Oh my Guides - Mars 2023

Article

AMGE : les Guides à l’international

Rencontre Retour de l’Université « en vrai »

Article Bien préparer son camp

Yes you can

Création d’une nouvelle Unité

Bafouille...........................................................2

Courrier des lecteurs...........................................3

Article.............................................................4

Le leadership, on en parle ?

Article.............................................................6

AMGE : les Guides à l’international

Rencontre..................................................8

Retour de l’Université « en vrai »

Agenda...........................................................11

Say Cheese!.....................................................12

Article....................................................14

Animer avec du sens et des valeurs !

Article.............................................................16

Bien préparer son camp

Bons plans.......................................................18

Actualités......................................................19

Outils...........................................................20

Yes you can.....................................................22

Création d’une nouvelle Unité

Photo de couverture : 2e BWO - Waterloo

Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le genre masculin s’utilise aussi pour les ensembles mixtes.

Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2023. Rue Paul-Émile Janson, 35 • 1050 Bruxelles • Tél. 02/538.40.70 www.guides.be • info@guides.be

Bafouille

L’Équipe Fédérale te parle Sommaire

Dans quelques semaines à peine, Lifolya, l’évènement immanquable pendant lequel les Guides vont rêver tous ensemble le futur de notre Mouvement, va avoir lieu. On espère que tu y es inscrit !

Au-delà d’une date dans l’agenda, Lifolya, c’est surtout le moment pour échanger avec toutes les Unités de Belgique sur les différents sujets qui te tiennent à cœur chez les Guides et de choisir ceux sur lesquels tu as envie que nous nous concentrions pendant les quatre prochaines années.

Cette période est aussi la période où tous les camps se préparent. Où va-t-il avoir lieu ? Quel en sera le thème ? Quelles activités vont y être organisées ? Quel matériel sera nécessaire ?

Ce camp, c’est le moment que tout le monde attend avec impatience pendant toute l’année. Pour nos Animés, c’est le moment de vivre des moments forts et de créer des souvenirs dont ils reparleront encore dans des décennies. Pour nos Animateurs, c’est le moment d’imaginer les activités les plus folles, les plus amusantes et les plus enrichissantes. Pour nos Chefs d’Unité, c’est le moment de voir se concrétiser les projets les plus audacieux et, pour nos Cadres, c’est un moment pour accompagner et rencontrer tous nos membres.

Un camp donc, en Belgique et à l’étranger, ça se crée, ça se réfléchit, ça se rêve… Ce n’est pas toujours facile, mais c’est pour ça que nous avons créé plein d’outils pour t’aider, quel que soit ton rôle, à en faire un moment inoubliable.

Pour terminer, j’aimerais te partager ce proverbe africain : « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! » parce que toutes les rencontres, tous les échanges, tous les moments que nous vivons chez les Guides nous aident à nous épanouir et à devenir sans cesse une meilleure version de nous-mêmes. Je t’encourage donc à explorer de nouveaux chemins et à accueillir des nouvelles personnes qui, comme toi, ont envie de vivre ces super expériences que tu vis depuis tant d’années.

Je te souhaite, en cette période printanière, de continuer à rêver un Mouvement meilleur, d’imaginer des moments toujours plus forts et de, plus que jamais, prendre ta place !

Pour l’Équipe Fédérale,

Xavier Lepère Équipier Fédéral en charge de l’Ouverture et du Développement

3e BWE - Mont Saint Guibert

Courrier des lecteurs

Émyde

Bonjour,

Les mouvements de jeunesse font partie de ma vie depuis longtemps. Dès lors, je voulais étudier cette thématique dans mon travail de fin d’études. Ma recherche porte sur les actions réalisées par les différents mouvements de jeunesse francophones en ce qui concerne le développement durable. Que mettent en place les Guides dans ce cadre ?

Bonjour Émyde,

Les Guides s’engagent activement pour favoriser le développement durable. Nous encourageons l’organisation de camps zéro déchet grâce à des Formations (lors de la Carte Technique hybride en mars 2022, ou encore lors de l’Université en 2020) ou à des échanges d’informations entre Animateurs. Nous sommes accompagnés dans ce projet par l’ASBL Zero Waste Belgium. Nous nous engageons aussi à présenter davantage de recettes végétariennes dans nos revues et à choisir des repas végétariens et des goodies utiles, locaux et écologiques pour nos différents projets. Ceci n’est qu’un échantillon des démarches réalisées à l’échelle nationale pour privilégier le développement durable. Plus localement, de nombreux Groupes et Unités réalisent une multitude d’autres actions qui ne sont pas référencées ici.

Sorraia – Animatrice Lutin

Bonjour, Pendant notre camp d’été, la Cellule de Crise nous a bien aidés, mon Staff et moi. Nous partons bientôt en hike avec notre Ronde et je me demandais si le numéro de la Cellule de Crise était toujours actif.

Bonjour Sorraia, Effectivement, le numéro de la Cellule de Crise est actif tout au long de l’année. Si une situation te dépasse lors d’une activité Guide en dehors des heures d’ouverture du Carrick, tu peux appeler le numéro suivant : 0498/94.22.02. Nous essaierons de t’aider au mieux.

S’il s’agit d’une urgence vitale, téléphone d’abord aux services de secours en composant le 112.

Tangara – Chef d’Unité

Bonjour,

Afin de pallier le départ de certains Animateurs de l’Unité l’année prochaine, nous aimerions lancer une campagne de recrutement. Avez-vous des conseils pour la rendre la plus efficace possible ?

Bonjour Tangara,

Au centre de cette revue, tu trouveras l’affiche « Avoir été porté, ça donne envie de porter à son tour » que tu peux utiliser dans ce cadre. Si tu souhaites plus d’exemplaires de ce poster, tu peux les imprimer, après les avoir téléchargés sur cette page : guides.be > Bibliothèque > Documents de présentation > Affiches. Nous avons également du stock papier : si tu le souhaites, nous pouvons t’envoyer plusieurs exemplaires par la poste. Dans ce cas, nous te demanderons de prendre en charge les frais de port.

36e LCo - Beaufays

Article

Le leadership, on en parle ?

Cette année, les Guides mettent en avant le leadership à travers le slogan « Prends ta place ». Nous avons voulu savoir ce que ce thème inspirait aux acteurs de terrain du Mouvement. Pour cela, nous avons tendu notre micro à des Animateurs, des Chefs d’Unité et des Cadres lors des Journées d’Ouverture afin de connaitre leurs impressions. Voici quelques extraits choisis, prononcés par Corgi, Jacamar, Nizinny, Ourebi, Saluki, Sorraia et Suricate des Régions Bruxelles-Est, Bruxelles-Nord-Ouest, Hauts-Lacs et Liège-Ouest.

Que comprends-tu derrière le Thème d’année « Prends ta place » ?

Corgi : Selon moi, chaque personne a sa place dans un groupe et dans l’Unité malgré les différences. Chaque différence constitue une force dans le groupe et c’est ça qui est important.

Nizinny : Pour moi, c’est avoir son rôle dans l’Unité et dans son Groupe tout en laissant les autres aussi avoir leur propre rôle.

Saluki : Selon moi, il s’agit d’intégrer tout le monde et pouvoir se montrer aux autres tel que l’on est. C’est aussi favoriser la rencontre entre les personnes, que tout le monde puisse prendre la parole.

Sorraia : Pour moi, « Prends ta place », c’est montrer que tout le monde a sa place dans ce grand mouvement de jeunesse que sont Les Guides et qu’on ne laisse personne de côté. C’est aussi s’affirmer dans le groupe et être capable de le gérer.

Comment penses-tu que ce Thème d’année peut se concrétiser dans ta vie et chez les Guides ?

Corgi : D’un point de vue professionnel, ça pourrait m’aider à prendre conscience de ma valeur, du fait que je mérite ma place et m’aider à mettre mes qualités en avant.

Saluki : En m’assurant que personne ne se sente de côté et en veillant à ce que tout le monde puisse interagir avec les autres.

Sorraia : En étant présente pour les Horizons de ma Chaine, en veillant à leur intégration au sein de la Chaine et en m’assurant que chaque Horizon puisse prendre la parole.

Suricate : En prenant des initiatives et en prenant mes responsabilités.

Peux-tu nous donner le nom de quelqu’un qui, pour toi, fait preuve de leadership ? Pourquoi cette personne t’inspire-t-elle ?

Nizinny : Je dirais Maki, c’est ma Chef d’Unité et c’était aussi mon Animatrice Aventure quand j'étais encore Animée. Elle menait bien la Compagnie : elle était responsable et écoutait l’avis de tout le monde.

Ourebi : Je vais dire ma maman. Elle gère une entreprise et elle a vraiment su mener son rôle à bien pendant 20 ans.

Sorraia : Je dirais Thaïs, notre Présidente Fédérale. Je trouve qu’elle est vraiment un très bon leader pour notre Mouvement. Elle n’impose pas ses idées et véhicule efficacement les valeurs du Mouvement.

Selon toi, quelles sont les qualités requises pour être un ou une leader ?

Corgi : Être capable d’entendre les critiques constructives et les prendre en considération. S’assurer que tout se passe bien dans le groupe.

Ourebi : Savoir se rendre compte que tout le monde peut apporter quelque chose au groupe, écouter les autres pour créer des projets ensemble.

Saluki : Communiquer, être ouvert d’esprit et ne pas faire de différences entre les personnes.

Sorraia : Il faut ne pas imposer ses idées, communiquer et être empathique.

Au contraire, quels sont les pièges à éviter lors que l’on souhaite faire preuve de leadership ?

Nizinny : Mener des projets tout seul, prendre la première place et décider de tout sans consulter les autres.

Suricate : Vouloir tout contrôler et que les choses soient faites à notre façon. Ça peut nous jouer des tours parce que si on ne délègue pas, on est surchargés alors qu’on aurait pu recevoir de l’aide.

Quelles sont, selon toi, les différences entre un leader et un chef / dirigeant ?

Corgi : Un leader va mener son groupe pour atteindre un objectif ensemble. Le chef, quant à lui, ne va pas motiver la troupe, ne va pas être à l’écoute et n’accepte pas les critiques.

Jacamar : Un leader fait en sorte que tout le monde soit entendu, un chef ou un dirigeant impose ses idées.

Nizinny : Un leader, c’est quelqu’un qui va guider son groupe et avancer avec lui alors que le dirigeant va diriger en imposant ses idées.

Sorraia : Le leader tient plus compte de l’avis de tout le monde, il est une figure d’autorité reconnue mais qui n’impose pas ses idées.

Les témoignages rapportés ici montrent que certains aspects du leadership sont plus prégnants, notamment l’esprit de collaboration et l’esprit critique et créatif. Cependant, le leadership, tel que défini par l’AMGE, est plus large et comprend quatre mentalités supplémentaires : les esprits de réflexion, de conduite au changement, d’égalité des genres et de contextualisation. Et si tu essayais de les découvrir et de les approfondir ?

Pour t'aider et t'inspirer, consulte le numéro 30 du Oh my Guides ! ou notre site internet (www.guides.be > Animateur > Ton animation > Thème d'année).

Article

AMGE : les Guides à l’international

Le concept de leadership exploité cette année par les Guides a été développé par l'Association Mondiale des Guides et Éclaireuses (AMGE). Mais en fait, l’AMGE, qu’est-ce que c’est ? Quel est son rôle et pourquoi suit-on les concepts qu’elle énonce ?

Cet article te permettra de découvrir cette association mondiale, ses valeurs et ses missions. Tu pourras ainsi prendre conscience que le Guidisme ne se vit pas qu’en Belgique, mais bien à travers le monde.

Quelques pages d’histoire

L'AMGE est le mouvement de bénévoles dédié aux filles et aux jeunes femmes le plus vaste dans le monde. Elle représente dix millions de filles et de jeunes femmes dans plus de 150 pays tout autour du globe. Depuis presque 100 ans, elle défend les intérêts du Guidisme et du scoutisme féminins afin que toutes les femmes et les jeunes filles soient valorisées et agissent pour changer le monde.

L’histoire de l’AMGE commence peu après les débuts du Guidisme. En 1910, le Mouvement Guide est fondé par Robert et Olave Baden-Powell, un an après que des filles se sont invitées à un évènement scout (alors exclusivement masculin). La croissance de ce mouvement à travers le monde génère le besoin d’établir une structure plus solide pour être représenté. Vingt-six pays fondateurs, dont la Belgique, créent ainsi l’AMGE en 1928 lors d’une Conférence mondiale. Depuis lors, le Guidisme n’a cessé de croitre et l’AMGE représente désormais des Guides et Éclaireuses dans 150 pays, répartis en cinq régions (Afrique, Région arabe, Asie-Pacifique, Europe et Hémisphère occidental).

Mission et actions de l’AMGE

La mission principale de l’AMGE est de permettre aux filles et aux jeunes femmes de développer pleinement leur potentiel de citoyennes du monde, conscientes de leurs responsabilités. L'association propose des programmes d'éducation nonformelle ainsi que des opportunités à l'international pour ses membres. Elle vise à procurer aux filles et aux jeunes femmes des formations dynamiques et flexibles, fondées sur des compétences essentielles que sont le leadership et la citoyenneté. L’ensemble de leurs activités et programmes entrent dans quatre domaines de changements sociaux afin d’accomplir leur mission.

1. L’apprentissage de l’autonomie, grâce à une méthode éducative fondée sur les principes énoncés par Robert Baden-Powell.

2. Le leadership, que nous explorons plus particulièrement cette année. L’AMGE estime que le leadership est au cœur du Guidisme féminin et que son développement aidera les filles et les jeunes femmes à réaliser pleinement leur potentiel et à contribuer au développement de leurs communautés. C’est la raison pour laquelle elle a développé un programme d’éducation spécifique autour de cette thématique, qui est régulièrement dispensé dans ses Centres mondiaux.

3. La prise de parole des femmes : l'association leur fournit les moyens dont elles ont besoin pour plaider leurs causes et ainsi améliorer leurs vies et celles de leurs communautés.

4. L’investissement bénévole : servir dans la communauté est une valeur fondamentale du Guidisme depuis ses débuts. L'AMGE peut compter sur 1,5 million de bénévoles à travers le monde pour porter haut ses valeurs et sa mission.

Les Guides et l’AMGE

Tous les trois ans, la Conférence mondiale de l’AMGE est organisée. À cette occasion, l’AMGE invite toutes les organisations membres à envoyer des délégués afin de voter ses priorités pour les trois années suivantes. La prochaine Conférence aura lieu en juillet prochain à Chypre.

Thaïs, notre Présidente Fédérale, Denis, Équipier Fédéral et Commissaire international pour les Guides ainsi qu'Adèle et François, membres de la Team International porteront notre voix à cette occasion. Par ailleurs, les Guides ne se rendent pas seuls à la Conférence mondiale. Nous sommes accompagnés par les délégués des autres organisations promouvant le Guidisme en Belgique, à savoir Scouts & Gidsen Vlaanderen, FOS Open Scouting et Les Scouts et Guides pluralistes. Nous ne manquerons pas de t’en reparler, dans cette revue ou sur nos autres supports de communication (pages Facebook et Instagram, entre autres).

Rencontres internationales

D'autres évènements sont organisés pour rassembler les Guides et/ou les Scouts de plusieurs régions, voire de plusieurs pays. Tu as certainement déjà entendu parler du Jamboree Scout Mondial. Ce camp international où se réunissent des Guides et Scouts du monde entier a lieu tous les quatre ans. La 25e édition de cet évènement est organisée cette année en Corée du Sud, du 1er au 12 aout 2023.

À un échelon plus réduit, tu peux aussi prendre contact avec un Groupe d’un autre pays pour créer un projet commun, vous rencontrer ou entretenir une correspondance. Si ce type d’échanges t’intéresse, envoie un mail à international@guides.be afin que nous t’aidions dans tes démarches.

En somme, le Guidisme, ce n’est pas seulement Les Guides en Belgique, c’est un Mouvement bien plus large qui est représenté aux quatre coins de la planète. Participer à un évènement régional ou mondial, rencontrer des Guides d’autres pays ou correspondre avec elles... : de nombreuses possibilités s’offrent à toi pour vivre l’aspect international du Guidisme. Alors, prêt à tenter l’aventure ?

18e HL - Stembert

Rencontre

Retour de l’Université « en vrai »

Le 28 janvier dernier, les Staffs d’Unité ainsi que les Cadres de Région et de Formation ont eu l’occasion de se rendre à l’Université, une journée de formation à leur intention. Après un délicieux petit-déjeuner, ils ont pu participer aux Carrefours de Formation de leur choix, qui abordaient des sujets divers. À la fin de la journée, ceux qui le souhaitaient ont assisté à un spectacle d’improvisation. Nous avons rencontré quelques participants qui ont accepté de témoigner à propos de cette journée : Romane, Cadre de Formation et personne-ressource de Région ; Marlow, Cadre de Formation et de Région ainsi que François et Yannick, Cadres de Région.

Est-ce que tu avais déjà participé à l’Université ? Pourquoi as-tu voulu y participer cette année ?

François : C’est la toute première fois que je participe à l’Université. Je voulais vraiment découvrir l’envers du décor du Mouvement et surtout me former davantage dans ma nouvelle fonction de Cadre de Région.

Marlow : C’est la première fois que je viens. Je voulais découvrir ce que c’était et passer une bonne journée.

Romane : Malheureusement non, c’était la première fois. Je ne suis Cadre de Formation que depuis un an et l’année passée, l’Université a été annulée à cause du Covid alors que j’étais très intéressée. Je pense que c’est très important de continuer à se former après la ForFor, qui est une Formation mise en place pour devenir Cadre de Formation. Ça permet de découvrir de nouveaux sujets, de nouvelles thématiques, que l’on pourrait peut-être développer en Formation.

Yannick : Oui, c’est la deuxième fois que je participe à l’Université. Depuis que je suis Cadre de Région, j’ai pris le pli de venir à tous les évènements fédéraux. J’ai de plus en plus de plaisir à m’y rendre parce qu’au final, on connait un peu plus de monde et c’est très agréable.

À quel(s) Carrefour(s) as-tu participé ?

Quelles étaient tes attentes à leur sujet et sont-elles à présent comblées ?

François : J’ai participé au Carrefour sur l’écoute active au sein du Mouvement. Je voulais savoir la place que je devais prendre pour écouter les Animateurs et Chefs d’Unité, comprendre leurs problèmes et voir comment je pourrai répondre à leurs questions.

Marlow : J’ai participé aux Carrefours sur l’histoire des Guides et la gestion des Unités sœurs. C'était super intéressant, j’ai beaucoup appris, surtout sur l’histoire des Guides. J’étais aussi très intéressé par la gestion des Unités sœurs parce qu’il y en a dans ma Région. Je voulais en savoir un peu plus sur les élections des Staffs d’Unité notamment.

Romane : J’ai aussi assisté au Carrefour sur l’écoute active. J’ai appris beaucoup de choses qui pourront aussi m’aider dans mes études de communication : la posture, comment on doit se tenir, qu’est-ce qu’on doit dire, comment on doit écouter. En fait, moi j’adore écouter les gens, mais je veux toujours interagir trop vite alors que pour avoir une bonne écoute active, il faut vraiment écouter la personne jusqu’au bout et puis résumer ce qu’elle a dit et rebondir.

Yannick : J’ai participé au module sur la Totémisation et c’était assez intéressant. Je n’avais pas spécialement d’attentes. J’ai choisi ce Carrefour parce que nous avons eu quelques soucis concernant la Totémisation dans ma Région. Je voulais donc creuser cette question.

Que penses-tu d’avoir un binôme de Formateurs pour animer les Carrefours ?

François : Je trouve ça super chouette parce que ça permet de compléter ce qu’un des Formateurs vient de dire ou de paraphraser pour que toutes les personnes présentes comprennent le sujet. Parfois, l’un va dire quelque chose de très théorique et l’autre va rajouter quelque chose de beaucoup plus pratique, avec un exemple concret. Ça permet vraiment de comprendre ce qui est en train de se passer.

Marlow : C’était intéressant et on fonctionne comme ça aussi en Formation. Le Carrefour sur la gestion des Unités Sœurs était présenté par quelqu’un des Guides, mais aussi une personne des Scouts et c’est intéressant de connaitre leur point de vue également.

Romane : J’aime bien parce que ça permet d’avoir deux avis différents et deux explications complémentaires. Ça permet aussi d’avoir d’autres expériences et exemples sur un sujet.

Yannick : C’est plus agréable ! Ça permet à la personne de se sentir plus à l’aise je pense. On nous présente deux façons de faire différentes, je trouve ça bien.

Nous sommes à la fin de la journée, qu'as-tu apprécié le plus ?

François : Ce que j’ai apprécié le plus, c’est d’avoir rencontré énormément de monde, d’avoir appris beaucoup de choses, que ce soit via des discussions non formelles pendant le temps de midi, pendant les pauses ou pendant les Carrefours. Rencontrer autant de personnes et se sentir impliqué dans le Mouvement est vraiment essentiel pour moi. Je suis vraiment content d’avoir pu l’expérimenter aujourd'hui.

Marlow : J’ai beaucoup aimé le photomaton. À part ça, j’ai bien aimé l’ambiance qu’il y avait pendant toute la journée.

Romane : J’ai adoré toute la globalité de la journée même si j’avoue avoir eu un peu plus de mal ce matin. Mais j’ai adoré le Carrefour sur l’écoute active cet après-midi. Il a vraiment comblé toutes mes attentes. C’était vraiment intéressant et on a beaucoup pratiqué pour compléter la théorie. Ce n’est pas très scolaire, on apprend en partageant, en parlant donc c’est beaucoup plus actif qu’à l’école.

Yannick : Ce que j’ai préféré, c’est l’organisation, l’ambiance générale, le fait que tout le monde soit là de manière plutôt bienveillante et positive. Tout le monde est plutôt motivé d’être là, ce n’est pas une corvée.

Si tu devais conseiller à des personnes de ton entourage de s’inscrire à l’Université l’année prochaine, que leur dirais-tu ?

François : Je leur dirais que c’est vraiment un endroit avec un cadre super bienveillant. Même si tu ne connais personne ou juste deux ou trois personnes, tu vas vite discuter avec tout le monde et te sentir intégré dans la journée. Et puis, c’est un endroit où tu vas repartir avec énormément de bagage pour pouvoir accompagner tes Unités si tu viens comme Cadre de Région. En tant que Chef d’Unité, tu vas aussi pouvoir repartir avec des ressources à utiliser dans ton Unité.

Marlow : Je leur dirais que c’est fun ! On apprend aussi des choses qu’on n’apprend pas forcément en Formation, les sujets sont assez poussés et c’est intéressant d’y assister.

Romane : Je leur dirais qu’il faut passer le cap, que c’est une nouvelle expérience à vivre et que c’est l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes. Il ne faut pas avoir peur, on porte tous le foulard, on a tous les mêmes valeurs. Je dirais aussi que c’est une journée spécialement organisée pour nous et qu’il faut en profiter.

Yannick : Viens, c’est bien !

É vènements

Du 15 février au 31 mars : Conseils Cadres-Chefs d’Unité (CCU3)

15 avril : Lifolya, la boite à rêves

Du 1er mai au 15 juin : Conseils Cadres-Chefs d’Unité (CCU4)

20 mai : Conseil des Cadres de Formation et repas de remerciement pour les bénévoles à Lifolya

21 mai : Assemblée Générale

3 juin : Formation Cellule de Crise

17 juin : Forum du Mouvement et Soirée des Cadres

Formations

Du 24 au 26 mars : ForFor 2

Du 1er au 5 avril : Formation de Printemps 1 (FAn, Anim1, Anim2, Anim3)

Du 29 avril au 3 mai : Formation de Printemps 2 (FAn, Anim1, Anim2, Anim3)

22 mai : ouverture des inscriptions pour les Formations de juillet

23 au 25 juin : ForFor 3

26 juin : ouverture des inscriptions pour les Formations d’aout et de septembre

Autres dates importantes

9 avril : Pâques

10 avril : lundi de Pâques

22 avril : journée de la Terre

1er mai : fête du Travail

17 mai : journée internationale contre l’homophobie (ouverture, respect)

18 mai : Ascension

28 mai : Pentecôte

29 mai : lundi de Pentecôte et fête mondiale du jeu

5 juin : journée mondiale de l’environnement (écoactif)

Say Cheese!

1 : États Gérénaux 2023 - Temps 2 - Liège

2 : Lumière pour la paix - Haute Vesdre

3 : Université 2023

4 : États Gérénaux 2023 - Temps 2 - Mons

5 : États Gérénaux 2023 - Temps 2 - Namur

6 : Université 2023

7 : 2e HO - Leuze-en-Hainaut

8 : 7e HO - Lessines

9 : Tour d'Horizon

10 : États Gérénaux 2023 - Temps 2 - Louvain-la-Neuve

11 : 8e L0 - Waremme

12 : FAn-Anim1-Anim2

13 : États Gérénaux 2023 - Temps 2 - Namur

Article

Animer avec du sens et des valeurs !

Le printemps pointe le bout de son nez et il est temps de penser aux grands camps d’été. Tu es Animateur et tu aimerais prévoir un camp inoubliable pour tes Animés ? Tu es Chef d’Unité ou Cadre de Région et tu aimerais encadrer et aider au mieux tes Animateurs dans la préparation de leur camp ? Tu te sens parfois perdu à l’aube de ce temps fort de l’année Guide ? Et si tu avais un cadre dans lequel ancrer ton animation ? Ce cadre, il existe, ce sont les valeurs défendues par les Guides, que tu trouveras expliquées dans cet article.

Notre Projet pédagogique

Les Guides est un mouvement de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles, ouvert à tous dès l’âge de 5 ans. Nous offrons aux enfants et aux jeunes une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie, la vraie vie. Le premier cadre de référence auquel tu peux te référer pour animer est notre Projet pédagogique. Cette pédagogie d’éducation par l’action s'appuie sur les constantes de la méthode d’Olave, Agnès et Robert Baden-Powell :

- l'éducation de la personnalité ;

- le développement des aptitudes ;

- la recherche d'un équilibre physique et intellectuel ;

- l'inclusion sociale dans un esprit d'ouverture, de service et d'amitié.

Cette méthode se traduit, chez les Guides, au travers des dix principes de notre Projet pédagogique et fait vivre nos valeurs de partage, de respect, de responsabilité, d’ouverture et de confiance.

- Être un Mouvement d’ouverture

- Porter et défendre des valeurs

- Proposer une éducation au sens des responsabilités

- Permettre la progression dans et par le groupe

- Être un Mouvement d’éducation par l’action

- Avoir confiance à priori dans l’enfant et le jeune

- Être un Mouvement bénévole

- Donner la priorité au « plus être » plutôt qu’au « plus avoir »

- Prendre une place active dans la société

- Permettre à chacun de vivre son chemin de Sens et de Foi

Ces principes orientent l’animation Guide, qui en est le cœur et l’identité. Tu n’as peut-être pas conscience que tu les fais déjà vivre au quotidien. Si tu souhaites (re)découvrir ces principes et visualiser concrètement comment ils se traduisent dans la réalité de ton animation et de ta vie quotidienne, tu peux jouer à Crayons les Guides, un jeu de cartes développé par les Guides à cette fin.

Le Domaine Sens et Foi

Une autre piste de réflexion pour apporter du sens à tes animations est de développer des activités de recherche de Sens et de Foi. Ce Domaine transversal peut être associé à des animations pour des enfants ou jeunes de tous âges. Lors de ces activités, les Animés et même les Animateurs sont invités à réfléchir à leur place dans le monde, à s’arrêter sur une thématique, à prendre le temps de poser des questions et d’échanger sur le sujet.

Les occasions peuvent être multiples et adaptées à l’âge des Animés :

- réflexion sur le tri des déchets au début du camp, quand les Animés arrivent à l’endroit de camp par exemple ;

- échanges avec des personnes âgées dans le cadre d’une activité organisée dans une maison de repos ;

- sensibilisation à la question du handicap ;

- échanges avec les Animés après la lecture du Grand livre des Nutons ou des Lutins de la Ronde ;

Comme tu peux le voir, ce Domaine ne se réduit pas à la Promesse, à la prière et au cantique des Patrouilles. Les activités réalisées dans ce cadre peuvent être régulières et ne pas avoir l’aspect moralisateur qui peut parfois leur être accolé. Laisse parler ton imagination !

Les méthodes de Branche

Le troisième grand axe qui guide l’animation chez les Guides, ce sont les méthodes de Branche. À chaque Branche correspond une pédagogie spécifique qui actualise les principes de notre Projet pédagogique tout en tenant compte de l’âge des Animés. Ces méthodes respectent donc les besoins et caractéristiques physiologiques des enfants et des jeunes tout en assurant une continuité pédagogique tout au long de leur parcours chez les Guides.

- La Branche Nuton permet aux Animés de découvrir et vivre les valeurs du Guidisme.

- La Branche Lutin est le moment pour s’ouvrir aux autres, développer ses aptitudes, et prendre des responsabilités à sa mesure.

- La Branche Aventure encourage les Animés à s’engager et assumer progressivement des responsabilités.

- La Branche Horizon a trois finalités spécifiques : acquérir une meilleure connaissance de soi, vivre une expérience de groupe et s’ouvrir vers l’extérieur.

- La Branche Route est dédiée aux jeunes qui ont envie de poursuivre leur expérience Guide au-delà de l’animation. Les Routiers mènent différents projets qui leur permettent notamment de prendre leur place et s’engager dans la société ou encore de rendre service au moyen de projets orientés vers les autres.

Toute la pédagogie des Branches est expliquée dans le Carnet de l’Animateur spécifique. C’est ton cahier de bord pour mettre en place tous les éléments qui concernent les différentes Branches. Tu peux consulter ces carnets sur la bibliothèque virtuelle de notre site internet ou les commander en version papier grâce à MyGuides (dans la rubrique « Contact ») ou en contactant l’adresse suivante : publications@guides.be (il s’agit de publications gratuites, seuls les frais de port seront à ta charge ).

En somme, l’animation chez les Guides, ce n’est pas uniquement accueillir des enfants ou des jeunes quelques heures le week-end. C’est bien plus que cela : un projet ambitieux pour élever le jeune et l’inciter à développer ses compétences dans un environnement riche et serein.

5e HC - La Louvière

Article

Bien préparer son camp

Tu es à présent bien au fait des valeurs et des principes d’animation que les Guides défendent. Voyons désormais comment les intégrer dans la préparation d’animations, en particulier celles qui auront lieu lors des camps. Cet article te présentera l’outil par excellence à cet effet, la Préparation de camp, et t’expliquera en quoi il est si indispensable.

Quel objectif poursuit-elle ?

La Préparation de camp est une aide qui permet aux Animateurs de penser à tous les aspects d’un camp avant de partir (animations, budget, location de matériel, entre autres). Son but est d’accompagner les Animateurs en amont du camp mais aussi tout au long de celui-ci. Elle forme un excellent récapitulatif de tout ce que les Animateurs ont rêvé et imaginé pour leur camp quelques mois plus tôt. C’est donc le document indispensable à prendre avec soi au camp !

Cinq Incontournables

En pratique, il existe deux Préparation de camp : l’une pour les camps Nutons, Lutins et Aventures, l’autre pour les camps Horizons et Routes. La première a été refaite en 2021 en collaboration avec Les Scouts. L'ancienne version a fait place à une nouvelle plus simple, plus efficace et plus adaptée à la réalité du terrain. À présent, tous les points auxquels il faut penser sont résumés en une page recto-verso qui offre liberté et créativité à ses rédacteurs.

Concrètement, la Préparation reprend les cinq Incontournables, à savoir les cinq éléments indispensables pour le bon déroulement d’un camp :

- un programme de camp éducatif, équilibré, basé sur un thème, adapté à la Branche, diversifié, original et fun ;

- un budget de camp réaliste et équilibré ;

- une liste des repas (variés, équilibrés, prévus en quantité suffisante, frais et adaptés aux besoins de chacun) ;

- la communication vers les parents et autres participants ;

- un processus d’établissement des règles de vie.

La Préparation de camp offre également une check-list détaillée pour ne rien oublier au cours de l’organisation du camp. Cette liste développe les Cinq Incontournables en tâches plus précises. Avoir une idée de tous ces aspects bien avant le camp permet d’anticiper les imprévus et trouver des solutions alternatives en amont. De plus, y réfléchir suffisamment à l’avance permet que tous les membres du Staff soient impliqués dans la création du camp, ce qui est primordial. Y réfléchir pendant les mois de mars, avril et mai évite également de devoir créer le camp pendant les périodes d’examens ou de vacances selon les dates de départ en camp.

Par ailleurs, la présentation des Incontournables peut être réalisée sous n’importe quelle forme, en fonction de ce qui convient le mieux aux Staffs concernés. Toutefois, si les Animateurs ne se sentent pas l’âme créative, ils peuvent utiliser des canevas, notamment pour la construction des budgets ou du planning des activités. Ils sont disponibles sur la page du site internet des Guides dédiée à la Préparation de camp (scanne le QR-code ci-contre pour y accéder). Certaines Équipes de Région ont également créé leurs propres canevas ou préfèrent utiliser ceux proposés sur le page internet renseignée ci-dessus. Afin d’éviter tout malentendu, il est vivement conseillé qu'elles communiquent à leurs Animateurs, par l’intermédiaire des Chefs d’Unité, les informations nécessaires quant à la forme voulue pour la Préparation de camp

Horizons et Routes

La Préparation de camp des Horizons et Routes est présentée différemment. Les Animateurs y décrivent notamment leur projet de camp, leurs objectifs et ce qui sera mis en place pour les atteindre. Toutes les informations utiles pour les contacts de l’endroit de camp y sont aussi rassemblées. Enfin, ce document amène aussi les Animateurs à se poser des questions indispensables pour la préparation d’un voyage, potentiellement à l’étranger (devise en vigueur dans le pays, transports, langue pratiquée, entre autres). Il s’agit donc d’un document synthétique de référence à emporter avec soi lors du camp.

Différents rôles

Trois types de personnes participent activement à la rédaction et à l’encadrement de la Préparation de camp : les Animateurs, les Chefs d’Unité et les Cadres de Région. Chacun a un rôle différent et bien spécifique.

- Les Animateurs se réunissent avec l’ensemble de leur Staff et libèrent leur créativité pour créer un camp inoubliable pour leurs Animés. Ils s’aident de la Préparation de camp pour consigner l’ensemble de leurs idées par écrit, éviter de négliger un aspect de l’organisation et partir sereinement en camp.

- Les Chefs d’Unité ont pour rôle d’accompagner leurs Animateurs lors de l’organisation de leur camp : ils partagent leurs bons conseils et les aident à penser à tous les aspects du camp. Quand les Groupes ont terminé de rédiger leur Préparation de camp, les Chefs d’Unité la relisent et signent l’Engagement de camp. Dans certaines Unités, il est d’usage de réunir tous les Staffs de Groupe pendant un week-end pour favoriser l’émulation des idées. Ceci permet également à tous les Animateurs de s’entraider et de partager leurs expériences. Une bonne idée à mettre en place cette année dans ton Unité !

- Les Cadres de Région aiguillent également les Animateurs en relisant leur Préparation, en les questionnant et en leur partageant leurs idées. Ils contresignent l’Engagement de camp

Attention, la signature de l’Engagement de camp par les Chefs d’Unité et les Cadres de Région est obligatoire pour que le camp puisse s’organiser ! Pour tous, le document Aide à la rédaction de la préparation de camp permet de se poser les bonnes questions pour organiser un camp.

Tu l’auras compris, la Préparation et Engagement de camp est un outil essentiel pour organiser un camp de folie. Il en existe d'autres : tu en trouveras une sélection dans la rubrique « Outils » de cette revue. Alors, que les Animateurs laissent libre cours à leur imagination, qu’ils créent et rêvent les camps les plus extraordinaires, les plus magiques et les plus inoubliables pour tous les Animés du Mouvement !

Bons plans

En avant Les Guides !

Ton Unité ou ta Région organise un évènement ou participe à une manifestation culturelle ? Tu auras peut-être besoin de supports de visibilité pour représenter et promouvoir les Guides. Ça tombe bien ! Différents outils sont mis à ta disposition par les Guides. Certains sont gratuits (flyers, affiches, goodies), alors que d’autres sont empruntables gratuitement en échange d’une caution (bâches, roll-ups, guirlandes et même des tonnelles !).

Pour plus d’informations et pour commander ton kit, rendstoi sur la page guides.be/communication.

Transforme ton local en endroit de camp

Depuis le 2 février 2023, la Fédération Wallonie-Bruxelles a lancé un nouvel appel à projets pour permettre aux Unités de transformer leur local en endroit de camp. Ce subside, d’un montant maximal de 20 000€, t’aide à faire des travaux de rénovation et de mise en conformité des infrastructures en vue d’accueillir des groupes lors des camps. Si tu es intéressé, envoie ton dossier complet pour le 15 mai 2023 au plus tard à infra@guides.be.

Les Groupes n’ayant pas obtenu de soutien financier lors de l’appel de 2022 sont prioritaires. Toutefois, si tu as déjà reçu un budget en 2022, tu pourras potentiellement encore recevoir un subside en fonction des nouvelles demandes introduites cette année. Envoie donc un nouveau dossier si ça t’intéresse.

Tu souhaites plus d'informations ? Contacte infra@guides.be ou consulte la page « Subsides » de notre site internet : guides.be > Staff d’Unité > Administratif > Subsides.

Répare tes tentes

Ton camp se déroule sous tente ? Il est primordial d’examiner l’état de tes tentes bien avant de partir au camp. Vérifie le matériel et trie ce qui doit aller en réparation. Tu trouveras sur la page suivante une liste de réparateurs de tentes : guides.be > Animateur > Les camps > Préparation logistique > Tentes. Ne tarde plus à les contacter si nécessaire afin de t’assurer d’avoir une place dans le planning du réparateur. Si la réparation n’est plus possible, ne jette rien, la toile peut te servir d’abri et les piquets les moins amochés peuvent en remplacer d’autres.

Actualités

Campagne de dons

À la fin de l’année 2022, les Guides ont lancé une vaste campagne de dons. Nous souhaitons aider le financement de trois projets spécifiques à notre ASBL : la création d’un évènement pour les 40 ans de la Branche Nuton ; le soutien à la Formation des Animateurs pour un encadrement de qualité et la rénovation d’une partie du château de Mozet, le centre de rencontres et d’hébergement que nous gérons . Cette campagne de dons relève d’une importance particulière pour continuer à assurer nos missions et mettre en place, pour nos membres, ces projets ambitieux.

Et toi, tu dois faire un don ? Non, étant donné que tu participes au Mouvement en mettant ton temps libre au service de tes Animés, Animateurs ou Staffs d’Unité, nous ne te demandons pas de faire un don. Nous t’encourageons plutôt à partager au maximum cet appel aux dons autour de toi, en dehors de ton cercle Guide et sur les réseaux. Tu trouveras plus d’informations sur la campagne ainsi qu’une lettre-type sur la page suivante : guides.be > Soutenir les Guides.

Nous en sommes persuadés : grâce à cette petite aide, pourtant si précieuse, de nombreuses personnes soutiendront notre association et les projets Guides. C’est à travers tes actions que les valeurs des Guides se vivent et se partagent. La vie en vrai, c’est aussi toi qui la construis.

Outils

Découvrons-les ensemble

Camp : un carnet pour t’accompagner

En support de la Préparation de camp, le Carnet de camp t’aide à concevoir les aspects pratiques et pédagogiques d’un camp pour en faire un souvenir inoubliable pour tous. Comme pour la Préparation de camp, il existe deux Carnets de camp différents : l’un pour les camps Nutons, Lutins et Aventures et l’autre pour les camps Horizons et Routes.

Méthodes de Branche

Les différents Carnets de l’Animateur contiennent tout ce qui concerne la pédagogie proposée chez les Guides en fonction des Branches. Ils regroupent de nombreuses pistes pour animer ta Chaumière, ta Ronde, ta Compagnie ou ta Chaine.

D'autres carnets sont conçus spécifiquement pour les Animés : le Carnet du Sentier pour les Lutins et le Carnet de l’Aventure chez les Aventures. Ce sont des carnets de bord de chaque Lutin ou Aventure. Les Animés le complètent au fur et à mesure de leur progression dans la Ronde ou la Compagnie et gardent une trace de toutes leurs expériences chez les Guides.

Le Carnet de la Chaine Horizon, quant à lui, s’adresse tant aux Animés qu’aux Animateurs Horizons.

Création d’un jeu

Comme nous l’avons vu dans un article de cette revue (pp.1415), le Guidisme prône l’apprentissage par l’action. Le dossier Le jeu aborde les différentes étapes pour réaliser et évaluer un bon jeu. À destination des Animateurs, il leur en indique différents types, des points d'attention dans l'organisation et la mise en place d’un jeu ainsi que des astuces auxquelles penser selon l'âge des Animés. En annexe au dossier, tu trouveras une fiche-type utilisable en formulaire pour créer des jeux.

Sors ta guitare et chante

Le Tempo, c’est l’outil incontournable pour tes veillées autour du feu. Cette édition comprend plus de 200 chants pour animer et teinter tes veillées, tes jeux et tes balades d’une ambiance musicale. Mais ce n’est pas tout ! Tu y trouveras également une méthodologie pour apprendre la guitare en autodidacte. Et la cerise sur le gâteau : il existe une playlist Spotify qui reprend (presque) tous les chants du Tempo ! Rends-toi sur Spotify, recherche « Les Guides » et abonne-toi à la playlist.

Un jeu pour le Projet pédagogique

En plus de s’amuser en crayonnant, le jeu Crayons les Guides est l’occasion de découvrir le Projet pédagogique qui oriente ton animation quotidienne. Grâce à ce jeu, tu comprendras que tu portes le Projet pédagogique des Guides à chaque instant. Dans ce jeu, tu seras amené à dessiner des concepts abstraits tels que l’ouverture, la responsabilité ou la confiance : ce sera une chouette porte d’entrée pour en débattre.

Vivre la Promesse

Ce dossier s’adresse à tous les encadrants Guides : Animateurs de toutes les Branches, membres d’un Staff d’Unité ou Cadres. Si tu es Animateur, tu seras amené à proposer à tes Animés de faire leur Promesse. Cet outil est là pour t’accompagner, pour t’aider à comprendre, aborder et organiser ce formidable engagement. Il te fournit également les ressources nécessaires pour le réaliser de manière originale.

Totémisation : bonnes pratiques

Cet outil, à destination des Animateurs Aventures et Cadres du Mouvement, aborde la thématique de la Totémisation. Définition, objectifs et préparation : tu trouveras dans ce dossier des idées pratiques et des informations plus théoriques. Bonne découverte !

Pour te procurer les publications en version papier, écris à publications@guides.be ou surfe dans la rubrique « Contact » de l’application MyGuides (la plupart sont gratuites). Tu peux aussi consulter la publication qui t'intéresse (sauf le Tempo) sur sur www.guides.be et en tant qu’Animateur, Horizon ou Route sur MyGuides en te rendant sur www.myguides.be.

31e NaN - Gembloux

Yes you can

Création d’une nouvelle Unité

Créée en septembre 2017, l’Unité Saint-Jean-Baptiste de Loupoigne, dans le Brabant wallon, a bien grandi. Partie de huit Animées il y a cinq ans, l’Unité en compte aujourd’hui une soixantaine. Évocation de cette évolution avec Tanuki, Animatrice de la première heure et membre de l’équipe fondatrice de l’Unité. Après avoir animé pendant cinq ans, elle est aujourd’hui dans le Staff d’Unité.

Avez-vous reçu des soutiens particuliers ?

Nous avons reçu énormément de soutien de la part de la Région du Brabant-Wallon. En réalité, ce sont les membres de l’Équipe de Région de l’époque (Stéphanie, Fanny, Thérèse, Laurent, Didier...) qui ont eu cette idée un peu folle de créer une nouvelle Unité ! Ils sont vraiment à l’initiative du projet et l’ont porté à bout de bras. C’est grâce à eux que l’Unité est née. Ils nous ont encadrés pour toutes les démarches administratives, nous ont aidés à trouver un local, ont fait de la publicité au sein de la commune, étaient là pour répondre à nos moindres questions… Ils ont vraiment joué le rôle du Staff d’Unité vu qu’il n’y en avait pas. Ils l’ont d’ailleurs tenu jusqu’en septembre 2022 puisque c’est à ce moment-là que le premier Staff d’Unité a été élu. Ils ont également assuré l’animation durant l’année 2018-2019 car nous n’avions plus d’Animateurs. Mes deux collègues avaient arrêté et moi, j’étais partie aux États-Unis pour une année d’échange.

Pourquoi avoir créé une Unité ? D’où venait l’envie d'en fonder une nouvelle ?

Nous avons décidé de créer une Unité Guide car les trois autres unités de la commune sont des unités scoutes mixtes. Pour avoir été membre d’une de ces unités, j’avais déjà remarqué que beaucoup de filles la quittaient au moment de passer aux Éclaireurs car elles ne souhaitaient pas être avec des garçons. Ce mouvement n’a fait qu’augmenter au fil des années et il y avait une vraie demande au sein de la commune d’avoir une unité non-mixte.

Comment se sont passés les débuts de l’Unité ?

Les débuts ont évidemment été compliqués. Tout d’abord, il a fallu trouver des Animateurs et des Animées. Ensuite est venue la problématique du local. Nous avions peur de ne pas avoir assez d’enfants et que l’Unité n’arrive pas à décoller. Il y a eu aussi toutes les difficultés administratives et la gestion de l’argent. Heureusement, nous étions une équipe de trois Animateurs et nous avons pu compter les uns sur les autres pour faire démarrer au mieux l’Unité.

Nous avons aussi reçu de l’aide de la commune même si cela a été un peu plus compliqué à mettre en place. Grâce au soutien de l'échevin de la Jeunesse et à l’ancien curé de Loupoigne, un local a été mis à notre disposition gratuitement. Maintenant, comme toutes les autres Unités, nous obtenons les subsides de la commune et le soutien logistique pour le transport du matériel pour

Quelles ont été les conséquences de la crise sanitaire sur le développement de votre Unité ?

La crise sanitaire a été compliquée à gérer car nous étions une très jeune Unité qui ne faisait que démarrer. Cela nous a vraiment coupé dans notre élan. Durant le premier confinement, j’étais la seule Animatrice de l’Unité. C’était déjà compliqué à gérer, mais avec la crise sanitaire, c’était impossible pour moi de maintenir des réunions à distance. Heureusement, le camp a eu lieu et j’ai été rejointe par une nouvelle Animatrice à ce moment-là.

Pour le deuxième confinement, nous étions deux Animatrices et nous avons fait tout ce que nous pouvions pour maintenir un contact avec nos Animées, notamment via des réunions en ligne. Nous avons perdu deux-trois Animées, mais la majorité est restée accrochée et elles étaient ravies de reprendre les réunions.

22e BWE - Loupoigne

22e BWE - Loupoigne

Comment procédez-vous pour le recrutement de vos Animées et de vos Animateurs ?

Durant la première année, nous étions trois Animateurs pour huit Animées, un tout petit comité ! Au fur et à mesure, l’Unité a grandi et au camp 2022, nous avions trois Animateurs et une quinzaine d’Animées. Cette année, l’Unité a connu une véritable expansion puisqu’il y a maintenant huit Animateurs et une soixantaine d’Animées !

Pour le recrutement des Animées, nous essayons de faire un maximum de pub dans la commune via les flyers, des passages dans les écoles et des articles dans le journal. Nous avons aussi une page Facebook que nous essayons d’alimenter le plus souvent possible et que nous relayons sur différents groupes. Certaines personnes impliquées dans la vie culturelle et associative de la commune ont également relayé nos posts.

En règle générale, nous n’avons pas trop de difficultés à garder nos Animées car notre Unité se différencie vraiment des autres présentes sur la commune : nous sommes la seule Unité Guide et la seule non mixte. Nous avons aussi des Animées qui viennent des autres unités et qui décident de changer en cours de route. Ce qui plait aussi, c’est que nous sommes une petite Unité par rapport aux trois autres et nous avons donc une ambiance très familiale. Les parents sont très proches de nous et investis dans l’Unité. Nous avons aussi l’avantage de ne pas avoir de liste d’attente !

Pour les Animateurs, nous essayons majoritairement de recruter parmi l’entourage des Animateurs actuels. Ils essayent d’en inviter en tant qu’intendants lors des hikes ou des camps. Les Animées savent ensuite très bien ce qu’il faut faire pour qu’ils tombent amoureux de l’Unité !

Quelles sont vos ambitions pour l’avenir de votre Unité ?

Comme nous sommes le premier Staff d’Unité officiel et que l’Unité est très jeune, il y a absolument tout à faire et à créer ! Par exemple, en septembre, nous avons fait notre première vraie journée de Passage. Nous avons pu aussi organiser diverses ventes qui nous ont permis d’acheter des tentes pour les Aventures. Cette année, en avril, nous allons organiser notre première fête d’Unité ! Nous espérons qu’elle sera réussie et que cela mettra en place une tradition d’Unité.

Autre grande nouveauté, cette année, pour la première fois, chaque Groupe va avoir son propre camp séparé. Jusqu’ici, les camps se faisaient ensemble, au même endroit et aux mêmes dates car nous n’avions pas assez d’Animées et d’Animateurs. Cette année, les trois Branches sont bien séparées avec chacune leur Staff et leur propre camp.

Pour ce qui est des Staffs d’Animateurs, nous avons organisé nos premiers Conseils d’Unité ainsi que notre première UniFor. Cela nous permet vraiment d’être plus proches des Animateurs et de créer un sentiment d’appartenance à l’Unité.

Avez-vous un message à faire passer à d’autres Unités qui ont du mal à décoller ?

Surtout, n’abandonnez pas ! C’est une expérience qui vaut 100% le coup d’être vécue malgré les difficultés qui seront rencontrées. Utilisez toutes les ressources à votre disposition et contactez toutes les personnes possibles, à commencer par votre Région. Ils auront énormément de conseils et de pistes pour vous aider. Contactez également votre commune. On a souvent l’impression qu’ils ne sont pas accessibles mais quand on a trouvé une bonne personne de contact, cela permet vraiment de débloquer des situations.

Lifolya, la boite à rêves

Quoi ?

L’occasion unique d’ imaginer et de construire l’avenir des Guides Un moment d’échanges et de partages avant de fêter les décisions prises. Une journée où les Animateurs, les Chefs d’Unité et les Routiers de l’ensemble du Mouvement se rassemblent.

Où ?

Wolubilis (Bruxelles)

Quand ?

Le 15 avril 2023

Plus d'infos ?

Consulte notre site internet : www.guides.be/Lifolya-La-boite-a-reves