RESPONSABILIDAD SOCIAL
ACCIO N ES AUD ACES para asegurar fuerzas laborales más diversas POR MARCOS RAZÓN
Un esfuerzo controvertido, realizado por una de las cadenas de tiendas más grandes de América Latina para luchar contra el racismo estructural en la contratación, podría sobrepasar los límites, pero también debería ser reconocido por la atención que le ha brindado a un problema de muchos años.
Presidente y Director General de HP Inc. para Latinoamérica
En septiembre pasado la empresa brasileña Magazine Luiza S.A., que opera alrededor de 1 000 tiendas departamentales, anunció que solo admitiría empleados negros en su codiciado programa de formación de gerentes. La minorista dijo que este paso, visto por algunos como una discriminación inversa, tiene como objetivo aumentar la diversidad en sus rangos ejecutivos. Aunque parezca extremo, el CEO de Magazine Luiza, Federico Trajano, probablemente sintió que se requería una acción audaz, tomando en cuenta la poca representación de las minorías en los consejos directivos y fuerzas laborales.
52 | GANAR-GANAR | JULIO - AGOSTO 2021
