Guía del planeamiento en la administración educativa

Importancia de la planeación de recursos humanos de la empresa

Recursos humanos juega un papel fundamental en las organizaciones porque la planificación que ellos realizan provee al mejor talento y garantiza el beneficio de las organizaciones. No se puede planificar solamente para cubrir plazas vacantes y tampoco se puede ser reactivo; se deben poner en marcha políticas que garanticen que las contrataciones serán eficientes en sus responsabilidades.

En la actualidad la competencia ha impulsado que las organizaciones tengan mayor enfoque en el recurso humano; esto lo vemos reflejado que actualmente existe instituciones como Great Place To Work GPTW; empresa mexicana que promociona a las organizaciones como “Un gran lugar para trabajar” generando más atracción de talento

Los factores que influyen en la planeación de recursos humanos, van desde los externo e interno como ejemplo: La población y fuerza laboral, no todos los aspirantes ofrecen las mismas competencias y aunque lo comuniquen no logran desarrollarlos. Otro factor son las preferencias sociales, los valores y principios; afectado directamente la ética profesional que cada colaborador demostrará en su responsabilidad dentro de la organización. Consecuentemente a estos factores también se suma la revolución en internet, hoy en día las personas han logrado “hacer plata” de forma fácil y que no es necesario contar con altos conocimientos técnicos de una actividad profesional