2017 02 gent&co by gent&co

nr. 18 I februari 2017

&co

Op stap met een sociaal regisseur

Liefde op de werkvloer

Slimmer vergaderen: tips & tricks

Onbekend talent

Nieuw systeem voor smartphones

Kies zelf je smartphone voor het werk Voor collega’s die in aanmerking komen voor een gsm of smartphone van het werk, geldt sinds 1 januari een nieuw systeem. De Stad en Digipolis bieden je nu de keuze uit een ruim aanbod aan toestellen, die je kunt aankopen met een flinke korting. De toestelkeuze was tot vorig jaar beperkt, waardoor heel wat collega’s met twee mobiele toestellen rondlopen: één voor het werk en één voor privégebruik. Dankzij het nieuwe systeem zullen deze collega’s er gemakkelijker voor kunnen kiezen om één toestel te gebruiken. Je kunt immers kiezen voor een toestel dat aan jouw noden voldoet. Het oude principe, Use the Company Device (UTCD) blijft bestaan. Het nieuwe systeem, Choose your own Device (CYOD), komt erbij als extra service. Ga naar Mobitel Kies je voor de nieuwe optie, dan sta je zelf in voor de aankoop van je toestel. Je ontvangt een voucher van 200 euro (of van 50 euro, zie kader) van de Stad, het restbedrag betaal je zelf. De aankoop gebeurt via het portaal van Mobitel, dat alle courante modellen aanbiedt, waaronder ook een FairPhone. Het toestel is jouw eigendom en je staat dus ook zelf in voor de configuratie, eventuele herstelling bij defect en je bent verantwoordelijk bij diefstal of verlies. Kies je voor een toestel via Digipolis, dan kun je genieten van hun service bij problemen en wordt het toestel vervangen bij mankementen. Hoe je de voucher kunt aanvragen en de voorwaarden vind je via intranet. Zo kunnen enkel collega’s met een toestel van 3 jaar of ouder een voucher aanvragen. Voor meer info kun je terecht bij je ICT-coördinator.

Onbekend talent gespot &co

In de winter hebben we het graag gezellig warm, dus voor deze Onbekend Talent wikkelde gent&co zich in de zelfgemaakte quilts van Ingrid Vandevelde. Dat niet meer mensen quilten, is haar een raadsel.

SMARTPHONE VOOR HET WERK Kies zelf je toestel

ONBEKEND TALENT Ingrid houdt van quilten

DE SOCIALE REGISSEURS Mee op stap

ANDERS VERGADEREN Tips & tricks

VALENTIJN Liefde op de werkvloer

INGRID VANDEVELDE 59 jaar, bibliotheekassistent in de bibliotheek van Sint-Denijs-Westrem en in de hoofdbibliotheek. Sinds ’93 aan de slag in deze bibliotheken.

BIBLIOTHEEK DE KROOK Aftellen naar de opening

DUODAY 2017 Schrijf je dienst in

ENTR & PIETERSBAR Nieuw in Gent

DAGEN ZONDER VLEES Gent daagt Leuven uit. Je doet toch mee?

CIRCULATIEPLAN Alles over het bedrijfsvervoerplan voor dienstverplaatsingen

‘Als ik aan het quilten ben, valt alles stil’

Voor quilten moet je tijd uittrekken, en geduld hebben. Amerikaanse trends als ‘Make a quilt in 1 day’ zijn aan INGRID VANDEVELDE, quiltster sinds 20 jaar, niet besteed: ‘Het hoeft niet snel gedaan te zijn voor mij. Ik geniet net van het maken. Als ik aan het quilten ben, raak ik in de flow en valt alles stil. Ook letterlijk, want ik quilt het liefst in stilte. Het leuke aan al dat werk is dat ik ook iets in handen heb op het einde (lacht).’

KORT & GOE BEZIG

HET HART VAN GENT

Wat met collega’s met een gsm zonder data? Ook collega’s die momenteel geen smartphone, maar een gewone gsm zonder data gebruiken van de Stad kunnen vanaf nu een eigen toestel aankopen. Het gaat onder andere om collega’s van de Groendienst. Zij ontvangen een voucher van 50 euro om een eigen toestel aan te schaffen. Dat kan een gsm zijn of een smartphone, dat bepaal je zelf.

gent & co is het personeelsmagazine van de Stad Gent. Het verschijnt 5 keer per jaar, in een oplage van 5.500 exemplaren. COÖRDINATIE: Stad Gent - Dienst Communicatie, gentenco@stad.gent, tel. 09 266 52 92 REDACTIE EN REALISATIE: The Fat Lady, Kleindokkaai 17, 9000 Gent, www.thefatlady.be FOTOGRAFIE: Thomas De Boever, Beeldbank Stad Gent, Patrick Henry V.U.: Paul Teerlinck, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent

Een quilt is een deken met drie lagen: de bovenste laag bestaat uit een patchwork van lapjes stof, traditioneel met de hand aan elkaar genaaid, de onderste laag is meestal een effen katoentje en tussen die twee lagen komt de vulling. De drie lagen aan elkaar naaien heet quilten. Quilts maken is niet alleen een ontspannende hobby, ook creatief vormt het voor Ingrid de ideale uitlaatklep. ‘Ik kan er mij volledig

in uitleven: het patroon kiezen en een ontwerp tekenen, de stijl bepalen, de stoffen uitkiezen, … Het gaat mij vooral om de schoonheid van het eindresultaat, verder hoef je er niks achter te zoeken. Ik vind het een fantastische hobby, ik snap niet goed dat niet meer mensen quilten’, lacht ze.

Altijd anders Ingrid werkt meestal aan een paar quilts tegelijk: ‘Eentje in het denkstadium, een tweede in patchworkfase en een derde in het quiltstadium. Op een jaar tijd werk ik één à twee quilts af. De laatste is altijd mijn favoriet, tot ik aan de volgende begin. Bij elke nieuwe quilt probeer ik iets anders te doen. Ik naai elke dag een uurtje en in het weekend wat meer.’ Een keer per maand komt ze samen met een quiltclub van 5 dames. ‘Dan zitten we de hele namiddag te naaien en te kletsen. Die namiddagen zijn in

de eerste plaats vooral heel gezellig.’ Veel quiltende collega’s kent ze niet. ‘Sowieso zijn er weinig mensen in Vlaanderen die dit doen. Een vrouwelijke collega die ook quiltte is ondertussen met pensioen.

Inspiratie uit Japan Inspiratie haalt Ingrid uit boeken en tijdschriften. ‘Tegenwoordig vind je ook veel moois op Instagram en Pinterest.’ Ingrid trekt zelfs naar toonaangevende quiltfestivals in het buitenland. ‘Daar zie je de mooiste quilts bij elkaar. De beste herinneringen bewaar ik aan twee festivals in Tokio. Ik werd weggeblazen door de Japanse manier van werken: hun stoffengebruik, de organische vormen, het ziet er heel erg verfijnd en complex uit, in de prachtige indigotinten die zo typisch Japans zijn. Bij het binnenkomen van de bibliotheek van Sint-DenijsWestrem valt je oog meteen op één van haar creaties. ‘Regelmatig hang

ik een nieuwe quilt op, recht tegenover mijn bureau. De quilt die nu in de bibliotheek hangt is er een in Japanse stijl, op basis van een foto die ik in Tokyo heb genomen en gemaakt met stoffen van daar, onder andere zijde.’ Het ziet er geweldig moeilijk uit. Dergelijke quilts vragen wel wat denkwerk, bevestigt Ingrid. ‘Maar leren quilten is op zich niet zo moeilijk. Ik heb in het begin ook een workshop gevolgd via een patchworkwinkel. Je start je creatie met twee lapjes aan elkaar te naaien, en zo ben je vertrokken.’

Ken je nog onbekende, creatieve, sportieve, culinaire, muzikale of andere talenten bij de Stad? Laat het ons weten via gentenco@stad.gent

Op pad met een sociaal regisseur

Na een kop koffie begint Johan zijn werkdag. ‘Elke dag ziet er anders uit, want ik ben vaak op pad.’ Dat geldt ook vanochtend. Johan is op weg naar één van zijn regio's, Oostakker. Hij gaat er overleggen met onder meer de wijkregisseur en enkele wijkpartners. Dit gebeurt regelmatig om zo een goed zicht te krijgen op de wijk, haar uitdagingen en de lokale partners. Ik werk altijd heel nauw samen met de wijkregisseur. Hij of zij is de schakel tussen het beleid en de burgers en die input is voor mij heel belangrijk. Wij moeten een goede tandem vormen.’ Waar de wijkregisseur zich bezighoudt met ruimtelijke thema’s, focust de sociaal regisseur op samenleven, welzijn en gezondheid. ‘Er zijn veel manieren om naar welzijn en gezondheid te kijken, en om ermee aan de slag te gaan. Zo kan je gezondheid benaderen vanuit voeding of beweging, maar ook vanuit de woonsituatie, de laagdrempeligheid van dokters, sociale contacten, …’

Samenwerken met buurtactoren

Een dag in het leven van een sociaal regisseur

'Elke wijk heeft een andere aanpak nodig' Sinds mei 2016 is de Dienst Welzijn en Gelijke Kansen een functie rijker. De sociaal regisseur sleutelt aan samenleven en welzijn op wijkniveau. Dat doen de zes sociaal regisseurs uiteraard niet alleen, maar in nauwe samenwerking met andere stadsdiensten en wijkpartners. gent & co liep een dag mee met sociaal regisseur Johan Geldof.

Tijdens het overleg wordt meteen duidelijk wat Johans rol is. Het is meer dan alleen de leiding nemen of contacten leggen. Zijn doel is om op korte termijn tot concrete acties te komen. ‘Door anders naar een probleem te kijken, kun je ook andere doelen vooropstellen en andere partners in het verhaal betrekken. Zo is er het probleem van spijbelaars. Scholen en politie proberen hen terug naar de schoolbanken te begeleiden, maar vaak zijn het de jeugdwerkers die de jongeren beter kennen en hen makkelijker kunnen aanspreken. Veel informatie zit versnipperd bij verschillende diensten. Het is onze taak om de buurtactoren

en de informatie die zij bezitten op wijkniveau samen te brengen om zo tot efficiëntere oplossingen te komen.’

Perceptie ‘Een probleem draait soms om perceptie. Hoe ervaren mensen iets en wat kunnen we doen op korte termijn om de perceptie van het probleem bij te schaven? Zo ervaren de oudere bewoners van een van mijn wijken dat de jongeren geen respect hebben voor hun buurt en de oudere bewoners. En is er een probleem met zwerfvuil. De oudere generatie vindt bovendien dat de jongeren verantwoordelijk zijn voor het zwerfvuil. Maar het is nooit zo zwart-wit. We kunnen het sluikstorten niet op 1-2-3 oplossen, maar we kunnen wel de perceptie veranderen. Door bijvoorbeeld een vuilnisophaalactie op poten te zetten in samenwerking met een plaatselijke school, die werkt rond milieu en omgeving. Hierdoor verandert ook de perceptie van de oudere generatie. Een volgende stap kan zijn dat we via een strategische activiteit de twee generaties dichter bij elkaar brengen.’

Maatwerk Johan is verantwoordelijk voor vier wijken die elk een volledig andere achtergrond en dynamiek hebben. ‘Het is heel belangrijk dat we op maat van de wijk werken. De knelpunten van de wijk Dampoort zijn volledig anders dan die in Oostakker of in de kanaaldorpen.’ Ook de netwerken verschillen per wijk. In de ene wijk werkt Johan samen met een OCMW-medewerker en een buurtcomité, in de andere wijk met een lokale horecazaak en de jeugdrecherche. ‘Samenwerking op maat is noodzakelijk om tot oplossingen te

komen. Overleg is daar een goede manier voor, maar in wijken waar er minder of geen buurtcomités zijn, is het nodig om huisbezoeken te doen om te weten wat er leeft.’ Een sociaal wijkactieplan ontwikkelen kan eenvoudig klinken, maar er kruipt veel werk in. ‘Je moet in elke wijk een netwerk ontwikkelen en samen een visie tot stand brengen. Als er één grote actie is, komen er altijd tal van zijprojecten bij kijken.’

‘Mijn hoofdopdracht is om de uitdagingen op het vlak van samenleven, welzijn en gezondheid aan te pakken. Dat doe ik samen met het wijkactieteam, een structureel overleg tussen de wijkpartners: stads- en OCMW-diensten, politie, (semi-)professionele organisaties in de buurt, én geëngageerde bewonersgroepen. We zijn dus voortdurend op zoek naar netwerken en sleutelfiguren actief in de wijk. Ik luister naar hun ervaringen en leg die samen met officiële cijfers over de bevolking. Op basis hiervan legt het wijkactieteam de thema’s vast die de buurt als prioritair ervaart. Dit vertalen we dan in een sociaal wijkactieplan met concrete acties.’ Sociaal regisseur Johan Geldof

Naast maatwerk is het ook van cruciaal belang dat het wijkactieplan vanuit de buurtactoren zelf komt. ‘Op die manier spelen we in op de specifieke noden van de wijk. Want op een zelfingenomen ambtenaar die even komt vertellen wat er moet gebeuren, zitten de wijkbewoners niet te wachten...’

Op pad met een sociaal regisseur

Win-win-win Een sociaal regisseur bekijkt het volledige plaatje en brengt partijen samen die anders niet van elkaars werking afweten. ‘Een mooi voorbeeld dat ons werk illustreert is een recent gerenoveerd sociaal woonblok. Er waren tal van problemen in en rond het gebouw: een gebrek aan sociale interactie, foutparkeren en vereenzaming. Ik wilde die problemen op korte termijn aanpakken, dus heb ik de bewoners van het groene pleintje samengebracht: de Groendienst, sociale huisvestingsmaatschappij Woningent, dagkribbe De Dolfijntjes, de Dienst Wonen én de buurtinspecteur. We kwamen op het idee om een gezellige ‘voortuin’ aan te leggen voor het woonblok. Het resultaat? Het aanwezige groen wordt heringericht, het sociaal contact wordt gestimuleerd en er is een positieve sociale controle. Bovendien wordt het sluikstorten afgeremd en is foutparkeren onmogelijk. Dat is een klein zijproject, maar een mooi voorbeeld van hoe we op lange termijn de vruchten van een geïntegreerde aanpak kunnen plukken.’

Slimmer vergaderen

JOHAN GELDHOF EN ZIJN 5 COLLEGA'S:

DO'S & DONT'S

'Ik heb het gevoel dat we niet allemaal op dezelfde golflengte zitten.'

DAVY VAN DEN HEEDE 41 jaar, is sociaal regisseur voor de Brugse Poort, Rooigem, Rabot en Blaisantvest en werkt al sinds 2001 bij de Stad Gent.

Geef vooraf door wat er op de agenda staat. Zo verlies je geen tijd met items die last-minute toegevoegd worden.

LIEN BAES

Maak het doel van elk punt duidelijk in de titel. Iedereen is meteen op de hoogte van wat er besproken moet worden.

35 jaar, is verantwoordelijk voor Nieuw Gent - UZ, Zwijnaarde, Sint-DenijsWestrem, Stationsbuurt Zuid, Watersportbaan - Ekkergem, Elisabethhof Papegaai. Ze werkt 10 jaar bij de Stad.

Maak duidelijke afspraken. Duid een voorzitter aan en spreek af wie notities neemt en het verslag maakt.

BJÖRN DENAERT 39 jaar, staat in voor de wijken Muide-MeulestedeAfrikalaan, Bloemekenswijk, Wondelgem, Mariakerke en Drongen. Hij werkt al sinds 2010 bij de Stad Gent.

NELE DESCHEEMAEKER 36 jaar, is sociaal regisseur voor Ledeberg, Moscou, Vogelhoek, Gentbrugge, Oud-Gentbrugge en Macharius- Heirnis. Ze werkt al tien jaar voor de Stad.

BIEKE VERPLANKEN 33 jaar, is sociaal regisseur voor Gent Binnenstad, Sluizeken, Tolhuis en Ham en werkt sinds 2012 bij de Stad.

JOHAN GELDOF 37 jaar, is verantwoordelijk voor Sint-Amandsberg, Dampoort, Oostakker en kanaaldorpen en -zone. Werkt sinds 2002 bij de Stad Gent.

Slimmer vergaderen Efficiënt vergaderen, het is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Soms blijf je na een vergadering met een gefrustreerd gevoel achter. Terwijl het net de bedoeling zou moeten zijn om te motiveren, te inspireren en aan te zetten tot actie. Een gezonde vergadercultuur met efficiënte vergadertechnieken kan een enorm verschil maken voor de werking van een dienst. De collega’s van Digipolis en de staf van het Departement van Cultuur, Sport en Vrije Tijd voerden met succes enkele nieuwe vergadertechnieken en -afspraken in. Sneller je doel bereiken

Vorig jaar installeerde Digipolis staande bureaus (Jaswigs) en sinds kort hebben ze ook een staande vergaderzaal. Communicatieverantwoordelijke SARIE VAN LANCKER: ‘We zijn bewust bezig met de impact van langdurig neerzitten. We zijn bij Digipolis steeds op zoek naar manieren om een meer dynamische werkomgeving te creëren. Om lichamelijke afwisseling te bieden gebruiken we de staande vergaderzaal

voor vergaderingen van maximaal één uur.’ Haalbaar én lonend. ‘De Jaswigs zijn aanpasbaar in hoogte, waardoor we onze ellebogen kunnen laten rusten. Dankzij de ergonomisch ontworpen tafels belasten we onze nek en schouders zo weinig mogelijk. We merken ook dat onze teamleden alerter en enthousiaster zijn tijdens staande vergaderingen, waardoor we sneller ons doel bereiken.’

Graag vergaderen vanaf 9u30

De staf van het Departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd probeert de vergaderingen enkel nog te organiseren tussen 9u30 en 15u30 en met respect voor de lunchpauze. ‘Deze manier van vergaderen sluit mooi aan bij het nieuw arbeidsreglement dat werknemers toelaat te starten om 9u30 bij de schoolbelbanen en bij het project ‘Meer Mens’, zegt ISABEL DE BAERE, staflid van het departement. ‘Deze

regeling zorgt voor een evenwichtige balans tussen werk en vrije tijd. Te vaak vergeten we dat het voor medewerkers met jonge kinderen geen sinecure is om de kroost tijdig op te halen aan de schoolpoort. Bovendien krijgen we iedereen bij aanvang van de vergadering rond de tafel, geconcentreerd en gemotiveerd’, aldus Isabel. Een grondige evaluatie heeft het systeem nog niet gekregen, maar de feedback is alvast positief.

Wees voorbereid. Bekijk op voorhand de agenda en bereid jouw punten voor. Zo kom je sneller to the point. Begin en eindig op het afgesproken tijdstip. Respecteer de tijd van je collega’s! Volg op wat er in een vorig overleg is afgesproken en overloop alle actiepunten. Hou je aan de agenda, maar voorzie plaats voor extra punten. Heb je een lastminute toevoeging? Wacht dan tot het einde van de vergadering om je varia-punt te bespreken. Wees betrokken en laat anderen uitspreken. Een vergadering dient niet om je mailbox op te ruimen of afspraken te regelen. Eindig met duidelijke conclusies en actiepunten. Een goede vergadering is er één waar iedereen met huiswerk vertrekt. Laat de locatie proper achter en respecteer de collega’s die na jou moeten vergaderen.

Cupido schiet raak

Walter & Veronique delen 20 jaar lief en leed Walter De Geest 52 jaar, werkt bij de Leerwerkplekken van OCMW Gent. ‘Bij mij was het een coup de foudre! Veronique werkte als beleggingsadviseur bij de bank waar ik om advies vroeg voor mijn beleggingen. Ik was direct verkocht, maar heb wel serieus mijn best moeten doen om Veronique te overtuigen! (lacht) Ik bracht zelfs regelmatig kleine cadeautjes mee of liet een verrassing achter aan haar auto.’

Veronique Van Severen 49 jaar, begon 5 jaar geleden bij OCMW Gent in de Mobiele Ploeg, sinds vorig jaar bij de Dienst Financiën. ‘Ik had al een paar relaties achter de rug, maar dit was anders, dat voelde ik direct. Walter liet regelmatig cadeautjes achter bij mijn wagen na het werk. Tijdens een vergadering over beleggingen op restaurant hebben we voor het eerst gekust. En hier zitten we dan, 20 jaar later. Nog altijd samen! Op de werk-vloer komen we elkaar echter nooit tegen, maar dat vind ik niet erg! We zien elkaar voldoende buiten de werkuren (lacht)’

Gino & Isabelle 19 jaar samen

Ruud & Sarah 6 jaar een koppel Sarah Terwecoren 34 jaar, projectcoördinator bij de Dienst Outreachend Werken. Gestart bij de Stad in 2004. ‘We leerden elkaar kennen bij de Dienst Vluchtelingen en Asielbeleid. We hebben er enkele jaren samengewerkt, maar daarna trok ik even weg bij de Stad. We hielden echter contact. Daarna was het een spel van uitdagen en hints geven. Soms ook een sms’je waarin we vertelden dat het toch allemaal wat specialer was dan normaal. Uiteindelijk heb ik de gaspedaal ingeduwd en zijn we ervoor gegaan.’

Ruud Van de Velde 42 jaar, werkt voor Onderwijscentrum Gent als Teamcoördinator Brede School. 2005 was zijn eerste jaar bij Stad Gent. ‘Uiteindelijk bleek geen enkele collega echt verwonderd toen we vertelden dat we samen waren. Intussen hebben Sarah en ik een eigen project opgestart, een uit de hand gelopen hobby: we draaien met onze vinylmobiel op feestjes. Zo stonden we afgelopen zomer al 4 dagen op MiramirO op de Gentse Feesten.’

Jelle & Katrien vonden elkaar 3,5 jaar geleden Jelle Monstrey 38 jaar, werkt sinds 2004 bij de Stad. Vandaag bij de Dienst Beleidsparticipatie. ‘Katrien en ik werkten regelmatig samen. Bovendien kocht ik toevallig het huis tegenover Katriens grootvader, waardoor we elkaar ook in het weekend af en toe zagen. Tijdens onze periode in AC Portus op de tiende verdieping waren we het luidste team (lacht). Daar is het ‘fout’ gelopen, we zijn beiden naar elkaar toe gegroeid. Niemand van de collega’s viel uit de lucht toen het ‘aan’ was.’

Katrien Van Goidsenhoven 37 jaar, sinds 2005 bij Stad Gent en wordt coördinator van de sociaal regisseurs bij de Dienst Welzijn en Gelijke Kansen. ‘Jelle en ik liepen elkaar een paar keer tegen het lijf tijdens gelijklopende projecten. Daarna zijn we toevallig in hetzelfde team, E-strategie, beland. We vonden elkaar altijd op feestjes. Pas toen ik van job ging veranderen, is de vonk overgeslaan. Intussen kunnen we ook verklappen dat we gaan trouwen! Nu nog de datum prikken (lacht).’

Liefde op de werkvloer Het is bijna Valentijn. Ook in onze organisatie schiet Cupido af en toe raak. gent&co ging op zoek naar vier koppeltjes onder de collega’s.

Gino De Maerteleire 55 jaar, bode bij het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Dat doet hij nu 36 jaar. ‘Als bode kom ik echt overal. Op mijn ronde zag ik Isabelle regelmatig en dan maakten we soms oogcontact. Toen ze bij kinderdagverblijf De Kleine Prins startte hebben we voor het eerst echt gepraat en toen heb ik haar gevraagd om wat te gaan drinken. We zien elkaar nu minder op de werkvloer, maar sturen elkaar wel elke dag sms’jes om te vragen hoe het gaat.’

Isabelle Berth 43 jaar, kinderbegeleidster bij De Kleine Prins. Werkt al 21 jaar bij de Stad. ‘Gino kwam steeds vaker een praatje slaan met mij bij De Kleine Prins, tijdens zijn ronde als bode. Ik dacht: ‘Wat is dat hier?’ (lacht). Zeker toen hij me op date vroeg. Maar het gevoel zat goed. Drie maanden later woonden we samen en nog twee jaar later is onze dochter geboren.’

Nieuwe sociale restaurants

ENTR

Sustainable Development Goals

Nieuw in Gent: ENTR & Pietersbar

PIETERSBAR

‘We willen zo laagdrempelig mogelijk zijn’ De Stad opende recent twee nieuwe sociale eet-en drinkgelegenheden. Het zijn niet zomaar cafés. Zowel in de Pietersbar als in ENTR draait het niet om winst, maar om de mensen. En het is er lekker en gezellig bovendien!

Gent daagt Leuven uit

Welke stad wint Dagen Zonder Vlees? Onze Stad is ambassadeur van de nieuwe Sustainable Development Goals, kortweg SDG’s, van de VN. Het gaat om duurzaamheidsdoelstellingen waar wij als Stad helemaal achter staan en die aansluiten bij onze eigen ambities. Om die als ambassadeur uit te dragen, lanceert de Stad Gent binnenkort een aantal uitdagingen die aansluiten bij de SDG’s. Telkens neemt Gent het op tegen een andere stad. Collega’s kunnen ook meedoen. De Millenniumdoelstellingen kent iedereen. De SDG’s zijn daar de opvolger van. De wereld evolueert, dus ook de doelstellingen voor de wereld. Stad Gent helpt mee om haar medewerkers en bewoners bewust te maken van deze nieuwe doelen. Dat doen we met uitdagingen. De eerste van vijf uitdagingen gaat tussen Gent en Leuven tijdens Dagen Zonder Vlees. Die uitdaging kadert binnen SDG 2 – er zijn er 17 in totaal – rond duurzame voeding en het beëindigen van honger in de wereld. Natuurlijk willen we graag winnen en dat kan enkel met jouw hulp! Bewuster en minder

Met een uitgebreid jaarprogramma van concerten en evenementen is De Centrale niet meer weg te denken uit Gent. Toch is dat zeker niet het enige waar het intercultureel centrum om bekendstaat. De Centrale is namelijk een pionier op het vlak van diversiteit in de cultuursector. Algemeen coördinator LUC BAECKELAND: ‘Tegenwoordig is De Centrale een gerespecteerd cultuurhuis en daar zijn we best trots op. Maar na twintig jaar kan het geen kwaad om terug te keren naar het prille begin. De Centrale wil graag inspelen op haar initiële belofte aan de stad: een plek voor ontmoeting bieden. En wat bindt mensen meer dan eten en drinken?’

Het vroegere leescafé en het wereldrestaurant van De Centrale kwamen zo samen in ENTR. De oude loods recht tegenover De Centrale werd in de afgelopen maanden omgevormd tot een warme ontmoetingsplek. Bij ENTR kun je terecht voor een hapje en drankje. Een snelle lunch met collega’s of een gezellige plek om met vrienden te dineren? Het kan allemaal. ‘Er wordt in het menu ook rekening gehouden met de diversiteit in onze samenleving. Behalve vegetarische gerechten, is er ook een uitgebreid halal-assortiment en kunnen andere wensen ook worden doorgegeven aan de keuken’, geeft centrumbeheerder BART VAN CAUSENBROECK mee.

ENTR Open van dinsdag tot en met zaterdag van 11 tot 00 uur, gesloten op zondag en maandag. Ham 147, 9000 Gent. Voor meer info, surf naar www.decentrale.be.

Sinds de opening van de expo ‘Oorlog in korte Broek’ is de SintPietersabdij een café rijker. De Pietersbar is een laagdrempelig café waar je kunt genieten van een kop koffie, een stukje gebak of een boterham. Wat de Pietersbar zo bijzonder maakt is de focus op toegankelijkheid met onder meer een vernieuwde rolstoelvriendelijke toegang. Maar daar stopt het niet. Het café wordt uitgebaat door vzw Kompas, een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt op het vlak van wonen, werken en vrije tijd. Duurzaamheid, lokale economie en ambachtelijkheid zijn belangrijke factoren die terugkomen in de werking. Dat zie je ook in de aanpak van de Pietersbar. Zo komt het brood van sociale bakkerij Compaan, het gebak van dagcentrum De Wal, de kaas van Het Hinkelspel en dagverse soep van Soep+. En de vzw gaat nog verder. Ze kweken zelf varkens en plukken ook de appels in de abdijtuin. Nog het meest bijzonder zijn de medewerkers van Pietersbar. Je wordt er bediend door mensen met een beperking. MARIO SABBE (44) is er al van bij de start bij. Hij is invalide sinds zijn 18 en werkt op vrijdag in de Pietersbar. ‘Ik heb lange tijd in een beschutte werkplaats gewerkt, maar toen ik deze vacature zag, was ik meteen verkocht. Mijn ouders hadden vroeger zelf een café en ik vond het altijd heel tof om te helpen opdienen. Het is leuk als mensen je werk appreciëren.’

Pietersbar Open van dinsdag tot en met zondag van 10 tot 18 uur, gesloten op maandag. Sint-Pietersplein, 9000 Gent. Het café en terras op de binnenhof zijn voortaan ook bereikbaar vanop het plein, via de nieuwe toegankelijke entree. Voor meer info, surf naar www.pietersbar.be.

Schrijf je in voor Dagen Zonder Vlees via www.dagenzondervlees.be. Als medewerker kan dat binnen de groep ‘Stad Gent - personeel’. Wie in Gent woont, kan zich ook inschrijven in de groep ‘Gent’. De uitdaging start op 1 maart en duurt tot 15 april. Mag je dan echt 40 dagen géén vlees eten? Dat is zeker geen verplichting. Vleesmatiging verkleint ook je ecologische voetafdruk. De stad die zijn voetafdruk verhoudingsgewijs het meest heeft verkleint, wint de uitdaging. Met jouw hulp kunnen we twee keer winnen: als personeel van de groep Gent én als Gentse inwoner.

Meer weten over de SDG uitdagingen? Tussen maart en de Gentse Feesten volgen er nog 4 andere uitdagingen. Je leest er alles over op intranet en op www.SDGuitdagingen.be

Aftellen voor De Krook

DUOday 2017

Schrijf je dienst in voor de DUOday 2017

SAVE

THE

DATE

Maak mee het verschil Dat meedoen aan DUOday wel degelijk iets kan betekenen, bewijst het verhaal van Eline. Ze heeft een arbeidsbeperking, maar kon vorig jaar dankzij DUOday haar talenten tonen op de werkvloer bij het Mobiliteitsbedrijf. Daar maakten ze kennis met de mogelijkheden en de inzet van een werkzoekende met een beperking. En kijk: vandaag is Eline aan de slag bij het OCMW Gent! Ook in 2017 doet Groep Gent opnieuw mee aan DUOday. Wil jij hier met jouw collega's een dagje aan meewerken?

ELINE MUYS draaide vorig jaar een dag mee in het Mobiliteitsbedrijf. Vandaag werkt Eline bij het OCMW Gent. Missie geslaagd! Eline heeft dwerggroei en scoliose (een verdraaiing van de ruggengraat) waardoor het lastig is om een hele dag recht te staan of aan een bureau te zitten. ‘Dat merkte ik goed toen ik in mijn laatste jaar farmacie stage volgde in een apotheek en een hele dag moest rechtstaan. Om voltijds te kunnen werken, is een combinatie van een bureaujob met actieve taken perfect, maar dat is natuurlijk niet evident om te vinden. Zeker niet omdat er omwille van mijn kleine gestalte nog aanpassingen moeten gebeuren aan mijn werkplek. Via een stage bij de Dienst Milieu en Klimaat in het kader van een opleiding maakte ik kennis met de Stad Gent. Nadat ik afstudeerde in 2014 schreef ik me in voor verschillende selectieprocedures en ook twee keer voor DUOday.’ Duwtje in de rug

Zo kwam Eline bij het Mobiliteits-

10 – 11 – 12 maart opent

Van Ottogracht

Bibliotheek De Krook

tot Krook

haar splinternieuwe

De nieuwe thuis van

deuren. Het Gentse Zuid

de hoofdbibliotheek

heeft er een blikvanger

betekent een nieuwe

bij met Bibliotheek De

bladzijde in haar

Krook, ongetwijfeld het

bewogen geschiedenis.

meest vernieuwende

Bewogen kun je ook

gebouw op het vlak

letterlijk nemen,

van architectuur van

want door de jaren

de laatste jaren. Deze

veranderde de

Bibliotheek voor de

bibliotheek wel eens

toekomst wordt de

van locatie. Journalist

nieuwe thuis van de

Dirk Musschoot pende

Gentse hoofdbibliotheek,

de geschiedenis van de

en biedt ook onderdak

bibliotheek met verhalen

aan andere partners.

van (oud-)medewerkers

Tijdens het feestelijk

en leners neer in het

openingsweekend

rijk geïllustreerde boek

kun je het gebouw, de

‘Van Ottogracht tot

nieuwe werking en de

Krook’. Deze aanrader is

‘bewoners’ leren kennen.

verkrijgbaar aan de balie

Het programma vind je

van de bibliotheek en in

(binnenkort) op

de boekhandel.

www.dekrook.be.

Prijs: 19,95 euro

Meedoen aan DUOday? De DUOday vindt plaats op 30 maart. Je kunt je dienst inschrijven tot 24 februari. Alle info kun je opvragen bij Liesbet Vandewalle, Liesbet.Vandewalle@ocmw.gent, 0487 26 63 43.

bedrijf terecht. Het werd een drukke dag voor Eline. ’s Ochtends kreeg ik uitleg over de werking en erna liep ik met verschillende medewerkers mee. Ik mocht ook zelf aan de slag met een eenvoudig dossier. De mensen van het Mobiliteitsbedrijf hadden er werk van gemaakt te zorgen voor een toffe dag. Het was heel goed georganiseerd. Het is fijn dat ik dankzij zo’n initiatief de kans krijg om te tonen wat ik wél allemaal kan. Het geeft een boost aan je zelfvertrouwen en dat helpt bij de zoektocht naar werk. De DUOday kan een duwtje in de rug zijn.’ Blikopener

Ook voor de medewerkers van het Mobiliteitsbedrijf was dit een toffe ervaring, aldus JESSIE DE LAENDER, die Eline toen begeleidde. Ze aarzelde geen moment om mee te doen aan dit initiatief. ‘Ik ken Eline persoonlijk en weet wat ze allemaal in haar mars heeft. Tegelijk is het bekend dat het vinden van een job voor mensen met een arbeidsbe-

perking heel moeilijk is. We hebben genoeg werk dus iemand een dag laten meelopen en inschakelen komt ons ook goed uit (lacht). Het was een leuke ervaring voor ons allemaal.’ Jessie hoefde niet veel voor te bereiden om de DUOday voor Eline fysiek mogelijk te maken. ‘Ze heeft me enkel gevraagd om haar binnen te laten omdat ze moeilijk aan de deurknop kan. Daarnaast hadden we ook een vaste bureaustoel voorzien, en geen draaiende.’ ‘We wilden Eline in de eerste plaats een goed beeld geven van wat ons werk allemaal inhoudt. Rond de middag heb ik haar een rondleiding gegeven en voorgesteld aan iedereen. Dat duurde opvallend lang want alle collega’s waren erg geïnteresseerd in haar. Ze is heel warm onthaald en achteraf kreeg ik positieve feedback over haar werk. Alle collega’s zijn het erover eens dat dit initiatief voor herhaling vatbaar is.’

Circulatieplan

Kort / Goe Bezig

Hoe zit het met dienstverplaatsingen? Op 3 april treedt het langverwachte Circulatieplan in Gent in werking. Het plan deelt de binnenstad op in zes sectoren en vijf autovrije gebieden. Dit beïnvloedt ook de werking van iedereen binnen Groep Gent die dienstverplaatsingen doet met een auto, bestelwagen of vrachtwagen.

Het Circulatieplan zal de praktische en dagelijkse werking van een aantal diensten beïnvloeden. Het Bedrijfsvervoerplan Dienstverplaatsingen is in het leven geroepen om de diensten zo goed mogelijk bij te staan. STEPHANIE VERMEULEN (op de foto), projectleider Bedrijfsvervoerplan Dienstverplaatsingen voor Groep Gent: ‘Als Stad en OCMW moeten we het goede voorbeeld geven. We beseffen dat deze nieuwe regels een impact hebben op het werk en proberen alle diensten zo goed mogelijk te helpen. Omdat

het Circulatieplan op 3 april 2017 in werking treedt, focussen we momenteel volledig op het begeleiden van diensten en hoe ze zich vanaf april kunnen verplaatsen. We organiseren infosessies op maat om de diensten te informeren over de nieuwe regels en begeleiden hen bij de aanvraag van vergunningen, bij het vinden van alternatieve routes en van alternatieve voertuigen,…’ Online beheertool

Een belangrijk nieuw element is het aangepaste systeem van vergunningen. ‘In het oude systeem hadden alle stadsdiensten die in het voetgangerszone moesten zijn een vaste vergunning die één jaar geldig was. Vanaf april wordt elke dienst ingedeeld in één van de 17 categorieën die voorop zijn gesteld voor het Circulatieplan. Zo zijn er onder meer de

categorieën nutsdiensten (bedrijven of openbare diensten die nutsdiensten verlenen zoals werken of diensten voor het openbaar net van elektriciteitsleidingen, waterleidingen, aardgasleidingen,… alsook aanleg en onderhoud van openbare wegen en parken en infrastructuur voor openbaar vervoer), laden en lossen, uitvoeren van werken,… De maximale duur van een vergunning is naargelang de categorie een jaar, zes maanden of een dag’, zegt LENORE DE BRUYNE van het Mobiliteitsbedrijf. ‘Samen met de collega’s van Dienst Service en Logistiek maken we een overzicht van de stadsdiensten en tot welke categorie zij behoren.’ Een van de belangrijkste nieuwigheden is de online beheertool bij sommige categorieën vergunningen. ‘De dienst die onder een bepaalde categorie valt, bijvoorbeeld nutsdiensten, vraagt een login en de dienst registreert zelf een beperkt aantal nummerplaten die zich in de autovrije gebieden moeten begeven. Zo is er niet voor elke nummerplaat een aparte aanvraag nodig’, aldus Lenore. Voor de overige categorieën moet wel per nummerplaat apart een vergunning aangevraagd worden via het e-loket (stad.gent/autovrijgebied/vergunningen).

Vrijwilligerspunt is geopend Het Vrijwilligerspunt Gent, een dienstverlening binnen de Dienst Welzijn en Gelijke Kansen, is officieel open. De dienstverlening - die bestaat uit een fysieke dienst én uit een digitaal platform - biedt ondersteuning aan diensten van Groep Gent, en aan private organisaties die met vrijwilligers werken. Ben je als dienst op zoek naar vrijwilligers? Dan kun je het Vrijwilligerspunt gebruiken om nieuws over vacatures, vormingen of activiteiten te verspreiden en te raadplegen. Ook kun je er terecht voor informatie rond de Vrijwilligerswet.

Het Laatste Nieuws - 9 januari 2017

De Stad heeft er een nieuw Fietspunt bij aan het Zuid (Hofstraat). In de ondergrondse fietsparking van het E-gebouw kun je terecht voor onderhoud en herstel van pendel-, diensten poolfietsen van de Stad Gent en het OCMW Gent. Het gaat vooral om kleine herstellingen zonder afspraak en om periodiek onderhoud op afspraak.

Ben je op zoek naar vrijwilligers? Vrijwilligerspunt Gent is bereikbaar op maandag en vrijdag van 9 tot 12.30 uur zonder afspraak en op andere momenten op afspraak. Contactinformatie: 09 267 03 00, vrijwilligerspunt@stad.gent, vrijwilligerspunt.stad.gent.

Bouw mee aan Gent met het Burgerbudget

Heb jij vragen over het Bedrijfsvervoerplan voor Dienstverplaatsingen? Stuur dan een mail naar vragen.dienstverplaatsingen@stad. gent of bel naar Stephanie Vermeulen (0473 78 88 01) of Elke De Dekker (0476 58 69 66). Meer informatie kun je ook vinden op https://stad.gent/groepgent/bedrijfsvervoersplandienstverplaatsingen.

@TomBoudeweel, sportjournalist bij de VRT

Platte band?

Aanspreekpunt voor alle vragen

‘Wij zijn het aanspreekpunt voor alle vragen van stadsdiensten en diensten van het OCMW, aarzel dus niet om ons te contacteren’, benadrukt Stephanie Vermeulen.

Toch een mooie stad he. #gent #gravensteen

‘Was heel de wereld maar iets meer Gent, Termont mondiaal president. 'k Wens u liefde, vree veel liefde.’ Bart De Vaere, directeur van de basisschool De Wonderfluit in SintAmandsberg, schreef de mooiste nieuwjaarsbrief aan Gentenaars. Hij werd verkozen tot 'Gentenaar van het jaar'.

Woon je in Gent en droom je van een stadsstrand langs de Leie, een weggeefwinkel, extra speelruimte in de buurt of een gedeelde moestuin? Of heb je een voorstel om wijkbewoners nog dichter bij elkaar te brengen? Grijp dan nu je kans en dien een voorstel in om gebruik te maken van het burgerbudget. Of verspreid dit initiatief bij je buren, vrienden, familie of kennissen die al langer rondlopen met een leuk idee. Een project indienen kan nog tot en met 31 maart 2017. Meer info op www.burgerbudget.gent.

Het Fietspunt Zuid is een extra aanbod en komt bovenop de reeds bestaande fietspunten. De focus in de andere fietspunten ligt eerder op grotere herstellingen, schadegevallen en groot onderhoud maar je kan er evenzeer terecht voor kleine herstellingen. Er zijn ook vier onbemande reparatiezuilen die altijd toegankelijk zijn, waar je zelf je fiets kunt herstellen. Alle informatie kan je terugvinden in het overzicht van de fietshersteldiensten op het intranet (Faciliteiten > Voertuigen > Fietsen).

Fietspunt Zuid: Hofstraat 1, fietsenparking -1 onder E-gebouw. Openingsuren voor reparatie elektrische fiets van het werk: woensdag van 9 tot 13 uur. Openingsuren voor reparatie stadsfiets, plooifiets of bakfiets van het werk: dinsdag en donderdag van 8.30 tot 11.30 uur. Voor meer info, contacteer de Dienst Service en Logistiek (Departement FM), 09 266 59 40, service.logistiek@stad.gent.

Sportieve kinderen? Stuur ze op sportkamp! Hebben jouw kinderen nog geen plannen deze zomer? Bekijk dan zeker het aanbod van de Sportdienst. Ook dit jaar voorziet de Sportdienst een actief programma met leuke sportkampen. Naast populaire sporten zoals dansen, voetbal en zwemmen, kleuren ook hippere sporten zoals skateboarden en lacrosse de affiche. Een primeur dit jaar zijn de ‘buurtsportkampen', waarbij de sportkampen zelf naar een buurt trekken. Zo hebben je kinderen geen enkel excuus meer om niet te bewegen!

Interesse in onze sportkampen? Het volledig aanbod vind je op www.stad.gent/sport of in de brochure. De inschrijvingen voor het stadspersoneel - Gentenaar of niet-Gentenaar - starten op zaterdag 25 maart. Inschrijven kan via bovenvermelde website, telefonisch (09 266 80 00), via e-mail (sportdienst@stad.gent) of ter plaatse bij de Sportdienst in het Huis van de Sport in Zuiderlaan 13, 9000 Gent.

Ik geef het ❤ van Gent aan ...

Danny Sintubin van de Dienst Werk geeft het Hart van Gent door aan ... Anne Cnudde, van het personeelsrestaurant in AC Zuid. ‘Ik werk niet nauw samen met Anne, maar ik kom haar wel regelmatig tegen. Ze werkt al meer dan 20 jaar in het personeelsrestaurant, ze is een bekend gezicht bij heel wat collega’s. Ze krijgt ook nog steeds bezoek van mensen die niet meer actief zijn bij de Stad of die niet meer lunchen in het restaurant. Ze ligt die mensen nog steeds nauw aan het hart. Anne verdient dit Hart van Gent, omdat ze zelf zo’n groot hart heeft. Het is een supertoffe dame, ze verliest nooit haar geduld en staat altijd voor iedereen klaar.’

'Anne verd ient dit Hart va n Gent, omda tz zelf zo’n gr e oot hart heeft'

‘De medewerkers van het personeelsrestaurant zitten in een traject om door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Anne leidt hen op zodat ze later in de horeca aan de slag kunnen. Anne is bekommerd om duurzaamheid en draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Er wordt sinds kort cola verkocht in het restaurant, ik hoef je niet te zeggen dat ze zich niet helemaal kan vinden in die beslissing (lacht). Anne is ook internationaal bekend, want ze was een van de initiatiefnemers van ‘Donderdag Veggiedag’ bij de Stad Gent. Telkens er een filmploeg komt om dit in beeld te brengen, staat ze paraat om uitleg te geven, in ‘haar’ restaurant natuurlijk.’

In deze rubriek zetten collega’s elkaar in de bloemetjes. Omdat ze goed samenwerken, omdat ze veel aan elkaar hebben, of gewoon zomaar, ...

Danny Sintubin

ANNE CNUDDE 56 jaar, werkt sinds 1994 in het persooneelsrestaurant van AC Zuid. Nu is ze er technisch begeleider.