Responsabilidad Social y Sustentabilidad
ISSN 1665-5567
AGENDA 2030 DESARROLLO SOSTENIBLE
Oportunidades Financieras del Cambio Climático
MARTHA HERRERA GONZÁLEZ HONOR Y COMPROMISO EN NUEVO LEÓN www.ganar-ganar.mx
No. 114/ Año 19 Enero - Febrero 2022
$90.00 M.N.
CONTENIDO ENERO - FEBRERO
EN PORTADA
MARTHA HERRERA GONZÁLEZ
HONOR Y COMPROMISO EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN
LIDERAZGO RESPONSABLE 37 La visión del CEO de Grupo Aries para el futuro del sector empresarial en México
EVENTO INTERNACIONAL 42 COP26 Compromisos “insuficientes”, acuerdos interesantes y espacio de críticas
SALUD Y ALIMENTACIÓN 54 Un llamado a la acción para lograr Hambre Cero
RESPONSABILIDAD SOCIAL 17 Shell crea nuevas realidades con nuevos escenarios para nuevas energías
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38 Parte l de ll: Estudio sobre criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), ESG por sus siglas en inglés (Enviromental, Social and Governance) 40 IPADE Encuentro Global de egresados y relevancia de ESG en empresas En entrevista, la destacada activista por el Desarrollo y la Transformación Social, nos comenta cómo ha sido entrar a formar parte del gobierno del Estado de Nuevo León.
ECONOMÍA Y MEDIOAMBIENTE
49 1er Foro Socialmente Responsable de la Península de Yucatán
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10 México analizará los riesgos y las oportunidades financieras derivadas del Cambio Climático 14 Inteligencia de rendimiento basada en datos puede ayudar a desbloquear los beneficios de la sostenibilidad 46 Las ciudades de América Latina consumirán hasta 4 veces más sus recursos si no se vuelven más sostenibles 60 Los Bóscares 2021, iniciativa de Reforestamos México
FORMACIÓN EN RSE 29 Millenials, buenos consumidores y futuros empresarios responsables 32 Debilitamiento de las organizaciones sociales 4 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
MALCOLM PRUYS
Country Manager de IKEA México
IKEA Y NEW VENTURES ACELERAN EL EMPRENDIMIENTO MEXICANO 64 Fundación ALMA y Bayer de México entregan prótesis externas a mujeres que padecieron cáncer de mama
TECNOLOGÍA Y RSE
ARTÍCULOS DE OPINIÓN
LA EDUCACIÓN STEM Y SU IMPORTANCIA EN EL MÉXICO DE HOY
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Agenda 2030: Avance de los ODS en el Sector Empresarial POR GRUPO DE TRABAJO TCFD
CAMBIO CLIMÁTICO Y TECNOLOGÍA 62 Retos digitales para una verdadera igualdad social, ¿podrán empresas y sociedades evitar una catástrofe tecnológica?
Día del sobregiro de la tierra, acciones sostenibles POR FRANCISCO SUÁREZ HERNÁNDEZ
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SECCIONES FIJAS Sección Great Place to Work 34 Multiculturalidad en el trabajo ¿en realidad suma?
Suplemento Cemefi 50 Donando se alegran los corazones 51 Casa Cemefi, un espacio para la colaboración y el aprendizaje 52 Compendio Estadístico del sector no lucrativo 2021 53 Reconocimiento al compromiso con los demás 2021
ESTILO DE VIDA 66 La economía circular en la industria de la moda
INICIATIVAS SUSTENTABLES 68 - BBVA y la CAF reafirman su compromiso con América Latina - Cemefi presentó a la Coparmex Sonora Norte el �alor de la Responsabilidad Social - AstraZeneca anuncia asociación para programa de plantación masiva de árboles - Epson se convierte en la primera empresa que implementa electricidad completamente renovable en todos sus establecimientos de Japón
¿Por qué es inminente la incorporación de más mujeres en las carreras STEAM? POR YVETTE MUCHARRAS Y CANO Y KARLA CUILTY ESQUIVEL
TURISMO SUSTENTABLE 70 Holbox, el paraíso eco sustentable de México
DE ACTUALIDAD 72 Breves de RSE GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 5
EDITORIAL Estimados lectores Por medio de esta Sección de Editorial, ejemplar número 114 correspondiente al primer bimestre de este año 2022, quiero expresarles afectuosamente lo siguiente:
Klaus Gérman Phinder Presidente de GANAR-GANAR
• Desearles el mejor de los éxitos en todos sus propósitos personales y profesionales para este Nuevo Año. • Seguirles brindando nuestro compromiso de ser el medio pionero y líder especializado en materia de Responsabilidad Social y Sustentabilidad en nuestros formatos impreso, digital y televisión abierta vía ADN40. • Ofrecerles una línea editorial propositiva que muestre investigaciones, mejores prácticas, cobertura de eventos y artículos de opinión sin ánimo de confrontar pero que reflejen la realidad del acontecer empresarial, social, económico, ambiental e inclusive gubernamental en todo lo relacionado a temas de Responsabilidad Social y Sustentabilidad con base en las tendencias globales. • Considerar como pilares de nuestra divulgación editorial a los diferentes grupos de interés (stakeholders) ya que son los principales relacionados en la gestión de las estrategias de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, con la intención de que se sumen a la Alta Dirección y Tomadores de Decisiones que a cada grupo le corresponda. • Promover los 17 Objetivos del Desarrollo Sustentable de la Agenda 2030 de la ONU. • Impulsar el conocimiento de nuevas tendencias globales en materia de ASG, Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG por sus siglas en ingles Environmental, Social and Governance), ISR (Inversión Socialmente Responsable) y RSG (Responsabilidad Social Gubernamental) en la medida que tengamos acceso a investigaciones y casos concretos en la materia. Por último, quiero agradecer a nuestro gran Consejo Editorial quienes siempre nos ha guiado para mantenernos como líderes y a la vanguardia en todos estos temas en México, haciendo posible mostrar en este mismo ejemplar varios de estos lineamientos editoriales que nos hemos propuesto para la gran Comunidad Ganar-Ganar que ha venido creciendo significativamente en estos ya casi 20 años de publicaciones ininterrumpidas.
Muchas gracias MBA. Klaus Gérman Phinder
RevistaGanarGanar
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@GanarGanar
@ganarganar_rsc
RevistaGanarGanar
ECONOMÍA Y MEDIOAMBIENTE
MÉXICO ANALIZARÁ LOS RIESGOS Y LAS OPORTUNIDADES FINANCIERAS DERIVADAS DEL CAMBIO CLIMÁTICO POR EL GRUPO DE TRABAJO TCFD
Sin información financiera confiable, los mercados financieros no pueden evaluar y asignar un valor correcto a los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio climático El Consorcio TCFD México fue lanzado formalmente dentro del foro “Finanzas Sustentables MX 21” del Consejo Consultivo de Finanzas Verdes (CCFV) teniendo como testigos de honor a Michael Bloomberg, fundador de Bloomberg LP y Presidente de TCFD; Alejandro Díaz de León, gobernador del Banco de México; Satoshi Ikeda, director de Finanzas Sustentables de la Agencia de Servicios Financieros de Japón; Sergio Méndez, director general de BlackRock México; Manuel Romo, director general de Grupo Financiero Citibanamex y Gabriel Yorio González, subsecretario de Hacienda y Crédito Púbico, entre otras personalidades.
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El Grupo de Trabajo sobre las Divulgaciones Financieras relacionadas con el Clima (TCFD, por sus siglas en inglés), fue creado en el año 2015 para promover una mejor integración y divulgación de los riesgos relacionados con el cambio climático.
FORO “FINANZAS SUSTENTABLES MX 21” DEL CONSEJO CONSULTIVO DE FINANZAS VERDES (CCFV) Michael Bloomberg, fundador de Bloomberg LP y presidente del TCFD, puntualizó: “los empresarios, inversores y prestamistas deben conocer los riesgos climáticos y las oportunidades que tienen para poder asignar capital de forma efectiva. Más de 2,800 organizaciones que representan más de $26 billones de dólares en capitalización de
@TCFDConsorcioMX
www.youtube.com/watch?v=QFBIjM7Wmm4
mercado han respaldado nuestro marco. Hoy tengo el honor de ayudar a lanzar un nuevo esfuerzo en México para animar a más empresas a unirse a nosotros. Con el apoyo de líderes y expertos en negocios y finanzas, podem os construir una economía más sostenible y resistente en México y en todo el mundo”.
TCFD ha elaborado cuatro tipos de recomendaciones sobre la divulgación financiera relacionada con el clima que pueden aplicarse a cualquier corporación:
México es altamente vulnerable al cambio climático y enfrenta considerables riesgos físicos debido a su posición geográfica. Ello tendrá importantes implicaciones económicas, sociales y medioambientales. En respuesta, los gobiernos de la mayoría de los países y el sector privado han tomado medidas y están considerando una variedad de opciones para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero globales, lo que resultará en cambios disruptivos por la transición en todos los sectores económicos impactando a las empresas y el sistema financiero.
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Juan Carlos Belausteguigoitia, presidente del Consorcio TCFD México, precisó “esta gran transformación solo será posible si reemplazamos los métodos de producción y prácticas de consumo con tecnologías y hábitos libres de emisiones. Las instituciones financieras entienden que las necesidades de capital para esta crucial y trascendental empresa son enormes (del orden de 32 millones de millones de dólares en la próxima década). El éxito en la transición a una sociedad de cero emisiones netas depende de la capacidad de mantener el flujo de capital hacia las industrias emisoras dedicadas a actividades de descarbonización, al tiempo que redirige la financiación de actividades que no apoyan las metas climáticas”. El Dr. Belausteguigoitia concluyó que “sin información financiera confiable relacionada con el clima, los mercados financieros no pueden evaluar y asignar un valor correcto a los riesgos y oportunidades relacionados con el clima y pueden enfrentar una transición difícil hacia una economía baja en carbono”.
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La gobernanza de la empresa en torno a los riesgos y oportunidades relacionados con el clima. La estrategia ante el impacto real y potencial de los riesgos y oportunidades climáticos en los negocios y la planificación financiera de la empresa. La gestión de riesgos ante los procesos utilizados por la empresa para identificar, evaluar y gestionar los riesgos climáticos. Las métricas y objetivos de los parámetros utilizados para evaluar y gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con el clima.
En su intervención el gobernador del Banco de México, Alejandro Díaz de León comentó que “para las empresas que quieren o ya están contribuyendo a un cambio ambiental y climático positivo, la transparencia que promueve el TCFD proporciona un camino para consolidar alternativas de mayor crecimiento y rentabilidad.” Por su parte, Satoshi Ikeda, director de Finanzas Sustentables de la Agencia de Servicios Financieros de Japón, en su mensaje afirmó que “cuando Japón estableció su propio consorcio TCFD hace dos años el éxito fue inmediato con un aumento significativo de partidarios de TCFD entre las corporaciones japonesas. La colaboración se incrementó entre las empresas japonesas y las finanzas, incidiendo en el proceso de una transición económica completa al fomentar las acciones climáticas incluso en la búsqueda de mejorar el valor empresarial. De eso se trata el Consorcio y esto es lo que las presiones regulatorias por sí solas no pueden lograr”, concluyó el Sr. Ikeda. El Consorcio TCFD México es un esfuerzo coordinado del sector financiero, el sector empresarial, la academia, y la cooperación internacional, contando con el apoyo de diversas instituciones y organismos como el Grupo de Trabajo de la Agenda 2030, la Cooperación Alemana para el Desarrollo Sostenible GIZ México, el Consejo Consultivo de Finanzas Verdes, y la Embajada Británica en México.=
ECONOMÍA Y MEDIOAMBIENTE
INTELIGENCIA DE RENDIMIENTO BASADA EN DATOS PUEDE AYUDAR A
DESBLOQUEAR LOS BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD POR GANAR - GANAR CON INFORMACIÓN DE AVEVA PI WORLD
Los líderes en sostenibilidad y medio ambiente ofrecen recomendaciones prácticas para alcanzar objetivos climáticos positivos Linda Johnston Directora de Marketing y de Sostenibilidad de AVEVA
Olivier Blum director de estrategia y sostenibilidad de Schneider Electric
Jesper Skov Gretlund Gerente Senior del Centro de Competencia Numérica de Ørsted
Lucas Joppa director de Medio Ambiente de Microsoft
Salla Ahonen vicepresidenta de Sostenibilidad de Neste
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AVEVA, líder mundial en software industrial que impulsa la transformación digital y la sostenibilidad, se unió a empresas de todo el espectro de la tecnología y la energía para subrayar el papel multifacético de la digitalización para ayudar a lograr emisiones netas de carbono cero en todo el ecosistema. Los delegados en la reciente conferencia histórica, AVEVA PI World, escucharon cómo la innovación basada en datos puede ayudar a desbloquear los beneficios de la sostenibilidad en todos los niveles. El mensaje unánime fue entregado por líderes de sostenibilidad y medio ambiente de Schneider Electric, Ørsted, Neste, Microsoft y AVEVA en un Panel de Sostenibilidad. Nueve de cada 10 empresas esperan acelerar sus actividades de sostenibilidad durante el próximo año a medida que las empresas reconocen su papel en la lucha contra el cambio climático, según muestra una encuesta encargada por AVEVA a más de 850 expertos en transformación digital y c-suite. Cuatro de cada cinco industrias líderes desean aumentar sus inversiones digitales para impulsar modelos comerciales sostenibles, lo que demuestra el enorme potencial de las tecnologías avanzadas como los datos inteligentes, la inteligencia artificial (IA) y la computación en la nube para permitir operaciones industriales netas con cero emisiones de carbono y con bajas emisiones de carbono, explicó Lisa Johnston, directora de Marketing y de Sostenibilidad de AVEVA.
ESTRATEGIAS DE DIGITALIZACIÓN PARA LOGRAR COMPROMISOS NETOS CERO
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Extienda su huella con asociaciones: Neste trabaja con proveedores que comparten sus compromisos de sostenibilidad en su camino hacia el logro de la neutralidad de carbono. La empresa utiliza los datos recopilados a lo largo de su cadena de valor para mejorar sus operaciones y ayudar a otras empresas a reducir sus emisiones, dijo Salla Ahonen, vicepresidenta de Sostenibilidad de Neste. “Estamos viendo cómo podemos transformar realmente toda nuestra cadena de valor y cómo podemos ayudar a otros a transformarse”.
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Mida todo para la sostenibilidad a escala: miles de empresas están estableciendo objetivos netos cero, pero lograrlos requiere mejores herramientas de medición, dijo Lucas Joppa, director de Medio Ambiente de Microsoft. El líder de software se ha comprometido a convertirse en una empresa de carbono negativo para 2030. “No se puede administrar lo que no se puede medir”, dijo. Dado que el carbono es el componente básico de la vida, medirlo requiere monitorear todos los aspectos del negocio. “La tecnología digital es esa herramienta en la caja de herramientas (corporativa) que nos permite ir al tipo de escala que requiere la sostenibilidad y al alcance que requiere la sostenibilidad”, dijo Joppa.
La innovación basada en datos juega un papel importante en el logro de los objetivos netos cero, dijeron los panelistas. Los asistentes al panel aprendieron estrategias prácticas para construir organizaciones positivas para el clima.
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Incorpore la sostenibilidad en sus KPI: Olivier Blum, director de estrategia y sostenibilidad de Schneider Electric, clasificada como la empresa más sostenible del mundo, dijo que las empresas deben desarrollar estrategias de sostenibilidad de la misma manera que tienen estrategias para otras áreas, como finanzas o recursos humanos. Las posibles emisiones de CO2 deben tenerse en cuenta en el diseño de nuevos activos, por ejemplo, para mejorar la sostenibilidad y acelerar la transición climática, dijo. “La sostenibilidad es como cualquier área de negocio, deberías tener una estrategia de sostenibilidad, y debe estar completamente integrada con su estrategia comercial”. Utilice datos para predecir la innovación: la aplicación de análisis predictivos a los datos industriales recopilados a lo largo de la cadena de valor puede revelar nuevas rutas hacia la innovación. La empresa energética Ørsted opera una extensa flota de 1.000 turbinas eólicas marinas. El monitoreo continuo de datos significa que la flota representa 1,000 experimentos diferentes que brindan retroalimentación para producir activos futuros, dijo Jesper Skov Gretlund, Gerente Senior del Centro de Competencia Numérica de Ørsted. “La innovación es un proceso continuo de refinamiento, y tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el big data facilitan ese proceso. Ørsted está en camino de convertirse en carbono neutral para 2025”.
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@avevasolutions
El panel concluyó que las industrias ya no están obligadas a comprometer la competitividad a corto plazo para perseguir un futuro más sostenible. El foro de liderazgo intelectual para los ejecutivos socios de AVEVA estuvo abierto a todos los delegados registrados en AVEVA PI World. El evento es parte de una serie de iniciativas de AVEVA para apoyar una economía inclusiva y neta cero en línea con una trayectoria de 1,5 °C mientras el mundo trabaja para contener los peores impactos de la crisis climática.= @AVEVAGroup
AVEVA Group
AVEVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
NUEVOS ESCENARIOS, NUEVAS ENERGÍAS
NUEVAS REALIDADES POR GANAR - GANAR
Nunca la humanidad enfrentó un desafío semejante en cuanto a las perspectivas sobre la energía y el planeta. Puede resumirse en seis palabras: “más energía, menos dióxido de carbono”. Royal Dutch Shell. El mundo ya no puede evitar tres verdades duras acerca del suministro y la demanda de energía: 1 . Un cambio cualitativo en el uso de la energía; 2 . La necesidad de atender una demanda de energía cada vez mayor; y, 3 . El aumento de las tensiones ambientales Cuando los tres motores más potentes de nuestro mundo energético actual: demanda, suministro y efectos sobre el medioambiente se configuran para experimentar un cambio significativo es cuando nos enfrentamos a una era de transiciones revolucionarias y turbulencias considerables. Y mientras, los precios y la tecnología regirán algunas de estas transiciones, las decisiones políticas y sociales serán críticas. Por eso en Shell, se han creado nuevos escenarios que describen futuros plausibles, en los que fuentes de energías renovables como la solar y la eólica podrían suministrar hasta un 40 % de energía al planeta para el 2060.
Reducir las emisiones de CO2 a través de la electrificación desencadena un fuerte crecimiento en el sector energético y fortalece el rol de las energías renovables. Alrededor del año 2050, más del 60 % de la electricidad será generada por fuentes que no son hidrocarburos. La captura y almacenamiento de carbono pueden realizar un aporte adicional muy importante en la reducción de emisiones, pero no es una solución milagrosa. A medida que evolucione el sistema energético, los hidrocarburos seguirán desempeñando una función vital en las próximas décadas proporcionando la energía necesaria para el transporte, especialmente para la aviación y para fabricar productos cotidianos, desde plásticos hasta acero. ¿Sabías que hoy en día, el gas natural no solamente es el hidrocarburo más limpio al quemarse, sino que constituye más de la mitad de la producción en Shell? La compañía mundial apuesta a que este hidrocarburo será fundamental para desarrollar un futuro sostenible para la energía, especialmente en la generación de electricidad, donde se genera aproximadamente la mitad del CO2 y tan solo una décima parte de los contaminantes del aire que se generan por el uso de carbón. Dada la tasa de crecimiento de la población mundial con un mayor nivel de vida esperado, el mundo necesitará mucha más energía para abastecer a los hogares y los medios de transporte. Sin embargo, para contrarrestar el cambio climático, la energía debe proceder, preferiblemente, de fuentes con menor contenido de carbono. Compañías como Shell que comparten sus conocimientos, tecnología e innovaciones están ayudando a suministrar más energía cada vez más limpia.= GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 17
MARTHA HERRERA GONZÁLEZ
SECRETARIA DE IGUALDAD E INCLUSIÓN SOCIAL Y COORDINADORA DE GABINETE DE IGUALDAD PA R A TODA S L A S PER S ONA S , G OB I ER NO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN
DESTACADA ACTIVISTA POR EL DESARROLLO Y LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL QUE DESDE HACE MÁS DE 30 AÑOS HA DEDICADO SU CARRERA PROFESIONAL A LA BANCA DE DESARROLLO, ORGANISMOS INTERMEDIOS Y EL SECTOR PRIVADO. ENTRE ALGUNOS DE SUS MUCHOS CARGOS FUE DIRECTORA GLOBAL DE IMPACTO SOCIAL EN CEMEX Y DIRECTORA DEL CENTRO CEMEX-TEC PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE, PRESIDENTA DE PACTO MUNDIAL MÉXICO, PRESIDENTA DE ARISE MÉXICO, PRESIDENTA DEL COMITÉ DE DESARROLLO HUMANO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, PRESIDENTA DE RedEAMÉRICA EN LATINOAMÉRICA. POR KLAUS GÉRMAN PHINDER / Presidente de GANAR-GANAR
ibit.ly/1b27
@MarthaHerreraNL
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI HABER SIDO INVITADA A FORMAR PARTE DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, TRAS MÁS DE 25 AÑOS COMO DIRECTIVA DE CEMEX? En dos palabras, honor y compromiso. Es un gran honor haber sido invitada por el gobernador Samuel García a formar parte del equipo de trabajo del nuevo Gobierno del Estado de Nuevo León, en temas que, además de que tengo experiencia local y global, son mi vocación y mi pasión de vida, como lo son el servicio y la transformación social. Es un orgullo, un gran compromiso y una verdadera responsabilidad el poder, desde esta trinchera, seguir trabajando hombro con hombro con ciudadanos y ciudadanas, OSC’s y aliados por el bienestar de este Estado que tanto amo. Por lo que tengo la firme convicción de que haré que cada acción que realice junto a mi gran equipo de trabajo abone a que Nuevo León sea el mejor lugar para nacer, crecer, educarse y vivir. Les comparto que tuve la gran fortuna de crecer en una familia donde se fomentan valores importantes, como el servicio, la responsabilidad, la libertad y el trabajo, en donde pude tener el ejemplo de mi padre y la alegría y la resiliencia de mi madre, quienes abonaron a mi formación desde niña, además de haber recorrido muchas comunidades del Estado y escucharlas de primera mano. También, soy una enamorada de la educación continua, por lo que me he preparado para conocer a profundidad los modelos, prácticas y programas, a nivel mundial y local, para combatir la pobreza, las desigualdades y la discriminación. Así que, lo que en este proceso sucedió, fue un verdadero llamado para que ponga mis capacidades, talentos, fortalezas, corazón, inteligencia y manos, para trabajar con pasión en favor de mi Estado. ¿POR QUÉ EL CAMBIO DE NOMBRE DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL A LA DE IGUALDAD E INCLUSIÓN Y DE QUÉ FORMA COORDINAS UNA DE LAS 3 SÚPER SECRETARÍAS DENTRO DEL ESTADO PARA LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSVERSAL? Esto no es un tema de forma, sino de fondo. El Gobernador Samuel García fue visionario al cambiar el nombre de la Secretaría de Desarrollo Social por Secretaría de Igualdad e Inclusión porque queremos poner el acento en las personas, en las comunidades, para que todas y todos podamos garantizar nuestros derechos y facilitar el acceso a las oportunidades para el bien colectivo. GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 19
En cuanto al Gabinete de Igualdad para todas las Personas que me honra coordinar y en el que se incluyen, además de la de Igualdad e Inclusión, las Secretarías de Educación, Salud, Mujeres y Cultura, la visión es promover una transformación social en Nuevo León que sea integral, inclusiva y sistémica, con una dimensión humana, encaminada a mejorar la vida de las personas y que de forma transversal aborde proyectos estratégicos, como la Primera Infancia. ¿DE QUÉ FORMA BRINDAS Y PONES TU EXPERTISE DE TANTOS AÑOS COMO LÍDER EN TEMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, SUSTENTABILIDAD, EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN CON MIRAS EN SENTAR LAS BASES PARA LA GESTIÓN DE UN GOBIERNO SOCIALMENTE RESPONSABLE? En mi trayectoria de más de 30 años en el sector privado y organismos gubernamentales y multilaterales, he predicado con el ejemplo de vivir una cultura de impacto social en mi ser y quehacer. Desde joven que descubrí mi pasión por el servicio, hasta mi liderazgo en los retos globales de la agenda 2030 de Naciones Unidas, he integrado a las personas en el centro de mi actuar. Toda esta experiencia me ha permitido conocer los grandes retos del entorno, pero a los que yo prefiero ver con una perspectiva de oportunidades, a través de la colaboración, de las alianzas y de la focalización. Ahora, con este cambio de trinchera, se me brinda la oportunidad de ser parte de un gran esfuerzo por hacer realidad un Nuevo Nuevo León.
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Un Nuevo León que garantice inclusión e igualdad para todas las personas, y que mejore su vida en materia de salud, educación, cultura y generación de oportunidades, un Estado donde se respetan y promueven los derechos sociales, principalmente de los sectores siempre más vulnerables. Lo que refleja un Gobierno Socialmente Responsable. Soy una convencida de que todas y todos debemos desarrollar, practicar y compartir los talentos que tenemos para poder lograr la transformación propia y poner nuestra parte en el cambio social, y así abonar en la transformación de una sociedad y un planeta más sostenible. ¿EXISTEN LAS CONDICIONES PARA QUE SIGAS CONSTRUYENDO UN TEJIDO SOCIAL FUERTE Y SÓLIDO BAJO UN MODELO COLABORATIVO INTERSECTORIAL CON LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL CON EL GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN A TRAVÉS DE TU SECRETARÍA Y LA COORDINACIÓN DE OTRAS SECRETARÍAS? Como lo sabemos, y más agravados por el COVID, los retos son grandes y complejos, sin embargo, tenemos la firme decisión de diseñar y ejecutar políticas públicas realmente participativas y transversales, que sumen voluntades y concreten alianzas multiactor y multisector para emprender cada estrategia y sus acciones de forma holística y sistémica, porque si todos somos parte de los problemas, también lo deberemos ser de sus soluciones. Además de tener muy claro que debemos poner el foco en la planeación y la evaluación de cada programa e iniciativa, para garantizar que sean costo-efectivos y verdaderamente abonen a la movilidad social y la inclusión, y tengan un impacto real en las personas. Los proyectos estratégicos en la Secretaría de Igualdad e Inclusión pondrán el foco, entre otros temas, en la Primera Infancia, porque si
atendemos a las niñas y niños más pequeños, no solo garantizamos que tengan el mejor desarrollo que se merecen, sino que también representan la mejor inversión presupuestal, porque por cada peso invertido, nos ahorraremos después entre 8 y 12 dólares. Otro tema prioritario también lo será el Acompañamiento Familiar Integral para hogares en pobreza extrema, y con un objetivo claro: levantar la bandera blanca en lo que se refiere a Hambre Cero Nuevo León. La política social del Estado estará definida con una visión de atención prioritaria a la pobreza multidimensional y establecer los mecanismos de inclusión social y no discriminación, con una estrategia de acompañamiento de la población históricamente más vulnerada. Todo esto es posible porque el liderazgo del Gobernador Samuel García nos suma a todos. Así trabajamos en el Gabinete que coordino para hacer posible la Igualdad para todas las Personas, además de la coordinación con los otros Gabinetes, de Buen Gobierno y Generación de Riqueza Sostenible. Me sé acompañada de un gran equipo en la Secretaría y también segura de que cuento con la colaboración de importantes aliados, como lo son las demás Secretarías del Gabinete, los órdenes de Gobierno en lo que se refiere a todo el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial, los tres niveles de Gobierno, municipal, estatal y federal, las OSC’s, empresas y la academia, además de las muchas personas que quieren una transformación en nuestro gran Estado. ¿POR ÚLTIMO, DE QUÉ FORMA TIENES PENSADO GENERAR UNA CULTURA SOCIALMENTE RESPONSABLE A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓN QUE PUEDA DIFUNDIR, PUBLICAR Y TRANSMITIR TU SECRETARÍA Y EL PROPIO GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN? Para poder comunicar, primero hay que asegurarse de que estamos realmente actuando bajo procesos de un gobierno socialmente responsable. Como en todo, necesitamos tener clara y de forma colectiva, la visión, objetivos, metas y el cómo se logran, a través de la ética, el respeto a las normas laborales, a la comunidad, al medio ambiente y a los proveedores, esto es, tener procesos y políticas, y con ello, una comunicación estratégica efectiva
que se base en evidencias y ejemplos contundentes que compartan y transparenten todo lo que se logra y lo que no se logra, para poder acelerar el paso, ya que el cambio no puede esperar. Es urgente. Coordino un Gabinete que sabe trabajar en conjunto con otros, y a esto se suma la participación de la ciudadanía, que es muy relevante. La confianza genera puentes, y eso se logra a través de la transparencia, de la apertura, del diálogo y del involucramiento, de ser proactivos y adelantarse, y aceptar si uno se equivoca. Por lo mismo, en materia de difusión, como bien lo ha marcado el Gobernador Samuel García, en la Secretaría de Igualdad e Inclusión también estaremos abiertos a informar con oportunidad y veracidad, con criterios de transparencia ética que ya son y serán el marco de acción que oriente nuestra comunicación con la ciudadanía, que nos permita lograr un desarrollo sostenible y no dejar a nadie atrás, particularmente a ningún niño, ni niña.= GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 21
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ARTÍCULO DE OPINIÓN
AGENDA 2030:
AVANCE DE LOS OBJETIVOS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL SECTOR EMPRESARIAL Han transcurrido 6 años de la aprobación por los Estados Miembros de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) de los 17 Objetivos que conforman la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS). POR SANTIAGO MEDINA Z.
Socio de Nader Hayaux & Goebe Se especializa en la estructuración de infraestructura y energía, contrataciones gubernamentales, asociaciones público-privadas y temas relacionados de derecho corporativo. Tiene experiencia en distintos sectores - como agua, transporte, energía renovable y convencional, infraestructura social y cultural, por mencionar algunos de estos sectores- Santiago también es miembro del Grupo de Práctica de Aeronáutico de NHG.
La Agenda establece un plan de acción a 15 años para promover el desarrollo sostenible en sus tres dimensiones -económica, social y ambiental-, a través de los ODS, abarcando una amplia variedad de temas clave para la ONU que son relevantes para las empresas, incluyendo empleo, industria, infraestructura, consumo y producción sostenibles, igualdad de género y cambio climático, así como los medios de implementación y las alianzas para lograr los ODS.
AGENDA 2030 Y LOS ODS EN EL SECTOR EMPRESARIAL La Agenda 2030 exhorta a todas las empresas a la adopción de prácticas sostenibles e incorporación de información sobre sostenibilidad en el ciclo de presentación de informes, en especial de las grandes empresas y las empresas transnacionales. Una de las formas en la que se ha impulsado la adopción de prácticas sostenibles es mediante el UN Global Compact, que, si bien no es vinculante, ha desarrollado principios y programas a los que las empresas pueden adherirse para impulsar los ODS. Independientemente de lo anterior, a la fecha no existen normas de información generalmente aceptadas a nivel internacional para divulgar temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), que permitan medir de una forma consistente y estandarizada la contribución de las empresas a la consecución de los ODS.
NORMAS DE INFORMACIÓN DE SOSTENIBILIDAD Aunque existen diversos estándares desarrollados por organizaciones como la Climate Disclosure Standards Board y la Value Reporting Foundation e iniciativas que proponen crear registros contables que reflejen www.linkedin.com/company/nader-hayaux-goebel/
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@NHG_Law
de manera ponderada el impacto ambiental y social de las empresas, no hay un consenso generalizado en la comunidad empresarial, países e industrias para su adopción. Por otro lado, hay un aumento en la presión de inversionistas, acreedores, proveedores y empleados en la divulgación de información que sea consistente, confiable y que incorpore criterios ambientales y sociales. Resulta muy relevante entonces el anuncio de la Fundación IFRS (responsable de las NIIF) en la COP26, sobre la creación del Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB), encargado de desarrollar “una base integral y global de normas de información de sostenibilidad de alta calidad para atender las necesidades de información de inversionistas.” 1 El grupo de trabajo formado (Technical Readiness Working Group) por la Fundación IFRS, compuesto de representantes de diversas organizaciones con mucho trabajo avanzado, tiene la encomienda de acelerar la aceptación de normas globales de información de sostenibilidad, con un enfoque que refleje cómo las iniciativas ASG representan valor para las empresas. Las Normas de Información de Sostenibilidad del IFRS (IFRS Sustainability Disclosure Standards) establecerán los requisitos para la divulgación de toda la información material relacionada con la sostenibilidad de las empresas, incluyendo riesgos climáticos, iniciativas ASG, estrategia y manejo de estos. Con la meta del ISSB de tener listas las normas para el año 2022, será aún más importante que los consejos de las empresas comiencen a analizar activamente la conveniencia de adoptar dichas normas y en su caso planear su implementación, incluyendo cambios específicos a sus estructuras de gobierno corporativo, particularmente si tienen un compromiso de medir el impacto que tienen sus políticas en la consecución de los ODS y desean ver reflejado el valor que las iniciativas ASG representan para su empresa.= 1
Ver https://www.ifrs.org/news-and-events/news/2021/11/ifrs-foundation-announces-issb-consolidation-with-cdsb-vrfpublication- of-prototypes/ GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 25
TECNOLOGÍA Y RSE
LA EDUCACIÓN STEM Y SU IMPORTANCIA EN EL MÉXICO DE HOY POR ALEJANDRA LIMÓN GARCÍA PADILLA
El término STEM es el acrónimo de los términos en inglés Science, Technology, Engineering and Mathematics y agrupa a las cuatro grandes áreas de conocimiento en las que trabajan los científicos e ingenieros. El iniciador de este movimiento y sistema educativo comenzó en la década de los ochenta, cuando Seymour Papert sentó las bases del STEM al construir uno de los primeros juguetes con programación incorporada para niños, llamado Lego Logo. El matemático daba gran importancia a los juegos con engranajes para niños pues consideraba que desarrollan el pensamiento, sin embargo, fue hasta el año 2010 cuando se empezó a dar importancia a la necesidad de invertir en un nuevo modelo educativo en ciencias y se inició su inclusión en el currículum educativo a nivel global. Actualmente, la educación STEM se basa en el aprendizaje a través de proyectos, lo que permite a los estudiantes la resolución de problemas al brindarles la oportunidad de trabajar en un tema de su interés. El rol del maestro, facilitador o docente es guiar a los estudiantes al darles contenidos con los que puedan complementar el proyecto, todo esto con el fin de incrementar el interés de los alumnos en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. El movimiento STEM y lo que hay alrededor del mismo desarrollaron la Estrategia de Educación STEM para México, en el que se involucra a los tomadores de decisiones clave en México. De este modo el movimiento STEM y su desarrollo es la educación del futuro y ha involucrado a tomadores de decisiones clave, ya que se ha desarrollado sobre varios ejes estratégicos entre los que destaca el establecer indicadores que permitan monitorear el avance de STEM en el país. Esto incluye guías en temas de innovación, participación de las mujeres en carreras científicas e ingenierías, diversidad en la oferta de carreras técnicas de acuerdo 26 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
con los sectores económicos prioritarios, el tipo de empleo y las expectativas que se tengan de acuerdo con la carrera que los jóvenes elijan.
Impacto del Movimiento STEM
La realidad actual, y más en tiempos de pandemia como los que hemos vivido durante los dos últimos años, nos exige generar igualdad de oportunidades, de modo que, tanto los niños como las niñas de hoy sean en un futuro adolescentes y jóvenes que tengan la capacidad de destacar en las áreas que la educación STEM involucra. Pero para que esto se dé es necesario involucrar a actores e instituciones en todos los lugares de México, hay que llegar, por medio de las fundaciones y organizaciones no gubernamentales a cada rincón del país. Esto implica mucho trabajo de acuerdo con las competencias necesarias para tener una educación de calidad del Siglo XXI al fortalecer la formación integral de la ciudadanía y el desarrollo social sustentable. No podemos pasar por alto el Congreso Nacional STEM 2021 titulado “Del discurso a la acción Impulsando la inclusión con perspectiva de género y foco en mujeres a través de Territorios STEM”. El evento se realizó el pasado mes de noviembre; estuvo dirigido al público en general, no obstante, se enfocó principalmente en los jóvenes con el fin de dar a conocer iniciativas, ideas y nuevas acciones a realizar a favor de la orientación vocacional actualizada con perspectiva de género. Uno de los grandes retos de la educación a nivel mundial es la demanda no satisfecha de las profesiones relacionadas con la ciencia y la tecnología las cuales contribuyen significativamente a incrementar la productividad de las economías.
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Veracruz; Mercedes de la Maza, directora de Generation México; y Nicolle Wallentin, Senior Manager Recruiting, de Amazon Web Services de la región Latam; como moderador se contó con Klaus Gérman Phinder, presidente de GANAR-GANAR.
Es por ello por lo que, durante este primer año, los diferentes grupos de trabajo durante el Congreso acordaron dar prioridad al Eje de Inclusión con perspectiva de género y enfocado en las mujeres, por lo cual el evento estuvo dedicado a esta temática, aquí algunas recomendaciones hechas: • Generar las condiciones apropiadas para instalar la Educación STEM con perspectiva de género, erradicar la violencia en contra de las mujeres y asegurar una legislación que garantice la igualdad entre ambos sexos, incluyendo capacitación para docentes. • Incrementar de forma estratégica el gasto en ciencia y tecnología, alineado a la estrategia de innovación, desarrollo de la fuerza laboral y Educación STEM con perspectiva e igualdad de género. • Avanzar en la comprensión e implicaciones de una Educación en STEM de calidad en todos los niveles educativos obligatorios, incluyendo la educación superior y la trayectoria profesional de cada individuo. Además, se pretende llevar a cabo una estrategia efectiva que realmente incluya un desarrollo del personal docente enfocado en STEM, de modo que la educación tenga calidad en cuanto a la perspectiva de género se refiere. De acuerdo con las recomendaciones presentadas se procurará que, durante el 2022, se fortalezcan los vínculos entre Instituciones gubernamentales, empresas, industria, centros de trabajo, museos, y otros espacios públicos. El congreso estuvo conformado por tres ponentes: Juan Carlos Andrade, Coordinador Académico del Programa “Ciencia para Todos” de la Subsecretaría de Educación Básica de 28 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
Juan Carlos Andrade explicó que la Subsecretaría de Educación tiene un programa de educación preescolar que está ya documentado y que se puede bajar desde la página de la oficina de la UNESCO en México, además mencionó el programa que él coordina, “Ciencia para todos”, en el cual se brinda la oportunidad de acercar a los jóvenes a la ciencia por medio de un enfoque incluyente y de género con la radio como medio de difusión. Mercedes de la Maza, directora de Generation México, dijo que fue un honor para ella participar en este congreso que invita a la reflexión sobre la equidad de género en las vocaciones STEM. Nicolle Wallentin, Senior Manager Recruiting de Amazon Web Services de la región Latam, se centró en el tema de compartir esta información a través de las redes y que las mujeres no se sientan solas y desprotegidas. Cerraré diciendo que la educación será más vivencial y cercana a la realidad que vivimos actualmente, pues lo que vivan los niños y jóvenes de hoy se traducirá en un futuro que incluirá las disciplinas que involucra la educación y los programas STEM. Esto hará que haya mejores y mayores oportunidades para los jóvenes en todos los ámbitos educativos incluyendo las carreras que engloba el modelo y la educación STEM en México y el mundo.=
FORMACIÓN EN RSE
MILLENNIALS BUENOS CONSUMIDORES Y FUTUROS EMPRESARIOS RESPONSABLES
POR RODRIGO MANRIQUE / DIRECTOR EJECUTIVO DE IASE MÉXICO
Tanto estudios de comportamiento como la percepción cotidiana nos muestran que desde los millennials se ha gestado una transformación importantísima en la mentalidad de los niños y jóvenes, en cuanto a su consumo y preocupación por el cuidado del medio ambiente. Un estudio de Morgan Stanley de hace cuatro años (2017) señala que 85 % de los millennials buscan invertir en empresas sustentables y con enfoques sociales, y 75 % cree que sus inversiones pueden influir en el cambio climático. No olvidemos que para 2025 ellos cubrirán tres cuartas partes de la fuerza laboral global. Pero si los millennials ya tienen un chip diferente, la Generación Z —aquella que nació entre 1994 y 2010— están mucho más revolucionados: entre 75 % y 80 % de estos chicos se preocupan y actúan para proteger su entorno, lo que incluye sus hábitos de consumo, la disminución de su huella ecológica, el cuidado de la salud o la preocupación por la comunidad. Estamos teniendo generaciones hipersensibilizadas con su entorno y actúan en consecuencia. La juventud está y estará modificando en este siglo el comportamiento de la oferta y la demanda, a base de exigir cada día mejores productos y trabajar o crear empresas con una empatía activa en lo social y ambiental.
Estas generaciones nacieron en el centro del problema, no experimentaron un cambio, como nosotros, que nos hemos tenido que reeducar y entender que las cosas ya no son ni serán como antes. Otro dato: 54 % de la Generación Z está dispuesta a pagar más por productos sostenibles, la disposición de los millennials es de 50 %, en contraste con la X, que es de 34 %. Estas generaciones vienen cargadas de una responsabilidad social de origen, tienen una sensibilidad hacia los impactos ambientales de sus decisiones diarias que ninguno de nosotros tiene. Y esto es porque entienden su realidad, por eso también están molestos con nosotros, sus padres. Los jóvenes de ahora, que serán la fuerza laboral en pocos años, prefieren las bicicletas o un transporte público eficiente en lugar de automóviles (que antes era signo de lujo), no les gustan los plásticos, revisan las etiquetas en las tiendas. Son críticos, conocen sus opciones, saben discernir. No se creen nada fácilmente.= GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 29
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realiza el Cocktail de Celebración por su
aniversario RECONOCEMOS EL APOYO DE NUESTROS DONANTES
La Universidad ORT México realizó el Cocktail de Celebración por su 7º aniversario y para reconocer el apoyo de sus donantes en el Salón Jerusalén del Colegio Israelita de México. Para la Universidad ORT México ha sido muy importante destacar la gran labor de sus profesores, estudiantes, autoridades y benefactores en favor de las personas y la sociedad a lo largo de casi una década colmada de adversidades pero también con grandes oportunidades y aprendizajes. La ceremonia comenzó con las palabras del presidente del Consejo Directivo de la Universidad ORT México, Ing. Dan Ostrosky Shejet, quien hizo un breve recorrido por los siete años de la universidad y los fuertes motivos para crear una universidad enfocada en profesionalizar el sector social y de esta forma propiciar la transformación positiva del país. También destacó los logros y los desafíos que ha atravesado la institución, así como la importancia de la generosidad, elemento clave para la creación y desarrollo de la Universidad.
Acerca de la Universidad ORT México Es la primera universidad en Latinoamérica enfocada en la formación de profesionales para el sector social y la número uno del Ranking de las Mejores Universidades en México para estudiar Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable. Forma parte de la red educativa de ORT Mundial, organización fundada en Rusia en 1880 dedicada a la educación y que cuenta con más de 250,000 alumnos en 60 países.
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El rector, Dr. Moisés Salinas Fleitman hizo una descripción muy detallada de lo que es hoy la Universidad ORT México: hay nueve programas académicos, una serie de diplomados y cursos relacionados con los ejes de la universidad, una facultad conformada por 60% de ellos con grado de doctorado, 30% con maestría, decenas de investigaciones, reconocimientos como el número uno de las universidades en México para estudiar Responsabilidad Social y la destacada mención en la ONU como un ejemplo de buenas prácticas en México y el mundo, por mencionar algunos.
Los siete años de la Universidad ORT México, sus logros y proyectos han sido posibles gracias a la generosidad de numerosos donadores que, con su apoyo desinteresado han contribuido a crear el Fondo de Becas que ha apoyado a más del 80% de los estudiantes, muchos de ellos con severas dificultades para cubrir la colegiatura pero con genuina vocación y deseos de superación.
La Universidad reconoció el apoyo desinteresado de David Beja, Grace y Carlos Beja, Jaime Bernstein, Salvador Cerón, Rodrigo Guerra, Mark Liwerant, Arturo Merikanskas, Mauricio Merikanskas, Dan Ostrosky, Ernesto Rimoch, Frida y León Shteremberg, Mónica e Hilel Sverdlin, además de Aaron Jaet Mandelbaum, Cristina Bataller González, Julio Fernando Álvarez Bravo, Ferenz Feher, Martha Sol Chenillo Modiano, Maribel Trejo Estudillo, Murry Tawil Abadi, Salvador Harari Sasson, Rogerio Casas Alatriste, Ilana Ostrosky Frid, Steven Gimbel, Selma Berman Schabes, Carol Broussi Opatowski, Gabriela Gout, Marcos Metta, René Wolf, Alberto Romano, Salomón Achar y Carlos Pulido.
El evento fue organizado por Grace Beja, presidenta del Comité de Voluntarias y la Lic. Paulina Rius, coordinadora de Desarrollo Institucional y patrocinado por Laboratorios Liomont, Fundación Liomont, Telas Junco, Steren y un patrocinador anónimo. Para amenizar la ocasión, la artista Ingrid Löwenberg ofreció un recital.=
También dedicaron unas palabras la Dra. Paola Vidal Rojo y la Lic. Ilana Ostrosky Frid, egresadas de la Maestría en Administración y Responsabilidad Social. Vidal mencionó detalles de su labor como cardióloga pediatra y vicepresidenta de Red Down México; del mismo modo, Ostrosky, ingeniera industrial y directora de la Fundación Moisés Itzkowich, habló sobre el paso del sector de la consultoría al social. Ambas destacaron que sus aprendizajes en la Universidad han sido decisivos para el logro de los objetivos en sus respectivas organizaciones.
@UniversidadORTmx
@UnivORTMx
univortmx
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FORMACIÓN EN RSE
POR DR. MOISÉS SALINAS FLEITMAN
Rector de la Universidad ORT México especializada en Responsabilidad, Emprendimiento y Liderazgo Social.
Universidad ORT México
Moises Salinas Fleitman
shorturl.at/btORZ
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Una sociedad civil organizada fuerte es un indicador importante de una sociedad democrática. Esto es porque las organizaciones sociales, además de implementar programas que responden a necesidades a nivel de sus comunidades, tiene la función de ser un contrapeso y velar por los derechos y libertades individuales. Si bien esto es evidente en países desarrollados como Canadá, Holanda, Francia o Suecia, es aún más importante en países con economías “emergentes” en donde la sociedad civil termina solventando muchas de las funciones de redes de protección y garantía de la expresión pública independiente, que en países con economías desarrolladas y redes avanzadas de bienestar social son típicamente funciones del estado. Es precisamente por esta importancia para la vida democrática y el desarrollo social que los obstáculos que se han impuesto a las organizaciones sociales en años recientes son altamente preocupantes. Lejos de ser un tema marginal, son un indicador fundamental de una tendencia autocrática. Hace dos años, el presente gobierno eliminó todos los apoyos públicos al sector social (también llamado a veces tercer sector). A pesar de que esto fue un duro golpe a organizaciones donatarias que trabajaban en temas como clínicas de salud comunitarias, albergues para mujeres víctimas de maltrato, o centros de apoyo educativo para niños vulnerables, el impacto no fue tan contundente ya que los apoyos públicos apenas representaban alrededor de un 10 % del presupuesto total del sector social.
Pero en el 2020, vino una segunda embestida para las organizaciones donatarias: se les prohibía recibir más del 50 % de sus ingresos por actividades que no son parte de su objeto social, bajo riesgo de ser “extinguidas”. En la práctica, eso implica que el albergue de mujeres maltratadas que procuraba fondos vendiendo prendas o artesanías producidas por sus mismas beneficiarias, tendría que parar de hacer eso (su objeto social no son ventas), y depender mayoritariamente de donativos. De otra manera, el gobierno podía decomisar todos sus bienes y activos y simplemente trasladarlos a otra organización. Y, sin embargo, eso no fue suficiente. En el 2021, se hicieron cambios a la ley que ya no permiten la deducibilidad específica de donativos (entran ahora dentro de gastos personales). Esto sin duda reducirá el número de donativos de forma significativa, asestando el golpe final a muchas de las donatarias. La sociedad civil organizada, que había visto avances importantes al principio del milenio, se encuentra ahora en franco riesgo, y necesitamos generar conciencia de lo que esto implica para nuestra nación. Una sociedad civil fuerte y organizada es fundamental para el desarrollo de cualquier país, pero es una amenaza para gobiernos que buscan el control de su población ya que es un garante de la democracia, los derechos humanos y la libertad de expresión entre otros. Esperemos que en el futuro podamos ver vientos cambiantes. De un estado que no busca más el monopolio de la asistencia social, a uno que capitaliza en las fortalezas de la sociedad civil organizada para la mejora de las condiciones sociales y la transformación positiva de nuestra sociedad.= GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 33
SECCIÓN
MULTICULTURALIDAD EN EL
TRABAJO
¿EN REALIDAD SUMA?
POR ESTEBAN ECHAVARRÍA CANO / PARTNER COSTA RICA / GREAT PLACE TO WORK®
Si hay alguna experiencia en mi larga vida laboral que considero rica en todo el sentido de la palabra es la de promover la multiculturalidad en los ambientes de trabajo. Una de las claves de los equipos de alto rendimiento, que aprendí y apliqué con éxito en mi vida laboral, es la de “Enriquecernos en la diversidad”. Les recomiendo la lectura del interesante libro “Choca esos cinco” de Ken Blanchard, donde se describe de una manera muy amena la importancia de poner en práctica esta interesante clave empresarial. Recuerdo una vez haber entrevistado a un gerente financiero de una importante empresa informática. En la conversación me contó que tenía entre su equipo, cocineros, arquitectos, además de informáticos y financieros. Al preguntarle por qué había escogido tal variedad de profesiones para un departamento financiero, me dijo que lo más valioso de su equipo era su multiculturalidad. “Tenemos opiniones para todos los gustos. Mi equipo es capaz de ponerse en la situación de cada uno de nuestros clientes, lo que nos permite tener una visión mucho más amplia de la que tendríamos si todos fuéramos financieros como yo”- me contestó con brillo en los ojos. Luego me explicó que su equipo tenía un rendimiento tan alto, en comparación con los otros departamentos de la organización, que la dirección de Recursos Humanos estaba empezando a contratar personas de oficios y perfiles diversos para otras áreas.
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EN EL TRABAJO, PERO TAMBIÉN EN LO SOCIAL: RESULTADOS Mi propia vida familiar ha sido de enriquecimiento multicultural, empezando por mi esposa, egipcia de nacimiento y francesa de nacionalidad; mis hijos son españoles y yo soy colombiano. Juntos hemos vivido en 5 países diferentes aprendiendo a convivir con personas de todas las razas, edades y culturas. También en mi experiencia profesional, he encontrado muchos beneficios en ambientes multiculturalmente ricos. Mis socios en los emprendimientos que tengo son personas mucho más jóvenes que yo, provenientes de culturas muy diferentes a la mía, que me aportan una visión diversa y complementan mi propia experiencia, con otras maneras de ver el mundo. La multiculturalidad se puede obtener enriqueciendo el equipo con personas de distintas edades, géneros, razas, profesiones y nacionalidades. Lo importante de un equipo diverso es que todos y cada uno se ven sometidos a un permanente cuestionamiento de sus propios paradigmas, lo que genera una sana tensión que los hace esforzarse por entender puntos de vista completamente diferentes a los propios. Esto eventualmente los hace crecer y ampliar sus horizontes y su manera de ver el mundo. Este esfuerzo por adaptar la propia comprensión de las cosas desarrolla en el equipo la capacidad de producir resultados más efectivos en todos los ámbitos.
MULTICULTURALIDAD, HERRAMIENTA DE COMPRENSIÓN La diversidad, nutrida por la multiculturalidad, genera habilidades para ver nuevos caminos, fomentando la capacidad de innovación. Esto es particularmente importante cuando necesitamos ponernos en los zapatos de los clientes, cuando necesitamos interactuar con otros departamentos, resolver problemas complejos o tomar decisiones importantes. La multiculturalidad ofrece además un ambiente de trabajo colorido, lleno de distintas maneras de pensar, de hablar y de ver el mundo. Los mejores ambientes
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de trabajo en que yo he vivido han sido aquellos donde hay personas de todas las edades, géneros, culturas y razas. Generalmente esto nos hace a tod os s er m á s tol erante s y a b i er tos a p ren d i en d o a gestionar los “desacuerdos sin d es a g ra d os ”, d e m a n e ra natural en el equipo. No siempre es fácil conseguir la adaptación de las personas a ambientes culturales distintos. He vivido algunas veces la experiencia de directivos que se empeñaban en mantener su manera de ver el mundo y de comunicarse con los demás, creando con su actitud una tensión y un distanciamiento innecesario, que frecuentemente terminaba por la renuncia de muchos miembros del equipo. Esto es en particular importante cuando algunos líderes son expatriados a nuevos países y se ven sometidos a la necesidad de comunicarse y dirigir equipos con una cultura y una manera de comunicarse muy diferentes a la suya. Corresponde al departamento de recursos humanos encontrar el camino para ayudarle a todos los miembros del grupo a entender y aceptar con actitud positiva estas diferencias culturales y lingüísticas. Cuando hay un nuevo líder, los talleres de trabajo en equipo son sumamente provechosos. En estos espacios se promueve que las personas, más allá de sus tareas profesionales, profundicen en el conocimiento mutuo de su mundo cultural y familiar. Normalmente los equipos multiculturales, con la adecuada dirección de los líderes, se convierten en una fuente de riqueza para las organizaciones que saben promoverlos y gestionarlos.=
LIDERAZGO RESPONSABLE
LA VISIÓN DEL CEO DE GRUPO ARIES
PARA EL FUTURO DEL SECTOR EMPRESARIAL EN MÉXICO POR GANAR - GANAR
El CEO de Grupo Aries, Jorge Ojeda, fue reconocido durante la clausura de las 1000 Empresas Más Importantes En México, evento organizado por Mundo Ejecutivo que reúne a altos ejecutivos de compañías con un significativo impacto social, ambiental y para sus colaboradores. Grupo Aries es una empresa inmobiliaria mexicana con un alto sentido de la responsabilidad social, además ofrece los mejores productos inmobiliarios para fortalecer el patrimonio de los mexicanos, con total seguridad y un proceso jurídico transparente. “Nuestro exitoso modelo de negocio con un alto sentido de responsabilidad empresarial, nos ha permitido lograr nuestra visión institucional. Estar a la altura de las mejores empresas en nuestro país y del mundo, con esto le garantizamos la mejor alternativa de inversión para que fortalezca su patrimonio con la más alta plusvalía, absoluta seguridad y certidumbre jurídica”, dijo Ojeda tras recibir el reconocimiento. Añadió: “Estamos comprometidos a mejorar día con día, sin escatimar esfuerzos para lograr la satisfacción de nuestros apreciados clientes inversionistas, a través de la automatización en nuestros procesos y la capacitación constante a nuestro personal para lograr este efecto y que nuestros colaboradores crezcan, se desarrollen y triunfen”. Ojeda también se refirió a la crisis post COVID-19, como una etapa de desafío en que la resiliencia será clave para el éxito. A su juicio, esta “nueva era
se está escribiendo”, por lo que, aparte de contribuir, superarla supondrá grandes beneficios para quienes sepan aprovecharla. “No es sencillo lo que estamos pasando, sin duda, pero justo este evento es una buena opción para escuchar de los más grandes expertos soluciones y encontrar caminos para recuperarnos. En Grupo Aries estamos seguros de que, con la unión y fortaleza de nosotros, los empresarios, y el compromiso de todos los mexicanos, saldremos adelante”, destacó Ojeda. En contacto exclusivo con GANAR-GANAR, durante el evento, Jorge Ojeda reafirmó la estricta alineación de las acciones de Grupo Aries con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU. Mencionó, como parte del camino de la empresa como pionera en temas de RSC dentro del sector de la construcción, que fue la primera compañía en recibir el distintivo Great Place To Work dentro de su giro. El evento, celebrado el 25 de noviembre del 2021, contó con la participación de importantes personalidades dentro del sector empresarial mexicano, como los “sharks” Arturo Elías Ayub, Director de Alianzas Estratégicas y Contenidos de América Móvil; Rodrigo Herrera, fundador de Genoma Lab y otros. Además, estuvieron Carlos Giordani, Jefe de Publicidad y Puntos de Venta de Helvex, José Luis Leiva, Director Global de Comunicación de Bimbo y Francisco Suárez, Director de Nuevos Negocios de Coca Cola FEMSA, quien además se desempeña como consejero editorial de la revista GANAR-GANAR.=
www.mipatrimonio.com/es @AriesGrupo
@grupoariesmx
grupoaries
Grupo Aries
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
Parte l de II ESTUDIO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO, DESARROLLO SOCIAL Y AMBIENTAL POR AB ESTUDIO DE COMUNICACIÓN
Impulsa AB Estudio de Comunicación primer estudio sobre criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), ESG por sus siglas en inglés (Enviromental, Social & Governance) con el cual se pretende conocer el grado de madurez de las empresas en México en el ejercicio de este tema que hoy en el mundo cobra mayor relevancia. Con una participación de poco más de 110 organizaciones empresariales que atendieron al llamado de AB Estudio de Comunicación, cada empresa pudo responder 28 indicadores que se concentraron en 3 grandes ámbitos, el económico el social y el medioambiental. A la pregunta ¿En tu empresa se identifica las diferencias entre ESG y RSE?, 47 % respondió que sí; 26 % dijo estar en Proceso; 21 % dijo que no; y un 6 % dijo desconocer sobre el tema.
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Sobre el valor que el ESG (Environmental, Social & Governance) le agrega a la marca, 63 por ciento de los participantes señaló que sí; 19 % dijo que no; 16 % señaló que están en Proceso y; 3 % reconoció no estar seguros del tema. Dato interesante es que el 53 % de los encuestados reconoció que su empresa cuenta con iniciativas de ESG; 29 % que no; 9 % señaló estar en Proceso y 9 % no estar seguros de que lo hagan en su organización. 74 % de las empresas participantes señala que tienen programas en beneficio del medio ambiente, aspecto sumamente relevante. 12 % señaló estar en proceso de desarrollarlos; un 9 % reconoció que no y el 3 % que desconoce si los tienen o no.
@abcomx AB Estudio de Comunicación
@Abestudiomex estcomunicacion
www.abestudiodecomunicacion.com.mx
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
ENCUENTRO GLOBAL DE EGRESADOS
Y RELEVANCIA DE ESTRATEGIAS ESG EN EMPRESAS POR IPADE BUSINESS SCHOOL
IPADE Business School llevó a cabo su segundo Encuentro Global de Egresados, en el que se congregaron más de 5 mil directivos de empresas de México y Latinoamérica para analizar los retos que presenta el 2022 para el sector empresarial. Uno de dichos retos es la tendencia hacia el enfoque corporativo de ESG (Environmental, Social & Governance), que se abordó en el panel El Impacto del ESG en los Mercados Financieros, así como la relevancia y los requerimientos para adaptar los objetivos ESG a las estrategias empresariales. Federico D’Kuba Chávez, Profesor de Dirección Financiera del IPADE, explicó que los objetivos de ESG para las empresas son la integración, los valores personales y el lograr un impacto positivo. “Esto va a hacer que el dinero se vaya a las empresas que cumplan con estos (ESG). Las empresas, incluso las medianas y pequeñas, tienen que empezar a implementar ESG para sus operaciones”.
95 %
de los inversionistas Millenials estuvieron interesados en inversiones sustentables en el 2019, 9 puntos porcentuales más que en 2017, según un estudio de Morgan Stanley Institute for Sustainable Investing
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ipade_business_school
@ipade
@ipadebusinessschool
Omar Taboada González, Director de Análisis de Inversiones de la Casa de Bolsa del Grupo Financiero Citibanamex, afirmó que ESG representará un nuevo estándar a nivel mundial para las empresas, pues los inversionistas ya no destinarán su capital hacia las empresas que no cuenten con estándares mínimos de ESG. “Desde el punto de vista financiero, se ha comprobado que una empresa que tiene mejor gobierno corporativo y que cuida más su entorno, presenta un mayor rendimiento. Los inversionistas buscan tener un mayor rendimiento de su capital y esta forma de obtener el ESG es lo mejor de los dos mundos: mayor rendimiento y ser socio de una empresa que se preocupa por el medio ambiente y las personas”, mencionó el directivo. En este tenor, expertas participantes del panel México y Desarrollo Sustentable: una Mirada desde la Dirección General, moderado por Ana Cristina Dahik Loor, profesora de Entorno Político y Social, coincidieron en que las Ana Cristina Dahik Loor empresas que cuentan con mejores puntajes en temas de ESG obtienen más rentabilidad, son más atractivas para los inversionistas, y son además más resilientes a los embates en un contexto incierto de pandemias y de desastres naturales, como el que actualmente experimentamos. No obstante, refirieron, para aterrizar a la realidad empresarial el concepto ESG, el reto radica en saber desarrollar e implementar un plan con visión de negocio que permita la transformación total de las empresas. Mariuz Calvet, Directora Experta en Sustentabilidad e Inversión Responsable en Grupo Financiero Banorte, se refiere a integrar los factores sociales y ambientales relevantes que corresponden al sector al que pertenece la empresa en la estrategia de Mariuz Calvet Roquero negocio y medirlos. Para ello, advirtió, la convicción de los líderes de las organizaciones es esencial para lograr dicho cambio.
“Aunque los datos son relevantes, solamente nos ayudan para ver el punto de partida de dónde estamos y hacia dónde queremos ir, pero para lograr los objetivos de ESG se requiere planeación y de una estrategia de transformación total”, mencionó Calvet. Por su parte, Ana Paula Fernández del Castillo Quintana, Directora General de Initiatives for Sustainable Development (ISD), destacó que la pandemia ocasionada por el COVID-19 nos mostró la brecha que existe en el desarrollo sostenible en las empresas y el potencial de adoptar objetivos ESG para mejorar la vida de las personas. “El COVID nos hizo ver que todavía hay mucho rezago, retos y disparidad económica, y que la responsabilidad social es desarrollo sostenible que se mide con el concepto financiero ESG, pero tiene que estar en función de las personas que trabajan en la empresa y satisfacer las necesidades de la comunidad que servimos, generar empleos dignos y bien pagados. Con clases medias más fuertes, la empresa crece, y el director encontrará un sentido de trascendencia en su vida desde la empresa”, aseveró. El Encuentro Global de Egresados es un evento que busca conectar a los miembros de la comunidad del IPADE a fin de propiciar espacios de interacción que puedan derivar en ideas de negocio que permitan enfrentar los retos que presenta el 2022.= GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 41
EVENTO INTERNACIONAL
COP26 COMPROMISOS “INSUFICIENTES”, ACUERDOS INTERESANTES Y ESPACIO DE CRÍTICAS POR KLAUS GÉRMAN PHINDER
Finalmente se llevó a cabo la COP26 en Glasgow, Escocia, el evento más grande y esperado por quienes a diario trabajamos para promover la sostenibilidad en el mundo. Si bien se abordaron temas importantes, existe un debate entre especialistas y activistas sobre la relevancia y efectividad del evento. En este espacio se desarrollan solo algunos de los puntos importantes y trascendentales que dejó la cumbre, así como los señalamientos que hicieron importantes personalidades.
RETRASOS EN FINANCIAMIENTO Y PROMESAS VAGAS El grupo del G20, conformado por las naciones más desarrolladas económica y socialmente, se comprometieron “con alcanzar la neutralidad de carbono para mediados de siglo”. Se trata de un compromiso poco concreto, tomando en cuenta que viene de parte de las naciones con la huella de carbono más grande y que cuentan con mayores posibilidades para desplegar acciones y cumplir con sus objetivos. ¿No se supone que las naciones más ricas del mundo ya deberían tener una proyección más o menos concreta en cuanto a cuándo lograrían ser neutrales en emisiones? Pues si bien algunos países sí cuentan con compromisos concretos para 2030, 2040 y 2050, como el Reino Unido, la mayoría no lo tiene. Entonces, si bien la promesa es llegar a 2050 o antes sin emisiones en países desarrollados, no hay elementos tangibles que nos pueda dar la certeza de que será así. El primer ministro británico, Boris Johnson, dijo después de la cumbre que las promesas no eran suficientes y dijo que algunos países “no estaban haciendo su parte justa del trabajo”. 42 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
En el 2015, cuando se produjo el Acuerdo de París, los países desarrollados acordaron que reunirían un fondo anual de 100,000 millones de dólares para apoyar acciones en beneficio del medio ambiente en países con escasos recursos. Esta promesa de hace 7 años no se cumplió, pues la Presidencia de la COP26 informó que este fondo no se iba a poder proporcionar hasta el año 2023.
ACUERDO DE DEFORESTACIÓN No todo ha sido malo en esta COP26, al menos se logró un acuerdo más o menos concreto para frenar la deforestación en el mundo, ya que más de 100 países se han comprometido con acabar con la deforestación para 2030. Para ello, se cuenta con el apoyo financiero de 8.7 billones de dólares de parte de gobiernos y 5.3 billones desde las corporaciones. Los países en vías de desarrollo recibirán fondos para impulsar proyectos tanto de agricultura sostenible y comerciales, como para luchar contra inundaciones, sequías e incendios forestales. También se proporcionarán fondos para iniciativas que busquen garantizar que se respeten los derechos de las comunidades indígenas. Se estima que alrededor del 80 % de la biodiversidad del mundo se concentra en las regiones donde se encuentran las comunidades indígenas.
Fueron 11⃣los proyectos galardonados por la ONU en los premios a la Acción Climática Mundial, premiación realizada durante la COP26
ADIÓS ENERGÍA DE CARBÓN 190 naciones, así como organizaciones financieras institucionales, acordaron una serie de medidas para acabar con el carbón como fuente de energía global. Los compromisos se emitieron a través de la “Declaración de transición global de carbón a energía limpia”, que captura la eliminación de carbón de los gobiernos y el sector privado en países en desarrollo, naciones vulnerables y algunos de los mayores contaminadores del mundo. La coalición acordó eliminar gradualmente la energía del carbón de las principales economías en 2030 y 2040 para el resto del mundo. La coalición acordó eliminar gradualmente la energía del carbón de las principales economías en 2030 y 2040 para el resto del mundo. Esto se entregará como parte de una “transición justa” que beneficia a los trabajadores y las comunidades que actualmente dependen de la industria del carbón.
CRÍTICA, ¿SANA O INSANA? Una de las principales críticas a la COP26 viene de parte de la activista sueca Greta Thunberg, quien ha venido desestimando la efectividad de la cumbre desde hace muchos meses. “No es un secreto que la COP26 es un fracaso. Debería ser obvio que no podemos resolver una crisis con los mismos métodos que nos llevaron a ella, en primer lugar. Necesitamos recortes anuales drásticos e inmediatos de las emisiones como
nunca se ha visto en el mundo. La gente en el poder puede seguir viviendo en su burbuja llena de fantasías, como el crecimiento eterno en un planeta finito y las soluciones tecnológicas que aparecerán repentinamente de la nada y borrarán todas estas crisis sin más”, fueron sus palabras. Pero no todas las críticas y señalamientos se produjeron fuera del lugar donde se estaba llevando a cabo la cumbre. El expresidente de Estados Unidos Barack Obama acusó a los gobiernos de Rusia y China por mostrar una “peligrosa falta de urgencia” sobre el cambio climático. Estas palabras se motivaron principalmente a que los jefes de Estado de ambos países, Vladimir Putin y Xi Jinping, no asistieran personalmente al evento. Los gobiernos de Rusia y China no se quedaron callados ante los señalamientos. El Ministro de Relaciones Exteriores de China, Wang Wenbin, respondió: “Estados Unidos, como el mayor emisor acumulativo de gases de efecto invernadero, debe hacer frente a sus responsabilidades históricas y mostrar una mayor ambición para reducir sus emisiones. Los lemas no sustituyen a la acción”. Por su parte, el portavoz ruso, Dmitry Peskov, defendió el programa climático de Rusia y dijo que su país estaba tomando medidas “coherentes, reflexivas y serias”.=
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ARTÍCULO DE OPINIÓN
DÍA DEL SOBREGIRO DE LA TIERRA ACCIONES SOSTENIBLES POR DR. FRANCISCO SUÁREZ HERNÁNDEZ
El pasado mes de noviembre, tuve la fortuna de celebrar 50 años de vida, lo cual además de llenarme de gratitud por mi salud, familia, y amigos, me ha traído a la mente varias reflexiones sobre el impacto que ha tenido mi hogar extendido, el planeta, tan solo en este tiempo que llevo de habitarlo. Director General de AdeS para América Latina y Ex Presidente del Consejo del World Environment Center. francisco.suarezh@gmail.com
Hace 50 años, un 30 de diciembre fue el Día del sobregiro de la Tierra; fecha que se establece para determinar cuando la demanda de recursos naturales excede lo que los ecosistemas del planeta pueden renovar en el periodo anual. En términos económicos, es el momento en que agotamos el presupuesto ecológico que la Tierra tiene capacidad de generar para un año. En 2021 el Día del sobregiro de la Tierra fue el 29 de julio; es decir, sobrepasamos nuestro presupuesto ecológico 5 meses antes, lo cual significa que usamos tantos recursos ecológicos como si viviéramos en 1.6 planetas. En la década de 1970 se comenzó a rebasar de manera global la capacidad de regeneración de la Tierra. Ahora, la deuda ecológica acumulada resultante equivale a 18 años; en términos prácticos es el tiempo que le tomaría al planeta regenerar el daño causado asumiendo que el impacto fuera reversible, lo cual no es el caso. Del mismo modo, en el transcurso de este tiempo he notado en gran medida el avance del impacto del cambio climático en la progresión de cambios meteorológicos tales como los huracanes, que se han caracterizado por su alta intensidad y peligrosidad, y un mayor número de tormentas clasificadas en huracanes categorías 4 y 5.
www.wec.org 44 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
Si tomamos en cuenta un resumen de los hallazgos del informe publicado hace 2 años por la Plataforma Intergubernamental de Ciencia y Política sobre Biodiversidad y Servicios de los Ecosistemas, -que incluye representantes de 132 países- fue establecida en el 2012 por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). El reporte presentado por Robert Watson, presidente del panel y profesor de ciencias ambientales en la Universidad de East Anglia en el Reino Unido, dijo que la evidencia recopilada durante las últimas cinco décadas de aproximadamente 15,000 estudios científicos y de gobierno, se espera "un panorama siniestro". El informe, reportó que el 25 % de los mamíferos, más del 40 % de las especies de anfibios, casi el 33 % de los tiburones y el 25 % de los grupos de plantas están gravemente amenazados de extinción. Con base a estos datos, los investigadores estimaron que aproximadamente 1 millón de especies de animales y plantas podrían morir, "en décadas". Ahora para dejar claro, no todas son malas noticias, para empezar, ya tenemos más de 2 décadas midiendo realmente las emisiones y el impacto que la huella humana tiene en el planeta. Ya somos mucho más conscientes del cambio climático al menos desde que se formó el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) en 1988. Tenemos la comunidad científica y muchos sectores, apoyando la política ambiental, pero muchos gobiernos todavía tienen posiciones inconsistentes o realmente no están de acuerdo con el nivel de contribución que tienen sus países en función de emisiones, sus compromisos y planes de inversión. También tenemos avances muy positivos en el desarrollo y uso de energía renovable, autos eléctricos y para efectos prácticos ya sabemos qué hacer. La gran pregunta es: ¿Cuándo todos los líderes se lo tomarán en serio? ¿Qué más debe suceder para que todos los países y sectores establezcan compromisos sólidos, claros y accionables en materia ambiental? El planeta no espera más, si pasan otros 50 años con la misma tendencia, el planeta continuará existiendo, pero la humanidad no, y es justo lo que quisiera dejar sembrado en ti que agradezco estés acabando de leer mi reflexión e invitación: ¿Qué acciones vamos a emprender de inmediato para dejar un mejor planeta a nuestros hijos y nietos?
En resumen, mucho que agradecer por estos 50 años de mi vida, sin embargo, espero tener la oportunidad de vivir muchos más celebrando más acciones sostenibles a favor del planeta que permitan que, así como ustedes, yo, nuestros hijos, y todas las generaciones futuras encuentren un hogar óptimo para su subsistencia. Anhelo que en mis años venideros sea testigo del efecto multiplicador de acciones a favor del planeta por todos y cada uno de mis lectores. Gracias a ustedes, por ser parte de esta labor de concientización y acción por lograr un mejor hogar compartido para todos.=
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ECONOMÍA Y MEDIOAMBIENTE
Las ciudades de América Latina CONSUMIRÁN HASTA 4 VECES MÁS SUS RECURSOS SI NO SE VUELVEN MÁS SOSTENIBLES POR NOTICIAS ONU MIRADA GLOBAL, HISTORIAS HUMANAS
Si la población regional aumentase a 680 millones de personas en el año 2050, el consumo de material doméstico urbano podría aumentar hasta las 25 toneladas per cápita, muy por encima del rango de entre seis y siete toneladas per cápita que el estudio realizado por ONU Medioambiente considera como sostenible. Las ciudades de América Latina y el Caribe consumirán entre el doble y cuatro veces más recursos en 2050 si no adoptan una “planificación integral” y “aumentan la eficiencia de sus sistemas y la circularidad”, advirtió este lunes un nuevo informe del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente que destaca que ese escenario “implica la degradación severa de ecosistemas vitales.”
Estas actuaciones servirían para reducir el consumo de recursos, los residuos, el daño ambiental y las emisiones de gases de efecto invernadero.
Para lograr ese objetivo, el estudio del organismo de la ONU destaca que las ciudades de la región necesitarán impulsar una transformación sostenible que reduzca a la mitad el consumo de recursos tales como los combustibles fósiles, los minerales y los alimentos, al tiempo que combaten la pobreza y la desigualdad.
El consumo anual per cápita de recursos en las ciudades de América Latina en 2015 oscilaba entre las 12,5 y 14,4 toneladas. Más de la mitad del inventario de material urbano de la región se encontraba en las ciudades de Brasil (38,1 %) y México (21,1 %).
El análisis del Programa traza la ruta hacia una planificación urbana deseable basándose en un paquete de medidas en cuatro ejes: • Transporte y movilidad sostenible • Edificaciones eficientes • Residuos • Agua y saneamiento
VIVIR EN CIUDADES MÁS LIMPIAS IMPLICA PLANIFICAR UNA TRANSFORMACIÓN SOSTENIBLE
Si en el año 2050 la población regional aumentase a 680 millones de personas, el consumo de material doméstico urbano podría aumentar hasta las 25 toneladas per cápita, muy por encima del rango de entre seis y ocho toneladas per cápita que el estudio del Programa considera sostenible. La directora regional del Programa destacó que muchos de los habitantes de la región padecen las consecuencias de este uso insostenible de recursos, entre ellos la degradación ambiental y la falta de acceso a los servicios, que provocan “un futuro sombrío”. “Planificar una transformación sostenible es crucial si aspiramos vivir en una región más limpia, en armonía con la naturaleza y sin dejar a nadie atrás. Ahora que urge una recuperación sostenible de la COVID-19, este informe alumbra el camino en la dirección correcta”, añadió Álvarez.=
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Foro Socialmente Responsable de la Península de Yucatán POR LIC. RAÚL LÓPEZ OSORIO
Director de RSE de FEYAC
El 1er Foro Peninsular Socialmente Responsable 2021, con el subtítulo de “Fomentando alianzas que impulsan nuestra región”, contempló desde su concepción la realización de Ponencias Magistrales y Paneles con participantes expertos en cada uno para dialogar y continuar reflexionando sobre lo alcanzado hasta el momento, y lo que habrá de seguirse haciendo para incrementar la Cultura de la RSE, aumentar el número de empresas socialmente responsables y dimensionar la importancia de la Agenda 2030 en la vida de las empresas y de las comunidades peninsulares. La Responsabilidad Social Empresarial es una cultura que llegó para quedarse en la geografía de la Península de Yucatán, con la aceptación paulatina de los empresarios de la región. Tras haber transcurrido los primeros 6 años y medio del inicio de los trabajos de fomento de la RSE en los estados de Yucatán, Quintana Roo y Campeche, el pasado 17 de noviembre correspondió a una fecha para reflexionar acerca de los importantes logros que se han alcanzado en esta materia con el esfuerzo en alianza de muchos actores sociales. Los espacios de discusión y análisis contaron con la participación de conferencistas invitados, empresarios panelistas y un público diverso de la región, sirviendo de materia para acrecentar aún más el entendimiento del camino recorrido, el conocimiento de los principios que rigen la RSE y la contribución que las empresas hacen en su representación de personas físicas o morales que cumplen integralmente con su finalidad de negocio, atendiendo en su toma de decisiones las dimensiones: social, ambiental y económica. Entre los conferencistas que participaron se contó con el Ing. Juan Manuel Díaz Roche, presidente de la Fundación del Empresariado Yucateco, con la Lic. Pilar Parás García, presidenta del consejo del Centro Mexicano para la Filantropía, el Lic. Miguel Gallardo López, presidente nacional de AliaRSE por México, el Lic. Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo del Cemefi, el MBA Eugenio Cárdenas Zaragoza, presidente nacional de USEM y el Dr. Evodio Sánchez Rodríguez, director de RSE del Cemefi. Así mismo en los diferentes paneles, se tuvo la participación de empresarios de los estados de Yucatán, Quintana Roo y Campeche que conforman los Comités promotores de la Responsabilidad Social Empresarial mejor conocidos como AliaRSE por Yucatán, AliaRSE por Quintana Roo Norte, AliaRSE por Quintana Roo Sur y AliaRSE por Campeche, que compartieron sus importantes experiencias en las empresas, tanto grandes como PyMEs, que fueron objeto de su representación. En los temas que se abordaron podemos mencionar entre otros: Innovando con visión social en época de crisis, AliaRSE por México hacia un impulso renovado de las alianzas por la Responsabilidad Social Empresarial en México; El valor de la Congruencia en los Líderes Empresariales Socialmente Responsables y, las PyMEs, perspectivas y realidades de su gestión en la Península de Yucatán.
feyac_
@FEYAC @FEYAC
www.feyac.org.mx/
De manera muy especial se puntualizó en el crecimiento que se ha obtenido en el número de empresas que han optado por adoptar la cultura de la RSE y que han transitado de 29 ESR en el año 2015 a 81 en 2021. Se concluyó que con las acciones proyectadas para el año 2022 por parte de la FEYAC y sus invaluables aliados de la Península, se alcancen las 100 ESR. El 1er Foro Peninsular Socialmente Responsable concluyó con el compromiso de su próxima edición. = GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 49
SUPLEMENTO
Cemefi
UNA CAMPAÑA PARA APOYAR A FAMILIAS AFECTADAS POR LA PANDEMIA
Las consecuencias económicas de la propagación del coronavirus han llevado a miles de familias mexicanas a enfrentar una situación de carencia alimentaria. Pensando en que la recuperación del país será lenta y prolongada, y en la necesidad de apoyar a la población, el tenor Fernando de la Mora y el empresario y filántropo Manuel Arango Arias, concibieron el proyecto Canto con Causa. Además de Fernando de la Mora, al proyecto se sumaron otros dos famosos tenores mexicanos, Javier Camarena y Ramón Vargas. Todos se unieron para interpretar Cielito Lindo en una pieza audiovisual excepcional que se convirtió en el Canto con Causa para impulsar “Donando se Alegran los Corazones”, una campaña de procuración para brindar apoyo a familias que, a raíz de la pandemia, se encuentran en riesgo alimentario.
Para llevar adelante esta iniciativa, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y Organización Soriana decidieron aliarse, sumando su compromiso social y su experiencia para la recaudación de recursos y para canalizar los donativos. La campaña se presentó públicamente el 29 de noviembre en Casa Cemefi, en la Ciudad de México, en un evento conducido por el comunicador Leonardo Kourchenko, en el cual participaron los tres tenores, la Presidenta del Consejo Directivo del Cemefi, Pilar Parás García, y el Director General de Soriana, Ricardo Martín Bringas. Desde el 5 de diciembre de 2021 y hasta el 31 de enero de 2022, los clientes de Soriana puedan realizar un donativo deducible de impuestos en las cajas de sus más de 800 tiendas. Por su parte, el Cemefi habilitó el sitio www.donandosealegran.org para quienes deseen sumarse a esta campaña haciendo una aportación en línea. Al término de la recaudación, el Cemefi recibirá de Fundación Soriana los recursos donados por los clientes de las tiendas, que se sumarán a lo captado a través del sitio, y esas aportaciones serán canalizadas a organizaciones de la sociedad civil seleccionadas a través de convocatorias públicas. Todas ellas deberán ser donatarias autorizadas con más de cinco años de operación, que apoyan a personas que sufren carencia alimentaria. Un comité de expertos evaluará a las organizaciones que se postulen y elegirá a las que cumplan de mejor forma con los criterios establecidos, con el fin de maximizar el alcance e impacto de los donativos. Los avances de la campaña se reportan en el sitio www.donandosealegran.org y todo el proceso será revisado por una firma externa de auditores de reconocido prestigio.=
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SUPLEMENTO
LOS JUEVES DE ABRIENDO PUERTAS
El 25 de noviembre de 2021, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) organizó el Primer Jueves de Abriendo Puertas, en Casa Cemefi, en la Ciudad de México. Este es el inicio de una serie eventos que se realizarán en jueves, durante los cuales se presentará Casa Cemefi como un espacio ciudadano construido para la colaboración, el aprendizaje y las alianzas intersectoriales a favor del bien público. Se trata de un lugar que propicia para la generación de conocimiento para desarrollar iniciativas de fortalecimiento de capacidades y de incidencia pública, entre otras cosas. “Las organizaciones, las empresas y las universidades pueden generar sinergias si comparten un propósito social; Casa Cemefi es el punto donde podemos encontrarnos, sumar
talentos y crear mecanismos para trabajar como aliados”, señaló Ricardo Bucio Mújica, Presidente Ejecutivo del Cemefi. Los jueves 2 y 9 de diciembre de 2021, y los jueves 20 y 27 de enero de 2022, ofrecerán oportunidades para la vinculación y el conocimiento a organizaciones de la sociedad civil (OSC), empresas socialmente responsables, universidades, y estudiantes interesados en la construcción del bien público. Habrá talleres, conferencias y cine foros para acercar a los ciudadanos al trabajo que realizan las organizaciones de la sociedad civil en las múltiples causas que atienden. Entre las actividades que se llevaron a cabo, destaca la presentación del Manual de Obligaciones Fiscales para OSC, que fue presentado por la organización AppleSeed durante un panel en el que participaron también representantes de las bufetes Anaya Abogados y Basham Ringe y Correa, además del Cemefi.
Cemefi
algunas como parte del programa de los Jueves de Puertas Abiertas y otras de manera independiente. El 24 de noviembre, se entregó la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT) a 225 organizaciones de la sociedad civil que alcanzaron el nivel óptimo de ésta. Antes de entregar la IAT, se llevó a cabo un panel titulado Transparencia y Rendición de Cuentas en las Alianzas entre las OSC y los Donantes, con la participación de representantes de empresas y organizaciones donantes. Además, el 1° de diciembre, el Centro Universitario del Sur de la Universidad de Guadalajara, la Escuela de Salud Pública de México, la Universidad Anáhuac México Norte y la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, recibieron el Reconocimiento a las Mejores Prácticas Universitarias en la Promoción de Ciudadanía, por estimular el involucramiento de sus unidades académicas con la comunidad.=
OTROS EVENTOS EN CASA CEMEFI En el último bimestre de 2021 también se realizaron otras actividades en Casa Cemefi,
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SUPLEMENTO
Cemefi
El 30 de noviembre el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) presentó el Compendio Estadístico del Sector No Lucrativo en México 2021. La publicación fue comentada por Juan Manuel Junco Pérez, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI); Alejandra Angarita Chahín, de Pulso OSC; Mónica Orozco Corona, de GENDERS; y José Nabor Cruz Marcelo, del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL); en una sesión moderada por Ricardo Bucio Mújica, Presidente Ejecutivo del Cemefi. Durante su intervención, Ricardo Bucio destacó las novedades de la edición 2021: la visibilidad que se da a poblaciones que viven en situación de vulnerabilidad, como las personas con discapacidad, afrodescendientes e indígenas; los datos que revelan el contexto actual en el que operan las organizaciones de la sociedad civil; el capítulo especial que relata el impacto de la pandemia en la sociedad mexicana y en el tercer sector; y que es la primera vez que la publicación es completamente digital. Por su parte, Juan Manuel Junco, del INEGI, habló de la evolución que ha tenido el Compendio desde su primera edición en 2009, y reconoció al Cemefi por su empeño en dar a conocer el valor económico del sector no lucrativo, en donde resaltó la participación del trabajo voluntario. Alejandra Angarita, de Pulso OSC, afirmó que los datos del Compendio muestran que la política pública debe abordar las problemáticas sociales desde perspectivas locales y generar alianzas con instituciones; ayuda a vislumbrar sobre qué temas actuar y por dónde empezar. 52 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
En ese mismo sentido, Mónica Orozco, de GENDERS, comentó que el Compendio muestra los temas en los que se precisa la intervención y de la sociedad civil organizada. Los datos presentados descubren la conexión entre las necesidades de la población y el actuar de las organizaciones civiles, señalando dónde focalizar esfuerzos para reducir la pobreza. Finalmente, José Nabor Cruz habló de la inclusión de las estadísticas del CONEVAL en el capítulo sobre la afectación socioeconómica de COVID-19. Comentó que los datos del Compendio muestran la necesidad de la interacción y la complementariedad entre el gobierno, la academia y la sociedad civil organizada para el diseño de políticas sociales dirigidas a reducir la pobreza. Al concluir la presentación se firmó un convenio de colaboración entre el Cemefi y el CONEVAL. Si deseas consultar el Compendio Estadístico del Sector No Lucrativo 2021, visita la página electrónica del Cemefi: www.cemefi.org.=
SUPLEMENTO
Cemefi
En una emotiva ceremonia, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) entregó el Reconocimiento al Compromiso con los Demás 2021, el 23 de noviembre en Casa Cemefi. Para su vigésima quinta edición se recibieron 80 postulaciones, que fueron evaluadas por un Jurado Dictaminador y determinaron como ganadores a las siguientes instituciones y personas.
efecto multiplicador de inclusión social, clave para profesionalizar y transformar la asistencia social en México.
ENSEÑA POR MÉXICO
Por impulsar la generosidad a través de su trayectoria humanista y empresarial, buscando una sociedad justa, equitativa y próspera. Con la ayuda de Rotary Internacional generó campañas de vacunación; y con la creación de la Fundación Devlyn promovió la salud visual ofreciendo una mejor calidad de vida a miles de personas.
Por ser una organización comprometida en resolver la inequidad educativa mediante la movilización del talento profesional de ciudadanos interesados en fortalecer los programas educativos en el país. Su modelo de formación ha permitido la generación de entornos incluyentes que garantizan el desarrollo y la creatividad de niñas, niños y jóvenes. FIN DE LA ESCLAVITUD Por sus diversas acciones para erradicar la trata de personas mediante programas de formación, información y prevención con la participación activa de voluntarios, dando visibilidad a las distintas formas que ha adoptado la esclavitud, generando la participación activa de los tres sectores: organizaciones de la sociedad civil, empresas y gobiernos. OLIMPIADAS ESPECIALES DE MÉXICO Por ser una institución de fomento al deporte para personas con discapacidad intelectual, mediante sus distintas actividades recreativas. Niños, niñas, jóvenes y adultos han desarrollado habilidades físicas y mentales a partir de los beneficios que genera un nuevo mundo de inclusión e integración a la comunidad.
FRANK DEVLYN MORTENSEN (POST MORTEM)
Eduardo Garza Cuéllar estuvo a cargo de la conducción del evento. En su intervención, Nelly Jiménez O´Farrill, Presidenta del Comité del Reconocimiento al Compromiso por los Demás, invitó a los asistentes virtuales y presenciales a reflexionar sobre la importancia de contar con un sector filantrópico unido y fortalecido; capaz de comunicar su impacto, sus logros y la diferencia positiva que hace para México.=
ROGERIO CASAS ALATRISTE URQUIZA Por su trayectoria humanista y el empuje que ha dado a la solidaridad de actores de la sociedad civil, como detonadores de bienestar a favor de las comunidades. Su liderazgo ha tenido un GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 53
SALUD Y ALIMENTACIÓN
UN LLAMADO A LA ACCIÓN PARA LOGRAR
HAMBRE CERO POR CARMEN ROBLES BEISTEGUI
A seis años de lanzar el llamado a la acción para el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, un plan de acción que asegura el bienestar de las personas, el medio ambiente, la paz y prosperidad de las naciones la pandemia acentuó la urgencia de contribuir desde el gobierno, empresas, personas y comunidades en general a poner fin al hambre ante un incremento de la tasa de población mundial desnutrida. Según datos de la FAO, FIDA, OMS, PMA y UNICEF (2020) la inseguridad alimentaria moderada o grave afecta a un cuarto de la población mundial y ha ido aumentando a lo largo de los últimos seis años. Directora de Fundación Herdez, promotora cultural con una trayectoria de más de 13 años en edición y coordinación de publicaciones
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Desde la industria de alimentos y bebidas, el logro del ODS 2 “Hambre Cero”, se vuelve imperante considerando la responsabilidad de acercar información, formación y una alimentación balanceada a toda la población. Optimizando de manera continua el perfil nutricional de los portafolios para brindar calidad en las dietas, no obstante, la disposición de alimentos de cada individuo es diferente por región, costo de alimentos, sumado al contexto cultural.
@FundacionHerdezAC
LA CONSTRUCCIÓN DE MEJORES COMUNIDADES SE LOGRA SIENDO CIUDADANOS ACTIVOS Estamos ante una problemática compleja que añade la importancia de tener prácticas sustentables para la obtención de materias primas y con ello disminuir los costos sanitarios y medioambientales generados, ya que el consumo de alimentos y la forma de producción, no se reduce a un tema de salud, sino también de afectación al cambio climático, generando el 26 % de los gases de efecto invernadero. Por último, atender a las comunidades donde se opera, por ejemplo, entregando productos en especie para la atención inmediata, como bien ha mencionado Eduardo Bohórquez, director ejecutivo de Transparencia Mexicana, “la filantropía en sociedades donde priva la desigualdad es mucho más interesante y compleja que un acto de generosidad: es una estrategia de supervivencia colectiva”. El llamado a la acción para todos los involucrados es promover la seguridad alimentaria y nutrición, apoyando la transformación de los sistemas alimentarios y desde la trinchera de cada persona ¿cómo podemos crear soluciones a los grandes desafíos?, aquí algunos consejos: 1. Generando demanda de alimentos producidos de manera sostenible. 2. Impulsando compras locales. 3. Buscando fuentes de información y formación para una mejor nutrición, entender qué mejora mi salud y la de mi alrededor. 4. Lo anterior incluye una mejor comprensión del etiquetado de cada producto. 5. Reutilizando y ayudando al reciclaje de recursos alimentarios con su correcta separación para la disposición final. 6. Eliminar los hábitos de consumo de alimentos excesivos. La FAO estima que un tercio de todos los alimentos producidos a nivel mundial se pierden o se desperdician y en este último punto, los consumidores tenemos un gran poder de transformación. 7. Siendo un usuario responsable que investiga la cadena de valor de lo que consume, identificando los aciertos de la industria por aminorar o reducir en su totalidad los impactos negativos de la producción y transporte, así como parte de la transición hacia dietas con alimentos más nutritivos. 8. Y, por último, apoyando a las organizaciones de la sociedad civil de las comunidades aledañas que tienen como objeto social brindar seguridad alimentaria a poblaciones de atención prioritaria. Recordemos que la seguridad alimentaria se consigue cuando todas las personas tengan acceso físico y económico a suficiente alimento, seguro y nutritivo, para satisfacer sus necesidades alimenticias y sus preferencias, con el objeto de llevar una vida activa y sana. (Cumbre Mundial de Alimentación de 1996).=
@HerdezFundacion
Fundación HERDEZ
fundacion.herdezac
Para crear programas y modelos educativos que fortalezcan la formación de comunidades con una buena alimentación, Fundación Herdez presenta el libro Navegantes en la Cocina.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
IKEA APOYA CON UN PROGRAMA DE ACELERAMIENTO A EMPRENDEDORES MEXICANOS POR GANAR - GANAR
“Nuestra visión en IKEA es mejorar el día a día de la mayoría de las personas. Nos unimos con New Ventures porque creemos que el emprendimiento y la innovación son el dúo necesario para transformar cualquier entorno, y eso incluye generar y desarrollar proyectos que impacten positivamente en la comunidad. Estamos muy emocionados porque sabemos que las empresas seleccionadas hacen una diferencia real en distintas comunidades y en el medio ambiente, y que están dispuestas a imaginar un presente y un futuro en México buscando nuevas formas de que los entornos sociales dejen de ser un desafío” Malcolm Pruys Country Manager de IKEA México.
Mexico Accelerator Programme es una iniciativa creada por IKEA Social Entrepreneurship y New Ventures que busca impulsar emprendimientos mexicanos con impacto ambiental y social en etapa de crecimiento o madurez. El objetivo del programa es que las empresas puedan escalar su impacto y potencialmente vincularse a la cadena de valor de grandes corporativos. El programa personalizado de un año ofrece apoyo estratégico, capacitaciones y mentorías especializadas. Al finalizar el programa, los emprendimientos competirán por un capital semilla de 50,000 dólares para seguir escalando su empresa.
Malcolm Pruys
shorturl.at/JR238
ikea.mexico
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@mx_ikea
El lanzamiento de la convocatoria para la segunda edición de la iniciativa se llevó a cabo del 19 de julio al 30 de agosto de 2021. Gracias a los esfuerzos de aliados y medios de difusión, se recibieron 331
registros de emprendimientos ubicados en distintos estados de la República Mexicana. El proceso de selección fue del 30 de agosto al 15 de octubre, donde al finalizar se eligieron 11 emprendimientos para formar parte de la generación 2021.
de IKEA Social Entrepreneurship B.V. Además de las increíbles oportunidades de capacitación y acceso a capital semilla; los emprendedores reciben mentorías en 3 ejes principales:
Se buscaron proyectos que quieran mejorar la calidad de vida de la mayor cantidad de personas a través de sectores como productos sustentables, productos artesanales, agronegocios, consumo responsable, proteínas alternativas, circularidad y manejo de residuos, logística y materias primas sustentables. Estos fueron los 11 seleccionados: Bios Comunidad (El Equimite), Recicla Electrónicos, Ban Qu, Griyum, Abeja Reyna, Tierra de Monte, Kip Tik, Básicos de México, Xilinat, Toroto y Smartfish.
OKR Mentor: Tres mentores especialistas en estrategia de negocios apoyan a las empresas a alcanzar sus metas de aceleración y resolver sus cuellos de botella. IKEA Co-workers: el equipo de IKEA ofrece coaching personalizado a los emprendedores. Sustainable Minds Network: tienen acceso a la red de mentores de alto nivel de New Ventures para ver distintos temas especializados en su sector. El 4 de noviembre se llevó a cabo el evento de inauguración,donde los emprendimientos de la edición 2020 se graduaron para el cierre del programa y se les dio la bienvenida a las 11 empresas de esta generación.=
Armando Laborde, socio de New Ventures, expresó “Es un gusto para New Ventures tener esta alianza con IKEA Social Entrepreneurship, que nos permite apoyar la gran labor de los emprendimientos de impacto; modelos innovadores que nos muestran que sí hay otras formas de hacer negocio cuidando el planeta y a la sociedad”. “Los emprendedores sociales que abordan los desafíos sociales suelen ser pioneros. Estamos emocionados de darle la bienvenida a los 11 emprendimientos sociales que se unirán a nuestra aceleradora junto con New Venture México. En un mundo con grandes desafíos, la colaboración y el aprendizaje mutuo son clave”, comentó Åsa Skogström Feldt, Gerente
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ARTÍCULO DE OPINIÓN
¿POR QUÉ ES INMINENTE LA INCORPORACIÓN DE MÁS MUJERES EN LAS CARRERAS STEAM? POR YVETTE MUCHARRAZ Y CANO* Y KARLA CUILTY ESQUIVEL**
El mundo como lo conocimos hace apenas algunas décadas ha cambiado radicalmente. La Cuarta Revolución Industrial, en parte, es la razón de dicha transformación. Sus implicaciones van desde la forma en cómo producimos bienes y servicios hasta el modo en que nos transportamos. El ‘machine learning’ ha entrado en la esfera más personal, donde incluso las relaciones personales se sugieren por algoritmos con base en nuestro historial de búsquedas y preferencias.
*Directora del Centro de Investigación
de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School.
**Investigadora Sénior del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School.
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Un buen número de los inventos o descubrimientos han sido desarrollados por mujeres, como las lavavajillas, el refrigerador, los rayos X portátiles, entre otros. Muchos de ellos han representado un progreso para la humanidad y han facilitado el trabajo remunerado de la mujer fuera del hogar. Esto a su vez potenció la participación de la mujer en el ámbito escolar y laboral.
Si bien el incremento en la demanda de carreras STEAM es una buena razón para procurar estudiarlas, el “desempleo tecnológico” es otra razón con mayor fuerza. Entendemos por desempleo tecnológico como la pérdida de empleos ligada con la automatización de la Revolución 4.0. Tanto mujeres y hombres se verán afectados, no obstante, por el diferencial de estudio en carreras STEAM, posiblemente las mujeres serán más afectadas. Las mujeres en ciertas industrias, como manufactura, venta de productos al menudeo, funciones administrativas operativas y servicios de atención al cliente, seguirán procesos de automatización. Parecería que los hombres podrían verse afectados por la automatización de equipos en industrias como construcción, fabricación e instalación. Prácticamente cualquier actividad operativa que sea repetitiva en algún momento podría ser reemplazada por un robot o un proceso automatizado.
En la educación superior y los posgrados existe presencia similar entre mujeres (52 %) y hombres (48 %). Sin embargo, a nivel profesional se observan diferencias importantes. De acuerdo con cifras del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School para el ciclo escolar 2019-2020 en México la proporción de mujeres en Ingenierías fue de 31 % contra 69 % de hombres. En carreras como medicina y psicología, ligadas al área de ciencias donde se tiene mayor presencia femenina, el porcentaje se incrementa a 38 %. Aun así, sigue faltando la presencia femenina para lograr paridad de representación en muchas de las carreras STEAM (por sus siglas en inglés Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics).
Desafortunadamente, por la pandemia, gran cantidad de jóvenes en educación media superior han desertado y de no prepararse en alguna carrera técnica, su futuro se verá amenazado por esta situación. La brecha en el desarrollo académico y de habilidades puede agudizarse de no haber algún programa de capacitación para el trabajo enfocado en los y las jóvenes. La cuarta revolución industrial requerirá de muchas habilidades blandas, tradicionalmente vinculadas con el sexo femenino como la comunicación y la empatía. También es indispensable que las complementen con manejo de lenguajes computacionales y programación, uso de redes sociales, o pensamiento matemático, que pueden adquirirse en las carreras STEAM.
PERO ¿POR QUÉ SE REQUIERE MAYOR PRESENCIA DE MUJERES EN CARRERAS STEAM?
Con una baja presencia femenina en las carreras STEAM, el futuro de la tecnología, de las aplicaciones, etc., podría estar sesgado hacia la perspectiva masculina. Las mujeres aportan una visión distinta y complementaria, atendiendo a las necesidades e intereses de la mitad de la población. Por ello, su presencia en las carreras STEAM podría perfeccionar los bienes y servicios a un espectro mayor de consumidores.
La primera razón está relacionada con la demanda presente y futura de estas carreras. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, los oficios relacionados con estadística, desarrollo de software y matemáticas crecerán en 34 %, 31 % y 30 % para 2026, respectivamente. En México, de acuerdo con Manpower Group, los puestos de trabajo relacionados con la tecnología representan más de la mitad de las funciones mayormente demandadas en el 2021.
En la actualidad las mujeres tienen mayor libertad para elegir sus carreras y realizarse profesionalmente. Atreverse a inventar, crear o dejar volar la imaginación, hoy es una realidad que debiera ser aprovechada por las jóvenes.=
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ECONOMÍA Y MEDIOAMBIENTE
Los bóscares 2021 POR DANIEL SÁNCHEZ / Director de incidencia en sector privado de Reforestamos
Los Bóscares es una iniciativa creada en el 2018, por Reforestamos México, para identificar y reconocer los mejores proyectos y prácticas del sector privado a favor de la conservación y cuidado de bosques. A través de Los Bóscares, en los últimos 4 años, se ha investigado información de más de 900 empresas de cuatro países de Latinoamérica (México, Colombia, Perú y Costa Rica). En 2021, más de 400 empresas fueron investigadas en estos 4 países, de las cuales se reconocieron a 28 empresas a través de diferentes categorías que responden a los contextos forestales locales de cada país.
El proyecto se incubó y evolucionó en México mejorando la metodología año con año de la mano de aliados especializados en la agenda ambiental-forestal y de sostenibilidad empresarial. La colaboración en el desarrollo de este por parte de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac; de la Comisión Nacional Forestal; y de la Iniciativa Finanzas para la Biodiversidad del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, ha sido fundamental para replicarlo en países con quienes compartimos contextos similares en la agenda empresas-bosques. En 2021, gracias al patrocinio de la Agencia Francesa para el Desarrollo, Los Bóscares se implementaron por primer año en Costa Rica, Colombia y Perú (además de México). En cada país se replicó la metodología desarrollada en México con apoyo de organizaciones de la sociedad civil. En Costa Rica, se conformó la alianza con la ONG Fundecor; en Colombia se contó con el apoyo de WWF Colombia y Acción Climática; y de AIDER para el Perú. Estas organizaciones fueron guías para conocer el contexto del sector empresarial y su relación con la agenda forestal en cada país1. 1- Costa Rica: Baum Invest, Scotiabank, Hevea, Selva Verde, Ara Ambigua y la Quinta Sarapiquí. - México: Santander, Farmacias Similares, Bioforestal, Bosque Esmeralda, Caffenio y Del Fuerte. - Colombia: Bavaria, Celsia, Kimberly Clark, Alquería, e ISA - Perú: Sistema Coca-Cola: Coca-Cola Perú y Arca Continental Lindley, Grupo Palmas, Celepsa, Reforesta Perú, Ulcumano Ecolodge y Bosques Amazónicos. 60 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
www.losboscares.org
El panorama de Los Bóscares para el 2022, prevé consolidar el programa en cada país para mejorar el entendimiento de las relaciones entre bosques y empresas, con la finalidad de seguir identificando y reconociendo los mejores proyectos empresariales a fin de motivar e inspirar a otras empresas a tomar acción por la sostenibilidad de los bosques. En esta década se prevé mayor actividad empresarial en relación con los objetivos de sostenibilidad en diferentes rubros para transitar de los compromisos hacia la acción derivado de múltiples acuerdos y llamados que se han hecho a nivel internacional, uno de los más recientes el Glasgow Financial Alliance for Net Zero derivado de la COP26. En este contexto, se espera que Los Bóscares sea una iniciativa que abone en la identificación y difusión de estas acciones empresariales de impacto positivo en bosques y avanzar en la reducción de la brecha de información actual, misma que limita la generación de alianzas estratégicas con el sector privado. Reforestamos México, es una organización de la sociedad civil, con 20 años de experiencia, que busca asegurar más y mejores bosques para el desarrollo sostenible mediante la colaboración con distintos sectores de la sociedad, de entre los cuales, el sector empresarial es considerado pieza fundamental para hacer de los bosques espacios estratégicos que ofrezcan soluciones que abonen a las metas y objetivos de sostenibilidad empresarial.= @ReforestamosMexico
reforestamosmexico
CAMBIO CLIMÁTICO Y TECNOLOGÍA
RETOS DIGITALES
El pasado 4 de octubre del 2021 los servidores que sustentan Facebook, WhatsApp e Instagram sufrieron una caída provocada por un error humano, demostrando cómo la tecnología es indispensable para el funcionamiento del mundo moderno. Me pregunto ¿puede evitarse un colapso tecnológico a futuro? Se identifican cuatro peligros importantes que podrían desembocar en dicho colapso: 1.- Fenómenos naturales 2.- Vulneraciones de ciberseguridad 3.- Censura y sobrevigilancia en internet 4.- Eventos espaciales
Cambio climático y desconexión POR GANAR - GANAR
Hace 15 años un sismo sacudió a la isla de Taiwán, además de las tristes pérdidas humanas, las comunicaciones de esa región asiática sufrieron días caóticos ocasionados por la ruptura de seis cables submarinos que conectaban esa región con el exterior. La contingencia superó las capacidades de empresas de telecomunicación como China Mobile y China Telecom siendo imposible garantizar la conectividad para toda la población. Las tormentas de alto impacto dañan infraestructuras que brindan servicios de este tipo, sobre todo en áreas semiurbanas. Internet es también un factor en el cambio climático. Según “The shift Project” los videos vistos en internet generan un 1 % de la emisión global de CO2. Cuando a esto sumamos las horas de uso de internet en términos generales resulta que el 4 % de los gases de efecto invernadero son provocados por esta tecnología. En EE. UU. el aumento en el nivel del mar hará que en los próximos quince años 5,818 kilómetros de cables de fibra óptica estén sumergidos, con 1,101 terminaciones de red rodeadas de agua.1 Esto implica un reto para las empresas, el cual se traducirá en un servicio de internet más caro.
¿PODRÁN EMPRESAS Y SOCIEDADES EVITAR UNA CATÁSTROFE TECNOLÓGICA? 1
De troyanos y espartanos El primer virus troyano fue desarrollado por John Walker en 1975 y no fue creado con una intención maliciosa, pero fue el inicio de un grave problema para la seguridad mundial. El ransomware, un programa malicioso que pasó de generar un ataque a alguna organización cada 2 minutos en el año 2016 a hacerlo cada 40 segundos
Traducido del estudio original “Climate Change Risk to Internet Infraestructure”, descargable en su idioma original en: https://ix.cs.uoregon.edu/~ram/papers/ANRW-2018.pdf
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“Uno de nuestros mayores problemas con la red en estos días es que las personas la dan como un hecho automático. No entienden el grado de penetración que le hemos dado en casi todos los aspectos de nuestras vidas” en el año 2020 generó uno de los “secuestros” de información más graves para una empresa -la empresa Kayesa- en donde los agresores solicitaron 70 millones de dólares por la liberación de la información. Pero no es el peor caso registrado, lo fue WannaCry en el año 2017 donde servidores de toda Europa se vieron afectados con miles de usuarios incapaces de entrar a internet y millones de archivos encriptados de forma remota, el coste por esta agresión fue de cerca de 4000 millones de dólares.
Sonríe, te estamos grabando y censurando Las redes sociales han servido para todo menos para ser sociables, tanto es así que los gobiernos del mundo hablan de la necesidad de legislar el internet, desgraciadamente por experiencia sabemos que regularmente los gobiernos tienden a llevar una agenda paralela al discurso de libertad o legalidad que claman tener. La organización no gubernamental Freedom House ubica a México como un país parcialmente libre en cuanto a libertad de expresión en medios digitales se refiere. El país no presenta restricciones para el incremento de la conectividad con un ecosistema digital en aumento, pero las recientes reformas legislativas y el ataque por parte del gobierno hacia las voces críticas promueve un ambiente de auto censura en la sociedad mexicana y de eliminación con fines políticos de contenidos de la red. La violencia mediática es elevada para la práctica del periodismo y se ha denunciado una escasa capacidad por parte del gobierno para reaccionar ante la violencia de género en medios digitales.
Somos pequeños en el universo Una llamarada solar puede interrumpir el funcionamiento de nuestros satélites de comunicación, debido a la eyección de masa coronal o CME, estas eyecciones liberan gran cantidad de materia y radiación electromagnética en el espacio. 2
Algunos de los efectos que la tecnología sufriría por la llegada de una CME a la Tierra2 son: 1- Inutilizaría la electrónica de los satélites geosíncronos de gran altitud. 2- Estos eventos solares calientan la atmósfera superior y el entorno espacial cercano a la Tierra expandiendo la atmósfera exterior, los satélites de órbita terrestre baja (LEOS) se vuelven vulnerables a una fuerza de arrastre de la atmósfera expandida pudiendo caer a la tierra. Sin satélites, habría crisis tecnológica y la economía global colapsaría. 3- Los electrones de CME fluirán en la atmósfera superior por las líneas del campo magnético de la Tierra, generando una corriente inducida geomagnética (GIC) que dañará los componentes eléctricos como transformadores y generadores eléctricos, provocando un apagón que puede durar meses. En el mundo moderno estamos poniendo nuestra fe y sustento en la tecnología, pero no tenemos un plan B ante la posibilidad de perderla o de verla transformada en un instrumento de represión a futuro. Cualquier opinión o idea que ayude a prevenir esto debería ser escuchada como parte de la responsabilidad social de las empresas y sociedades.=
www.gobetech.com/28802/cuales-serian-los-efectos-de-una-llamarada-solar-masiva-que-golpea-la-tierra.html GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022 | 63
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EN EL MES ROSA ENTREGAN PRÓTESIS EXTERNAS A MUJERES QUE PADECIERON CÁNCER DE MAMA POR GANAR - GANAR
@BayerenMexico
@BayerMexico
bayermexico
@almafundacioniap
@Fundacion_ALMA
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Además de prótesis mamarias, cirugías de reconstrucción y materiales didácticos sobre prevención son algunas de las acciones que Fundación ALMA y Bayer de México realizan, y en un acto presencial, bajo las medidas de sanidad necesarias, realizaron la entrega de prótesis mamarias externas a mujeres con mastectomía (extirpación de seno) ocasionadas por cáncer de mama en beneficio de las mujeres mexicanas. “Estas mujeres son una fuente de inspiración para nosotros en Bayer; nos invitan a continuar nuestro compromiso con la sociedad, nos enorgullece ayudar a esta causa. Somos una empresa comprometida con la prevención y la atención de las enfermedades, proveyendo nuestros recursos humanos y operativos para conseguir el bienestar de las personas, dijo Alejandra Menache, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa en Bayer de México, durante la ceremonia de entrega. “Esta entrega es sólo una parte de lo que logramos hacer gracias al apoyo de Bayer, derivado del Mes Rosa. En total, entregamos más de 70 prótesis a mujeres de bajos recursos, logramos realizar 3 cirugías de reconstrucción mamaria e imprimimos cerca de mil copias del Brasier de Mama, libro que lleva a tomar conciencia de cómo educar a las niñas sobre el desarrollo de su físico”, explicó la Dra. Rina Gitler, fundadora de la Fundación ALMA. “Estamos convencidas de que la prevención no puede reducirse a sólo un mes, por ello para nosotras todo el año es rosa”.
www.alma.org.mx
www.bayer.com/es/mx/mexico-home
Recordemos que, en apoyo a la lucha contra el cáncer en la mujer, Bayer se vistió rosa durante octubre al destinar 10 pesos por cada producto adquirido en el país, en su línea en salud femenina. Con esta acción, Bayer logró la suma de $1 millón de pesos, de los cuales la mitad fue destinada a Fundación ALMA para continuar generando educación, detección y atención oportuna del cáncer en la mujer. LA MUJER Y EL CÁNCER Algunos de los tipos de cáncer que afectan con más frecuencia a las mujeres son los cánceres de mama, colon y recto, endometrio, pulmón, cuello uterino, piel y ovario.1 En México se diagnostica a más mujeres con cáncer de mama que ningún otro tipo de cáncer y el grupo de edad más afectado se encuentra entre los 40 y los 59 años.2
años, principalmente, por el retraso en el inicio del tratamiento, la tardanza en la búsqueda de atención médica luego de que una mujer presenta un posible síntoma de cáncer de mama o por la demora en el sistema de salud, particularmente en el diagnóstico definitivo. Por ello, los expertos aseguran que es necesario incluir la detección, prevención, tratamiento y seguimiento del cáncer de mama como materia de salubridad general para que millones de mujeres en México tengan acceso a diagnósticos oportunos, tratamientos adecuados y todas las intervenciones necesarias para su supervivencia y calidad de vida después del cáncer, como es la reconstrucción mamaria.=
Entre las mujeres que fallecen por cáncer de mama, 1 % son jóvenes de 15 a 29 años; 13 % tiene entre 30 y 44 años; más de la tercera parte (38 %) está entre los 45 y 59 años; y casi la mitad (48 %) fallece después de los 59 años.3 El número de muertes causadas por esta enfermedad ha aumentado de forma alarmante en los últimos 1.- https://www.cancer.org/es/saludable/cancer-datos-factuales/informacion-sobre-el-cancer-para-mujeres.html 2.- https://juntoscontraelcancer.mx/panorama-del-cancer-en-mexico/ 3.- https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2020/Cancermama20.pdf
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ESTILO DE VIDA
LA ECONOMÍA CIRCULAR EN
LA INDUSTRIA DE LA MODA En su último reporte, Modelos de Negocio Circulares: redefinir el crecimiento para crear una industria de la moda más próspera, la Fundación Ellen MacArthur ha mostrado cómo los modelos de negocio circulares ofrecen un potencial significativo para generar mayores ingresos, cuatro ejemplos de modelos de economía circular son renta, reventa, reparación y renovación los cuales representan $73 mil millones de dólares en el mercado. Para ayudar a los diseñadores de la industria de la moda a aprender cómo pueden convertirse en parte de la transformación, líderes de todo el mundo se han unido a la Fundación Ellen MacArthur para desarrollar un nuevo libro, disponible desde el 2 de diciembre de 2021, Circular Design for Fashion. Stella McCartney comentó sobre el libro: “La economía circular ofrece oportunidades de negocio excitantes que además tienen un efecto positivo en el planeta. La industria de la moda debe adoptar modelos circulares”.
POR GANAR - GANAR
Los modelos de negocio circulares tienen el potencial de tomar el 23 % del mercado mundial de la moda para 2030 y aprovechar una oportunidad de $700 mil millones de dólares, como muestra el reporte de la Fundación Ellen MacArthur. Con el objetivo de mejorar los resultados positivos de los modelos comerciales circulares y reconocer todo el potencial para un crecimiento económico de mejor calidad y mejores impactos ambientales, la Fundación recomienda cuatro acciones principales: los indicadores de desempeño, incentivos y 1 Replantear experiencia del cliente; al cambiar de un modelo pensado en la
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sobreproducción de productos a producir y vender más de ellos requiere que el negocio se replantee si su operación es exitosa. De esta manera puede alentar a sus clientes a optar por su oferta circular a través de incentivos y experiencia que sean interesantes para ellos. Diseñar productos que tengan una vida más larga; con el fin de maximizar el impacto económico y ambiental de los modelos circulares, los productos necesitan ser diseñados para que tengan una mayor duración, tanto física como emocional, y que pueden ser refabricados o reciclados al final de su uso. Cocrear redes de distribución que sean capaces de circular productos de manera local y global; para mantener con éxito los productos en circulación, las cadenas de producción de moda, actualmente diseñadas para un flujo de productos unidireccional predecible, deben transformarse en redes de suministro capaces de hacer circular productos a nivel local y global a través de la colaboración y el uso de tecnologías digitales. Provocar que los modelos de negocio circulares crezcan a gran escala; al crear una variedad de negocios circulares que generen beneficios sin la necesidad de producir nuevos productos es posible incrementar las oportunidades económicas a largo plazo.=
INICIATIVAS SUSTENTABLES
GRANDES NOTICIAS DE LA RSE POR GANAR - GANAR
Cemefi presentó a la Coparmex Sonora Norte el Valor de la Responsabilidad Social para los negocios del siglo 21 En Sonora hay 125 empresas que cuentan con el distintivo de RSE, indicó Evodio Sánchez Rodríguez, director de RS del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), acompañado del presidente de Coparmex Sonora Norte, Kurt Gerhard López Portillo.
BBVA y la CAF reafirman su compromiso con América Latina para apoyar una recuperación económica más sostenible El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, y su homólogo en CAF -Banco de Desarrollo de América Latina-, Sergio Díaz-Granados, han firmado en Bogotá, Colombia, un MOU mediante el cual sumarán esfuerzos para promover el desarrollo sostenible de la región y apoyar la recuperación económica postpandemia. Para el presidente de BBVA, “el acuerdo con CAF es un reflejo del compromiso de BBVA con la región para impulsar la recuperación tras el COVID con un enfoque en la digitalización, en la inclusión financiera y en la sostenibilidad”. El acuerdo persigue incentivar, desarrollar y facilitar actividades en áreas como la financiación conjunta de proyectos, las emisiones de bonos verdes y sociales, o la ampliación de programas en moneda local. En virtud de la larga experiencia de BBVA en el mundo financiero, se pretende potenciar la innovación de productos y servicios financieros con alto impacto social, el apoyo a las PyMEs y sociedades microfinancieras y la generación de conocimiento. Por su parte, Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo de CAF, expresó: “Nuestra alianza con BBVA implica la movilización de nuevos recursos para el financiamiento verde, algo imprescindible para que los países de la región migren hacia esquemas productivos y economías bajas en emisiones de gases contaminantes”. Las nuevas tecnologías y el impulso en la descarbonización están transformando la actividad económica y la forma de vivir de la población, lo que representa una enorme oportunidad para transformar la sociedad y las empresas de América Latina y El Caribe, asegurando un crecimiento sostenible e inclusivo. BBVA y CAF tienen una larga historia de colaboración y financiación de proyectos en América Latina a través del desarrollo de los mercados de capitales e iniciativas de project finance, trade finance o líneas de financiación. El banco otorgó recientemente a CAF un préstamo por 200 millones de dólares para financiar programas de apoyo para ayudar a paliar los efectos económicos y sociales derivados de la pandemia en la región.
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Durante la presentación a socios de dicho gremio empresarial, de la charla El valor de la Responsabilidad Social para los negocios del siglo 21: Nuevo modelo del distintivo, señaló que una Empresa Socialmente Responsable tiene como objetivo realizar acciones de impacto social positivo en favor de la comunidad, la sostenibilidad y el bienestar de las generaciones futuras. “Es un compromiso consciente y congruente de la empresa de poner a la persona en el centro. Ello para crear valor con sus grupos de interés, desde el punto de vista ético, social y con el cumplimiento de la ley”, subrayó. Una forma de integrar la RS en los negocios es con tecnología e innovación, usándolas en una estrategia sostenible. El presidente de Coparmex Sonora Norte, Kurt Gerhard López Portillo aseguró que anteriormente se asumía que el único objetivo de las empresas era generar utilidades y que la RS se limitaba a realizar actividades relacionadas con los temas ambiental y social, sin embargo, esa percepción ha ido cambiando. “Actualmente, entendemos que la responsabilidad Social forma parte de las empresas, pues las decisiones y actividades que realiza impactarán de forma directa, para bien o para mal en la calidad de vida de sus colaboradores, empleados y comunidad”, finalizó.
Epson se convierte en la primera empresa que implementa electricidad completamente renovable en todos sus establecimientos de Japón
AstraZeneca anuncia asociación para programa de plantación masiva de árboles AstraZeneca en colaboración con Forestry England y la organización sin fines de lucro Borders Forest Trust lanzó un programa de plantación de árboles. La compañía tiene como objetivo plantar más de un millón de árboles en el Reino Unido para 2025 a través de una inversión de £ 1,9 millones y mantener 50 millones de árboles en todo el mundo para el mismo año, de los cuales ya se están plantando en Australia, Indonesia y Francia. Carbono certificado El programa forestal es parte del compromiso de la empresa con Cero Carbono de ser cero carbonos en todas sus operaciones para fines del 2025 y carbono negativo en toda su cadena de valor para el 2030. En México, Reforestamos México presentó los resultados 2021 del Índice de Transparencia en los Recursos Naturales (ITRN) a través de un seminario virtual. Este índice se realizó junto con otras organizaciones de la sociedad civil como Causa Natura, Cartocrítica y el Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental, con el fin de impulsar la transparencia en el sector ambiental en el país. Teresa Gutiérrez, directora general en el Fondo para la Comunicación y la Educación Ambiental, durante su preámbulo a los resultados, destacó que estos datos relacionados al impacto del uso de recursos naturales deben ser de acceso público y de conocimiento del gobierno para mejores procesos de toma de decisiones. En cuanto al agua, el indicador de transparencia general creció de 0.19 a 0.60, con respecto al año anterior.
Seiko Epson Corporation (TSE: 6724, “Epson”) anunció que se convirtió en la primera empresa de la industria manufacturera japonesa que implementa electricidad 100 % renovable en todos sus establecimientos ubicados en Japón, ascendiendo a un total de 530 GWh por año. Como consecuencia, Epson reducirá aproximadamente 250,000 toneladas de emisiones de dióxido de carbono por año. En la semana del inicio de la conferencia de las Naciones Unidas sobre el cambio climático (COP26) y teniendo en cuenta el gran interés mundial en cuestiones sociales, especialmente aquellas relacionadas con el medio ambiente y la energía, Epson ha establecido una nueva política de gestión ambiental a largo plazo denominada Visión Medioambiental 2050. Para lograr el objetivo de descarbonización establecido en el Acuerdo de París, Epson ha considerado que el uso de electricidad renovable es una acción prioritaria para alcanzar los objetivos basados en la ciencia de 2025. En marzo de 2021, con la intención de cumplir con su responsabilidad hacia la sociedad, Epson anunció que los establecimientos que el Grupo Epson2 tiene en todo el mundo cubrirán todas sus necesidades energéticas con electricidad 100 % renovable para el año 2023 Como se indica en la Visión Medioambiental 2050 de Epson, la compañía busca convertirse en carbono negativo y eliminar el uso de recursos del subsuelo. En consecuencia, la empresa invertirá aproximadamente 100 mil millones de yenes en descarbonización, cierre del ciclo de recursos y desarrollo de tecnología ambiental durante los próximos 10 años hasta el año 2030. Al implementar la electricidad renovable antes de lo programado, Epson no solo logrará sus propios objetivos medioambientales, sino que también ayudará a fomentar la difusión de la electricidad renovable en toda la sociedad.
Sobre los bosques, el ITRN creció de 0.35 a 0.44 en un año; y a la pesca, el ITRN subió de 0.33 a 0.52. Si bien hay variables muy difíciles de medir, como por ejemplo la cantidad exacta de pescadores operando en aguas mexicanas, los datos de impacto han sido considerablemente más transparentes con respecto a 2020. Ernesto Herrera, Director de Reforestamos México, cerró el evento concluyendo: “Con mejor información, habrá mejor participación y colaboración para resolver los diferentes retos que enfrenta nuestro país, sobre todo cuando estos retos dependen de la buena gestión de recursos naturales”.
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HOLBOX
T U R I S M O S U S T E N TA B L E
EL PARAÍSO ECO SUSTENTABLE DE MÉXICO
La isla de Holbox en el estado de Quintana Roo se ha convertido en los últimos años en uno de los lugares preferidos de turistas nacionales y extranjeros los cuales llegan hasta sus playas buscando, sol, arena y cielo azul. A pesar de esto, la isla de Holbox ha sabido mantener un equilibrio entre el crecimiento turístico y el cuidado al medio. POR MALETA DE VIAJES
La isla de Holbox en el estado de Quintana Roo se ha convertido en los últimos años en uno de los lugares preferidos de turistas nacionales y extranjeros, ellos llegan hasta sus playas buscando, sol, arena y cielo azul. Con todo y esto, la isla de Holbox ha sabido mantener un equilibrio entre el crecimiento turístico y el cuidado al medio. En Maleta de Viajes tuvimos la oportunidad de platicar con Bárbara Hernández, presidenta de la Asociación de Hoteles y directora del hotel Las Nubes en Holbox, y quien nos contó un poco más sobre los esfuerzos que están haciendo en la isla para mantener su belleza natural. De igual forma, nos mencionó el compromiso que han tenido todos los hoteleros de la región para cuidar Holbox.
“Desde hace muchos años nos incorporamos a un grupo donde una vez al mes nos visitaba gente para orientarnos sobre qué hacer en cada hotel para hacer más eficaz nuestro esfuerzo en cuanto a energía, agua, basura y reciclaje con la finalidad de realizar nuestro trabajo de manera más sustentable y poner así nuestro granito de arena” ¿QUÉ PUEDES HACER EN LA ISLA? Holbox no sólo es arena y mar ya que aquí también hay una serie de actividades ecoturísticas que puedes realizar, tales como la observación de aves, kayak o bien disfrutar la bioluminiscencia que se presenta en la isla. “Todavía es un mar muy vivo, aquí habitan muchísimas especies; puedes ver muchos pececitos, es algo increíble, está también la bioluminiscencia que en la noche brilla por todas partes”. 70 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
También en Holbox puedes conocer sus bosques de manglares, los cuales brindan protección a esta isla formada de arenas tersas formando una barrera de resguardo natural contra el incremento de las mareas y fuertes vientos. Aquí los manglares, en conjunto con las dunas costeras, conforman un paraíso único apreciado por miles de visitantes que cada año anhelan estar en contacto con la naturaleza. Además, son el hogar de cientos de especies que se encuentran en este un lugar único para vivir.
HOLBOX UN LUGAR PREOCUPADO POR EL CUIDADO DE SUS RECURSOS En Holbox, desde hace muchos años, se ha mantenido la preocupación por cuidar sus recursos, tanto, que en este lugar existe una ley que prohíbe diversos plásticos de un solo uso, con lo que se busca disminuir el impacto ambiental en la zona. “NOSOTROS EN LAS HABITACIONES PONEMOS LA BOLSA YA QUE EN LA ISLANOESTÁNPERMITIDOS LOS PLÁSTICOS DE UNSOLOUSO, ASÍ COMO NO ESTÁ AUTORIZADO EL UNICEL Y EL PET; A PARTIR DE AHÍ LO ÚNICO QUE SE TIENE QUE HACER ES QUE TODOESTOSE RESPETE” Bárbara Hernández Presidenta de la asociación de hoteleros de Holbox
En los hoteles se cuenta con bolsas de basura para que los turistas se la lleven a la playa y eviten dejar sus residuos esparcidos. Para hacer un turismo responsable es importante comenzar por nuestro propio entorno, por eso debemos buscar un hotel que nos facilite la posibilidad de ser responsables con el medio ambiente que nos rodea, ahorrar energía y aprovechar mejor los recursos existentes, ya que al ser una isla estos son limitados.=
BREVES DE RSE
Por Doriana Dondé U.
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a
SEMANA INTERNACIONAL DE LAS MANZANAS DE WASHINGTON SUSTRATO, NUEVOS MATERIALES HECHOS CON RESIDUO DE PIÑA
Se trata de una campaña a nivel global la cual abarca a los minoristas, mayoristas y a los consumidores para compartir el cuidado y dedicación que llevan a cabo los agricultores de manzanas durante la cosecha manual de la fruta, la campaña consiste en un tour en redes sociales esperando dar la oportunidad de experimentar las huertas a las personas involucradas así como los procesos que hacen posible que tengamos manzanas frescas, de alta calidad y clase mundial en nuestras casas a lo largo de todo el año. De acuerdo con la Comisión de Manzanas Washington, nuestro país ha importado 11.15 millones de cajas de las 122 millones producidas durante la temporada 2020-2021, siendo la variedad Red Delicious, la de mayor consumo, con un 35 %, seguido por Gala con 33 % y Golden Delicious con 18 %. Los resultados presentados refuerzan el compromiso entre los agricultores, por ello, la Semana Internacional de las Manzanas de Washington es un motivo de celebración donde la Comisión invita a los mexicanos a ser parte de una comunidad saludable y trabajadora.
Porcentajes de variedades en México Impotaciones 2019 - 2020 / 11.1 millones de cajas 34 % 36 % 18 % 10 % Red Delicious
Gala
35 %
33 %
Golden Delicious Granny Smith
18 %
10.09 %
Impotaciones 2020 - 2021 / 11.15 millones de cajas
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0.29 %
1.97 %
Fuji
Otras
1.68 %
2.79 %
“Sustrato” es un proyecto de diseño experimental que surge a partir de la investigación y análisis de residuos agroindustriales en México, incluyendo la industria piñera. Este es un proyecto de Andrea Michael de la Peña Aguirre, quien al investigar los procesos de producción de la piña identificó una gran área de oportunidad en el aprovechamiento de su principal residuo: las hojas. Las plantas de piña solo tienen la capacidad de dar un fruto en todo su ciclo de vida y también se pueden obtener algunos esquejes de ella, pero la gran mayoría de las hojas se desechan después de la cosecha, llegando a ser más de una tonelada diaria en cada compañía. Es por eso por lo que decidió trabajar con este residuo y comenzar exploraciones para transformarlos en biomateriales. Este proyecto fue uno de los ganadores del No Waste Challenge de WDCD.
APOYO A PRODUCTORES DE MIEL EN MÉXICO AFECTADOS POR EL CAMBIO CLIMÁTICO Dicho apoyo consiste en un financiamiento, que permitirá fortalecer a más de 400 apicultores en 14 localidades de Yucatán que proveen de miel beneficiando de manera directa a casi 11.500 colmenas que fueron impactadas por fuertes inundaciones y prolongados periodos de sequía, resultado del cambio climático. El apoyo de BID Invest, miembro del Grupo BID, consiste en una línea de crédito revolvente de hasta US$15 millones a Naturasol y Miel Mex para impulsar su estrategia de expansión. Los apicultores en esas comunidades convertirán los apiarios en sitios productivos sostenibles donde se garantice la permanencia de los recursos y la producción para generaciones futuras, además de conservar y restaurar la biodiversidad. Se espera que esta operación contribuya a tres Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas: Hambre cero (ODS2), Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y Alianzas para lograr los objetivos (ODS17).
NO A LA PROBADITA De acuerdo con Nielsen México, los mexicanos consumen un 25 % más alcohol por motivo de cualquier tipo de celebración, este ambiente hace que el acceso que tienen los menores de edad al alcohol y tabaco se incremente y que puedan sentir curiosidad por probar estas substancias. Recomendaciones: • Evita que el menor sirva las bebidas y/o acompañe a comprarlas, así mismo con los cigarrillos. • Evitar que el alcohol se convierta en el centro de atención en las fiestas navideñas, de fin de año y posadas. Trabajemos para erradicar la cultura de la “probadita” a temprana edad entre las y los menores de edad, fomentando la curiosidad positiva tanto a niñas como niños y adolescentes con actividades que fortalezcan la comunicación y unión familiar que contribuyan a alejarlos del consumo de alcohol y tabaco.
¿SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE FUE TU PROPÓSITO DE FIN DE AÑO? ACHE se ha caracterizado por una preocupación integral porque todos los proyectos en los que participa tengan una huella de carbono neutralizada, sean sustentables o cuenten con elementos que integren medidas ecológicas en su implementación. Su compromiso con el medio ambiente es un tema muy importante para ellos, llevándolos a ser la única agencia en México en formar parte del Pacto Mundial de la ONU desde 2019, la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo. ACHE creó el primer y único programa en México que busca compensar el impacto que tiene la industria de la publicidad en el medio ambiente a través de su calculadora de huella de carbono –desarrollada en conjunto con SABIO– con la que se puede calcular la cantidad de toneladas de carbono que se emitieron antes, durante y después de cualquier evento o campaña publicitaria. Una vez hecho el cálculo se presenta el total de toneladas de CO2, el total de bonos de compensación de huella ecológica que puedes comprar, así como su precio en moneda nacional. Algunas de las opciones de bonos son: 1) Bono de reforestación y manejo forestal sustentable en Chiapas certificado por la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) de México. 2) Bono de siembra de árboles de aguacate en Jalisco certificado por el Instituto de Sustentabilidad de la Universidad de Guadalajara. 3) Bono de restauración de bosque nativo reforestando el bosque nublado de Las Yungas, en Argentina y Bolivia.
DIRECTORIO GRUPO EDITORIAL ACCSE FM, S.A. DE C.V.
Enero / Febrero 2022
Año 19 – No. 114
CONSEJO EDITORIAL Jorge Aguilar Valenzuela / Rosa María Barreiro / Loreto García Muriel / Claudia Herreramoro Juan / Martha Hunter Smith / Carlos Ludlow Saldívar Bruno Newman / Moisés Salinas Fleitman / Francisco Suárez Hernández / Jorge V. Villalobos Grzybowicz
EL EQUIPO
UBÍCANOS EN
Presidente Klaus Gérman Phinder
Socio Fundador Federico J. Morales Perret
Gerente de Mercadotecnia Ricardo Acquart
Diseño Gráfico Roberto Orozco Pérez
Comercialización Luis Fernando Martínez María Rosa Martínez Córdova y Alexa Fuentes M.
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Redacción Doriana Dondé Ugarte
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Redes Sociales DevMexico
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EDITOR RESPONSABLE Federico J. Morales Perret
CERTIFICADOS Y PERMISOS Certificado de Reserva de DERECHOS al Uso Exclusivo: 04-2006-062909333500-102 ISSN: 1665-5567 Certificado de Licitud de Título: 14146 Certificado de Licitud de Contenido: 11719 Ambos otorgados por la comisión calificadora de publicaciones y revistas ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Permiso SEPOMEX: PP09-1162
COLABORADORES Grupo de trabajo TCFD, Santiago Medina Z., Alejandra Limón García Padilla, Moisés Salinas Fleitman, Esteban Echavarría Cano, AB Estudio de Comunicación, Raúl López Osorio, Francisco Suárez Hernández, Rodrigo Manrique, Carmen Robles Beistegui, Daniel Sánchez, Maleta de Viajes y Doriana Dondé.
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74 | GANAR-GANAR | ENERO - FEBRERO 2022
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