так и внешней коммуникации: это общение с журналистами, важные происшествия и события, которые можно осветить в СМИ или социальных сетях или по внутренним каналам предприятия, или то, о чем коммуникационный отдел на всякий случай должен быть в курсе. Также к ней по-прежнему можно обращаться по вопросам, связанным с интранетом, новостной рассылкой и т. д. Анн Марии Нярска: тел. +372 512 5512, э-почта ann.marii.narska@ee.g4s.com. Обратиться в коммуникационный отдел всегда можно и по адресу kysimused@ee.g4s.com.
Приветствуем в команде G4S Фреда Урма. Вот что он рассказал о себе: «Я работаю в отделе управления проектами в должности техника-чертежника. После испытательного срока хочу получить квалификационное свидетельство техника по охранным системам 6-го разряда и работать проектировщиком. Я занимаюсь слаботочными системами с 2008 года. Работал в Hedengren Eesti AS и The Red Dog Company OÜ. Образования по специальности у меня нет – нужные знания я приобрел в ходе работы. С 2013 года имею квалификационное свидетельство техника по охранным системам 5-го разряда. Раньше я любил много путешествовать, а сейчас посещаю достопримечательности Эстонии. Провожу много времени на природе. Люблю читать, ездить на велосипеде, работать с древесиной и металлом, реставрировать старые вещи».
Мерья Малва – новый работник дивизиона бизнес-решений
С апреля в дивизионе бизнес-решений работает торговый представитель / клиент-менеджер по ракверескому региону Мерья Малва. После средней школы она изучала в Пярнуском колледже ТУ гостиничный и туристический менеджмент. В последний год учебы взяла академический отпуск, чтобы провести год в Австралии, а в результате 10 лет работала и путешествовала по разным странам! Мерья работала в Канаде, Австралии и Новой Зеландии – в основном в сфере обслуживания в кафе или гостиницах. В свободное время ей нравится не обсуждать рабочие дела!
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|5|
ОТЛИЧНАЯ РАБОТА
«ЗАМЕЧАЙТЕ ОХРАННЫЙ ПЕРСОНАЛ»:
лучшие – перед вами! МАЙЕ ПАЮ (Stockmann) Клиенты описывают охранника Stockmann Майе Паю как профессионального, жизнерадостного, корректного и отзывчивого работника. «Майе работает безупречно, она все делает в темпе, но ничего не упускает из виду. Всегда можно быть уверенным, что с ее стороны все сделано. Она заслуживает большой похвалы», – говорят клиенты, сталкивавшиеся с ней. Мы рады, что у нас есть замечательная коллега в лице Майе! ТООМАС РАЯСААРЕ (логистический центр AS Eesti Post) Технического специалиста Тоомаса Раясааре хвалят как золотой фонд G4S Tehnika! Он решает даже самые сложные вопросы, и, по словам начальника охраны Omniva, можно не сомневаться, что если Тоомас идет на объект, то достаточно просто упомянуть о проблеме или кратко изложить просьбу, и все проблемы будут решены. «Я могу быть уверен, что предложенные Тоомасом решения сработают идеально», – добавил представитель Omniva.
|6| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
Спасибо за преданность работе, Тоомас!
ТИЙТ КАРУ (техник) Техника Тийта Кару описывают как очень компетентного и приветливого человека. «Дружелюбный и разговорчивый техник, выполнил работу быстро и со знанием дела. Отличная культура труда», – похвалил один клиент. Клиенты часто просят отдельно похвалить Тийта, потому что они всегда получают подробные и понятные ответы на все свои вопросы и очень довольны обслуживанием. Он работает очень профессионально и быстро. Его работу и преданность ей можно описать одним словом: СУПЕР! Отличная работа, Тийт! РИЙНА КАЛЛА (OÜ Softcom) Если надо охарактеризовать Рийну одним словом, то это – позитив! Именно это ее качество высоко ценят и все клиенты. «Рийна каждое утро заряжает энергией! Она очень приветливая, энергичная, жизнерадостная, делится своей положительной энергией, и
настроение сразу улучшается», – написал один клиент. В случае Рийны можно не сомневаться, что наведен порядок и все работники соблюдают правила. Отмечается, что в работе Рийна ответственная и очень внимательная. Здорово, что ты работаешь в G4S, Рийна!
ОЛИВЕР РАТАССЕПП (Таллиннский автовокзал и Балтийский вокзал) Похвала в адрес Оливера пришла в связи с двумя конкретными случаями, и в обоих он выделялся крайне профессиональными действиями. «Вы наняли великолепных работников! Спасибо, G4S и охранники, за то, что вы защищаете нашу страну», – добавил клиент, ставший очевидцем одного инцидента. Отмечается, что в работе Оливер быстр, вежлив и корректен. Продолжай в том же духе, Оливер! ТАНЕЛЬ РЫЫМ (техник) Клиенты очень рады технику Танелю Рыыму, фамилия которого переводится как «радость»! Его хвалят за очень деловое и приятное отношение. По
ОТЛИЧНАЯ РАБОТА словам клиентов, он выполняет свою работу как следует, дает советы и предлагает другие решения. Он быстрый и корректный, вежливый и отзывчивый, всегда доступно объясняет даже самые сложные вопросы. «Очень коммуникабельный, вежливый, внимательный – заметил, что у меня на окнах старые предупреждающие наклейки и дал новые», – написал один клиент. Мы очень рады, что ты с нами, Танель!
МАРЕК ВИНД (Тартуский почтовый центр) Техника по охранным системам из южного региона Марека Винда хвалят за прекрасное многолетнее техобслуживание объектов AS Eesti Post. «Его образование и многолетний опыт помогают поддерживать работу оборудования – в том числе морально. По сравнению с другими техниками он всегда может с помощью тестера найти отклонения и оценить, пригодна ли система к использованию или ее надо заменить на современную», – хвалит клиент. В Мареке ценят то, что в нем всегда можно быть уверенным: он всегда соблюдает все договоренности и сроки. Также он выделяется как хороший преподаватель. «Часто вместе с ним на объект присылают молодых техников. Стоя рядом, даже профан в конце концов всему научится!» Великолепная работа, Марек! ХЕЛЕНА НЫММЕ (Таллиннский аэропорт) Сотрудницу авиационного отдела Хелену Нымме характеризуют как самую могущественную девушку! Несмотря на то, что работы много и отправления ждут в очереди, ее никогда не покидает улыбка! По словам клиентов, Хелена расторопная, компетентная и очень отзывчивая. Она находит ответы на все вопросы, помогает решить любую проблему, очень деловитая и сосредотачивается на деталях. Если на летном поле возникает неразбериха, она сразу готова помочь! «Большой поклон деловитой девушке, которая знает, как устроены все процессы», – добавил один клиент. Спасибо, Хелена, за то, что ты самая могущественная девушка! РАЙМОНД ЛААТС (Kaubamajakas) Клиенты отмечают разумные и профессиональные действия охранника Раймонда Лаатса. Если он не знает ответа на какой-либо вопрос сразу, то обязательно все выяснит и подробно
ответит. «Он очень вежливый, выполняет свою работу со стопроцентной уверенностью», – говорят о нем клиенты. Также его описывают как быстрого, осведомленного и очень усердного работника с потрясающим чувством юмора! Раймонд всегда помогает, если кто-то попал в беду, и относится ко всем клиентам с невероятной вежливостью. Прекрасная работа, Раймонд!
АРВИ ЛААСМе (центр Eeden) Охранника Арви Лаасме характеризуют как очень вежливого молодого человека. Это отмечается практически в каждой похвале в его адрес! Также, по словам клиентов, он очень компетентный, приветливый и отзывчивый работник, на которого всегда можно положиться, так как он превосходно справляется с любой ситуацией. Сотрудники центра хвалят Арви за то, что благодаря ему у них сложилась очень безопасная рабочая среда. Много похвалы поступало и в связи с проверкой обязанности носить маску – именно от клиентов, у которых маски не было. «Я думаю, что лучшего охранника у нас в Тарту не найти. Такую вежливость можно встретить только в центре Eeden», – похвалил клиент. Спасибо, Арви! Мы рады, что у нас есть такой коллега, как ты! УРМАС ТАММЕРИК (менеджер по продажам) Менеджера по продажам из дивизиона стандартных решений описывают как расторопного, приятного и профессионального работника! «Очень приятное, быстрое и персональное обслуживание. Я высоко ценю общение с ним, его профессиональное разъяснение предложения и то, что он учитывает пожелания клиента», – написал один клиент. Также, по словам клиента, достойно похвалы то, что Урмас ответил на его звонок после окончания рабочего дня и был готов проинструктировать, что делать в случае сигнала тревоги. Отличная работа, Урмас! РАУЛЬ ЭСНАР (AS Eesti Post, Палласти, Таллинн) Охранника Рауля Эснара хвалят за его работу в главном здании Omniva. По словам клиента, за те 10 лет, что Рауль работает на объекте, заметен значительный профессиональный рост. «Учитывая рутину в работе охранника, следует отдельно отметить его чувство долга. Он самостоятельно
пополняет свои знания в области IT-систем», – добавил клиент. Все последние инструкции по охранным система Omniva для других охранников и сотрудников Omniva составлены Раулем. «Инструкции очень понятные для пользователя, что не всегда можно сказать об инструкциях, составленных самим производителем. Рауль Эснар очень помог и с аудитом охранных систем», – хвалит клиент Рауля. Спасибо тебе, Рауль! Продолжай в том же духе!
ЛИЙЗА КАЛДА (бывший охранник Sakret в Мяо) Лийзу Калда описывают как коммуникабельного, вежливого и отзывчивого работника. Помимо того, что она выполняет свою работу очень профессионально и уделяет внимание каждой мелочи, она всегда сохраняет позитивный настрой! «Лийза всегда работает так, как и должен работать охранник! Ей никогда не сложно сделать еще “один шаг”, чтобы все были довольны и счастливы. Такими, как она, должно быть больше охранников», – пишут о ней клиенты. И, как написал клиент: похвала, только похвала! Продолжай в том же духе! АЛЕКСЕЙ ФОМЕНКО (техник) По словам клиентов, Алексей Фоменко – очень ответственный техник, который выполняет свою работу досконально и очень хорошо! В работе Алексей корректен; он не уйдет с объекта, не убедившись, что все в порядке и работает, как должно. Также клиенты хвалят Алексея за то, что он очень компетентный и корректный и всегда точно знает, что делает. Он всегда вежлив и приветлив со всеми и учитывает пожелания клиента. Мы тоже так считаем! Продолжай в том же духе, Алексей! МАРИНА ПЕТРОВА (специалист по обслуживанию сигналов тревоги) Марина Петрова работает в центре управления G4S специалистом по обслуживанию сигналов тревоги. Клиенты очень высоко ценят ее вежливость в работе. Ее благодарят за то, что она относится ко всему с пониманием и вежливо, если у клиента возникли проблемы с деактивированием охранной сигнализации или что-то пошло не так, как надо. Вежливая, отзывчивая, оперативная – такими прилагательными описывают Марину. Спасибо тебе, Марина!
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|7|
ГЛАВНОЕ ЗДАНИЕ
Новый главный офис занимает три первых этажа дома на углу.
Новое ГЛАВНОЕ ЗДАНИЕ G4S – на ул. Весипапи ТЕКСТ: АНН МАРИИ НЯРСКА, СПЕЦИАЛИСТ ПО КОММУНИКАЦИИ ИЛЛЮСТРАЦИИ: ASTLANDA EHITUS
Многие давно ждали новостей о новом главном здании G4S. Мы задали животрепещущие вопросы заведующему административным отделом Андресу Пастарусу и делимся информацией с вами!
|8| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
ГЛАВНОЕ ЗДАНИЕ
Где находится здание? Адрес – ул. Весипапи, 2 и 4, на пересечении Линну теэ и Мустамяэ теэ. Когда переезд? Переезд запланирован на ноябрь 2022 года – через полтора года. Это совершенно новое здание? Да. На данный момент строительство уже началось. Сколько всего этажей и какие этажи займем мы? Всего в офисном здании шесть этажей (в части здания по адресу Весипапи, 4 находятся квартиры), в нашем распоряжении – первые три этажа. Арендуемая нами площадь – около 3100 кв. м. Длина второго этажа – целых 70 метров! Какова концепция пространства? Там будет скомбинировано несколько концепций. Планировка зависит от характера работы и потребности в сотрудничестве между подразделениями. У нас будет открытый офис, помещения для команд, кабинеты работников. Открытые пространства зонированы, для этого используются ширмы и мебель – подобно тому, как сейчас. Появится несколько залов разного размера для совещаний, а также маленькие комнаты для телефонных разговоров.
этаже планируется сделать маленькие комнаты для телефонных разговоров. На втором этаже также расположатся учебные классы и отдел учета персонала и вербовки, IT-отдел, отдел внутреннего контроля, отделы маркетинга и коммуникации, охраннный дивизион, дивизионы стандартных и бизнес-решений, центр обслуживания и управления, дивизион охранной техники. Третий этаж – самый маленький по площади, там находятся вспомогательные подразделения: отделы бухгалтерии и финансового планирования,
Как будут поделены этажи? На первом этаже расположатся наши т. н. служебные помещения: комната дневального и начальника охраны патрульной службы, оружейная, комната отдыха, Там будет скомбинировано склады службы, Alarmtec, форменной одежды, Staff несколько концепций. Плани(охранный дивизион), ровка зависит от характера работы проектировочного отдела и потребности в сотрудничестве (охранная техника), адмимежду подразделениями. нистративного и IT-отдела, отдела маркетинга и зал административный отдел и юрист, а для демонстрации техники. Конечно, также директора различных дивизиобудут раздевалки и душевые для работнов, руководители отделов и председаников. С первого этажа есть вход в кафе. тель правления. На этом этаже будет Площадь второго этажа – около одна комната для совещаний, зона 2000 кв. м., посередине находится отдыха и помещение для телефонных наружный атриум. Из него можно разговоров. С третьего этажа есть выйти на уличную террасу на третьем выход на большую террасу, которая этаже. К атриуму прилегают комнаты находится над вторым этажом. для совещаний и зона отдыха. Эти помещения образуют центральную В здании есть кафе? зону общего пользования, на терриДа, на первом этаже. Сейчас для него тории и в помещениях вокруг нее ищут оператора. В отличие от нынешрасположены рабочие места. На
него, в новом здании кафе смогут посещать все желающие. Из наших помещений в кафе можно пройти напрямую, не выходя из здания. Так что зимой не придется надевать куртку, чтобы пойти пообедать!
А как насчет парковки? Всего мы арендуем 140 парковочных мест. Из них около 100 предназначены для служебных автомобилей и 40 – для частных. Парковочные места находятся в четырех разных местах: под зданием, внутри, за зданием (под вторым этажом) и на парковке примерно в 200 метрах от него (рядом с ул. Алги). Точная организация парковки еще будет обсуждаться, но надо быть готовым к тому, что парковка платная. Можно ли будет заряжать электромобили? Все будет готово к тому, чтобы мы могли построить места зарядки электромобилей. Так что, если через несколько лет наш автопарк пополнится электромобилями, их можно будет заряжать рядом с офисом. Один коллега поинтересовался: будет ли на новом здании такой же роскошный логотип G4S, как сейчас? Это пока неизвестно! Наверное, он будет не таким большим, но мы обязательно будем заметными. Как именно – выяснится в ходе работы.
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|9|
ИСТОРИЯ С ОБЛОЖКИ
Тоомас Раясааре: В ЖИЗНИ НАДО СПРАВЛЯТЬСЯ САМОМУ! ТЕКСТ: АНН МАРИИ НЯРСКА, СПЕЦИАЛИСТ ПО КОММУНИКАЦИИ ФОТО: РЕЙМО РАЯ, АНН МАРИИ НЯРСКА, ETEL И ЛИЧНЫЙ АРХИВ
|10| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
ИСТОРИЯ С ОБЛОЖКИ
Тоомас Раясааре работает в G4S пять лет и за это время завоевал сердца и клиентов, и коллег. Недавно он был удостоен титула «Техник года». Я расспросила Тоомаса о его пути к этому званию. Поздравляю с титулом! Это стало для тебя неожиданностью? Да, я ни о чем не подозревал! Если бы тебя попросили охарактеризовать самого себя, что ты ответил бы? Думаю, я опора и помощник. Я и сам больше всего чувствую, что являюсь для людей словно поддержкой. То есть чувствуешь, что ты опора и на работе, и в частной жизни. Ты осознанно выбрал себе эту роль, или так вышло само собой? Я бы сказал, что просто всегда так было. Наверное, в какой-то степени это идет из детства. Я у родителей единственный ребенок и всегда был для них опорой. Откуда ты родом? Я больше тридцати лет живу в волости Кийли. До этого какое-то время жил в Алавере. В школу я ходил сначала в Кехра, а потом один год в Алавере, после этого я и обосновался в волости Кийли! Каким учеником ты был в школе? Ой, я был настоящим тихоней! Я пошел в школу с шести лет и был меньше других – во всех смыслах. Что ты делал в свободное от учебы время? Было советское время – что мы там делали?! Носились по двору, катались на велосипедах по лесам, просто так слонялись повсюду! Кем ты хотел стать в детстве? Милиционером? Пожарным? Нет, ничего такого. В какой-то период я заинтересовался радиотехникой – примерно во время учебы в средней школе. Тогда я очень многое сам делал дома, сам ремонтировал и так далее. Окончив среднюю школу, я поступил в Радиотехническое училище, которое находилось
на улице Лай, и выучился на радиомеханика. Потом, конечно, был перерыв на армию, а после срочной службы я занимался в волости Кийли ремонтом всевозможной бытовой техники. Собирал компьютеры и тому подобное.
Где проходила служба? Это интересная история! В армию я пошел в 1989 году – меня отправили в город Северск. Это до сих пор весьма секретный российский город, в котором производят плутоний для ядерного оружия. Я провел там четыре месяца, обучался охранной технике, чтобы охранять эти засекреченные объекты. Потом меня отправили в еще одно засекреченное место – на Семипалатинский ядерный полигон, где я пробыл полтора года. Там у меня был объект, на котором я должен был следить за исправностью охранной техники. Как интересно! Значит, у тебя была очень секретная жизнь. Вам говорили, что никому нельзя рассказывать о том, что там происходит? Да, в те времена все это было секретным. Никому ничего нельзя было рассказывать об этом. Если бы рассказал, мои дела были бы очень плохи. Теперь уже, конечно, все это давно позади, этот запрет уже ничего не значит! На одном объекте мы бывали в помещении, где проводились ядерные испытания и где была атомная бомба, готовая взорваться. Страшно было? Нет! (Смеется.) Тогда не было! Тогда все это казалось обычным рабочим днем. Друзья с тех времен остались? Непосредственно – нет. В Семипалатинске этот объект у нас был один на двоих, на фотографии я с одним латышом.
Описание техника года: Тоомас Раясааре помогает повышать безопасность Эстонии вот уже 30 лет. Карьеру в сфере охранной техники он начал на предприятии Hedengren Eesti. В августе 2016 года Тоомас присоединился к команде G4S Eesti. Постоянно развивая свои навыки и пополняя знания, он стал ценным специалистом по охранным системам. Для коллег он уважаемый пример для подражания и ментор, под его руководством свою карьеру начали более 50 техников. Помимо обучения новых техников, он ежедневно помогает и опытным техникам по охранным системам: проводит для них курсы повышения квалификации, помогает решить самые сложные проблемы, которые постоянно могут возникать в ходе работы. В своей повседневной работе он занимается техобслуживанием сложных систем, будь то автоматические системы пожарной сигнализации в больших школьных зданиях, автоматика зданий или, например, пропускные системы. Если помощь Тоомаса требуется для устранения какой-либо неполадки, обычно это значит, что возникла сложная проблема: неисправность модуля, проблема с программным обеспечением и тому подобное. Если, например, программное обеспечение системы показывает, что все работает, но датчик системы не выполняет свою задачу, Тоомас поможет быстро все уладить. Тоомас – добросовестный и честный работник. Он приветливый и отзывчивый, никогда не бросит никого в беде и всегда старается найти наилучшее решение. Он ценный коллега, потому что всегда даст совет и предложит идеи, когда кому-то из техников требуется помощь. Для клиентов он уважаемый специалист, они часто просят отправлять на объект только его.
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|11|
ИСТОРИЯ С ОБЛОЖКИ В российской армии в 1990 году.
На объекте в Семипалатинске с другом-латышом.
А как обстоят дела с русским языком? Выучил там или все-таки в школе? Я вполне прилично знаю русский язык. Выучил еще в школьные годы, но основная практика была все-таки в армии. Еще какими-нибудь языками владеешь? Знаю английский и финский. На моей прошлой работе материнская компания находилась в Финляндии, мы ездили туда на обучение и на работу – там я и выучил язык. Вернемся в наши дни, к твоей нынешней работе. На твой взгляд, что важно при обслуживании клиентов? Клиент обязательно хочет как можно быстрее найти решение. Но в действительности приходится называть реальные сроки и говорить о препятствиях, из-за которых реализация задерживается. Я понял, что нет смысла юлить и давать ничем не подкрепленные обещания – надо честно говорить все как есть. Какие ценности ты считаешь важными? У тебя двое детей, чему ты их учил, что важно в жизни? Я всегда учил их тому, что в жизни надо справляться самому. Я и сам такой человек: хотя я много помогаю другим, обычно помощи просить не иду. Или иду, но если уже ничего больше не остается. Детей я тоже учил этому: попробуй справиться сам. Ты обучил очень многих коллег. Что тебе больше всего нравится в роли наставника и ментора?
|12| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
Даже не знаю, у меня это получается как-то само по себе! Мне нравится такая командная работа. В G4S техники ходят на объекты одни. На моей прошлой работе была очень сильная командная работа, да и одна голова хорошо, а несколько – лучше. Так что я больше сторонник командной работы. Не то чтобы я наслаждаюсь жизнью одинокого волка. Поэтому мне нравится учить коллег: в этом присутствует частичка командной работы.
Чем ты занимаешься в свободное время? Хожу на рыбалку, езжу на велосипеде. Какую рыбу поймал в прошлый раз? Леща! Мне нравится ловить лещей и угрей. Что ты из них готовишь? Отправляю их в коптильную печь. В твоей семье кто-то еще интересуется техникой, или только ты? Мальчики тоже интересуются. У тебя два сына? Чем они сейчас занимаются? Один сейчас в армии, вот-вот завершит службу. Второй оканчивает учебу и был на практике у нас в G4S! Пошел по стопам отца! Чем второй сын планирует заняться после армии? Он больше тяготеет к сфере обслуживания, ему нравится работать в каком-нибудь баре. Он коммуникабельный, любит, когда вокруг большая аура. Дома ты сам ремонтируешь всю технику – не приходится кому-то
звонить, мол, помоги? Сам, конечно же! А друзья время от времени обращаются за помощью? Помогаешь? Да, обращаются. К друзьям я всегда хожу. Одно время я выполнял такую работу для частной клиентуры. Но сегодня я уже так не хочу, это уже стало не под силу. Какие планы на лето? Лето, похоже, останется в Эстонии. Планирую ходить на рыбалку. Я очень много езжу на велосипеде – сейчас, конечно, по велодорожке, а когда-то ездил и по шоссе. В годы учебы в средней школе я даже ходил на велосипедные тренировки. А в волости Кийли очень хорошие велодорожки, приятно проехать круг километров в 50–60. Я бы ездил больше, но просто нет времени! У тебя есть любимые места, где ты рыбачишь? Ходишь на рыбалку один или с друзьями? Есть, на юге: Эмайыги и Выртсъярв. Езжу с друзьями – мы вместе ставим палатки и рыбачим. Расскажи о фотографиях, которые ты принес. Этот снимок сделан в 1990 году. Фото с рыбой немного старше, более поздней фотографии у меня нет. Раньше я постоянно фотографировал, поэтому сам редко оказывался в кадре. Ты увлекаешься фотографией? Уже нет. Раньше было интереснее: надо было проявлять снимки, присутствовала некая эксклюзивность.
ТЕХНИКА
ВЕСНА ПРИНЕСЛА С СОБОЙ
новый e-patrull ТЕКСТ: АНН МАРИИ НЯРСКА, СПЕЦИАЛИСТ ПО КОММУНИКАЦИИ ФОТО: АНН МАРИИ НЯРСКА И АЙВО КАЛЛАС
С этой весны охранный дивизион G4S использует долгожданные новые портативные устройства e-patrull. Менеджер по развитию Кристьян Микк рассказывает о возможностях нового e-patrull, а патрульный охранник Андрес Антонов делится опытом использования устройства. Что такое e-patrull и почему его надо было обновить? С одной стороны, e-patrull – это устройство для отправки работы патрулю из центра управления, а с другой, – решение, с помощью которого патруль обслуживает сигналы тревоги, а в конце составляет рапорт, который перенаправляется в другие системы. Так можно коротко описать e-patrull. Прошлая версия устройства устарела. Во-первых, сам прибор на базе Windows Mobile был медленным, с маленьким экраном и кнопками, он уже отжил свое. Во-вторых, со временем у охранного дивизиона возникла потребность в новых функциях e-patrull, а старая система не позволяла внедрить их. Мы рассмотрели разные варианты и в конечном итоге остановились на GuardTools. Чем новое устройство отличается от старого? Прежде всего – это прибор на опе-
рационной системе Android. Это быстрый и новый гаджет с большим экраном. Он оснащен считывателем NFC, штрихкода и QR-кода, что очень полезно в повседневной работе. Так, мы можем установить на охраняемой территории в определенных местах NFC-метку, штрихкод или QR-код. Осматривая территорию, патрульный охранник должен обойти все эти места и сканировать их портативным устройством. Позже появляется обзор, все ли нужные точки обошел патруль во время этого обхода. Благодаря тому, что в устройстве есть сканер, это происходит намного быстрее, чем, например, при использовании камеры. С камерой это тоже возможно, но такое решение было бы менее удобным. Важно и то, что аккумулятор прибора теперь больше: работа не встанет из-за того, что гаджет разрядился. Также есть функция push to talk, напоминающая ради-
освязь. Если прежде наши патрули в северном регионе использовали для общения друг с другом и центром управления отдельные рации, то теперь эта функция основана не на радиоканале, а на мобильном интернете. И так – у всех патрулей по всей Эстонии, не только в северном регионе. В западном, южном и восточном регионе это частично добавит функциональности, а в северном регионе надо будет применять на одно устройство меньше. Раньше у каждого патруля был отдельный телефон. То есть имелось портативное устройство для обслуживания сигналов тревоги и телефон для разговоров. Теперь звонки тоже сведены в одно устройство – вместе с обслуживанием сигналов тревоги и радиосвязью. Также у прибора есть, конечно же, навигационная система – как у современных смартфонов.
Сотрудник патруля Андрес Антонов По словам Андреса, новое устройство очень удобное. На его взгляд, большой плюс нового прибора в том, что с ним справится даже начинающий пользователь, так как система простая и логичная. Если человек умеет пользоваться смартфоном, то и с этим гаджетом проблем не возникнет. «В случае сигнала тревоги я могу сразу посмотреть в Google фотографию локации и использовать навигационное приложение Waze», – хвалит Андрес. Он считает, что пользоваться прибором будет сложнее пожилым людям, но на самом деле научиться можно легко. «Очень удобно, что устройство показывает, кто из коллег на работе, а также их местонахождение. А при необходимости можно вызвать экипажи на подмогу», – добавил он.
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|13|
ЧЕСТВОВАНИЕ
РАБОТНИКИ
С БОЛЬШИМ СТАЖЕМ В июне G4S выразил благодарность работникам с большим стажем, которые внесли ценный вклад в развитие предприятия и тем самым помогли повысить безопасность Эстонии! Мероприятия состоялись в Таллинне и Тарту.
25
Сайресс Кандла, Маргус Мяэсалу, Хендрик Илиссон, Авелийн Кальвисте, Калле Крихвель, Калмар Кусмин, Маргус Мейессаар, Велло Ойнус, Рауль Розенберг, Тарво Ряни, Аллан Салури, Сергей Щербацкий, Александер Тарасенко, Сергей Тумановский Алла Антипенкова, Людмила Белова, Тыну Рандмяэ, Сергей Вахер, Арго Рааг, Райво Раудсепп, Райво Ритсон
20
Арно Пастарус, Ааре Аллингу, Рамон Каю, Лийви Калму, Кристи Карелин, Тармо Кукк, Керсти Куузик, Эвелин Лилль, Хейно Лиллипуу, Рауль Лыхмус, Эдуард Мяэотс, Урмас Нигул, Тойво Ноормаа, Елена Нюйд, Райн Пент, Лилиана Рандмаа, Марти Ранне, Майду Салонг, Оливер Сонн, Николай Суворов, Мярт Шадейко, Евгений Шляхов, Вячеслав Талуев, Ирина Тихонёнок, Сергей Трошин, Анне Вариксоо, Сулев Вискар, Лемми Вырахансо Марью Алексене, Кристьян Кихо, Антс Лехт, Георгий Неустус, Игорь Полячихин, Яак Салунди, Игорь Зубанов, Тоомас Тиннури
|14| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
ЧЕСТВОВАНИЕ
15
Урмас Паролл, Маргус Пинд, Матти Порк, Тарво Рая, Вельо Валгу, Ольга Андреева, Владислав Астахов, Виталий Бахун, Татьяна Демияненко, Александра Дольская, Галина Дударенко, Наталия Галкина, Айн Яаго, Янис Кааритс, Кристо Кескла, Лейно Клааманн, Янек Консап, Рейн Линдоя, Кармен Ляэне, Айме Ляэне, Прийду Метсамяги, Тармо Ниголс, Сийри Нурк, Вальве Оолуп, Аннели Отть, Алексей Пахарев, Ахти Палосон, Тармо Пиркер, Валли Пуура, Роман Раагель, Ээро Рийге, Реэт Сарапуу, Ахто Селленберг, Хейки Сульг, Рената Штрем, Урмас Таммерик, Ыйе Трестип , Светлана Ульяне, Илона Уусталу, Александр Васильев Кристина Храмцова, Сергей Кияри, Дмитрий Костров, Криста Кягра, Тоомас Лаане, Элле Лоог, Эне Неввонен, Александер Пукконен, Андрес Рейнике, Сирье Ряммельд, Таймар Саар, Янек Тсирп
10
Рейго Энгманн, Андрес Халлер, Вахур Ерве, Виктор Костарев, Кристьян Леэ, Янек Пыльдотс, Пааво Тярк, Неэме Абнер, Валентина Аксберг, Эверита Арике, Тайво Эйхельманн, Эрон Эйкла, Владимир Горковлюк, Денис Хоменко, Маарья Киккас, Ксения Киселюте, Сийм Кообас, Калев Кроон, Калле Кялло, Сергей Ламбут, Йоэль Лыхмус, Марен Маазик, Кристьян Микк, Тауно Нугис, Андреас Ныу, Татьяна Окснер, Марина Примак, Вейкко Раазуке, Эйно Роозиокс, Михаил Селезнев, Сильви Соммер, Лаури Тарбе, Март Веэбель, Яак Вийлуп, Трийн Винкель Янек Аррак, Владимир Бирнбаум, Андрус Куласалу, Янек Подберёзный, Юло Рандару, Эне Руумет, Бирута Саар, Эуген Тедер, Сирье Тооминг, Марек Вахер, Мерике Вайвеэр, Янари Вильят
5
Марика Ааринг, Ольга Аблаева, Айгар Алавеэр, Райво Алгур, Пеэтер Ангаст, Мадис Аннус, Галина Авдеева, Анатолий Авдеев, Велло Бауман, Клавдия Бобкова, Иво Эйнмаа, Андрус Фрейвальд, Сергей Герасимов, Ялмар Хёвель, Екатерина Иванова, Юлия Яхимчик , Сергей Елинкин, Спартак Каптан, Рейо Кауниссаар, Керт Кенк, Юлар Кикас, Гесси-Памела Кинкс, Мерилин Колпаков, Лариса Кособокова, Райво Коткас, Кристина Крайцмер, Сирье Крууземент, Леонид Кулаков, Яаго Курикс, Оксана Кузнецова, Рауль Леэдукс, Агу Линдпере, Лембит Линк, Александер Лукичев, Эрмо Лунд, Михкель Лыхмус, Райк Маароос, Ханнес Мартма, Александр Мейгас, Александр Мельников, Милла Милько, Андрес Мяги, Маргит Мяннамаа, Маргитта Нау, Рейго Непс, Рейго Ноорханни, Хелена Нымме, Микк Олло, Индрек Опер, Арнольд Отс, Айвар Оттендер, Тадеуш Овчинников, Янно Пайо, Дмитрий Парамонов, Хеленд Пеэк, Михаил Петров, Мирьям Пикксаар, Лили Потатуркина, Пеэтер Пуса, Елена Пярк, Сирье Раба, Реймо Рая, Лийс Раудсеп, Александр Ребриев, Ольга Александра Ромашева, Кяроли Роотс, Татьяна Сагач, Сюбхана Салимова, Эстер Сиккар, Аллан Сильд, Мадис Соодла, Эве Соолепп, Татьяна Стасевич, Александер Стругов, Роман Залевский, Юрий Тимофеев, Айво Тоомисту, Виктория Чеготова, Янек Валге, Светлана Важева, Надежда Виноградова, Дагмар Юбнер Мейно Аллик, Юрий Горецкий, Меэлис Инт, Светлана Егорова, Катре Кангур, Ану Кивинурм, Кайе Корсак, Мартин Ларетей, Анне-Ли Лепп, Владимир Логинов, Виллу Мауэр, Алла Мельтс, Петр Мяги, Танель Норманн, Ромет Орумаа, Александер Паюла, Каспар Перм, Айнар Пыльдсалу, Рита Саарметс, Ханно Селлис, Тийа Синисалу
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|15|
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
ШЕСТЬ ПРОСТЫХ СПОСОБОВ
сделать мир лучше ТЕКСТ: АНН МАРИИ НЯРСКА, СПЕЦИАЛИСТ ПО КОММУНИКАЦИИ
Проблема №1
ИЛЛЮСТРАЦИИ: SHUTTERSTOCK
Все мы знаем, что ресурсы нашей планеты ограничены, и из-за постоянного роста численности населения и потребления над нашей средой жизни могут сгуститься тучи. Все слышали об экологическом следе и сохранении окружающей среды, но что на самом деле означают эти понятия?
Е
сли бы я попросила вас назвать три вещи или принципа, которые вы ежедневно делаете или соблюдаете, чтобы наша родная планета была чистым и лучшим местом, что бы это было? (Смело делитесь своими мыслями в комментариях.) Стокгольмский институт окружающей среды дает щадящему использованию такое определение: это использование окружающей среды и ее биоты в таких пределах, которые в случае возобновляемых природных ресурсов не превышают способность восстанавливаться, а в случае невозобновляемых – в пределах, гарантирующих их доступность до тех пор, пока не появится возможность заменить их возобновляемыми. Объяснение довольно сложное, но в повседневной жизни мы многое можем сделать для того, чтобы внести свой вклад в сохранение природы и минимизировать свой след.
|16| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
ВЫХЛОПНЫЕ ГАЗЫ У нашего предприятия довольно большой автопарк. Автомобили выделяют выхлопные газы (CO2), и наша цель – минимизировать загрязнение окружающей среды и к концу этого года сократить выбросы CO2 на 5% по сравнению с показателями трехлетней давности. С этой целью созданы определенные стандарты для автомобилей предприятия, а в патрульных автомобилях установлены приборы для наблюдения за стилем вождения. Помимо всего этого, каждый из нас, а в рабочих ситуациях – особенно патрули и техники, – может выбирать кратчайший маршрут, применять приемы экономичного вождения или хотя бы просто глушить мотор, если машина стоит на месте и причин для его работы нет. .
Проблема №2
ОПАСНЫЕ ОТХОДЫ Что касается опасных отходов, важно собирать их и не забывать о безопасности труда. Техникам стоит помнить, что все севшие аккумуляторы и батарейки надо отдавать переработчикам отходов, и их снова пустят в обращение. Помимо этого, в офисах в общих зонах и рядом с принтерами есть специальные ящики для сбора батареек. Отдать можно и картриджи для принтеров. Важно менять батарейки только тогда, когда они сели! Количество мусора, появляющегося из-за картриджей, можно уменьшить, если реже распечатывать что-либо.
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
СОРТИРОВКА МУСОРА
Проблема №3
Мусор по возможности следует сортировать как в офисах, так и на объектах. От смешанных бытовых отходов мы отделяем картон и бумагу. Ненужные документы собираем отдельно, и после их безопасного уничтожения образуется бумажная масса, которую можно использовать повторно. Административный отдел обеспечивает повторное использование элементов формы, пригодных для этого. Ткань, образующуюся при уничтожении изношенной форменной одежды, отправляют в повторное использование. Каждый из нас может внести свой вклад, правильно обращаясь с вышеупомянутыми опасными отходами.
РАСХОД ЭНЕРГИИ
Проблема №4
Для оптимизации потребления теплоэнергии в новых арендуемых помещениях мы отдаем предпочтения тем, где используется автоматика для обогрева и охлаждения (с терморегуляторами). Для того чтобы держать под контролем использование бытовой воды, регулярно проверяются водопроводные трубы, чтобы избежать протечек. Для экономии электроэнергии мы при возможности используем LED- или экономичные лампы, а не лампы накаливания. Применять принципы экономного потребления мы все можем, разумно используя воду, электричество и отопление. Для этого: • Расходуем воду экономно. • Центр управления (в северном регионе) в конце рабочего дня совершает обход и выключает свет. Работники должны знать, что в конце рабочего дня надо выключить освещение и приборы, не нужные для работы. Уходя из помещения, свет надо выключать и днем. • Поддерживаем в рабочих помещениях нормальную температуру, не топим слишком сильно.
Проблема №5
ТРАТА БУМАГИ
О проблеме траты бумаги говорится очень давно и повсеместно. G4S сокращает расход бумаги, используя в качестве бытовой и туалетной бумаги экологичную бумагу из вторсырья. В офисах мы распечатываем как можно меньше материалов и при обмене данными предпочитаем цифровые решения (e-tehnik, e-kontor и т. д.). Все принтеры в офисах настроены на двухстороннюю печать. Если вам все же надо что-то распечатать и вы используете только одну сторону листа, при возможности, пожалуйста, используйте вторую сторону, например, для заметок!
ЦИФРОВОЙ МУСОР
Проблема №6
А вы знаете, что на нашу окружающую среду напрямую влияет и цифровой мусор, которого физически не увидеть? Вот пара простых советов, как уберечь природу от цифрового мусора, который перегружает серверы и занимает неразумно много места: • Удалите на своих устройствах все ненужные видео и фото. Выбросы CO2 от видео и фото с одного мероприятия могут быть такими же, как при автомобильной поездке на пару десятков километров! • Отпишитесь от ненужных рассылок. Каждое электронное письмо в вашем почтовом ящике приводит к выбросам около 4 граммов CO2. • Пересмотрите свои старые аккаунты и почтовые ящики, которыми вы больше не пользуетесь. Удалите старые письма. • Удалите программы и приложения, которые вам больше не нужны. • Проверьте папку со скачанными файлами (Downloads) и удалите ненужные файлы. • Удалите из компьютера или с сетевого диска ненужные файлы.
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|17|
КУЛЬТУРА
Какие культурные мероприятия СТОИТ ПОСЕТИТЬ ЭТИМ ЛЕТОМ
Если вы хотите приправить пляжный отдых интересными местами и выставками, эта статья для вас! Предлагаю вашему вниманию свои любимые культурные мероприятия этого лета.
ТЕКСТ: ВИЛЛУ ЫУН, ДИРЕКТОР ОХРАННОГО ДИВИЗИОНА ФОТО: АЙВО КАЛЛАС, SHUTTERSTOCK
1.
3. 4.
Выставка «Викинги до викингов» в Музее Сааремаа
Самое интересное мероприятие этого года, которое должен посетить каждый любитель истории, – выставка «Викинги до викингов» в Музее Сааремаа в замке Курессааре. На ней представлены обнаруженные в Сальме находки с погребальных кораблей, которые после долгих исследований вернулись домой. Корабли викингов были найдены в Сальме в 2008 и 2010 годах – и переписали всю (мировую) историю эпохи викингов.
5.
Путешествуя по Эстонии, вы обязательно попадете в такие популярные места, как: Раквереское городище или Нарвская крепость, Центр времени Виттенштейн в Пайде, замковые горы в Вильянди или Эстонский национальный музей. Загляните в каждое из них! Обязательно побывайте в городищах Хаапсалу, Вастселийна, Пуртсе, Кийу и Маази, в церкви и городище Пёйде, церкви Карья, деревнях староверов на причудском Луковом пути и в замке Алатскиви, «старом» городе Силламяэ и на местной лестнице, в деревне капитанов Кясму, монастыре Падизе и казематах нарвского бастиона Виктория. В этих местах очень интересные музеи и центры или же они просто особенные и достойные посещения. Путешествуя по Эстонии, вы обязательно окажетесь на интересных мызах или в городищах. Самое мощное и загадочное из последних, несомненно, Варбола. Среди мыз наиболее особенная, пожалуй, Кирна, что между Тюри и Пайде.
Конечно, на то, чтобы объехать всю Эстонию, понадобится много времени. Гораздо меньше километров потребует не менее увлекательное путешествие по Таллинну. Но времени тоже может уйти много. В Таллинне непременно посетите:
2. Выставка «Золотой век Фландрии» в Кадриоргском художественном музее
Ценители искусства обязаны посетить Кадриоргский художественный музей: там до октября открыта выставка золотой эпохи фламандского искусства. В 15–17-м вв. Фландрия – северная часть современной Бельгии – переживала эпоху экономического и культурного расцвета, одним из самых наглядных подтверждений которого стало художественное наследие.
|18| ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
1.
Исторический музей в здании Большой гильдии на ул. Пикк, Морской музей в Толстой Маргарите и Летной гавани, Музей под открытым небом в Рокка-аль-Маре, Пиритаский монастырь, Кик-ин-де-Кёк и бастионные ходы.
2.
Старый город Таллинна и сам по себе – большая достопримечательность. Сейчас здесь нет толп людей, что дает прекрасную возможность как следует все рассмотреть и исследовать. Одно из интересных мест, которое стоит найти на ул. Мюйривахе, – монастырь св. Катарины Сиенской. Обязательно зайдите в церкви Нигулисте и Пюхавайму.
3. Если вы хотите убедиться, что какая-то лишенная внимания тема может быть вполне интересной, посетите Музей прикладного искусства – откроете для себя нечто новое.
СПОРТ Аллан Тамм
ГАЛЕРЕЯ:
Анника Коорт Раймонд Лаатс
Марье-Лийзе Силлат
Кяроли Роотс
соревнование по подсчету шагов G4S-30 Янек Аррак
В течение всего мая проходило соревнование по подсчету шагов, целью которого было пройти за месяц 300 000 шагов. Работники G4S не только активно участвовали в нем, но и присылали фотографии! Делимся с вами этими снимками.
Эвелин Лилль
Трийну Сарв
Пильви Рахну
Ольга Печонкина
Хиллар Невски
ЖУРНАЛ G4S EESTI | июль-aвгуст 2021 | № 3 (159)
|19|
ПРАЗДНИК
В
этом году семейный день G4S будет особенным. Помимо того, что 13 августа в Музее под открытым небом пройдет СЕМЕЙНЫЙ ДЕНЬ, в этот же день и в этом же месте мы БУДЕМ ЧЕСТВОВАТЬ ЛУЧШИХ и ОТМЕЧАТЬ 30-ЛЕТИЕ G4S! Приглашаем ВСЕХ работников участвовать и в дневных, и в вечерних мероприятиях!
Когда пройдет мероприятие? Семейный день G4S, в т. ч. чествование лучших и мероприятие G4S-30, пройдет 13.08.2021 (вторая пятница августа). Где пройдет мероприятие? Место проведения – прибрежный Эстонский музей под открытым небом, находящийся среди красивой природы и пропитанный историей (Вабаыхумуузеуми теэ, 12, Таллинн). Что в программе? День поделен на две части. В первой половине дня (11:00–16:00) пройдет семейный день, во второй (16:45–23:00) – чествование лучших работников. Как одеться? Для первой половины дня советуем одеться удобно, по-летнему и по погоде. Для вечера рекомендуем солидную, но все-таки удобную одежду. Весь день пройдет на свежем воздухе, и хотя мы надеемся на солнце, одевайтесь по погоде! Откуда поедут автобусы? Автобусы поедут из Тарту, восточного (Йыхви, Нарва) и западного (Пярну) регионов. Просим всех, кто хочет приехать/уехать на автобусе, обязательно записаться заранее, заполнив форму (в зависимости от этого мы закажем автобусы и составим маршрут). Больше информации – в интранете! Дополнительная информация! Если у вас есть вопросы о семейном дне, смело звоните или пишите Эве: eve.soolepp@ee.g4s.com, тел. 5645 6523.
11:00 – СБОР • регистрация • раздача входных билетов • ранний обед 11:45 – ОТКРЫТИЕ СЕМЕЙНОГО ДНЯ • приветствие от Прийта 12:00 – РАЗЛИЧНЫЕ ЗАНЯТИЯ • возможность познакомиться с бытом, жизнью и обычаями предков (прогулка с гидами от хутора к хутору, занятия в домах) • различные занятия • игры на траве и загадки • возможность проехать в конной повозке 15:30 – ТОРТ ПО СЛУЧАЮ ДНЯ РОЖДЕНИЯ • угощение для всех – торт. 16:00–16:45 – ПАУЗА • свободное время • подготовка к вечерней программе • возможность при желании переодеться 16:45 – ЧЕСТВОВАНИЕ ЛУЧШИХ • веселое начало вечера • приветствие от Прийта • чествование лучших работников • ужин 21:00 – МУЗЫКАЛЬНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ • главный гость вечера – АННЕ ВЕСКИ 23:00 – ЗАВЕРШЕНИЕ СЕМЕЙНОГО ДНЯ • автобусы возвращаются в точки старта
Журнал G4S Sensor доступен в интернете по адресу www.g4s.ee/sensor