“Le ragazze capaci di sognare diventano donne con una visione.”

Donne nell’odontoiatria rigenerativa “Le ragazze capaci di sognare diventano donne con una visione.”

Prof. Ashvini Padhye | India Dipartimento di parodontologia MGM Dental College & Hospital, Studio privato di parodontologia e implantologia, Mumbai

Intervista a cura di Dr.ssa Marjan Gilani

Cresce il numero di donne iscritte alle scuole di odontoiatria e la demografia di genere sta diventando più diversificata. Tuttavia, la percentuale di donne che spiccano come opinion leader nell’odontoiatria è ancora inferiore a quella dei loro colleghi maschi. La Prof. Ashvini Padhye ha risposto alle nostre domande sulla sua esperienza e visione del futuro delle donne nell’odontoiatria rigenerativa.

Prof. Padhye, come ha deciso di diventare parodontista?

Prof. Padhye: Da bambina volevo diventare medico, ma successivamente ho scoperto che non potevo studiare medicina nella mia città e non volevo andare in un collegio, così ho scelto l’odontoiatria, ma non me ne sono mai pentita, nemmeno per un giorno. Entrambi i miei genitori erano odontoiatri. E ho sempre voluto conseguire una formazione post-laurea in una disciplina chirurgica. Amo la chirurgia. All’epoca in India, la chirurgia più avanzata era disponibile solo a livello post-laurea. Mi sono dedicata alla parodontologia, ho continuato a studiare e non ho mai avuto ripensamenti. Essere una donna è mai stato un ostacolo?

No, non direi. Il mio percorso è stato lineare. I miei mentori mi hanno sostenuta molto. Pur avendo avuto colleghi sia uomini che donne, sono sempre stata incoraggiata a farmi avanti o presentare idee, ad esempio, ai convegni.

E la mia famiglia mi è stata di grande supporto durante tutta la mia carriera. In un paese come l’India si ha bisogno di molto sostegno per intraprendere la strada che ho intrapreso io. I miei genitori e poi mio marito e i miei figli volevano che fossi coraggiosa, che lottassi per ciò che volevo e che inseguissi i miei sogni.

“La chiave è affrontare le sfide e imparare a gestirle arrivando a un giusto equilibrio.”

Oggi è aumentato il numero delle donne opinion leader in odontoiatria rispetto al passato. Cosa significa questo per studenti e neolaureati?

Le donne che partecipano a convegni e tengono seminari dimostrando la loro cultura e competenza trasmettono un messaggio molto positivo. Dal mio punto di vista, è estremamente stimolante per gli studenti vedere tante donne a capo di diversi dipartimenti universitari. Nella nostra università, sette capi dipartimento e il preside sono donne. Gli studenti le ammirano e sentono che un giorno potranno anche loro rivestire quelle posizioni.

Possiamo dire che il divario tra il numero di donne laureate e quelle che avanzano nella loro carriera si sta sempre più riducendo?

Sì, il divario si sta fortunatamente riducendo. Ma è ancora notevole. C’è molto da fare per colmarlo realmente.

Molte donne non riescono ancora a stabilire esattamente le loro priorità o separare la vita professionale da quella privata, ed è lì che tendiamo ad avere difficoltà. Le donne si assumono molte responsabilità solo perché sono donne. Non fraintendetemi. Oltre a gestire la mia carriera, svolgo diversi ruoli e compiti nella vita privata. Sono stata attivamente coinvolta nell'educazione dei miei figli che ora sono adulti e realizzati; sono un'amante della cucina e mi piace soddisfare i gusti di tutti; oltre a questo, trovo il tempo per coltivare le mie passioni. Mi piacciono le immersioni subacquee e ho ottenuto il brevetto, sono una ballerina classica, mi piace disegnare e dipingere. Si tratta di arrivare a un giusto equilibrio. Penso che molte donne si sentano a disagio, ad esempio, nel perseguire la loro formazione professionale se questo

le tiene lontane dalla famiglia. Dobbiamo smettere di sentirci così; dobbiamo smettere di negare i nostri sogni.

Il divario è distribuito uniformemente nei diversi campi dell'odontoiatria?

Niente affatto. In India, alle scuole odontoiatriche si iscrivono più donne che uomini. Tuttavia, i relatori ai convegni, gli opinion leader riconosciuti e gli innovatori sono soprattutto uomini. Le donne tendono a rimanere nella loro comfort zone, ad esempio, nella pratica generale, anziché andare avanti e perseguire i propri obiettivi fino in fondo.

Come superare questo blocco?

La chiave sta nell'affrontare le sfide e imparare a gestirle trovando il giusto equilibrio. Le donne hanno molto da offrire: competenza, empatia, creatività e un’innata propensione al multi-tasking.

Forse siamo criticate più delle nostre controparti maschili, anche dai pazienti. Capita, ad esempio, che quando scoprono che l’estrazione sarà eseguita da una giovane odontoiatra chiedano: “Dottore, ce la farà?” È normale per un chirurgo orale donna nel mondo reale. Ma dobbiamo cambiare la situazione ed esprimere il nostro potenziale. Fatto questo, nulla potrà più fermarci.

Per esprimere il loro potenziale, le donne dovrebbero lavorare di più?

Le donne sono di solito laboriose per natura. Ma possono imparare a incanalare le loro energie. E devono anche imparare a vendere la loro competenza. Oggi gli uomini vengono ancora ascoltati di più delle donne se parlano sulla stessa piattaforma. Per cambiare le cose, le donne devono lavorare con determinazione perseguendo i loro obiettivi, rimanere concentrate per ottenerli e presentarsi al pubblico per essere ascoltate e viste.

C’è qualcosa che il settore può fare per ispirare e coinvolgere le donne?

Molte donne sono meno fiduciose quando

Prof. Ashvini Padhye al corso pratico del Women Regeneration Meeting

si tratta di odontoiatria rigenerativa e avanzata. I corsi teorici e pratici, soprattutto se i relatori e i mentori sono donne, possono contribuire a cambiare la situazione. Un’ottima iniziativa lanciata da Geistlich India due anni fa sono stati gli eventi per sole donne e i corsi di formazione in occasione della Giornata internazionale della donna. In un contesto del genere, donne che in altre circostanze faticherebbero ad esprimersi, parlano, fanno domande, condividono esperienze e acquistano fiducia intervenendo anche su altre piattaforme.

Chi sono le donne leader a livello internazionale che la ispirano di più?

Analizzando i dati del Covid-19 e il modo in cui i paesi hanno gestito la sicurezza dei loro cittadini e l'onere economico, ci rendiamo conto che i paesi di maggior successo sono quelli guidati da donne, ad esempio, Nuova Zelanda, Germania, Etiopia, Finlandia, Islanda e Slovacchia. Sono stati tempestivi, obiettivi, efficaci e, naturalmente, ispiratori. Christine Lagarde, presidente della Banca centrale europea afferma che: “Il ruolo delle donne nella nostra economia è assolutamente rivoluzionario.” Abbiamo bisogno di loro nella forza lavoro per un futuro migliore. Essere una minoranza può essere difficile, ma è anche un'opportunità. Io dico alle ragazze: andate, cogliete le vostre opportunità e sfidate le probabilità. Le ragazze capaci di sognare diventano donne con una visione.

Prof. Padhye si fa un selfie con le partecipanti dopo il Women Regeneration Meeting. Mumbai, marzo 2020