NU ER DIN LÆGE, FYSIOTERAPEUT, PSYKOLOG, FAMILIERÅDGIVER OG COACH KUN ET KLIK VÆK
SIDE 9
FIND FORMÅLET MED DIN PROFIL PÅ LINKEDIN SIDE
Hvis man skal lykkes med denne nye arbejdsform, må man gå tillidsbaseret til værks – man må tro på, at de, der arbejder hjemme - chef som medarbejder - også er på arbejde, ellers går det helt galt.
SIDE 3
Fagblad for Gentofte Kommunalforening
Se invitationer til Banko og Julefrokost inde i bladet.
Kontoret har fået nye åbningstider som er kl.10.00-11.30 og igen 12.30-14.00
INDHOLD
Find formålet med din profil på LinkedIn 4
Invitation til banko 2024 6
Invitation til julefrokost for pensionistmedlemmer 7
Artikler og indlæg til bladet skal afleveres til GKF´s kontor
Vi har nu lanceret vores nye hjemmeside på www.g-kf.dk
Kom gerne med input til forbedringer!
Rådhuset er tilsluttet Dansk Fagpresseforening. Henvendelser vedrørende bladets levering, adresseændring osv. bedes rettet til foreningens kontor. Issn 0900-9574
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold er beskyttet efter lov om ophavsret. Gentofte Kommunalforening forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b
Vibeke Bredsdorff Sørensen Formand
LEDER
Jeg håber, at I alle sammen har haft en rigtig dejlig sommer og er kommet vel tilbage på arbejdet igen. Når hverdagen melder sig, så er det også der, at man skal kigge på, om alt fungerer, som det skal.
Når nu der er mulighed for at arbejde hjemme, så kræver det også, at lederen kan lede på distancen – kan din leder det?
Mange ledere blev kastet ud i at lede på distancen under Corona. Før Corona var det ikke så udbredt at arbejde hjemme, men det kom som et lyn fra en klar himmel, og så skulle vi alle sammen arbejde hjemme.
For mange ledere blev det en vanskelig opgave at gå fra at kunne se sine medarbejdere hver dag til pludselig at se medarbejderne kun en gang imellem - og måske kun på TEAMS. TEAMS er godt, men fremmøde er bedre. Det giver noget andet, og nuancerne forsvinder ikke så let. Kollegaerne møder også hinanden på en anden måde.
Hvorfor nu al den snak om distanceledelse? Jo fordi vi i GKF mærker, at der er et savn for nærhed, en større tendens til kontrol af hinanden både mellem chef og medarbejder eller
mellem kollegaer til, hvor meget der bliver arbejdet, når man arbejder hjemmefra.
Hvis man skal lykkes med denne nye arbejdsform, må man gå tillidsbaseret til værks – man må tro på, at de, der arbejder hjemme - chef som medarbejder - også er på arbejde, ellers går det helt galt.
Hvad skal der til for, at du stadig føler, at du har en chef/leder? Eller hvornår føler du dig også som en del af holdet, når du arbejder hjemmefra?
Hvornår føler du, at du er ude af det gode selskab? Og går nogle af de gode opgaver forbi dig, fordi du ikke var tilstede lige den dag, hvor man skulle finde en tovholder på projektet?
Jeg tænker, at det er et par spørgsmål, som kommer til at trænge sig mere og mere på. Og hvor det er vigtigt, at man ikke glemmer det gode kollegaskab, selvom man ikke ser hinanden hver dag. Er det ok at sige godmorgen på TEAMS, bare så man ved, at alle er med?
Eller skal der være mødepligt til nogle møder, så man er sikker på, at man mødes rigtigt mindst en gang om ugen? Og er hjem-
mearbejdsdage altid mandag og fredag?
Hvad kan du/din leder gøre? Og hvad kan GKF gøre for, at alle kan føle sig tilpasse i at arbejde hjemme og lede på distancen?
Jeg tænker, at det er vigtigt med denne debat, da det ellers fører en masse forviklinger med sig, som nogle gange fører til, at GKF skal ind over. Det ville da være mere rart, hvis arbejdssteder kunne løse disse gnidninger, inden det blev til et stort problem. Eller hvad tænker du?
Uanset hvad, så er arbejdspladserne, som vi kendte dem, i forandring. Der er nye trends med, hvordan man skal arbejde, hvordan man skal sidde, og om man skal sidde på en fast plads. Der er kunstig intelligens og mangel på samme, og sådan forandrer vores arbejdsliv sig hele livet.
Nogle kender ikke en hullestue – og mange af vi andre ved ikke nok om AI. Det er derfor, at der er brug for os alle sammen i alle aldre – vi skal lære af hinanden.
Husk at se på de nye kurser på AOF onlinekurser på hjemmesiden.
Find formålet med din profil på LinkedIn
Uanset om du vil tiltrække nye kolleger, imponere borgerne
eller charmere fremtidige arbejdsgivere, kan du gøre det på LinkedIn. Første skridt er at definere formålet med din profil, så det passer til dér, hvor du er i dit arbejdsliv.
Din LinkedIn-profil fungerer som dit digitale visitkort. Det åbner døre til nye netværk og faglige dialoger. Men dit formål med at være aktiv på LinkedIn kan ændre sig, afhængig af hvor du er i din karriere.
”I en periode kan dit formål være at vise resultater over for borgerne. Andre gange kan det handle om at tiltrække nye kolleger. Din LinkedIn-profil skal vække tillid og løbende justeres i takt med forandringerne i dit arbejdsliv,” siger Martin Nielsen, karrierecoach i a-kassen FTFa.
Tillid starter med disse byggeklodser:
• Et professionelt billede
• En overskrift der sætter ord på, hvad du kan og gør
• Et resumé, hvor du præsenterer dig selv, dit job og din rolle i Gentofte Kommune
• Dine ansættelser og primære arbejdsopgaver
Find nu dit formål og tilpas din profil. Martin Nielsen giver tre eksempler:
1. Du vil tiltrække nye kolleger
Måden, du præsenterer dig selv på og de værdier, du udstråler, har betydning for, om potentielle medarbejdere ser dig og Gentofte Kommune, som et attraktivt match. Del stillingsopslag, arrangementer, eller historier fra din hverdag, der viser, hvorfor Gentofte Kommune er et godt sted at arbejde. Få dine kommende kolleger til at se mulighederne i det, du ser i hverdagen.
2. Du vil være attraktiv overfor borgerne
Tillid er nøgleordet din og Gentofte Kommunes relation til borgerne. Sørg for, at din profil er aktiv og opdateret – borgerne skal kunne se, at du er engageret og tilgængelig. Del dine resultater og vær åben omkring, hvordan du arbejder for at gøre Gentofte til et bedre sted at bo. Dine opslag kan være med til at styrke tilliden og samarbejdet mellem dig og borgerne.
3. Du vil charmere fremtidige arbejdsgivere Hvis du overvejer nye karrieremuligheder, skal dit navn dukke op i dine forbindelsers feed. Del løbende viden og resultater, der viser, hvad du kan bidrage med i en ny stilling. Forvandl dit resumé til en uopfordret ansøgning ved at fremhæve de opgaver, du brænder for, og dine resultater.
5-10 min om dagen gør dig synlig
Når du har defineret dit formål, er det tid til at øge din synlighed.
”Tør du like, dele eller kommentere opslag, får du en masse opmærksomhed. Spørg dig selv: ’Vil mit netværk sætte pris på denne viden?’ Er svaret ja, så del. Nogle gange er det også nok at vise interesse ved at klikke ind på andres profiler,” siger Martin Nielsen og understreger, at det ikke behøver tage mere end 5-10 minutter om dagen.
Martin Nielsen, FTFa
Få andre øjne på din profil Husk, det kan være givende at få en tæt ven eller kollega til at kaste et ærligt blik på din opdaterede profil, så du får en andens mening om det signal, din profil sender. Det kan nemlig være vanskeligt at vurdere, når du selv har siddet og skrevet og rettet til.
HUSK AOF Onlinekurser for medlemmer
Kurserne består af en pakke med kurser i bl.a.:
· MS Officepakken
· Windows
· Sociale medier
· It-sikkerhed
· Sprog og grammatik
Ved at deltage i kurserne har du mulighed for at forbedre dine kompetencer på en række områder. Alle kurser giver kursusbevis, som du kan føje til dit CV. Kurserne er opbygget med metoder, som understøtter de forskellige måder at lære på, bl.a. interaktive øvelser og guidede filmklip.
Tilmeld dig via dette link: AOF Onlinekurser
Kom
og vær med!
Bankospil
Flotte præmier – skal du være en af dem, der vinder gavekort til Magasin, Normal eller en af de flotte kurve - så kom og vær med!
GKF indbyder til bankospil for Kommunalforeningens medlemmer.
ONSDAG DEN 23. oktober 2024 KL. 16.15
i personalets kantine på Rådhuset.
BEMÆRK: Indgang via personaleindgang ved Kommuneservice.
Kl. ca. 16.30 starter bankospillet. Der er 3 gevinstchancer i hvert spil.
Herefter serveres et let traktement.
Vi slutter af med 5 ekstraspil - 2 opvarmningsspil og 3 spil med ekstra store gevinster. Under spillet kan der købes vin, øl og vand.
Billetter á 175,- kr. pr. person kan – senest torsdag den 17. oktober 2024 - købes via vores hjemmeside: Gentofte Kommunalforening, GKF (g-kf.dk) eller på GKF’s kontor, værelse 341, daglig mellem kl. 10.00-11.30 og 12.30-14.00
BEMÆRK: Tilmelding er bindende!
Cristina Puig
GKF indbyder alle pensionistmedlemmer til
Julefrokost
Tirsdag den 12. november 2024 kl. 17.00 – 21.00 i Kantinen på Rådhuset.
Bemærk: Indgang via personaleindgangen ved Kommuneservice
Vi byder på lidt mad og drikke og glæder os til at få nogle hyggelige timer sammen. Tilmelding til julefrokosten kan ske fra d. 7. oktober 2024 via vores hjemmeside https://g-kf.dk/memberportal/frontpage
På foreningens kontor, tlf. 39 98 39 60 i tidsrummet 10.00-11.30 og 12.30–14.00 eller på mail: gkf@gentofte.dk
Sidste frist for tilmelding er den 31. oktober 2024
BEMÆRK: Tilmeldingen er bindende!
Af Jens Nordentoft, PFA
Nu er din læge, fysioterapeut, psykolog, familierådgiver og coach kun et klik væk
Via din ansættelse har du sundhedsforsikring i PFA, og den 1. juli blev den udvidet med adgang til professionel hjælp via video eller telefon hos en fysioterapeut, psykolog, familierådgiver eller coach.
Sidste år fik PFA’s kunder adgang til Online Læge, og det er blevet taget rigtigt godt imod. Nu er det digitale sundhedstilbud blevet endnu bedre og udvidet med online-hjælp hos fysioterapeut, psykolog, familierådgiver samt coach. Det giver mulighed for at få professionel hjælp til at afklare, hvordan en eventuel bekymring eller problemstilling skal tackles, forebygges og eventuelt behandles.
Du kan få en tid inden for 24 timer, og det kræver hverken lægehenvisning eller forudgående godkendelse fra PFA. Tanken er, at det skal være nemt, bekvemt og hurtigt at få hjælpog dermed også være med til at forebygge, at sygdom, skade eller ubalance udvikler sig til mistrivsel og langvarigt sygefravær.
Du har nu adgang til hurtig og professionel hjælp online hos:
• Praktiserende læge til lægefaglig rådgivning og fx fornyelse af recepter (gælder også dine børn under 24 år samt ægtefælle/samlever)
• Fysioterapeut til forebyggelse og behandling af smerter i fx arme, ben, ryg, skuldre og nakke (gælder også dine børn under 24 år)
• Psykolog i forhold til fx søvnbesvær, stress og angstanfald (gælder også dine børn mellem 12 og 24 år)
• Familierådgiver til at håndtere udfordringer og bekymringer i forhold til dine børns trivsel og udvikling
• Coach til at håndtere udfordringer og ændringer i livet, før det udvikler sig til mistrivsel og stress (gælder også dine børn mellem 15 og 24 år).
Husk alle de gode råd God rådgivning i PFA kommer hele vejen rundt om dig, din familiesituation og dine ønsker for fremtiden. Book rådgivning på Mit PFA eller ring på telefon 7012500.
Sådan får du online sundhedshjælp
1. Gå ind på pfa.dk/onlinesundhed og vælg Online Læge, Online Fysioterapeut, Online Psykolog, Online Familierådgiver eller Online Coach.
2. Log ind med MitID.
3. Opret evt. børn under 18 år. Børn over 18 år skal du invitere, før de kan få online sundhedshjælp. Dette gælder også, hvis din ægtefælle/ samlever skal have adgang til Online Læge.
4. Book en tid. Hvis du har brug for Online Læge eller Online Fysioterapeut, kan du også vælge at vente på, at den næste blive ledig.
Kontingent og orlov Opfordring
Hvis du har fået barn og skal på barselsorlov, eller holder orlov uden løn, har du mulighed for at få nedsat kontingent til 205 kr. pr. måned.
Kravet til dig er, at du giver GKF-kontoret besked om længden af din orlovsperiode, så vi kan ændre dit kontingent. I den del af orlovsperioden, hvor du har fuld løn fra Gentofte Kommune, bliver kontingentet trukket over din løn. Men den del af orlovsperioden, hvor du er på dagpenge, skal du selv indbetale kontingent til GKF.
Kontingentet indbetales til GKF’s bankkonto i Lån & Spar bank, reg.nr. 0400 kontonummer 4014172721.
Kære medlem.
Hvis du ændrer navn, adresse, tlf. nr., mailadresse eller stopper i Gentofte Kommune, så vil det være en stor hjælp for vores søde sekretærer på kontoret, at du sender en mail eller kommer forbi med dine ændringer.
I PERIODEN SIDEN SIDSTE BLAD HAR GKF FÅET 5 NYE MEDLEMMER. VELKOMMEN I FORENINGEN
