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Le pouls de l’industrie
Le pou s de l’industrie
De nombreuses raisons peuvent inciter les gens à chercher un emploi. Peut-être ont-ils besoin de changer d’emplacement, de renforcer leurs compétences, d’avoir plus d’argent… Peut-être se sentent-ils malheureux dans leur environnement actuel. Ou peut-être ont-ils simplement l’impression qu’il est temps de passer à autre chose. Ce mois-ci, nous vous avons demandé de nous faire part de vos commentaires sur la recherche d’emploi.
Avez-vous cherché activement un autre emploi au cours des 12 derniers mois?
OUI 30%
NON 70 %
Depuis combien de temps avez-vous votre emploi actuel?
Moins de 6 mois 7 % 6 mois – 1 an 4 % 1 à 2 ans 5 % 2 à 5 ans 16 % 5 à 10 ans 17 % 10 ans et + 51 %
Compte tenu des conditions économiques actuelles associées à la Covid-19, vous êtes
20 % Plus susceptible de chercher un nouvel emploi 80 % Moins susceptible de chercher un nouvel emploi
Outre un salaire plus élevé, quel est le principal élément qui vous attirerait chez un autre employeur?
17 % Possibilités d’avancement 16 % Travail différent 15 % Meilleurs avantages 9 % Horaires flexibles/options de répartition 7 % Amélioration de l’image du lieu de travail 6 % Différents collègues/supérieurs 4 % Rémunération prévisible 3 % Nouvelle technologie 2 % Temps d’immobilisation payé (ex. : retards aux frontières) 1% Camions mieux équipés (ex. : caractéri- tiques du compartiment couchette) 1 % Matériel plus neuf/de meilleure qualité 18 % Autre
EMPLOI
À quel point êtes-vous satisfait de votre emploi actuel?
40 % Très satisfait 33 % Satisfait 16 % Ni satisfait, ni insatisfait 7 % Insatisfait 4 % Très insatisfait
(Illustrations: iStock)
Outre un salaire plus élevé, qu’est-ce qui vous a attiré chez votre employeur actuel (ou votre employeur le plus récent)?
27 % Image positive du lieu de travail 16 % Possibilités d’avancement 12 % Travail différent 6 % Rémunération prévisible 5 % Horaires flexibles/options de répartition 4 % Différents collègues/supérieurs 4 % Meilleurs avantages 3 % Matériel plus neuf/de meilleure qualité 3 % Possibilités de formation 2 % Camions mieux équipés 2 % Nouvelle technologie 0 % Temps d’immobilisation payé (ex. : retards aux frontières) 16 % Autre
