personal szene D E R
I N F O R M A T I O N S D I E N S T
F Ü R
P E R S O N A L M A N A G E R
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Neuer Personalleiter bei Hydro Aluminium in Hamburg Michael Halm wird zum Jahreswechsel die Personalleitung im Hamburger Walzwerk der Hydro Aluminium Rolled Products GmbH übernehmen. Der 38-Jährige ist damit für die Belange von rund 680 Mitarbeitern zuständig und folgt Hans Mertens nach, der in den Ruhestand geht. Michael Halm ist seit 2005 bei Hydro, zuvor war er fast zehn Jahre lang in verschiedenen HR-Funktionen für die Witte-Velbert GmbH tätig. 1995 diverse HR-Funktionen, Witte-Velbert GmbH
Michael Halm
2005 Personalbereich Werk Grevenbroich, Hydro Aluminium
2007 HR Manager, Rolled Products, Hydro Aluminium
Ursula Jucker leitet HR Development bei Charles Vögele Ursula Jucker ist seit Oktober Head of HR Development der Charles Vögele Trading AG in der Schweiz und folgt damit Gabriela Heller nach. Ursula Jucker berichtet in ihrer neuen Funktion an den Vice President Human Resources Michael Hoffmann, der den Personalbereich des Unternehmen mit 1.600 Mitarbeitern derzeit interimistisch leitet.
2008 Head of Swisscom Infotainment Portals, Swisscom Schweiz AG
Ursula Jucker
2009 Projekt Support, Consulting, Swisscom Schweiz AG
2010 Management Consultant, Weber&Partner Anzeige
Umfassende Aufgabe für unternehmerischen Personaler (m/w)
Personalleiter (m|w) Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren konstant profitabel wachsendes Industrieunternehmen, das sich seine hohe Reputation national und international kontinuierlich über herausragende Qualität und Innovation erarbeitet hat. Der Umsatz wird bei ca. 1 Mrd. € liegen. Die Position des Personalleiters (m/w) ist von strategischer Bedeutung für die zukünftige Entwicklung des Hauses. Wir suchen den Personalleiter (m/w) der diese gestalterische Herausforderung gemeinsam mit seinen Mitarbeitern annimmt. Er berichtet direkt an den zuständigen Geschäftsführer. Das gesamte Spektrum aller aktueller personalwirtschaftlicher Aufgaben und Frage-
stellungen ist zu bearbeiten und weiter zu entwickeln. Vor diesem Hintergrund wenden wir uns an Personalführungskräfte mit qualifizierter, betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausbildung und nachweisbar mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit. Volljuristen können bei entsprechender Eignung die Führung der juristischen Abteilung zusätzlich übernehmen. Ebenfalls kommen Interessenten in Betracht, für die diese Aufgabe den nächsten Karriereschritt bedeutet. Die persönlichen Eigenschaften einer modernen Führungskraft im Personalwesen setzen wir – genauso wie gute Englischkenntnisse – voraus. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Herr Dr. Peter Hannen unter der Telefonnummer
0221/801401-23 zur Verfügung. Er sichert Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Interessenten/-innen bitten wir um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches/Eintrittstermins) unter der Kennziffer 0935645 per Mail an sandra.flick@kienbaum.de oder per Post an die Kienbaum Executive Consultants GmbH, KAP am Südkai, Agrippinawerft 30, 50678 Köln. www.kienbaum.de