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Retorno a la oficina de los teletrabajadores

¿Cuál ha sido el valor aportado por las empresas de mudanzas?

Este año 2021 ha venido marcado por la pandemia y la huella que nos ha dejado. Después de las vacaciones de verano, muchos trabajadores se han reincorporado a sus puestos de trabajo después de estar teletrabajando durante meses.

Los gobiernos, estos últimos meses han relajado gradualmente la normativa del Covid-19 y la obligación de quedarse en casa y optar por el teletrabajo.

La pandemia global ha generado unos sistemas que han afectado a todo, tanto a personas, como lugares, edificios, viajes y sobre todo a la interacción entre personas, y por fin ya ha llegado el momento de ir retomando la vida pre pandémica.

Las empresas, durante este último trimestre del año, han ido decidiendo sobre el ritmo de vuelta de sus empleados al espacio de trabajo; poniendo especial atención en su seguridad y bienestar, dotando a sus trabajadores de las herramientas necesarias para colaborar de forma más efectiva y generar ideas que conduzcan a la innovación, retomando la actividad social en la oficina.

Muchas compañías se han ido adaptando gradualmente a la información facilitada por los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) comprendiendo los medios de transmisión de la enfermedad; cómo lograr que cada espacio de trabajo sea lo más seguro posible y cuál el mejor momento para el retorno de sus empleados.

Las empresas de mudanzas especializadas, como Mudanzas Flippers Int., han colaborado con un gran número de compañías en el retorno a la oficina de sus empleados que han estado teletrabajando. Realizando el servicio de recogida de material informático, sillas y/o documentación en los hogares de sus trabajadores para que puedan realizar el retorno a sus espacios de trabajo.

En ocasiones ha sido necesario adaptar los espacios de trabajo, realizando movimientos interiores de mobiliario con el fin de adaptar la oficina al modelo híbrido de teletrabajo, o realizar mudanzas de oficinas a espacios de menor dimensión.

Mudanzas a espacios coworking

Las compañías que han apostado por el modelo híbrido de teletrabajo, sobre todo en las grandes ciudades, como Barcelona o Madrid, sus oficinas se les están quedando grandes, optando por cambiar su oficina a espacios coworking o trasladarse a instalaciones de menor superficie, a través de empresas de mudanzas especializadas como Mudanzas Flippers Int.

Cómo se sienten los trabajadores

Es importante que comprendamos los problemas de las personas y cuáles son sus motivaciones para volver a la oficina. Aquellos trabajadores que desean reincorporarse al trabajo en la oficina, son aquellos que echan de menos las relaciones sociales y/o las herramientas que ofrecen las oficinas, como puedan ser puestos de trabajo ergonómicos, impresoras, mesas regulables en altura y, sobre todo, el trabajo en equipo.

Como establecer y comunicar las normas de retorno a la oficina a la plantilla

• Inicialmente se deberán definir y comunicar las políticas, antes de reincorporar a la plantilla, incluyendo políticas para el trabajo en la oficina, trabajo en remoto y/o modelo híbrido. • Cumplir con los requisitos de seguridad y salud y las normas locales, garantizando su cumplimiento. • Establecer fechas y/o fases para el retorno a la oficina. • Estar abierto a la flexibilidad, ya que habrá que estar a lo que las autoridades sanitarias dicten en cada momento.

España, mejor país europeo para teletrabajar

España, está en la primera posición de la clasificación europea, seguido de Irlanda, Francia, Suiza y Noruega, respecto a los mejores países europeos para teletrabajar, gracias a la calidad de la banda ancha doméstica y el grado de asistencia recibida por el empleado.