Guía del planeamiento en la administración educativa

Los presupuestos impactan directamente la operación de toda organización, cada año escolar los centros educativos cuentan con ingresos que son determinados para mejorar el proceso educativo y en cuanto a los colegios se deben presupuestos ingreso por medio de la matrícula escolar proyectada para cada año escolar Las planificaciones deben contemplar este tipo de ingresos y salidas y con ello priorizar las inversiones más importantes y urgentes a realizar y posponer las de menor impacto.

El departamento o Área de Recursos humanos genera un impacto en cada organización y es la encargada juntamente con los lideres de crear condiciones adecuadas para que los colaboradores puedan sentirse atraídos a trabajar en las instituciones. No podemos construir planes estratégicos sin tomar en cuenta la mano de obra, porque dicho factor es indispensable para la operación. El sistema educativo tiene como base fundamental al ser humano y no solamente para educar sino para cumplir con la tarea de educar, proveer los conocimientos para que los educandos puedan potencializar sus habilidades y desarrollar nuevas competencias. Es por eso que la gestión del talento humano es indispensable.

Los procesos tienen que ser auditados para evidenciar el cumplimiento de los objetivos, no se puede planear sin tomar en cuenta las evaluaciones, revisiones, tomas de decisión que permitan tomar acciones para la mejora continua de la calidad educativa. EL proceder de la educación no se puede estancar en los libros y planificaciones de años, sino que debe continuar con la evolución para la consecución de objetivos trazados dentro del marco de la Educación.