Revista Ganar Ganar #98 may - jun 2019 by Revista Ganar Ganar

Responsabilidad Social y Sostenibilidad ISSN 1665-5567

16° Aniversario

PREMIOS

GANAR-GANAR Referencia de la Responsabilidad Social en México Más allá de Reciclar Empresas grandes

Distintivo ESR® 2019 Frank Devlyn

Un filántropo de corazón

Estudio Merco

Responsabilidad y Gobierno Corporativo

ganar-ganar.mx

No . 9 8 / A ñ o 1 7

Mayo-Junio 2019

$70.00 M.N.

MAYO-JUNIO 2019 AÑO 17 NO. 98

8 MÁS ALLÁ DE RECICLAR

PREMIOS GANAR-GANAR Refer encia de la Responsabilidad Social en México

12 UN CASO DE ÉXITO que pone el nombre de México en alto

48 EL TECNOPOLO DE IGUALA inicia operaciones

14 PRESENTA PACTO MUNDIAL “Guía Hacer negocios respetando los derechos humanos en Mérida”

52 FRANK DEVLYN un filántropo de corazón

16 EL IMPACTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL en los colaboradores 18 LA ECONOMÍA DEL AGUA responsabilidad compartida para enfrentar los retos globales 20 COMPROMISO SOCIAL MX

54 SUPLEMENTO Cemefi 58 EXPO OIL & GAS MÉXICO 2019 62 CHEMOURS el futuro de la química 66 ALIANZA GANAR-GANAR y el Premio de la Excelencia Universal

24 HACIA UNA DIETA SUSTENTABLE una comida a la vez

67 CHEVEZ RUIZ ZAMARRIPA una de las primeras empresas del nuevo ranking súper espacios de trabajo

26 ¿QUÉ SE PUEDE HACER PARA FOMENTAR LA INVERSIÓN PRIVADA EN MÉXICO?

68 MODO en alianza con Comex, presenta la exhibicióntemporal “México a Color”

28 EN OPINIÓN DE ALONSO CASTELLOT grandes tendencias transversales de la Cuarta Revolución Industrial

70 FUNDACIÓN ORIGEN apoya comunidades indígenas con línea de productos para el hogar

46 CAMIMEX agradece reconocimiento de GANAR-GANAR

72 BREVES DE LA RSC por Doriana Dondé U.

22 ECOSISTEMA STEM para promover la Educación STEM en México

30 PERFILANDO UNA INDUSTRIA con cero emisiones netas

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38 EMPRESAS GRANDES QUE OBTUVIERON el Distintivo ESR ® 2019

59 RESULTADOS MERCO Responsabilidad y Gobierno Corporativo

celebramos 8 años de compromiso Conscientes de que el cambio climático y la creciente urbanización requieren de soluciones innovadoras, en SUEZ trabajamos activamente para optimizar los recursos como el agua, los residuos y la energía utilizando el principio de la economía circular mediante monitoreos en tiempo real, reuso de aguas residuales, reciclaje y valorización de los residuos y recarga artificial de acuíferos para asegurar la sostenibilidad de nuestro entorno.

SUEZMexico

suezMX www.suez-america-latina.com

EDITORIAL Responsabilidad Social y Sostenibilidad

GRUPO EDITORIAL ACCSE FM, S.A. DE C.V. CONSEJO EDITORIAL Jorge Aguilar Valenzuela Rosa María Barreiro Loreto García Muriel Martha Hunter Smith

Carlos Ludlow Saldívar Bruno Newman Jorge V. Villalobos Grzybowicz

Presidente: Klaus Gérman Phinder Fundador: Federico J. Morales Perret Gerente de Mercadotécnia: Ricardo Acquart Comercialización: María Rosa Martínez Córdova Redacción: Doriana Dondé Ugarte Diseño Gráfico: Roberto Orozco Pérez Redes Sociales: DIM-ID Fotografía: Gabriel González, Alex Rico, Javier Oyarzabal, Fidel Ugarte L. y Lidia Yllan Juárez Administración: Germán Tzompa González Colaboradores: Rodrigo Kambayashi, Emilio Guerra Díaz, Paulo César Preciado, Said Pulido Aranda, Francisco Padilla Catalán, Alonso Castellot, Jean Pascal Tricoire, Centro Mexicano para la Filantropía y Doriana Dondé.

GANAR-GANAR, Año 17 – No. 98 mayo / junio 2019 Publicación Bimestral Editada por: GRUPO EDITORIAL ACCSE FM, S.A DE C.V. Carracci 105 P.B. Col. Insurgentes Extremadura, Alcaldía de Benito Juárez, CDMX 03740. Tels.: 1518-0905, 5615-8268 y 5563-9912 e-mail: info@ganar-ganar.mx - web: www.ganar-ganar.com.mx Editor Responsable: Federico J. Morales Perret Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo: 04-2006-062909333500-102, ISSN: 1665-5567 Certificado de Licitud de Título:14146, Certificado de Licitud de Contenido:11719 Ambos otorgados por la comisión calificadora de publicaciones y revistas ilustradas de la Secretaría de Gobernación Permiso SEPOMEX PP09-1162 Impreso por Grupo Stellar, S.A. de C.V. Enrique Rébsamen, No. 314-315, CDMX 03020 Este número se terminó de imprimir el 30 de Mayo de 2019 con un tiraje de 5,000 ejemplares Los artículos y anuncios presentados son responsabilidad de sus autores. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos sin previa autorización de Grupo Editorial ACCSE FM, S.A. de C.V.

Es un gran paso el haber cumplido 16 años ininterrumpidos de publicar este medio especializado, que, a través de su lectura, los tomadores de decisiones otorgan un valor a sus empresas poniendo en práctica principios de Responsabilidad Social y Sostenibilidad; razón por la cual les agradecemos a los más de 300 empresarios asistentes a la tradicional entrega de los Premios Ganar-Ganar que les compartimos en esta edición. De igual forma, nos enorgullece poder felicitar a las cerca de 1 000 empresas de gran tamaño que reciben el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable), otorgado por el Cemefi, ya que sin lugar a dudas desde hace más de 15 años hemos impulsado y fomentado que las Empresas apliquen el modelo de gestión de la Responsabilidad Social Empresarial que tanto promovemos y difundimos en nuestras páginas cada bimestre, así como en nuestro por tal www.ganar-ganar.mx, nuestro Newsletter semanal y el canal de You Tube GanarGanar TV y próximamente en ADN 40 en televisión abierta con Carlos Mota. Es importante hacer mención que además de poderles compartir la entrevista que tuvimos con el Sr. Frank Devlyn por su gran trayectoria en este tema, también les presentamos un estudio de Responsabilidad Social y Reputación Corporativa que realiza la empresa Merco, líder en investigación social en México. Queremos agradecer al Great Place to Work Institute-México con quienes tendremos una nueva sección y nuevos listados en la materia para seguir fomentando esta filosofía empresarial, así como a la Camimex, Cemefi, USEM, Premio a la Excelencia Universal, Compromiso Social MX y otros aliados con quienes nos seguimos fortaleciendo, siempre con la convicción de seguir otorgando beneficios a todos los involucrados en un frente común que busca incidir en la vida pública con un respeto a la sociedad civil organizada, empresas e instituciones.

Aviso de privacidad GRUPO EDITORIAL ACCSE FM, S.A. DE C.V., con domicilio en Luis Carracci 105-PB, Col. Insurgentes Extremadura, C.P. 03740, Alcaldía de Benito Juárez, CDMX, es responsable de recabar sus datos personales, del uso que se le dé a los mismos y de su protección. Su información personal sólo será utilizada para proveer los productos y servicios que ha solicitado, informarle sobre cambios en los mismos y en su caso, evaluar la calidad del servicio que le brindamos.

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Afectuosamente Klaus Gérman Phinder PRESIDENTE

Esta revista está impresa sobre papel español NIVIS, certificado por el Pan European Forest Council, basados en procesos renovables y sustentables.

Más allá de reciclar Rodrigo Kambayashi

Si uno consulta la palabra Reciclar dentro de la Real Academia de la Lengua Española, esta señala: 1. tr. Someter un material usado a un proceso para que se pueda volver a utilizar. 4. tr. Tecnol. Someter repetidamente una materia a un mismo ciclo, para ampliar o incrementar los efectos de este. Bajo estas definiciones de la RAE, reciclar, implica darle especial importancia a la transición entre el final de la vida del material y su posible nuevo uso. Es decir, se concentra exclusivamente en el punto de transición. Definición representativa y actual pero limitante. Reciclar es una acción curativa que es parte de una solución una vez que el daño está hecho. Es un mal necesario y es justo eso lo que lo limita. Antes de argumentar por qué creo que reciclar es hasta cierto punto restrictivo, me gustaría explorar la interpretación cotidiana del reciclar en México.

Reciclar en México por antología ¿Qué significa reciclar en México? En nuestro país vivimos una dualidad adversa en este sentido. Raro en nuestra cultura. Somos expertos, pero al mismo tiempo, estamos en pañales. Me refiero a que somos expertos pues quién no ha escuchado la mítica grabación defeña de:

“…se compran, colchones, tambores, refrigeradores, estufas, lavadoras, microondas o algo de fierro viejo que venda…” La voz pertenece a una joven María del Mar Terrón, de hace ya algunos años y que ha sido entrevistada por varias personalidades. Este es uno de los más claros símbolos de que algo que puede ya no ser de utilidad para algunos, es la oportunidad de otros. El papá de María del Mar Terrón, aquel que la invitó a que hiciera la grabación, jugaba un papel clave en el reciclaje de materiales para ponerlos en el mercado nuevamente: Es la mediación necesaria entre una oferta y una demanda que de otra forma no se habrían cruzado. Esta fuerza laboral difícilmente valorada, juega un rol determinante en temas de reciclaje. Los llamados ropavejeros habilitaban este ejercicio de reciclaje dentro de una economía informal exenta de impuestos y formalidades, donde a estos artículos se les daba una manita de gato y se les revendía en los mercados del barrio los fines de semana. ¿Cuáles habrán sido las cifras oficiales de este mercado de reciclaje de enseres domésticos? ¿Cuántas toneladas de desechos evitaron llegar a los depósitos de basura cuando al mismo tiempo ayudaron a insertar de nuevo al mercado artículos mucho más baratos para ofrecer una mejor calidad de vida a aquellos que no podían permitirse pagar los precios de un artículo nuevo? Imposible cuantificarlo. ¿Qué tan osado sería creer que el impacto podría ser directamente proporcional a la extensión de sus medios de comunicación? ¿Por qué lidiar con basura está mal visto socialmente? Este gremio cuenta con toda mi admiración por su triple labor: Económica, Ambiental y Social.

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Vicisitudes modernas de nuestro cotidiano Sin embargo, del otro lado estamos en pañales. Tenemos una clase mediera cada vez más consciente de la importancia del reciclaje, pero que casi siempre encuentra justificativos para no hacerlo de forma correcta:

“¿El camión de la basura mezcla todo tipos de basura, tons para qué separo?” Y a pesar de no tener completamente la razón, el empoderamiento que le da internet a cualquier persona, parece que lo habilita en calidad de experto para juzgar sus actos frente a un sistema que no funciona. El ciclo de la basura no termina en el camión, pero sí empieza en casa. Seguimos siendo parte de un problema incluso mayor: La falta de conciencia individual frente a un sistema lleno de carencias y donde solamente escogemos la opción más cómoda. Irónico cuando pasamos más de 20 horas a la semana en el coche, pero no nos gusta tener más de 2 botes de basura en casa. Hacemos esfuerzos más grandes por costumbre que por utilidad.

Independientemente del ciclo, no virtuoso, de la basura en México para que ésta se reconvierta en materia de valor, existe un problema estructural. La clasificación de la basura a nivel doméstico genera poco valor para el mercado, principalmente porque su clasificación es costosa. Es decir, no es suficientemente eficaz y, por lo tanto, poco atractiva. El gobierno hace una parte mínima y hace la selección más rápida que su infraestructura le permite.

Posición normativa: Mejores casos internacionales Tomemos como ejemplo, Alemania, el país que más recicla a nivel mundial y donde casi el 56.1% de la basura se recicla, es decir se convierte en materia con valor para el mismo sector e incluso para otros subsectores. No es un acto de fe en el ambiente, es una cuestión de inversión en infraestructura y educación, que permite regresar al mercado de alguna forma 56.1% de sus desechos. Pongámoslo así: ¡56 kg de cada 100 kg de basura, se vende! ¡Más de la mitad de lo que la gente tira es comercializable, y, además, más de una vez! En Alemania, existen en las casas entre 7 y 9 tipos de basuras diferentes. La gente se toma en serio este tema, y el estado además de proveer con los contenedores necesarios por edificio, ofrece también una buena señalética que orienta a los usuarios dónde poner el tipo de desecho así como anuncios en la televisión, internet y espectaculares. Dependiendo de la región, existe una aplicación móvil que te guía, e incluso un número al que puedes llamar en caso de duda. De forma complementaria, existe un sistema de multas eficaz para penalizar a aquellos individuos que no respetan este orden. He sabido de casos donde un ticket de compra fue tirado por error en la basura orgánica. Gracias al número de tarjeta, se rastreó al culpable y le

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enviaron su multa de 35 euros a su domicilio. Correctivo, que créanme, funcionó. Políticas claras, con pedagogía de acompañamiento y sobre todo una infraestructura clara para todos los usuarios. Sin que Alemania sea un caso aislado, tenemos ejemplos como Singapur y Gales, que rondan por el 50% del total de basura doméstica reciclada. Muchas veces no es que la basura desaparezca, simplemente va a otros mercados, como lo era China hasta el 2017, el importador más grande de desechos reciclables. Sin embargo, Gales incluso, se propuso una meta muy ambiciosa. Llegar al 100% de residuos domésticos reciclables para el 2050. El principal problema no es el reciclaje, es una de las posibles soluciones a un problema más grande. El problema es una combinación de consumo y producción. Es el consumo exagerado de bienes innecesarios generalmente impuestos por modas, y las modas entendidas como una lucha inconsciente de aceptaciones sociales.

La economía circular Hace algunos años, unos visionarios volvieron a retomar los ciclos naturales como inspiración al poner este tipo de discusiones sobre la mesa para tomar una perspectiva más íntegra de nuestro actual sistema productivo y de consumo. Además, tuvieron la certeza de traducirlos en términos económicos y de management. Un ejemplo de esto es la llamada economía circular que toma una posición más preventiva que curativa, contrariamente al reciclaje. El principio de la economía circular es el mismo del reciclaje, sin embargo, la gran diferencia es que el productor tiene los intereses para diseñar el producto de tal manera que el resultado final sea fácil de desensamblar, y, por lo tanto, de reciclar, y por lo mismo, más atractivo de rein-

troducir en el mercado. Además, la economía circular pregona en contra del consumismo abusivo, la obsolescencia programada, la defensa por materiales biodegradables, así como pone en tela de juicio nuestra concepción de propiedad. Un ejemplo: El arquitecto holandés Thomas Rau (1960), fue el encargado de diseñar un complejo de edificios donde la consigna era la modernidad y la sustentabilidad. El arquitecto se acercó a Philips, y le planteó el problema invitando a la empresa a hacer un experimento conjunto. “Yo no necesito focos, solamente necesito el servicio de luz” Es decir, Philips, se encargaría de instalar los focos (en todo momento propiedad de Philips), de pagar la energía consumida por estos focos y de reemplazar los focos en caso de que no funcionen más. Bajo este esquema, Philips se encuentra en una posición donde le interesa producir focos que duren más, que gasten menos electricidad y que sean fácilmente reciclables. Philips recupera sus focos inservibles, y con solo cambiar una resistencia, los mete en el mercado de nuevo, es decir son desde su concepción creados para que el 95% de los focos sean reciclados. Desde el 2010, esta colaboración ha sido un claro ejemplo de éxito gracias a la cooperación de una red de proveedores donde se generaron ingresos para las empresas al compartir los ahorros del servicio. La noción de liderazgo está hoy en día comprometida con el cambio, restringida sólo a aquellos que puedan adaptarse y no solamente solos. La dirección es la sustentabilidad conjunta. El problema de la reutilización de la basura es estructural, pero empieza con la toma de conciencia. Reciclar sigue siendo una acción correctiva que debería reducirse, como la ingesta de antibióticos cuando se está enfermo. La solución es del lado preventivo.l

Rodrigo Kambayashi, Maestro en Sociología Organizacional y candidato a Doctor en Sociología Económica por la Universidad de París Sorbonne en el tema de la RSE. Es integrante de la Red de Talentos Mexicanos en Francia. Miembro del Consejo México Francia sobre Emprendimiento e Innovación (Comfei), profesor de RSE y estrategia en el IESEG campus Paris (Escuela de negocios de la Universidad Católica de Lille ) y Director Académico de la Maestría de Administración e Ingeniería Comercial. Correo Electrónico: rodrigo.kambayashi@gmail.com

UN CASO DE ÉXITO QUE PONE EL NOMBRE DE MÉXICO EN ALTO

Hoy en día, más que en ningún otro momento de la historia se hace evidente la urgente necesidad de poner freno a los procesos de producción lineales que devastan a un ritmo desorbitado los recursos naturales de la biosfera dando paso a problemáticas como el calentamiento global, el Sobregiro de la Tierra, la contaminación por plásticos, entre otros.

Es por esto por lo que el desafío actual es crear productos más sostenibles e impulsar un modelo de economía circular capaz de mantener los materiales, productos y recursos en un ciclo continuo de desarrollo positivo que conserve y mejore el capital natural ya que esta es la solución que ayudará a minimizar la generación de residuos. De acuerdo a la Fundación Ellen MacArthur una de las soluciones que está dentro de este modelo circular es el reciclaje, una actividad valiosa e innovadora que previene que los residuos afecten al ambiente ya que no sólo permite transformar materiales recuperados en un nuevo producto, sino que evita emisiones de CO2, ahorra energía y contribuye a una economía en la que nada se desperdicia y todo se reutiliza y recicla aprovechando al máximo los recursos. En México fue a mediados del 2002 cuando surgieron iniciativas como ECOCE, la cual es una Asociación Civil sin fines de lucro, creada y auspiciada por la industria de bebidas y alimentos para incidir en temas de educación, infraestructura y políticas públicas para el manejo de los residuos dando paso a que nacieran empresas como PetStar que tiene la planta de reciclaje de PET grado alimenticio más grande del mundo y que ha desarrollado un Modelo de Negocio Sustentable único e innovador que permite en todos sus procesos lograr una economía circular a través del acopio y reciclaje de las botellas de PET. Gracias a estas iniciativas, en 2017 México lideró por quinto año consecutivo el acopio y reciclaje de envases en el Con-

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tinente Americano, por encima de Estados Unidos, Canadá y Brasil, llegando a una tasa de acopio y reciclaje del 60%.

PetStar, caso de éxito Ubicada en Toluca, Estado de México, PetStar cuenta con ocho plantas de acopio ubicadas a lo largo del país, teniendo la capacidad de reciclar 3,100 millones de botellas lo que equivale a llenar 2.4 veces el Estadio Azteca las cuales se procesarán de manera eficiente, oportuna y eficaz para la elaboración de resina reciclada de PET grado alimenticio, un material que será utilizado por la Industria Mexicana de Coca-Cola para la elaboración de nuevas botellas con contenido reciclado. Además, la operación de PetStar genera más de mil empleos directos y beneficia de manera indirecta a más de 24 mil recuperadores dentro de un Modelo de Acopio Inclusivo que dignifica su labor mediante un servicio de excelencia, pago puntual, acercamiento a distintos programas de educación, salud, formalización fiscal y bancaria, entre otros. Congruente con su Modelo de Acopio Inclusivo, también mejora las condiciones de vida de los niños y niñas hijos de recuperadores de PET brindándoles servicios de educación, atención médica, nutrición y desarrollo de competencias para la vida mediante un Centro de Desarrollo Infantil Comunitario (CEDIC) ubicado en Chimalhuacán en el Estado de México en el cual son beneficiados más de 895 menores y el Centro Mayama ubicado en Guadalajara en el cual se brinda el servicio a más de 171 pequeños. Todo esto demuestra que a través de la responsabilidad compartida entre empresas, gobierno y sociedad civil se pueden hacer grandes cosas con beneficios económicos, sociales, pero sobre todo ambientales.l

Presenta Pacto Mundial:

“Guía Hacer negocios respetando los derechos humanos en Mérida”

os intensos días de trabajo se llevaron a cabo en la ciudad de Mérida, Yucatán; con la participación de Antonio Molpeceres en su calidad de Coordinador Residente de la Organización de las Naciones Unidas en México y también como nuevo consejero de la Red Mexicana del Pacto Mundial de las Naciones Unidas donde se han sumado nuevos consejeros como Adriana Prieto Gaspar de Alba, representando a Grupo Aeroméxico; Andrés Albo Márquez por Citibanamex, Ignacio de la Vega del EGADE y Eduardo Bohórquez de Transparencia Mexicana, los dos últimos como consejeros independientes.

el trabajo de emprendedores sociales para encontrar soluciones a problemas comunes. Molpeceres destacó la reflexión que los ODS que más llaman la atención en el estado son el 6 AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO, 13 ACCIÓN POR EL CLIMA y 14 VIDA SUBMARINA.

El fortalecimiento del Consejo Directivo permitirá entre otros objetivos incorporar la visión de pequeñas, medianas y grandes empresas en el Directorio diversificando también los sectores industriales y así incluir áreas de interés para la persecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ya que Pacto Mundial tiene la responsabilidad de vincular al Sector Privado con la ONU en materia de la Agenda 2030.

Posteriormente se llevó a cabo una plática con adheridos a la Unión de Empresarios de México capítulo Mérida, que encabeza Lourdes Gómory Martínez, con el propósito de analizar la situación respecto al papel fundamental que juega el sector privado para impulsar sinergias y redireccionar recursos para soluciones innovadoras que permitan que las empresas disminuyan riesgos y perfilen sus esfuerzos hacia el desarrollo sostenible.

Pacto Mundial realizó diversas actividades. Diálogo entre jóvenes que aglutinan sus esfuerzos a través de la asociación Jornada de Derechos Humanos, donde Julio Sauna Castillo, Secretario de Participación Ciudadana del Ayuntamiento, acompañó ese encuentro.

Antonio Molpeceres dictó conferencia magistral sobre cómo los ODS están contribuyendo a generar negocios, donde, desde luego la generación de valor y utilidades es bien recibido a través de empresas éticas. Ahí se destacó el valor agregado que implica que una empresa esté adherida a Pacto Mundial, ya que por un lado observar los 10 Principios permite a las empresas generar una confianza en sus grupos de interés, sus clientes y cadena de valor. Estos 10 Principios crean confianza entre los empresarios y la guía que se presenta es una importante herramienta para responder a los principios 1 y 2.l

Luego de sostener entrevistas con medios de comunicación, Pacto Mundial y Antonio Molpeceres sostuvieron una reunión con profesores y mentores del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM) con la finalidad de identificar a los ODS como un medio que puede guiar

*Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra Díaz, Director de la Red mexicana comentó con el auditorio que México será la sede regional del evento “Hacer de los Objetivos Globales, Negocios Locales” (Making Global Goals, Local Business). Se trata de una oportunidad para que los participantes conozcan casos exitosos de todo el mundo y, en especial de América Latina, sobre cómo vincular y alinear las metas y los indicadores de los 17 ODS que permiten crear nuevos negocios con un enfoque de sostenibilidad respetando a las personas, el medio ambiente y fomentando nuevas alianzas inclusivas. Se abordarán temas como: el papel de los jóvenes, el emprendimiento y el intra-emprendimiento; Innovación tecnológica e industria 4.0; revisión de nuevas tendencias y la inversión disruptiva. Aun cuando no se ha definido la sede, el evento podrá llevarse a cabo en Cancún o Ciudad de México hacia finales del mes de noviembre.

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*Director de la Red Mexicana del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

EL IMPACTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LOS COLABORADORES Paulo César Preciado / Director de Formación / Great Place to Work®

n las sociedades humanas se crean organizaciones para lograr dos objetivos primordiales: generar riqueza y generar bienestar. El primero permite a las compañías, empresas y organizaciones sobrevivir en el cada vez más retador mundo de los negocios; el segundo permite a las personas inyectar de un espíritu de trascendencia la cultura de los lugares para trabajar.

Y sí, en esta sabia combinación están intrínsecamente relacionados ambos enfoques para poder construir realmente excelentes lugares de trabajo: la generación de bienestar alimentando el enfoque Great Place, y el logro de objetivos financieros, productivos y de negocio alimentando el enfoque to Work. El balance entre ambos enfoques da como resultado que los

lugares de trabajo realmente sean Great Places to Work. Una forma muy efectiva para conseguir que las culturas de trabajo se consoliden y generen ambientes propicios para el logro de los resultados en las organizaciones es enriqueciendo y fortaleciendo, a lo largo y ancho de la compañía, el orgullo que los colaboradores sienten mediante prácticas aplicables para todos y comportamientos que fomenten mayormente el sentido de pertenencia de la gente. Si en tu organización están llevando a cabo actividades, programas, eventos y contribuciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), te confirmo la buena noticia: están robusteciendo el orgullo de su gente, a la vez que están atendiendo objetivos sociales mediante estas acciones.

Los datos y estadísticas que miles de organizaciones de todo el mundo nos comparten mediante los diagnósticos de clima y cultura que aplicamos, confirman cada año la clara tendencia del impacto que tienen al interior, tras difundir y consolidar sus programas y actividades de Responsabilidad Social Empresarial: • En México el 86% de las organizaciones certificadas como Mejores Lugares para Trabajar™ destinan presupuestos para Responsabilidad Social, y un promedio del 97% de sus colaboradores participan en las actividades de Responsabilidad Social fuera de la oficina. • En los Mejores Lugares para Trabajar™ del Reino Unido, 85% de los colabores declara sentirse satisfecho con las iniciativas de RSE en su organización, comparado con sólo el 56% en los lugares de trabajo promedio (no calificados para ranking)1

• Transmitir al colaborador la importancia de la Diversidad Cultural en la organización y respetarla logra incrementar resultados desde 76% hasta 94% en los índices de percepción2 • La realización de prácticas organizacionales de Responsabilidad Social Empresarial aunadas a un ambiente laboral que estimule el trabajo y reconocimiento de los colaboradores, logran que regiones completas obtengan resultados de 84% en el índice de confianza3 Las organizaciones que cosechan estos resultados realmente han invertido

tiempo, esfuerzo y recursos para la consolidación de sus prácticas de RSE, vinculados de una manera visible a las estrategias del negocio, y confirmados por la percepción de sus actores principales: su gente. La Responsabilidad Social Empresarial genera una transformación positiva dentro y fuera de las organizaciones, si las iniciativas están encaminadas a contribuir a un mundo mejor para todos, entonces también se está contribuyendo a una mejora para los colaboradores y para el negocio.l

1 Comparativa de compromiso reflejada en Trust Index de organizaciones calificadas y no calificadas para Ranking GPTW UK 2016 – Helen Wright – Head of Marketing and Communications en UK https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=10&ved=2ahUKEwibgPrwwJ7hAhUvhuAKHQTLCyIQFjAJegQIVhAB&url=http%3A%2F%2Fgptwuk3.nonprofitsoapbox.com%2Fpublications-and-events%2Finsights%2F990-how-csr-drives-trust-and-engagement&usg=AOvVaw099V4hrRAcpBSYht1ETCaM 2 Main Key Performance Indicators en el CSR Report 2017 by Wordline https://worldline.com/content/dam/worldline/documents/reports2017/download/csr-report-2017.pdf 3

Estrategia y Negocios “Tendencias de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica 2019“ https://www.estrategiaynegocios.net/especiales/gptw/1268556-460/tendencias-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-en-centroamérica-2019

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Tu seguridad desde una nueva perspectiva

Fotografía: Gustavo Tonatiuh Reyes

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LA ECONOMÍA DEL AGUA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA PARA ENFRENTAR LOS RETOS GLOBALES GANAR-GANAR

Cada vez es mayor el número de empresas que entienden la sustentabilidad como la mejor manera de garantizar el crecimiento a largo plazo. El agua es uno de los motores económicos que impulsan el desarrollo de los países a nivel global. De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Agua la disponibilidad promedio de agua en México es de 4.4 miles de metros cúbicos por habitante al año, cifra clasificada como baja. En México, este recurso es utilizado aproximadamente un 77% en la agricultura, 14% en uso público y 9% en industrial, según información de dicho organismo. En el marco del Día Internacional del Agua, es importante analizar la problemática y el impacto económico global, así como los retos a los que nos enfrentamos desde una perspectiva integral, tomando en cuenta que es una responsabilidad compartida que involucra instituciones públicas, privadas y a la sociedad civil. Las empresas son actores clave en este contexto, su misión debe buscar un crecimiento económico sustentable, generando un impacto positivo a sus colaboradores y a toda su cadena de valor. Una encuesta desarrollada por KPMG en 2018 destaca que cada vez es mayor el número de empresas que entienden la sustentabilidad como la mejor manera de garantizar el crecimiento a largo plazo. “En Unilever esta visión fue establecida en 2010 a través de nuestro Plan de Vida Sustentable Unilever, con el cual nos comprometimos a tres grandes objetivos: mejorar la salud y el bienestar de más de mil millones de personas; reducir a la mitad nuestro impacto ambiental; y mejorar la calidad de vida de millones de personas, de este modo buscamos hacer crecer el negocio a la vez que reducimos nuestra huella ambiental y aumentamos nuestro impacto social positivo”. Comentó Gerónimo Rivera, Gerente de Sustentabilidad de Unilever México.

“En nuestro compromiso de cuidado del agua, las cuatro plantas de Unilever México (Cuernavaca, Lerma, Talismán y Tultitlán) son referente en sustentabilidad, pues desde el año 2008 cumplen con la línea de acción para lograr el objetivo de reducción de agua en sus procesos de manufactura, sin importar que el volumen de producción aumente año con año. Algunas de estas acciones son: Captación de aguas pluviales, sistemas de recirculación de agua, tratamiento de aguas residuales para disminuir la extracción de agua de pozo y optimizaciones en nuestras líneas de producción, como la más reciente en la planta Lerma, que, al utilizar una bomba de succión en seco, representa un ahorro de más de 22 millones de litros de agua al año”, finalizó. En la actualidad, es una tendencia que las empresas consideren la sustentabilidad como un eje en sus políticas y procesos, no solamente por su impacto en el medio ambiente sino por los beneficios directos al negocio. En el marco del Día Internacional del Agua es fundamental visualizar este vital líquido como un motor económico y elemento principal para el desarrollo sustentable de empresas e instituciones a nivel global.l I

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Foro Metropolitano “El reto: 1º. El agua”: http://www.aldf. gob.mx/archivo-4ad2793e9d6452ad566fc972740d6ea1.pdf KPMG: https://home.kpmg/mx/es/home/tendencias/2018/02/ 2018/02/encuesta-desarrollo-sostenible-en-mexico-2018.html Comisión Nacional del Agua 2: http://www.aldf.gob.mx/ archivo-027a57875ea54db65fb86646226b9611.pdf

Compromiso Social MX Procurando el cuidado ambiental y generando una sana vinculación con la sociedad podremos desarrollar empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables GANAR-GANAR

En GANAR-GANAR tenemos más de 15 años de trayectoria, y contamos con diferentes canales de difusión especializados en la materia. A través de este espacio se les puede ofrecer la consultoría especializada en la materia y recibir información periódica al respecto, con la finalidad de que todos nuestros lectores interesados hagan propio el pensamiento de la Responsabilidad Social. GANAR-GANAR al igual que Coparmex, USEM, Cemefi y otros organismos empresariales, insistimos en el llamado a todos los empresarios para que asuman y vivan los compromisos derivados del decálogo de Responsabilidad Social. En la medida en que estos sean una realidad en nuestras empresas es que podremos abonar constantemente a la construcción del “México que todos los mexicanos merecemos”.l

Nuestra realidad nos obliga a pensar en un México cada vez más libre, competitivo, próspero, incluyente y abierto al mundo. Es ahí donde las empresas, no sólo los empresarios, sino todos los integrantes de la empresa tenemos la oportunidad de construir ese México que todos anhelamos.

Por ello, asumimos que a través de un actuar ético, colocando a la persona como el centro de la empresa, procurando el cuidado ambiental y generando una sana vinculación con la sociedad podremos desarrollar empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables.

Bajo la premisa de la importancia vital que tiene la responsabilidad social en el México actual, no sólo como generadora de Es en ese riqueza en términos económicos, sino sentido que principalmente como riqueza social extendemos una y cultural, en GANAR-GANAR nos cordial invitación a sumamos como socios fundatodos nuestros lectodores de la alianza para crear res para que a través de Compromiso Social MX. GANAR-GANAR se adhieran al decálogo de Responsabilidad Social, para que en este esfuerzo la sinergia generada nos permita contar con más empresas comprometidas con la responsabilidad social como el mejor método “de generar y compartir valor”.

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En Compromiso Social MX estamos convencidos de que el cuidado y promoción de la dignidad humana es la base de la Responsabilidad Social Empresarial.

EN COMPROMISO SOCIAL MX SE PLANTEÓ LA CONFORMACIÓN DE OCHO PILARES FUNDAMENTALES PARA CONTRIBUIR A UN MÉXICO SOCIALMENTE RESPONSABLE:

• El primero de ellos busca generar más y mejores empleos productivos y con una Nueva Cultura Salarial que dignifique a la persona, produciendo bienes realmente buenos y servicios que realmente sirvan. • Por otro lado, está el cumplimiento con las obligaciones legales y fiscales, procurando una sanidad fiscal y finanzas sanas en un esquema de total transparencia, y la implementación de los protocolos adecuados en el entorno laboral para garantizar la protección de los colaboradores y activos de la empresa. • En materia del fuerte reclamo social contra la corrupción, desde la empresa asumimos un Código de Ética público y asumimos tajantemente la no participación en ningún acto de corrupción. • La educación de calidad es tema prioritario para las empresas, por lo que se plantea la necesidad de vinculación con instituciones educativas, impulsando la cobertura universal y la innovación. • Apostamos para generar un desarrollo regional sostenible, invirtiendo en diversas comunidades para que el crecimiento empresarial y social no sea exclusivo de ciertas zonas o territorios. • Además, la vinculación efectiva con las familias y las comunidades de los colaboradores de la empresa nos permitirá contribuir a su desarrollo integral. El objetivo es disminuir la pobreza y desigualdad al interior de las empresas con programas que vinculen las mejoras productivas con la mejoría de las remuneraciones. • Fomentar una cultura cívica y democrática no sólo con los colaboradores de empresa, sino con sus familias, entendiendo que las acciones cívicas, electorales y sociales impulsen el bien común. Estos ocho pilares son una guía segura para el camino emprendido por múltiples empresarios en la generación de liderazgos que convoquen a la unidad, asumiendo que al ser todos parte de esta gran nación, también todos debemos ser artífices de su crecimiento y desarrollo.

S I S CO

A M TE

M E ST

para promover la Educación STEM en México GANAR-GANAR

n el marco del Día Mundial de la Ciencia y la Tecnología, Movimiento STEM presentó el Ecosistema STEM: una comunidad organizada que promueve el crecimiento y desarrollo exponencial de la Educación STEM en México. Con esta iniciativa, la asociación busca consolidar mecanismos de vinculación permanente entre los diferentes actores sociales para concentrar y difundir el conocimiento en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés). El Ecosistema STEM está conformado por más de 40 organizaciones educativas de iniciativa pública y privada, y colabora con aliados estratégicos de diversos sectores, a fin de potenciar los esfuerzos que cada uno realiza en la materia. Asimismo, su compromiso es seguir sumando a la comunidad docente, centros educativos y organizaciones que promueven el desarrollo de competencias STEM en niños, niñas, adolescentes y jóvenes, para hacer frente a los retos del Siglo XXI, la Cuarta Revolución Industrial, que es tecnológica, y el cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la ONU.

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“El contexto actual exige la transformación urgente de nuestros modelos educativos y estamos convencidos de que sólo mediante la suma de esfuerzos seremos capaces de acelerar el cambio que se requiere. Por ello, asumimos el compromiso de integrar a los actores clave que están incidiendo en la educación en México, de forma que podamos trabajar de manera coordinada”, expresó Graciela Rojas, presidenta de Movimiento STEM. Según datos de Endeavor, se estima que se perderán 75 millones de empleos para el 2022 y surgirán 133 millones más con nuevas competencias; además, se espera que el talento actualice el 54% de sus conocimientos y habilidades. Ante este panorama, el Ecosistema STEM impulsará acciones que promuevan y desarrollen las competencias requeridas para que las niñas, niños, adolescentes y jóvenes de nuestro país puedan enfrentar exitosamente este nuevo contexto laboral. Asimismo, se generarán acciones de difusión, investigación relevante, indicadores y evaluaciones del impacto y se estarán desarrollando certificaciones y estándares de competencia para detonar el desarroVisita la plataforma del llo exponencial de la eduEcosistema STEM: cación STEM en el país. www.ecosistemastem.org ORGANIZACIONES DEL ECOSISTEMA STEM Mediante estos esAcademia Mexicana de Ciencias, ARTEDU, EDACOM, Impact fuerzos, el apoyo y Asesores, INNOVEC, Persiste A.C., Robotix, ENOVA, UNOi, Profesor participación de Chiflado, Net4skills, Lab4u, El Garage Project Hub, Laboratoria, Pauta, organizaciones y lí- Baud, Commonlit Inc., Club de Innovación Tecnológica, EverBlock, STEM for Kids México, RoboTecnia, Agencia Espacial Mexicana, Fundación deres educativos, Acercándote al Universo, Egb4 Technologies, Epic Queen, Epic Makers, Sésamo, ATOMX Education, Khan Academy, Math2me, Laidetec, Movimiento STEM Continuum, C Minds, Bedu, Kusiki Club, ONU Mujeres / Clubes de reafirma su compro- Ciencias, Centro Mexicano de Divulgación Científica, Studiorum, Clúster miso con la promo- Aeroespacial, Develand Technologies, Educa Mates, Intelikids México, NiñaSTEM Pueden, Educación Aeroespacial, Thincrs, Collective ción de la Educación Academy, UNIVES, LEC Computación, Xpace Academy, en STEM para impulsar Academia de Aeronáutica y Ciencias del Espacio Daedalus, Asociación Americana de Robótica y Tecnología A.C., las competencias y Robotical, Alianza Geek, Kayra A.C. empleos del futuro y la innovación con visión social e incluyente.l

Porque nuestra

meta es construir un mundo mejor para las prĂłximas

generaciones.

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aĂąos generando valor compartido Acciones responsables que inspiran para el futuro

una comida a la vez Said Pulido Aranda

e estima que la población global alcanzará los 9 mil millones de personas para el año 2050, lo cual es motivo de preocupación entre los expertos en seguridad alimentaria, de acuerdo con María de Lourdes Castañeda, vicepresidenta de Mercadotecnia de Alimentos de Unilever para México y el Caribe. Una de las principales señales de alarma, más allá del simple hecho de proveer comida para tantas personas, es que actualmente el 75 por ciento de lo que consumen las personas viene de 12 especies de plantas y cinco especies de animales, “lo cual no es bueno para el planeta ni para las personas”, agregó en entrevista la directiva de la empresa multinacional. “Desde una perspectiva de sustentabilidad, es necesario un gran cambio para transformar la forma en la que nos alimentamos, desde cómo cultivamos y pescamos hasta lo que comemos. En este contexto es que Unilever, a través de Knorr, decide aliarse con el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF, por sus siglas en inglés), y con expertos en nutrición, con el fin de presentar la iniciativa 50 Alimentos del Futuro”, agregó María de Lourdes Castañeda. Profundizando en el tema, indicó que se trata de un proyecto global que cuenta con el respaldo de nutriólogos, académicos y científicos, con el objetivo de generar conciencia en torno a una dieta que sea más sustentable sin perder su valor nutricional.

Y detalla la vicepresidenta de Mercadotecnia de Alimentos: “Por ejemplo, la producción de una pequeña gama de cultivos puede llevar a repercusiones serias del ecosistema, además de que la dependencia de alimentos de origen animal también representa una amenaza para el futuro del planeta. Así, la agricultura total, que incluye la relacionada con la producción de carnes, huevos y lácteos, representa un cuarto de todas las emisiones de gases de efecto invernadero”.

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En ese sentido, indicó que el reto es convencer a la gente de que todos podemos trabajar a favor de un mundo más sustentable, empezando por modificar un poco nuestros hábitos alimenticios. “Nuestras decisiones alimentarias tienen un impacto en el planeta, y es algo sobre lo que debemos crear conciencia. Nosotros como empresa lo hacemos, pero también podemos hacerlo a nivel personal. No se trata de haceros vegetarianos o veganos, sino de caminar hacia una dieta más variada, de convertirnos en flexitarianos, reduciendo un poco el consumo de productos de origen animal y aumentando el de aquellos de origen vegetal. Es más fácil de lo que la gente piensa”, enfatizó. Para concluir, destacó que las dietas diversificadas no solamente son buenas para la salud, sino que además benefician al medio ambiente al fomentar un uso más sostenible de los recursos. Así mismo, aseveró que la propuesta de los alimentos del futuro contempla aspectos como disponibilidad y accesibilidad a los productos sugeridos. “En resumen, una dieta sustentable es aquel plan de alimentación con bajo impacto ambiental que contribuye a la nutrición, que es segura y que es saludable para el presente y para el futuro de las nuevas generaciones”, puntualizó.

Se divide en algas, frijoles y leguminosas, cactus, cereales y granos, frutas y vegetales, hojas verdes, hongos, nueces y semillas, vegetales de raíz, brotes y tubérculos de todas partes del mundo. Busca generar tres cambios en nuestra alimentación: una mayor cantidad de vegetales para aumentar el consumo de vitaminas, minerales y antioxidantes; fuentes de proteína de origen vegetal para sustituir carne, aves y pescado; fuentes de carbohidratos más ricos en nutrimentos. Dentro de la lista, hay 17 productos que se pueden adquirir fácilmente en México: espinacas, berros, nopales, kale o col rizada, flor de calabaza, germen de alfalfa, jícama, camote, frijoles negros, habas, garbanzos, lentejas, quinoa, amaranto, arroz salvaje, linaza y ajonjolí.=

generar la cantidad de electricidad que se demandará en los próximos años, ni a precios competitivos, ya que está privilegiando procesos más costosos que el gas. Si no se produce suficiente energía eléctrica y no se vende a costos internacionales, provocará apagones y elevadas tarifas, lo cual redunda en menor competitividad de los fabricantes nacionales y por lo tanto en la rentabilidad de los proyectos de inversión de las empresas privadas.

¿QUÉ SE PUEDE HACER PARA FOMENTAR LA INVERSIÓN PRIVADA EN MÉXICO? *Francisco Padilla Catalán

éxico requiere crecer a tasas más elevadas que las registradas en los últimos años para poder generar los empleos que se necesitan y aumentar el nivel de vida de la población. Sólo con mayor producción se incrementa el bienestar. Para ello, es indispensable aumentar la inversión, tanto la pública como la privada. La inversión pública, que en los últimos años estuvo reduciéndose, debe dirigirse a proyectos que aumenten la infraestructura productiva para que sea un soporte a la inversión privada. La inversión privada va a depender de las expectativas del desempeño de la economía y de la rentabilidad de los proyectos. Las decisiones del gobierno en políticas públicas inciden de manera relevante en ambos elementos. Si las decisiones de inversión pública en infraestructura se basan en criterios políticos en lugar de económicos, como son la cancelación del NAIM, la construcción del Tren Maya y la construcción de una nueva refinería, provocan incertidumbre sobre la disponibilidad futura de infraestructura adecuada en el país. Al ser los elementos políticos los determinantes de las decisiones no hay confianza de que ante falta de infraestructura se tomen las decisiones adecuadas desde el punto de vista económico y financiero y por lo tanto las inversiones privadas se retrasen o reduzcan su rentabilidad por falta de disponibilidad de carreteras, puertos, energía eléctrica, etc. Las decisiones de política energética, particularmente en el sector eléctrico pueden desincentivar a la inversión privada. Si, a través de retrasar o cancelar licitaciones, se detiene la participación de privados en la generación, transmisión y comercialización de electricidad, la inversión privada disminuirá porque el sector público no tiene la capacidad para

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Otro elemento esencial para fomentar la inversión privada es asegurar la existencia del estado de derecho, hacer que se respeten y cumplan las leyes porque de lo contrario se genera incertidumbre que incide negativamente en la rentabilidad de los proyectos. Si no se cumple la ley, como en el caso de los plantones en las calles, carreteras o vías del tren, se afectan tanto a los costos como a los ingresos de los proyectos; no se reciben a tiempo los insumos afectando la competitividad y se impide desplazar los productos a los mercados donde se comercializan, retrasando el cumplimiento de los compromisos con los clientes. Con el grado de integración que existe en el país y el mundo, retrasar la entrega afecta a toda la cadena productiva y adicionalmente provoca descrédito de los proveedores reduciendo su competitividad. Por lo tanto, para lograr un mayor crecimiento de la economía mexicana, no es suficiente con los buenos deseos, todas las decisiones de política económica deben estar alineadas con el objetivo de fomentar la inversión privada a través de reducir lo más posible las incertidumbres de disponibilidad y costos de infraestructura y el estricto cumplimiento de todos los ordenamientos legales, no nada más los derechos de propiedad.= *Francisco Padilla Catalán es consultor en inteligencia de negocios y planeación estratégica. Ha trabajado como economista en los sectores público y privado y en Naciones Unidas. Tiene una amplia experiencia en el sector financiero, fue director ejecutivo de un Grupo Financiero y director general de una Afore y de una Operadora de Sociedades de Inversión. Estudió Licenciatura de Economía en el ITAM, Maestría en Economía en Yale University, Maestría en Política Económica y Doctorado en Economía en Boston University. Tiene más de 35 años de actividad docente.

EN OPINIÓN DE ALONSO CASTELLOT Grandes tendencias transversales de la Cuarta Revolución Industrial

Esta será la quinta y última entrega relacionada a la perspectiva responsable o sostenible de las grandes tendencias transversales de la Cuarta Revolución Industrial. En los cuatro artículos anteriores tratamos: 1. El diseño de los modelos de negocios disruptivos a partir de la digitalización de las relaciones humanas. 2. La gestión y automatización de procesos productivos por medio de inteligencia artificial y uso de robots. 3. La desaparición de barreras y distancias, permitiendo a las personas una nueva gestión individual del tiempo y el espacio. 4. La transformación radical de los canales de distribución y venta, de la mano con la personalización de oferta y entrega. La quinta gran tendencia es la gestión y aprovechamiento de las grandes cantidades de datos, conocida globalmente como Big Data. Todos y cada uno de nosotros generamos permanentemente una huella digital, en la medida que usamos con mayor intensidad el Internet, generamos más datos y por ende la huella digital se incrementa. Aun cuando se trate de una persona que no sea usuaria activa de internet, algún otro individuo u organización generará datos relacionados con esa persona. Del gran volumen de datos que generamos, personas y cosas, se puede obtener información valiosa e incluso estratégica de todo tipo, por ejemplo, sobre el comportamiento de los mercados, características y patrones de los consumidores de un producto, desempeño de vehículos en condiciones específicas, tendencias sobre enfermedades y padecimientos, y todo aquello que podamos imaginar medir a partir del registro digital que vamos dejando personas y cosas. Acorde al reporte anual que publican conjuntamente en 2019 la agencia creativa especializada en social

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media We Are Social y Hootsuite, la plataforma de gestión de redes, en el que muestran las principales tendencias en el uso de internet y recursos asociados, en el primer trimestre del año se estimó que somos 4,388 millones de internautas, lo que significa 57 de cada 100 personas del planeta. Por otra parte, en lo que refiere al internet de las cosas, se prevé que para 2020 habrán conectados a la nube más de 26 mil millones de aparatos, todos generando registro digital en tiempo real. Tomando en cuenta diferentes estimaciones, podemos decir con certeza que en el 2018 el flujo global de la nube superó los 10 Zettabytes o dicho de otro modo los 90,444,732,965,739,290,427,392 Bits. El Big Data nos impone un gran reto ético y de seguridad frente a la pérdida de privacidad de las personas y la terrible vulnerabilidad que puede hacerse tangible en un simple hackeo de la cuenta de Facebook®, la intervención de cuentas bancarias, suplantación de personalidad o incluso secuestro. ¿Hasta dónde cada persona debe compartir información, podemos exigir que otros nos la entreguen y cuál es el límite para utilizarla? En este aspecto se torna especialmente importante analizar de manera muy responsable cómo usar o compartir los datos, entendiendo claramente las repercusiones con todos nuestros grupos de interés. Así mismo, el acervo digital nos puede ayudar en la búsqueda de soluciones a problemas sociales y ambientales, la riqueza de los datos es fuente de investigación científica que puede abrir nuevos horizontes y claridades. Esta Cuarta Revolución Industrial modificará significativamente las formas de generación de riqueza, como las de contribución al bien común. Veremos cómo se alcanzan nuevas economías de escala; podremos impactar con soluciones virtuales y de bajo costo en zonas lejanas y marginadas; con relativa facilidad habremos de incluir a aquellos por la historia siempre excluidos; surge una nueva equidad que democratiza el conocimiento y las oportunidades para todos; evoluciona un entorno donde la tecnología nos regala la transparencia que obliga a una nueva ética; quien mienta, trance, extorsione o robe estará cada día más expuesto a la mirada y juicio de la sociedad; estamos frente a una de las mayores disrupciones de la humanidad que, debidamente aprovechada, hará de este un mundo mejor.l

Perfilando una industria con cero emisiones netas *Jean Pascal Tricoire

El Acuerdo de París de 2015 marcó un punto de inflexión en la campaña contra el cambio climático, ya que los líderes mundiales prometieron su apoyo para adoptar prácticas energéticas más limpias y sostenibles. Con los fenómenos climáticos sucediendo a la orden del día, es un momento excelente para refinar nuestra misión y optimizar nuestras acciones para el éxito. La investigación apunta a una oportunidad (contaminada)

Refinando nuestra misión para el éxito (óptimo)

En su último informe, el IPCC (Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático, por sus siglas en inglés) advirtió sobre los principales efectos negativos para la humanidad y el planeta si las temperaturas globales aumentaran por encima de los 1.5oC objetivos por encima de los niveles preindustriales. Y, si las temperaturas suben a 2oC, advierte de consecuencias aún más dramáticas. El informe concluye que alcanzar cero emisiones netas de CO2 a nivel mundial para 2060 es de importancia crítica. Si bien esto puede parecer un objetivo elevado, desde hace mucho tiempo, la ventana para una acción decisiva se está cerrando rápidamente; la viabilidad económica es esencial para el éxito de cualquiera de estos esfuerzos. Siendo los sectores energéticos e industriales algunos de los principales contaminantes, es imperativo que se enfoquen principalmente en ayudar a los sectores de la industria pesada y del transporte pesado a lograr emisiones netas cero sin depender de las compensaciones del sector del uso de la tierra. En mi opinión, esto es posible en las economías desarrolladas para el 2050 y en las economías en desarrollo para 2060.

Como Comisionado de la ETC (Comisión de Transiciones de Energía, por sus siglas en inglés), tengo el privilegio de ser parte de un grupo diverso de líderes y compañías de energía que están acelerando el cambio hacia sistemas de energía con bajas emisiones de carbono al tiempo que permiten un desarrollo económico sólido. Durante el último año, la ETC se ha dedicado a definir un camino hacia las emisiones netas nulas de los sectores más difíciles de reducir. El resultado es el Informe Misión Posible; sus hallazgos muestran que no sólo es posible tal cambio, sino que también es asequible y potencialmente rentable. Las estimaciones actuales sugieren que, para mediados de siglo, el costo para la economía será inferior al 0.5 por ciento del PIB mundial, con un impacto insignificante en los estándares de vida del consumidor.

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Con el lanzamiento del Informe Misión Posible, hemos demostrado que esta transición (que alcanza las cero emisiones netas de carbono en industrias más difíciles de eliminar para mediados de siglo) se puede lograr innovación acelerada e inversión con un costo mínimo para la economía global, a través de políti* Jean Pascal Tricoire, CEO de Schneider Electric

cas ambiciosas. Se basa en el informe de 2017 (Better Energy, Greater Prosperity) y profundiza en los sectores considerados hoy en día como “difíciles de descarbonizar” sólo a través de la eficiencia energética y la electrificación. A medida que el mundo se vuelve más electrificado y la electricidad se descarboniza, la importancia de estos sectores crece para alcanzar la descarbonización total de la economía mundial para el año 2060. El camino hacia las cero emisiones netas Primero, explora todas las rutas de descarbonización del suministro de energía y materia prima. Incluye un análisis exhaustivo de la electrificación, así como alternativas como la bioenergía de hidrógeno. También proporciona un análisis cuantificado de las principales ventajas y limitaciones dentro de cada sector, así como una revisión de la competitividad de los costos. Esto conduce a una exploración definitiva sobre cómo gestionar la transición a las emisiones netas a cero para estas industrias pesadas. A diferencia de la mayoría de los informes convencionales, éste también examina cómo optimizar la

demanda para mitigar el impacto de los sectores “difíciles de eliminar” dentro del presupuesto de carbono. Si bien la eficiencia energética sigue siendo un factor clave, los nuevos modelos económicos, como los cambios modales de transporte y la economía circular, tendrán un papel importante en estos sectores. En los próximos años, también estamos obligados a presenciar muchos avances con tecnología de baterías, electro y bioquímica, nuevos materiales y diseño de servicio eficiente: todos con un gran potencial para alterar significativamente el panorama de oportunidades. La pieza final del rompecabezas entonces, somos nosotros; los políticos, los inversores, las empresas y los consumidores responsables de acelerar este cambio. Por lo tanto, la sección final del informe analiza las recomendaciones para la adopción de políticas, específicamente la migración impulsada por el clima, la eficiencia energética, la gestión de la demanda y la descarbonización de la energía, así como describe el papel del sector privado en la transición. Una última reflexión En Schneider Electric, desarrollamos tecnologías de eficiencia para atender esta transición desde el lado de la demanda. Estamos encantados con la amplitud del análisis cuantificado en un conjunto muy complicado de sectores que son fundamentales en el impulso a cero emisiones. Espero que este informe reavive el debate global e inspire e informe a nuestros líderes a medida que se acercan a una de las decisiones más importantes de nuestro tiempo. A raíz de la urgente llamada de acción del IPCC, el Informe de Misión Posible envía una clara señal a todos: es posible la descarbonización completa y se pueden lograr objetivos ambiciosos relacionados con el clima.l

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PREMIOS

G ANAR-G ANAR SE LLEVÓ A CABO LA XVI EDICIÓN DE ENTREGA DE PREMIOS GANAR-GANAR EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SUSTENTABILIDAD. El Mtro. Klaus Gérman Phinder y Federico J. Morales Perret encabezaron la Decimosexta Edición de los PREMIOS GANAR-GANAR 2019. El 21 de marzo de 2019 GANAR-GANAR, la Revista especializada en Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Sustentable, presentó la entrega anual de los Premios Ganar-Ganar, que se llevó a cabo en el Salón Fuente del Restaurante El Lago, dentro de la Segunda sección del Bosque de Chapultepec.

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mpresarios, investigadores, organizaciones sociales y personalidades diversas fueron distinguidos por sus buenas prácticas empresariales, contenidos de responsabilidad social corporativa e informes de desarrollo sustentable, reiterando que la premiación es ya un evento que se considera como referente anual en la materia. Nominados, suscriptores y galardonados mostraron que empresarios, organizaciones no gubernamentales y actores diversos pueden brindar al país y al mundo bienestar social, económico y ambiental en muchos niveles, al generar un modelo ganar-ganar que beneficie a todos y que genere sinergia. Alonso Castellot, destacado comunicador y analista de la Responsabilidad Social Corporativa y sustentabilidad, que ya por tradición, fue el maestro de ceremonias e invitó al público a ser testigos de la entrega de los premios.

La decimosexta edición estuvo conformada por 9 categorías 1. Mejor Entrevista. Nominados: • Gerardo Rozanski, Presidente de Unilever México y Caribe

2. Mejor Caso de Responsabilidad Social. Nominados:

• Eduardo Rosillo Blancas, Director de

• HELVEX • CAMIMEX (Cámara Minera de México) • Grupo BIMBO

El ganador de este premio fue Francisco Suárez Hernández de World Environment Center, quien recibió la presea de manos el Ingeniero Carlos Ludlow Saldívar, miembro del Consejo Editorial de GANAR-GANAR, y cuya misión es promover los negocios y su valor social, fomentando soluciones a problemas relacionados con el desarrollo sostenible.

El ganador fue Camimex (Cámara Minera de México), y recibió la presea de manos del Licenciado Jorge Aguilar Valenzuela, miembro del Consejo Editorial de GANAR-GANAR, el Presidente de la Cámara, el Ingeniero Fernando Alanís Ortega quien encabeza la iniciativa de publicar las mejores prácticas de esta industria a favor de la sostenibilidad.

Proyectos de Grupo TMM (Transportación Marítima Mexicana) • Francisco Suárez Hernández, Presidente Global del Consejo Directivo y CEO Global del WEC

3. Mejor Artículo de Opinión. Nominados: • Luis Lach • Emilio Guerra • Paola Palma

Klaus Gérman Phinder, Presidente de GANAR-GANAR, entregó el premio a Luis Lach, Director General de Draf Consultores, que promueve la educación bajo el movimiento global de STEM por sus siglas en Inglés (Science, Tecnology, Engineering and Math).

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4. Mejor Artículo de Investigación. Nominados:

6. Mejor Caso de Innovación Socialmente Responsable. Nominados:

8. Caso de Responsabilidad Social Gubernamental. Nominados:

• Union Bank of Switzerland, UBS • Great Place to Work, GPTW • Andrea Paniagua Borrego, ProMéxico

• CHEMOURS • SIEMENS con Alliance For Integrity • PFIZER

El premio fue entregado por Federico J. Morales Perret, Fundador de GANAR-GANAR, a Great Place to Work Institute, representado por Jennifer Amozorrutia, Directora de Servicios Corporativos, este reconocimiento da fe de la eficiente metodología de investigación que sigue GPTW Institute.

Klaus Gérman Phinder, Presidente de la revista GANAR-GANAR, entregó el premio al ganador que en esta ocasión fue Chemours Company, y acudió a recibirlo el Ingeniero Gerardo Familiar Calderón, Presidente de The Chemours Company México, empresa líder en innovación y química sustentable.

El ganador fue el Ayuntamiento de la Ciudad de Mérida, y lo entregó el Lic. Carlos Madrid Varela. El Alcalde de Mérida, el Lic. Renán Barrera Concha recibió el galardón por la labor en su entidad que se ha caracterizado por ofrecer una excelente calidad de vida y minimizar sus impactos al medio ambiente.

7. Mejor Evento de RSC. Nominados:

9. Empresario Revelación del Año • Jorge Ojeda (Grupo Aries)

5. Mejor Mensaje de Publicidad Corporativa. Nominados: • BBVA Bancomer y Fundación BBVA • MCM (MCM Telecom) • SUEZ (Suez América Latina)

La Lic. Elena Rivera, Coordinadora General del Caracol de Plata entregó el premio al Contador Alejandro Hernández Bringas, Director de Administración y Finanzas de MCM Telecom.

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• CEMEFI • FUNDEMEX (Fundación del Empresariado en México, A. C.) • CONCAMIN (Confederación de Cámaras Industriales)

Jaime Santibáñez Andonegui entregó la presea a FUNDEMEX (la Fundación del Empresariado en México), organización del Consejo Coordinador Empresarial. Recibió el premio Gerardo Aranda Orozco, Presidente Ejecutivo de FUNDEMEX.

• Ayuntamiento de Mérida • La Responsabilidad Social en la Auditoría Superior del Estado de Puebla

Esta categoría se premia por primera vez, otorgando la distinción a un empresario que se ha caracterizado por sus múltiples tareas de promoción de la RSC, el galardonado fue Jorge Ojeda, de Grupo Aries, quien recibió el premio por parte del Lic. Roberto Adame.

10. Premio Don Rubén Aguilar Monteverde

Este año la presea especial fue entregada a María del Pilar Servitje Montull, por su labor filantrópica; ella ha sido presidenta de la Cruz Roja Mexicana en la Ciudad de México, y ha desempeñado trabajo voluntario y educativo a lo largo de 35 años en labores de organización, enseñanza y servicio.

Desde el año 2011, al ocurrir el deceso de Don Rubén Aguilar Monteverde, Consejero Editorial desde la fundación de la revista, se instituyó el premio que lleva su nombre, el cual es entregado por su familia en el marco de los Premios GANAR-GANAR, al considerarse este evento como el mejor momento para honrar su memoria por su destacada labor promotora e impulsora de proyectos de beneficio social o medio ambiental, banquero y filántropo reconocido. Luz María, Octavio, Javier, Rubén y Jorge Aguilar Valenzuela, hijos de Rubén Aguilar Monteverde, hicieron entrega de este emotivo premio con la escultura correspondiente. Los galardonados y miembros de GANAR-GANAR invitaron al público a participar en la subasta silenciosa de “AYUDARTE”, para colaborar en la lucha contra el tabaquismo de la mano con Acciones Permanentes, A.C. con piezas de los artistas plásticos Olga Dondé, Christopher Winter y Francisco Toledo.l mayo/junio 2019 GANAR-GANAR

Empresas grandes que obtuvieron el ®

Distintivo ESR 2019 E

l Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), felicitan a las empresas que obtuvieron el Distintivo ESR® 2019, tras haber cumplido satisfactoriamente con los estándares establecidos en los ámbitos de la responsabilidad social empresarial.

Cemefi reconoce el esfuerzo por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de implementar una gestión socialmente responsable y de mejora continua como parte de su cultura y estrategia de negocio. La ceremonia de entrega del Distintivo ESR® 2019, se llevará a cabo en el marco del XII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, del 14 al 16 de mayo del presente año en el WTC Ciudad de México. Invitamos a las empresas a seguir contribuyendo en la transformación y el fortalecimiento social con acciones responsables, para la construcción del bien común. 1 AÑO • 4P/Mx • A. Schulman de México, S.A. de C.V. • ABB México, S.A. de C.V. • Agencia Aduanal del Valle Sureste • Alimentos Sello Rojo, S.A. de C.V. • Allianz Partners • American Poly del Norte, S.A. de C.V. • AquaMatic Lavanderías • Aramark México • ARZYZ • Atlas F.C. • Baker McKenzie México • Banregio • Calizas Industriales del Carmen, S.A. de C.V. • Casa Cravioto • Cerrey, S.A. de C.V. • CESUVER Centro de Estudios Superiores de Veracruz • COFICAB • Colegio Nuevo Continente • Combugas • Consorcio de Negocio SM, S.A. de C.V. • CONSTRUPLAN • Corporativo Kosmos • Corporativo UNNE • Costa Bella & Sands, S.R.L. de C.V. • Deloitte Asesoría Financiera, S.C. • Deloitte Sustentabilidad, S.C. • Deloitte Auditoría, S.C. • Deloitte Impuestos y Servicios Legales, S.C. • Deloitte Asesoría en Riesgos, S.C. • Demek, S.A. de C.V 38

• Desire Riviera Maya Pearl Resorts • DIEBOLD NIXDORF • Emerson Automation Solutions Enel México • Espamex Distribuciones y Representaciones, S.A. de C.V. • Fletes México • GA Energy Services, S.A.P.I. de C.V. • Gota Blanca • Gramosa Agroalimentos, S.A. de C.V. • Grupo Acerero • Grupo Collado, S.A. de C.V. • Grupo Consultores Seguridad Privada Integral • Grupo Dragón • Grupo Lomas • Grupo Profuturo • Grupo Ruba • Grupo Vidanta • Gutmar Trading • Hidrobus, S.A. de C.V. • Indeplo, S.R.L. de C.V. • Instrumentos y Equipos Falcón • Intercash, S.A. de C.V. • Kia Motors México • La Zarza • Manavil Comercializadora, S.A. de C.V. • Marinsa de México • Market Pro • Minera Media Luna • Minera Platte River Gold, S.R.L. de C.V. • Morphoplast • Novag Infancia • Pilgrim’s • PINFRA • Praderas Huastecas • Promo Espacio

GANAR-GANAR mayo/junio 2019

• Promotora y Desarrolladora Mexicana, S.A. de C.V. • Raudal Footwear • Robert Bosch Planta Juarez 1 • Safran en Querétaro • Safran Mds, S.A. de C.V • Safran Aircraft Engines Services Americas, S.A. de C.V. • Safran Landing Systems Services Queretaro, S.A. de C.V. • Sardinas de Sonora, S.A. de C.V. • Secolimpsa y Comercializadora, S.A. de C.V. • Sedano • Segna Solutions, S.A.P.I. de C.V. • Seguridad Privada Integral Manavil, S.A. de C.V. • Servicio Industrial Autoexpress • SIMA Refrigeración • SM • Sola Textil • Soxtec • Tiendas Neto • TotalSec • Transportes Aéreos Pegaso, S.A. de C.V. • Transportes Maeda • Tso-Nge Mexico, S.A. de C.V. • Tubacero, S.R.L. de C.V. • Typhoon Offshore • Unión Ganadera Regional de Porcicultores de Guanajuato • Upax • VALLEN • Versa Concepto

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2 AÑOS

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• A&P Solutions, S.A. de C.V. • Africam Safari • Agrícola Nidia Edith

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Aguakan AKSYS de México Alimentos Kowi, S.A. de C.V. Almacenadora Sur, S.A. de C.V. Organización Auxiliar de Crédito Armstrong Armored de México, S.A. de C.V. Atlas COPCO Audi México Berry Veg de Baja Braskem Idesa Buehler Motor de México, S. de R.L. de C.V. Calsonic Kansei Casas Javer Central Casasano, S. A. de C.V. Central El Potrero, S.A. de C.V. Central San Miguelito Ciasa Comercial, S.A. de C.V. CIBanco Compañía Isdamar, S.A. de C.V. Conservas La Costeña Corning Optical Communications Corporación de Energía Mexoil Corporativo Almaba, S.A. de C.V. Cosmetic Colors, S.A. de C.V. Crediclub DASSA Deloitte Consulting Group Demar Instaladora y Constructora, S.A. de C.V. dportenis Dicka Logistics Energex Excelencia en Transporte Escolar y de Personal, S.A.P.I. de C.V. UTEP Financiera Súmate Fletes Mexico Carga Express Fluidmaster Water Technology, S. de R.L. de C.V. Garrido Licona

ESTE Aร O LA FAMILIA MARINSA CELEBRA SU COMPROMISO CON LA COMUNIDAD CARMELITA, CON NUESTROS CLIENTES Y CADA UNO DE NUESTROS COLABORADORES, AL UNIRSE AL GRUPO DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES. ยกCONTINUAREMOS REFRENDANDO SU CONFIANZA EN NUESTRO NAVEGAR!

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GEC GRANISSA de C.V. Grupo GICSA Grupo Hitec Grupo Maquilador Xalapa Grumax Grupo Profuturo Grupo Settepi Laboratorio Avi-Mex, S.A. de C.V. Laboratorios Jaloma MAS Servicios Asistenciales, S.A de C.V. Metallorum Unidad Columbia Minas de Bacis Minera Mexicana El Rosario Unidad Topia Nexxo, S. de R.L. de C.V. Nuvoil Opus Foods México, S.A. de C.V. Organización Reynera, S.A. de C.V. Paquetexpress Park Royal Hotels & Resorts Procesar, S.A. de C.V. Productos Avícolas El Calvario Productos Farmacéuticos Collins, S.A. de C.V. Productos Mitza, S.A de C.V. Radiall Red Ambiental Seguridad Privada Integral Macotela, S.A. de C.V. Selva Mágica Servicios y Construcciones Orler, S.A. de C.V. SERVISEG+ Sidel de México, S.A. de C.V. Sony Music Entertainment México TECNOVIGILANCIA, S.A. de C.V. Televisa, S.A. de C.V. Totalplay Transportes Mineros del Cobre, S.A. de C.V. T-Systems México, S.A. de C.V. TV Azteca Ultramar Ferry Vector Casa de Bolsa, S.A. de C.V. Volkswagen Bank 3 AÑOS

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Agrícola Cactus, S.A. de C.V. Agromich AGWTC AQUAWORLD Alianza Estratégica Portuaria, S.A. de C.V. Arteli AVIS México Banco Azteca B-Connect Bicicletas Mercurio Borgwarner Brantano Bricos BRP Querétaro, S.A. de C.V. Bunge Calzado Tropicana Celulosa Y Corrugados de Sonora Cementos y Concretos Nacionales, S.A. de C.V.

• Central La Providencia, S. A. de C. V. • Chemours Tecnologías de Titanio Planta Altamira • CLA GDL • COMPAS-Cooperation Manufacturing Plant Aguascalientes • Construlita • Consultores Profesionales en Seguridad Privada, S.A. de C.V. • Continental Automotive Occidente, S.A. de C.V. Planta Periférico • CONTPAQi® • Convertidora Industrial, S.A.B. de C.V. • Coopsa Ambiental, S.A. de C.V. • Corporativo Azucarero Emiliano Zapata, S.A. de C.V. • CYCNA de Oriente, S.A. de C.V. • DHL Express México • Distribuidora de Alimentos SI, S. de R.L. de C.V. • Distribuidora Química y Hospitalaria GAP, S.A. de C.V. • ECMMS FOXCONN • Ecolab • Elektra • EMPOWERMEN • Gasolineras Orsan • Grupo Avanzia • Grupo Gusi, S. de R.L. de C.V. • Grupo La Nogalera • Grupo Maritimex • Grupo Merza • Grupo México - División de Energía • Grupo México - México Compañía Constructora • Grupo México - Operadora de Infraestructura del Bajío • Grupo México - Perforadora México • Grupo México Servicios de Ingeniería • Grupo Tecno • Harman de México (Juárez) • Harman de Mexico (Tijuana) • Hoteles Azul Ixtapa • Huevo Cocoroco • Icee de México • Industrializadora de Maíz • Integradores de Tecnología, S.A. de C.V. • INTERCAM Grupo Financiero • Interconecta, S.A. de C.V. • ITSON • John Deere México • Karisma Hotels & Resorts • La Feria de Chapultepec • La Parroquia de Veracruz • Lavandería de Hospitales y Sanatorios, S.A. de C.V. • Lavandería La Europea, S.A. de C.V. • LAVARTEX / Servicios Estrella Azul de Occidente, S.A. de C.V. • LM Transportaciones, S.A. de C.V. • Manteles, S.A. de C.V • Maxilana Casa de Empeño • Mota-Engil México • Novafoods • O-I México

GANAR-GANAR mayo/junio 2019

• PANEL REY • Party City • Penguin Random House Grupo Editorial • Pensiones BBVA Bancomer • PLAFORAMA • Plásticos Automotrices de Sahagún, S.A. de C.V. • POSCO Mexico • Respuestas Óptimas en Mayoreo, S.A. de C.V. • Río Secreto • RM Healthcare Products • Safran Electrical & Power • San Pablo Farmacia • Servisan, S.A. de C.V. • Sodexo Benefits & Rewards • SSL Digital • Sushi-Itto • TF Víctor • TRACSA • TRADDEX, S.A. de C.V. • Transportes Lipu, S.A. de C.V. • Transportes Scholastico, S.A. de C.V. • United Parcel Service de México • Universidad del Noreste • Universidad Latina, S.C. • USG México • Vertex Desarrollos • VIDUSA • VISE • Volkswagen Leasing • Volvo Group México • YESERA MONTERREY • ZF Suspensión Technology Guadalajara, S.A. de C.V. • ZF Occupant Restraints de Chihuahua • Zinc Nacional y Planta Cartoncillo 4 AÑOS • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Agnico Sonora Mina La India Agrícola El Nazario AIG Seguros México Alfmeier Friedrichs & Rath de México, S.A. de C.V. Amatech, S.A. de C.V Aries Fortalece Tu Patrimonio, S.A. de C.V. Autofinanciamiento de Automóviles Monterrey, S.A. de C.V. Baja Ferries, S.A. de C.V. Bebidas Refrescantes de Nogales, S.A.P.I. de C.V. Beta Procesos Blancos Concord Brom y Asociados, S.A. de C.V. BRP Juárez Canon Mexicana, S. de R.L. de C.V. CARROCERIAS HERMANOS BECERRA, S.A. DE C.V. CERAMAT Cloe Construcciones Industriales Tapia Contigo Control Técnico y Representaciones, S.A. de C.V. Corporación Zapata, S.A. de C.V.

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Daqu de Sonora, S.A. de C.V. Dolphinaris Ecodeli Industrial Especialistas en Limpieza Empresarial, S.A. de C.V. Essity Higiene y Salud México, S.A. de C.V. Fetasa Culiacán, S.A. de C.V. Finvivir, S.A. de C.V. SOFOM ENR GINgroup Globexplore Drilling Grainger México GRUPAK Grupo Arpapel Grupo Garel Grupo GISA Grupo Hotelero Santa Fe Grupo Milenio Grupo Omnilife Grupo PROLAMSA Harman de México - Querétaro I.I.I. Servicios Indelpro, S.A. de C.V. Industrias Marves INOVA Kansas City Southern de México Laboratorios Alpharma, S.A de C.V Limpieza y Vigilancia Profesional Empresarial, S.A. de C.V. Mainbit MARCATEL COM Maxcom Telecomunicaciones Mayakoba Novamex México, S.A. de C.V. Nubaj, S.A. de C.V. Ojai Alimentos Palace Resorts Petroil Distribución de Combustibles Pinsa Pinsa Congelados Previtep Productos Metálicos Steele Profesionales en Mantenimiento y Limpieza, S.A. de C.V. Protectio Redpetroil Resirene Royal Holiday Samsung Servicios de Integración para Productos Básicos, S.A. de C.V. Servicios Especializados en Seguridad Privada SEPSISA, S.A. de C.V. Sugar Foods México Suspensión y Dirección TDR Soluciones Logísticas TecnoGlobal PH7, S.A. de C.V. Transpaís Único Transportes de Carga Fema Universidad Panamericana, Campus Guadalajara Urbanizadora del Bajío VEANA VITASÁNITAS 5 AÑOS

• Afore Invercap

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Agroproductos Las Cumbres Alamo AMAIT Arriva Hospitality Group AXA Partners México Bacardi y Compañía, S.A. de C.V. CAFIVER, S.A. de C.V. Dacomsa Don David Gold Mexico, S.A. de C.V. Eficasia El Palacio de Hierro Equipos y Productos Químicos del Noroeste, S.A. de C.V. Estrategia en Comunicación Inteligente ECI, S.A. de C.V. Furukawa México General Motors de México Grupo ALFER Grupo ampm Grupo Anfitriones Grupo Empresarial Minero, S.A. de C.V. Grupo Fórmula Grupo La Lupita Grupo México Transportes Grupo Piagui Grupo Promass Hoteles City Express IDS Comercial IEnova Ingenio Tala, S.A. de C.V. Instituto Audiológico Audiotech Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas ITALIKA Kiekert de México Limpieza y Reciclados del Bajío, S.A. de C.V. Mi Viejo Café Mi Viejo Pueblito Minera La Negra Murguía Consultores, Agente de Seguros y de Fianzas Pesca Azteca, S.A. de C.V. PETSTAR Plásticos Técnicos Mexicanos, S.A. de C.V. Productora Veinticinco de Enero Refinadora Plata Guanacevi, S.A. de C.V. Regal Springs México Saint Gobain América, S.A. de C.V. Seguros y Pensiones Banorte Sesajal, S.A. de C.V. Sí Vale México Sonora Forming Technologies Staff It Tecnolite Tepeyac Terminal de LNG de Altamira Transportes Blindados Tameme, S.A. de C.V. Unifin Financiera 6 AÑOS

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Agrobo, S.A. de C.V Agroservicios Nacionales Alstom Arteche BanBajío BCD Travel

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Bodesa, S.A.P.I de C.V. Bypasa Caffenio Coconal, S.A.P.I. de C.V. COMINVI Conagra Brands México Corredor Insurgentes, S.A. de C.V. Crédito Real Daimler Desarrollos Delta Envases Universales FINSA GALLOS BLANCOS DEL QUERÉTARO GOMSA Logística Grupo CICE Grupo Control Seguridad Privada Integral GRUPO IMAGEN Grupo KC Agente de Seguros Hermes Infraestructura Hoteles Solaris de México IGASAMEX Iké Asistencia México IMAGEN TELEVISIÓN IMAGEN RADIO IMAGEN DIGITAL Impulsora Azucarera del Trópico, S.A. de C.V. Indra Ingredion Interlatin, S. de R.L. de C.V. Ipsos México Leche Zaragoza Lockton México Manufacturas Especializadas, S.A. MAZ INDUSTRIAL Multibolsas Plásticas OFFICE MAX Periódico El Imparcial PERIÓDICO EXCELSIOR Y EXCELSIOR TV PRAXIS PREMIER GOLD Minera Mercedes Minerales, S. de R.L de C.V. Rassini Rassini Frenos Rassini Suspensiones Piedras Negras Rassini Suspensiones Xalostoc Rojas del Castillo Asesores, S.C. Roshfrans San Vicente Camalu, S. de P.R. de R.L. Sanmina-SCI Systems de México, S.A. de C.V. Servi Industrias del Noroeste, S.A. de C.V. Syngenta Agro, S.A. de C.V. Táctica/Worken TAMARINDO Toka Internacional Universidad Iberoamericana Torreón Universidad Simón Bolívar 7 AÑOS

• AES México • Afore Banamex

• Alio Gold • Altta Homes • Asfaltos Guadalajara, S.A.P.I. de C.V. • Autotransportes de Distribución y Consolidación • Becton Dickinson de Mexico, S.A de C.V. • Café El Marino • Casa Myers, S.A. • Central de Alarmas de México, S.A. de C.V. • Citibanamex • Cobre del Mayo • Constructora Subacuática Diavaz, S.A. de C.V. • Cotemar • CRV & Co. • CT Internacional del Noroeste • Diestra Hoteles • Dixon Comercializadora, S.A. de C.V. • DSM Nutritional Products México, S.A. de C.V. • Enerya • Estafeta Mexicana • Estafeta Servicios de Apoyo • ETN Turistar Lujo • FIRST CASH - PRENDAMEX • Gonher de Mexico • Grand Palladium Vallarta Resort & Spa • Grupo Dondé • Grupo Dynasol • Grupo GONHER • Grupo Kuroda • Grupo Posadas • Grupo Real Turismo • Hoteles Camino Real CR Aeropuerto CR Pachuca CR Acapulco CR Zaashila CR Sumiya CR Angelópolis CR Guanajuato CR Saltillo CR Veracruz CR Manzanillo • Hoteles Quinta Real QR Acapulco QR Huatulco QR Saltillo QR Villahermosa QR San Luis Potosí QR Oaxaca • Hoteles Real Inn RI Nuevo Laredo RI Monterrey RI Celaya RI Mexicalli • Rest Beef Bar y Morimoto • Rest China Grill • Grupo Sadasi • Grupo TMM • Iberdrola Generación México, S.A. de C.V. • Iberdrola México • Iberdrola Renovables México • ICACSA Construcciones • Industrias Marino, S.A. de C.V. • KS Comercial

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Kuroda Kuroda Norte LIGA MX / ASCENSO MX Lubricantes de América MARSH LORANT Milenium Construcasa Mina Bolañitos, S.A. de C.V. Minera Real del Oro, S.A. de C.V. MP Marketing Group MSPV Seguridad Privada Oracle de México Promo Conceptos Protección y Alarmas Privadas, S.A. de C.V. Química Goncal Radec, S.A. de C.V. Seguros Banamex Servicios Potosinos SISAMEX Soluciones Logísticas Tecnología Ambiental Especializada, S.A. de C.V Translogística Transportadora Terrestre Valores Hortícolas Del Pacifico, S.A. de C.V. VEOLUS Xerox Mexicana Zurich Seguros 8 AÑOS

• Agroindustrias Unidas de Cacao, S.A. de C.V. • ALSEA • A.N.A. Compañía de Seguros • ArcelorMittal México • Arcomex • Arela • Best Day Travel Group • Calorex • CAPSTONE • Central Progreso, S.A. de C.V. • Centro de Distribución Oriente, S.A. de C.V. - ROA • CINSA – Santa Anita • CITICINEMAS • Compañia Minera del Cubo, S.A. de C.V. • Condumex • Cordaflex • Draxton Tisamatic Evercast • ELEMENTIA • Empacadora San Marcos • Empresas Comerciales • Administra • Plaza Oriente • Plaza de Puebla • Parador del Viajero • Cielito querido Café • Estrategica Smarter Marketing • Excel Consultores • Eximagen • Exterran Energy de México • Ferrocarril y Terminal del Valle de México, S.A. de C.V. • Ferrocarriles Suburbanos • First Majestic Unidad San Dimas • Grand Palladium Riviera Maya Resort & Spa and The Royal Suites Yucatán • Grupo Angeles Servicios de Salud, S.A. de C.V.

mayo/junio 2019 GANAR-GANAR

• Grupo Coliman (División Noreste) • Grupo Industrial Saltillo, S.A.B. de C.V. • Grupo IPS de México • Grupo KUO • Grupo Norson • Grupo Nu3 • Grupo Regio • Grupo Sports World • Grupo URREA Herramientas • GRUPOMAR • HDI Seguros • HIR Casa • HIR Expo Internacional, S.A. de C.V. • Hospital México Americano, S.C. • Industrias de Hule Galgo • Ingenio Panuco, S.A.P.I. de C.V. • Ingenio Tamazula, S.A. de C.V. Grupo Saenz • Inmobiliaria Citelis • ISA Corporativo • KEKÉN • KIO Networks • Laboratorios Senosiain, S.A. de C.V • Laboratorios Sophia • LYNCOTT • Marfrigo • MásNegocio • MCM Telecom • México Asistencia • MTWA • MVS CAPITAL • Neolpharma, S.A. de C.V. • Pitic • Presidente Intercontinental Guadalajara • PriceTravel Holding • RedCo Los Mochis • Santa Rosalia de la Chontalpa • Schneider Electric • Servicio Continental de Mensajería, S.A. de C.V. • Servicios Condumex • Sherwin-Williams • Smurfit Kappa México • Suez Medio Ambiente México • Tupperware Brands México • UNITED AUTO • Universidad Anáhuac México • Universidad Latinoamericana • UPC • Vitromex

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Grisi Grupo ACFE Grupo Mexicano de Seguros Grupo Rotoplas Grupo SACSA Grupordás Howden Herbalife Nutrición Hortícola del Desierto ICA Fluor Daniel, S. de R.L. de C.V. IHSA Industrias Recio Jafra Manufacturing Jafra México Johnson Controls Power Solutions México y su Marca LTH Lapisa Linde LSC Communications Minera Frisco Minera Mexicana El Rosario Unidad Guanajuato Minera Santa Rita, S. de R.L. de C.V. Natura Cosméticos NOKIA Onest Logistics Operadora CICSA Plata Panamericana, S.A. de C.V. Mina La Colorada Psicofarma, S.A. de C.V Saint-Gobain Abrasivos, S.A. de C.V. Saint-Gobain México, S.A. de C.V. Serviday Universidad Tecnológica de México Urrea, Tecnología para Vivir El Agua Volkswagen de México

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Grupo Chocolate Ibarra Grupo Herso Grupo Morsa de México GSI Seguridad Privada, S.A. de C.V. Hershey México Ingenio La Margarita, S.A. de C.V. Innovative de Mexico INTERMEX JUMEX MARSH Navistar Planta Escobedo Omnibus Cristóbal Colón Pisa Farmacéutica Presidente Intercontinental Mexico City Prudential Seguros México, S.A. de C.V. Red Sun Farms SEPSA Custodias Tecnoval de México, S.A. de C.V. Telcel UVM Volaris 11 AÑOS

• Adecco • Artículos Exclusivos y Especializados J.A., S.A. de C.V. • Atención Telefónica • • Avon Cosmetics • • Citrofrut, S.A. de C.V. • Club de Futbol Monterrey • Rayados • • Coeur Mexicana • • Compañía Mexicana de Traslado de Valores, S.A. de C.V. • • Compañía Minera Dolores, S.A. • de C.V. • Dowell Schlumberger de México 10 AÑOS • ELECTRÓNICA CLARION • Escuela Bancaria y Comercial • ABITAT CONSTRUCTORA • First Majestic Unidad La Parrilla • AdeA México • FMC Agroquímica de México • ADO y Empresas Coordinadas • Fresnillo PLC • Agrana Fruit México • Grupo Aeroportuario del Pacífico • Agroexportadora del Noroeste, • Grupo AlEn S.A. de C.V. • Grupo Gigante, S.A.B. de C. V. • AUTLÁN • Grupo GP • Autobuses Alas de Oro • Constructora Garza Ponce • Autobuses de la Península • Fomento Empresarial Mexicano • Autobuses de Oriente ADO • Grupo Hérdez • Autobuses Rápidos de Zacatlán • Grupo MAP 9 AÑOS • Autos de Hermosillo, S.A. de C.V. • Ingenio Constancia, S.A. de • AXA Seguros C.V./BSM ACH Foods México • Bepensa • Ingenio Quesería / BSM AGENTIA • Bepensa Bebidas • Ingenio San Francisco Ameca ALSUPER • Bepensa Industrial / BSM Banorte • Bepensa Motriz • Ingenio San Miguel Del Naranjo Bexel Internacional • Camionera del Golfo / BSM Bio PAPPEL • Carolina Performance Fabrics • Ingenio San Rafael de Pucté / BSM Carso Infraestructura • Clean Service • JYRSA y Construcción • CTS Worlwide • Koppert México CGV • Dal Tile México • L’Oréal México Conserva • Site Santa Catarina • Laboratorios Silanes, S.A. de C.V. Danfoss Industries, S.A. de C.V. • Site San Pedro • MAPFRE México DIRSAMEX • Planta Salamanca • Minas de Oro Nacional, S.A. de C.V. Eutelsat Americas • Estrella de Oro • Minera San Xavier Gentera • Expo Guadalajara • Office Depot GIA • Fimex, S.A. de C.V. • Seguritec Transporte de Valores, GIM DESARROLLOS• Gilsa, S.A. de C.V. S.A. de C.V. HOGARES UNION • Grupo Azor • Seguros BBVA Bancomer

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• SEPSA, S.A. de C.V. • S-Mart • Whirlpool México 12 AÑOS • Aeropuerto Internacional de Cancún • Agnico Eagle México, S.A. de C.V. • Agroindustrias Unidas de México • American Industries • Apolo Textil, S.A. de C.V./ BABYMINK • Atento México • Axtel • Buró de Crédito • Colgate Palmolive, S.A. de C.V. • Condominio World Trade Center, Cd. de México • Corporativo GES • COSTABAJA • Cremería Americana • Engie México • Consorcio Mexigas • NATGASMEX • Tractebel DGJ • Everis • FedEx Express • Goldcorp México • Grupo Aeroportuario del Sureste, S.A.B. de C.V. • Heichkey • IFA Celtics • Ingenio La Gloria, S.A. • KPMG Cárdenas Dosal • Maquinaria del Humaya • Mexichem, S.A.B de C.V. • Roche México • Scotiabank • Serdi • Sinergia Deportiva, S.A. de C.V. • Ticketmaster • Vitro 13 AÑOS • Accenture • Agrícola Paredes, S.A.P.I. de C.V. • Bank of America Merrill Lynch México • Bridgestone de México • Casa Cuervo • EY México • FEMSA Servicios • Genomma Lab Internacional • Granjas Carroll de México • Grupo CIE • Grupo Mexicano de Desarrollo, S.A.B. • HELVEX • Marhnos® • Premier Automotriz • Restaurantes Toks, S.A. de C.V • Salles, Sainz - Grant Thornton • Sony • Takeda México • The Home Depot México • Unilever de México 14 AÑOS • Agrícola Chaparral • Amway de México

• Del Campo y Asociados, S.A. de C.V. • Grupo Anjor • Grupo Cementos de Chihuahua • Grupo Dolphin Discovery • Grupo Peñafiel • Peñafiel Servicios • Peñafiel Servicios Comerciales • Holding del Golfo • LIOMONT • Medix • Mondeléz International • Naturgy • Provident México • Pwc México • Santander Global Tech • Santander Tecnología • SURA Asset Management 15 AÑOS • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

AccorHotels México Arancia Industrial AT&T, México Cadena Comercial OXXO CEMEX México Ceuta Produce Coca-Cola FEMSA Cooperativa La Cruz Azul Delphinus Edenred Grupo Financiero Monex Grupo Lala Imbera Interceramic MetLife México Microsoft México Nueva Agroindustrias del Norte Pepsico Internacional Mexico Santander Sodexo México On Site Services

• American Express Company (MÉXICO) • Experiencias Xcaret • Industrias Peñoles, S.A.B. de C.V. • Johnson & Johnson México - Janssen |Medical| Consumo • Telmex 19 AÑOS • • • • • • • • • •

BBVA Bancomer Coca-Cola de México Deloitte Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V. Hewlett Packard Enterprise Mexico Holcim México HP Inc. México Shell México Walmart de México y Centroamérica Zimat Consultores

Arca Continental Cinépolis de México Danone de México GNP Seguros Grupo Modelo Grupo Nestlé México Telefónica Movistar 17 AÑOS

• Financiera Independencia • INTERprotección, Agente de Seguros y de Fianzas, S.A. de C.V. • Jugos Del Valle - Santa Clara • ManpowerGroup

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Ecuador • Banco Pichincha • CACPECO LTDA. • CHUBB • Shakespeare School

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Honduras • DIUNSA • Farmacias KIELSA • Grupo Terra

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16 AÑOS • • • • • • •

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Empresa Comprometida por su Responsabilidad Social Empresarial •

Perú • UNACEM Modalidad Regional Argentina • Atento Argentina • Iké Asistencia Argentina Brasil • Iké Asistencia Brasil Colombia • Iké Asistencia Colombia • Pavimentos Colombia, S.A.S. Guatemala • Enel Guatemala República Dominicana • Hotel Paradisus Palma Real

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• Provident México, S.A. de C.V. • Sanilock de México, S.A. de C.V. • Silletas y Espaciadores de Alfmeier Friedrichs & Rath de México, S.A. de C.V. México, S.A. de C.V. • Tecno Human, S.A. de C.V. Apycsa logistics, S.A. de C.V. • Tecnología Ambiental Aries Fortalece tu Patrimonio, Especializada, S.A. de C.V. S.A. de C.V. • Tivasani, S.A. de C.V. Artículos Exclusivos y • Urbanizadora del Bajío, S.A. de Especializados JA, S.A. de C.V. C.V. Banco Monex, S.A. Institución • Vitasánitas, S.A. de C.V. de Banca Múltiple • Zimat Consultores Comunicación Barragán Moreno, Creadores de Total, S.A. de C.V. Espacios, S.A. de C.V. Bexel Internacional, S.A. de C.V. ESR con Insignia BRP México, S.A. de C.V. Inclusión Social BRP Querétaro, S.A. de C.V. Canon Mexicana, S. de R.L. de C.V. • Administradora de Recursos Cerámica y Materiales Humanos Tapatía, S.A. de C.V. Continental, S.A.P.I. de C.V. • Alberta EWN, S.A. de C.V. Consultora Mexicana de • Aries Fortalece tu Patrimonio, Negocios, S.C. S.A. de C.V. Controladora Dolphin, S.A. de • Barragán Moreno, Creadores de C.V. Espacios, S.A. de C.V. Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L. • BRP México, S.A. de C.V. Corporación Integral de • Centros Culturales de México, Comercio Exterior, S.A. de C.V. A.C. Corporate Travel Services World • Conkausa, S.A. de C.V. Wide, S.A.P.I. de C.V. • Consultora Mexicana de Editorial El Manual Moderno, Negocios, S.C. S.A. de C.V. • Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L. Finvay, S.A. de C.V. SOFOM • Corporate Travel Services World E.N.R. Wide, S.A.P.I. de C.V. Grupo Concentrador de • DACO EAD, S.A. de C.V. Servicios, S.A. de C.V. • Distribuidora Dumy, S.A. de C.V. Grupo Gigante, S.A.B. de C.V. • Grupo Gigante, S.A.B. de C.V. Grupo KC, Agente de Seguros, • Grupo Gran Café de la Parroquia S.A. de C.V. de Veracruz, S.A.P.I. de C.V. Grupo Modelo, S.A.B. de C.V. • Grupo Modelo, S.A.B. de C.V. Grupo Ordás Howden, Agente • Grupo Ordás Howden, Agente de Seguros y de Fianzas, de Seguros y de Fianzas, S.A.P.I. de C.V. S.A.P.I. de C.V. Industrias Cor, S.A. de C.V. • Inmobiliaria Citelis, S.A. de C.V. Industrias Piagui, S.A. de C.V. • KPMG Cárdenas Dosal, S.C. Infraestructura Pública y • Lacta Ingredientes, S.A. de C.V. Privada, S.C. • Loquay, S.A. Jáuregui y Del Valle, S.C. • Minera Mexicana El Rosario, KPMG Cárdenas Dosal, S.C. S.A. de C.V. Lacta Ingredientes, S.A. de C.V. • Minera Mexicana El Rosario, Lockton México Agente de S.A. de C.V. Seguros y de Fianzas, S.A. de • PEGASO PCS, S.A. DE C.V. C.V. • Petstar, S.A.P.I. de C.V. Loquay, S.A. • Provident México, S.A. de C.V. Lovi Corporativo de Ingeniería y • Scotiabank Inverlat, S.A. Construcción, S.A. de C.V. • Sony Music Entertainment Marsh, Brockman y Schuh, México, S.A. de C.V. Agente de Seguros y Fianzas, • Tecno Human, S.A. de C.V. S.A. de C.V. • The Chemours Company Pavimentos Colombia, S.A.S. Servicios, S.R.L. de C.V. Petstar, S.A.P.I. de C.V. • Urbanizadora del Bajío, S.A. Promesurgical, S.A. de C.V. de C.V. ESR con Insignia del 1% Inversión Social

18 AÑOS

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AÑOS Generando Valor Compartido

Autlán Fortalece su Estrategia de Responsabilidad Social Esta primera década de obtención del Distintivo de Empresa Socialmente Responsable representa el arduo trabajo cultivado en conjunto con nuestros grupos de interés, el compromiso con nuestras comunidades y con la preservación del medio ambiente, así como la colaboración con gobierno y las alianzas estratégicas con el tercer sector, en aras de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, reflejando un mejor futuro para nuestra sociedad. Este gran mérito fue conseguido gracias al esfuerzo de todo el personal de la compañía, el cual constituye el empeño y dedicación de más de 2,500 colaboradores.

CAMIMEX AGRADECE RECONOCIMIENTO DE GANAR-GANAR

a Cámara Minera de México, la primera de las cámaras industriales constituida en el país, fundada en 1906, y que agrupa a los principales grupos mineros de México, agradece a la revista GANAR-GANAR, a su consejo directivo y editorial, así como a sus suscriptores, el haberle concedido el premio por Mejor Caso de Responsabilidad Social por su labor social y ambiental.

En 2017, 35 grupos mineros recibieron el distintivo de Empresa Socialmente Responsable. Asimismo, tres grupos mineros, integran el primer Índice Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores y tres operaciones mineras recibieron el reconocimiento de Excelencia Ambiental, máximo reconocimiento otorgado por PROFEPA. “Agradecemos a GANAR-GANAR su reconocimiento lo que nos motiva a ser mejores cada día”, dijo el presidente de Camimex, Fernando Alanís Ortega. Nuestro compromiso con el cuidado del ambiente La minería del siglo XXI solo puede concebirse de la mano del cuidado del medio ambiente. La única forma de operar es con el máximo cuidado del entorno, por lo que, las empresas agremiadas a la Cámara Minera de México (Camimex) han sido reconocidas por implementar estas prácticas que, además, apoyan la sustentabilidad. En 2018, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), a través de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), otorgó a empresas de diversos sectores –tres de

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ellas del rubro minero– el Reconocimiento de Excelencia Ambiental 2018, un premio por su alto desempeño ecológico. Algunas de las acciones que estas empresas llevan a cabo son: la disminución de emisiones de CO2; registrar cero descargas de aguas residuales; empleo de la luz solar en la actividad diaria de varias de las áreas de las empresas; la utilización de residuos como combustible alterno, así como inversión en nuevas tecnologías menos contaminantes. Cifras de la Cámara Minera señalan que, la industria planta 4.5 millones de árboles al año y realiza diversas campañas ambientales. Asimismo, invirtió en 2017, 4 mil 130 millones de pesos para mejoras en desarrollo social y planes ambientales. Es relevante señalar que, en los últimos 20 años, la legislación ambiental que regula la exploración, extracción y beneficio de la minería, se ha robustecido; actualmente el sector cumple con al menos 9 leyes y sus reglamentos en materia de prevención y protección al ambiente, y es el único sector que tiene 7 normas oficiales mexicanas exclusivas que regulan diversos procesos. La industria minera seguirá trabajando de la mano con las herramientas necesarias para lograr un equilibrio y cuidado ambiental y, con ello, contribuir también al cuidado del entorno de las comunidades locales. Se trata de trabajar en una visión conjunta, donde las empresas sean productivas y competitivas, al mismo tiempo que protectoras del medio ambiente.l

INICIA OPERACIONES

el Tecnopolo de Iguala GANAR-GANAR

Autoridades de los tres órdenes de gobierno, e integrantes del Clúster Minero agremiados al Consejo de Cámaras Industriales y Empresariales de Guerrero (Concaingro), realizaron el anuncio de la donación de 55 hectáreas por parte del municipio para la consolidación del Tecnopolo Minero de Iguala, en el cual quedará establecido un centro de servicios para desarrollar el Ecosistema Minero Industrial y con el que se busca la convergencia de actividades académicas, empresariales, gubernamentales y de vinculación. El anuncio se realizó durante la instalación del Consejo Municipal de Fomento Económico, Inversión y Desarrollo de este municipio (Comufied). “Tres mil millones de pesos se han generado por la adquisición de productos y servicios entre el sector minero en el estado, y esto se suman a la inversión de Energéticos Nieto, una de las más importante de estos años y en los próximos dos serán 600 millones de pesos por Minera Media Luna”, aseguró el Secretario de Fomento y Desarrollo Económico de Guerrero, Álvaro Burgos Barrera. También se anunció la inversión de 60 millones de pesos por la empresa Energéticos Nieto, así como la firma del convenio transversal para el Desarrollo Económico; Incentivos Fiscales; Fomento a la Inversión y Transparencia Municipal con Concaingro. Héctor Astudillo, gobernador del estado de Guerrero tomó protesta a los integrantes del comité y comentó que “Guerrero es el cuarto productor del país con crecimiento de más del 30% solo en el año pasado, hecho que se refleja en el fondo Minero, y en la generación de 10 mil empleos directos”.

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Gobierno de Iguala dona 55 hectáreas para crear el primer tecno polo de Guerrero “El sector minero es de los que mejor paga. Un ayudante general, el puesto más bajo y que no debe tener capacitación, gana 10 mil pesos al mes. Queremos llevar al estado mejores remuneraciones” finalizó el mandatario. “Estamos aprovechando la cercanía con las empresas mineras. Si bien no somos un municipio minero y no tenemos producción, Iguala se ha rodeado de comunidades donde sí hay oro y otros metales, y la idea es generar un polo de desarrollo porque sí podemos prestar servicios y generar empleos”, expuso Antonio Jaimes Herrera, presidente municipal de Iguala. En noviembre del año pasado Iguala se sumó a los trabajos del Clúster Minero de Guerrero para afinar el proyecto del Ecosistema Minero Industrial que llevó varios años gestándose. En el evento estuvo presente el CEO de Telson Mining Corporation, José Antonio Berlanga; así como del representante en México de Torex Gold, Alfredo Phillips Greene; del gobernador del estado de Guerrero, Héctor Astudillo Flores; del presidente municipal de Iguala, Antonio Jaimes Herrera; y del secretario de Fomento y Desarrollo Económico de la entidad, Álvaro Burgos Barrera y el presidente de Concaingro, Julian Urióstegui Carbajal.l

OBTIENE MINERA MEDIA LUNA

Distintivo ESR El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) publicaron el listado de empresas que cumplieron con los requisitos de la Responsabilidad Social Empresarial; Minera Media Luna (MML) cumple con la cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad, motivo por el cual fue reconocida por primera vez con el distintivo ESR.

1er año

El distintivo ESR, más que un reconocimiento es un compromiso que nos obliga con nuestros colaboradores, nuestra comunidad, y nuestro entorno socio ambiental. Alfredo Phillips, director de asuntos corporativos Torex Gold / MML.

Entre las empresas mineras que figuran en el listado por primera vez están Minera Media Luna y Minera Platte River Gold, S. de R.L. de C.V. La entrega oficial de la distinción se realizó durante el XII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables celebrado en el World Trade Center (WTC) de la Ciudad de México. mayo/junio 2019 GANAR-GANAR

¿Cuándo se dio cuenta de que le interesaban los temas de filantropía? Realmente fue algo que se dio de forma natural, ya que siempre lo vimos y lo vivimos con mis padres. Desde aquella primera óptica en Ciudad Juárez, mis padres siempre ayudaron a los más necesitados, y así fue como lo aprendí. Es algo que la empresa trae en su ADN y algo que en lo personal me apasiona. Estoy convencido de que si te va bien en la vida, de que si Dios te ayuda, tienes la obligación de ayudar. Y qué bueno que más gente esté haciendo cosas altruistas hoy en día. Algo está sucediendo que cada vez más personas sienten esa responsabilidad de ayudar. ¿Qué opina del estado actual de la responsabilidad social empresarial en México? Considero que ayudar es una de las aristas de la RSE y una obligación de las empresas. Hay quienes piensan que ya hacen su parte con generar empleos, aunque yo pienso que los empresarios y las empresas deben ir más allá. Estoy a favor de que las empresas ayuden de una forma u otra a las comunidades en las que tienen presencia, de que comuniquen con orgullo sus iniciativas e incluso de que sean reconocidas por esta labor. ¿En un país con tantas necesidades, por dónde se empieza? Si bien es cierto que hay mucho por hacer, también es cierto que cada vez hay más empresas ayudando y, sobre todo, más organizaciones de la sociedad civil trabajando a favor de diferentes causas. Admiro eso. Es un hecho que se requiere de mucho dinero para operar y para llevar a cabo diferentes iniciativas, pero no solamente se puede ayudar con fondos. También es posible apoyar en especie y con tiempo. Como alguien que ha estado involucrado en estos temas desde hace décadas, ¿qué le recomienda a otros empresarios e incluso a organizaciones de la sociedad civil? Todos, incluso como individuos, podemos hacer algo dentro de nuestras

posibilidades. Estoy convencido de que ayudar ha contribuido a mi crecimiento personal y profesional. Algo que recomiendo es que las empresas se acerquen a otras organizaciones, e incluso que lo hagan las ONG, con el fin de sumar esfuerzos. Al hacerlo podrán multiplicar su impacto, beneficiar a más personas y tener más credibilidad. Siempre habrá alguien que tienen más experiencia, que sabe más o que simplemente puede sumar a una u otra causa. Se vale trabajar en conjunto. Cuando estas sinergias se dan, es un ganar-ganar para todas las partes involucradas. Es algo que fomentamos mucho los rotarios, a quienes considero parte de la reserva moral de la sociedad. Yo fui presidente de Rotary International durante el periodo 2000-2001, así que conozco bien la filosofía de la organización. Muchos de los grandes filántropos del mundo, entre ellos Bill Gates, son rotarios. En México hay casi 800 clubs, 40 de ellos en la zona metropolitana de la Ciudad de México. Cuéntenos un poco acerca de la labor que realiza Fundación Devlyn… Si bien el trabajo formal de Fundación Devlyn inició en 2008, Grupo Devlyn ha estado apoyando a la comunidad desde sus inicios hace más de siete décadas. Debido a la naturaleza del negocio, la fundación trabaja para que los más necesitados tengan acceso a una mejor visión. Es algo muy importante, ya que la vista tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas y en el desempeño de todas sus actividades.

En ese sentido, tenemos programas para la detección oportuna y el tratamiento de problemas visuales. Algunos se solucionan con lentes, otros con cirugías. Y para esta labor nos hemos asociado con otros grupos, ya que comprendemos que no podemos saber o hacer todo por nuestra cuenta. Tan solo en 2018 dimos más de 100 mil anteojos en las diferentes comunidades donde tenemos presencia. ¿Cuáles diría que han sido los principales logros de Fundación Devlyn a la fecha? Antes que nada, trabajar en alianza con otras organizaciones. Eso es importante para nosotros. Y sí, es un proyecto que sin duda fortalece la marca. No es la motivación principal, pero es un hecho que la gente se fija y sabe bien cuáles son las empresas y las organizaciones que contribuyen a la sociedad. En cuanto a datos duros, más de 2 millones 16 mil exámenes de la vista y más de 1 millón 65 mil anteojos son los que hemos entregado, además de miles de operaciones de cataratas. Finalmente, Frank Devlyn es reconocido como un empresario muy exitoso, pero también como uno de los líderes de la RSE en México. ¿Qué lo motiva y qué le deja esto? No hay exclusividad. Todos podemos y todos debemos ayudar. Es un círculo virtuoso en el cual entre más apoyamos nos va mejor, y así podemos hacer más a favor de los demás. Se trata de ir más allá de pensar solamente en ganancias. Se trata de generar conciencia. Se trata de ser mejores personas.l

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Suplemento Cemefi

El Cemefi llevó a cabo su Asamblea Anual de Asociados Por Centro Mexicano para la Filantropía

Con la participación de 108 asociados, el 10 de abril se llevó a cabo, en la Ciudad de México, la Asamblea Anual de Asociados del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). Durante el acto, se entregó a los asistentes el Informe Anual del Cemefi 2018 —que incluye los resultados alcanzados por la organización y sus Estados Financieros—, así como el presupuesto para 2019. Además de presentar los ejes estratégicos que conducirán la operación de la asociación durante 2019, Jorge Villalobos Grzybowicz, Presidente Ejecutivo del Cemefi, hizo hincapié en la importancia del trabajo que realiza la sociedad civil organizada y sus aportaciones al desarrollo del país. “Siempre hemos buscado ser un puente entre el gobierno y este sector, fomentando el diálogo”, comentó al subrayar el rol del Cemefi en la coyuntura política actual, la cual brinda una gran oportunidad para sensibilizar a nuevos actores y para dar a conocer con más fuerza la labor que cada organización realiza a favor de diversas causas sociales.

Convenio con la Barra Mexicana de Abogados En el marco del evento se renovó el convenio entre el Cemefi y la Barra Mexicana Colegio de Abogados. Se anunció también que ambas instituciones están trabajando en el diseño del Distintivo Abogado Socialmente Responsable, el cual reconocerá la generosidad y el trabajo voluntario de abogados que apoyen a organizaciones de la sociedad civil (OSC). En su intervención, José Luis Nazar, Presidente de la Barra, señaló que la distinción se otorgará a los abogados que suscriban al menos 20 horas anuales de trabajo voluntario a favor de las OSC, con lo que se pretende estimular la conciencia social de ese gremio. Informe sobre La Casa de la Filantropía y la RSE Como parte del reporte de actividades, Mercedes Aragonés y Ruipérez, Presidente del Comité de Procuración de Fondos de La Casa de la Filantropía y la RSE, y Jorge Villalobos, actualizaron a los asociados sobre el estado de la campaña de procuración y los avances en el proyecto de construcción. Ambos celebraron que, gracias a la confianza de 180 donantes, entre organizaciones de la sociedad civil, empresas socialmente responsables y ciudadanos comprometidos con el país, la edificación de La Casa está próxima a concluir. Asimismo, informaron que el Cemefi logró cumplir el desafío de recaudación que Mott Foundation le había propuesto, consistente en procurar 250 mil dólares de fundaciones y personas que, una vez recaudados, serían duplicados por esa fundación estadounidense.l

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Suplemento Cemefi

Evolución de la responsabilidad social empresarial

Por Centro Mexicano para la Filantropía

Hablar de responsabilidad social empresarial (RSE) es cada vez más frecuente en distintos ámbitos de nuestras vidas. Sin embargo, en muchas ocasiones podemos percatarnos de que no hay una comprensión cabal acerca del tema, o existen ideas preconcebidas sobre éste, a veces buenas y otras veces malas, que son normalmente fruto de la falta de información. Si hacemos historia, los cimientos de lo que hoy llamamos RSE aparecen desde que el ser humano vive en comunidad, cuando uno comienza a preocuparse por el bienestar del otro. Existen referencias en épocas y lugares muy distintos, desde los aerópagos atenienses, que ayudaban a pobres y enfermos, hasta el trabajo comunitario conocido como tequio, que tiene su origen en el mundo indígena y es aún popular en el México rural.

Aun cuando los orígenes de la RSE están en la filantropía y el altruismo, la RSE no es ninguna de ellas. La norma internacional ISO 26000 señala que ésta es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y acciones tienen en la sociedad y el medio ambiente, a través de un comportamiento ético y transparente que debe contribuir al desarrollo sostenible, cumpliendo la legislación y las normas de comportamiento aplicables según la actividad a la que se dedique. Sobre esas bases, el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi), a través del Distintivo ESR®, reconoce a las empresas líderes por su compromiso de aportar valor social a su operación ante sus públicos de interés y que, de manera voluntaria y pública, manifiestan su convicción por implementar prácticas socialmente responsables como parte de su cultura y estrategia de negocio; contar con políticas, estrategias y programas que contemplen todos los ámbitos y niveles de su actuación como empresa; orientarse hacia un modelo de gestión sostenible y socialmente responsable; y aportar valor social a través de su operación.l

Apenas a mediados del siglo pasado empieza a conformarse el concepto de la responsabilidad social de la empresa. Es entonces cuando comienzan a amalgamarse las ideas de pensadores como Howard Bowen, autor del libro Social Responsibilities of Businessman; Keith Davis, quien sostiene que la responsabilidad social debe ser acorde al poder social de las empresas; Edward Freeman, que determina la diversidad de los grupos de interés de la empresa; y Peter Drucker, que afirma que la empresa puede ser factor esencial en la solución de los problemas sociales.

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Suplemento Cemefi

Consultores en responsabilidad social empresarial Por Centro Mexicano para la Filantropía

Hace diez años, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) creó el Programa de Acreditación para Consultores en Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Actualmente, 68 profesionales están acreditados en todo el país y trabajan con empresas de diversos sectores económicos. Los consultores desempeñan un papel importante en la difusión de la responsabilidad social y colaboran con las empresas para impulsar nuevas formas de hacer negocios en México a través de sistemas de gestión, políticas, procedimientos, auditorías internas y edición de reportes de resultados. Los postulantes a esta acreditación deben tener solvencia académica, compromiso ético y mostrar evidencias de su experiencia práctica. Esto quiere decir que son profesionales titulados, que ya ejercen la consultoría y que suscriben el Código de Ética del Consultor. Adicionalmente, el Cemefi les solicita la aprobación de un curso anual de capacitación y actualización con el fin de que todos compartan una base común de conocimientos y herramientas clave, e identifiquen mejores prácticas en RSE. Después de una década de operación de este programa, el Cemefi destaca que los consultores que ha acreditado cuentan con las capacidades y conocimientos para apoyar al sector privado en la implantación, mejora continua y adopción de modelos innovadores en esta cultura de negocios. Explorar servicios de consultoría en responsabilidad social empresarial va más allá de la obtención del Distintivo ESR, ya que supone incorporar una visión externa, con 56

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conocimientos técnicos, para optimizar la operación de las empresas. Con la visión de los consultores, muchas compañías han logrado incrementar su competitividad, asegurar su licencia social para operar y alinear sus estrategias con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030; así como impulsar iniciativas para mejorar su desempeño ambiental, enfocar su inversión social y hacer voluntariado; en suma, responder por los impactos de su gestión y atender las expectativas de sus grupos de interés. Este programa es único en América Latina y, por lo mismo, ha atraído la atención de especialistas de Guatemala, Venezuela, Perú, Chile, Costa Rica y Ecuador. La próxima convocatoria estará disponible en junio por lo que, a fines del 2019, habrá una nueva generación de consultores en responsabilidad social acreditados por el Cemefi. La lista actual de consultores acreditados está disponible en la página electrónica del Cemefi.l

Expo Oil & Gas México

2019 E

l 28 de marzo culminó la Expo Oil & Gas México 2019, después de tres jornadas de conferencias, actividades y exposiciones. El objetivo principal fue coadyuvar al desarrollo del sector petrolero en México y presentar lo que en temas de energía se está haciendo para sacar adelante el sector, con un énfasis en el potencial de las empresas mexicanas, sus negocios y nuevas oportunidades de colaboración. El enfoque se tuvo esta vez en Tabasco, por el liderazgo que este estado mantiene en las tendencias y planes del propio Gobierno Federal.

Participaron más de 70 expositores con stands montados en el Centro de Convenciones Tabasco 2000, más de 50 ponentes, 5 instituciones académicas, más de 20 medios que cubrieron el evento y con la representación internacional de Cámaras de Comercio y Embajadas tales como China, India, Australia, Brasil, Canadá y Argentina. Dentro de las ponencias, participaron diferentes personalidades del sector, entre las que destacan el Ing. Cyrill Thiebaut, Gerente General Adjunto de Operaciones y Dirección Técnica de Petrofac, el Ing. Andrés Brügmann, Gerente de País de Fieldwood Energy México, el Ing. Luis Edgardo Zagaglia Allende, Director General de DEP Petróleo y Gas, el Ing. Iván Sandrea, Fundador de Sierra Oil e Investigador del Instituto de Energía en Oxford, el Dr. Octavio Francisco Pastrana, Consejero Independiente de Pemex. Aproximadamente 4,500 visitantes de la Expo Oil & Gas México 2019, aprovecharon la oportunidad de vincularse con 7 Operadoras del país: Enerflex, Diavaz, Jaguar Exploración y Producción, Petrolera Cárdenas Mora, Petrofac, DEP Petróleo y Gas y Nuvoil, manteniendo un total de más de 1,002 reuniones de negocios. Sumado a dichas actividades, Oil and Gas Alliance organizó cerca de 629 Mesas de Negocios, utilizando su probada metodología. A nivel económico, esta primera edición permitió dejar 490 millones de dólares en posibles acuerdos de negocios que se detonarán en el transcurso del año. Además, según estimaciones de la Secretaría de Turismo, el evento sumó una derrama económica de 92 millones de pesos para el Estado de Tabasco, dado que el 100% de los proveedores del evento fueron locales.

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Adicionalmente, se ofertaron vacantes en la feria de empleo que se llevó a cabo en el marco de la Expo, apoyada por el Servicio Estatal del Empleo y la Asociación de Recursos Humanos de la Industria Petrolera; con lo que se espera reducir los niveles de desempleo a nivel nacional, teniendo como resultado 1,438 solicitudes y currículos recibidos y 67 empresas concertadas. Sobre las actividades deportivas, la Copa Internacional de Tenis Oil and Gas Alliance contó con la participación de 30 competidores empresarios del sector; mientras que la carrera 5K Oil & Gas “Corre con Energía” sumó 259 participantes. Oil and Gas Alliance agradeció el apoyo del Gobierno Federal, el Gobierno de Tabasco, las Secretarías de Energía, Turismo y Desarrollo Económico, a sus aliados y patrocinadores HUAWEI, Coyma de Tabas-

co, Química Apollo, HidroExperts y SmartScan, gracias a ellos fue posible realizar este evento. De parte de Oil and Gas Alliance existe el firme compromiso de mantener esa vinculación entre empresas, Gobierno e instituciones educativas y de investigación para potenciar las oportunidades de negocios en beneficio de todo el sector energía mexicano y del Estado de Tabasco.l

RESULTADOS MERCO México 2018/6ª Edición Transparencia, independencia y rigor de Merco GANAR-GANAR

Presentación de la metodología:

erco es el monitor corporativo de referencia en Latinoamérica y España que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000. Detrás de Merco está un monitor con el aval y el rigor de una empresa de estudios de mercado: Análisis e Investigación (Sociedad Profesional). Es abierto y gratuito y la participación depende exclusivamente del reconocimiento obtenido.

de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR. Cabe señalar que el monitor se financia exclusivamente con la venta de informes confidenciales. El número de informes vendidos determina el beneficio o la pérdida.

Se trata de una evaluación global que integra la percepción y valoración de 11 fuentes de información (38,091 encuestas) con la realidad de los méritos reputacionales.

El contenido de los informes recoge y analiza comparativamente las valoraciones de los diferentes stakeholders sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico de responsabilidad y buen gobierno de esta.

Y ¿qué garantías tiene el proceso?: El estudio y el ranking son realizados por Análisis e Investigación,

Merco no hace consultoría, lo que supone un aval fundamental de su independencia.

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Alianza GANAR-GANAR y el

Premio de la Excelencia Universal GANAR-GANAR

s vital que no existen los secretos para crear, gestionar, desarrollar, promover, comercializar cuando este tema de ganar-ganar es vital para apostarle a la evolución de la Responsabilidad Social Empresarial bajo un enfoque sustentable, y comunicar sobre los beneficios económicos, sociales y medioambientales -en ciertos casos, otros rubros- que conllevan las alianzas ganar-ganar entre el sector empresarial y las diversas organizaciones de la sociedad civil organizada. El Premio a la Excelencia Universal, antes llamado Excelencia Europea, fue creado por René Cassin, Premio Nobel de la Paz (Q.E.P.D.), con el propósito de conservar la calidad en diversas áreas del saber humano. Un reconocimiento muy cotizado pues son pocos los que pueden presumir de tenerlo, entre ellas, empresas célebres como Cartier, Jaguar, Hoteles Plaza Athénée de París y Ritz de Paris; Hoteles Ritz, Palace y Villa Magna de Madrid; Hoteles Plaza y St. Regis de Nueva York; Casa Pedro Domecq, Hotel Bel-Air en Los Ángeles. En tanto a las celebridades galardonadas, se encuentran el Rey Juan Carlos de España, Margaret Thatcher, Nancy Reagan, Plácido Domingo, Julio Iglesias, Rocío Jurado, Isabel Preysler, Camilo José Cela, Madonna, Jacobo Zabludovsky, Ricardo Montalbán, Luis Miguel, entre otras figuras del ámbito político y de espectáculos. GANAR-GANAR y el Premio de la Excelencia Universal, con el objeto de preservar la calidad en diversas áreas del saber humano, firmaron una alianza para entregar reconocimientos y premios, a personalidades o instituciones de alta valía. Miguel Alemán Valdés siendo Presidente del Consejo Nacional de Turismo designó a INTER para que entregara estos galardones a celebridades, empresas, instituciones, hoteles, restaurantes, etcétera. Por ende, es primordial crear también sinergias con entidades del gobierno o instituciones internacionales, que sirvan para promover el verdadero bienestar social y ambiental. Nuestra nueva tarea será la de continuar sumando éxitos.l

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Chevez Ruiz Zamarripa GANAR-GANAR

l universo de los programas y listados que reconocen a las empresas por sus acciones a favor de la responsabilidad social empresarial, del medio ambiente y de su capital humano continúa en expansión. Y es que recientemente se dieron a conocer los nombres de las empresas que conforman la primera edición del ranking Súper Espacios de Trabajo, el cual, en las palabras de sus promotores, busca “la transformación de los lugares de trabajo para que sean espacios diseñados que propicien un ambiente positivo”, lo cual se traduce en una mejor calidad de vida para los colaboradores. Para aprender un poco más acerca de esta iniciativa, resultado de una alianza entre Top Companies, Expansión y WeWork, platicamos con dos directivos de Chevez Ruiz Zumarripa, una de las empresas incluidas en el ranking. “Así como estamos a favor de la RSE, creemos que, como bien dice el dicho, el buen juez por su casa empieza. Para nosotros es importante que nuestros colaboradores nos califiquen como una empresa que da prioridad a cuestiones relacionadas con su capital humano. Una forma de tener un impacto es transformando los espacios de trabajo para que sean cómodos, prácticos, estéticos, relajantes y amigables”, comentó Rodrigo Vázquez, socio encargado de Administración. En ese sentido, el ranking contempla y fomenta el nivel de calidad de vida que los lugares de trabajo ofrecen a las personas, con base en cuatro pilares: Live, Love, Care y Work. Los primeros dos están relacionados con espacios y experiencias del entorno laboral, las cuales conllevan a que las personas realmente puedan enfocarse en sus labores y comprometerse y disfrutar de los espacios.

UNA DE LAS PRIMERAS EMPRESAS EN FORMAR PARTE DEL NUEVO RANKING SÚPER ESPACIOS DE TRABAJO “Las otras dos abarcan los conceptos de comunidad social y laboral, de forma responsable e incluyente, y de cómo los espacios de trabajo y sus experiencias ayudan a atraer y retener talento. Tuvimos que trabajar en todos estos pilares, realizando ajustes e inversiones, pero estamos convencidos de que es algo positivo para el bienestar de nuestros colaboradores y, en consecuencia, para el bienestar de la empresa”, destacó Rodrigo Vázquez. Por su parte, Erika Baez, asociada en Consultoría, indicó que todos los colaboradores de Chevez Ruiz Zamarripa participaron respondiendo una encuesta electrónica de 40 reactivos de forma anónima, por lo que el resultado “es una señal de que las cosas se están haciendo bien”. Así mismo, dijo que más allá de rankings, reconocimientos y certificaciones, los colaboradores de las empresas son quienes realmente conocen la cultura que se vive al interior de las organizaciones, cómo se conducen y lo que hacen a favor del capital humano y de la comunidad. Este tipo de iniciativas comentó Rodrigo Vázquez, complementan aspectos como las oportunidades de desarrollo y crecimiento, la inclusión y la diversidad, programas de consejería y, desde luego, programas y actividades de RSE. Todo suma, todo aporta. En ese sentido, el enfoque filantrópico de Chevez Ruiz y Asociados está relacionado con asesoría pro-bono en materia fiscal y legal para fundaciones y organizaciones de la sociedad civil, así como donativos a organizaciones que apoyan temas de niños y educación, colectas internas y programas de voluntariado, entre otros aspectos. “Hoy por hoy todos podemos y debemos ir más allá de nuestro core business y apoyar a la comunidad. Y en el seguimiento se involucran los colaboradores de la empresa, así se crea más conciencia. Yo he trabajado en este despacho desde hace más de 21 años, y soy testigo de lo mucho que se hace hacia adentro y hacia afuera de la organización. Tenemos un entorno de mucho aprendizaje, de honestidad, de creatividad, de comunicación abierta, de saber escuchar a nuestros colaboradores y de responsabilidad social”, puntualizó.l

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En alianza con Comex, presenta la exhibición temporal “México a Color”, para la cual fueron creadas especialmente ocho piezas realizadas por reconocidos diseñadores y artistas GANAR-GANAR

Como un homenaje a la riqueza y diversidad cromática de México, el Museo del Objeto (MODO) ubicado en la calle de Colima 145, colonia Roma, CDMX, presentó su nueva exposición temporal, curada por Ana Elena Mallet y Mariano Marroquín, la exposición estará abierta del 21 de marzo al 28 de julio 2019.

sta exhibición crea a través del uso del color, un homenaje a la riqueza y diversidad cromática de México a partir de principios de siglo XX; es una revisión cultural de la percepción del color en México y sus consecuencias en las artes y el diseño. Uno de los primeros acercamientos que experimentará cada visitante es la conceptualización del color en las artes populares para la creación de identidad. Posteriormente, este elemento es retomado como un rasgo distintivo en las artes y finalmente, como un agente para la modernización del país. A través de sus ocho núcleos temáticos, la muestra permite recrear un entendimiento a profundidad sobre la gama cromática del país que va desde el arte popular y los primeros acercamientos que forjaron una identidad na-

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cional, hasta diseños contemporáneos que importantes artistas y diseñadores crearon en exclusiva para esta exposición en colaboración con Comex. “En México, la extensión del territorio ha permitido que la gama cromática del país sea vasta, sin embargo, no fue hasta terminada la Revolución Mexicana que el régimen emanado sentó las líneas pertinentes para que intelectuales y artistas consolidaran una clara estética nacionalista en donde el color jugó un papel de suma importancia”, comentó la curadora Ana Elena Mallet. “La riqueza y diversidad cromática en los paisajes, las fiestas tradicionales, la arquitectura vernácula, la artesanía y la cultura popular suman a la creación del mito de una nación multicolorida, luminosa y alegre. Desde las artes plásticas y la arquitectura, hasta el método Best Maugard, llegando al desarrollo y transformación de la estética mercadotécnica”, indicó el curador Mariano Marroquín. En el recorrido por las salas de la exhibición, el color se convierte en la materia de estudio que permitirá a los visitantes apreciar y reconocerse a sí mismos como un componente en

la construcción del México moderno. “Para Comex, el color es el vehículo perfecto para liberar lo que deseamos expresar. Pasarelas, escaparates, exposiciones, productos, empaques, maquillajes, accesorios, edificios, obras majestuosas, interiorismo, y muchos otros espacios, se transforman con la paleta de colores ColorLife de Comex en este espacio que rinde un homenaje a nuestra esencia: el color”. Un grupo de expertos participaron en la generación de las propuestas que presentamos en este espacio, con el propósito de ser la referencia que inspira a los mexicanos para embellecer y transformar los espacios que habitan, convertirlos en escenarios de historias maravillosas, presentar piezas únicas y cotidianas que nos enseñan a apreciar la relevancia del color y su presencia constante en nuestra vida cotidiana” aseguró Héctor Escamilla, Director del Programa ColorLife de Comex. Paulina Newman, directora del MODO, dijo: “Con de más de 1,000 objetos, de la nutrida colección del MODO, a los que se suman obras de otras importantes colecciones, esta exposición nos acerca a un México de intensos colores que todos reconocemos como propio”.l

Fundación Origen APOYA COMUNIDADES INDÍGENAS CON LÍNEA DE PRODUCTOS PARA EL HOGAR Lanzamiento de la marca de diseño artesanal IHUA fruto de los 20 años de trabajo que la Fundación ha llevado a cabo en las comunidades más vulnerables. ás de 110 expositoras estuvieron presentes en el décimo séptimo bazar con causa “Spring Fever”, con artículos de moda como ropa, zapatos, joyería y mucho más. Las marcas que participaron en dicho bazar se suman a la causa donando un porcentaje de sus ventas a Fundación Origen, una plataforma que impulsa el fortalecimiento integral de las mujeres proporcionándoles herramientas para acceder a nuevas oportunidades y mejorar sus condiciones de vida, lo que les permite continuar la labor que ha abrazado desde hace 20 años: las mujeres y sus familias.

Esta edición de Spring Fever fue especial, ya que se realizó el lanzamiento de la marca de diseño artesanal “IHUA” de Fundación Origen (que significa mujer en náhuatl). Los productos que ofrece la marca están dirigidos a la decoración de interiores, son elaborados por mujeres mexicanas quienes realizan charolas, servilleteros, portavasos, entre otros, así como arte objeto. Las marcas como Hecho a Mano de Mónica Moreno, Maestro Dobel, Pepsi, Banquetes Mayita, Carpas Casa Blanca, Starbucks, Banorte, La Alquiladora y SCM han decidido sumarse a la causa del evento siendo patrocinadores para su realización. Para Mariana Baños, presidenta y fundadora de Fundación Origen, es importante continuar dando apoyo a las mujeres de México. “En Fundación Origen hemos impulsado el

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La Fundación desde hace 20 años impulsa capacitación productiva para fortalecer la economía de familias de escasos recursos y promover el autoempleo. desarrollo integral de más de un millón de personas”. Los centros Casa Origen se encuentran localizados en cinco estados de la República: Estado de México (Villa Victoria y Ocuilan de Arteaga), Puebla (Cd. Puebla y San Antonio Juárez), Nayarit, Guerrero (Acapulco y Tlapa de Comonfort), Oaxaca (Ixtepec, Niltepec, San Dionisio del Mar), en donde más de 300 mujeres de escasos recursos se capacitan a través de programas y talleres que les brindan habilidades para fortalecer su economía familiar a través del autoempleo. La operación de los Centros Casa Origen es posible gracias a donativos de particulares y empresas que invierten recursos de sus programas de Responsabilidad Social y que se materializan en iniciativas como la línea de producto IHUA, la cual se comercializará

en tiendas y museos de la CDMX como el Museo de Arqueología, el Tamayo, la tienda Lago y en Fundación Origen. “A través del desarrollo económico, Fundación Origen contribuye en la capacitación productiva y de oficios para impulsar economías locales y con ello mejorar los ingresos familiares y la calidad de vida de miles de personas”, explicó Mariana Baños Reynaud, Presidenta de Fundación Origen. “El modelo ha sido probado y replicado, ha creado cambios profundos e impactado a más de 600 mil personas en los últimos 20 años”, detalló. La línea IHUA está conformada por accesorios para casa realizados en Nayarit por 8 grupos productivos de mujeres de la etnia huichol; en Puebla con 4 grupos de mujeres artesanas que elaboran productos de palma, y en Oaxaca, con mujeres especialistas en productos bordados. La venta de estos productos genera un ingreso mensual fijo que les permite mejorar su economía y la calidad de vida de sus familias. IHUA combina productos contemporáneos con diseño, hechos a mano de manera artesanal y colaborativos, con lo que involucran a los consumidores en una cadena con impacto social. Alrededor de 1,085 usuarios en los diferentes Centros Casa Origen se encuentran en procesos creativos donde muchas de las acciones giran en torno a mejorar su vida se encaminan hacia la praxis de economía comunitarial

LA JOYA ROSA DE MÉRIDA PASEO DE MONTEJO • MÉRIDA • YUCATÁN ROSASANDXOCOLATE.COM

Breves de RSC Doriana Dondé U. Empresa mexicana trae innovación tecnológica para fortalecer la industria fotovoltaica del país

Solarever, empresa mexicana de desarrollo, fabricación y distribución de paneles solares, desde hace 7 años ha invertido anualmente 110 millones de pesos para traer al mercado mexicano la mejor innovación creada en sus Laboratorios de Investigación y Desarrollo de tecnología en Los Ángeles California, Estados Unidos y Changzhou, China. Estos proyectos de investigación han funcionado para contribuir con el crecimiento de la industria fotovoltaica nacional. La tecnología e investigación desarrollada en los laboratorios de Estados Unidos y China permite crear prototipos para nuevos productos, servicios y maquinaria de la fábrica de Solarever ubicada en Tepeji del Río, Hidalgo. Dentro de sus trabajos más ejemplares se encuentran: la línea de producción automatizada de Solarever, las cajas integradas de protecciones y monitoreo, además del desarrollo de módulos semi flexibles, de silicio negro (black silicon) y los plegables. “Nuestra intención es seguir creciendo en México no sólo como productores de paneles solares sino como generadores de nueva tecnología para la industria a nivel mundial. Creemos firmemente que fortalecer los lazos entre México, China y Estados Unidos será un campo fértil para lograr las metas del uso de energía limpia en dichos países”. 72

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El FFM y Fundación Cinépolis entregaron 100 viviendas en Atlixco, Puebla El Fideicomiso Fuerza México (FFM) y Fundación Cinépolis entregaron 100 casas en el municipio de Atlixco, Puebla, como parte de las acciones de reconstrucción de viviendas que fueron afectadas por el sismo del pasado 19 de septiembre de 2017. El proyecto tuvo un costo total de 16 millones 500 mil pesos y contó con donativos de Cinépolis y el Banco Interamericano de Desarrollo. Todas las casas se entregan con un seguro de daños por desastres naturales por tres años. Están protegidos con impermeabilizante en loza. Tienen una superficie de construcción de 60m2, con 3 recámaras, área común, cocina y 1 baño. Ambas Fundaciones trabajan en conjunto en otros proyectos donde se están reconstruyendo 412 viviendas: Puebla 170; Morelos 192 y Estado de México 50. Fundación Cinépolis nace en 2008 con la misión de contribuir a la justicia social de México a través de programas de salud visual, educación a través del cine y entretenimiento con sentido, con un enfoque especial en los sectores más vulnerables de la sociedad. El Fideicomiso Fuerza México es una iniciativa del Sector Privado liderada por el Consejo Coordinador Empresarial. A la fecha, el FFM tiene en proceso de reconstrucción cerca de 5 mil viviendas, 17 escuelas, 4 mercados, 12 clínicas y 4 centros comunitarios en 82 municipios de 9 estados. En su conjunto, este trabajo de reconstrucción beneficiará alrededor de 45 mil personas.

ALUMNOS del Tec desarrollan sopa instantánea saludable Daniel Sánchez y Rafael Álvarez, estudiantes de la Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas del Tec de Monterrey, crearon un producto enfocado en brindar a los consumidores una opción rápida, accesible y, sobre todo saludable, basada en uno de los alimentos más comunes que existe actualmente en el mercado, las sopas instantáneas. GANU es una sopa elaborada a base de garbanzo, alimento que aporta los nutrientes necesarios para ofrecer una comida balanceada que evita el uso de fideos, harinas refinadas o pasta. “Este proyecto nació al percatarme de que mucha gente a mi alrededor ya sea en la escuela o en la calle, consumía las sopas instantáneas. Por ello, me enfoqué en buscar brindarles una nueva versión que conservara la practicidad sin sacrificar la calidad de los ingredientes” comentó Daniel Sánchez. Esta innovación no sólo contempla una opción nutrimental balanceada, sino que también sustituye el empaque tradicional de unicel por uno a base de fécula de maíz biodegradable, que logra crear un modelo de negocio responsable tanto a nivel social como ambiental.

Telefónica enlalaprimera primera empresa TelefónicaMovistar Movistarse se convierte convierte en empresa deldel sector recibirelelCertificado Certificado Edificación Sustentable sector en recibir de de Edificación Sustentable

Telefónica Movistar recibe reconocimiento por adoptar criterios de sustentabilidad superiores a la ley, que supone realizar acciones enfocadas al ahorro de energía y agua en sus oficinas corporativas, lo que la convierte en la primera Empresa de Telecomunicaciones en recibir este Certificado de Edificación Sustentable. Para determinar los criterios que habrían de cumplir las empresas para obtener este Certificado, la SEDEMA realizó un examen metodológico de las actividades, operaciones y procesos de los establecimientos industriales, mercantiles, de servicios y de espectáculos respecto de la contaminación y el riesgo ambiental, así como el grado de cumplimiento de la normatividad ambiental, de los parámetros internacionales y de buenas prácticas de operación e ingeniería, con el objeto de definir las medidas preventivas y correctivas necesarias para proteger los recursos naturales y el ambiente. Con este trabajo, la SEDEMA determinó auditar el cumplimento de los siguientes puntos para que una empresa fuera acreedora de este Certificado: El cumplimiento Legal aplicable al sector Telecomunicaciones; Gestión de Residuos; Gestión de Recursos No Renovables (agua y energía); Protección Civil; Mantenimiento; ISO-14001; Movilidad (transporte de personal); Discapacidad; Emisiones a la Atmósfera; Aguas Residuales; Infraestructura (edificio); Calidad de Vida y Áreas Verdes.

Según la CEPAL el impacto social, económico y cultural de la migración es notoriamente positivo para los países de origen y destino La máxima representante de la CEPAL, Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva, en su calidad de coordinadora de las cinco comisiones regionales de las Naciones Unidas, intervino en un debate de alto nivel sobre migración internacional y desarrollo que se celebró en la sede de la ONU en Nueva York. Durante su intervención, Alicia Bárcena puntualizó que los beneficios de la migración para el crecimiento económico son innegables: “en 2015, la contribución de los migrantes al PIB mundial fue de aproximadamente 6.7 billones de dólares equivalentes al 9.4% del PIB mundial”. Explicó que el 38% de la escasez de mano de obra en Estados Unidos entre 2000 y 2015 fue cubierto por inmigrantes latinoamericanos, entre los cuales mexicanos y centroamericanos aportaron con más del 80%. Los países de América Latina y el Caribe aprobaron por aclamación la propuesta de Costa Rica como sede del próximo período de sesiones de la CEPAL que se celebrará durante el primer semestre de 2020. También acogieron el ofrecimiento de México como anfitrión de la Tercera Reunión de la Conferencia de Desarrollo Social que se realizará durante el primer semestre de 2019.

El compromiso de BIC con la educación Nelson Mandela dijo una vez que “La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”; no estaba equivocado. De acuerdo con la OCDE, los países ubicados en el top 10 dentro del Programa Internacional de Evaluación de Estudiantes son también aquellos ubicados en el top 10 de los rankings de competitividad, además de tener las mayores cifras de PIB per cápita según el Fondo Monetario Internacional. Fundación BIC cuenta con distintos programas que buscan aumentar el acceso a la educación, poniendo énfasis en la financiación del emprendimiento social y en la innovación en la educación. Entre ellas, destaca “Call for Projects”, una iniciativa que apoya la educación local a través de proyectos con duración de tres años. De un total de 6 proyectos que la Fundación BIC impulsa, cuatro se llevan a cabo en América Latina. Por otro lado, en México, se ha desarrollado un programa de capacitación en desarrollo web y programación para más de 1,000 niñas de bajos recursos en la Ciudad de México, en alianza con la ONG Laboratoria. El año pasado se lanzó la primera Semana Global de Educación en la que miembros del equipo BIC en más de 40 países participaron en eventos de voluntariado para ayudar a mejorar las condiciones de aprendizaje de estudiantes. En América Latina se llevó a cabo la rehabilitación de 11 bibliotecas y espacios artísticos, beneficiando a más de 4,500 niños y niñas. Este esfuerzo global, seguirá vigente hasta el 2025.

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Revista Ganar Ganar #98 may - jun 2019

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