Revista Positivo 18 by Grupo Positivo

PARA LER, INFORMAR E LEMBRAR

#18 | AGOSTO | 2016

Intranet Corporativa: Intranet Comunicação e integração para os colaboradores Corporativa Confira a rede interna que o Positivo preparou para os colaboradores

 Conheça o 3º Relatório

de Sustentabilidade do Positivo

 Super Médio: parceria

entre o Colégio e o Curso Positivo

 Entrevista especial

com Adriana Ferrareto

ENSINO MÉDIO COLÉGIO 2017 POSITIVO

MAIS CONHECIMENTO, EXPERIÊNCIA E PREPARAÇÃO.

ENSINO MÉDIO POSITIVO A união de um projeto pedagógico inovador, material didático reconhecido em todo o país, professores excelentes e estrutura completa. No Ensino Médio Positivo, o aluno equilibra conhecimento com formação de cidadãos responsáveis, éticos e atualizados com o mundo.

SUPER MÉDIO NO SUPER MÉDIO POSITIVO, ALÉM DAS AULAS REGULARES, CONTE COM A FORÇA DO CURSO POSITIVO DURANTE TODO O ENSINO MÉDIO. Desde a 1ª série, os alunos encontram no Super Médio a experiência dos professores do Curso Positivo, vestibulares simulados e acompanhamento vocacional personalizado. Tudo para conquistar uma preparação completa e dinâmica para os vestibulares mais concorridos do país.

INTERNACIONAL O Colégio Positivo Internacional está abrindo as portas das melhores universidades do mundo. Em 2017, começa a primeira turma do Ensino Médio Internacional: uma preparação global com professores especializados e projetos de iniciação científica e tecnológica.

Colaboradores do Grupo Positivo têm descontos especiais. Consulte o RH de sua unidade.

MATRÍCULAS ABERTAS Acesse colegiopositivo.com.br e agende a sua visita.

Carta da redação CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO GRUPO POSITIVO Membros do Conselho: Hélio Bruck Rotenberg, Prof. Cixares Líbero Vargas, Prof. Renato Ribas Vaz, Samuel Ferrari Lago, Giem Guimarães e Ruben Formighieri ADMINISTRAÇÃO CENTRAL Presidente Hélio Bruck Rotenberg Vice-Presidente Lucas Guimarães Diretor Corporativo Financeiro

A 18ª edição da Revista Positivo traz as novidades de todas as unidades do Grupo. Como matéria especial, apresentamos a nova Intranet Corporativa que, em breve, estará disponível para todos os colaboradores. Você ficará por dentro das funcionalidades que o portal oferece e de que forma elas irão facilitar o seu dia a dia de trabalho.

Cezar Teixeira Diretor Corporativo de Marketing Rogério Mainardes Diretor-Geral da Área de Ensino Paulo Arns Cunha Unidades Educacionais e de Negócios UNIVERSIDADE POSITIVO Reitor: Prof. José Pio Martins Pró-Reitor Administrativo: Prof. Arno Gnoatto Pró-Reitor Acadêmico: Prof. Carlos Longo Diretor da Escola de Comunicação e Negócios: Prof. Rogério Mainardes Diretor do Núcleo de Ciências Biológicas e da Saúde: Prof. Ronaldo Hofmeister Diretor do Núcleo de Ciências Exatas e Tecnológicas: Prof. Luciano Carstens Diretor do Núcleo de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas: Prof. Manoel Knopfholz

Outro destaque desta edição é a publicação do terceiro Relatório de Sustentabilidade do Grupo Positivo. Iniciativa que nos torna uma das empresas pioneiras, na área da Educação, a publicar esse tipo de relatório. O documento aborda as contribuições do Positivo para a sustentabilidade, dando ênfase à melhoria da qualidade da educação, à inovação nos métodos de ensino e ao desenvolvimento dos colaboradores.

Coordenador-Geral da Pós-Graduação: Prof. Leandro Henrique Souza CENTRO TECNOLÓGICO POSITIVO Diretor: Prof. Ronaldo Casagrande COLÉGIO POSITIVO Diretor-Geral: Prof. Celso M. Hartmann COLÉGIO POSITIVO JÚNIOR Diretor: Prof. José Wilson Cardoso COLÉGIO POSITIVO - Jardim Ambiental Diretor: Prof. Julio Kiyokatsu Inafuco COLÉGIO POSITIVO - Ângelo Sampaio

E por falar em colaboradores, a Revista Positivo traz uma entrevista com foco em desenvolvimento profissional. A especialista em Gestão de Carreira, Adriana Ferrareto, fala sobre talentos e de que forma, quando reconhecidos e trabalhados, eles podem contribuir para o sucesso profissional e pessoal.

Diretora: Prof. Rosaura Simonato Rigon COLÉGIO POSITIVO INTERNACIONAL Diretora: Profª. Audry Castello Branco Centro de Línguas Positivo Diretor: Prof. Luis Fernando Schibelbain CURSO POSITIVO Diretor-Geral: Prof. Renato Ribas Vaz Diretor de Sedes: Alceu Gnoatto POSIGRAF Diretor-Geral: Gilberto Alves EDITORA POSITIVO

Os lançamentos da Positivo Informática Tecnologia Educacional também são destaque nesta edição. Conheça os novos produtos que vão proporcionar experiências inovadoras para os alunos. Prova de que a tecnologia invadiu as salas de aula para deixar o ambiente ainda mais estimulante, divertido e desafiador. Confira essas novidades e muito mais. Boa leitura!

Diretor-Superintendente: Ruben Formighieri Diretor-Geral: Emerson Walter dos Santos POSITIVO INFORMÁTICA Presidente: Hélio Bruck Rotenberg Vice-Presidente de Operações e Governo: Marielva Andrade Dias

A Redação Revista Positivo – Para ler, informar e lembrar

Vice-Presidente Executivo: Carlos Augusto Moreira Vice-Presidente de Tecnologia Educacional: Elaine Guetter Vice-Presidente de Mobilidade: Norberto Maraschin Vice-Presidente de Marketing e Produtos: Maurício Roorda Vice-Presidente Financeiro: Idel Iankilevich EFEX Diretor: Marcelo Franco INSTITUTO POSITIVO Diretora: Eliziane Gorniak

EXPEDIENTE - REVISTA POSITIVO Veículo de Comunicação Interna gratuito e dirigido aos colaboradores do Positivo. Supervisão: Wilson Bremer Cerqueira. Coordenação Editorial: Jerussa Ramos. REDAÇÃO | Corporativo: Jerussa Ramos. Universidade Positivo, Centro Tecnológico Positivo e Colégio Positivo: Bruna Prado, Camila Tebet e Jaqueline Bartzen. Curso Positivo: Jerussa Ramos. Editora Positivo: Sylvia Mayumi R. Kishino. Posigraf: Thais Lopes Vieira. Positivo Informática – Hardware: Angélica Simino e João Paulo Gonçalves Sobral. Positivo Informática – Tecnologia Educacional: Aline Caron Moroz e Bianca Vieira Alano. Instituto Positivo: Cristiane Fonseca e Geovana Neves Madruga. PRODUÇÃO | Projeto Editorial e Gráfico: Ação Integrada. Diagramação, edição e revisão: RDO Brasil. Colaboração: José Ricardo Hurmus. Impressão: Posigraf Gráfica e Editora S/A. Tiragem: 5.000 exemplares (distribuição gratuita).

Foto: Divulgação

09 Matéria Especial

14 Inovação no Ensino Médio 16 Novas Ferramentas de Ensino

Foto: Thinkstock

18 Novidades Sistema Positivo de Ensino

20 Confira o 3º Relatório de Sustentabilidade 22 Resultados para a Educação

primeiras páginas

08 Curtas

Mercado e Educação

06 Entrevista: Adriana Ferrareto

Sustentabilidade

Foto: Arquivo pessoal

SUMÁRIO

Foto: Arquivo pessoal

24 Benefício para Todos 26 Comemoração Especial 28 Pela Vida Afora 30 Quem é Quem

SER POsiTIVO

25 Colaboradores Participam de Pesquisa de Clima

32 Dia Após Dia

35 Vida em Família

CAPA

37 Aprender Brincando

Vida em Família

34 Nova Ferramenta para os Colaboradores

#18 | AGOSTO | 2016

Colaboração e Informação: Intranet Corporativa Um novo conceito de intranet para você Confira a rede interna que o Positivo preparou para os colaboradores

Participou da capa desta edição a colaboradora Dayane Ribeiro, da Administração Central.  Conheça o 3º Relatório

de Sustentabilidade do Positivo

 Colégio Positivo

Ângelo Sampaio completa 40 anos

 Entrevista especial

com Adriana Ferrareto

Foto: Daniel Derevecki / La Imagem

38 Ponto de Vista

PONTO DE VISTA

PARA LER, INFORMAR E LEMBRAR

primeiras páginas | entrevista

A IMPORTÂNCIA DE CONHECER OS SEUS TALENTOS

Foto: Arquivo pessoal

A especialista em Gestão de Carreira, Adriana Ferrareto, conversou com a Revista Positivo sobre como podemos potencializar a nossa carreira ao desenvolver os nossos talentos e, ainda, obter ganhos na vida pessoal com essa estratégia. Confira.

responsável ou persistente, isso é talento. Esses padrões recorrentes, que compõem os talentos de uma pessoa, são criados pelas conexões em seu cérebro, por isso são permanentes”. Na verdade, talento não é aquilo que você faz melhor, mas aquilo que, quando você faz, fortalece, empodera. RP - Como podemos descobrir os nossos principais talentos? A.F. - Começando por conhecê-los, lendo a respeito, fazendo um teste para que cientificamente tenhamos uma resposta sobre os nossos maiores talentos. Uma vez entendidos quais são, devemos focar em desenvolvê-los ao invés de tentar aprimorar talentos que não possuímos, o que acarreta resultados quase sempre medíocres. Segundo o Instituto Gallup (que realizou pesquisas com mais de 2 milhões de profissionais de todo o mundo para mapear o talento humano), existem basicamente 34 diferentes talentos nas pessoas e cada uma possui cinco que são dominantes. O teste está disponível no site Strengths Finder (é necessário ter um código que se encontra no livro “Descubra Seus Pontos Fortes”, de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton).

Revista Positivo - O que são os talentos humanos? Adriana Ferrareto - O talento é frequentemente descrito como uma aptidão ou capacidade natural especial. No entanto, como acredito que seja possível desenvolver pontos fortes, a definição mais precisa, segundo o instituto Gallup (que fez uma pesquisa mundial sobre o tema), é: “talento é qualquer padrão recorrente de pensamento, sensação ou comportamento que possa ser usado produtivamente. Assim, se você é instintivamente curioso,

RP - Qual a importância dos talentos para a carreira profissional e para a vida? A.F. - Partindo do pressuposto de que potencializar pontos fortes não é apenas fazer aquilo que somos melhores, mas sim aquilo que nos fortalece, a gestão de carreira com enfoque nos talentos motiva muito, pois faz sentido e ajuda a gerar resultados marcantes. É o oposto de quando focamos pontos fracos. Isso é extremamente estratégico. Quando se busca desenvolver o que se tem de melhor, certas atividades são realizadas com naturalidade e facilidade, visto que são talentos, o que contribui para a construção de uma marca pessoal, tão importante no mercado de trabalho atual. RP - De que maneira podemos potencializar os nossos talentos? A.F. - Após conhecê-los, devemos avaliar como potencializá-los no nosso trabalho e nas relações com as pessoas. Por exemplo, uma pessoa que consegue harmonizar processos, lidar com pessoas difíceis, provavelmente possui o talento de lidar com conflitos,

Foto: Arquivo pessoal

mas nunca imaginou isso como um talento. O ideal seria então que começasse a ler sobre influência sem autoridade, fazer cursos de mediação e arbitragem, negociação etc. O fortalecimento desses conhecimentos, somado ao seu talento natural, fará com que desenvolva um alto potencial para o tema. O resultado é que, profissionalmente, a pessoa será valorizada pelo seu diferencial e, na vida pessoal, poderá usufruir da satisfação de fazer o que gosta e ser reconhecida por isso.

“O autoconhecimento parte da ideia de que devemos saber o que é importante para nós, de quais valores não abrimos mão. Para entender quem somos ou desejamos ser, é preciso saber o que queremos como estilo de vida, qual é o nosso perfil comportamental, qual é o impacto que causamos nas pessoas e se temos claro o que a empresa espera de nós.”

Adriana Ferrareto é especialista em carreira, palestrante e executive coach formada pelo Integrated Coaching Institute (ICI) de São Paulo, com certificação internacional em Coaching Integrado, além do Coach U em Coaching Clinic. Professora convidada para ministrar disciplinas de Pós-Graduação na Universidade Positivo, é coautora da graphic novel "Sob o Signo da Sombra - O superherói profissional". Na rádio Lumen FM, é titular da coluna Marca Pessoal, em que fala sobre vida e carreira.

RP - Qual é a importância do autoconhecimento para a gestão da carreira? A.F. - Para identificar onde desejamos chegar, precisamos construir um pano de fundo que nos ajude a fazer escolhas. Isso é de suma importância para determinar uma direção, do contrário, qualquer caminho servirá. O autoconhecimento parte da ideia de que devemos saber o que é importante para nós, de quais valores não abrimos mão. Para entender quem somos, ou desejamos ser, é preciso saber o que queremos como estilo de vida, qual é o nosso perfil comportamental, qual é o impacto que causamos nas pessoas e se temos claro o que a empresa espera de nós. Entender esses pontos ajuda a concentrar esforços na melhoria de seu perfil e atrelar tudo a algo que tenha propósito. Dessa forma, é possível avançar com determinação para a próxima etapa da jornada profissional e pessoal. RP - Quais são as suas dicas para que as pessoas possam impulsionar suas carreiras e, consequentemente, suas vidas? A.F. - Autoconhecimento é uma palavra chave. Na minha opinião, isso inclui o conhecimento dos talentos. Quando temos um ponto de apoio, que pode ser um professor, mentor, coach, e utilizamos uma alavanca que são os nossos valores e talentos, fica mais fácil transpor obstáculos durante a jornada e estar preparado para estabelecer com clareza um “Plano B”, caso seja necessário. De resto, é colocar mãos à obra e construir passo a passo o seu caminho. Aristóteles já dizia: “Quando os seus talentos encontram as necessidades do mundo, ali está a sua missão”.

primeiras páginas

Foto: Divulgação

UP chega a 25 mil alunos

Para estimular o autodesenvolvimento e a promoção de um ambiente de aprendizagem contínua, no primeiro semestre deste ano, foram disponibilizadas 28 disciplinas de cursos na Universidade Positivo. Para o segundo semestre estão previstas mais 35 novas disciplinas. Fique atento e inscreva-se.

A Editora Positivo tem sido reconhecida por instituições e publicações renomadas. O livro infantil "Haicais Visuais" ficou entre os 30 melhores do ano pela Revista Crescer e deu ao autor Nelson Cruz o Troféu Monteiro Lobato 2016, como melhor autor do ano. A Editora também foi destaque da Fundação Nacional do Livro Infantil e Juvenil em cinco categorias.

Mais de 25 mil alunos estudam hoje na Universidade Positivo em cursos Técnicos, de Graduação, Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado. Atualmente, a UP e o CT ofertam 57 cursos de Graduação presenciais, quatro cursos semipresenciais e sete a distância, além de mais de 200 Especializações, 4 Mestrados e 3 Doutorados.

Programa de Auditores

Agenda lotada na Mata do Uru

O Programa de Auditores Internos está capacitando colaboradores da Posigraf para a realização de auditorias e verificação dos requisitos de normas e legislações. Em 2016, a ação vai formar multiplicadores internos para que transmitam os conhecimentos aos demais colegas. A partir de 2017, a ideia é que sejam iniciadas as auditorias de processos.

No primeiro semestre deste ano, a Mata do Uru recebeu 750 alunos, a maioria de escolas públicas. Esse número representa 33,6% a mais que o total de visitantes recebidos no mesmo período de 2015. Para o segundo semestre, 51% da agenda de visitas já está reservada para 16 turmas. O objetivo é incentivar a educação ambiental por meio de atividades práticas e divertidas.

Foto: Divulgação

Obras literárias premiadas

Foto: Divulgação

No primeiro semestre, foi inaugurado um novo polo de Educação a Distância em Paranaguá (PR). Em parceria com o Colégio Evangélico Jerusalém, a unidade inicia as atividades de EAD com a oferta de cursos nas áreas de Gestão e de Educação. A UP conta agora com 23 polos de EAD em municípios do Paraná, São Paulo, Santa Catarina, Mato Grosso, Minas Gerais e Goiás.

Aprendizagem contínua

Foto: Divulgação

UP em Paranaguá

Foto: Divulgação

CURTAS

Nossas unidades nunca param! Confira o que está acontecendo.

Bett Brasil Educar Em maio, a Positivo Informática Tecnologia Educacional participou de um dos maiores eventos da América Latina: a Bett Brasil Educar. No estande, educadores, professores e gestores conferiram as mesas educacionais Alfabeto e TOQ, as plataformas digitais Aprimora e Educacional, além de conhecerem os lançamentos "Na Real Educação Imersiva" e "Pense Matemática".

Ideias colocadas em prática Nesta edição da Fábrica de Ideias Positivo (FIP), foram captadas 231 ideias de colaboradores de todas as unidades do Grupo Positivo. Destas, 147 estão sendo implantadas. A FIP é um programa que busca construir uma cultura de excelência, inovação e busca de resultados. Para acompanhar a evolução da FIP, acesse fip.positivo.com.br

Foto: Daniel Derevecki / La Imagem e Thinkstock

Matéria especial

Colaboração e Informação

Intranet Corporativa traz um novo conceito de comunicação e integração para os colaboradores

revista

primeiras páginas | especial

Intranet Corporativa

Um novo espaço de colaboração e informação para os colaboradores

Para oferecer um ambiente colaborativo, informativo e de serviços, em outubro será lançada a Intranet Corporativa do Grupo Positivo, que ficará disponível para todos os colaboradores. O portal será composto por três páginas principais: Intra Empresa, Intra Serviços e Intra Social, que estarão visíveis para as unidades do Grupo de forma customizada, com as informações pertinentes a cada uma, além dos conteúdos corporativos visíveis para todos.

Um portal completo, com todos os benefícios para você

Aqui, você confere as informações dos departamentos e das áreas de suas unidades

Fotos e vídeos disponíveis em um só local

INTRA EMPRESA Esta será a home (página de entrada) da Intranet Corporativa, onde estarão disponíveis menus como Pessoas e Ramais, Avisos, Informações Institucionais, Benefícios, Portal das Áreas e Sistemas. Também haverá áreas especiais com destaque para campanhas e notícias, hotsites, agenda de eventos e aniversariantes do dia.

Confira qual será o cardápio do dia em sua unidade

Reserve salas para reuniões e muito mais

Encontre os documentos úteis para o seu dia a dia

Katia Ethiénne Esteves dos Santos, coordenadora de Ensino do EAD da Universidade Positivo

Foto: Rodolfo Buher / La Imagem

INTRA SERVIÇOS Nesta página, o colaborador poderá contar com serviços úteis para facilitar o seu dia a dia na empresa, como consulta ao cardápio de sua unidade, reserva de recursos e solicitações diversas.

primeiras páginas | especial

INTRA SOCIAL A novidade em destaque fica para a Intra Social, página que tem como objetivo fomentar a interação entre os colaboradores e a criação de conteúdos colaborativos, sempre com foco em posts relacionados a assuntos profissionais e corporativos. Com layout muito próximo ao das redes sociais, traz o perfil de cada colaborador, sua rede de amigos (que é composta por todos os colaboradores do Grupo), fotos, grupos e, ainda, os classificados.

Mais de 5 mil amigos na sua Intra Social

Crie grupos para integrar os seus projetos

Anuncie dentro das regras e ganhe tempo

TIMELINE E BATE-PAPO Em todas as páginas estará visível, à direita da tela, uma timeline com a atualização em tempo real de posts, curtidas e comentários, além de um espaço para bate-papo on-line, o PositivoTalk, que tem funcionalidade similar ao chat do Skype. O projeto está sendo conduzido pela área de Comunicação Corporativa do Grupo Positivo, junto à TI Corporativa, com o apoio dos departamentos de Comunicação e RH das unidades. Para o lançamento, será divulgado um vídeo tutorial com as principais funcionalidades do sistema, um manual básico de uso, além da campanha de comunicação. Fique atento ao lançamento e confira essas e muitas outras funcionalidades que a Intranet Corporativa irá oferecer para facilitar o seu dia a dia e deixar você conectado com todos os colaboradores.

Foto: Divulgação

mercado e educação

Foco no vestibular

Colégio e Curso lançam o Super Médio

Confira os lançamentos da TE

revista

mercado e educação | lançamento

Um novo Ensino Médio Foto: Divulgação

Com proposta diferenciada de preparação para o vestibular, Super Médio aproxima Colégio e Curso Positivo

A partir de 2017, os alunos que procurarem o Ensino Médio do Positivo encontrarão, entre as propostas, uma grande novidade que consolidará a aproximação pedagógica entre Colégio e Curso Positivo: o Super Médio. Até então conhecido como Ensino Médio Avançado, o Super Médio foi desenvolvido com foco exclusivo no aluno que pretende fazer vestibulares concorridos. Com isso, promoverá a ambientação do estudante, desde a 1ª série do Ensino Médio, na rotina de estudos para processos seletivos. A proposta, que tem coordenação pedagógica do Curso Positivo e utiliza a mesma metodologia adotada na instituição, será

implantada na sede Batel do Curso (localizada na Avenida Sete de Setembro). “Essa é uma proposta com visão de futuro. Para levarmos nossos alunos à aprovação, já no primeiro vestibular que realizem, precisamos começar a preparação três anos antes, na 1ª série do Ensino Médio, com método, disciplina e, principalmente, rotina diária de estudos. Esse é um aprendizado de organização e de sistematização do trabalho que será útil à vida profissional”, afirma o professor Renato Ribas Vaz, sóciofundador do Grupo Positivo e diretor do Curso Positivo.

DIFERENCIAIS DO SUPER MÉDIO Professores: a modalidade terá professores com larga experiência em vestibulares, selecionados pelo Curso Positivo. Todos os docentes também são os autores do material didático utilizado nas aulas especiais do Super Médio.

Simulados: ao fim de cada módulo, os alunos farão um simulado exclusivo, cujos resultados serão analisados pelos orientadores. Os alunos terão atendimento individualizado em caso de média não compatível.

Carga horária estendida: além das aulas do Ensino Médio pela manhã, os alunos do Super Médio terão duas aulas diárias à tarde, de segunda a sexta-feira, das 13h45 às 15h15, nas quais serão ministrados novos conteúdos e realizado o aprofundamento das disciplinas da série.

Coordenadores: o Super Médio conta com atendimento e acompanhamento de dois professores do Curso Positivo, com ampla experiência.

Foto: Divulgação

Material didático: desenvolvido pelos próprios professores do Super Médio, o material é dividido por aulas, dentro das quais há teoria e exercícios (dez exercícios por aula na 1ª série e 15 na 2ª série), apresentados em ordem crescente de dificuldade, totalizando mais de 3 mil exercícios só no primeiro ano do projeto.

Orientação vocacional: desde a 1ª série, os alunos contam com acompanhamento, em qualquer tempo, de um profissional do Curso Positivo, que faz, por meio de entrevista e testes, um diagnóstico sobre as afinidades dos estudantes. Assistência diária: após as aulas, os alunos do Super Médio terão assistência exclusiva em todas as disciplinas.

197

História de sucesso no Ensino Médio Prédio do Colégio Positivo – Ângelo Sampaio celebra 40 anos

2016

Há 40 anos, a inauguração do prédio do Colégio Positivo na Rua Ângelo Sampaio, construído para receber alunos de 1ª e 2ª séries, marcava mais um passo em direção à ampliação da oferta de ensino no Positivo. Na época, o Grupo já era prestigiado pelo curso preparatório para o vestibular e tinha algumas turmas de Ensino Médio que funcionavam em um prédio na Avenida Luis Xavier, no centro de Curitiba. No primeiro ano de oferta no novo prédio, em 1976, as turmas já ficaram lotadas. Um dos responsáveis por essa história de sucesso é o professor Durval Machado Tavares, que foi diretor da unidade desde a inauguração até 1981, e depois, de 2007 a 2010. “Acredito que minha marca no Colégio tenha sido o relacionamento. Tenho facilidade em lidar com pessoas e sempre gostei de trabalhar com educação”, conta. Outro legado deixado pelo professor Durval foi o concurso literário Palavra Viva, que começou na unidade Ângelo Sampaio e acontece todos os anos desde 1977.

mercado e educação | lançamentos

Tecnologia em sala de aula

Lançamentos da TE propiciam experiências inovadoras para estudantes

A realidade virtual é uma tendência em vários segmentos e tem diversas aplicações. E na Educação: como essa tecnologia pode fazer real diferença?

alunos sobre assuntos de extrema relevância, além de promover discussões em torno de atualidades e cidadania”, explica Elaine Guetter, vice-presidente da Positivo Informática Tecnologia Educacional.

Neste cenário, a Positivo Informática Tecnologia Educacional acaba de lançar o "Na Real Educação Imersiva", que permite aos alunos vivenciarem experiências imersivas por meio de um aplicativo exclusivo e vídeos em 360º, usando óculos de realidade virtual. “A proposta é permitir uma imersão em temas atuais e impactar os

Voltado para alunos do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental, o "Na Real Educação Imersiva" também oferece um ambiente on-line onde alunos e professores têm acesso a orientações, roteiros de aulas e materiais de apoio, desenvolvidos por especialistas de diferentes disciplinas.

O QUE É REALIDADE VIRTUAL? Tecnologia de interface avançada entre um usuário e um sistema operacional que permite recriar ao máximo a sensação de realidade através de uma interação virtual.

Temas Na Real Educação Imersiva • Aedes aegypti: a ameaça que nos ronda • Lixão: seus problemas e seus perigos • Poluição: uma realidade da vida moderna • Mobilidade urbana: um louco dia na grande cidade • O campo é logo ali: a rotina longe das metrópoles • Saneamento básico e as doenças que poderiam ser evitadas • Drogas: o fundo do poço

• Água: uma riqueza ameaçada • Alimentos: o desperdício nosso de cada dia

Foto: Divulgação

• A difícil rotina das pessoas com necessidades especiais

“Todos podem aprender Matemática. Porém, os alunos não aprendem da mesma forma e nem na mesma velocidade. O Pense Matemática foi concebido para tornar o aprendizado mais motivador e preparar os alunos para resolver os problemas do século XXI.” Elaine Guetter, vice-presidente da Positivo Informática Tecnologia Educacional.

Outro lançamento da TE é o "Pense Matemática". Desenvolvido para alunos e professores da Educação Infantil ao Ensino Fundamental, o programa propõe desafios, investigações e experimentos de diferentes formas, com o objetivo de incentivar à reflexão matemática. Para os menores, o foco é desenvolver o senso numérico, enquanto para estudantes dos Ensinos Fundamental 1 e 2, as atividades exploram a Matemática do cotidiano. O programa foi criado a partir da premissa de que a Matemática é muito mais do que números, problemas e fórmulas, pois permite que os alunos entendam o mundo. Portanto, aplicá-la à realidade e buscar significados é a melhor maneira de potencializar o seu aprendizado.

Áreas do Pense Matemática Construir solidamente as bases da Matemática a partir de desafios envolvendo quantidades

RESOLUçãO DE PROBLEMAS

INVESTIGAçãO

fLUÊNCIA MATEMÁTICA

Depois de construir o significado, é hora de praticar e ganhar agilidade

Foto: Divulgação

Desenvolver a confiança na elaboração de estratégias pessoais para solucionar problemas

SENSO NUMÉRICO

Usar a Matemática como método científico para resolver problemas

Veja mais sobre os lançamentos em www.positivoteceduc.com.br

mercado e educação | lançamento

Sistema positivo lança novidades para 2017 Conheça as novas ferramentas e soluções educacionais propostas

O Sistema Positivo de Ensino preparou muitas novidades para as escolas conveniadas a partir do próximo ano letivo. Entre elas estão: um site exclusivo para os gestores escolares, novos livros para o Ensino Médio, material para o Ensino Religioso e também o Positivo ON – o novo ambiente digital para os alunos, pais e professores. “A inovação sempre foi uma característica importante para o Sistema Positivo de Ensino. Para 2016, nosso foco foi desenvolver produtos para a área de comunicação, vendas e serviços. Compilamos tudo em um único lugar para que, assim, as escolas conveniadas possam ver todas as novidades que preparamos”, comenta Fabrício Almada, gerente de Marketing da Editora Positivo.

AMBIENTE DIGITAL

Em novo formato, o novo ambiente digital do Sistema Positivo de Ensino dispõe de um conjunto de tecnologia e recursos que permitem potencializar o aprendizado e o engajamento individualizado dos alunos, de acordo com o seu ritmo. Além disso, possibilita que professor, gestor e pais gerenciem o aprendizado por meio de relatórios em tempo real, com análises inteligentes sobre o desempenho do aluno ao longo de sua trajetória escolar.

NOVO ENSINO MÉDIO

A nova coleção do Ensino Médio do Sistema Positivo de Ensino foi elaborada para oferecer o que há de melhor para a aprendizagem dos alunos. Os livros didáticos foram 100% reformulados e transformados em 12 volumes. Para cada volume do livro didático, o aluno recebe um volume do Livro de Atividades, ou seja, são 50% a mais de páginas. A coleção também conta com o Livro Digital e o Positivo ON.

MATERIAL DE ENSINO RELIGIOSO

O material de Ensino Religioso do Sistema Positivo de Ensino propõe a reflexão sobre o que é pensar criticamente a respeito da nossa condição existencial, assim como promove a construção de um futuro melhor, mais humano e mais solidário. Além disso, cria possibilidades de reflexões, que são agentes importantíssimos e essenciais para a transformação da sociedade.

Saiba mais em: www.sistemapositivodeensino.com.br/novidades

Foto: Thinkstock

sustentabilidade

Sustentabilidade em pauta

Grupo Positivo lança seu 3º Relatório de Sustentabilidade

Projeto do Instituto Positivo traz resultados para a educação

revista

sustentabilidade | gestão

Visão de sustentabilidade Em 2016, Positivo publica seu terceiro Relatório de Sustentabilidade

Qualidade da educação, formação crítica e inovação nos métodos de ensino são as principais contribuições do Grupo Positivo para a sustentabilidade. Com essa visão, foi publicado o terceiro Relatório de Sustentabilidade, baseado na metodologia internacional da Global Reporting Initiative (GRI). Essa iniciativa torna o Positivo uma das empresas pioneiras na área da Educação a publicar esse tipo de relatório.

Qual é a importância do Relatório de Sustentabilidade? Contribui para uma gestão estratégica voltada ao futuro. Assim, é possível desenvolver ações que dão sentido aos negócios não apenas no setor econômico mas, sobretudo, no social e ambiental.

Como o Relatório do Positivo foi elaborado? Em 2014, após ampla pesquisa, foram definidos os principais temas para o Grupo que serviram como base para elaborar a estratégia de gestão e conduzir suas ações. O Relatório de Sustentabilidade 2014/2015 apresenta as ações das unidades do Positivo e os resultados alcançados no período.

Acesse www.positivo.com.br/instituto/sustentabilidade e conheça na íntegra o Relatório de Sustentabilidade 2014/2015.

Ética, Educação e Desenvolvimento de colaboradores foram escolhidos como temas prioritários para direcionar as ações em curto prazo:

ÉTICA: as estruturas internas de orientação e controle foram aprimoradas. Por exemplo, houve a reestruturação do Comitê de Conduta do Positivo, que ganhou força para apurar relatos e recomendar sanções. O Canal Aberto foi vinculado ao Código de Conduta do Grupo e, já em 2015, registrou o dobro de relatos comparado a 2014. Também foram realizadas campanhas de comunicação periódicas para sensibilizar os colaboradores sobre temas relacionados à Ética.

“A ética está entre os valores fundamentais do Grupo Positivo e o seu exercício é o que perseguimos no dia a dia de nossas atividades. Não permear princípios da Ética em nosso trabalho seria renunciar ao nosso propósito.” Hélio Bruck Rotenberg, presidente do Grupo Positivo

EDUCAÇÃO: na área de Ensino, os

“Na Educação Superior, por exemplo, pretendemos ampliar o alcance da UP para novos locais, oferecer novos cursos e estabelecer novas formas de chegar ao aluno. Já em relação aos nossos sistemas de ensino, área na qual temos liderança nacional, estamos investindo em uma nova plataforma digital que trará grande benefício ao processo de ensino-aprendizagem.” Lucas Raudy Guimarães, vice-presidente do Grupo Positivo

DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES: nesse tema, destacou-se o fomento de oportunidades de formação para os colaboradores por meio do programa Aprimorar. Outra ação importante foi a criação da Escola da Indústria, na Positivo Informática, que realizou 3.922 horas de treinamento somente em 2015.

destaques foram a inauguração de dois novos câmpus da Universidade Positivo e o início da plataforma EAD. Em Tecnologia, a Positivo Informática Tecnologia Educacional (TE) foi reconhecida internacionalmente pela solução Aprimora Ensino Fundamental, que também foi préqualificada pelo MEC para integrar o Guia de Tecnologias Educacionais, ferramenta que auxilia gestores na seleção de tecnologias para uso em escolas públicas. Já a Editora Positivo ganhou destaque ao ampliar o alcance de seus produtos por meio do projeto de e-commerce, possibilitando vendas diretas ao consumidor final.

“As técnicas ensinadas nos cursos de Apresentações de Impacto e Comunicação Eficaz foram totalmente relacionadas ao nosso dia a dia. Assim, conseguimos aplicar os conteúdos na nossa rotina de trabalho.” Ana Lúcia Wisniewski Vaz, analista de Serviços

sustentabilidade | investimento social privado

CAMINHANDO PARA O DESENVOLVIMENTO

Iniciativa do Instituto Positivo em cidades catarinenses promove o avanço da educação pública

META

Instituir, implementar e consolidar o processo em larga escala de “Avaliação Externa Territorial de Aprendizagem Escolar” em todos os municípios participantes.

Reduzir a taxa atual da média geral de distorção idade/ano de 16,6% para 10% até 2017.

Criar opções de implementação de 1/3 da hora atividade para todos os professores que atuam nos níveis, etapas e modalidades de ensino.

Realização de Seminário sobre Avaliação de Aprendizagem.

Palestra sobre o hábile – Sistema de Avaliação Positivo.

Encaminhamentos operacionais para aplicação da avaliação de aprendizagem em 18 mil alunos.

O objetivo é melhorar os índices educacionais, a partir de um trabalho em rede entre a sociedade, as organizações e o poder público. Em sua primeira etapa, o ADE buscou fortalecer a cultura de cooperação, além de conduzir ações de forma coletiva entre as Secretarias de Educação e as equipes pedagógicas das cidades participantes.

Aplicação do instrumento de investigação de causas para a distorção idade/ano nos municípios.

Divulgação do resultado da investigação e início da construção de um plano de ação para atacar as causas.

Articulação para implantação de um programa de correção de fluxo em alunos com distorção idade/ano.

Realização de seminário com especialista no assunto, voltado a profissionais de áreas jurídicas, pedagógicas e financeiras.

Início da construção de propostas que irão nortear as práticas relacionadas ao tema.

RESULTADOS DO 1º ANO

100%

dos participantes apontam que as metas eleitas contribuirão para a melhoria da educação.

100%

acreditam que o método usado pelo ADE colabora para o fortalecimento da cooperação intermunicipal.

que o ADE contribui para 97% confiam o fortalecimento das Secretarias Municipais de Educação. a metodologia para 100% recomendam outros territórios do seu estado. Foto: Thinkstock

Completou um ano a implantação do programa Arranjo de Desenvolvimento da Educação (ADE), que está sendo realizado pelo Instituto Positivo em 22 municípios da região leste de Santa Catarina, em parceria com a Associação dos Municípios da Região da Grande Florianópolis (GRANFPOLIS).

Foto: Arquivo pessoal

Ser Positivo

Mônia Sartor, colaboradora da Editora Positivo, junto ao marido Daniel e à filha Heloísa.

Benefícios para você e sua família

Plano odontológico ao alcance de todos

Colaboradores participam de pesquisa do Great Place to Work

revista

ser positivo | novidades

BENEFÍCIOS PARA VOCÊ E SUA FAMÍLIA Agora, os colaboradores de todas as unidades têm acesso à Dental Uni

Sempre pensando no bem-estar e na saúde de seus colaboradores, o Positivo investe cada vez mais em benefícios e vantagens para todos. A principal novidade deste ano foi a possibilidade de adesão ao plano odontológico Dental Uni para todos os profissionais do Grupo que ainda não contavam com o benefício. A Posigraf e a Positivo Informática já ofereciam esse tipo de convênio.

Com essa mudança, todos os colaboradores têm a oportunidade de aderir a um plano odontológico que oferece ampla cobertura a baixo custo. Para aqueles que ainda não fizeram a adesão, basta preencher o formulário de solicitação, disponível no menu Benefícios da atual Intranet Corporativa (http://intracorporativo.positivo), e entregar no RH de sua unidade. A solicitação pode ser feita até o dia 19 de cada mês.

PLANO ODONTOLÓGICO DENTAL UNI plano

plano

Confira as vantagens Benefício para todos os colaboradores do Grupo

Atendimento de urgência, com clínica 24 horas em Curitiba

Quatro modalidades de planos

Possibilidade de adesão mensal até o dia 19 de cada mês (basta preencher o formulário disponível na Intranet Corporativa e entregar no RH de sua unidade) www.dentaluni.com.br/hotsite/positivo

“Fiz minha adesão à Dental Uni devido à importância da saúde bucal, ao custo/benefício e à quantidade de especialistas credenciados. As modalidades de planos oferecidas também são ótimas. Já fiz uma consulta e fiquei muito satisfeita com o profissional que me atendeu. Além disso, é muito fácil utilizar o plano.” Eliane L. Anschau, colaboradora da Administração Central

Foto: Arquivo pessoal

Ampla cobertura com ótimo custo

ser positivo | pesquisa de clima

CONSTRUINDO UMA EMPRESA CADA VEZ MELHOR Colaboradores do Positivo participam da pesquisa Great Place to Work

Para o Positivo, é fundamental saber o que pensam, sentem e percebem os seus colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Por isso, neste ano, o Grupo está participando da pesquisa Great Place to Work - Melhores Empresas para Trabalhar. Por meio de uma metodologia específica, aplicada em 53 países, o instrumento classifica as melhores empresas para trabalhar levando em consideração a opinião dos profissionais sobre o clima organizacional e o relacionamento entre seus colaboradores e líderes.

“A partir da análise dos resultados do GPTW, será possível identificar oportunidades de melhoria com foco no ambiente de trabalho. Com isso, todos ganham: o colaborador, com a melhoria da qualidade de vida e satisfação no trabalho, e a empresa, com maior produtividade e resultados para o seu negócio.”

Aplicada entre os meses de julho e agosto, ouviu os colaboradores da Administração Central, Editora Positivo, Posigraf e unidades Educacionais (Colégios, Curso Positivo, UP e CTs).

Lucas Guimarães, vice-presidente do Grupo Positivo

Foram apresentadas aos entrevistados 60 questões, sendo 58 afirmativas fechadas e duas abertas, permitindo que todos opinassem livremente sobre o que consideram satisfatório e o que pode ser melhorado na empresa, com garantia de total confidencialidade. A partir da análise dos resultados, serão elaborados planos de ação para atuar nos pontos passíveis de melhoria.

A avaliação pelos colaboradores foi feita a partir de cinco dimensões:

Respeito dos líderes na relação com os colaboradores, tanto na questão profissional como pessoal.

Credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral.

O ranking de classificação do Positivo em comparação às demais empresas participantes da pesquisa será divulgado a partir de novembro. Fique atento aos canais de Comunicação Interna de sua unidade e acompanhe os resultados.

Imparcialidade dos líderes com relação à todos os colaboradores.

Orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa.

Camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.

ser positivo | ação de aniversário

Ação de Aniversário proporciona lazer e descanso em meio à natureza

Foto: Arquivo pessoal

Neste ano, os colaboradores estão comemorando o seu aniversário de uma maneira especial: com um final de semana exclusivo no Mabu Capivari Ecoresort! Já são 30 sorteados na Ação de Aniversário 2016, que tiveram a oportunidade de curtir um final de semana de lazer, com direito a acompanhante. Confira algumas fotos e depoimentos dos colaboradores que já desfrutaram do seu prêmio!

ana maria baggio

Colaboradora do Colégio Positivo "Adorei o presente. Foi um momento de alegria e descontração. Eu e meu marido Gilson aproveitamos para comemorar os 21 anos de casados."

GABRIEL CARAZZAI JUNIOR

Colaborador da Universidade Positivo "Fiquei muito feliz em ser sorteado. Acredito que esse tipo de ação valoriza e sensibiliza o funcionário, proporcionando momentos agradáveis e inesquecíveis. Aproveitei muito o hotel. Foi um final de semana especial! "

PAULO CESAR GONÇALVES

Foto: Arquivo pessoal

Colaborador da Posigraf

"Agradeço ao Positivo por proporcionar esse momento de lazer para mim e minha família. Essa ação reforça ainda mais o meu orgulho de trabalhar nesse Grupo. Nesses 15 anos de colaboração ainda me sinto motivado a continuar contribuindo por muito tempo!"

"Foi incrível! Poder renovar as energias diante da natureza e do ar puro é maravilhoso. Foi um presente inesperado e, por conta disso, muito bem aproveitado. Obrigada Positivo pela oportunidade de desfrutar de um ambiente agradável, lindo e aconchegante e também de relaxar."

CRISTIANE LYZNIK

Colaboradora do Curso Positivo "Fiquei muito feliz com o prêmio! O lugar é lindo e tivemos ótimas oportunidades de registrar momentos incríveis."

Foto: Arquivo pessoal

MARIA HELENA DAROS

Colaboradora do Colégio Positivo

GUILHERME CARDOSO DE ALMEIDA

"Eu e meu sobrinho, Gabriel, de 15 anos, aproveitamos as piscinas internas e participamos das gincanas oferecidas pelo resort. Deu tempo de conhecer tudo, foi um ótimo fim de semana. Um grande obrigado a todos os envolvidos e ao Grupo Positivo!"

Foto: Arquivo pessoal

Colaborador da Posigraf

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS Com o tema Valores, a Ação de Aniversário 2016 apresenta 12 princípios fundamentais para o Positivo. Entre eles estão os quatro valores principais do Grupo: a ética, o saber, o trabalho e o progresso. A cada mês, um valor diferente inspira os aniversariantes e todos aqueles que contribuem diariamente, com trabalho e dedicação, para a construção de um mundo melhor por meio da educação. Ainda neste ano, serão realizados mais três sorteios, em agosto, outubro e dezembro, que irão presentear mais 30 colaboradores com um final de semana inesquecível! Acesse o hotsite da Ação e acompanhe as fotos das viagens, os valores do Positivo e muito mais. www.positivo.com.br/acaoaniversario/index.htm

ser positivo

Pela vida afora

Saiba como nossos colaboradores se divertem nas horas de lazer

Andre Luiz Gomes Bezerra Ainda na adolescência, o operador de processos da Positivo Informática unidade Manaus se interessou pelo teclado. Andre apreciava música e, ao ser convidado para assistir às aulas nos fundos de uma igreja, não hesitou em aceitar. Aprendeu o básico e depois tornou-se autodidata. “Quanto mais eu pratico maior é o meu sentimento pelas notas.” Ele toca teclado com um grupo de amigos em eventos de igreja e ações voluntárias em casas de repouso. Seu sonho? Ser integrante da Orquestra do Amazonas. “Pretendo fazer faculdade de música e me formar em piano. Não me importo em estudar por vários anos, pois quando se faz algo que gosta, o tempo não é empecilho”, finaliza.

Foto: Arquivo

pessoal

MÚSICA

SURF André Marcos Silva

l ivo pessoa

Foto: Arqu

Surfista há 30 anos, o professor de História do Colégio Positivo, André Marcos Silva, enxerga no esporte um modo de vida. “As habilidades e lições aprendidas auxiliam em meu trabalho e no dia a dia, pois o surfe me ajuda a relaxar”, explica. O gosto pela prática começou na época em que morou no Rio de Janeiro e permaneceu com André mesmo depois que veio para Curitiba. “A família às vezes acha que sou meio louco por levantar em pleno inverno às 5h da manhã para ir à praia com chuva ou sol, mas o contato com a natureza e os amigos é impagável”, relata.

Flares Baratto Filho

DEGUSTAÇÃO

Foto: Arq

Foi em 2008 que o coordenador do curso de Odontologia da Universidade Positivo, professor Flares Baratto Filho, começou a se especializar em vinhos. Hoje, possui cerca de 400 rótulos na adega e predileção pela bebida da Borgonha. A primeira imersão nesse universo foi com as variedades chilenas e argentinas, pelo custo e proximidade. Depois vieram os vinhos italianos, franceses, americanos, portugueses, holandeses e espanhóis. “Conhecer as regiões e distinguir o local de produção é fundamental para o enófilo”, diz. Em seu tempo livre, dedica-se à leitura e pesquisa sobre o tema, à organização de seus vinhos em aplicativos e à degustação.

uivo pess

oal

Emmanuel Rodrigues

ssoal

uivo pe

Foto: Arq

O primeiro contato com o teclado foi quando Emmanuel Rodrigues, assistente do Departamento de Administração de Pessoal da Administração Central, ainda tinha 12 anos. Ficava encantado ao presenciar as apresentações do coral da igreja que frequentava. Inscreveu-se num curso e descobriu o seu talento. Em menos de dois meses, já estava tocando músicas inteiras. Desde então não parou mais e, reunido com o grupo composto por mais nove integrantes, realiza em média quatro apresentações mensais, na igreja de Curitiba e em Morretes. “Eu me realizo tocando mas, acima de tudo, sinto-me recompensado em poder proporcionar momentos de alegria para as pessoas.”

MÚSICA

LUN

TAR I

Marcelo Bittencourt “Qual pobreza minha riqueza pode suprir?”, questiona-se Marcelo Bittencourt, editor de arte da Editora Positivo. Desde criança, ele acompanha a mãe em projetos sociais. “Com ela aprendi que sempre temos algo para compartilhar e que há muitos tipos de pobreza e riqueza. Entendi que voluntariado não é algo para aliviar a consciência mas para completar o propósito de ser.” Todas as terças-feiras, depois do trabalho, Marcelo ensina graffiti para crianças e adolescentes. “Servirmos também um lanche e conversamos sobre princípios e valores. Pela arte, abrimos uma porta de comunicação com a comunidade carente”, fala.

Foto: Arquivo

pessoal

ser positivo

quem é quem, onde, fazendo o quê?

Foto: Divulgação

Foto: Marco Charnescki / La Imagem

QUEM | VERÔNICA VIEIRA Auxiliar de Cozinha ONDE | Universidade Positivo - Câmpus Ecoville FAZENDO O QUÊ | Limpeza e manutenção do Refeitório e servindo às pessoas durante o período de almoço e jantar. 30

QUEM | ELISANGELA DE ALMEIDA OTTO Inspetora ONDE | Centro Tecnológico Positivo - câmpus Hauer FAZENDO O QUÊ | Prestando apoio às equipes administrativa e pedagógica, exercendo atividades com alunos, professores e colaboradores. Foto: João Lemos

Foto: Rodolfo Buhrer / La Imagem

QUEM | CLÁUDIA REGINA SCHELEDER Atendente ONDE | Colégio Positivo Júnior FAZENDO O QUê | Atendimento aos pais e alunos, bem como auxílio em matrículas.

Saiba um pouco sobre o dia a dia de trabalho dos nossos colaboradores

QUEM | ALCEU ROMÃO DA SILVA JUNIOR Promotor Volante ONDE | Positivo Informática FAZENDO O QUê | Inovando nas exposições temáticas para estimular a venda no PDV.

QUEM | TADIANE ARABELE DE OLIVEIRA Conteúdo Digital ONDE | Editora Positivo FAZENDO O QUê | Estruturando volumes digitais do segundo semestre do aplicativo Ensino Médio do Sistema Positivo de Ensino.

QUEM | Sheila da Luz dos Santos Positivo Serviços Compartilhados ONDE | Administração Central

QUEM | Uiara Chagas Silva Analista Educacional Projetos ONDE | Positivo Informática Tecnologia Educacional

FAZENDO O QUê | Acompanhando a equipe do PSC nos assuntos relacionados ao RH.

FAZENDO O QUÊ | Produzindo os conteúdos do Educacional Projetos e acompanhando o envolvimento das escolas nas atividades.

Foto: Divulgação

Foto: Rodolfo Buhrer / La Imagem

Foto: Marco Charnescki / La Imagem

Foto: Divulgação

QUEM | DANIELE POSNIK Analista de Orçamentos ONDE | Posigraf FAZENDO O QUê | Cotações de todo o material que será impresso na gráfica, além de análise e formação de custos para participação em processos licitatórios.

ser positivo

Lúcia Helena dos Anjos Baptista

Foto: Marco Charnescki / La Imagem

Há 31 anos, Lúcia Helena Baptista começou a trabalhar no Colégio Positivo – Ângelo Sampaio como parte do time de zeladoras da instituição. Trabalhou na unidade por cerca de dois anos e precisou sair por problemas de saúde na família. No entanto, um tempo depois, retornou à escola onde, em 1998, tornou-se inspetora. Ela conta que, após todo esse tempo, não tem vontade de trabalhar em outro lugar, pois ama o que faz. “Aqui eu me sinto bem. Gosto muito dos meus colegas de trabalho e dos alunos, que estão sempre alegres”, destaca. Ao longo das décadas, o que mais a marcou foi o coleguismo entre a equipe e as reuniões de fim de ano, celebrando as conquistas do período.

Foto: Rodolfo Buhrer / La Imagem

dia após dia

Conheça a história dos colaboradores que cresceram com o Grupo e o fizeram crescer

“Tenho muito a agradecer, pois trabalho com o que amo.”

Marcio Patruni Quando foi chamado para trabalhar no Grupo Positivo, há 24 anos, Marcio Patruni ficou um pouco receoso: na época, o setor educacional não tinha muito destaque. Mas, mesmo em dúvida, resolveu encarar o desafio e ingressou na Administração Central para cuidar das folhas de pagamento da equipe. Em 2011, foi chamado para trabalhar na equipe de Recursos Humanos da Universidade Positivo e, atualmente, ocupa o cargo de supervisor de Administração de Pessoal. Alguns momentos da história do Grupo foram muito marcantes para Patruni, como a construção do câmpus Ecoville da UP. Ele acompanhou todo o processo, já que visitava o local mensalmente para efetuar o pagamento dos colaboradores.

Cassio José Gomes O ano de 2009 terminou diferente para Cassio, hoje líder de logística da Positivo Informática. Ao ingressar em dezembro daquele ano como operador na empresa, encarou o desafio como uma chance de aprendizado. “Nesse período, a fábrica passava por uma grande adaptação, pois o sistema SAP havia sido implantado há pouco tempo e as oportunidades de melhoria, crescimento e aprendizado eram grandes”, diz. Motivado pelas suas atividades, Cassio buscou se desenvolver. Para isso, participou do programa de recrutamento interno para conquistar outras responsabilidades, o que foi possível graças à sua dedicação.

“Acompanhar as mudanças para adaptar a área ao aumento das vendas, sem que isso impactasse nos indicadores e no atendimento dos clientes internos, também foi um momento importante da minha trajetória na Positivo Informática.” 32

Foto: Divulgação

“Quase metade da minha vida trabalhei na empresa. Então, criei vínculos e raízes muito fortes. Ver o crescimento e fazer parte dessa história é motivo de muito orgulho.”

Foto: Divulgação

Marcos Truber Truber, como é mais conhecido, há 14 anos vem construindo uma história de conquistas na Posigraf. O início da carreira foi como auxiliar gráfico. Em pouco tempo chegou à função de controlador de processos e, há cerca de dois anos, tornou-se coordenador de pré-impressão. No decorrer de sua trajetória, formouse em Administração e desenvolveu competências técnicas para sua evolução profissional. Truber afirma que, graças à dedicação que sempre empenhou em seu trabalho, foi possível chegar aonde está e que trabalhar na Posigraf tem sido uma verdadeira escola. “Aqui aprendi valores como comprometimento e respeito ao próximo, coisas que vou levar para a vida toda”, relata. Para o futuro, sonha em evoluir cada vez mais profissionalmente e incentiva os colaboradores a sempre se dedicarem ao máximo para crescer em sua profissão.

Foto: Marco Charnescki / La Imagem

“Não tenho palavras para descrever tudo que aprendi aqui. Cada gestor me ensinou, do seu jeito, uma coisa diferente.”

Edinéia Garcia Lecheta “Quando vejo notícias dos anos 90, tecnologia, roupas e cabelos ultrapassados, me dou conta de que pouco mais de duas décadas se passaram desde que iniciei na antiga Distribuidora Positivo, em junho de 1995. Mudamos inclusive de século! O real tinha acabado de ser implantado, e a internet engatinhava”. É assim que Edinéia Garcia Lecheta, analista de atendimento do Departamento Pedagógico da Editora Positivo, inicia o depoimento sobre a sua trajetória na empresa. Nestes anos, ela teve contato com escolas de quase todas as regiões do país e acompanhou de perto os impactos na área educacional quando o mundo passou de analógico para digital, modificando o comportamento e a forma de se relacionar de alunos e professores.

“Trabalhar na Editora é um privilégio e um prazer. Meu desejo é poder continuar dando minha modesta contribuição à educação deste país por muitos anos ainda.”

Foto: Thinkstock

ser positivo | nova ferramenta

Uma nova solução de e-mail para facilitar o seu dia a dia Outlook é a nova ferramenta de e-mail para os colaboradores Com o objetivo de aprimorar a experiência dos colaboradores com a ferramenta de e-mail corporativo, a TI Corporativa, junto às TIs das unidades, implantaram a solução da Microsoft Outlook Exchange, em substituição à ferramenta de correio eletrônico GroupWise.

integração Opção de tarefas conectadas o tempo todo com as funções de compartilhamento de caixa postal standard.

autonomia Possibilidade de gerenciar suas caixas postais e configurar os seus acessos.

Entre julho e agosto, a migração foi realizada para todos os usuários que possuíam o domínio @positivo.com.br (exceto para os colaboradores da Positivo Informática, que farão a migração posteriormente), que permaneceram com o mesmo endereço de e-mail. Confira as principais vantagens que a nova ferramenta oferece:

confiabilidade Ferramenta avançada e certificada pela Microsoft. Experiência e infraestrutura da líder em hospedagem no Brasil.

mobilidade Os usuários que possuem celular corporativo poderão contar com e-mails, pastas, contatos e calendário sincronizados.

vida em família ANDERSON AUGUSTO SILVA

Positivo Informática

Foto: Arquivo pessoal

Surfar e andar de skate com a filha Ana Júlia, de 4 anos, é o hobby do Anderson. Na foto, os dois se divertindo no Pico de Matinhos.

ADRIANO ALVES DE OLIVEIRA

ADMIR VAZ

Foto: Arquivo pessoal

É o paparazzo da família, que usa e abusa de aplicativos para edição de fotos e vídeos. Na maioria das vezes, o pessoal se diverte com o resultado.

Colégio Positivo

Foto: Arquivo pessoal

Universidade Positivo

Ele, a esposa Danielle e os filhos (João Vitor, João Pedro e Ana Letícia) adoram passear pelos parques de Curitiba durante os finais de semana.

Foto: Arquivo pessoal

ANA PAULA BRAOSI

Universidade Positivo

No calor de Manaus, sempre que possível, ele e a família aproveitam juntos a piscina do condomínio onde moram.

Confira o que os colaboradores do Positivo têm como hobby

CLAUDIA BOTTEGA

Foto: Arquivo pessoal

FABIO QUARTAROLLI

Positivo Informática

Foto: Arquivo pessoal

Viajar, viajar e viajar. Com certeza, conhecer novos lugares é o hobby que a Ana Paula mais gosta de fazer junto da família.

Administração Central

Plantar, cuidar e regar as plantas do jardim de casa é o hobby da Claudia junto dos filhos Manuella e Miguel.

revista

Foto: Arquivo pessoal

NORTON FREHSE NICOLAZZI JUNIOR

JOSÉ AMAURI PIETRZAKI

Posigraf

Editora Positivo

Adora tocar violão. Agora está tentando ensinar o filho Guilherme, de 6 anos, a seguir seus passos e também se apaixonar pelo instrumento.

Norton e o filho Norton Neto, com 2 anos, gostam de aproveitar o tempo juntos na piscina. Eles encaram as aulas de natação três vezes por semana.

JOSIANE HAVRELHUK PERCEGONA

Positivo Informática Tecnologia Educacional

Foto: Arquivo pessoal Foto: Arquivo pessoal

André se diverte passeando com a família nos fins de semana. Na foto, ele (piloto) levando o avô e o pai para um passeio nas alturas.

Foto: Arquivo pessoal

ANDRÉ FERREIRA

Universidade Positivo

CARLOS HENRIQUE WIENS

Editora Positivo

A família do Carlos Henrique curte pedalar. As saídas acontecem nos finais de semana e também no período de férias.

Na companhia do marido, Josiane anda de moto para relaxar. Na foto, os dois durante um passeio até Morretes pela Estrada da Graciosa.

JULIANA SILVEIRA

Juliana, o marido Fernando e a filha Milena, 10 anos, amam andar de longboard na pista do Parque São Lourenço, em Curitiba.

Foto: Arquivo pessoal

Administração Central

DIEGO SANTIAGO

Na próxima edição, compartilhe a sua receita de família. Envie uma foto sua, junto da família, com a sua especialidade pronta. Não esqueça de incluir a descrição da receita em Word para: comunicacaocorporativa@positivo.com.br

Foto:Arquivo Arquivopessoal pessoal Foto:

Viajar e conhecer novos lugares também é o hobby da família do Diego. Na foto, ele e a filha Maria Clara, de 6 anos, numa passagem pelo Beto Carrero. Foto: Arquivo pessoal

Foto: Arquivo pessoal

Editora Positivo

22 de agosto

Dia Mundial do Folclore

O folclore é uma tradição cultural de um povo, onde costumes, lendas, crenças e festas populares são transmitidos pelas gerações. Várias coisas podem ser de origem folclórica, como músicas, histórias, personagens e brincadeiras. Nas histórias, existem muitos personagens conhecidos, será que você sabe o nome deles?

COMPLETE OS ESPAÇOS COM O NOME DE CADA PERSONAGEM DE ACORDO COM AS SUAS CARACTERÍSTICAS:

R A “senhora das águas” é representada por uma sereia belíssima que atrai os pescadores com suas doces canções.

Nas noites de festas juninas ele sai dos rios e se transforma em um homem muito simpático.

5 R

Mito de origem indígena, é representada por uma cobra de fogo que protege as matas e o animais.

Solta fogo pelo pescoço e assusta pessoas e animais.

Personagem travesso do folclore brasileiro. Tem cabelos vermelhos, dentes verdes e pés virados para trás.

Possui uma perna só e uma carapuça vermelha que lhe dá poderes mágicos. 1 - Mula sem cabeça. 2 - Boitatá. 3 - Iara. 4 - Boitatá. 5 - Boto cor de rosa. 6 - Saci-Pererê.

Foto: Divulgação

ponto de vista

Durval Machado Tavares é coordenador do Ciclo Básico das Engenharias da Universidade Positivo

O que aprendi no Positivo Nestes mais de cinquenta anos dedicados à área educacional, dos quais quase 42 trabalhando no Grupo Positivo, muito mais aprendi do que ensinei. Minha trajetória iniciou-se em 1965, como monitor da disciplina de Geometria Analítica, quando era acadêmico de Engenharia Química na UFPR. No ano seguinte, comecei a lecionar Química em curso preparatório. Em 1969, fui contratado como professor pela UFPR e, em 1975, comecei a trabalhar no Colégio Positivo. Posteriormente, passei a dirigir o Ensino Fundamental e fui diretor editorial da Editora Positivo. Desde 2014, estou na coordenação do Ciclo Básico das Engenharias da UP.

paciência, ser ético e comprometido com o aprendizado de cada um dos seus alunos. Tarefa árdua. Missão difícil. Mas altamente gratificante! Nesta modesta reflexão, não poderia deixar de comentar também as lições que aprendi sobre a elaboração e o uso do livro didático. Sem dúvida, um bom livro didático (bons professores adotam bons livros didáticos) é uma ferramenta que muito ajuda na preparação das aulas e no estudo dos alunos. Um bom livro didático, além de ser funcional (ajudar professores e alunos), não pode induzir a erros. Deve ter verticalidade (sequência gradativa das dificuldades e do grau de complexidade), horizontalidade (integrar-se com outras áreas de conhecimento) e ser periodicamente atualizado. Tudo isso permeado por um projeto gráfico e ilustrações que estimulem o leitor (professores e estudantes).

“

Aprendi também que os alunos são protagonistas, porém, que cabe aos professores a maior parcela de responsabilidade na aprendizagem, e que o ensino só é consumado quando o aluno aprende.

Gostaria de destacar as principais lições aprendidas ao longo desses anos. Em primeiro lugar, aprendi que para dirigir uma escola é importante priorizar o tempo dedicado junto aos professores. O professor é o personagem crítico da escola. Sempre tive a certeza de que para dirigir uma escola era preciso dedicar boa parte do meu tempo para estar próximo aos professores: ouvindo, trocando ideias, servindo, orientando, cobrando. Aprendi também que os alunos são protagonistas, porém, que cabe aos professores a maior parcela de responsabilidade na aprendizagem e que o ensino só é consumado quando o aluno aprende. Daí a relação entre a qualidade da aula e a competência do professor. Para ser um professor de qualidade, além do domínio do conteúdo e didática, é preciso ter empatia, ser sereno e coerente nas suas atitudes, ter

Finalmente, gostaria de destacar a maior lição aprendida. O sucesso de uma escola só é possível e duradouro quando o serviço prestado para a comunidade é norteado por um projeto pedagógico atual e consistente. É necessário que os educadores, acima de tudo, respeitem-se, respeitem seus alunos, construindo um ambiente de trabalho que torna a tarefa educativa prazerosa, estimulante e gratificante. Tudo isso encontrei no Positivo, um Grupo que demonstra, em suas atividades diárias, que a educação de qualidade realmente faz parte do seu DNA.

U M M U N D O N O V O A C A D A PÁG I N A

Livro Haicais visuais, de Nelson Cruz: um dos 30 melhores livros infantis do ano pela revista Crescer. Deu ao autor o Troféu Monteiro Lobato 2016 como melhor autor do ano. Premiação FNLIJ A Editora Positivo esteve presente na lista de premiados da Fundação Nacional do Livro Infantil e Juvenil (FNLIJ) em cinco categorias: CATEGORIA:

Livro de imagem

Haicais visuais Nelson Cruz

Teatro infantil Fabiano Tadeu Grazioli

CATEGORIA:

Ilustração CATEGORIA:

Teórico

CATEGORIA:

Poesia

Eu sou do tipo que costura versos com a linha do equador Múcio Góes

Era uma vez... Benjamin Lacombe

Em anos anteriores, a Editora já havia sido premiada pela FNLIJ: em 2013, o livro Visita à baleia, de Paulo Venturelli e Nelson Cruz, ganhou nas categorias Criança e Ilustração. Em 2014, o livro Poesia para crianças, organizado por Leo Cunha, recebeu o prêmio na categoria Teórico. Todas as obras estão disponíveis no e-commerce da Editora:

loja.editorapositivo.com.br

CATEGORIA:

Livro brinquedo

Confira o ranking de premiação 2016: 1. Companhia das Letrinhas: 6 prêmios. 2. EDITORA POSITIVO: 5 PRÊMIOS.

e os colaboradores têm

3. Melhoramentos: 3 prêmios.

40% de desconto utilizando o código funcionariospositivo2015.

4. Record: 2 prêmios / Cosac Naify: 2 prêmios. 5. Pequena Zahar: 1 prêmio / Editora Lê: 1 prêmio / FTD: 1 prêmio / SESI-SP: 1 prêmio / ANUNCIO Peirópolis: 1 prêmio / Intrínseca: 1 prêmio.

TIRA-FUMAÇA MINHA PRIMEIRA INVENÇÃO PARA ACABAR COM A POLUIÇÃO

CONSULTE O RH DA SUA UNIDADE E CONFIRA AS VANTAGENS PARA COLABORADORES DO GRUPO POSITIVO.

DOS PRIMEIROS AOS

MAIORES PASSOS