PARA LER, INFORMAR E LEMBRAR
#23 | ABRIL | 2018
Unidades realizam pesquisa de clima organizacional com seus colaboradores
Teatro Positivo completa 10 anos de arte e cultura
Campanha reforรงa as ferramentas de Compliance do Positivo
A I C N Â T S I D A S I S A I O S C R N U E C S E R P I M E ES
Já percebeu que a vida não fica mais fácil, você é que fica mais forte? Fortaleça suas chances de sucesso estudando na Universidade Positivo, a melhor universidade privada do Paraná*, e conte com a experiência de um dos maiores grupos educacionais do Brasil. Conheça as modalidades a distância, com cursos nas áreas de Gestão e Negócios e Educação, e semipresencial, com aulas on-line e atividades presenciais a cada 15 dias nas áreas de TI, Gestão e Negócios, Saúde, Educação e Gastronomia. Acesse up.edu.br/ead, escolha seu curso e acesse uma formação de excelência onde você estiver. *Fonte: ICG 2016 (MEC)
CONSULTE O RH E CONFIRA AS VANTAGENS PARA COLABORADORES DO GRUPO POSITIVO
VESTIBULAR 2018 INSCRIÇÕES GRATUITAS
UP.EDU.BR/EAD
CARTA DA REDAÇÃO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO GRUPO POSITIVO Membros do Conselho: Hélio Bruck Rotenberg, Lucas Guimarães, Prof. Cixares Líbero Vargas, Prof. Renato Ribas Vaz, Ruben Formighieri e Samuel Ferrari Lago
2018 já chegou com muitas novidades no Grupo Positivo, por isso, esta edição da revista está repleta de boas notí-
CORPORATIVO (ADMINISTRAÇÃO CENTRAL)
cias para você! A nossa matéria de capa traz a pesquisa de
Presidente Hélio Bruck Rotenberg
clima organizacional que está sendo aplicada em todas as
Vice-Presidente Lucas Guimarães
unidades do Grupo neste ano. Uma iniciativa em parceria
Diretor Corporativo Financeiro Cezar Teixeira
com o Great Place to Work e extremamente importante
Diretor Corporativo de Tecnologia da Informação Elizimar Polizelo
para que o Positivo entenda o que os seus colaboradores
DIVISÃO DE ENSINO DO GRUPO POSITIVO Presidente da Divisão de Ensino: Paulo Arns Cunha UNIVERSIDADE POSITIVO Reitor: Prof. José Pio Martins Pró-Reitor Acadêmico: Prof. Carlos Longo Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa: Prof. Ronaldo Casagrande Diretor da área de Saúde e Biológicas: Prof. Flares Baratto Diretora da área de Exatas e Tecnológicas: Profª Patricia Lizi Maggi Diretor da área de Humanas e Sociais Aplicadas: Prof. Roberto Di Benedetto Diretor de Recursos Humanos: Dirley Corrêa Diretor de Investimento e Expansão: Prof. Arno Gnoatto Diretor de Operações: Artur Nappo Dalla Libera
pensam, sentem e percebem em relação ao ambiente de trabalho. Outros destaques são a matéria sobre os 10 anos do Teatro Positivo e a entrevista realizada com o Professor Oriovisto Guimarães, que contou detalhes da concepção e da cons-
COLÉGIO POSITIVO Diretor-Geral: Prof. Celso M. Hartmann
trução do espaço. Além disso, destacamos a temática do
COLÉGIO POSITIVO JÚNIOR Diretora: Profª Josiliane Ramos
Compliance Positivo, reforçando quais são as ferramentas
COLÉGIO POSITIVO – JARDIM AMBIENTAL Diretor: Prof. José Wilson Cardoso – Ensino Fundamental I e II Diretora: Profª Rosaura Simonato Rigon – 9º ano e Ensino Médio
que o compõe e a importância do papel de cada colabo-
COLÉGIO POSITIVO – ÂNGELO SAMPAIO Diretor: Prof. Julio Kiyokatsu Inafuco
rador a partir das suas atitudes no dia a dia de trabalho.
COLÉGIO POSITIVO – HAUER Diretora: Profª Rosaura Simonato Rigon
Também destacamos os ganhadores da FIP 2017, que pre-
COLÉGIO POSITIVO JOINVILLE Diretora: Profª Miriam Zanatta
miou 25 projetos de todas as unidades do Grupo, assim
COLÉGIO POSITIVO INTERNACIONAL Diretor: Prof. Pedro Daniel Oliveira
como os colaboradores que estão sendo homenageados
POSITIVO SANTA MARIA Diretora: Sheila Haas
na Ação de Aniversário 2018, que agora está sorteando
CURSO POSITIVO Diretor-Geral: Prof. Renato Ribas Vaz Diretor de Sedes: Alceu Gnoatto
12 aniversariantes por mês, que ganham um day use para
POSIGRAF Diretor-Geral: Gilberto Alves POSITIVO TECNOLOGIA Presidente: Hélio Bruck Rotenberg Vice-Presidente de Governo e Corporativo Grandes Contas: Marielva Andrade Dias Vice-Presidente Executivo: Carlos Augusto Moreira Vice-Presidente de Tecnologia Educacional: Alvaro Luis Cruz Vice-Presidente de Mobilidade: Norberto Maraschin Vice-Presidente de Marketing e Vendas: Rodolfo Natividade Torello EDITORA POSITIVO Presidente: Ruben Formighieri Diretor-Geral: Emerson Walter dos Santos EFEX Diretor: Marcelo Bueno Franco
curtir em ótima companhia no Plaza Eco Resort Capivari. Quer conferir os detalhes e conhecer ainda mais novidades? Então, leve esta edição para casa, leia com calma e compartilhe com a sua família um pouco mais do seu ambiente de trabalho. Boa leitura.
INSTITUTO POSITIVO Diretora: Eliziane Gorniak
EXPEDIENTE Veículo de Comunicação Interna gratuito e dirigido aos colaboradores do Positivo. Supervisão: Wilson Bremer Cerqueira. Coordenação Editorial: Jerussa Ramos. REDAÇÃO | Corporativo: Daniela Renner e Jerussa Ramos. Editora Positivo: Luana Borges e Mônia Sartor Leismann. Divisão de Ensino: Bruna Prado, Camila Tebet, Carolina Pereira e Divana Kampa. Curso Positivo: Jerussa Ramos. Instituto Positivo: Cristiane Fonseca, Maíra Weber e Gabrielly Domingues da Silva. Posigraf: Julia Broens. Positivo Tecnologia: Angélica da Silva Neiva Simino e João Paulo Gonçalves Sobral. Positivo Tecnologia Educacional: Aline Caron Moroz e Bianca Vieira Alano. PRODUÇÃO | Projeto Editorial e Gráfico: Ação Integrada. Diagramação, edição e revisão: Hum. Publicações. Colaboração: José Ricardo Hurmus Impressão: Posigraf Gráfica e Editora S/A. Tiragem: 6.000 exemplares (distribuição gratuita).
Foto: Daniel Augusto Jr.
09 Especial Pesquisa de Clima Organizacional
14 10 anos de incentivo à cultura 16 Inovação na rotina escolar 17 Dia Maker: experiência e aprendizado para filhos de colaboradores
Foto: Maíra Weber
18 Positivo Tecnologia é a nova patrocinadora do Corinthians
20 Instituto Positivo faz avanços importantes com os ADEs
PRIMEIRAS PÁGINAS
08 Curtas
MERCADO E EDUCAÇÃO
06 Entrevista: Oriovisto Guimarães
INVESTIMENTO SOCIAL
Foto: Brunno Covello
ÍNDICE
26 Ganhadores da FIP 2017 28 Pela vida afora 30 Quem é quem 32 Dia após dia
SER POSITIVO
Fotos: Daniel Derevecki - La Imagem
24 Compliance Positivo
Nas fotos, foram retratados colaboradores das unidades do Grupo Positivo: Lucas Willian de Souza, José Carlos Macena, Karini Keroski, Marina Pereira Gonçalves, Eunice Maria da Silva Alcantara, Prof. Giba, Prof. Dirceu Fedato, Devair Baraldi, Indianara Ongaro, Profª. Arileide Cristina Alves, Profª. Fabiana Castegnaro, Elvira Fogaca Cilka. Fotos: Andre Ambonatti, Arquivo Positivo, Brunno Covello, Daniel Derevecki – La Imagem e Karen Murie.
VIDA EM FAMÍLIA
CAPA
36 Viagem em família
38 Ponto de Vista: Uma jornada de desafios e aprendizados
PONTO DE VISTA
34 Ação de Aniversário Positivo 2018
primeiras páginas | entrevista
CULTURA E ARTE ALIADAS À EDUCAÇÃO Em 29 de março de 2008, era concretizada uma ideia que já havia sido idealizada na época em que o câmpus da Universidade Positivo não passava de um antigo haras no bairro Ecoville, em Curitiba. Nessa data, foi inaugurado o Teatro Positivo – Grande Auditório, com a apresentação especial do tenor espanhol Josep Carreras, em comemoração ao aniversário de Curitiba. Para resgatar essa história, entrevistamos um dos fundadores do Grupo Positivo e idealizador do Teatro Positivo, professor Oriovisto Guimarães.
Professor Oriovisto Guimarães foi um dos fundadores do Positivo em 1972, quando, junto a mais 11 professores, criou o Curso Positivo. Economista, professor de Matemática e autor de vários livros, foi membro do Conselho Estadual de Educação por dois mandatos. Esteve à frente da Presidência do Grupo Positivo desde a sua fundação até 2012. Além disso, foi reitor da Universidade Positivo desde sua fundação, ainda como Faculdades Positivo, até 2010.
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RP- E como o senhor enxerga o diferencial da Universidade Positivo ao oferecer estes espaços para a comunidade acadêmica e para o público em geral? O.G. – A Universidade Positivo tem um entrosamento muito forte com a sociedade. Exemplos são as clínicas que atendem ao público, os convênios com hospitais e com empresas. Isso, por si só, já cria um vínculo com a sociedade. Além de entendermos que a formação acadêmica deve envolver os alunos na prática social, trazendo a realidade para perto deles. E, com o nosso teatro e com o centro de eventos vamos além, por meio da cultura, da arte e do fomento científico. Além disso, proporcionamos à comunidade acadêmica uma vivência muito rica, com um alto grau de intercâmbio de conhecimentos multidisciplinares em razão da estrutura diferenciada para eventos, congressos científicos, grandes palestras e encontros. Foto: Divulgação
RP- Quando o câmpus da Universidade Positivo foi concebido já existia a ideia de construir um teatro e um centro de eventos no mesmo local? Oriovisto Guimarães – Tudo começou com a ideia de ter uma universidade. E, para nós, não seria possível pensar na concepção de uma universidade sem incluir cultura e arte. E também sem pensar em criar um vínculo com a realidade social na qual a instituição estaria inserida. Muita gente entende essa extensão apenas como atividades extramuros do câmpus, mas, na verdade, a extensão pode e deve se dar intramuros também. Ou você vai até a comunidade com a universidade ou você traz a comunidade para dentro da instituição. A partir desses espaços culturais e científicos que construímos, conseguimos trazer a comunidade para dentro da instituição. E isso tudo fez parte da nossa concepção: pensar em um espaço no qual a comunidade pudesse ser trazida para dentro, para participar de seus eventos e atividades.
Foto: Divulgação
Na década de 1990, Professor Oriovisto, sócios e diretores conhecem o terreno onde foi construído o câmpus da Universidade Positivo no Ecoville.
RP- Quando o Teatro Positivo foi idealizado, o senhor já imaginava que ele se tornaria uma referência cultural para o país? O.G. – A ideia do teatro, como disse, foi, antes de tudo, oferecer um câmpus universitário completo, multicultural e multidisciplinar, onde fosse possível realizar grandes congressos e encontros científicos, palestras, shows etc. Tudo isso foi uma ideia só. Mas é claro que o teatro acabou adquirindo vida própria, até porque não é um teatro qualquer. É um teatro belíssimo e que tem uma história muito interessante. RP- E como foi essa história? O.G. – Eu tinha encomendado um projeto para o Manoel Coelho (arquiteto) e o primeiro esboço ficou muito parecido com os teatros já existentes, com planta retangular, por exemplo. E, exatamente naquela ocasião, eu tinha uma viagem programada para a Grécia, pois sempre fui apaixonado por Filosofia. Então, fui visitar o templo onde Sócrates teria tomado a cicuta*, mas no local não tinha praticamente mais nada construído, somente algumas ruínas. Comecei a caminhar e, logo à frente, dei de cara com um teatro chamado Epidauros, que até então eu desconhecia, construído pelos antigos gregos, por volta de 330 a.C., e até hoje utilizado para espetáculos ao ar livre. Fiquei encantado com aquela estrutura. Mas o que achei mais interessante é que de qualquer local o teatro permitia visibilidade e acústica perfeitas.
Como eu era professor de Matemática, percebi logo que a planta era baseada em um arco de circunferência, em que qualquer ponto traçado está à mesma distância do centro. Então, não importa onde você senta, a visibilidade será a mesma. Quando vi isso, liguei para o Coelho e falei que tinha achado o projeto ideal para o Teatro Positivo. Mas tivemos um grande desafio de engenharia, que na época foi vencer aqueles vãos todos sem colocar nenhuma coluna, pois, da mesma forma que o Epidauros, a isenção de colunas também permite a visibilidade total de qualquer lugar. Então, unimos à referência do projeto do teatro grego toda a tecnologia que tínhamos disponível: ar-condicionado, iluminação, som, estruturas metálicas, enfim, tudo o que na época do Epidauros não existia e que complementa a estrutura moderna que temos no Teatro Positivo. Foram aproximadamente dois anos entre concepção, construção e a inauguração do teatro. RP- E hoje, desvinculado do Grupo Positivo, como o senhor vê o papel que o Teatro Positivo desempenha? O.G. – Eu acho que o teatro está perfeito. Acho que a direção do teatro está fazendo um belíssimo trabalho. Os espaços culturais e de eventos do Positivo se prestam exatamente para o que foram concebidos, que é promover a arte, a cultura, o conhecimento científico, estimular a economia e a inovação por meio de eventos científicos e comerciais. Enfim, levar conhecimento para a comunidade academia e para a sociedade em geral.
* Cicuta: planta conhecida por dela se extrair a cicuta, uma potente mistura de alcaloides, entre os quais a cicutina, utilizada na Europa desde a Antiguidade Clássica como veneno. Em 399 a.C., o filósofo Sócrates foi condenado à morte por ingestão de uma tisana de cicuta. Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/ Conium_maculatum
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primeiras páginas
CURTAS Foto: Leonardo Lenskij
Nossas unidades nunca param. Confira o que está acontecendo!
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Incentivo para o autodesenvolvimento
Posigraf organiza a Pós-NRF em Curitiba
Vôlei Positivo Londrina
Com o apoio da Posigraf, no dia 7 de março, foi realizado o encontro Pós-NRF 2018, em Curitiba. Os palestrantes trouxeram tendências do mercado varejista global. Além disso, a Posigraf também apoiou o encontro de Porto Alegre (RS), realizado no dia 21 de fevereiro.
O time profissional feminino, patrocinado pelo Positivo, fez uma excelente campanha na Superliga B neste ano. A recém-criada equipe foi a vice-campeã e garantiu o acesso à elite do vôlei nacional para a próxima temporada.
Melhoria contínua
Em 2017, 361 colaboradores do Corporativo e das unidades de O programa, lançado em 2017, reconheceu quem concluiu mais Ensino passaram pelo treinamento Yellow Belt, da metodocursos no Portal do Saber. Além logia Lean Seis Sigma, e 41 pelo de adquirir mais conhecimento, Green Belt. Para 2018, o desafio os participantes* concorreram será fortalecer a metodologia a uma viagem para conhecer o para alavancar os resultados Museu do Amanhã (RJ). Confira os ganhadores no hotsite do pro- e promover a melhoria dos processos das unidades. grama na Intranet Corporativa.
Integração para os docentes Cerca de 680 professores do Colégio Positivo participaram da semana de formação docente, a Positivação, com palestras, treinamentos e planejamento pedagógico para 2018. Destaque para a palestra “A aprendizagem significativa e a função docente”, do educador Marcos Meier.
*Os colaboradores da Positivo Tecnologia participam de programa semelhante em sua unidade.
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Positivo Tecnologia capacita assistências Em janeiro, a Positivo Tecnologia promoveu em Curitiba a 2ª edição do Workshop Serviços. Foram 74 parceiros, representantes das Assistências Técnicas Positivo (ATPs) de todo o país, que trabalharam temas como aprimoramento e alinhamento estratégico.
Ensino ativo Na UP, 2018 começou com troca de conhecimento no I Encontro Docente. Os professores participaram de oficinas, palestras e dinâmicas sobre temas sugeridos por eles, como metodologias ativas e ensino híbrido. Os docentes também compartilharam projetos de boas práticas em sala de aula.
Foto: Thinkstock
MATÉRIA ESPECIAL
Pesquisa de Clima 2018
Unidades realizam pesquisa de clima organizacional com seus colaboradores
REVISTA
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Foto: Brunno Covello
primeiras páginas | especial
PESQUISA DE CLIMA 2018
A SUA OPINIÃO
transforma
Unidades realizam pesquisa de clima organizacional com seus colaboradores Para o Positivo, é fundamental saber o que os seus colaboradores pensam, sentem e percebem em relação ao seu ambiente de trabalho. Por isso, durante o mês de maio, as unidades do Grupo estarão aplicando a Pesquisa de Clima 2018, realizada em parceria com o Great Place to Work – Melhores empresas para trabalhar.
formato ddmmaaaa) como senha para o primeiro acesso. Após,
Em março, a pesquisa foi aplicada com os colaboradores da Positivo Tecnologia. Agora, é a vez da Administração Central, Editora Positivo, Posigraf, Colégio Positivo, Curso Positivo e da Universidade Positivo participarem. Todos poderão responder à pesquisa entre os dias 02/05/2018 e 16/05/2018. Para isso, o GPTW irá enviar um link diretamente para o e-mail profissional dos colaboradores. Aqueles que não possuem e-mail, poderão acessar a pesquisa por meio do site: gptw.com.br/questionario.
o Great Place to Work®.
Para acessar a pesquisa, utilize o seu CPF (no formato 99999999999) como login, e sua data de nascimento (no
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para sua confidencialidade, será solicitada uma nova senha. Caso não finalize a pesquisa no primeiro acesso, insira novamente o CPF e a nova senha ao invés da data de nascimento. Ao terminar de responder todas as afirmativas, clique em “Finalizar Pesquisa”. Seu questionário será enviado diretamente para Em caso de dúvida, você deverá entrar em contato diretamente com o Great Place to Work®, por meio do telefone (41) 30276333 ou pelo e-mail positivo@gptwbrasil.com.br.
A SUA PARTICIPAÇÃO É CONFIDENCIAL Aproveite para sugerir, criticar e também elogiar, pois a partir da análise dos resultados poderão ser elaborados planos de ação para gerar melhorias que irão impactar diretamente no seu ambiente de trabalho.
A avaliação é realizada pelos colaboradores a partir de cinco dimensões:
Credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral. Respeito dos líderes nas relações com os colaboradores, tanto na questão profissional quanto pessoal.
Imparcialidade dos líderes em relação a todos os colaboradores.
Orgulho de exercer a profissão e trabalhar nesta empresa.
Camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
Pesquisas anteriores Desde 2011, algumas unidades do Grupo já realizam pesquisas de clima entre os seus colaboradores. Em 2016, todas as unidades realizaram a pesquisa GPTW (exceto Positivo Tecnologia), e neste ano todas participam novamente com a finalidade de ouvir os seus colaboradores, buscar a classificação no ranking e, sobretudo, melhorar cada vez mais o ambiente de trabalho nessas empresas.
“
Esta pesquisa é fundamental, pois permite verificar como está o clima organizacional em nossas empresas e definir ações a partir dos seus resultados”. Lucas Guimarães, vice-presidente do Grupo Positivo. Fique de olho nos resultados Os resultados da pesquisa e o ranking de classificação das unidades participantes do Positivo em comparação às demais empresas serão divulgados a partir de novembro de 2018. Fique atento aos canais de Comunicação Interna e acompanhe os resultados.
Com certificação aplicada em 53 países, o Instituto GPTW apoia as organizações na identificação do clima organizacional e no relacionamento entre empresas, colaboradores e líderes. O Instituto também desenvolve um papel social, criando e publicando o ranking das melhores empresas para se trabalhar. A novidade deste ano é que, além de classificar as empresas no ranking das melhores, o Instituto reconhecerá aquelas que possuírem bons resultados na pesquisa por meio do selo de certificação GPTW.
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primeiras páginas | especial Confira os programas e ações do Grupo Positivo que estão relacionadas aos nove pilares do GPTW A pesquisa GPTW estabelece nove pilares para avaliar as ações realizadas pelas empresas com foco nos seus colaboradores: 1. Compartilhar 2. Inspirar 3. Falar
4. Escutar 5. Agradecer 6. Desenvolver
7. Cuidar 8. Contratar 9. Celebrar
AÇÃO DE ANIVERSÁRIO
DESCONTO NAS UNIDADES DE ENSINO Incentivo à educação que visa ao aperfeiçoamento intelectual e cultural dos profissionais de todas as áreas.
45 ANOS DO POSITIVO Para comemorar o aniversário do Grupo Positivo, no decorrer de 2017 foram realizadas ações específicas para colaboradores como a Copa Positivo, o Show de Talentos, a corrida Circuito das Estações, almoço comemorativo entre outras.
No Positivo, buscamos sempre desenvolver ações que estejam alinhadas a eles. Confira algumas delas, que são desenvolvidas de forma corporativa:
A cada ano, a Comunicação Corporativa lança uma novidade para comemorar o aniversário dos colaboradores. São feitas homenagens aos que têm mais tempo de casa e sorteio de prêmios para os aniversariantes de cada mês.
PROGRAMA APRIMORAR
FÁBRICA DE IDEIAS POSITIVO
Tem o objetivo de desenvolver e aperfeiçoar competências dos colaboradores do Positivo, por meio da oferta de vagas nas disciplinas das modalidades Flex e EAD da Pós-Graduação da Universidade Positivo.
Programa anual que premia os colaboradores que trouxerem as melhores ideias para o Grupo.
CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA H1N1
INTRANET CORPORATIVA Portal único, para todas as unidades do Grupo, com informações, sistemas e serviços, que podem ser acessados de qualquer lugar, até mesmo pelo smartphone!
Anualmente, são oferecidas vacinas contra o vírus da Gripe H1N1/Influenza para os colaboradores e dependentes, com valores e condições diferenciadas.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A partir dos resultados da avaliação, é possível atuar na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, formando equipes cada vez mais eficientes.
RECRUTAMENTO INTERNO
ÁREA DE COMPLIANCE Criada em 2017, é responsável por assegurar a conformidade dos negócios do Positivo em relação às regulamentações do seu ramo de atuação, além de zelar pelo cumprimento dos controles internos da empresa, por meio de suas políticas, do Código de Conduta, entre outros procedimentos de governança definidos pelo Grupo.
NOVOS BENEFÍCIOS Recentemente, foram lançados novos benefícios como o Seguro de Vida e o Programa de Benefícios do Teatro Positivo. GERAÇÃO POSITIVO
Em 2017, foi lançado um canal específico para o programa, na Intranet Corporativa, assim como foram definidos processos únicos com o foco em oferecer diferentes oportunidades para os colaboradores dentro do próprio Grupo.
PORTAL DO SABER Ambiente on-line que oferece cursos técnicos e comportamentais na modalidade Ensino a Distância (EAD), gratuitamente.
Programa exclusivo para os estagiários do Grupo que desenvolve e orienta esses profissionais por meio de uma formação que integra a teoria à prática.
Confira no hotsite Pesquisa de Clima 2018, na Intranet Corporativa, as ações específicas que são desenvolvidas em cada unidade com foco nos seus colaboradores.
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Foto: Brunno Covello
MERCADO E EDUCAÇÃO
Uma década de cultura REVISTA
Os 10 anos do Teatro Positivo são comemorados também com novo site do seu programa de benefícios
Dia Maker promove diversão e tecnologia para filhos de colaboradores
mercado e educação | cultura
10 ANOS DE INCENTIVO À CULTURA Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
Em março, o Teatro Positivo – Grande Auditório e o Expo Unimed Curitiba completaram uma década com o registro de mais de 1.200 eventos nacionais e internacionais
No dia 29 de março de 2018, quando os 325 anos de Curitiba foram comemorados, dois importantes espaços do Grupo Positivo também fizeram aniversário: o Teatro Positivo – Grande Auditório e o Expo Unimed Curitiba. Em 10 anos de incentivo à cultura, consolidaram-se como importantes espaços para a cidade e para o país. Inaugurados em 2008, dentro do câmpus Ecoville da Universidade Positivo, os dois espaços surgiram da visão de que a educação somente é completa e efetiva quando é aliada à cultura e à pesquisa. Para o professor Oriovisto Guimarães, um dos fundadores
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Teatro Positivo Grande Auditório
do Grupo Positivo e idealizadores do Teatro Positivo e do centro de eventos, nesses 10 anos, ambos os espaços têm cumprido cada vez mais o propósito para o qual foram idealizados. “O teatro e o centro de eventos foram idealizados junto com a Universidade Positivo para garantir uma educação e um ambiente integrado à cultura e aos eventos científicos. Ambos se complementam e possibilitam que toda a comunidade acadêmica usufrua de um câmpus interdisciplinar e integrado”, explica Oriovisto. As obras foram iniciadas em 2007 e contaram com projetos arquitetônicos concebidos pelo arquiteto Manoel Coelho.
Para Marcelo Franco, diretor dos espaços, o Teatro Positivo e o centro de eventos contribuem não apenas com o cenário artístico e cultural de Curitiba – e do Paraná – mas também com a economia e o turismo. “A partir dos eventos e espetáculos que os nossos espaços viabilizam, não apenas promovemos a arte e a cultura na capital, mas também contribuímos de forma efetiva para a economia a partir da geração de negócios por meio das grandes feiras e eventos que realizamos”, declara o diretor.
Fachada do Expo Unimed Curitiba. Foto: Divulgação
Em seus 10 anos de existência, os espaços receberam mais de 1.200 eventos nacionais e internacionais, com público total estimado em mais de 2,8 milhões de pessoas. Entre os eventos de destaque estão as apresentações de Josep Carreras (na inauguração do Teatro Positivo), Joss Stone, Roberto Carlos, Diana Krall, Orquestra de Israel, Stomp e tantos outros grandes nomes, além de importantes convenções e feiras.
Foto: Brunno Covello
A imponência das duas construções é, ainda hoje, elemento de destaque. Inspirado no Teatro de Epidauros (século IV a.C.), localizado na Grécia, o Teatro Positivo conta com 2.400 lugares dispostos em arena, de forma a permitir boa visibilidade a partir de qualquer ponto e aprimorar a acústica dos espetáculos. Além disso, o espaço conta com outros dois volumes, foyer e palco, que completam a estrutura do local. Já o centro de exposições Expo Unimed Curitiba destaca-se pelos pavilhões que permitem diversas configurações de layout para variados tipos de eventos.
Tenor espanhol Josep Carreras em concerto de inauguração do Teatro Positivo.
Benefícios para comemorar com o público! Para marcar os 10 anos do teatro, em março foi lançado o novo site do Programa de Benefícios do Teatro Positivo, oferecendo ainda mais vantagens para o público em espetáculos culturais e eventos diversos. O programa é voltado para o público em geral, pais e alunos das unidades de ensino do Positivo e, também, para os colaboradores do Grupo. Para aproveitar todos os benefícios, basta se cadastrar no site beneficioteatro.positivo.com.br e incluir ainda mais cultura no seu dia a dia.
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mercado e educação | inovação
TECNOLOGIA A FAVOR DA EDUCAÇÃO Positivo On e Chromebooks chegam ao Colégio Positivo Em seu projeto pedagógico, o Colégio Positivo busca despertar nos alunos o interesse pelo conhecimento e estimular o hábito de estudo diário usando tecnologias e métodos inovadores.
Foi com esse direcionamento que adotou como ferramenta de tecnologia educacional os computadores portáteis Chromebooks aliados ao ambiente digital Positivo On.
Fotos: Divulgação
Os Chromebooks usados no Colégio Positivo são produzidos pela Positivo Tecnologia, contam com grande autonomia de bateria e utilizam o sistema operacional Chrome OS, que é imune a vírus. Já o ambiente digital Positivo On, desenvolvido pela Editora Positivo, oferece inovação com o uso das trilhas educacionais em sua metodologia de ensino: a própria plataforma detecta eventuais dificuldades dos estudantes em relação a um tema ou área de conhecimento e, em seguida, apresenta direcionamento de estudos e verifica o conhecimento adquirido pelo aluno. A implementação dos Chromebooks e do ambiente virtual Positivo On começaram no 2º semestre de 2017, no Colégio Positivo Internacional e na unidade de Joinville (SC), e foi estendida neste ano para o Colégio Positivo Júnior, Ambiental e para a unidade de Londrina. “As características do Chromebooks permitem o uso em espaços não usuais como o gramado do Positivo Júnior ou o bosque do Positivo Jardim Ambiental. Os recursos de compartilhamento estimulam o trabalho em equipe e permitem total controle do professor sobre o que os estudantes estão produzindo com o auxílio do sistema. O Colégio Positivo está convicto de que professores e alunos terão recursos efetivamente úteis para o aprimoramento do processo de ensino-aprendizagem”, avalia o diretor-geral do Colégio Positivo, professor Celso Hartmann.
Alunos do Colégio Positivo utilizando Chromebooks em sala de aula.
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“Os alunos criam programações no Chromebook e testam, no robô, se o desafio foi cumprido. Periodicamente também são realizadas dinâmicas do Pense Matemática: os estudantes realizam as atividades propostas e, no final, a plataforma gera um relatório do desempenho de cada um.” Professora Adriana Herdt, do Colégio Positivo Joinville, sobre a participação do robô EV3 16
mercado e educação | aprendizado
DIA MAKER LEVA FILHOS DE COLABORADORES À POSITIVO TECNOLOGIA Interação permitiu aperfeiçoar tecnologias educacionais e agradou pais e filhos Conhecer o ambiente de trabalho dos pais é sempre um desejo das crianças. E quando a visita é possível e ainda inclui um passeio pelas dependências da empresa, café da manhã, oficinas de textos e atividades interativas com inovações educacionais, é perfeito! Foi isso que aconteceu no Dia Maker, evento realizado em dezembro de 2017 e janeiro de 2018, pela Positivo Tecnologia. Composto por diversas oficinas realizadas nas dependências da sede Bettega, durante os eventos, os filhos de colaboradores puderam testar e opinar sobre o formato das primeiras aulas do VC.Maker, programa educacional multidisciplinar da Positivo Tecnologia, em oficinas como Inventores de Robôs, Construções Criativas, entre outras que garantiram momentos de interatividade e diversão.
Foto: Rodrigo Massinhan
Foram 63 crianças participantes, de 6 a 14 anos, selecionadas por meio de sorteio, já que o número de inscritos foi grande e as vagas eram limitadas. “Vimos o orgulho dos pais e seus filhos por estarem aqui, isso foi sensacional. A maioria das crianças não conhecia os nossos produtos, por isso, entender um pouco mais sobre a empresa em que os pais trabalham, foi muito especial”, conta a gerente de produtos e uma das responsáveis pela organização do evento, Andréa Maia de Santana.
Os filhos dos colaboradores participaram de oficinas criativas entre outras atividades.
Boas experiências e aprendizados As oficinas foram um sucesso não apenas para quem brincou e se divertiu, mas também para quem já tinha algum envolvimento com as atividades propostas. É o caso do Vitor, filho da Gisléia do Rocio Ribeiro da Silva, da Central de Relacionamento Positivo, que participou da oficina YouTuber, do VC.Maker. “Meu filho saiu daqui muito empolgado porque ele tem 12 anos e a geração dele é muito focada em Youtube. Ele tem um ‘canalzinho’ na rede social e aqui ele aprendeu muito sobre como se posicionar e como chamar a atenção de quem está do outro lado”, afirma Gisléia.
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Silvana e a filha Vitória.
Conhecer a empresa da minha mãe me fez sentir orgulho. Eu também aprendi coisas diferentes, que dão vontade de aprender mais. Com a tecnologia a gente se diverte e tem vontade de fazer as atividades.” Vitória, filha da colaboradora Silvana Dubezkyj 17
mercado e educação | parceria
POSITIVO TECNOLOGIA É A NOVA PATROCINADORA DO CORINTHIANS Parceria garante visibilidade e exposição da marca em toda América Latina
Por meio do patrocínio, milhões de torcedores ou não do Corinthians têm a oportunidade de visualizar a marca da Positivo Tecnologia e já a associam à força do “timão”. Com isso, nos aproximamos de consumidores de todas as partes do país. “Muito mais pessoas saberão quem é a Positivo e passarão a considerar a marca na hora de trocar os seus dispositivos”, afirma o vice-presidente de Marketing e Vendas da Positivo Tecnologia, Rodolfo Torello.
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Visibilidade da marca: golaço para o time Positivo A marca Positivo, nas variações “Positivo Smartphones” e “Positivo Notebooks”, está nas costas, na parte superior, do uniforme das equipes masculina e feminina de futebol do Corinthians. Nas entrevistas concedidas pelos atletas, comissão técnica e dirigentes para toda a mídia esportiva, tanto no painel de fundo – backdrop – estático, quanto no digital, a marca ganha visibilidade ao ser veiculada em rede nacional e internacional. Ao assistir aos jogos na Arena Corinthians, os torcedores podem conferir, em um grande painel de LED em formato de anel, um vídeo publicitário que promove os produtos da Positivo Tecnologia. No Centro de Treinamento Joaquim Grava, em São Paulo, várias placas de campo, entre outros painéis, também garantem a exposição da marca Positivo. Foto: Daniel Augusto Jr.
Futebol é paixão e unanimidade nacional, ainda mais em ano de Copa do Mundo, em que a torcida brasileira entra em campo. Esse é um dos motivos pelo qual, desde fevereiro, a Positivo Tecnologia é patrocinadora oficial do Sport Club Corinthians Paulista. Na temporada 2018, a parceria vai dar visibilidade para a marca, que compartilha dos mesmos atributos do Corinthians: tradição, história e performance.
Entendemos que a parceria com Corinthians é uma excelente oportunidade para mostrarmos a tradição da Positivo Tecnologia de quase três décadas de atuação e 30 milhões de dispositivos vendidos.” Rodolfo Torello, vice-presidente de Marketing e Vendas O vice-presidente de Marketing e Vendas, Rodolfo Torello, com o ídolo do time, o goleiro Cássio Ramos.
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Foto: Assessoria de comunicação da Granfpolis
INVESTIMENTO SOCIAL Alunos de uma das escolas integrantes do ADE/Granfpolis.
Educação e desenvolvimento REVISTA
ADEs do Instituto Positivo fazem avanços importantes
IP lança livro sobre experiências de Arranjos de Desenvolvimento da Educação
Foto: Maíra Weber
investimento social | instituto positivo
Aluno da solução educacional Acelera Brasil, implantada no ADE/ Granfpolis pelo Instituto Ayrton Senna, parceiro do Instituto Positivo.
PROGRAMA ADE FAZ BALANÇO DE RESULTADOS O Instituto Positivo e a Associação dos Municípios da Grande Florianópolis divulgam metas e planejam novas ações
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Em julho de 2015, a Associação dos Municípios da Grande Florianópolis e o Instituto Positivo (IP) criaram o Arranjo ADE/ Granfpolis com o intuito de beneficiar mais de 32 mil alunos da Educação Infantil e do Ensino Fundamental I de 22 municípios da região da Grande Florianópolis.
Metas do ADE/Granfpolis
Desde o início das atividades, o ADE possibilitou a troca de conhecimentos e experiências entre os municípios envolvidos, que resultou em uma intensa dedicação para executar as metas elencadas com o intuito de melhorar a qualidade da educação pública na região. Em 2017, foram 1.250 horas/participantes de reuniões e formações técnicas, reunindo 448 profissionais ao longo do ano.
12,3% para 8%.
Meta 1: compreender os motivos que levam as crianças a não aprenderem. Meta 2: reduzir a taxa média de distorção idade/ano de Meta 3: criar opções de implementação de 1/3 da hora atividade junto a 100% dos professores do ADE/Granfpolis. Meta 4: diagnosticar a organização e o funcionamento dos Sistemas Municipais de Ensino.
Foto: Assessoria de Comunicação da Granfpolis
Com o objetivo de evoluir na meta 1, os secretários de educação, coordenadores pedagógicos e professores realizaram uma profunda análise sobre os indicadores de aprendizagem, obtidos a partir dos resultados da Prova Brasil. Em seguida, foram realizados encontros para a formação de coordenadores pedagógicos e professores, que reuniram 300 profissionais, somando 1.200 horas/participantes na formação. Já na meta 2, o Instituto Positivo e a Granfpolis uniram esforços ao Instituto Ayrton Senna para implementar soluções educacionais na região com o objetivo de reduzir a média geral da distorção idade/ano de 12,3% para 8% até o final de 2018. Assim, as soluções educacionais Se Liga, Acelera Brasil e Fórmula da Vitória foram aplicadas em 2017 em 10 municípios. Trabalhando a autoestima e a confiança dos alunos, professores, que foram previamente capacitados para participar do projeto, vêm alfabetizando e ensinando estudantes em situação de distorção idade/ano para que avancem no aprendizado. Além disso, 14 municípios aderiram à solução Gestão para Alfabetização. A proposta tem por meta evitar que alunos apresentem defasagem em relação à idade e ao processo de alfabetização. ADE/Granfpolis – Resultados de 2017 • 1.250 alunos foram beneficiados pelas soluções educacionais. • 93 profissionais participaram de um total de 172 horas de formação e debates para aplicação das soluções educacionais. • 92% dos alunos matriculados foram plenamente alfabetizados e 100% dos alunos em distorção idade/ ano progrediram de ano escolar. * Dados parciais (referência 31/10/17) 1
Professores em formação sobre as razões que impedem o aprendizado dos alunos.
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Nós temos ouvido cada vez mais das crianças que ingressar nestas soluções educacionais valeu à pena. Que antes elas não sabiam e hoje sabem. Antes não conseguiam, agora conseguem. Então, fazer a diferença na vida dessas crianças é muito gratificante.”
Fotos: Perphil Formaturas e Produções
Rosangela Maria Leal Cordeiro, secretária de educação de Canelinha, município participante do ADE/Granfpolis 2 1. Secretário de Educação de Águas Mornas, município pertencente ao Arranjo, sendo homenageado pelo assessor educacional da Granfpolis. 2. Prefeito de Alfredo Wagner junto a dois alunos do ADE/ Granfpolis.
No ano de 2018, serão 21 municípios atendidos por estas soluções educacionais, somando mais de 3.800 alunos beneficiados. As iniciativas do programa ADE/Granfpolis foram comemoradas no final de 2017, em evento que contou com a presença de prefeitos e secretários de educação dos municípios participantes do projeto, equipes pedagógicas do território, professores e também algumas crianças da região.
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Em 2017, o IP lançou sua primeira publicação, em parceria com o Movimento Colabora Educação, o livro “Cooperação Intermunicipal: experiências de Arranjos de Desenvolvimento da Educação no Brasil”. De autoria de Fernando Luiz Abrucio, a obra inédita foi lançada no I Seminário do Colabora Educação, em novembro de 2017. Mais de 300 líderes, entre eles, o secretário da Educação Básica e da Secretaria de Articulação de Sistemas de Ensino do MEC, diversos secretários de educação, presidentes das seccionais da Undime, do Consed, do Conselho Nacional de Educação, além de pesquisadores e gestores de institutos e fundações que atuam na área de educação, estiveram presentes no evento.
Foto: Maíra Weber
investimento social | instituto positivo
Foto: Rede Plene Mariae Produções
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Foto: Maíra Weber
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1. Abertura do I Seminário Movimento Colabora Educação. 2. Evento de lançamento da obra, com a participação dos secretários de educação e líderes dos ADEs apresentados no livro. 3. Mesa de debate do Seminário do Movimento Colabora Educação, composta pela Fundação Itaú Social, pelo pesquisador Fernando Abrucio e pelo IP.
Em 2018, o programa ADE/Granfpolis terá ainda mais foco no estímulo para a colaboração, dando continuidade à implantação das metas e visando à maior participação da comunidade e de novos parceiros, com foco na disseminação de conhecimento. Quer acompanhar todos os detalhes que estão por vir? Acesse a nova página do IP no Facebook e o site da instituição.
facebook.com/positivoinstituto institutopositivo.org.br 22
SER POSITIVO
Compliance Positivo REVISTA
Campanha reforรงa as ferramentas de conformidade do Grupo
Fรกbrica de Ideias 2017 premiou 25 projetos de colaboradores de todas as unidades
Foto: Thinkstock
ser positivo | integridade
FAZER A ESCOLHA CERTA É TORNAR O MUNDO MAIS POSITIVO Mecanismos de compliance garantem os padrões de integridade do Grupo Positivo Em março, foi lançada uma nova campanha para o Compliance Positivo –área que visa certificar a conformidade dos negócios do Grupo em relação às regulamentações das suas frentes de atuação. O Positivo acredita que a prática da ética e da moral, em qualquer situação do dia a dia, representa os valores do Grupo. Por isso, a campanha pretende reforçar a importância dos mecanismos do Compliance, seus pilares – Comprometimento, Responsabilidade, Regras e Instrumentos, e Monitora-
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mento Contínuo – e ferramentas para que os colaboradores as utilizem em sua rotina de trabalho. O Grupo tem o compromisso contínuo com os mais altos padrões de integridade e, para que isso aconteça, é preciso que todos atuem de acordo com as diretrizes do Compliance e com os termos da legislação brasileira. As políticas abrangem todas as unidades do Grupo, exceto a Positivo Tecnologia, que possui um Código de Conduta e um programa próprio de conformidade.
A área de Compliance dissemina as normas, políticas e procedimentos, promovendo a conduta ética e íntegra e zelando pela conformidade dos negócios em relação às regulamentações pertinentes ao seu ramo de atuação.
Além disso, todos devem zelar pela prática dessas diretrizes em suas ações e nas de sua equipe. É também a partir da prática diária de cada um que o Compliance do Grupo Positivo se fortalece.
É importante que os colaboradores conheçam as ferramentas e as utilizem no dia a dia de suas atividades no Grupo.
Para mais informações ou esclarecimentos, envie um e-mail para compliance@positivo.com.br.
Conheça as ferramentas que compõem o Compliance Positivo:
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Código de Conduta O documento contém as diretrizes que refletem os valores do Grupo e as atitudes esperadas no dia a dia de trabalho de todos os colaboradores. É um importante instrumento a ser utilizado como guia geral para a postura adequada em qualquer situação de trabalho.
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Canal Aberto Canal confidencial para o relato de ações em desacordo ao Código de Conduta ou questões que não estejam alinhadas aos valores do Grupo Positivo. Neste canal você pode relatar de forma segura, confidencial e responsável qualquer ação que fira o Código de Conduta Positivo, bem como outras questões que considere pertinentes.
Política Anticorrupção Esta política tem como objetivo assegurar que os colaboradores, representantes e parceiros do Grupo Positivo observem os requisitos das Leis Anticorrupção, de forma a garantir que sejam adotados os mais elevados padrões de integridade, legalidade e transparência durante a condução dos negócios.
Políticas de Integridade O Programa de Integridade do Grupo Positivo é constituído de cinco pilares: Comprometimento, Responsabilidade, Gestão de Riscos, Regras e Instrumentos e Monitoramento Contínuo. As Políticas de Integridade garantem que eles sejam cumpridos.
Caso você presencie alguma ação em desacordo às premissas do Compliance, ao Código de Conduta e outros que considere relevante, faça o seu relato anônimo: www.canalabertopositivo.com.br 0800-7277016 Ligação gratuita, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. 25
ser positivo | reconhecimento
FÁBRICA DE IDEIAS POSITIVO Conheça os colaboradores premiados em 2017
tos, e premiou 20 ideias com um cartão-presente no valor de R$300,00. O destaque da premiação, o bônus de um salário nominal, foi entregue à colaboradora Barbara Cristina de Oliveira, pela ideia “Pagamento de mensalidades pela folha de pagamento dos colaboradores do Grupo Positivo”, que visa garantir a adimplência.
Anualmente, são recompensados os projetos que contribuíram com melhorias e inovação para o Positivo. O encerramento da FIP 2017 foi realizado no dia 10 de janeiro, no Porta Romana Even-
Em 2018, a FIP será totalmente reformulada. Em breve, todas as novidades serão divulgadas nos canais de Comunicação Interna do Grupo Positivo.
Fotos: Daniel Derevecki - La Imagem
O Positivo acredita que as boas ideias são aquelas que oferecem soluções reais e transformadoras. Por isso, criou a Fábrica de Ideias Positivo, programa que visa construir uma cultura de excelência, inovação e busca de resultados por meio de ideias que gerem ganhos financeiros e melhoria dos processos.
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4 Autores das ideias ganhadoras: 1. Administração Central e Curso. 2. Editora Positivo. 3. Posigraf. 4. Universidade Positivo.
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Autores
Acervo de áudios
Luiz Rogerio Lucena dos Santos Lima e Silvia Eliana Dumont
Economia comprovada
Elizabete de Sousa Silva
Loja conceito da Editora Positivo
Lenita Marcelino da Silva
Web rádio corporativa
Evandro Ricardo Kieltyka
Pesquisa e desenvolvimento
Tadiane Arabele de Oliveira
Positivo Tecnologia Educacional
Autores
Acervo de conteúdos EAD
Caroline Chaves de França; Silvia Mara Hadas e João Henrique de Lima
Extração e integração de dados
Marcos Vinicius Moraes
Otimização e controle de tarefas
João Henrique de Lima e Lucelí de Souza Fabro
UP bike
Jussara Maria Silva e Maria da Graça Rodrigues Santos
Melhoria no desempenho de funcionários e qualidade no atendimento para clientes do EAD
Lucas Willian de Souza e Alex Domingues dos Santos
Positivo Tecnologia
Autores
Multiplicar para crescer
Paula Vitoria Galesi Abdala Boarin
Redução de custo - produção set top box
Danilo Wanderley Da Silva
Positivo connect
Lucas Guilherme Nascimento; Edna Faustino e Geysson Roberto Bernardo Santos
Positivo Tecnologia
Mauro Castro da Silva
Projeto user trial para telefones celulares
Wesley Paulo de Melo
Posigraf
Autores
Substituição de filme strech por solução adesiva
Juliano Benites Fernandez e Cesar Luz Martins
Bucha de vedação para mancal das BDMs
Tiago Ferreira
Prevenção de doenças na coluna vertebral
Carlos Henrique Woliuski Vargas e Gustavo Henrique Pensak
Placa ecológica
Valdir de Oliveira
Alerta da qualidade
Flavio Augusto Fontana
Administração Central e Curso Positivo
Autores
Proposta de mudança do regime jurídico de terceiros na Editora
Marco Aurelio Pitta
Reformulação do gabarito (terceirão e simulado)
Dayane Volochen; Regiane Matias da Silva e Alessandra Faria Gil da Silva Ferreira
Reaproveitamento de alimentos
Alzina Soares Fidal dos Santos; Patrícia do Rocio Andrade e Maria da Silva Romualdo
Indica Positivo
Angela Maria Ceccon e Leonardo Galli Pinheiro
Ideia ganhadora: Barbara Cristina de Oliveira “Pagamento de mensalidades pela folha de pagamento dos colaboradores do Grupo Positivo.” Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
Editora Positivo
O vice-presidente do Grupo Positivo Lucas Guimarães (dir.) e o gerente de RH Corporativo Wilson Bremer (esq.) entregaram a premiação para a ganhadora Bárbara de Oliveira. Fotos: Daniel Derevecki - La Imagem
Confira todas as ideias vencedoras:
Autores das ideias ganhadoras da Positivo Tecnologia.
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ser positivo
Pela vida afora A
Marcelo Rodrigues Alves Bittencourt Há nove anos na Editora Positivo, o editor de arte Marcelo Rodrigues Alves Bittencourt também busca expressar sua arte pintando telas, participando de exposições e já encarou o desafio de fazer pinturas ao vivo durante shows, casamentos e outros eventos. Apesar de toda experiência acumulada, Marcelo busca sempre ampliar seus conhecimentos e estuda Licenciatura em Artes Visuais, além de desenvolver trabalhos em outros suportes, como grafites e murais internos e externos em Curitiba. “Trabalhe bastante, com paciência, idealize menos, realize mais e se divirta enquanto realiza”, é o conselho de Marcelo aos profissionais em início de carreira.
Desde a infância, a fotografia faz parte da vida de Diogo Saavedra, assistente de coordenação do curso de Direito da Universidade Positivo. O interesse começou espontaneamente e foi aflorando ao longo do tempo até que, há 10 anos, ele decidiu comprar uma câmera profissional. Foi quando a fotografia deixou de ser apenas objeto de admiração para virar uma segunda profissão. No começo, trabalhou em casamentos como fotógrafo convidado, por indicação de conhecidos na área, e logo começou a ser chamado para fazer a cobertura de eventos. A preferência pela área é justificada por serem momentos únicos, festivos e cheios de alegria. Hoje, Diogo fotografa eventos sociais como freelancer em empresas da área aos finais de semana e, no tempo livre, o foco de suas lentes são a cidade de Curitiba e os aviões.
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Foto: A rquivo
Diogo Saavedra
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PINTUR
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Saiba como nossos colaboradores se divertem nas horas de lazer
FOTOGRAFIA
COLE Ç
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Ana Carolina Mazur Peruzzo
al uivo pesso Foto: Arq
Quem conhece a Ana Carolina Mazur Peruzzo, professora de Educação Física do Colégio Positivo Júnior e do Colégio Positivo – Jardim Ambiental, sabe que, mesmo fora do ambiente escolar, ela não esquece o Positivo. No Grupo há 16 anos, ela possui uma coleção expressiva de itens da marca: canetas, souvenires e brindes de eventos, entre outros. “Tenho um armário de duas portas inteiro de itens”. Os colegas de trabalho de Ana sabem de sua coleção e do seu carinho por qualquer coisa que leve a marca. “Vira e mexe eles vêm me entregar itens do ‘Posi’” – como ela chama, carinhosamente, a empresa em que trabalha. Todo esse amor pelo Positivo tem um porquê: aqui, Ana sente-se em casa. “Considero os meus colegas de trabalho como a minha família. As amizades que fiz aqui levo para a minha vida. Com os alunos é a mesma coisa, sei o nome de todos e lembro com carinho de todos aqueles para os quais já dei aula”, finaliza.
pessoal
Ricardo Francisco da Silva
Foto: Arquivo pess
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DA CORRI
Foto: Arq uivo
Tocar um instrumento é algo que, muitas vezes, acontece sem querer e com Ricardo Francisco da Silva, técnico de Informática da Assistência Técnica da Positivo Tecnologia (unidade São Paulo), não foi diferente. Incentivado pelo irmão, que havia comprado uma guitarra, Ricardo resolveu, aos 17 anos de idade, começar a tocar contrabaixo e logo formaram uma banda. O técnico de informática deu os primeiros passos sozinho, lendo revistas e tirando músicas por ouvido, mas ele queria mais e se matriculou em uma escola onde, por cinco anos, estudou o instrumento até ser credenciado como músico profissional. Hoje, Ricardo faz parte da banda Arroz de Festa, que possui um repertório eclético e toca em eventos corporativos, casamentos e festas.
MÚSICA
José Ricardo Hurmus Inspirado pelo primo ultramaratonista e pelo irmão ciclista de longas distâncias, o designer da Administração Central, José Ricardo Hurmus, passou a praticar corrida de rua. A vontade de superar o próprio recorde é o que o motiva a treinar semanalmente, seja com sua equipe ou na companhia da sua esposa Fernanda. Além de participar de provas, duas vezes por mês ele volta do trabalho para casa correndo. Para ele, praticar esse esporte proporciona tranquilidade e melhora o condicionamento físico. “Correr também me permite conhecer lugares e paisagens que não que veria se estivesse de carro ou de ônibus”, completa.
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ser positivo
QUEM É QUEM, ONDE, FAZENDO O QUÊ?
QUEM | ANDRESSA HENNEBERG Gestora de Segmento – 3º ao 5º ano do Ensino Fundamental I
ONDE | Editora Positivo FAZENDO O QUÊ | Relatórios gerenciais, movimentação de pessoal, processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e férias, atendimento aos gestores e colaboradores.
ONDE | Colégio Positivo – Jardim Ambiental FAZENDO O QUÊ | Supervisão e avaliação das atividades educacionais e pedagógicas a fim de garantir a permanente melhoria da qualidade de ensino.
Foto: Amanda De Oliveira Domingos
Foto: Julia Cristina Broens
Foto: Ricardo Hurmus
Foto: Mônica Sartor Leismann
QUEM | CAMILA BOZZA BUENO Analista de Recursos Humanos – Departamento de Performance
QUEM | DAIANE BORRASCA FIER Gestora de Relacionamento ONDE | Universidade Positivo – Faculdade Positivo Londrina FAZENDO O QUÊ | Atendimento aos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Londrina. 30
Saiba um pouco sobre o dia a dia de trabalho dos nossos colaboradores
QUEM | KLAYTON SILVA MATOS Assistente de Atendimento Técnico ONDE | Posigraf FAZENDO O QUÊ | Atendimento às demandas de materiais didáticos do Grupo Positivo, negociando prazos com os clientes e acompanhando o andamento da produção.
QUEM | CÁSSIO TEIXEIRA DE OLIVEIRA Assistente de PCP ONDE | Positivo Tecnologia – Unidade Manaus FAZENDO O QUÊ | Análise de accountability de baixa de ordem de produção.
QUEM | DAIANE CRISTINE DE OLIVEIRA Assistente Administrativo – Central de Entradas ONDE | Administração Central FAZENDO O QUÊ | Lançamento de notas fiscais, recebimento de malotes para fechar protocolos no Portal de Serviços – PSC e separação de notas para venda e serviços por sede.
Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
Foto: Erick Salzer
(Daiane é deficiente auditiva e utiliza a Língua Brasileira de Sinais – Libras.)
QUEM | LUIS FELIPE GONÇALVES Gerente Administrativo
QUEM | MARÍLIA PESSANHA Intérprete de Libras
ONDE | Curso Positivo – Vicente Machado FAZENDO O QUÊ | Processos referentes a recursos humanos (folha de pagamento, admissão e rescisão, remuneração e benefícios), financeiro (planejamento e acompanhamento das despesas, compras e orçamentos, pagamentos de notas fiscais) e administrativos.
ONDE | Universidade Positivo FAZENDO O QUÊ | Tradução da Língua Portuguesa para Libras, elaborando projetos relacionados à Língua Brasileira de Sinais na UP e atendendo alunos surdos em sala de aula.
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ser positivo
Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
DIA APÓS DIA
Conheça a história dos colaboradores que cresceram com o Grupo e o fizeram crescer
José Laudelino Azzolin
Neiva Becher Chevônica O dia 13 de fevereiro de 1986 marcou a história de Neiva Becher Chevônica. Além de ser a data em que ela passou no processo seletivo do Positivo, representa também o dia em que começou a namorar seu marido. Hoje, já são 32 anos de Grupo, sendo 13 deles como professora regente dos alunos do 4º ano do Ensino Fundamental I do Colégio Positivo e, atualmente para os do 3º ano. Neiva conta que vai para o trabalho todos os dias como se fosse o primeiro, pois a escola tornou-se uma extensão da sua casa e vida familiar. A professora destaca que, em todos esses anos, aprendeu mais do que ensinou e que é apaixonada por educação. Para o futuro, espera continuar lecionando e transmitindo sua experiência.
“O Positivo acolheu-me e depositou confiança em mim, como pessoa e como profissional, mas, sobretudo, proporcionou-me oportunidades de realizar um trabalho que hoje me enche de orgulho.”
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Foto: Ricardo Hurmus
“Comecei a lecionar por causa dos conhecimentos que adquiri trabalhando na área e agora, dentro da universidade, tenho condições de produzir conhecimento científico para qualificar outros profissionais.”
O professor José Laudelino Azzolin leciona na Universidade Positivo desde a sua fundação, em 1988, quando ainda era Faculdades Positivo. Na época, havia apenas cinco cursos de Graduação, dois de Especialização e um de Mestrado ofertados na antiga sede, localizada no bairro Seminário, em Curitiba. Azzolin lembra que a instituição estava tão no início que ele chegou a ajudar a carregar carteiras e mesas. A carreira profissional começou, no entanto, na Receita Federal, onde trabalhava como auditor fiscal, ocupação que lhe conferiu os conhecimentos necessários para ingressar na academia ensinando disciplinas como fundamentos da contabilidade, análise de custos e gestão financeira. Após se aposentar como auditor, em 1995, passou a dedicar-se exclusivamente à sala de aula. Embora seja conhecido entre os alunos como um professor rigoroso, Azzolin é homenageado pelas suas turmas de formandos todos os anos. Reconhecimento que é mérito da sua experiência e da paixão por transmitir conhecimento.
Circulando por Curitiba e região com a sua van, o motorista Antonio Celso Krul – também conhecido como Toninho – trabalha na Posigraf desde 1996. No início da carreira na gráfica, ele fazia entrega de materiais de clientes, como encartes, jornais e materiais didáticos para as escolas conveniadas. Ao longo dos anos, o serviço de entrega foi sendo terceirizado e, atualmente, é responsável pelas entregas de malotes entre as unidades do Grupo.
Foto: Ricardo Hurmus
Antonio Celso Krul
Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
“Praticamente tudo o que eu construí na minha vida foi pelo meu trabalho na Posigraf, são 22 anos de muitas histórias.”
Cleia Farinhas A história de Cleia Farinhas não é muito diferente da de muitos paranaenses que convivem e crescem envolvidos pela tradição da marca Positivo e, em algum momento da vida a almejam como uma oportunidade, seja para estudar ou atuar profissionalmente. Cleia começou a trabalhar na Editora Positivo em 2 de maio de 2000, como coordenadora pedagógica regional, atuando nas escolas conveniadas da Bahia, Espírito Santo e interior de São Paulo. Apesar da experiência anterior de anos no Magistério e na gestão escolar, Cleia foi surpreendida e desafiada pela riqueza sem-fim de diferentes rotinas escolares e modos de “entender e fazer a escola” pelo Brasil. Desde 2008, exerce função de gerenciar o grupo de coordenadores regionais. Para Cleia, é um desafio gerir essa grande diversidade de perfis das escolas do país.
Arnaldo Araújo de Oliveira Embora não soubesse à época, o fim de 2006 foi marcante na vida de Arnaldo Araújo de Oliveira. No dia 1º de novembro daquele ano, ele ingressou na Positivo Tecnologia como funcionário temporário, na pré-montagem dos computadores desktops fabricados na unidade. Hoje, com quase 12 anos de casa, Arnaldo atua como suporte técnico no Front-end e se orgulha de ter trabalhado em vários departamentos e ter tido a alegria de estar presente no marco de um milhão de computadores produzidos pela empresa. “O projeto mais desafiador e com mais aprendizado profissional do qual participei foi a implantação do sistema SAP, quando atuei como key user na produção e realizei testes no sistema”, conta. Ele também participou da migração do servidor de arquivos e de e-mail, além de atuar ativamente na unificação das sedes Accioly e Bettega, o que também exigiu muita dedicação mas, segundo ele, foi extremamente satisfatório.
Foto: Arquivo pessoal
“Gratidão é a palavra que expressa meu sentimento por fazer parte da história do Positivo nestes anos de trabalho.”
“A minha satisfação hoje é fazer parte de uma equipe que auxilia os colaboradores que necessitam de suporte.” 33
ser positivo | comemoração
Colaboradores são prestigiados com sorteios e homenagens Com o tema “Acreditamos na Educação”, o Positivo lançou em janeiro a Ação de Aniversário 2018, composta por sorteios e homenagens. Diariamente, quase sete mil colaboradores, espalhados nas unidades do Grupo, trabalham para criar uma sociedade mais justa e construir um mundo melhor. Como forma de reconhecimento, a cada mês, um aniversariante que já faz parte desta história há algum tempo, conta a sua trajetória no Grupo. As homenagens, iniciadas no ano passado, são uma forma de valorizar quem segue na caminhada junto ao Positivo há tantos anos. As histórias completas são publicadas na Intranet Corporativa (http://intracorporativa.positivo.com.br).
Para comemorar junto com quem ajuda a tornar possível a missão de transformar a sociedade por meio do conhecimento, da educação e da tecnologia, ao longo do ano, 144 colaboradores serão premiados com um dia de lazer especial. Mensalmente, 12 aniversariantes do mês são sorteados com um Day Use com direito a acompanhante no Plaza Ecoresort Capivari. Os sortudos podem relaxar nas piscinas, se divertir nas áreas de lazer e esporte e celebrar o novo ano de vida em meio à natureza. Os colaboradores das unidades fora de Curitiba contemplados na ação irão usufruir do prêmio na sua região. Cartazes da campanha com os homenageados dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril de 2018.
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Participarão dos sorteios os aniversariantes do mês vigente, de acordo com a lista emitida pelo Departamento de Administração de Pessoal (DAP), da Administração Central. Os sorteios serão realizados a cada mês, na Administração Central, no RH Corporativo, por meio do site sorteiospt.com, e é auditado pelo Jurídico Corporativo.
Acompanhe a ação e fique na torcida para ser o próximo sorteado!
Mês de aniversário
Datas do sorteio
Janeiro
31 de janeiro de 2018
Fevereiro
22 de fevereiro de 2018
Março
29 de março de 2018
Abril
26 de abril de 2018
Maio
31 de maio de 2018
Junho
28 de junho de 2018
Julho
26 de julho de 2018
Agosto
30 de agosto de 2018
Setembro
27 de setembro de 2018
Outubro
31 de outubro de 2018
Novembro
29 de novembro de 2018
Dezembro
26 de dezembro de 2018
Confira alguns dos ganhadores que já usufruíram do prêmio: O colaborador David Xavier Assis, da Administração Central, curtiu o dia com sua namorada Camila Dambroski Bandeira.
Foto: Arquivo pessoal
Foto: Arquivo pessoal
“O local é ótimo, confortável, aconchegante e o atendimento é muito bom.”
A colaboradora Fernanda dos Santos, do Curso Positivo, foi sorteada em janeiro.
“Fiquei muito grata com o presente de aniversário e isso me fez relembrar como é bom trabalhar em uma empresa como o Grupo Positivo. Foi um domingo muito agradável, no qual tive contato com a natureza e me senti renovada.”
Para saber mais sobre a ação, acesse a Intranet Corporativa e consulte o Regulamento. Todas as informações também estão disponíveis nos murais da sua unidade.
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Fotos: Arquivo pessoal
VIDA EM FAMÍLIA ALEXANDRE MARINHO
DANIEL FERREIRA SANTOS
Universidade Positivo junto à sua esposa, Aline, e seus filhos, João Victor e Luigi, visitou o Magic Kingdom em Orlando (EUA).
Universidade Positivo e sua esposa, Diane, levaram o filho, Pedro, para conhecer o Estádio do Morumbi em São Paulo (SP).
GUSTAVO HENRIQUE LUNARDON
MOSHEH HAKIM
Colégio Positivo
Posigraf
com sua namorada Jéssica e sua enteada Louise em Florianópolis (SC).
e sua filha, Stephanie, relaxaram no Parque Taquaral, em Campinas (SP).
AMAURI KULINITZ
Posigraf
e sua esposa, Ana Paula, passearam de barco nas cataratas, em Foz de Iguaçu (PR).
MARIANA ZANON
ANGELA MARIA SCROCARRO BIASOLI
Administração Central
Universidade Positivo
com sua mãe, Margarete, seu irmão, Artur, sua cunhada Rafaella e seu sobrinho Artur Luiz devidamente trajados aproveitaram a Oktoberfest, em Blumenau (SC).
viajou com seu marido, Joelsio, e seus filhos, Rafael e Daniel, para a cidade de Aparecida do Norte (SP).
FABIANA ANTONELLO
REVISTA
NORTON FREHSE NICOLAZZI JUNIOR
Editora Positivo
Editora Positivo
acompanhada pela sua mãe, Marilene, seu marido Marcos e suas filhas Gabrielle e Beatriz, a colaboradora viajou para Porto Seguro (BA).
e sua esposa Beti pedalaram pelas ruas de Belém, em Portugal.
Fotos: Arquivo pessoal
JÉSSIKA PELEPEK DE SOUZA
VAGNER SANTOS
Colégio Positivo
Posigraf
e seu esposo, Luiz Fernando, visitaram o Parque das Aves, em Foz do Iguaçu (PR).
levou os filhos, Carolinny e Enzo, para conhecer o Rio de Janeiro (RJ).
FABIO QUARTAROLLI
Positivo Tecnologia
passou as férias com sua esposa, Franciane, e seus filhos, Matteo e Pietro, na ilha de San Andres (Colômbia).
ANDREIA SILVA ZUBRICKI
Posigraf
CLAUDIA REGINA BERTOLDI
e sua filha, Bianca, curtiram o último inverno em Gramado (RS).
Editora Positivo
ELISANGELA MAZUROSKI
com sua irmã gêmea, Paula, e seus pais, Lucio e Adriana, passearam pelo Jardim Botânico do Rio de Janeiro (RJ).
EFEX
e seu marido, Felipe, no Museu de Cera, em Gramado (RS).
MARCO AURELIO PITTA
Administração Central
com sua esposa, Roberta, e suas filhas, Mariana e Renata, na Disney, divertiram-se em Orlando (EUA).
CARLOS HENRIQUE WIENS
Editora Positivo
DEBORAH TRACZ MOREIRA
Curso Positivo
passou as férias com sua mãe, Terezinha, em Foz do Iguaçu (PR).
participou da 30ª edição do SESC Triathlon em Matinhos (PR) e sua esposa Francielle e os filhos Leonardo, Luis Felipe e Maria Luisa viajaram junto para ficar na torcida.
HENRIQUE DE ALMEIDA GOMES JUNIOR
ALINE BASSO
Positivo Tecnologia
Universidade Positivo
escolheu Jericoacoara (CE) como destino para viajar com sua esposa, Raisa, e sua filha Melissa.
e o namorado, Diego, visitaram o Parque Lage, no Rio de Janeiro (RJ).
Confira todas as fotos enviadas pelos colaboradores na Intranet Corporativa (intracorporativa.positivo.com.br), menu “Galeria”, “Fotos Vida em Família”. Para a próxima edição, compartilhe sua selfie em família! Envie sua foto para: comunicacaocorporativa@positivo.com.br.
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Marcelo Franco, diretor do Efex
UMA JORNADA DE DESAFIOS E APRENDIZADO Neste ano, em que o Teatro Positivo e o Expo Unimed Curitiba completam uma década, escrever este ponto de vista faz ainda mais sentido para mim, pois essa história está diretamente relacionada à minha trajetória no Grupo, que na verdade começou ainda na escola, quando eu era aluno do Colégio Positivo, na Ângelo Sampaio. Na época, o diretor era o professor Durval e, desde então, eu já tinha afinidade com a área cultural, eventos e ações com os alunos. Do colégio segui para o Curso Positivo. Graças à qualidade do ensino que tive, tanto no colégio quanto no cursinho, fui aprovado no vestibular e me formei em Economia e, depois, fiz especialização em Desenvolvimento Gerencial. Foi em 1989 que iniciei uma nova fase com o Positivo, agora, não mais como aluno, mas como colaborador, ao fazer parte da equipe do Marketing Corporativo, na função de assistente, marcando o início de uma jornada de muito aprendizado. Três anos depois de entrar para essa “família”, fui desafiado a assumir, em paralelo à assistência de eventos, uma assessoria de extensão nas então Faculdades Positivo. Passados mais três anos, recebi um novo desafio: assumir a gerência do Marketing Corporativo. Aceitei e depois de dois anos fui convidado a trabalhar na Positivo Tecnologia, porém agora na área de Vendas e Marketing de Software Educacional. Naquela época, pude aprender muito sobre mercado, vendas e adquirir experiência na área comercial.
Outro momento importante da minha carreira, que compartilho com o Positivo, aconteceu entre os anos de 2007 a 2008, quando tive a oportunidade de acompanhar a construção do Teatro Positivo – Grande Auditório e do Expo Unimed Curitiba. Acompanhar desde a concepção à inauguração desses espaços, ao lado do professor Oriovisto foi um aprendizado incrível. E nesse processo de evolução na área cultural e de eventos, mais um desafio me foi dado: a inauguração de um grande centro de eventos dentro do principal parque da cidade de Curitiba: o Expo Renault Barigui, em 2012. A partir de todas essas experiências, aprendi a sonhar junto com o Positivo e, principalmente, a trabalhar de forma empreendedora dentro do Grupo. Hoje, entendo que o que fazemos vai muito além de apenas locar espaços. O meu trabalho, junto à minha equipe, contribui diretamente para a promoção da cultura, da educação, do conhecimento, e também para o fomento da economia do Paraná, principalmente por meio da realização de grandes eventos que viabilizamos. E tudo isso ainda contribui para momentos especiais, de conquistas, de emoção e de alegrias para o público. Me emociono não apenas ao acompanhar um grande show do Teatro, mas também com as formaturas que ocorrem em nossos espaços. É uma enorme satisfação perceber que de alguma forma estamos contribuindo para a realização daquele momento de sonho, de vitória.
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Hoje, entendo que o que fazemos vai muito além de apenas locar espaços. O meu trabalho, junto à minha equipe, contribui diretamente para a promoção da cultura, da educação e do conhecimento”.
Mas, como o Positivo nunca parou de evoluir e empreender, em 1999 o Grupo estava crescendo e investindo na área de eventos, foi quando recebi o convite para assumir a gerência de eventos do Marketing Corporativo, o que incluía a responsabilidade, inclusive, de organizar estandes em grandes feiras fora do país e em diferentes espaços pelo Brasil, o que foi fundamental para que eu reunisse conhecimentos para administrar os atuais espaços de eventos do Positivo. No ano seguinte, do Corporativo fui para a área de Marketing do Centro Universitário Positivo (UnicenP) e participei da inauguração Teatro Positivo – Pequeno Auditório, cuja a administração ficou aos meus cuidados.
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Atualmente, comemoramos o sucesso dos nossos espaços, mas, como sempre, surgem novos desafios. Agora, ao administrar também espaços de terceiros, como o Espaço Thá; o Estação Eventos, no shopping Estação e o Foodlab, no Pátio Batel. Por isso, permaneço motivado, mesmo depois de 29 anos de Grupo, pois aqui a nossa rotina é sempre de desafios, novidades e, consequentemente, cheia de novas oportunidades para evoluir pessoal e profissionalmente. Como gestor, entendo que a equipe é que constrói os resultados, pois sem que a mesma “vista a camisa” não é possível alcançar a plena satisfação dos nossos clientes. Acho que trabalhar no Positivo pode ser desafiador para todos, basta que a gente esteja atento às oportunidades que estão implícitas ao crescimento deste “universo” que é o Grupo.
Foto: Daniel Derevecki - La Imagem
PONTO DE VISTA
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